問題：次の文章から、間違いを《3つ》探してください。 ------------------------------------------------ 週末、友人と訪れたカフェ。 店の中に入ると、コーヒ豆の良い香りが漂ってきました。 店長に話を聞くと、豆だけでなく、焙煎、弾き方、淹れ方 すべてにこわだって一杯のコーヒーを提供しているのだとか。 ------------------------------------------------ *正解は最後に記載！ ◤すべて見つけられたあなたは、当社の活躍人材！◢ お任せするのは、細かなミスを防ぐ役割だから ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・データを見ながらパソコンで正確に入力 ・郵便物の宛先の誤字をチェック ・資料を印刷してページ数を確認 など、ミスが起こりやすい場面での業務をお任せします。 シンプルなお仕事なので、オフィスワーク未経験の方も 安心してご応募ください！ あなたの仕事が大手企業を支える ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お仕事先は博報堂プロダクツやサイバーエージェントなど 誰もが知る大手・優良企業ばかり。 研修で基本を身に着けた後、お仕事先に向かうので 大手企業での事務デビューが実現できます！ ＼他にも嬉しいポイント／ いつでもお悩み相談OK 実務デビュー後も、定期的に専任担当が面談を行ないます。 現場で困っていること、次に目指したいこと… どんな相談でも、カジュアルに話せる場です。 希望がハッキリと決まっていなくても大丈夫。 専任が一緒に考え、不安ゼロのキャリアを歩みましょう！ ＼ここで冒頭の問題の正解発表／ 2行目：×コーヒ豆　→　○コーヒー豆 3行目：×弾き方　→　○挽き方 4行目：×こわだって　→　○こだわって 正解できましたか？＾＾

／／ どの仕事も2STEPで完了！ ””超シンプルワーク””なのに、憧れの大手企業勤務！？ ＼＼ 25歳でキャリアウィンクに転職した私。 「こんな風に働きたいな」が次々叶っていきました！ --- #ドラマで出てくるようなオフィスに出勤 博報堂プロダクツ、サイバーエージェント、KDDIなど… 勤務先は、誰もが知る大手・優良企業が勢ぞろい。 ドラマでよく見る、セキュリティにカードをかざして出勤。 それだけで、ちょっと気分が上がります --- #難しいことナシの超シンプルワーク 任されるのは、基本2STEPで完了する業務。 私はA。BとCは同期から聞いた仕事内容です！ A：(1)パソコンで番号入力▶(2)確認▶完！ B：(1)届いた郵便物の仕分け▶(2)住所確認▶完！ C：(1)印刷の形式を確認▶(2)請求書の印刷▶完！ --- #定時退勤で私生活をエンジョイ 土日祝休み、残業ほぼナシは当たり前。 私は週3日リモート、同期にはフルリモートの子も。 事前にキャリアカウンセラーと働き方の希望をすり合わせ できるので、理想的な働き方ができています！ ／／ でもオフィスワーク未経験だし、やっぱり不安… そんなあなたへ！ ＼＼ ＜デビュー前に、しっかり研修！＞ ビジネスマナーやPCの使い方から学べる研修を実施。 キホンを身につけ、不安なくお仕事スタートできます。 「スキルアップしたい」という方には、よりレベルの高い お仕事をご紹介するので、面接時共有くださいね。 ＜いつでもお悩み相談OK！＞ デビュー後も、定期的に専任担当が面談を行ないます。 現場で困っていること、次に目指したいこと… どんな相談でも気軽に話せる場として使ってください◎

・.——————.・・.——————.・ 1日の3分の1を過ごす時間だから できるだけストレスフリーを選びましょう。 「ニガテ」は避けたっていいんです。 ・.——————.・・.——————.・ ＼私、タイピングが遅くて…／ →数字入力メインのお仕事をお任せします。 長文を打たなくていいので、普段PCを使わない方も 安心してスタートできます。 便利なショートカットキーなどもすべてお教えします！ ＼電話を取るのが怖いんです…／ →電話対応なしのお仕事もあるので大丈夫。 電話を取るときの緊張や、業務がストップする ストレスとは無縁なので、穏やかな気持ちでいられます。 —————— 仕事内容 —————— 営業スタッフの細々とした事務作業をお手伝いする アシスタント事務をお任せします！ 誰かを支えるお仕事だからこそ「いつもありがとう」と 感謝の言葉を受け取ることが多いです！ —————————————— 20代×派遣勤務経験者が選ぶ オリコン満足度No.1！ —————————————— 未経験から、大手・人気企業へ お仕事先は、誰もが知る大手・人気企業が中心。 たとえば… サイバーエージェント、伊藤忠テクノソリューションズ リクルートグループ、博報堂プロダクツ カカクコム、三菱地所コミュニティ　など。 デビュー前にしっかり研修 お仕事先に行く前に、ビジネスマナーやPCの使い方を イチから学べる研修を実施します。 たとえば… ・電話のとり方や敬語等のビジネスマナー ・コピー機等のオフィス機器の使い方 ・トラブル時の相談の仕方、タスク管理のコツ ・ExcelやWord、Outlook等のソフトやPCの使い方

