■金融事業会社の保険代理店部門で法人・個人のお客様へ各種保険(損害保険・生命保険)の営業活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ◎PPIHグループ(ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ)の従業員を対象とした団体保険の募集活動や企画、契約管理を行います。 ◎PPIHグループのお取引先様企業へリスク分析を行い適切な保険制度・保険商品やサービスの紹介・ご提案、契約後のアフターフォローを行います。 ■既存のお取引様への営業活動が中心で、いわゆる飛び込み営業は行っていません。 ■部門予算、個人目標はありますが、歩合制はなく、職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ■入社後は、教育担当の先輩社員による指導・フォローを受けながらOJTにて仕事を覚えていきます。いきなり一人で業務を実施頂くことなどはないため、ご安心ください。 【就業環境】 配属先の保険リース営業部は所属長・メンバー約40名体制で20代〜50代の構成です。 残業時間は月平均10時間〜20時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけではなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。 【募集背景】 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社、グループの新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを一手に担っています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。保険代理店部門においては、これまでのご経験・キャリアを活かして部門を支えるリーダー候補としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1×十家族十色の住宅づくりの事業戦略／全国24000棟の実績を誇るハウスメーカー〜 ■職務内容 当社の人事総務として主に新卒・中途領域の主担当として採用業務をお任せします。主な採用ポジションは不動産営業を中心に、施工管理・住宅設計・広報など多岐に渡ります。 ・面接対応 ・求人管理や日程調整 ・人材会社との採用打ち合わせ（新卒・中途） ・入退社管理 ■組織構成 ・人事機能は「経営管理部」に属しているため経営に近いポジションで、会社の経営戦略に紐づいた人材戦略・組織づくりを裁量を持って推進できる環境です。 ・採用2名・労務２名・総務の構成です。ご入社後は採用領域の中心として業務をお任せし、将来的には人事総務全般の課長候補としてご活躍いただくことを見据えております。 ■働き方 ◎基本土日祝休み×年休120日以上で休日充実♪ ◎福利厚生も充実！住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富♪ ■企業の特徴・魅力 （1）分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合建設メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ・建設・販売まで一貫して行い、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現し、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えた人々の暮らし方を提供！ ◎そだつプロジェクト：シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添う住宅 ◎発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅 ◎樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造 （2）新規事業「定期借地事業」も展開！購入者は『土地は借りて、建物だけ買う』によって、マイホーム購入費の土地代を安く抑え、土地活用に悩む地主は土地を売却せずに空室問題を解決できるという購入者・地主ともにメリットのある新しいビジネスモデル！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の「2台に1台」が当社の製品／日本トップクラスのブレーキシステムサプライヤー〜 ■ミッション： コーナブレーキ製品において、「将来を支える新製品・新技術を創る」「現有製品を磨き、世界No1製品として提供する」をミッションとし、MOC（Motor On Caliper）のメカ、システムの開発設計を行う部署になります。 ■業務内容： 当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。 キャリパ一体式EPBの「企画／要素設計開発」又は「設計開発評価／海外展開」をお任せします。 ※ご経験に応じていずれかのポジションで選考させていただきます。 ■業務詳細： 【企画／要素設計開発】 ◇製品企画及び要素設計開発 ◇キャリパ一体式EPBの企画、メカを中心とした要素設計 ◇信頼性評価立案及び推進、結果妥当性検証及び設計へのフィードバック 【設計開発評価／海外展開】 ◇顧客との要求調整、仕様合意 ◇車両足回りの他部品へ干渉しない搭載レイアウトの検討と、性能・強度・コスト・生産性を考慮したメカ設計 ◇信頼性評価立案及び推進，結果妥当性検証及び設計へのフィードバック ■使用ツール： ◇CATIA V-5 ◇abqus ◇Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint） ■やりがい／魅力： 電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。 ■部署の役割： 小型〜大型車までの幅広いラインナップのEPB（電動パーキングブレーキ）メカ／システムの開発設計部署になります。 ■業務のポイント／身につくスキル： ◇EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。 ◇将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆要件定義や設計・顧客への提案力を伸ばしたい方◆プライム案件多数〜兼松グループ商社系SIer／所定労働7時間20分／平均残業20h以内／週２リモート ◆大手メーカーなどのエンドユーザーに対して、最新の技術を組み合わせた包括的なソリューションの提案・提供が可能。 ◆マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく顧客に合わせた柔軟な提案が可能。 ◆ ■業務内容： 愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心にインフラの設計構築をお任せします。ゆくゆくは、顧客に対してあらゆるメーカーの製品から独自のソリューションを提案もお任せいたします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。また本ポジションについては、PM業務もお任せすることがございます。 ■業務例： 入社後、全ての業務をお任せするわけではなく、エンジニアの方のご経験やスキル、希望、状況を考慮のうえ案件にアサインいたします。 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計／構築 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案 ・デスクトップの仮想化の提案 ・データセンターネットワークの更改提案 ・セキュリティ商材の提案やコンサルティングサービス ・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ・プロジェクト管理 ■配属組織： システム本部　西日本システム部 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い方から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは案件創出の最上流の部分もお任せいたします。設計構築のスキルだけでなく、ベンダーコントロールや顧客の提案力も身に付けることができ、市場価値の高い技術者として成長できます。また適性や希望によってはPMとしてマネジメントをお任せすることもございます。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力： ・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ・働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆運用保守経験から設計構築案件に挑戦したい方必見◆大手メーカープライム案件多数〜兼松グループ商社系SIer／所定労働7時間20分／平均残業20h以内／週２リモート ◆大手メーカーなどのエンドユーザーに対して、最新の技術を組み合わせた包括的なソリューションの提案・提供が可能。 ◆インフラ運用保守経験のみの方も設計構築に挑戦できるサポート環境がある ■業務内容： 愛知、三重、岐阜、浜松までの大手製造業を中心にインフラの設計構築をお任せします。ゆくゆくは、顧客に対してあらゆるメーカーの製品から独自のソリューションを提案もお任せいたします。具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。また本ポジションについては、PM業務もお任せすることがございます。 ■業務例： 入社後、全ての業務をお任せするわけではなく、エンジニアの方のご経験やスキル、希望、状況を考慮のうえ案件にアサインいたします。 ・サーバー、ストレージ、ネットワーク、クラウドの設計／構築 ・サーバ、ストレージ、ネットワークの仮想化の提案 ・デスクトップの仮想化の提案 ・データセンターネットワークの更改提案 ・セキュリティ商材の提案やコンサルティングサービス ・オンプレとクラウド環境の連携システムの提案 ■配属組織： システム本部　西日本システム部 平均年齢は３０歳前半で比較的若い組織となります。 若い方から裁量をもってチャレンジできる風土です。 ■キャリアパス： インフラエンジニアとして設計構築工程のご経験を積んでいただき、ゆくゆくは案件創出の最上流の部分もお任せいたします。設計構築のスキルだけでなく、ベンダーコントロールや顧客の提案力も身に付けることができ、市場価値の高い技術者として成長できます。また適性や希望によってはPMとしてマネジメントをお任せすることもございます。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力： ・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 ・働きやすい環境 ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品/「Quality First」を掲げ人命に直結する製品を扱う責任あるポジション〜 ■業務内容： ◇ブレーキ製品の品質保証業務に従事いただきます。 ◇「Quality First」の考えのもと品質活動に力を入れており、より高い水準の品質基準の策定・維持を行う為に新たなメンバーを募集します。 ■対象製品： 制御ブレーキ／ ESC、ABS、電子制御ブレーキシステム(回生協調)等 ■業務詳細： ◇新製品立ち上げに向けた生産設備におけるリスクの抽出と検証 （未然防止） ◇生産準備段階の発生した品質課題に対し原因究明、対策推進、品質チェック ◇量産工程で発生した品質課題に対し原因究明、対策推進、品質チェック及び横展 ◇生産準備段階及び量産段階での得意先対応 （各種帳票類の提出、品質問題発生時の折衝等） ※業務での使用ツール／PCによる資料作成、データ解析等を実施 ■魅力／やりがい： ◇車のブレーキという命に関わる製品かつ自動ブレーキやHV/EV用回生ブレーキの生産に関わることで、交通事故ゼロ化及び環境保全で社会に貢献していると実感できる。 （責任重大な製品だが関係者皆がそれを自負しており、点検などで問題が見つかっても皆で速やかに対応するため、俊敏さとチームワーク力が身に着く） ◇モノづくりの現場を実感できます。特にブレーキという重要保安製品の中でもブレーキ力を電子制御する制御ブレーキ製品は非常に小さく、高精度な部品で構成されており、これを自動ラインで信頼性を確保しながら生産する技術は刺激になると思います。 ◇製品品質を保証する部署のため、課題解決には工場の多くの部署のメンバーを牽引して行く必要があり、大変な部分はありますが、色々な意見を交わす中で刺激を受けたり、スキルアップに繋がったりと得ることが多くやりがいがあります。 ◇制御ブレーキは様々な部品を組み合わせてユニットを構成しており、ソフト・電気・メカの融合体であるため、高い技術力を学ぶことができます。 ◇部内の風通しはよくメンバーの困り事は積極的に吸い上げ改善に繋げています。 ◇最近は部内、部外のローテーションによる個人のスキルアップにも力を入れ始めましたので、幅広い知識を習得できると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

※トヨタグループ/働きやすい職場環境「有給休暇取得率91.8%」「平均残業18.4時間」「諸手当/福利厚生充実」※ 【トヨタ自動車100％出資の技術開発パートナー企業】 ■採用背景 開発車両をシミュレーション上で評価するために、シミュレーション環境を整える人財が必要。 シミュレーション業務のさらなる強化を行うための増員。 ■仕事の魅力 車両開発を加速させるためには、シミュレーション環境を早期に提案し構築していくことが必要不可欠。 車両の技術開発に求められる要件をいち早く仕様に落し込んで具現化していく仕事となります。 ■業務内容 MBD評価環境構築 ・モデル開発 MatlabSimulinkを用いて、車の様々なユニット(モーター/バッテリー等)のモデル化を行います。 ・HILS開発・構築 など ソフトウェアだけでは実現できないものを、ハードウェアを用いて高速演算/高速シミュレーションが 可能なシミュレーション環境を構築します。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■業務の進め方 チームで開発を実施。各パートに分けて担当分野を決めてスタートします。 先輩社員がついて教えていくため、少しずつ覚えていただけます。 ■組織構成 計測シミュレーション事業本部 680名 シミュレーションエンジニアリング部 126名 HILS技術室 30名(平均年齢42.1歳) ■当社の特徴： ◇トヨタ自動車およびトヨタグループ内外企業の技術開発力を、知的財産、計測技術、AI、ソフトウェア、 シミュレーション、開発・評価設備の企画・運用などの専門技術を駆使し、強化する会社です。 ◇「育児休業制度の導入」、「キャリアカムバック制度」や「在宅勤務制度の導入」等、 女性社員が働きやすい制度の拡充を推進中。 ◇「本社社屋を含む敷地内の全面禁煙や、法に基づく定期健康診断の100%受診」、「休職者の職場復帰 プログラムの導入」など従業員の健康維持と増進に取り組んでいます。 また、社員食堂は、健康経営に重点を置いているためヘルシーメニューも充実のラインナップとなっています

〜EVでも不可欠な製品！60年続く安定経営・老舗の自動車部品Tier2メーカー／賞与4か月／残業少な目／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 自社開発製品、工業用ファスナー部品の購買をお任せします。具体的には金属で構成される冷間鍛造部品を担当し、材料となる鉄やアルミなどを仕入れます。 仕入先は基本的には商社経由となるため、現時点では商談に出て積極的に開拓することはあまりなく、デスクワーク中心の働き方となります。 ■業務詳細： ・仕入先との価格交渉　(6割) ・仕入先の品質監査　(2割) ・仕入先の品質マネジメント開発　(2割) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕入れのボリューム 同社はオーダーメイドの製品を製造している為、製品の硬度・大きさ・形が異なることが非常に多く、商品・材料ともに1万点を超えます。 価格交渉・仕入れ先の選定といったこともお任せいたしますので、裁量をもってスキルを磨くことのできる環境です。 特に購買部の部長や課長は営業出身の方であり、価格交渉には力を入れております。 ■どんな方と関わるか 社内／品質保証、営業、生産管理 社外／鉄やアルミに関わる商社やメーカー※国内大手企業がメイン フランクかつフレンドりーな担当者様ばかりです。 ■語学力を生かせる 海外出張は希望制でございます。 語学力を生かし、海外との関わりを持てるような、キャリアパスを用意いたします。 ■組織構成 購買部は部長含め5名在籍、20代〜50代と幅広い年齢層が所属しています。 ■当社の将来性 当社の売上は、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。今後も事業を拡大すべく、海外のEV向け部品や、リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品といった他業界でもニーズ拡大を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜人材、研修業界の方歓迎／地域で高いシェアを持つ専門商社で、自分のアイデアを活かし、仲間づくり、組織づくりを行いませんか？〜 ■業務概要： ◇映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、人事業務をお任せします。