◎児童指導員業務全般 児童に対して日常生活を送るために必要な動作の習得や集団生活に適応することができるよう 療育的なかかわりを通じての指導、訓練をお願いします。（送迎業務あり） 「株式会社とき」の社名の由来は、鳥の「朱鷺（トキ）」からです。 絶滅を危惧されながらたくましく生息数を回復したトキのように、 老いを迎えた人も、素晴らしい「生」を過ごすために。 そして、「一般社団法人発達支援センターここ」の名前には、 「個々」が尊重される、「個々」が輝くことができるように、 との願いが込められています。 「ここには、働く価値がある。」 利用者様もスタッフも、みんなが一緒に前に進むことを目指しています。

【お仕事内容詳細】 特別養護老人ホーム浜木綿苑での介護業務全般 ■日常生活の支援：食事、入浴、排泄、着替えなどの身体介助 ■健康管理：利用者の健康状態を観察・記録 ■レクリエーション活動：利用者の心身の活性化を目的とした活動やイベントの企画・運営 ■環境整備：施設内の清掃や整理整頓、衛生管理 ■家族や医療機関との連携：利用者の家族や医師、看護師との情報共有や相談 ■生活相談：利用者の生活に関する悩みや問題について相談に乗り、適切なアドバイスやサポートを提供 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆「キャリアアップしたい」「年収UPを目指したい」とお考えの介護福祉士さんにオススメの求人です！◆ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 大阪府住之江区の心温まる特別養護老人ホームで、新しい仲間として正社員の介護スタッフを募集しております☆ 特別養護老人ホーム浜木綿苑は、自然に囲まれた癒しの空間で、私たちとご入居者様の快適な日々を支え合う場所です。 介護の転職をお考えのあなたに、私たちの施設を紹介します。 当ホームは、関西最大級の医療法人である錦秀会グループに属する社会福祉法人帝塚山福祉会が運営しております。 私たちは、たゆまぬ努力で介護職員同士が切磋琢磨し、共に成長しています。 シフトの柔軟な調整が可能で、残業はほとんどありません◎ そのため趣味や家庭との時間も大切にしつつ、メリハリつけてお勤めしていただけます。 また、研修制度やキャリアアップ支援も充実しており、未経験から経験者まで幅広いスキルアップが可能です。 当法人では年間休日115日と、国民の祝日、有給休暇などを含め十分なお休みが確保されており、働くあなたを全力でサポートするための待遇を準備しています！ 家族手当や退職金制度も整い、長期間安心して勤め上げられる環境を提供しています。 大手医療グループの一員として医療と福祉に携わりたい、そのような情熱をお持ちのあなた！ この機会に心新たに転職し、介護の分野での夢を実現しましよう♪ 私たちは、あなたのご応募を心からお待ちしています。 介護職として、新たな一歩を踏み出す勇気を持ち、当社で活躍する充実した職場環境でキャリアを築きませんか？ 優しさと思いやりで溢れた私たちのチームで、ご入居者様に寄り添いながら仕事に取り組む喜びを分かち合いましょう。 あなたからのご応募、心よりお待ち申し上げます★

【お仕事内容詳細】 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカすみのえ」での介護業務全般 24時間体制の医療サービスと、リハビリテーションを中心に据えたケアで、 ご利用者様一人ひとりの「その人らしい」生活をサポートするのがスタッフの役目です。 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◇介護福祉士限定◇好待遇求人をお探しの方におすすめ！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ●実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 大阪市住之江区に構える介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカすみのえ」では、 あたたかなケアを提供する介護スタッフを募集しています! 1981年に設立された東証スタンダード上場企業、株式会社シダーが運営する施設です。 「春の陽だまりでありたい」というコンセプトのもと、 ご利用者様にも、職員にも安心感を与えられる存在を目指し、行き届いたサービスを提供しています。 地下鉄四つ橋線北加賀屋駅から歩いてわずか8分とアクセスも良好♪ 平成28年3月オープンの施設は、明るく清潔感に溢れ、 定員80名のご高齢者が、自由で上質な暮らしを享受しています。 ここシダーでは65％のスタッフが未経験からスタート！ 入社時には専門のオリエンテーション、介護技術研修を含む徹底的な教育を行います。 入社後も、介護福祉士、ケアマネージャーをはじめとする幅広い資格取得を支援！ キャリアアップの道を全面的にバックアップしています。 教育担当と相談窓口担当が2名体制で支えるため、いつでも安心してご相談いただけます。 高水準の安定した収入と年2回の賞与（3.2ヶ月分の支給実績あり）をお約束◎ さらに住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境をご提供します。 ご利用者様に寄り添い、見守るやりがいのある仕事です！ あなたの温もりある手で、多くの笑顔を生み出すお手伝いをしましょう。 現在在職中の方も、お気軽にご相談ください。 これからの新たなスタートを全力でサポート致します☆彡 たくさんのご応募、心よりお待ちしております♪