【ダイバーシティ推進／プライム上場企業／多様な人材の活躍環境に貢献／リモート可・年休125日】 ■仕事内容 総務部　ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。 ＜詳細＞ ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■仕事の進め方 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していきます。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがけます。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動を実施します。 ■出張の有無 (１)有無：あり (２)頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など ■募集背景 ・採用面での多様性の広がりもあり、これまで「マイノリティの支援」の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。（現在2名の組織です） ・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。 ・スピード感をもって施策を遂行するために要員増強が不可欠であり、当社文化に染まっていない新鮮な感覚と新しいことへの挑戦心に溢れた人材の登用による組織の活性化を図りたい。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイバーシティ推進／プライム上場企業／多様な人材の活躍環境に貢献／リモート可・年休125日】 ■仕事内容 総務部　ダイバーシティ推進室にて、以下業務を担っていただきます。 カナデビア グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現する役割を担っております。 リーダー職相当として、PJT・組織をけん引していただきます。 ＜詳細＞ ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのＰＲを通じたエンゲージメント向上 ・ＤＥ＆Ｉの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・カナデビアグループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等 ■仕事の進め方 ・人事部との連携をはじめ、社内・グループ会社等 広範な部門と協調し、企画・施策を立案し、実施していきます。 ・長期ビジョンを踏まえて、継続的かつマンネリ化回避を意識した業務をこころがけます。 ・定まった手順はなく、状況把握のための調査・分析、課題設定、対策・方針検討を行い、具体的な施策を立案・実施し、効果測定、情報公開まで一貫して行います。 ・全従業員がターゲットとして、従業員によりそった行動を実施します。 ■出張の有無 (１)有無：あり (２)頻度：1〜2ヵ月に1回程度(日帰り〜1-2泊程度) (３)内容：社外研修への参加、他の事業所など ■募集背景 ・採用面での多様性の広がりもあり、これまで「マイノリティの支援」の側面が強かった活動方針から「誰もが活躍するための活動」にシフトしている段階でもあり、より体制強化を図る必要がある。（現在2名の組織です） ・2024年10月の商号変更を機に、よりよく変わろうという機運も高まっており、新しい企業風土の構築の好機である。 ・スピード感をもって施策を遂行するために要員増強が不可欠であり、当社文化に染まっていない新鮮な感覚と新しいことへの挑戦心に溢れた人材の登用による組織の活性化を図りたい。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■職務内容： ご経歴・研究分野などに沿った技術系のポジションをご提案させていただきます。 【配属先の職種例】 〇研究開発： 機械製品・生産工程の高度化に関する研究開発（デジタルツイン化、検査工程自動化 など） 〇設計・開発： ・ごみ焼却施設及びエネルギー発電施設の基本・詳細設計 ・システム機械・産業機械の設計開発 ・社会インフラ設備の設計（水門、橋梁など ） ・脱炭素関連製品の設計開発　 〇アフターサービス： ・納入のごみ焼却施設・水処理施設・エネルギー発電施設に関するアフターサービス関連業務 〇施工管理： ・各種プラント・インフラ設備に関する施工管理 〇品質生産管理： ・インフラ製設備・プロセス機器・舶用エンジン等の品質生産管理 〇ICT・IoT系職： ・全社共通基盤システムの構築・運用 ・ICT活用の企画立案、業務効率化・高度化支援 ・ネットワーク、サーバ、データセンター等、情報基盤の企画・導入・運用・管理・更新 ■カナデビア株式会社について： 【どんな会社か】 元々の船舶事業時代に培った技術を生かして、20年以上前に環境事業へ転身し、直近日立造船からカナデビアに社名変更をしました。 近年あらゆる会社が成長市場として捉えている「環境領域」を、早くからビジネスの中心に据えてきたプライム上場メーカーがカナデビア株式会社です。 （事業領域：ごみ処理発電プラント、風力発電、バイオマス・水処理プラント、防災インフラ事業など） 【企業価値】 昨今はESG投資の面からも、「企業運営において環境保全にどれほど寄与しているか」が企業価値を左右する要素になってきています。 同社はビジネスとして環境・防災インフラを担っており、今後世間的な企業評価もさらに上がっていくことが想定されます。 【社会貢献性】 社会貢献性の高い事業を運営しているので、仕事を通して自身の社会貢献性を直接的に感じられることが多いです。 【安定経営】 事業観点では、例えば同社の売上構成比率を1番多く占めるごみ処理発電プラントなどの事業は、 受注後の保全・運営・メンテナンスでも安定的に利益を創出することができるため、経営においても安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★建築・土木・機電・工業・電気系学科卒歓迎<現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト！>業績好調の展示会・イベントを展開する総合ディスプレイ会社★健康経営優良法人2024に選出★資格手当・家族手当有】 ■業務内容： PRイベントや展示会、セミナー等の現場設営から撤去までの進行管理をお任せします。クライアントとの打ち合わせに同席することもありますが、交渉や折衝は基本的に営業担当が行い、進行や設置方法等についてやり取りすることがあります。 ■具体的には： ◆予算管理（材料費や人件費など予算内で設営が進んでいるか） ◆工程管理（進捗管理やスケジュール管理） ◆品質管理 ◆安全管理（現場に危険なところがないかなど） ◆職人さんの手配 等 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜・都内のホテル等が中心です ■福利厚生 ・家族手当 ┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月) ・資格取得支援制度 ┗１級建築士：別途規定有 ┗１級建築施工管理技士：10,000円(月)　 ※ほか資格手当多数 ・退職金制度／再雇用制度 ■キャリアイメージ： 【技術は全部教えます】 イベント・展示会の設営は特殊な業界です。経験がなくても、技術はイチから教えます。 【段階的な研修設定】 （1）自分の手を動かし設営のやり方を知る （2）施工管理業務のアシスタント（職人さんの動かし方を知る） （3）短期間・少数で完了する小規模展示を担当 （4）少しずつイベント規模拡大 経験を積んでいくと、メディアで取り上げられる大きなイベントの施工管理にもチャレンジできます。年次で任せるのではなく、色々なスタッフに、色々な経験をさせていくのが当社の方針です。サポート体制も万全なので「未経験からでも新しいことにチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ■働き方◎完全週休2日制、年休122日です。。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。休日出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 ■モデル年収： 26歳　入社 2年　年収450万円 28歳　入社 5年　年収550万円 34歳　入社11年　年収710万円 ※30・40代で年収700〜800万円を超える方もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験者★建築・土木・機電・工業・電気系学科卒歓迎<現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト！>業績好調の展示会・イベントを展開する総合ディスプレイ会社★健康経営優良法人2024選出★資格手当・家族手当有】 ■業務内容： PRイベントや展示会、セミナー等の現場設営から撤去までの進行管理をお任せします。クライアントとの打ち合わせに同席することもありますが、交渉や折衝は基本的に営業担当が行い、進行や設置方法等についてやり取りすることがあります。 ■具体的には： ◆予算管理（材料費や人件費など予算内で設営が進んでいるか） ◆工程管理（進捗管理やスケジュール管理） ◆品質管理 ◆安全管理（現場に危険なところがないかなど） ◆職人さんの手配 等 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜・都内のホテル等が中心です ■福利厚生 ・家族手当 ┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月) ・資格取得支援制度 ┗１級建築士：別途規定有 ┗１級建築施工管理技士：10,000円(月)　 ※ほか資格手当多数 ・退職金制度／再雇用制度 ■キャリアイメージ： 【技術は全部教えます】 イベント・展示会の設営は特殊な業界です。経験がなくても、技術はイチから教えます。 【段階的な研修設定】 （1）自分の手を動かし設営のやり方を知る （2）施工管理業務のアシスタント（職人さんの動かし方を知る） （3）短期間・少数で完了する小規模展示を担当 （4）少しずつイベント規模拡大 経験を積んでいくと、メディアで取り上げられる大きなイベントの施工管理にもチャレンジできます。年次で任せるのではなく、色々なスタッフに、色々な経験をさせていくのが当社の方針です。サポート体制も万全なので「未経験からでも新しいことにチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ■働き方◎完全週休2日制、年休122日です。。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。休日出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 ■モデル年収： 26歳　入社 2年　年収450万円 28歳　入社 5年　年収550万円 34歳　入社11年　年収710万円 ※30・40代で年収700〜800万円を超える方もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的には管理部門の責任を目指せるポジション／129年の歴史／業界トップクラスの木材専門商社／中途社員から評判の働きやすさ◎〜 ■業務概要： 世界各国の木材を輸入・加工・販売する当社にて、経理総務の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・入力作業 ・月次決算 ・年次決算 ・予算 ・金融機関との交渉 ・来客対応　など ■キャリアステップ： 将来的には管理部門の責任者としてご活躍いただきたいため、採用活動や労務などの人事業務や、管理部門の責任者として幅広い業務をお任せします。 M&Aや海外展開さらには新規事業へのアプローチを含め、管理部門でのキャリア形成を考えられている方にはピッタリのお仕事です。 ■配属先情報： マネージャー含めた7名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇120年以上続く企業のためお客様との信頼関係が厚く、直近はウッドショックの後遺症から業界各社が赤字となる中、お客様との情報交換を通して早期に対策を打つことで、黒字経営を続けられています。 ◇木のぬくもりと香りが広がる社内や、本社横に併設されているオシャレなカフェなど、当社の魅力をぜひ面接で体感してください。 ■社風について： 社員旅行やソフトボール大会をしたりと明るくアットホームな社風。実力のある営業員に対しては、経験年数に関係なく役職ポジションを与えたり、社員の頑張りを評価しています。年2回、実績をあげた社員やチームに対し、社長表彰を行い社員のモチベーションアップに努めています。 ■当社について： ◇創業129年の歴史がありながらも、業界では時代の最先端を行く木材専門商社です。 輸入木材が日本の75％を占める現在、当社は広く世界各地からの輸入販売事業を伸ばし、さらにそれらの商品群に加えて各種住宅用資材も含め、木材業界のみならず末端のホームビルダーへの直需ルートを広げています。 ◇現在ではアメリカ・カナダをはじめ、世界中の木材産地からの輸入を伸ばし、それらを末端へと販売して業界ではトップクラスの地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルシェアトップクラスメーカーでのプロセス技術者〜 ■目的・役割： ・SkyworksのBAW製品を円滑に量産移行する為の中心的な役割を担う。 ・各部門（設計、プロセス技術、測定技術、品質保証、生産）と密に連携して複数の開発プロジェクトを同時に遂行し、製品開発と量産化に対して責任を持つ。 ■業務内容： ・製造工程データと電気特性の解析 ・工程管理の仕様と手法の決定 ・製品仕様書・関連文書の作成と運用 ・設計、プロセス技術、測定技術、品質保証部門と連携した製品開発支援 ・使用部材の2ndサプライヤー評価、歩留まり改善、CT改善などのコスト削減活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品/高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの(電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする)で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品。近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加。同社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 ■Skyworks Solutions社について： 親会社のSkyworks Solutions社は2002年に設立されたアメリカ法人の半導体メーカーで現在従業員数約9400人、売上38億6800万米ドル、営業利益率34.1％、過去に1度もリストラをしたことがない、全世界に拠点を置くグローバルメーカーです。また、アメリカの有数経済誌『Forbes』でも海外売上比率の高い全世界グローバルトップメーカー30社の1社として同社が取り上げられており、海外マーケットでも非常に注目を集めている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜スウェーデンが外資プレミアムトラックブランド「スカニア」の拡販営業/完全週休2日制/年間休日125日 スカニアジャパン直営、大阪ディーラーのトラックセールスのお仕事です。接客、商品とサービスをお客様向けに提案する、ソリューションセールス、及びアフターフォローなど。お客様のオペレーションを理解し課題を伺いながら、スカニアの強みを生かした問題解決のご提案をしていただきます。お客様の運行に合った商品・架装及びメンテナンスの提案をしたり、車両の登録、お客様への納車、その後のコストダウン提案やアフターフォローまで、10年を超えた長いお付き合いになる事も想定致しております。今回は日本市場の拡大に伴い、増員での募集となります。トラック営業経験がない方でも、トラックに対する愛情、やる気がある方はご指導いたします。 ■仕事内容： 当社の法人営業として、完成車の営業をトラックを扱う事業者に向けて行っていただきます。 ・顧客訪問、ニーズに合った仕様の車両提案（サイズ、架台等） ・納車までのフォロー ・納車後のフォロー、サービス部門へ引継ぎ ※物流会社やメーカー企業などが顧客となります。拠点開設に伴う募集の為、新規開拓もございます。（他エリアで既存取引ある顧客の水平展開、顧客紹介、等） ※年間の売上台数目標をゴールとして営業活動を行います。 ■入社後の流れ： まずは近隣の提携ディーラー又は関西などの他拠点で研修を予定しております。社内研修ツールもあり、商材知識を身に着けて頂いてから実務に当たって頂きます。 ■特徴： ・スカニアブランドは安全性、快適性に富んでおり、高級ブランドとしての地位を確立しています。※日本市場においては、これからが拡大期であり積極的に増員の採用を行っています。 ・車両の保安基準が厳しい日本は、成熟した市場ゆえに顧客の目も非常にシビアです。しかし、自信を持って高品質・高付加価値なサービスを提供している同社にとって、それは大きなチャンスです。 取引をした顧客からは、スカニアは「錆びにくい」「長時間運転しやすい」といった声もあります。これから市場を開拓していく上で、困難にぶつかることもあると思いますが、同社でしか味わえない体験も数多くあります。世界基準を目指す「スカニア」を日本で有名にする役割を担うことができます。

【2015年・世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーを選出する「Red Herring TOP 100 Global」に選出】 当社製マイクロ波反応器をはじめとする各種製造プロセス装置本体の基本・詳細設計（各機械装置の仕様検討、構造設計、機器製造指示、管理、保全） ・既存実証設備の改造設計 ・マイクロ波化学を核とした新規製造プロセスの開発プロジェクトへの参画 ※プロジェクトによって、実証となると機械の組立でなどで出張が発生しますが、頻度としては少ないです。 ■機械設計G：7名(30代、40代、50代) ■当社の特徴： 大阪大学発のベンチャー企業として設立された当社では、マイクロ波を産業に活用できる技術を独自に開発しており、これまで大きな土地やエネルギー等が必要とされていた化学品をより効率的かつ簡易的に、環境への負荷を削減して製造し、化学産業の変革に取り組んでいます。