主に採用業務(新卒・中途)、研修業務をご担当いただきます。 ※ご自身の考えで新たな提案・挑戦を期待しています。 ■業務詳細： ＜採用＞ 採用計画立案(目標・方針等)　、説明会の企画・運営、採用手法や媒体の選定〜管理、面接調整・面接対応、内定者フォロー、入社対応、採用HPの変更など　 ＜教育研修＞ 新入社員研修(新卒・中途)・社内研修・階層別研修等、各種研修の企画立案〜研修実施など ■入社後の流れ： まずは、社内のコミュニケーションを取りながら得意な業務や関心のある業務をお任せします。増員にともなう採用ですので、余裕を持って業務をお伝えすることができます。将来的には、業務領域を広げて人事制度、人事企画業務、会社の人事課題の解決提案などにチャレンジでき、長期的に人事としてのキャリアを築き上げられる環境です。 ■組織： 責任者1名（40代）、社員3名（50代1名、40代1名、30代1名）、パート社員1名の計5名 ■当社について： ◇映像・音響・ICT機器の専門商社として、学校や企業、自治体の最適な環境づくりをサポートしています。 ◇メーカーとの強固な繋がり、法人・文教・公共のマーケットにおける安定的な顧客基盤が強みです。80余年の経験と実績から長年にわたり、自動車メーカーをはじめとする大手企業、私立大学、自治体と直接取引きを続けており、民間と公共のお客様を抱えているいことで景気の変動を受けにくく、東海地区を中心に確かな地位とシェアを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅相談OK／未経験でも安心できる教育／すでに信頼ある既存顧客や紹介顧客に対しての仕事／日本生命、オリックス出資で安定性◎／営業や販売経験を活かして、安定企業の法人営業として柔軟に働く〜 ■業務内容　 設備投資における資金運用の効率化や事務コスト軽減、資金調達手法の多様化等 リースを中心としたファイナンスサービスを法人のお客さまへ提供しています。 ・法人向けの営業（提案、案件フォロー　等） ・各種設備のリースの見積もり等の営業事務 【変更の範囲：会社の定める業務】 主に既存顧客や親会社（日本生命）からの紹介された企業向けに、提案や案件のフォロー等の営業を担当します。加えて、各種設備のリースの見積もり等の事務も実施します。 （数千万くらいの設備をメインに時には何十億の提案もあります。社内では太陽光設備や航空機などの大規模なものも扱っております） 基本的には営業活動が７割、メールや電話などで日々依頼が来るので、リースの試算をして返答やフォローする事務系業務が3割程度となります。 企業担当制を取っているため、ご自身で案件の組成〜実行までを裁量を持って進めることが可能です。 ■就業環境／研修体制： ・在宅勤務は、業務に習熟した状況に応じて月5日程度まで相談可能です。 ・平均残業時間は20時間程度です。 ・入社一年間はOJTがつき、事務面、営業面ともにフォローアップいたします。 ・研修体制も充実しており、金融専門知識も丁寧に教える環境なので、未経験からでも高い専門性の習得を目指すことが可能です。 ・産休/育休からの復職率100％です。 ■ニッセイ・リース株式会社とは 日本生命グループの総合リース・ファイナンスサービスを担う会社です。 日本生命グループとオリックス(株)の出資により設立、日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、 あらゆる企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによる最適なソリューションを提供しています。 核となるリース・ファイナンス事業を強化しながら近年急速にニーズが高まっているDＸやＳＤＧｓなどに関連したサービスを含む、 新規・成長領域の拡大にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜交渉術を磨ける環境・裁量権◎／60年続く安定経営・老舗の自動車部品メーカー／東証スタンダード上場／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 自社開発製品、工業用ファスナー部品の購買をお任せします。具体的には金属で構成される冷間鍛造部品を担当し、材料となる鉄やアルミなどを仕入れます。 仕入先は基本的には商社経由となるため、現時点では商談に出て積極的に開拓することはあまりなく、デスクワーク中心の働き方となります。 ■業務詳細： ・仕入先との価格交渉　(6割) ・仕入先の品質監査　(2割) ・仕入先の品質マネジメント開発　(2割) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕入れのボリューム 同社はオーダーメイドの製品を製造している為、製品の硬度・大きさ・形が異なることが非常に多く、商品・材料ともに1万点を超えます。 価格交渉・仕入れ先の選定といったこともお任せいたしますので、裁量をもってスキルを磨くことのできる環境です。 特に購買部の部長や課長は営業出身の方であり、価格交渉には力を入れております。 ■どんな方と関わるか 社内／品質保証、営業、生産管理 社外／鉄やアルミに関わる商社やメーカー※国内大手企業がメイン フランクかつフレンドりーな担当者様ばかりです。 ■語学力を生かせる 海外出張は希望制でございます。 語学力を生かし、海外との関わりを持てるような、キャリアパスを用意いたします。 ■組織構成 購買部は部長含め5名在籍、20代〜50代と幅広い年齢層が所属しています。 ■当社の将来性 当社の売上は、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。今後も事業を拡大すべく、海外のEV向け部品や、リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品といった他業界でもニーズ拡大を目指しております。 変更の範囲：本文参照