【お仕事内容詳細】 ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護業務を行うお仕事です。 定年がないため、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 【具体的な業務内容】 ＊生活援助（買い物、掃除） ＊身体介護（入浴介助、食事補助、排泄介助） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆資格と経験を活かしたい、新たな活躍の場をお探しの介護福祉士さん必見！◆ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ・　・　・　・　・　・　・　・　・　・ 日本全国に展開される文化創造企業「株式会社ケア21」が、新たなスタッフを募集中です！ 介護業界のリーダーとして、ご高齢者と障がい者の方々への最高のサービスと真心あふれるケアを提供しています。 福祉の最前線に立つ私たちとともに、質の高い生活支援を担うやりがいのあるお仕事を始めませんか？ 【多彩なキャリアパスを提供】 定年廃止の革新的な環境で、10代から80代まで幅広い年代のスタッフが活躍中☆ パート・アルバイトも正社員も区別なく、多様な経験を通じて成長が可能！をコンセプトにした 年間600以上の研修プログラムによってあなたの""ひと輝き""をサポートします。 【1人ひとりの成長を応援】 スタンダード市場をリードする当社の「誰伸び人事制度」は、全員がリーダーを目指せると評価◎ あたたかい社風と平等なチャンスで、あなたの向上心をさらなる高みへと導きます。 【笑顔あふれる職場で共に学び合う】 モチベーション高く働けるよう昇給や賞与で頑張りをしっかり評価☆ 笑いを尊び、お互いを認め合う社風の中、新人さんもスムーズに馴染める職場です。 自分の成長を実感しながら、やりがいを持って働けます♪ 【今、あなたにできる最善の選択】 突き詰めた向上心、温かいコミュニケーション、理想の介護への情熱。これらをお持ちのあなた。 私たちが提供する幅広いフィールドが、あなたの可能性を広げるステージとなるでしょう♪ 心を動かすきっかけはすぐそばに。ケア21で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 今すぐご応募ください。あなたの新たな第一歩を、私たちは全力でサポートします☆

【お仕事内容詳細】 介護老人保健施設雅秀苑での介護業務全般 あなたにお任せする業務は、ご入所者様の生活の質を高めること。 医師、看護職員、ケアマネージャーなど多職種の専門スタッフと協力しながら、家庭生活への復帰を目指したサポートをお願いします！ --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆「キャリアアップしたい」「年収UPを目指したい」とお考えの介護福祉士さんにオススメの求人です！◆ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ●こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ —　—　—　—　—　—　—　—　—　— 大阪市住之江区南港北、海と緑に囲まれた穏やかな地で、人々の心を癒し、生命(いのち)をまもることに情熱を注いでいます。 介護老人保健施設雅秀苑は、医療・福祉サービスをトータルに提供する関西最大級の錦秀会グループが運営し、社会福祉法人帝塚山福祉会が手厚いサポートを行う安定基盤を持ちます。 施設の魅力は、定員150名の大規模ながら家庭的な雰囲気が流れ、ノーリフトケアなど最新のケア技術が導入されていること。 また、交通アクセスにも優れ、ニュートラム「中ふ頭駅」から徒歩圏内にあり、車通勤も可能です。 快適な職場環境で、あなたの介護スキルを存分に発揮していただけます◎ 勤務状況は大変魅力的で、年間休日は115日と余裕を持ってプライベートの計画が立てられます♪ 残業がほとんどなく、家族手当、育児・介護休暇制度などの福利厚生も充実しているので、家庭との両立を望む方にも理想的な職場です。 さらに、職員食堂での1食300円の食事提供もあり、日常もサポートされています！ 教育制度も充実しており、未経験の方やキャリアアップを狙う方にとって、最適な環境。あなたの成長に合わせたキャリアプランを描くことが可能です！ 介護老人保健施設雅秀苑は「より質の高いケアを提供し、やさしく生命をまもる」ことを基本理念に据え、専門知識と技術を持った職員の育成に力を入れています。 転職を考えている介護職のあなた、私たちと一緒に介護のお仕事を楽しみながら人々の人生を支えるやりがいのある職場で活躍しませんか？ 皆様のご応募を心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 【仕事内容】 デイサービスセンター内での介護業務 （入浴介助、食事介助、送迎など） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ■あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です■ ◎掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ◎こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★心のこもった介護で住之江区から笑顔を広げる★ あなたの手で、安心とやすらぎの時間を提供しませんか？私たちデイサービスわかは、地域社会に根差した介護サービスを大切にし、利用者様一人ひとりの個性に合わせたケアを行う、2003年11月開設の地域密着型の施設です。 