【2015年・世界で最も革新的なテクノロジーベンチャーを選出する「Red Herring TOP 100 Global」に選出】 マイクロ波化学プロセスを用いた各種装置、および化学プラントの電気・計装・制御システムの設計およびエンジニアリング業務全般をお任せ致します。（現在は施工管理のお仕事が中心でも、エンジニアにキャリアチェンジしたい方であれば挑戦可。丁寧に指導いたします） ＜スタッフクラス＞ ・電気計装設備のEPC（設計・購入・建設）業務 ・制御システムの設計、製作、検査 ・電気計装工事の設計、施工管理、検収、試運転 ・電気計装設備のメンテナンス計画立案、実行 <マネージャークラス> ・電気・計装設備・制御システムの設計及びメンテナンスに関わる技術指導 ・電気・計装設備・制御システムのエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化 ・電気・計装設備・制御システムに関わる設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導 ・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営 ■特徴／環境： ・土日祝日は原則お休みです。ただし年間２〜５日ほど工事の立ち会いが発生する可能性がありますが、振休が取得しやすい環境です。 ※新しい技術に触れる機会が多く、エンジニアとして成長できます。 ■当社の特徴： 同社は2007年に大阪大学発のベンチャーとして設立。現在、大阪大学内にある本社・研究室を拠点に大阪市内の自社工場からは実際に製品を出荷もしています。2014年3月には世界初となる大規模なマイクロ波化学工場を立ち上げました。太陽化学との食品添加物製造を目的とする合弁事業や、世界最大手の化学メーカー独BASFとの共同開発もスタートし、ますます事業に加速をかけています。

◎お客様のピンチに駆け付ける、心強い味方です。 自動車のトラブルに対応するロードサービスを提供する当社。あなたには、現場に駆け付けお客様のトラブルを解決したり、故障車を搬送したりといった仕事をお任せします。 ……充実した研修をご用意！…… 【ステップ1】富山での研修 入社から1ヵ月ほどかけて、富山にある自社の研修施設でビジネスマナー、車の構造、スペア交換、バッテリー上がり…といった基本から実践までの技術を一通り身につけます。 【ステップ2】現場研修 現場に配属され、1.5ヵ月ほど先輩と一緒に作業を行ない、業務の流れを学びます。その後卒業検定を実施し、合格すると晴れてロードサービススタッフとしてデビュー。同時に給与もUP！ ＜適性に応じてキャリアを選べます！＞ デビューから2ヵ月～半年ほどは、現場でのトラブル対応をメインにお任せ。その後、適性や希望に応じてレッカー車や積載車による故障車の搬送をメインでお任せすることもあります。 ……仕事の流れ…… ▼出動準備 車両の点検や備品のチェックをして待機。専用アプリより出動要請が入ったら、安全運転で現場へ出動します！出動は基本1人1台。1日平均80kmほど運転しています。 ▼ご挨拶 お客様に名刺をお渡しして、「ご安心下さい」とお声がけ。落ち着いていただけるようお水などもお渡しします。 ▼復旧作業 お客様に原因等を説明し、作業開始。トラブルを解決します。内容は、バッテリー上がりや、スペアタイヤ交換の依頼などが多め。わからないことは電話でいつでも先輩に相談できます。 ▼対応終了 次の案件に出動、または待機しながら入力作業等。1日平均4～5件のトラブルを対応します。 ▼事務作業（伝票処理など） 待機中等に貸与端末から処理することも可能。ペーパーレスのため、事務作業は少ないです。

【国内トップメーカー/職種未経験歓迎/単なる品質管理ではなくモノづくりで最も重要と考えている品質技術の開発】 主な担当業務は、車載向け電池に関する、市場不具合に繋がるような事象の「ロジック構築/見極め手法構築等の品質開発の推進」になります。モビリティ領域の必要品質基準を構築すべく、品質技術の進化を先導し、具体的な評価手法にまで落とし込むことが役割です。【変更の範囲：当社業務全般】 ・様々な使用環境による電池の劣化状態に対して、市場品質リスクを定量化する技術確立 および 主要影響因子とメカニズムの追求活動 ・新商品に導入するような新技術に対して、市場/工程品質目線でリスク抽出を行い検証を推進 ・データ活用 や シミュレーション技術との融合による高精度な予測技術の構築活動" ■具体的な業務例： ・商品設計、設備プロセス設計、製造オペレーションの源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質保証の役割の一つです。 当社では、1日に約800万個の電池を製造しており、今後も拡大していきます。その中で、商品設計段階での完成度が、最終的の市場品質に対しても大きな影響を及ぼします。そこで、あらゆる使われ方での電池劣化メカニズムの解明 と 市場不具合に至る閾値やリスクを定量化する手法構築を推進し、競争力のある商品を実現します。 ・新商品開発段階であっても、未知の市場リスクまで判断すべく、市場実装時の製品特性を模擬する手法、およびその加速手法構築まで行うことで、商品開発スピードに適応させます。 ・商品開発と別軸で、品質開発を実行することで、市場/顧客から要求される品質を満足する最終商品へと導きます。 ■組織ミッション： 技術進化・生産進化に先行した品質技術の開発により、市場競争力創出を先導することが競争力開発課のミッションです。未知事象に対するリスクに対しても、定量的に判断する技術構築によって、新技術/新規市場においても品質価値の提供を実現します。 ■職場の雰囲気： 当社の中でも商品設計技術、材料技術、解析技術、品質管理技術、プロセス技術者などの第一人者が存在し、自由闊達な意見交換がなされています。 チームの平均年齢も37歳とPanasonic内でも若く、エネルギッシュなチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