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 東芝ブランド家電製品を製造している当社愛知事業所(愛知県瀬戸市)にて、施設管理・点検業務として以下をお任せ致します。 【具体的には】 ・動力供給施設管理(受変電等電気関連設備/ボイラー関連設備/コンプレッサー関連設備/給排水処理関連設備/建屋及び付帯設備/事業場インフラ関連設備) ・設備補修作業(設備に対する補修業務となります。専門性の高い業務については、協力会社に委託しています) ※設備ごとの点検項目に基づいて定期点検を行っていただきます。 ・安全衛生関連業務 ※定期点検のため月2〜3回の休日出勤あり(その場合代休取得可) ■キャリアイメージ： 【入社1、2年後】動力供給施設の運転・保守点検業務の習得、安全衛生担当 【入社3、4年目】電気設備を中心にその他設備も含めた設備管理・工事設計等の習得、安全衛生の主担当 【入社5年目以降】動力供給施設管理及び安全衛生のリーダーをお任せしていく予定 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇取り扱い製品・業界は不問の経験者採用です！/髪色や服装が自由な社風/年休120日／転勤無し/自社ECサイト運営／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 当社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 本ポジションでは主に当社が展開するECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・売上、顧客の分析 ・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成 名古屋オフィスは7名在籍しており、ECディレクターは6名（マネージャー男性1名、メンバー男性2名・女性３名）で構成されています。年齢層は20代が３名、30代が3名、40代が1名です。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せていき、裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。！ ■当社の特徴 カー用品の法人向けの卸売と個人向けのWEB販売、および法人・店舗への卸売販売を行っています。主力商品は、北米ブランドのタイヤ。日本人好みのデザインと流行を社長をはじめとした従業員の目利きで判断し、現地の販売店と契約を結び、直接取引で仕入れています。また、オリジナルブランドの展開にも力を入れて おり国内・海外メーカーと協力して独自の商品を開発。コアな車ファンに訴求する、付加価値の高い製品づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ポテンシャル採用＞〜取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実〜 ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※大阪にはコーディネーター専任がいない為、求職者への求人の案内もご自身で担当頂きます。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■研修制度： 会社全体の89%の方が中途入社しており、うち46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 技術品質統括部コンシューマーイノベーションセンター研究開発グループに所属頂き、当社家電向けのアプリ開発、IoT開発を主に担当し、お客様の満足度向上を図って頂きます。※入社後スグに業務に従事し、プロジェクトのマネージメントを推進することができる人材を期待しているポジションです。 ・プロジェクトのマネジメント ・関連部署と折衝 ・仕様作成〜デバッグまでのソフトウェア開発 ・新技術の調査、応用研究開発 ※開発言語：Python、JavaScript ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 東芝ブランドの冷蔵庫・洗濯機・クリーナー・エアコン・炊飯器・電子レンジなどの生活家電を革新的な技術で開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、電気冷蔵庫、電気洗濯機、電気掃除機等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年に世界最大級規模のMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。海外市場向け製品の企画開発は主にMidea社にて行っていますが、東芝ブランド品質水準とするための共同開発や技術指導は当社の重要な役割となります。Mideaグループの傘下になり、以前よりも、意思決定スピードが格段に上がり、日本市場における裁量権も大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスグループの安定性バツグンメーカー◎大手ゼネコンや建設現場へ計測システムを開発・販売／道路や鉄道、空港や建築物、防災設備等、様々なインフラ工事現場に貢献〜 ■業務内容 当社は建設現場で必要な計測システムの開発/機器のレンタル販売を行っています。日本でも有数の大手ゼネコンと取引実績があり、建設現場に不可欠な製品となっております。既存顧客からのニーズヒアリングや案件 獲得、技術部門との連携をお任せします現社員も業界未経験から活躍中です。 《具体的な業務内容》 ■顧客のフォロー：定期接点を取りながら、導入が決まった製品の運用フォローを行います。 ■顧客/提携先企業への提案：新たな案件のニーズをキャッチしたら、製品を使って頂けるよう提案を行います。提案受け入れには数か月〜半年かかるイメージです。 ★大規模な建造物のプロジェクトに関わることもあり、やりがいを感じて頂けます。 ■組織構成 ・配属予定の営業チームは全国で16名程、名古屋拠点は2名程在籍しており、全員が中途入社となじみやすい環境です。 　