貴方におまかせするのは、弊社大宝タクシーの総務経理部の中核となるお仕事です。　グループ会社も複数ありますが、人事機能や経理機能は本社に一括して設置しているので、1社分ではなく複数社分の量があります。 この度はグループ総務経理事務のコア人材となる方を募集したいと思っております。 朝に出勤し、個人別売上の管理、納金業務・社員給与などの管理もあります。 求める人材としては正確性は最も大切ですが、 テレワークなどの働き方改革などもあり、複数人で仕事をするのですが、多様性が求められている時代です。　自分が管轄している範囲をいかに有効な手段で効率化ができるかなど模索中でもあるので、周りとコミュニケーションがしっかりと取れる人を求めております。 長期キャリアでの育成の為４５歳以下の募集になります。 基本的には残業は一切ありません。5時頃には業務を終えていただき6時にはフロアを施錠していただきます。

訪問未経験の方も歓迎！ さまざまなサービスに対応している当事業所は、自分の仕事の幅を広げていきたい方にもぴったりの職場です。 在籍人数6人の少人数の事業所のため、意見交換も活発に行えます。 少しずつでも拡大していきたい！という気持ちで、ヘルパーさんの増員募集を行います。 介護を必要とするご高齢者やそのご家族の笑顔あふれる地域づくりに取り組みませんか? ≪仕事内容≫ ヘルパーさんやケアマネージャーと連携し、利用者様へより良いサービスを提供するお仕事です。 ・利用者様と訪問ヘルパーのコーディネート ・訪問介護計画の作成 ・身体介護(入浴・排泄・外出など) ・生活援助(掃除・買い物・調理など) 住之江区周辺のお宅への訪問になります。 東京・神奈川・大阪を中心に保育園や介護事業を展開している株式会社クオリスが運営しています。 一緒に働いてくれる仲間を募集中です 社名の『QUOLIS(クオリス)』にもご利用者さま・スタッフの皆さんが質の高い生活を送れるよう、 弊社が最高のサービスを提供していく!という意味が込められております。 【事業理念】 ・常にお客様第一主義 ・常に感謝の心とコミュニケーション ・常に笑顔で対応(目配り・気配り・心配り) ・常に地域への貢献心を持つ 我々は、上記の4つの理念を社員全員で共有し、介護サービスを行います。 高齢者の方々が住み慣れた我が家で安心して介護が受けられるよう、事業者自らの努力でサービスの質の向上を目指し、常にその評価を行うと共に、評価に基づく改善を図るよう努力し続けます。 あなたのご応募をお待ちしています。

フォークリフトによる入出庫作業及びピッキング・検品・仕分け・バンニング作業等をお任せします。 倉庫内物流業、澁澤倉庫(株)/東証プライム上場の専属企業ですので 長期で安定して働いていただけます フォークリフト未経験者の方でも丁寧に研修しますので安心です！ 20～50代の幅広い年齢の社員が働いており、勤続年数は20年以上の方が多いです。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 深夜の運転…はほぼありません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ フェリーで運ばれてきた紙類や飲料類などを、関西・東海・北陸エリアにトレーラーで運送します。遠くても300km程度。長距離というほどではないから、朝出発して夕方に戻ってくることが多いです。泊まり勤務はなく、運転が深夜におよぶことがほぼない、日勤の仕事です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 時間に追われる…ことにもなりません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ お客様先で荷役作業が、トラックの到着順だと早く着くことを優先しなければなりませんが、当社の場合は違います。こちらの都合で荷降ろし時間を指定できる予約制。気持ちに余裕を持てるスケジュールで、休憩もしっかり取って運送できます。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 積み降ろしの負担…もありません ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ フェリーが停泊する港では、貨物が積まれたウィングトレーラーをそのままトラクタに連結するだけ。お客様先では、倉庫作業スタッフの方が貨物の荷役を行なってくれます。一部ティッシュペーパーケースをドライバーが手荷役する場合もありますが、頻度は月2回程度です。積み降ろしによる体力的な負担の心配はありません。 ※平車も一部あるので、シート作業が発生します。 ～主な業務の流れ～ ▼事務所の駐車場でトラクタに乗り換え ※前日までに運送スケジュールが決まります。 ▼大阪南港または神戸六甲港でトレーラーを連結 ▼予約到着時間に合わせてお客様先へ運送 ※貨物を降ろしたら、空いたトレーラーへの集荷にも対応します。 ▼大阪南港または神戸六甲港に戻ってトレーラーを切り離し ※運送距離に応じて1日に2～3往復します。