焼鳥屋『鳥貴族』にてホール業務やキッチン業務をお任せいたします。最短5ヶ月で店長を目指せます。 ■具体的には： まずは仕込みからはじめ、野菜のカットや串打ちをお願いします。オープン後はホール、またはキッチン業務をお任せします。お客様は会社員やファミリー層などさまざま。平日は50〜60名、休日は70名〜100名ほどが来店されます。閉店後はレジ締めやテーブル・食器の片付けなどを行ないます。 決められたマニュアルがありますし、オーダーもタッチパネル式のため、複雑な業務内容はありません。2〜3ヶ月程で全マニュアルを覚えていただけます。 ■当社の特徴： 大阪市内に鳥貴族を3店舗展開しております。コロナ禍ではありますが、売上も2019年と同水準まで戻ってきております。また社長の考えが、短い時間で生産性を上げるという事。通常、鳥貴族は深夜帯の時間まで営業している事が普通。同社の店舗では営業終了は23時〜24時。6〜7時間の営業時間で運営しています。それでもしっかり売上は上げております。スタッフが負担なく働ける事で、サービス品質もあがり、それがリピートなどに繋がり、売上に繋がっております。 平均年齢も25歳（20代の店長も2名）。若い会社です。今後新たな事業展開を考えており、より会社拡大をしていきたいと考えております。 また、新業態で出店を計画しております。自動化されており店舗で、負担なく働いていただけるような店舗です。今後そちらもお任せしていこうと考えております。独立を考えている方など歓迎です。 ■店舗の人員構成： 総勢6名の店舗。店長1名（22歳女性）、アルバイト5名となっております。20代が中心で同年代が多いので、堅苦しさもなく店長も含めスタッフの関係性は良好です。 ■今後のキャリアパス 店舗スタッフ→店長代理→店長→統括店長（2店舗をマネジメントするなど）→役員。現場経験だけでなく、役員として会社の運営に携わって頂く事も可能です。 最短5ヶ月で店長になることも可能（現在の実績は入社1年）。店長になった際は、店舗のマネジメント業務をお任せいたします。アルバイトの採用やスタッフの育成もお願いします。

◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

◎この求人の魅力ポイント： （1）不動産業界経験や宅建保持の方から挑戦可能！ベテラン社員にて手厚くサポートします （2）残業少な目・ノルマ無・転勤無で働き方も整えています （3）企業安定感◎！人口減少により、新築よりも建物の改修や解体のニースが高まってますが、解体事業にて創業60年以上の実績を誇ります 地元に根付いて事業を展開する同社にて、不動産管理及び売買仲介営業をお任せいたします！ ◆業務の詳細： 営業と管理の業務比率は5:5ぐらいです。 （1）不動産管理 賃料の入金・滞納管理、新規契約・更新解約などの更新・契約業務や入居者様との対応業務をご担当いただきます。 担当件数は、2件（50戸）ほどです。 （2）売買仲介営業 マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱います。 飛び込み・テレアポ一切無く、店舗への来店客や既存のお客様からのお問合せから始まる反響営業がメインとなります。 担当案件数は常時2〜3件程で、ノルマはありません。 ◆組織構成： こちらのポジションを担当しているのは、代表含めて4名です。 代表、管理職（40代男性）、社員2名（営業、事務／※年齢50代女性、30代女性） ◆働く環境： ・残業：ほぼ無し L無理な新規営業やノルマがないため、残業も短く抑えております。 ・転勤・出張：無し L地域に根差している＆自社管理の不動産がメインのため、担当エリアも本社近辺です。 ・休日出勤：ほぼ無し Lこのポジションのお休みの火曜・水曜は、会社が稼働しているため、お休みの際に何かあっても代理で対応頂けます。 ◆入社後の体制について 配属部署にて、上司からのOJTが中心になります。 本社はワンフロアで同じスペースで勤務しているため、ベテランの先輩社員にも質問・相談をしやすい環境です。 ◆同社の特徴 一般の解体業者は住宅やマンションなどの解体が多いですが、同社は発電設備や石油化学プラント等の解体を専門としています。 建てるより解体する方が難しいと言われており、専門知識やスキルが必要になる為、競合企業が少ないことも特徴です。 長年の施工実績から大手企業のお客様とのお取引が多く、全国で安定して受注できています(大手企業様は全国にプラントを所持しているため、全国で受注が可能です)。

＼普通自動車免許あれば応募OK／ ＜残業月20h内・土日祝休み・転勤無／SDGs・環境意識高まり依頼増／企業活動と人々の安心な暮らしを共存させる／産業廃棄物処理サービスの提案で景気左右されずらい◎＞ ■担当業務： 当社は製造・解体作業などの過程で出る産業廃棄物の処理にお困りの企業様へ、処理方法などのご提案をしています。 本ポジションでは、営業をお任せします。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。未経験の方でも1から教育し、育てていきます。 ルート営業×ノルマ無し×ニーズ増のため、無理な提案は必要ございません。 ■業務の流れ： ▽定期的に既存顧客へ伺い、産業廃棄物のヒアリングをし、様々なご提案をします。時にはサンプリングも行います。 （例）廃棄物を少なくする方法、廃棄物の再利用などの提案、廃棄物の処理方法や業者の選定など ▽廃棄物のサンプルを分析し、産業廃棄物に合った最適な処分先を検討いたします。 （例）産業プラントからの特殊廃棄物（産業用溶剤の廃棄物、化学プラントからの特殊な廃液など） ▽お見積書の提出 ▽内容・お見積書をご確認いただき、ご了承頂きましたら契約締結させていただきます。 ■業務詳細： 【顧客】化学・機械などのメーカーや建設・解体業者や同業者がお客様になります。割引としては5：5。基本的に既存顧客が主ですが、たまに顧客から紹介いただいた企業様を新規として担当することがあります。 【エリア】お取引先は全国にあるため、出張もあります。頻度としては月に1回程度(1〜2泊)。協力会社もいますので、全国を飛び回るということはありません。 【ノルマ】ノルマや個人目標はなく、みんなで会社目標を目指す社風です。 ■入社後の教育体制： まずはテキスト等を見て産業廃棄物の知識をつけてもらいます。その後営業同行をしながらOJTで業務を少しずつ覚えていただきます習得具合によって業務を任せていきます。