【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績】 スマホや車、4Kテレビなどあらゆる製品製造に不可欠な産業設備であるラミネート機の製造を行う当社の電気制御設計担当者として、仕様設計〜開発までご経験に合わせた業務をお任せします。。 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界シェアトップクラスを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 ■主な業務内容： ・電気自動装置の電気制御設計（PLC・ラダー） ・プログラミング／回路設計／現地立ち上げ／メンテナンスの一連の業務 ■採用背景： 2019年よりOEM受注生産も開始するなど、社内での案件増加に伴い増員採用を予定しています。 ■組織体制： ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 本社には、以下の社員が在籍しております。 電気制御設計　2名 機械設計　3名 営業　3名 サービスエンジニア　2名 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映！明確な評価制度整っています！ ★3年目以上の社員定着率95％・年間休日121日のトヨタカレンダー♪ ★オフィスを中日ビル２２階に構えており、きれいなオフィスで仕事できます♪ ★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ ■業務内容： 求職者と企業をマッチングさせる、両面型の転職エージェントとして業務をお任せします。求職者には最適な転職先を、企業には最適な人材を紹介し、双方の採用活動・転職活動を成功に導くことがミッションです。 入社してすぐは、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただく予定です。 ■業務詳細： 自社サイト：ジョブコンプラスに掲載している求人から、応募のあった求職者に最適な転職先を、企業には最適な人材を紹介します。 ◇求職者対応 ・求職者との面談、キャリアカウンセリング ・希望やスキルに基づいた求人の提案 ・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削 ・選考調整 ・面接対策やアドバイス ・内定後の年収交渉、入社調整サポート　など ◇マッチングとフォロー ・双方の希望条件やカルチャーのすり合わせ ・入社後のフォローアップ／定着支援 ■ゆくゆくお任せしたいこと： ◇企業対応 ・クライアント企業との中長期的なリレーション構築 ・経営課題や事業フェーズに応じたポジション要件／組織課題のヒアリング ・求人要件の設計／提案（ジョブディスクリプション作成等） ・候補者の推薦／選考進行／フィードバック取得／条件交渉／入社支援までの一連のプロセス対応 ・経営層（CxO）および現場部長クラスとの商談／折衝を通じた、ハイレイヤーポジションの設計／意思決定支援 ■1日のスケジュール一例： 9:00 出社＆ミーティング 10:00　求職者対応 11:00　打ち合わせ 12:00　お昼休み 13:00　求職者対応 16:00　事務作業 17:00　営業会議 18:00　退社 ■キャリアアップ： ・生涯年収をアップさせたい ・明確な評価基準でモチベーションUP ・仕事と休日のメリハリはしっかり　など 明確な評価基準を整えているため、年齢や経験関係なく、実力次第でスピード昇進・収入UPを実現できます。

※システムズエンジニアリングのスキル・車載ECUの設計経験者歓迎※ ■募集背景： 製品開発プロジェクトは大規模化、高難易度化しており、これまでの組織ドリブン型のマネジメントシステムでは限界を迎えつつあります。今後、更なる大規模化及び関係するステークホルダーの多様化にむけ、プロジェクトドリブン型のマネジメントシステムへの変革に向け、一緒にプロジェクトマネジメントシステムの構築を牽引してくれる仲間を募集しています。 ■業務内容： 自動運転、先進運転支援システムなどの大規模システム開発プロジェクトに対するプロジェクトマネジメントシステムの設計、導入、運営、プロジェクトマネジメントシステムを基とした業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクトマネジメントシステムの設計・導入 └大規模プロジェクトを遂行するにあたり必要なプロセスの構築 └複数の大規模プロジェクトをマネジメントするために必要な仕組みの検討 └上記で検討したプロセス・仕組みを効率的に運用できるツール導入検討 └上記で検討したプロセスをプロジェクトマネージャーが実施できるように伴走支援 ◇大規模プロジェクトマネジメント └プロジェクト立ち上げ・計画・実施 └プロジェクト予算の立案、進捗・リスク管理 └プロジェクト内における社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ■業務の魅力： ◇全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ◇最前線での競争に参画することで、業界最新の技術知見を得ながら大規模システム開発プロジェクトマネジメント・PMO経験を積むことができます。 ◇関係者が多数のため社内外含め広く人脈獲得ができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： 電子システム技術部は、ユーザー価値を向上する自動運転などのモビリティシステムを企画し、モビリティの継続的な進化を推進しております。その中で私たちプロジェクトマネジメント室はプロジェクトドリブン型のマネジメントシステムへの変革・定着に向けた活動を行っている部署になり、社内外から高い期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績】 ラミネーター装置及び周辺装置の構造・機構設計担当として、受注生産による特注品の開発設計をお任せします。 当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界シェアトップクラスを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。 ■主な業務内容： 機械調整、現場調整作業といった全般的な業務から開発設計まで幅広い業務をお任せします。現在、国内含め海外からの工業用ラミネーターに要求される仕様は高いレベルが要求されているため、業務を通じて大幅なスキルアップが可能です。また仲介業者(商社やメーカー)と製品の価格交渉・仕入から携わることができます。会社としては海外への進出も行っており、それに伴って海外出張がございます。(年1〜2回・1週間ほど/回) ■採用背景： 案件増加に伴う増員募集です。設計開発を行える社員を増やし、さらなる顧客のニーズに応えることで、当社の売り上げ拡大と安定化を目指します。 ■組織体制： ベテランの高度な技術を持った社員が多く、技術力の高い社員から直接学ぶことができます。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、 次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。海外出張の場合、海外拠点がある日系企業への出張のため言語の問題はございません。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機 、製版機 『切る』電子・電気関連 、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、 その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験でも年収450万円以上を目指せる！安定して稼ぎたい方必見 ★送電線・土木・新エネルギーなど幅広い事業で安心の安定企業 ■採用背景 当社は長年、送電線工事を手がけてきた実績ある会社です。リニア新幹線の電線工事にも関わり、日本の発展に貢献しています。電気を届けるために欠かせない仕事で、景気に左右されにくく安定しています。 ■職務内容 送電線の新設や張り替え工事の「施工管理」をお願いします。職人さんや協力会社をまとめ、工事が安全に、予定どおり進むように指示します。 主な仕事 ・工事計画づくり（安全・品質・工程） ・現場での安全確認、作業指示 ・進捗や品質のチェック ・お客様への報告 人と話すことが好き、チームで動ける方に向いています。 《担当エリア》 中部電力の範囲（岐阜・愛知など）。山間部が多く、平日は現場近くの宿舎に滞在、休日は自宅に帰れます。全国転勤なし。 ■働き方 長期出張が多く、出張手当を含め未経験からでも450万〜の給与が可能です。土日祝休みで、車で移動できる距離のため、家族の元に帰る社員が多いです。帰省費用は月4回まで支給されます（上限なし）。休日出勤時は振替休日を取得できます。休み方や稼ぎ方も裁量を持って選択できます。 ■育成 入社後は約半月の研修で鉄塔や仕事の基礎を学びます。その後は先輩と一緒に現場へ。書類作成など簡単な補助から始めます。必ず複数人で現場に行くので安心です。 現場体制：現場代理人1名、安全担当1名、技術責任者1名、若手社員1名。 ■キャリア 経験10年で主任、年収約600万円。資格を取れば管理職も可能。努力次第で収入も役職も上がります。 《こんな方におすすめ》 ・チームで協力できる ・約束や安全を守れる 学歴・経験不問。社会人デビューも歓迎！ まずは話を聞くだけでもOK。ご応募お待ちしています。 変更の範囲：無