『焼肉五苑』での接客・調理をお任せします。当社はアルバイトから正社員になる社員も多く、雰囲気の良さが自慢！困ったことがあれば、気軽に相談できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ■教育専任のトレーナー 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。座学研修充実しています。 ■ミートアカデミー 包丁の研ぎ方や肉の切り方や盛り付けなど、専門性を学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます！

オートバックスにて、お客様の車の買取査定や、新車・中古車の販売を中心に行っていただくお仕事です。 【お仕事内容】 ■中古車の査定・買取 ※一部、出張査定を行なっていただく場合があります。 ■新車・中古車の販売、ご提案、アドバイス ■車両販売後の修理やメンテナンス・保険の提案など 【オートバックスカーズの買取査定】 オートバックスグループ独自の査定システムがありますので、安心してお客様へのご提案をいただけます。 また、オートバックスには国産車・輸入車を問わず、様々なお車が入庫しますので、お車自体や接客を通じ、車に関する知識の幅を広げることもできます。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 整備に興味がある方は、整備士資格支援制度で整備士の資格を取得することもできます。

プラント工事にともなう ■重量物工事 産業施設で使用されている大型機械の搬入・搬出・設置・据付作業を、治具や吊り天秤、クレーンなどの重機を用いて作業します。 ■各種配管工事 工場やプラントなどの生産設備に、液体や気体、粉体などを輸送するための配管を設置します。メンテナンスや修理作業もあります。 ■機械器具据付工事の施工・メンテナンス 工場・プラントを新築、移設する際の機械器具を組み立て設置します。メンテナンスや修理作業もあります。 ■鋼構造物の製造 工場・プラントの新築時に使用される鋼構造物の組立溶接をします。 弊社工場（西淀川区）にて作業しています。 ーーーーー１日の流れーーーーー ▸出勤（直行or集合）→朝礼 　各現場にて、作業内容や注意点の確認 笆ク貅門ｙ 　作業効率・精度を上げる為にも、しっかりと準備をします。 ▸作業開始 　未経験の方でも、先輩のサポートがあるので安心して技術を身に着けていただけます。 ▸作業終了→後片付け→退社（直帰） 　作業終了後はきちんと片付けをしたら、事務所に戻ることなく退社できます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 未経験から始めた従業員も活躍中です！ 入社後、複数の資格を取得することも可能です！ 資格取得の費用は会社負担！ 経験者も、もちろん大歓迎です！ 一人親方としてやってきたけど、安定した収入がほしいという方！ 風通しの良い環境を心がけていますので、何でも相談してください！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は92名。安心して働けます。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は74名。安心して働けます。

貴方におまかせするのは、弊社そらとぶタクシーの経理のお仕事です。　 基本的には週２−３回出勤の契約社員でお願いしたいと思っておりますが、ご希望によっては正社員登用もあります。 当面のお仕事は経費の仕分け入力や、経費精算などに加え 一般事務的なお仕事をしていただく事になります。 まだ業務量も多くないので、場合によっては社内の雑仕事なども含まれます。 パワーポイントの調整や作成・などもできればありがたいので時給考慮します。 一般事務のお仕事としては書類のまとめや印刷が含まれます 求める人材としては正確性は最も大切ですが、 自分が管轄している範囲をいかに効率的に仕事できるかなど、周りとコミュニケーションがしっかりと取れる人を求めております。 出勤日は基本的に10時から18時になります 基本的には残業はありません。5時45頃には業務を終えていただき6時には退社していただきます。

＜半導体装置の定期メンテナンス＞ 機械や設備の故障を事前に防ぐため、定期的な点検や部品交換を行っていただきます。 機械の効率と安全性を最大化する為の重要な役割です。 ▼主な仕事内容は ・機械の動きや機械音に異常がないかをチェック ・定期交換が必要な部品を交換 ・部品交換後、機械が正常に作動するかを確認 ・部品の在庫確認や発注業務 設備は4～5種類あり、習熟には2ヵ月程度を見込んでいます。 研修にてしっかりと技術を習得いただきますので安心してご応募ください。 ■収入と休日のバランス抜群の職場 日勤専属の土日休み。残業は月平均10時間程度と少なめだから無理なく働けます！ 祝日休み＆長期連休もあって『年間休日127日』! 家族との時間やプライべートな時間を大切にしたい方、ライフワークバランス重視の方におすすめです。 各駅から無料送迎バスが運行しているから通勤もラクラク ・コツコツと作業を続けるのが得意な方 ・更なるスキルアップを目指したい方 ・メンテナンスのプロを目指したい方 ぜひお気軽にご応募ください。 【選考フロー】 一次面接 → 二次面接 → 内定・就業開始日調整 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a49a-dx】