産業廃棄物関連は覚えることが多く、約1年かけて育てていきます。 ■組織構成： 営業担当は社長（40代・男性）、社員（30代半ば・男性）の2名です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証スタンダード上場企業／年間休日123日／賞与実績4.0ヵ月／日本の、世界のものづくりを支える老舗企業◇ 当社の社内SEとして記業務をお任せいたします。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた組織強化のための増員募集となります。社内システムの開発や運用を通じて業務効率化や事業拡大に貢献していただけるポジションです。 ■業務内容： 社内システム（営業システム、生産管理システム等）を対象としたシステム開発、改修、運用などを行っていただきます。 ・利用部門とのシステム検討 ・システム企画、要件定義（システム概要仕様書作成） ・システム開発（Webアプリケーション　他） ・システム改修、運用 ・ヘルプデスク業務 ■開発環境： ・OS：Windows ・使用言語：c＃　COBOL　VB　SQL ・DB：Oracle ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も当社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に当社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営しているネットオークションで販売している商品（自動車）をパーツで輸出するための輸出手配・貿易業務を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 （1）輸出手配のための関係各所との調整業務 ・自社サイトで顧客に購入いただいた自動車について、パーツで輸出するために解体業者と打ち合わせ ・同時に輸出の際に使用する船も手配 （2）顧客からの解体指示書をもとに解体を依頼 （3）通関手続きの資料作成＆輸出許可を依頼 ■入社後の流れ： （1）座学： ・当社の事業は損害車の買取・販売珍しい事業のため、まずは当社のビジネスについて理解を深めていただきます。 （2）OJT： 慣れてきたら、先輩社員のOJTを通じて輸出関連の知識を習得。仕事の流れを覚えていっていただきます。 その後は適性などを見ながら、できる業務からメインにお任せしていきながら、徐々にお任せする業務の幅を広げていきます。 ■業務の魅力： ・同部署のミッションは自社サイトで売れた損害車をパーツの状態で輸出すること。 ・依頼する解体業者などを開拓する営業的側面や、通関手続きなどを行う貿易実務、社内調整などの事務要素、将来は部下のマネジメントなど幅広い業務があります。 ・だからこそ、あなたの”得意”を磨ける環境です！ ■同社がかかわっている市場の規模について： ・国内の自動車の保有台数は、8,000万台以上。 ・自動車アフターマーケットの市場規模は約20兆円とマーケット規模が非常に大きいのがこの業界です。 ・日本の中古車は非常に高い人気を誇っており、海外からの問い合わせも増加中。 ・今後も世界に向けてネットワークを拡大していく予定です！ 変更の範囲：本文参照

【インサイドセールス／未経験歓迎／完全週休2日／転勤無／小売・販売・接客より法人営業へキャリアチェンジ可能／内勤業務／年休120日】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 損害車（中古車）買取販売業やインターネット車販売オークションを展開する同社で、中古車・損害車の買取りを希望される企業様へのご案内・販売をお任せします。 ■具体的には： ▼Step1：ヒアリング はなまるオークションに登録されている会員様に、必要な車輌の希望をヒアリングを行います。基本的に電話での対応となるので、外出することはありません。 ▼Step2：案内 会員様のニーズに合わせ、バイヤーが仕入れた中古車・損害車をご案内します。ご案内先は、中古車販売会社、自動車部品を扱う会社が中心です。 ▼Step3：入札のアドバイス 車種や自動車の状態、金額などを説明し、問題なければ入札していただきます。受注後は別チームが担当しますので、お客さまとのやり取りに集中できる体制です。 お客様によって、ご希望の車両を購入したいタイミングはバラバラです。また、いつご希望の車両が入って来るかも分かりません。ニーズが発生した時や希望の車両が入ってきたときに、顧客にご連絡しご案内できる、顧客管理能力が求められます。 1日の顧客接触数は40〜50社程度。電話での対応となります。 ■入社後： 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修や大まかなルールを覚えていただきます。2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。基本的に近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境です。 ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。目標の内容は、顧客の自動車購入数や、それまでの行動プロセス（顧客に連絡する量など）などを数値化し目標を決めます。その目標がクリアできたかどうかが評価となります。 