【名古屋発信のグロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務概要： 昨今注目を集めているファインバブル技術を使った製品等の商品企画・開発の推進（アイデア起案から商品化までの一連のディレクション業務）をご担当いただきます。 ファブレスメーカーとしての強みを生かし、様々なジャンルのモノづくりに挑戦していただくポジションです。 ■業務詳細： （1）商品企画（市場ニーズの把握〜アイデア起案から商品概要の精査、社内承認まで） （2）製品仕様の精査（製品に求める機能要素を満たす仕様の検討、外部パートナーの選定） （3）開発業務の推進（当社企画開発フローに基づく外部パートナーとの折衝・進行管理） （4）商品化（社内の関連部署との連携、初回生産および在庫化までの進行管理） ■業務の特徴： ・アイテムごとに一気通貫で担当いただきますが、入社後しばらくは担当領域を分けてご対応いただきます。 ・社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。 ・一連の中で未経験の業務があった場合でも、一部の業務で一定のご経験がある方は歓迎いたします。 （例：開発経験はないが、長くディレクションの経験がある など） ■キャリアパス： 入社後は、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や当社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。 ＜3年後＞ ・メンバー2〜3名をまとめるリーダーの役割 ・専門領域に特化したエキスパートの役割 ＜5年後以降＞ ・商品企画もしくは開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割 ・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割 ・専門領域に特化したエキスパートの役割 立ち上げたばかりの組織のため、事業の成長と共に組織体制は変わっていくことが予想されます。新規事業としてアイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなどにも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業拡大および基幹システム刷新・DX推進に伴い、社内のIT基盤を中長期的に支えていただける社内SEの増員募集です。現場に近い立場で、安定運用と改善の両立を担っていただきます。 ■職務概要 社内SEとして、基幹システムの運用・保守を中心に、社内IT全般をお任せします。日々の安定稼働を支えながら、業務改善や新システム導入などに主体的に関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ※ご経験・得意分野からお任せし、徐々に業務領域を広げていきます。 ◎業務割合イメージ ・開発・改善：40％ └基幹システムの改修、新規システムの要件定義〜導入 ・維持・運用：50％ └定例作業、PC・スマートフォンのキッティング、障害対応、社内ヘルプデスク ・その他：10％ └IT機器の購買、情報セキュリティ委員会の事務局運営 等 ◎主な業務 ・基幹システムの運用・保守・改善対応 ・社内システム全般の運用管理 ・サーバ・ネットワークの運用、障害対応 ・情報セキュリティ対策の運用 ・業務改善・DX推進に向けた企画・提案 ・新システム導入時の要件整理、ベンダー折衝 ■基幹システムの対象領域 生産管理／受発注／購買／原価／棚卸／検収／出荷／請求書 ■配属部門・組織構成 システムグループ：2名（50代・60代） ・分野固定の担当制ではなく、業務負荷や状況に応じて柔軟に役割分担 ・一人ひとりが、基幹・インフラ・ヘルプデスクなど幅広く担当 ・得意分野から活躍し、未経験領域は実務を通して習得できる環境です ■入社後の立ち上がり・教育体制 ・入社後はまず、基幹システムの維持・運用スキル習得からスタート └ 開発環境を使った学習 └ 小規模改修（PG／SE） └ 開発ドキュメント作成 ・併せて、部内定例作業やPCキッティングも習得 ・習熟度に応じて、徐々に担当領域を拡大 ・教育担当はシステムグループの2名が対応 ・OJT期間は明確に区切らず約3年で一人前を目指して丁寧にサポートします ■利用環境・技術要素 基幹システム（スクラッチ・パッケージ双方）をオンプレ環境で運用。 サーバ・仮想化・DB・グループウェア等、社内IT基盤全般に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

※組み込み制御ソフト開発の経験者、エンジニアとしての幅を広げたい方歓迎※ ■募集背景： デンソーでは、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカに車両制御ECU、モータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。電動車の普及には、車両の利便性、特に充電時間がキーとなることから、充電分野を強化していくべく、一緒にチャレンジしていただけるエンジニアを募集しています。 ■業務内容： 電動車の車両制御開発、特に充電・給電に関わる制御技術開発およびその評価をお任せします。 ■業務詳細： ◇充電・給電関係の開発アイテムの量産化検討 ・先行開発部署で検討している開発アイテムをベースに量産制御開発 ・熱マネとの連携、関連製品部署との仕様整合 ・社内関連メンバーとともに顧客プレゼン、顧客要求ヒアリング ◇充電・給電の量産制御仕様開発 ・顧客要求の確認 ・制御仕様開発、制御要件の抽出 ・量産制御ソフト開発と車両評価 ・量産品質確認 ■やりがい・身につくスキル： ◎電動車の利便性を大きく変える充電制御の開発に携わることができる ◎電池、熱マネなど関連する知識、制御開発のスキルを身につけることができる ◎自分の作ったものが顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられる ◎様々な顧客（車両メーカ）と共同開発により、新しい技術開発ができる ◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができる ■開発ツール： ・MATLAB、Simulink ・C言語 使用経験 ■教育・研修について： 基本はOJTでの育成になりますが、社内教育も整っていますので、これまでの経験や領域が異なる場合でも、経験や知見のある領域からスタートし、必要な知識・スキルを身に着けながら業務範囲を広げていただくことができます。 ■職場環境： ・チーム全体で開発していく職場になっています。課題があれば、課内、室内でサポートしてもらえる環境です。 ・在宅勤務OK（当部署の在宅勤務率40％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上×主要なプライム上場顧客3社との継続取引の安定基盤】 ■業務内容： 自動車部品（鋳鍛造品・プレス材）の切削加工を主力とする工場にて、NC旋盤やマシニングセンタなど約200台の工作機械の修理・保全業務全般をご担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含まず ■業務詳細： ・工作機械（NC旋盤、マシニングセンタ、研削盤等）の定期保全・突発修理 ・新規生産ラインの立ち上げ支援および既存ラインの設備改善 ・内製設備や工場備品の設計・製作、ロボット搬送機のメンテナンス ・工場内付帯設備の維持管理 ■機械設備： NC旋盤、マシニングセンタ、円筒研削盤、ブローチ盤、検査機、バリ取機等 ■主要取引先： (株)アイシン、アイシン機工(株)、(株)ジェイテクト ■資格について： 技能検定：機械保全2級、フォークリフト、クレーン作業・玉掛、普通自動車などあれば直ぐに活躍可能です。 ■魅力： 社員寮（独身寮）ありで転勤はございません。計画的付与有給休暇も含めると年間120日。連休取得も可能です。会社でお弁当を頼んでいますので毎日コンビニ等で買う必要はございません。 ■製造部工務課： 製造部50名程度いる中の工務課にて働いていただきます（現在3名） ※拡大に向け増員しております。 ■働き方： 日勤のみと日勤夜勤の2交代制と選択可能です。 ※日勤夜勤の2交代制の場合： 就業時間8:00〜17:00（休憩60分）／19:00〜04:00（休憩60分） ■魅力： 自動車部品（鋳鍛造品・プレス材）の切削加工を主力とする工場にて、NC旋盤やマシニングセンタなど約200台の工作機械の修理・保全業務全般をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含まず ■当社について： ◎当社は丸物と長尺物の切削加工や加工歪の大きいプレス材の加工を得意とし大手自動車部品メーカー様と取引して参りました。 一部では切削・研磨・組付までを一貫生産。近年では自動省人化にも注力しており、安定した高性能なものづくりを実現しております。 ◎『健康経営優良法人2025〜中小規模法人部門』に認定されるなど、社員の働きやすい環境の実現に向けた取り組みを進めております。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【東証プライム上場／賞与計5.692か月分（直近実績）／残業20h以下・年間休日121日／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート】 ◆職務内容： 品質保証業務をご担当いただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決定いたしますが、ゆくゆくは特定分野だけではなく、幅広い品質保証業務をご対応いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ 測定・分析業務/顧客対応/ISO9001 等の品質マネジメントシステム対応/他部署・関係会社との連携対応 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆採用コースについて： 将来の職場における管理・監督層または特定業務分野のエキスパートを目指すコースでの採用です。 ◆名古屋事業場について： ナイロンやポリエステルなどの繊維素材、エンジニアリングプラスチックを製造する中部圏の基幹拠点です。自動車用途をはじめとした高機能材料の開発・生産を通じ、幅広い産業を支えています。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタグループ先駆けの商社系ICT企業／“言われたものを売らない”顧客共創型。