／ 1年で、年収500万以上～の店長になれる。 熱い仕事と、濃いキャリア。 ＼ 「ずんどう屋」をご存知でしょうか？ 姫路発祥のとんこつラーメン店で、こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和が評判。関西を中心に全国へ進出しており、現在は毎月新店舗をオープンしています。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 あなたも声を出しているうちに、どんどん楽しくなっていくでしょう。ラーメンのように味わい深く、夢中になれる仕事、始めませんか？ ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

オートバックス・スーパーオートバックスのピットサービス（作業場）で、お客様の車の点検、メンテナンスなどを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様の車の各種点検（タイヤ・オイル・バッテリー・ワイパーなどの状態をチェックします） ■オイル交換、タイヤ交換や、車の維持に必要なメンテナンス ■車検・整備など専門的なお仕事のサポート ■お客様へのご説明、ご提案やメンテナンスのアドバイス 《お仕事のやりがい》 お客様の安全なカーライフをサポートするお仕事です。お客様のお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、 様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。 整備に興味がある方は、整備士資格支援制度で整備士の資格を取得することもできます。

タクシーとしてお客様を送迎するお仕事「夜勤」です。 タクシー会社の夜勤はガッツリ稼げます。 10時以降は深夜運賃が2割増しになります。 自動的に昼勤務の1.2倍稼げます。 しかも夜は長距離のお客様が多数存在します。 大阪から兵庫　京都　奈良　など　一発で2万円以上売上になることも。。　　 弊社では夜勤の1ヶ月の最高売上は120万円 そのときの給与はなんと72万円～75万円（歩合率による） どんどん稼げます 弊社はアプリやITの導入に力をいれており、非常に稼ぎ幅の大きな会社です。 他社と違って大宝タクシーグループは内部設備を充実させています！ 売上できる環境が整っているため、月100万円を超える売上をする事も平気でやってのける会社です。売上の60％が給与になるからしっかりがんばれます。 他社と違って平日しか仕事はしません。日祝はお休みです。 タクシー業界では異例ですが、20−30代の人達も半分近く在籍しており、若い人達も高い給与でしっかり働いています。 若い人たちはプライベートを大切にしますので、弊社もその気持に答える為、他社と違ってホワイトな環境を構築済みです！ 大阪で100年やっている企業だからどの世代にもより添える！ それが大宝のいいところです! 20代で月50万円以上稼ぐ事も可能です！ アプリ・無線・予約仕事・流し仕事　など様々な仕事をして幸せになりましょう！ まずは面接におこしください！

タクシーとしてお客様を送迎するお仕事です。 弊社はアプリやITの導入に力をいれており、非常に稼ぎ幅の大きな会社です。 他社と違って大宝タクシーグループは内部設備を充実させています！ 売上できる環境が整っているため、月100万円を超える売上をする事も平気でやってのける会社です。売上の60％が給与になるからしっかりがんばれます。 他社と違って平日しか仕事はしません。日祝はお休みです。 タクシー業界では異例ですが、20−30代の人達も半分近く在籍しており、若い人達も高い給与でしっかり働いています。 若い人たちはプライベートを大切にしますので、弊社もその気持に答える為、他社と違ってホワイトな環境を構築済みです！ 大阪で100年やっている企業だからどの世代にもより添える！ それが大宝のいいところです! 20代で月50万円以上稼ぐ事も可能です！ アプリ・無線・予約仕事・流し仕事　など様々な仕事をして幸せになりましょう！ まずは面接におこしください！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＜従業員の送迎ドライバー＞ ウイルテック請負工場の最寄駅である 北加賀屋駅・天下茶屋駅と住之江区の工場間を マイクロバスに従業員を乗せて送迎して頂きます。 時間は片道15～25分程度の道のりです。 勤務シフトは会社からの指定となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【北加賀屋駅発着例】 A　実働 5:15 6:45～9:30(1～3往復) 19:00～21:30(1～3往復) 　　　 B　実働 5:15 6:55～9:40(1～3往復) 19:10～21:40(1～3往復) C　実働 6:45 6:45～9:45(1～3往復) 17:15～21:30(1～3往復)　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【天下茶屋駅発着例】 A　実働 7:00 6:35～9:50(1往復) 17:00～21:35(2～3往復) B　実働 5:15 6:40～9:50(1往復) 18:45～21:40(1往復) 朝の勤務終了時から夕方勤務開始時までは自由時間となります。 ドライバー経験を活かしたい方 隙間時間を有効活用したい方 スクールバス、観光バスの運転に興味のある方など ぜひこの機会にご応募ください ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a09a-dx】