最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルシェアトップクラスメーカー／スカイワークス×パナソニックの合併会社／海外からの注目度急上昇／年休127日・残業月平均20時間・転勤なしで働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・SAW/BAW成膜工程（PVD, CVD, EB）のプロセス条件、設備改善によるプロセス安定化、品質確保 ・プロセス／設備両面からのアプローチによる設備間差の縮小化と安定化 ・FDC、設備ログなど設備データを用いたプロセス／設備状態の監視手法の確立 ・APC手法／システムの考案、開発、導入によるプロセス安定化、工程能力改善 ・最適プロセスフローの確立（計測手法の確立も含む） ・成膜プロセス・装置にかかるコストダウン取組の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品／高周波フィルタ（SAW／BAW）とは： 必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの(電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする)で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品。近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加。同社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 ■Skyworks Solutions社について： 親会社のSkyworks Solutions社は2002年に設立されたアメリカ法人の半導体メーカーで現在従業員数約9400人、売上38億6800万米ドル、営業利益率34.1％、過去に1度もリストラをしたことがない、全世界に拠点を置くグローバルメーカーです。また、アメリカの有数経済誌『Forbes』でも海外売上比率の高い全世界グローバルトップメーカー30社の1社として同社が取り上げられており、海外マーケットでも非常に注目を集めている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルシェアトップクラスメーカー／スカイワークス×パナソニックの合併会社／海外からの注目度急上昇／年休127日・残業月平均20時間・転勤なしで働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・フィルターモノづくりにおけるウエハボンディングプロセス、主としてグラインド技術および接合技術の量産化技術開発 ・プロセス／設備両面からのアプローチにより、ウエハボンディングプロセスの安定化をはかり、開発から量産へのシームレスな移行の実現に取り組む ・FDC、設備ログなど設備データを用いたプロセス／設備状態の監視手法の確立 ・ウエハ貼り合わせプロセス・装置にかかるコストダウン案件の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品／高周波フィルタ（SAW／BAW）とは： 必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの(電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする)で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品。近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加。同社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 ■Skyworks Solutions社について： 親会社のSkyworks Solutions社は2002年に設立されたアメリカ法人の半導体メーカーで現在従業員数約9400人、売上38億6800万米ドル、営業利益率34.1％、過去に1度もリストラをしたことがない、全世界に拠点を置くグローバルメーカーです。また、アメリカの有数経済誌『Forbes』でも海外売上比率の高い全世界グローバルトップメーカー30社の1社として同社が取り上げられており、海外マーケットでも非常に注目を集めている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルシェアトップクラスメーカー／スカイワークス×パナソニックの合併会社／海外からの注目度急上昇／年休127日・残業月平均20時間・転勤なしで働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・SAW/BAW CMP工程のプロセス条件、設備改善によるプロセス安定化、品質確保 ・プロセス／設備両面からのアプローチによる設備間差の縮小と安定化 ・FDC、設備ログなど設備データを用いたプロセス／設備状態の監視手法の確立 ・APC手法／システムの考案、開発、導入によるプロセス安定化、工程能力改善 ・最適プロセスフローの確立（計測手法の確立も含む） ・CMPプロセス・装置にかかるコストダウン取組の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品／高周波フィルタ（SAW／BAW）とは： 必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの(電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする)で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品。近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加。同社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 ■Skyworks Solutions社について： 親会社のSkyworks Solutions社は2002年に設立されたアメリカ法人の半導体メーカーで現在従業員数約9400人、売上38億6800万米ドル、営業利益率34.1％、過去に1度もリストラをしたことがない、全世界に拠点を置くグローバルメーカーです。また、アメリカの有数経済誌『Forbes』でも海外売上比率の高い全世界グローバルトップメーカー30社の1社として同社が取り上げられており、海外マーケットでも非常に注目を集めている企業です。 変更の範囲：本文参照