※習熟度によって業務の振り分けを行っております ■働く環境 ◎基本は土日祝休みで直行直帰も可能、残業は20h程と働きやすい環境 ◎働き方改革に力を入れており、毎週水曜日はノー残業デーを実施、定時退社を心掛けています ◎20時以降の勤務の場合は上長承認などの制度を導入しており、 　残業時間も月20h程度ですので、メリハリのある働き方が可能です ■同社の魅力 オリックスの持つネットワーク力や事業力と、計測ネットサービスの持つ課題解決力のシナジー効果により、より専門性の高いインフラメンテナンスのソリューションに寄与していくことを目指します。 また、同社は確かな技術力を誇り、計測管理業務、独自のIT技術を融合した、高精度な計測/測量システムを開発しています。 現場に合わせた幅広いラインナップで、土木・建築工事の安全を守り、正確な施工管理をサポートしており、システム導入実績は多数ございます。

〜プライム上場（株）タカミヤの100％子会社／年休123日・土日祝／既存顧客中心／スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！ 【業務内容】 トンネル工事で使用される、足場・レール・枕木・配管などのレンタル・販売を手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 資材レンタルの提案・積算・見積・現場のフォローなどの業務です。 【具体的には】 ◎情報収集…既存顧客へ訪問し、工事情報を入手 ◎商談…1日5〜6件（商談先：工事現場監督／所長） ◎社内担当部署へ商品在庫確認・お客様要望に合わせて見積り及び提案 ◎受注／納品スケジュール管理、出荷対応 ＜営業スタイル＞案件対応期間が数ケ月〜数年の間に次現場案件への特命受注をする営業スタイルです。 【入社後の流れ】 直属の上司が仕事の流れを教えます。最初の1週間は当社で取り扱う製品についてお伝えし、その後1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えていただきます。入社2ヶ月目を目途に、実際の営業に同行いただきます。無理に詰め込むことはせず、あなたのスキルを考慮しながら研修を進めるのでご安心ください。 フレッシュキャリアの方々も業務をキャッチアップして、活躍している環境です。 【業務の特徴】 取り扱い商材が豊富であるため、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境が整っています。そのため、重視するのは「関係構築力」です。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています。 【旅行支援休暇】 勤続3年以上の正社員・嘱託社員が対象。社員の知見拡大、業務支援、家族の方との交流等を目的にしています。 30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日〜20日の有休消化。25,000円〜300,000円の旅行支援金を付与いたします。※規定有 トータルソリューション企業として時代が求める新しい価値を創造・提案し続ける進化型企業です。「支保工」「型枠」「シールド軌条材」の販売・レンタル会社で、技術提案力・施工コーディネート力・作図や手配の対応力を売りとし、都市開発・インフラ事業・災害整備事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は株主である東京センチュリーとNTTグループの強力なバックボーンを持ち、業界屈指のネットワークと拠点数を活用した顧客データベースを保持しております。 ■業務概要： 企業の自動車保有に関する悩みを総合的にコンサルティングし、オートリースという商材を活用して総合的にご提案・課題解決をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客７割、新規顧客３割（主要株主からの紹介等）と営業は既存顧客中心となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 30代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：本文参照

マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・マンション管理組合との調整／折衝業務 （1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となります。その後は4ヶ月更新が２回続き、主任者資格を所持している場合、1年契約の更新となりす。（未取得の場合は半年契約です）契約期間5年を超えた場合に無期転換ルールが適用されます。 ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても、既存マンションがなくなるわけではありませんので、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：本文参照

◆◇国内最大級のエンジニアコミュニティの広告・ソリューション営業／事業・サービス開発にも関われる／リモート勤務・フレックスなど柔軟な働き方／プライム上場エイチームG◇◆ ■業務概要： Qiita株式会社が運営するプログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」の広告営業をお任せします。将来的にはQiitaのアセットを活かした新たな事業開発にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◇Qiita広告営業業務（既存クライアントのフォロー、追加提案） ・Qiitaでは既に多くの大手企業と継続取引を行っています。大手企業を含めた様々な規模の既存クライアントのフォロー業務や新たなソリューションの提案をお任せします。 ◇利用企業に対するプロモーション最適化の支援 ・新規取引先に関しては主にお客様側からの問い合わせに対応する形で開拓を行います。