【株式会社ニコグループの理念とは？】 株式会社ニコグループは、人々の幸せを支える総合福祉サービスを展開しています。当デイサービスを含む多種多様な施設を通じて、利用者様とその家族に上質な日々を提供することを目指しています。 【アットホームな雰囲気漂う施設】 定員18名という規模で、細やかなサービスを実現しているデイサービスわか。利用者さまお一人お一人に寄り添ったきめ細やかな支援を行い、職員と利用者様が一緒に楽しむレクリエーションも充実。心安らぐ空間作りを心掛けています。 【バランスの取れた勤務環境】 夜勤はありません。8時15分〜17時半頃の日勤のみ、週休2日シフト制でプライベートの時間もしっかり。子育て中の方や、趣味の時間を大切にしたい方にも、バランスの良いワークライフを実現できます。 【通勤快適＆キャリアアップも支援】 南海本線「住吉大社駅」徒歩10分、阪堺電軌「細井川駅」徒歩3分とアクセス良好。マイカー通勤もOK（駐車場自己契約）。また、施設長や主任へのキャリアアップを目指す方を、心強くサポートします！ みなさまの温かい手が、当施設の新しい力となります。求職者の皆さまが転職活動に向けて迅速に動けるよう、バックアップいたします。デイサービスわかで、利用者様と共に成長し、充実した職場生活を送りませんか？皆さまからのご応募、心よりお待ちしております。

●オフィスは駅直結！通勤便利なATCビル●請求や支払いに関するパソコン入力と管理、電話対応など。基本定時退社でプライベートも充実！ 具体的には 障がいを持つ方々の療育支援や 共同生活援助を行っている当法人。 ◎国保連（国民健康保険連合会）への請求書作成・発送 ◎外部への支払い業務（振り込み） ◎役所や他施設からの問い合わせ対応 ◎現金出納 ◎来客対応 ◎文書作成 請求・支払いはパソコン入力で行います。 入社後の流れ まずは入力ソフトの使い方からお教えします。 福祉には独特の項目があり、初めは 聞きなれない単語に戸惑うかもしれません。 役所から問い合わせを受けても、 最初は回答することが難しいと思いますが、 ルーティンワークで覚えていけます。 すぐ隣に先輩がいるので、 その都度、確認しながら進めていきましょう。 ある1日の流れ ▼10:00/出勤 FAXやメール、机の上の伝言メモをチェック ▼午前 請求・支払業務、パソコン入力など ▼12:00/1時間の昼休憩 ※時間は前後しても大丈夫 休憩室でゆっくり… ATCビル内や近くにある オシャレなお店でランチも ▼午後 請求・支払業務、パソコン入力など ▼18:00 基本的には定時退社 プライベートを大切にしながら働ける環境 完全週休2日制で、有休も取りやすい環境です。 「歯医者の予約が」「子どもの運動会がある」 など、気兼ねなく申請してプライベートを 充実させてください。休日の変更なども相談を。 昼休憩もきっちり12時でなくても構いません。 オフィス内が空っぽにならないよう、 お互いに譲り合って休憩を取っています。

〜スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休122日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より西エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程の範囲内でご利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務

世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事(グローバル戦略人事)」をお任せいたします。 配属となる「グローバル人財課」はミズノグループ全体で事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略を進めるため、2年前に発足いたしました。 グローバル従業員へ、ミズノとしての社会的意義・理念の認知浸透やグローバル従業員のエンゲージメント向上をミッションとし、システム導入や企画推進をお任せできる方を募集いたします。 ◆業務内容 〈ご入社後〉 直属上長の課長の元につきながら、一緒に案件を担当することで同社の理解を深めます。業務に慣れてこられましたら、徐々に棚卸しをおこない、担当業務をお任せしていきます。 〈下記がミッションの部署です。オーナーシップを発揮し、率先していただける方、大歓迎です。〉 ・海外現地人事担当と連携し、事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略の立案/実行 ・グローバル従業員のエンゲージメント向上やDNA浸透支援に向けた施策 ・タレントマジメント（主にグローバル従業員）の土台作り ・日本人駐在員に対する業務改革（給与の複線化、デジタル活用による効率化など） ・本社機能の向上 ※内部監査室始め、各グローバル担当部署との連携 ・HRIS/HCMなど他システム導入、維持向上 ■組織構成について 課長含めて、5名在籍 ■働き方 ・組織の中では、週に１日〜２日リモートワークの実施が可能（午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能） ・強制での海外出張はございません。もちろん、可能な方は各グローバル拠点への出張機会もございます。 ■グローバル拠点 ヨーロッパ（イギリス他７拠点）、アメリカ、カナダ、アジア（中国、韓国、台湾等）、シンガポール、オセアニア等 基本的に英語もしくは日本語でのコミュニケーションとなります。 ■採用背景の詳細・ミッション 全社員がやりがいを感じて働き、個のパフォーマンスを最大発揮できるような体系・仕組みの再構築に取り組んでいますが、目指している状態を実現するための人材が不足しております。 同社が掲げる中期経営計画達成にむけて、グローバル人材マネジメントは必須であり、その中でも部として、戦略的組織・HRBPの役割発揮を担うための中核人材を迎え入れたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事(グローバル戦略人事)」をお任せいたします。 配属となる「グローバル人財課」はミズノグループ全体で事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略を進めるため、2年前に発足いたしました。グローバル従業員へ、ミズノとしての社会的意義・理念の認知浸透やグローバル従業員のエンゲージメント向上をミッションとし、システム導入や企画推進をお任せできる方を募集いたします。 ◆業務内容： 〈ご入社後〉 直属上長の課長の元につきながら、一緒に案件を担当することで同社の理解を深めます。業務に慣れてこられましたら、徐々に棚卸しをおこない、担当業務をお任せしていきます。 〈下記がミッションの部署です。オーナーシップを発揮し、率先していただける方、大歓迎です。〉 ・海外現地人事担当と連携し、事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略の立案/実行 ・グローバル従業員のエンゲージメント向上やDNA浸透支援に向けた施策 ・タレントマジメント（主にグローバル従業員）の土台作り ・日本人駐在員に対する業務改革（給与の複線化、デジタル活用による効率化など） ・本社機能の向上 ※内部監査室始め、各グローバル担当部署との連携 ・HRIS/HCMなど他システム導入、維持向上 ■組織構成について 課長含めて、5名在籍しております。 ■働き方 ・組織の中では、週に１日〜２日リモートワークの実施が可能（午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能） ・強制での海外出張はございません。もちろん、可能な方は各グローバル拠点への出張機会もございます。 ■グローバル拠点 ヨーロッパ（イギリス他７拠点）、アメリカ、カナダ、アジア（中国、韓国、台湾等）、シンガポール、オセアニア等 基本的に英語もしくは日本語でのコミュニケーションとなります。 ■採用背景の詳細・ミッション 全社員がやりがいを感じて働き、個のパフォーマンスを最大発揮できるような体系・仕組みの再構築に取り組んでいますが、目指している状態を実現するための人材が不足しております。 同社が掲げる中期経営計画達成にむけて、グローバル人材マネジメントは必須であり、その中でも部として、戦略的組織・HRBPの役割発揮を担うための中核人材を迎え入れたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定した顧客基盤／完全週休2日制／賞与5カ月分前年度支給実績あり／送迎バス有／自動車通勤OK／プライム市場上場G＞ ■募集概要： 自社で倉庫を有し、商品の荷役から管理、陸上輸送、通関手続き、海事作業、船舶の入出港サポートまで物流における多彩な事業を展開している当社にて、当社が使用する港湾荷役機械全般の管理保守を行うメンバーを募集します。 ■担当業務： 荷役機器や冷凍コンテナなどのメンテナンス業務をお任せします。自身での対応に加え、現場にいる協力会社のスタッフへ指示を出して業務を進めます。 ・コンテナターミナルでの荷役機器や冷凍コンテナの保守点検 ・コンテナの簡単な修理・手直し ・管理棟事務所などの保守整備 ※自身での対応のほか協力会社の作業員と連絡とりながら業務を進めます。 ※地上での作業に加えて高所での作業もあります。 ■配属先について： 配属予定の部門は経験を積んだベテラン社員が多く在籍しているため、わからないことはなんでも聞ける環境を整えています。入社後はこれまでのご経験に応じて会社主体での研修に加え、配属先では業務プロセスをひとつひとつ理解していただきながら業務遂行できる独り立ちまで教育を実施しています。 ■職場環境について ＊職場では、送風機やスポットクーラーを備えたうえで、現場社員に空調服を貸与するなどして、快適な環境づくりを進めています。 ＊冬場は防寒対策をしており、防寒作業着を支給します。 ＊2年目には12日、3年目には18日の有給休暇を付与。完全週休2日制のうえ、有給休暇も積極的に取得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間演出の企画営業／反響メイン／年休116日／5日以上の連休取得可やリモート相談可で働き方◎〜 ■職務内容： ファッションイベント・スポーツイベント・展示会・学会など、照明・音響・映像といった空間演出のプランニングをお任せします。有名施設にも携わることができます。 【手がける空間】 お客様からの依頼に合わせて、空間演出の企画・準備を行ないます。 ・音楽、芸能イベント、学会、企業の株主総会など（1案件あたり2週間〜３ヶ月ほど） ・展示会、テーマパークのアトラクション演出など（1案件あたり2〜3ヶ月ほど） ■職務詳細： ・イベント企画・制作 お客様のご要望をヒアリングして、コンセプト策定と効果的なシナリオを設計します。クライアントの予算に合った企画や見積書を作成し、最適な提案を行ないましょう。成約後はプロデューサー・プランナー・クリエイターが一体となって、イベント終了まで併走していきます。 ・設計・施工 当社では照明、音響、映像を使ったシステム設計・施工を行なっています。