設計開発の本質課題に踏み込む提案営業／年休126日×フレックス×リモート可能／圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer】 ■職務内容 トヨタ自動車および部品サプライヤーに対し、CAE／CAD／PLMを軸としたデジタルエンジニアリング領域の提案型営業を担います。顧客と一緒に「まだ形になっていないテーマ」をつくり、設計・開発現場が抱える本質課題に踏み込む共創スタイルが特長です。業界未経験からでも育成前提で、顧客志向を重視して採用します。 〜詳細〜 ・当社のCAE技術を活用したサービスの企画・提案・営業 ・ダッソーシステムズ社のCAD／CAE／PLM製品の提案・導入支援 ・既存顧客の深耕（設計・開発部門の課題発掘、追加提案） ・新規顧客／新規部門へのアプローチ（関係構築〜提案） ・社内技術部門と連携した提案設計、提案資料作成、商談推進 ■ポジションの魅力 ・当社で唯一、自動車の開発業務に直結したソリューションを提供する部門です ・3月に企業買収(CAE+AIの高技術保有)を行いました。新たな武器を保有したことによりビジネス拡大の可能性は無限に秘めています。 ・“ものづくり”の本質に触れ、企画提案型の専門営業として成長できます ■組織構成 配属：デジタルソリューション本部 エンジニアリングサービス部 （エンジニアリングセールス1G／2G）少数精鋭で技術部門と密に連携し、提案の質で勝負しているチームです。 ■当社の特徴： ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。

★年間休日121日／完全週休二日（土日）／有休も入社直後13日付与！ ■業務内容： ・次世代製品に使用されるセラミック粉末の製造業務をお任せします。 ・原料の取り扱いから製造、出荷準備まで、一連の工程に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・セラミック粉末の原料を運搬し、製造炉へ投入する作業 ・合成・加工工程における各種設備の操作および管理 ・製造完了品の梱包作業および出荷前準備 ※勤務体制は2組2交代制、または3組2交代制となります。昼夜を問わず、生産ラインを安定して稼働させる重要な役割を担うポジションです。 ■福利厚生に関して： ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生：8万円/年） ・クリスマスケーキ配付 ・トヨタ販売連合健康保険組合加入 ・各種健康診断(一定の年齢では人間ドッグ) ・退職金（確定拠出年金制度） ・結婚・出産祝金 ・住宅補助 ・団体保険（ハッピーライフ・トヨタ団体自動車保険） ・サークル活動支援（バドミントン、サッカー、ゴルフ他） ・就学記念品贈呈（ランドセル、図鑑など） ・社員旅行/運動会　など ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境が整っております。 ◇独自の技術力からの高い利益率： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出していることが特徴です。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため、一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 測量技術者として業務を行います。工事予定地の測定（面積、高さ、距離など）を行い、まちづくりの基盤をつくる業務です。 ■業務の特徴： ・道路や橋、トンネル、商業施設などを建てる際、その土地がどのような地形をしていて、どれくらいの広さがあるのかなどを調べることが必要となります。土地の面積や高さ、距離を測り、安全に工事ができる図面をつくることが、測量のミッションです。 ・案件としては、新規道路、鉄塔、インフラ施設の用地や、個人宅、ショッピングストア、工場の敷地道路のほか、リニア開通などの名古屋市の再開発事業、被災地のインフラ整備、復興支援事業なども手掛けています。 ・2〜3名で現場に行き業務を行います。測量の基本作業はとしては、「現場に行く」「地図を見て、仕事の段取りを確認する」「測量機器を使ってデータを収集する（ボタンを押せば、GPSで正確なデータが測れます）」の3ステップとなります。業務は、測量したデータの処理や、専門ソフト（CAD）を使用した図面作成および資料のとりまとめと成果品作成までとなります。 ・同社には安心のサポート体制があり、経験に応じて、「測量とは何か」から、機械の設置の仕方、測定方法など、ゼロから応用編のすべてまで時間をかけて指導します。 ・実際に現場に行き土地の調査を行います。開拓された土地だけではなく、山奥に調査に行く業務内容もございます。 ■配属先の特徴： 配属先となる測量部門のメンバーは16名で、20代〜30代を中心に活躍しています。 ■就業環境： 年間休日122日です。【完全週休2日制(土・日)祝日】 ※毎月第三金曜日はノー残業デーを実施！(6月及び10月は毎週金曜日) 業界をあげて残業時間を減らす取り組みをしております。繁忙期は残業が増えることはありますが、普段は定時退社している社員も多くおります。