食品工場や食品スーパーなどで環境洗浄・殺菌サービスを行なう当社。22年度は神戸市内・愛媛県内、23年どは栃木県・那須塩原市に新事業所を開設。関東や九州での新規案件の開拓も進んでいるため、新たなポジションが生まれやすい環境です。 あなたには、まず現場の仕事をひと通り覚えていただいた後、現場のマネジメントや顧客管理をお任せします。ゆくゆくはマネージャーや本社での勤務の道もあるため、描けるキャリアが豊富です。 ＜お任せする仕事について＞ ◎現場での仕事 入社後1～2年は、先輩やトレーナーの方に教わりながらマニュアルに沿って、床や天井、機械のパーツ類の汚れを取り除く洗浄作業や、機械の組立て・セッティングなどを実施。社員2～3名とアルバイト10～15名ほどが1チームになり、一丸となって毎日行ないます。 現場での仕事に慣れてきたら、現場スタッフの教育やサポート、衛生状況のチェックや改善点の確認・改善、工場の方とのコミュニケーションなどをお任せします。作業の効率化や一定品質の維持を図るため、現場を統率していきましょう。 ◎会議 週1回の現場ミーティングだけでなく、月1回は代表も加わった全社ミーティングで、会社の方針や課題について討議します。現場によく出ている代表に、業務相談などが直接できるのも当社の特長です。 ＜教育制度＞ 基本的にはOJT教育が中心です。隔月で集合教育があり、当社の食品安全に対する基本的な価値観をお伝えします。また、3日間の外部研修で、衛生管理の国際基準であるHACCPの知識を学び、HACCPコーディネーターの資格を取得することも可能です。もちろん、取得にかかる費用は会社が負担します。

＜半導体材料の製造＞ この工場では携帯電話に使用されている半導体の材料となるウエハーと呼ばれる製品を製造しています。 半導体の材料になるシリコンの大きなかたまりが切断され、円盤状(ウエハー)になり運ばれてきます。 1. このウエハーを、まずは機械にセットします。 2. 次に、マニュアルどおりに数値やデーターを入力します。 3. 入力が完了したら、あとは機械が自動的に製造します。 4. 製造が終わると次のチームにバトンタッチします。 この作業の繰り返しです。 ここがポイント ■未経験から半導体業界で働く！ こちらの工場ではスマホの一部となる半導体製品を製造しています。 仕事内容はとってもカンタン。機械に部品をセットして電源ON、OFFの軽作業。 重量物の取り扱いもなく落ち着いた環境で、せかせかする作業もありません。 ただ、工場がすごく広いのですごく歩きます。 初めは歩きすぎで筋肉痛になるかもしれません。 でも、働きながら運動不足も解消出来て一石二鳥 20代～40代と幅広い年代の方が活躍していますが、実はミドル層が約半数！ ■湿温度一定で年中快適空間！ 作業環境は、湿温度が一定に保たれたクリーンルーム内。 夏の暑さ冬の寒さだけでなく、花粉とも無縁のきれいな環境で快適にお仕事していただけます。 正社員として腰を据えて長く働きたい方におすすめのお仕事です。 もちろん異業種からの転職も大歓迎！ 気になった方はお気軽にご応募下さい ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a26a-dx】

「今の勤務時間に不満がある…」 「家族のために収入を確保しつつ時間がほしい…」 そんな現状をエム・カンパニーで変えてみませんか？ 毎日帰宅できるから家族時間が取れる！ 関西圏内のみで長距離なし！ 未経験からでも安定収入 安定企業で楽しく働きながら、 家族のためにプライベートと高収入の両立を目指しませんか？ 【仕事概要】 関西エリア内のスーパーや販売店への配送がメインのお仕事！ 決まったルートのため、未経験の方でも安心です！ 無理なスケジュールはなく、配送が終われば定時前に帰宅もOK。 ◆具体的な業務の流れ 積み込み：ピッキング表を見ながらトラックに荷物を積む 配送：決まったルートで担当店舗へお届け 集荷：他の倉庫から荷物を集めて帰社 業務終了：本社倉庫に保管し、終了！ 【待遇・福利厚生】 家族との時間がほしい！そんなあなたにはピッタリ◎ 完全週休2日制が選択できます！ 未経験でも最低保証『月収30万円』！ ※週休1日制なら、年収550万円も叶います！ ・各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ・ 残業手当100%支給（みなし残業なし） ・ 資格取得支援制度 【フィットする人物像】 ・家族との時間を充実させたい方 ・ キャリアアップを目指したい方 ・運転が好きな方 【事業内容・会社の特長】 当社は、**『美味しいお肉』を届け『世の中を元気』にする 笑む・カンパニー**をミッションに、多角的に事業を展開！ 安定した経営基盤を確立し、成長を続けています。 【休日休暇】 年末年始休暇・GW・有給休暇（連休取得OK） 慶弔休暇あり 【キャリアパス】 ・配送ドライバー → リーダー・管理職へ昇進 ・運送事業での独立支援制度あり（トラック購入サポートなど） ・飲食事業（焼肉店）や販売事業でのキャリアチェンジも可能！