照明・音響・映像の各技術オペレート職と社内で打ち合わせをしながら、不備や事故が起こらないよう、細部まで丁寧に確認します。 ・デザイン・プランニング 芝居やダンスなどの舞台演出や、ディスプレイなどの展示演出、ランドマークなどの景観演出なども行なっております。最新技術を用いて、照明、レーザー、映像がシームレスに流れる演出であったり、AI・CGを用いた高度な演出にも挑戦しています！長年のノウハウが蓄積されているため、演出の可能性は無限大。総合的な空間デザインや演出のプランニングを行ないます。 ■仕事のポイント ・身近で大規模な案件に携われます。 兵庫県のテーマパークでイルミネーションを手がけたことも。12月の寒空の中、見事完成したときの感動はひとしおです。その他、音楽・芸能イベントや展示会・学会など幅広い案件に携わることができます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩によるOJT研修で仕事の流れをお教えします。当社独自の進め方などもあると思いますので、入社半年〜1年ほどかけて徐々に慣れていただければ大丈夫です。慣れてきたら、オペレート職との連携なども深めて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手製薬メーカーと多数取引／年間休日125日・残業月平均20H／離職率が低く定年まで続けられる方多数】 ■業務内容： 大手製薬メーカーの薬、健康食品、化粧品に使用される原薬・中間体の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 業務で使用する機器はHPLC、GC、LC/MS、KF水分計が主です。 品目によってはNMRやUV、IRなども使用します。 合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分等の製造を広範囲にわたって行っています。 当社が長年の歴史で培ったノウハウや豊富な知識を後ろ盾とし、自ら働きかけを行い、より良い製品を創り出す事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・大手製薬会社等と多くの取り引きがあります。 ・当社では業績、売り上げともに増収増益している為、安定基盤があり、長く腰を据えて働く事を希望とされる方には最適な職場です。 ■育成環境： OJT制度があり、先輩社員がしっかりサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社は、30年以上にわたるペプチド製造の実績があり、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノツクリ」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験者入社実績あり/手に職つけたい方必見/神戸製鋼Grの安定性◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記配属先によって業務内容が異なります。適性にあわせて配属先は決定します。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■手厚い教育体制で安心 入社後はOJTがメインで簡単な点検や整備から徐々に担当頂き経験を積んで頂きます。営業所内研修や先輩同行を経て、オイル交換やフィルター交換等、基礎業務から順に技術を磨いて頂きます。 ＜スキルに合わせた豊富な研修＞ コベルコベーシックスクール：基礎知識(導入教育/クレーン基礎/エンジン基礎/部品基礎)の習得。 コベルコキャリアスクール：高度技術(油圧技術/電気電子技術/顧客対応等)を習得。 またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンスを手掛ける当社にて法人営業をお任せします。主に工事監督者を相手に、当社の建設機械や小物機械のレンタルの提案・販売営業を担っていただきます。当社の製品はインフラや道路の一般土木工事、施設や橋の建設工事、公園や一般家庭の造園工事等で必要であり陰ながら人々の生活を支えています。 ■業務の特徴 ◎レンタル事業は当社の営業活動の柱であり、大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。レンタルの最大のメリットは必要な時に必要なモノを 必要な期間だけお使い頂ける事にあり、建設現場の始めから終わりまでを完全にサポートできる品揃えとサービス体制でお客様からの信頼を得ています。 ◎当社はサービス部門も自社内に有しているため、不具合があった際に素早く対応できる点が顧客に評価されています。 ◎ノルマはありません。拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。個人では、半期に一度面談があり目標設定をし、目標達成度合いに応じて評価されます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますがだいたい1年程で自立していただく予定です。マネジメントも目指せる環境です。またフォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・契約社員スタートですが、入社後著しく勤務態度が悪い等ではない限りは正社員登用前提の採用、過去3年間の正社員登用率は100%です。 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり 変更の範囲：本文参照