新規問い合わせがあった企業に対するヒアリングと最適なソリューションの提案をお任せします。 ◇Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画 ・過去にはQiitaで蓄積したデータを活用したDSP（他社と協業で開発）、スポンサーを付けた形でのHackathon開催、企業とタイアップしたウェビナーなど様々な新しい形のメニュー開発を営業メンバー主導で行ってきました。パートナー企業の意見やクライアントのニーズを参考にしつつ、新規広告商品や新たな事業の構築をお任せします ■組織構成： 現在の営業チームはリーダー含め6名体制です。 入社後、まずは他の営業メンバーと一緒に既存クライアントや新規クライアントへの提案を行い、業務に慣れたタイミングで徐々に既存クライアントの引き継ぎを行います。 新規のお問い合わせも多くいただいている状況のため、ご本人の適性に合わせ、業界や規模に応じた新規クライアントの担当割り振りも行います。 ■業務の魅力： 弊社では特定の商材のみを売り続ける物売りではなく、クライアントの様々な課題解決のため、クライアントファーストで柔軟な提案を行っていく営業スタイルです。そのため必要に応じて既存の広告商材ではない新たな提案や、他社媒体等の提案を行うことも可能です。なお、受注後の制作、広告運用などについては専門のチームがいるので、タッグを組んでクライアントの満足度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大級のエンジニアコミュニティの広告・ソリューション営業／事業・サービス開発にも関われる／週4日リモート・フレックスなど柔軟な働き方／プライム上場エイチームG◇◆ ■業務内容： 当社が運営するプログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」の広告営業をお任せします。将来的にはチームビルディングやメンバーマネジメント、またはQiitaのアセットを活かした新たな事業開発にも携わっていただきます。 ◇Qiita広告営業業務（既存クライアントのフォロー、追加提案） ・Qiitaでは既に多くの大手企業と継続取引を行っています。大手企業を含めた様々な規模の既存クライアントのフォロー業務や新たなソリューションの提案をお任せします。 ◇利用企業に対するプロモーション最適化の支援 ・新規取引先に関しては主にお客様側からの問い合わせに対応する形で開拓を行います。新規問い合わせがあった企業に対するヒアリングと最適なソリューションの提案をお任せします。 ◇Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画 ・過去にはQiitaで蓄積したデータを活用したDSP（他社と協業で開発）、スポンサーを付けた形でのHackathon開催、企業とタイアップしたウェビナーなど様々な新しい形のメニュー開発を営業メンバー主導で行ってきました。パートナー企業の意見やクライアントのニーズを参考にしつつ、新規広告商品や新たな事業の構築をお任せします ■具体的には： 現在の営業チームはリーダー含め6名体制です。入社後、まずは他の営業メンバーと一緒に既存クライアントや新規クライアントへの提案を行い、業務に慣れたタイミングで徐々に既存クライアントの引き継ぎを行います。新規のお問い合わせも多くいただいている状況のため、ご本人の適性に合わせ、業界や規模に応じた新規クライアントの担当割り振りも行います。Qiitaでは特定の商材のみを売り続ける物売りではなく、クライアントの様々な課題解決のため、クライアントファーストで柔軟な提案を行っていく営業スタイルです。そのためであれば必要に応じて既存の広告商材ではない新たな提案や、他社媒体等の提案を行うことも可能です。なお、受注後の制作、広告運用などについては専門のチームがいるので、タッグを組んでクライアントの満足度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： TOPPANは100年以上にわたる多様なビジネスへの挑戦の中で、マーケティング、AI、DX、空間プロデュース、半導体など、「印刷」の枠を超えてクライアントの幅広いニーズに応えられる事業を多角的に展開しています。 今回は、施工管理職を募集いたします。 ■業務内容： ・文化／商業施設の施工管理 ・ショールーム等の施工管理展示・内装工事 ・プロモーションイベントにおける企画 ・設計、品質、現場管理、費用精査業務 ■給与について： ※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた方は「企画or専門業務型裁量労働制」が適用されます。 ＜月給制＞ ・想定年収600万円〜800万円 ・月給363,000円〜477,000円 ・基本給268,000円〜350,000円 ・固定残業手当38時間分90,000円〜117,000円※超過分別途支給 ・ジョブチャレンジ手当：5,000円〜10,000円 ・1日のみなし労働8時間 ※高度国家資格手当や業績期待給は別途支給。 ■当社について： 元々は印刷会社として事業運営を行ってきた当社ですが、現在は印刷の枠を超えて最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業としての技術を保有しています。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 マンションや商業施設、医療施設の積算業務をお任せいたします。 これまで医療・高齢者施設や学校・教育施設、公共施設や公営住宅等の官公庁施設といった法人・公共事業で多くの実績を築いております。 【業務詳細】 ・営業担当や設計担当との打ち合わせ ・資材や部材、機器や器具等の把握(数量) ・数量と単価に基づいた工事原価の算出 ・人件費(作業員の人数や工事日数等)の計算や見積書の作成 ※事務所内でのデスクワークになります。 【配属先情報】メンバー1名(30代) 【おすすめポイント！】 ■年間休日118日、基本土日祝休みでワークライフバランス◎ 年に数回の土曜出勤日は、全社会議の他、従業員間の交流イベント等を 実施しており、従業員同士仲の良い社風です★ ■1級建築士や1級建築施工管理技士などの資格取得を支援(勉強会参加/試験前の有給取得/残業の融通など)! 資格手当もあり!(1級 建築士30,000/月、1級建築施工管理技士20,000円/月など※上限あり) ■会社の特徴： (1)物件を建てて終わりではなく、アフターメンテナンスを考えて提案を行っています。長期的目線でお客様に寄り添い続けているからこそ、選ばれる存在になっています。 (2)グループ全体で資産の診断分析から建物完成後の経営代行まで万全のフォロー体制(※)を備えており、建物を建てた後までトータルサポートを強みとしています。また、営業の際にグループ内の専門家（土地の仕入れや相続、賃貸管理など）と一緒に訪問を行う場合もあり、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ※グループ会社の協力システム：花田工務店、東海建物、財産ドック、花田都市開発の4社で協力するハネットシステムを構築。24時間サポートや定期建物診断といって、一貫して顧客に安心してもらえるサービスを行っています。 お客様のお困りごとに対して社内連携を取りながら幅広く提案いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇デンソーグループの安定基盤／エレクトロニクス製品開発メーカー／フルフレックス制度など働きやすさ重視◎ ■弊社概要： 現在、当社は、長年培った組み込みソフトウェア技術を基盤とし、協力パートナーと共に画像解析／AI関連／無線技術のソリューションビジネスの展開を推進しています。 ■業務内容： 技術チームと連携して、顧客提案など複合的に行い、用途や最終製品に応じた必要な部材を提案します。 ■業務詳細： 既存営業（9割）と新規営業（1割）の割合で営業活動を行って頂きます。 ※基本的には既存営業メインです。 □既存営業： ・担当顧客との定期的なコミュニケーション、お打ち合わせを実施 ・深耕営業というカタチでシェアを拡げていく □新規営業： ・展示会やウェビナー等でのお客様対応 ・ご興味を頂いたお客様とのお打ち合わせ ・技術部隊と連携した要件定義〜納入までのサポ—ト ■組織構成： 本部署は6名在籍しております。 ■研修： 配属先にはベテラン社員も多く在籍しておりますので、まずは社員の商談同行をして頂き製品知識から営業としてのスキルを学んで頂きます。 ■ポジションの魅力： ・大手メーカーの社内システム、製品開発に携わることができます。また、ハードウェア（回路設計／基板設計）のエンジニアが社内におり、ハード／ソフトの垣根なく業務を行うことができるため、幅広い知識を得ることが可能です。 ・年功序列ではなく、その方のスキルや経験を評価します。意欲的な方はステップアップを是非目指して頂きたいです。 ■モデル年収： 7,609,600円円/入社10年目・40歳課長 5,092,500円円/入社5年目・35歳リーダー 4,698,000円円/入社5年目・32歳一般職 4,335,000円円/入社1年目・30歳一般職 ■当社の強み： 製品開発、販売において38年以上の実績と知名度があり、製品サポートによる顧客との信頼関係が強みです。また、受託開発は製品仕様〜製造（製造はファブレス）まで一貫した開発が可能なことも強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大級のエンジニアコミュニティのストラテジックアドセールス／事業・サービス開発にも関われる／在宅勤務／プライム上場エイチームG◇◆ ■業務内容： ・Qiita株式会社が運営するプログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」のソリューション営業をお任せします。 将来的にはQiitaのアセットを活かした新たな事業開発にも携わっていただきます。 （1）Qiita広告営業業務（既存クライアントのフォロー、追加提案） Qiitaでは既に多くの大手企業と継続取引を行っています。大手企業を含めた様々な規模の既存クライアントのフォロー業務や新たなソリューションの提案をお任せします。 （2）利用企業に対するプロモーション最適化の支援 新規取引先に関しては主にお客様側からの問い合わせに対応する形で開拓を行います。新規問い合わせがあった企業に対するヒアリングと最適なソリューションの提案をお任せします。 （3）Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画 過去にはQiitaで蓄積したデータを活用したDSP（他社と協業で開発）、スポンサーを付けた形でのHackathon開催、企業とタイアップしたウェビナーなど様々な新しい形のメニュー開発を営業メンバー主導で行ってきました。パートナー企業の意見やクライアントのニーズを参考にしつつ、新規広告商品や新たな事業の構築をお任せします ■まず初めに・・： 入社後、まずは他の営業メンバーと一緒に既存クライアントや新規クライアントへの提案を行い、業務に慣れたタイミングで徐々に既存クライアントの引き継ぎを行います。 新規のお問い合わせも多くいただいている状況のため、ご本人の適性に合わせ、業界や規模に応じた新規クライアントの担当割り振りも行います。 Qiitaでは特定の商材のみを売り続ける物売りではなく、「クライアントのサービスをエンジニアにより広めていく」「クライアントのエンジニア採用を加速させる」といった課題解決のため、クライアントファーストで柔軟な提案を行っていく営業スタイルです。そのためであれば必要に応じて既存の広告商材ではない新たな提案や、他社媒体等の提案を行うことも可能です。 なお、受注後の制作、広告運用などについては専門のチームがいるので、タッグを組んでクライアントの満足度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務