例えば、店長、ブロック長…へとステップアップしていく。 例えば、独立して、自分のやりたい業態でお店を経営していく。 例えば、社内で新規事業を立ち上げて、責任者を担っていく。 社員には自分で将来のキャリアを選べる力を身につけてほしい。そのために、店長経験を積んでもらうようにしています。飲食店運営の厳しさに向き合い、大きく成長できるから。社員の仕事人生を本気で応援するのが、アストジャパンです。 ＜社員が語る、店長経験で得たもの＞ 「うまい」を決める、舌と腕 ラーメンチェーンでは珍しく、ウチは「できたて」にこだわり、店内料理。スープは火加減をみながら何時間も煮込む。焼飯は注文が入ってから中華鍋で炒める。店長になれば、日によって食材の状態が変わっても、すべての料理で”変わらないうまさ”が求められる。味を見極める「舌」、再現する「腕」。これは、ラーメン店に限らない、どんな料理にも通用すると思える。 メンバーを本気にさせてこそ、上に立つべきリーダー 店長になって痛感した、1人だけじゃお店を運営できない現実。だからこそ、スタッフ育成は特に意識した。いかにやる気にさせられるか、と。スタッフ一人ひとりが考え行動して成しえた、年間売上1億円。会社経営にも近い人材マネジメントの成功体験は、さらに上のポジションに就く自分の未来まで想像させた。 自分が勝負したい業態で目指す、独立 店長でお店の売上とともに成長した自分がいるからこそ、思える。独立は夢物語じゃないと。開業プロデュースを事業にするアストジャパンのサポートを借りれば、オリジナル業態だって叶う。実際、自分が勝負したい業態で独立し、3店舗展開まで成功させる先輩がいる。この存在が、より本気にさせてくれる。

未経験からでも安定収入（月給30万円～） 関西圏内のみで長距離なし！ 選べる働き方でしっかり稼げる！ 資格取得支援制度あり！キャリアアップも可能◎ 週休1日or完全週休2日が選べるので、あなたに合った働き方ができる！ 未経験者も大歓迎！しっかりサポートいたします！ ▼電話応募も歓迎▼ 電話応募：070-6450-4540（採用担当　谷本） ※ Web応募後は、こちらからお電話差し上げます。 【仕事概要】 関西エリア内のスーパーや販売店への配送がメインのお仕事！ 決まったルートのため、未経験の方でも安心です！ 資格取得支援制度を活用すれば、 早期のキャリアアップも目指せます。 ◆具体的な業務の流れ 積み込み：ピッキング表を見ながらトラックに荷物を積む 配送：決まったルートで担当店舗へお届け 集荷：他の倉庫から荷物を集めて帰社 業務終了：本社倉庫に保管し、終了！ 【待遇・福利厚生】 とにかく稼ぎたい！そんなあなたにはピッタリ◎ 週休1日制なら、年収550万円も可能 未経験でも最低保証『月収30万円』！ ・ 各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ・ 残業手当100%支給（みなし残業なし） ・ 資格取得支援制度 【フィットする人物像】 ・ とにかく年収をUPさせたい方 ・ キャリアアップしたい方 ・ 運転が好きな方 【事業内容・会社の特長】 当社は、**『美味しいお肉』を届け『世の中を元気』にする 笑む・カンパニー**をミッションに、多角的に事業を展開！ 安定した経営基盤を確立し、成長中です。 【キャリアパス】 ・配送ドライバー → リーダー・管理職へ昇進 ・運送事業での独立支援制度あり（トラック購入サポートなど） ・飲食事業（焼肉店）や販売事業でのキャリアチェンジも可能！