〜グローバルシェアトップクラスメーカー／スカイワークス×パナソニックの合併会社／海外注目度急上昇／年休127日・残業月平均20h・転勤無で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 高性能フィルターデバイスの製造・開発を手掛ける当社にて、新技術のためのドライエッチングプロセスの開発と改善をお任せします。 ・高い生産量を目指す製造プロジェクトの主導および参加 ・開発、工業化、およびランプアップフェーズ中の材料、装置、およびプロセスの定義、組織化、検証 ・材料を特性評価するための計測ソリューションの特定 ・インテグレーション、プロセスサポート、ハードウェアチーム、サプライヤーとの協力 ・製造チームと協力し、装置戦略、購入、立ち上げ、および認定を調整して、スムーズな技術開発およびランプアップを確保 ・強力なネットワーキング、コミュニケーション、報告スキルを活用し、プロジェクトの成功を確実にする 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品／高周波フィルタ（SAW／BAW）とは： ◎必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの（電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする）で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品です。 ◎近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。 ◎当社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。 ◎直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 ■Skyworks Solutions社について： ◇親会社のSkyworks Solutions社は2002年に設立されたアメリカ法人の半導体メーカーで現在従業員数約9400人、売上38億6800万米ドル、営業利益率34.1％、過去に1度もリストラをしたことがない、全世界に拠点を置くグローバルメーカーです。 ◇また、アメリカの有数経済誌『Forbes』でも海外売上比率の高い全世界グローバルトップメーカー30社の1社として当社が取り上げられており、海外マーケットでも非常に注目を集めている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルシェアトップクラスメーカー／スカイワークス×パナソニックの合併会社／海外からの注目度急上昇／年休127日・残業月平均20時間・転勤なしで働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・SAWウェハ基板およびインラインプロセスの欠陥評価・検出のためのAOIプロセスを定義および実装 ・プロセスの特性や製品要件を理解し、検査基準を定義するために、他部門と協力 ・欠陥、故障、パターンを検出するためのAOIアルゴリズムの開発および最適化 ・AOI装置の設定および校正方法（MSA、装置マッチング）を定義 ・検査データを分析し、レポートやダッシュボードを構成し、プロセスエンジニアにフィードバックを提供 ・新しいAOI装置／ソリューションをベンチマーク／評価し、業界の革新に関する情報を更新 ・AOIプロセス（レシピ設定、構成）を定義、維持、監査し、生産スタッフへのトレーニングとサポートを提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品／高周波フィルタ（SAW／BAW）とは： ◎必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの（電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする）で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品です。 ◎近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加しています。 ◎当社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。 ◎直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 ■Skyworks Solutions社について： ◇親会社のSkyworks Solutions社は2002年に設立されたアメリカ法人の半導体メーカーで現在従業員数約9400人、売上38億6800万米ドル、営業利益率34.1％、過去に1度もリストラをしたことがない、全世界に拠点を置くグローバルメーカーです。 ◇また、アメリカの有数経済誌『Forbes』でも海外売上比率の高い全世界グローバルトップメーカー30社の1社として当社が取り上げられており、海外マーケットでも非常に注目を集めている企業です。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルシェアトップクラスメーカーでのプロセス技術者〜 ■仕事内容： ウェハーボンディングプロセスの高度なスキルと経験を持つエンジニアを求めています。エンジニアリングチームの中心的メンバーとして、新しい製造ラインのためのフュージョンボンディングプロセスの開発と統合を推進します。技術開発部門とオペレーション部門と密接に連携し、これらのプロセスの安定性、信頼性、効果を開発段階から大量生産に至るまで確認し、文書化し、保証します。 フュージョンおよびハイブリッドボンディングプロセスの最適化を主導し、所有権を持ちます。 - 新しいウェハーボンディングプロセスの開発を行い、確立されたプロセスの継続的な改善を推進します。 - エンジニアリングフェーズおよび量産時のサンプル処理をサポートします。これには、保持されたロットの処置と必要に応じた適切な再処理プロセスの指示が含まれます。 - トラブルシューティングを行い、是正および継続的な改善活動を推進します。 - 統計的プロセス制御手法を適用して堅牢な製造プロセスを確立し、維持します。 - 製品要件に応じて統合要件を定義し、ベストプラクティスを確立するために機能間で連携します。 - 新しい機器を評価し、業界の革新と最新の技術について最新情報を提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品/高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの(電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする)で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品。近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加。同社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルシェアトップクラスメーカーでのプロセス技術者〜 ■仕事内容： ウェハーボンディング用の高度なスキルと経験を持つ装置エンジニアを求めています。エンジニアリングチームの重要なメンバーとして、新しい製造ラインで使用されるフュージョンボンディングの装置クラスターの運用、メンテナンス、および改良に責任を持ちます。技術開発部門およびオペレーション部門と密接に連携し、開発段階から大量生産に至るまで、装置の安定性、信頼性、および効果を確認し、文書化 - 最適なパフォーマンスを確保するためにウェハーボンディング装置を運用およびメンテナンスし、装置の問題を解決し、ダウンタイムを最小限に抑えます。 - ボンディングクラスターの日常的な計画されたおよび非計画のメンテナンスを管理します。 - トラブルシューティングを行い、是正および継続的な改善活動を推進します。 - メンテナンス計画と手順を作成し、改善します。 - 製品要件に応じて統合要件を定義し、ベストプラクティスを確立するために機能間で連携します。 - 新しい装置を評価し、業界の革新と最新技術について最新の情報を提供します。 - 概念から大量生産への移行を支援するために、R&Dチームと協力します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品/高周波フィルタ(SAW／BAW)とは： 必要な周波数を通し、不必要な周波数の音をフィルタリングするもの(電話中の周囲の雑音などを不必要な音としてフィルタリングする)で、スマホや車載等で不可欠な高周波部品。近年のスマホの生産・出荷台数増加に加えて一台あたりの高周波フィルタの搭載数も爆発的に増加。同社は親会社であるスカイワークス社とともに、フィルタ・アンプ・スイッチの3つの部品からモジュール化して顧客先へ納めており、自社内でモジュール化できる企業はスカイワークス社のみとなっています。直近では、5G化の流れによってより高周波に対応・発生する熱が抑えられるBAWフィルタの開発にも成功しています。 変更の範囲：本文参照

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休２日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景： スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務： 同社の西日本エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本大阪となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細： （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について： 採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について： 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西や九州エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【学校給食でお馴染みの「いかるが牛乳」/遠方への出張・転勤が無い地域密着型の安定企業です】 ■採用背景 品質管理の担当者は開発業務も行っていますが、乳業という特性上、検査(受け入れ時、充填後の検査等)が多く、1日の業務時間の多くを品質管理に充てています。 新商品の開発を中心に担当する方の採用に向けて募集します。業務割合は開発7割、品質管理3割の想定です。 ■業務内容 【開発】 ・取引先との商談(メーカーや商社等)、商品の企画立案、大学教授や研究機関等への相談 ・試作品の開発、原料等の配合調整 ・製造工程やコストの調整なども行いながら食品原料等の配合 【品質管理】 ・原料の仕入れ先との連携や品質基準の策定、原料の検査・評価 ・製造工程の監視や品質検査、製品評価 ・品質管理システムの運用、品質データや検査結果の管理・分析 ※商材：牛乳・乳飲料、果汁・清涼飲料、ヨーグルト・デザート等 ■組織構成 正社員6名(20〜40代中心)の他、派遣スタッフが在籍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

・。*.・。*.・。*.・。*.・。*.・。*.・。*. 取材対応にSNS… 向こうでは「次のCMは俳優の○○さんを」なんて会話。 憧れだった華やかなオフィスコーデに身を包み ドラマで見る””ピッ””とするエントランスを抜ける毎日。 まさか自分が、こんなキャリアを歩めるなんて。 ・。*.・。*.・。*.・。*.・。*.・。*.・。*. ■お任せする仕事はシンプル —————————————— 例えば「CM制作会議の議事録作り」や 「プレスリリースに載せるデータの入力」などをお任せします。 あくまでアシスタントなので、広報のスキルは必要ナシ。 ビジネスマナーやパソコン操作も入社後に学べるので 経験ゼロでも身構えなくてOKです！ ■大手・優良企業で働く —————————————— KDDI、サイバーエージェント、博報堂プロダクツ 三菱地所コミュニティ、野村不動産など… 先輩の約7割が、従業員500名以上の大手で活躍。 憧れの企業の一員になれるチャンスです！ ＼他にも嬉しいポイント／ あなたの希望に合うお仕事先を提案 「有休が使いやすい」「自由な社風」など 専任のフォロー担当と仕事探しのポイント相談しながら どんな会社があなたに合うのか見つけていきましょう。 基礎からレクチャー ビジネスマナーやパソコンの使い方など オフィスワークの「キホンのキ」からお教えします。 基本を身につけてから実務デビューできるのでご心配なく！ ＼志望動機は「なんとなく」や「憧れ」でOK／ 「ドラマで見た広報さんが素敵で」 「綺麗なオフィスで働くことに憧れがあって」 「でも、お休みはしっかり欲しくて」 など、プロのアドバイザーに何でもご相談ください。 残業少なめ・土日祝休み・テレワーク・スキルアップなど あなたに合う職場をご紹介します！

繝サ笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿繝サ . 大手・有名企業でキラキラ働く . 博報堂プロダクツ、サイバーエージェント 三菱地所コミュニティ、KDDI、野村不動産 ┈┈┈┈┈┈┈・୨ ୧・┈┈┈┈┈┈┈ ＼お任せするのはカンタン事務／ 数字を入力→間違いがないか確認→完！ シンプルな仕事をご用意しているので コツコツ進める業務、ルーティンワークがしたい という方にぴったりです！ ＼平日だって好きなことを楽しめる／ 残業はほとんどない職場ばかり。 就業先によってはリモートワークの選択肢もあるので 仕事が終われば、あとは全部自分の時間！ 仕事終わりの美容院、友人との予定も楽しめます！ ＜仕事内容＞ データ入力や確認を中心に、シンプルなお仕事を お任せするので、未経験の方も安心です。 ｜例えば… ■注文書を見ながらパソコンに情報を入力 ■郵便物の仕分けや、送り先の住所の確認 ■決まったフォーマットで請求書を印刷 よくある質問にお答えします！ ‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【Q】どんな流れで就業先を決めるの？ 【A】専任カウンセラーがあなたの性格や働き方の希望を ヒアリングしながら、就業先を一緒に考えます。 “好き”や“ニガテ”、何でも教えてください。 「静かな雰囲気」「電話対応ナシ」「在宅勤務」など 条件に合う、ぴったりな職場を見つけましょう！ 【Q】事務職の経験がないけど、大丈夫？ 【A】大丈夫です！キャリアチェンジした先輩が多く 前職の経験を活かして活躍しています。 携帯販売 →大手商社の事務 ノルマに追われる日々から一変、働きやすさをゲット！ 慎重さ・正確さという持ち味を活かして活躍中です。 パティシエ →IT企業の総務事務 ミスなくスピーディな作業スキルが、今の仕事で開花。 周囲からも評価されています。

----------------------------------------- 誰もが知る有名企業の一員に。 人と人の架け橋「人事部門」に配属します！ ----------------------------------------- #カンタンな業務をお任せ 履歴書のチェックや面接の日程調整、会場準備など 事務を中心に、コツコツ取り組める業務をお任せします。 #お仕事先は大手・優良企業 「KDDI」「博報堂プロダクツ」「野村不動産」 「三菱地所コミュニティ」「サイバーエージェント」など 業種様々、有名企業がお仕事先の中心です。 #基本をレクチャー後デビュー ビジネスマナーから学べる研修を用意しています。 電話のとり方や、正しい日本語・敬語など 基礎を習得後、お仕事先へ配属するのでご安心を◎ --------------- 仕事内容 --------------- 人事のアシスタントとして、採用活動における 事務を中心とした業務をお任せします。 具体的には… ■履歴書のチェック ■求人サイトからの応募者の対応 ■面接日程の調整 ■面接・説明会会場の準備 ■当日のご案内・選考の連絡 ■簡単な書類作業　など ※面接は人事や各部署の責任者が行ないます。 ／／ 配属前研修アリ＆シンプルワークだから オフィスワークデビュー大歓迎！ ＼＼ 業務に必要なスキルは予めしっかりとレクチャーするので 安心してくださいね。 またアシスタントといえど、事務業務だけでなく 各所との調整、やりとりを担うポジションです。 シンプルワークから始め、できることが増えたり 社員との関係構築ができたりすることも、やりがいです。