《国内・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◇平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◇各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◇チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 〜コンセプト作成からターゲットに即したアウトプットを創出することができる方へ／自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニー〜 ■業務内容： 当社のグラフィックデザイナーとして、企画デザインをメインにお任せします。（商業デザイナー） ■業務詳細： ◇製品パッケージデザイン ◇販促広告グラフィック制作（紙・Web） ◇展示会・レース会場ブースデザイン ◇イベントビジュアル設計 ◇広報に関わるグラフィックデザイン作業 ■キャリアパス： デザイナー、アートディレクター、クリエイティブディレクター・プロデューサーなど ■組織構成： 名古屋本社に3名在籍。 └職務経験者はマネージャー1名（デザイナー/MC企画兼任）、自転車販促企画業務は2名（うち１名は就業制限有り） ※中途採用の社員が多い部署で、それぞれがその道のプロとして培ってきた知見を発揮し、新しいことにもどんどん挑戦する土壌があります。未経験のことでも、メンバーで助け合いながら業務推進ができる部署です。 ■営業企画室の主な役割： iRCタイヤは自転車、オートバイ、車いすなどの二輪タイヤを製造販売するグローバルカンパニーです。ブランディング業務を主とし、営業の販売促進につながる企画立案を行い、売り上げ向上とブランド価値向上に貢献します。 （1）戦略・企画 （2）マーケティング・広告デザイン・製品パッケージ （3）PR・コミュニケーション （4）店頭・営業販売支援 （5）レースイベント・特別施策 ■社風： 20〜30代の若手社員はもちろん、ベテラン層、更には役職者もがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、世界初を切り拓いていくやりがいを感じられます。

【賞与計5.692か月分（直近実績）／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】 ◆職務内容： 工場生産設備の設計、保全計画、予算管理をお任せいたします。 担当部署は「繊維重合課」を想定しています。 ※工事立ち合いや業者管理はグループ会社に委託のため対応なし ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ・土日祝休であり休日出勤は基本なし （ただし工場全体の定修が数年に１度の規模である時などは休日出勤が発生する可能性あり） ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆採用コースについて： 将来の職場における管理・監督層または特定業務分野のエキスパートを目指すコースでの採用です。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢29.1歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 「航空宇宙製品の製造」および「運航機体の整備」。以下の【領域1】または【領域2】より、適性・希望を考慮して配属します。 【領域1：航空宇宙製品の製造】 新造機の機体組立や、航空・宇宙・防衛機器向け部品の加工を行う業務です。 A. 機体構造の組立・成形（対象：民間機 ボーイング787等） ・複合材成形：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）部品の積層・成形作業 ・構造組立：各種部品の穴あけ・ファスニング（締結）・シール材塗布による組立作業 ・艤装（ぎそう）：配管・配線・機能品の取り付け、および最終的な機能試験作業 B. 高精度部品の製造（対象：航空宇宙・防衛全般） ・部品生産：塑性加工、機械加工、熱処理、表面処理、塗装、検査など、幅広い職種群が連携し、航空宇宙分野特有の高品質部品を生産します ※A（組立）とB（加工）は専門性が異なるため、選考を通じて適性を判断し、専門部署へ配属します 【領域2：航空機整備（MRO）】 エアラインで使用されている機体を受け入れ、点検・修理し、長期にわたる安全な飛行を支える業務です。 ・点検・整備・修理 ・定期点検（重整備）：格納庫（ドック）に入庫してから、再び安全に空へ飛び立つまでの大規模点検 ・診断・修理：運航中に発生した不具合箇所の診断、および修理対応（機体構造、電子機器など専門領域は多岐にわたります） ・品質追求と改善活動 ・安全担保：定められた手順を遵守し、高品質な整備を遂行します ・改善提案：現場の声を活かし、より安全で効率的な整備工程を実現するための改善提案や実行を推進します ◆業務の魅力： ・自身が携わった機体が、世界の航空物流や移動を支えているという確かな手応えと誇りを感じられます。 ・航空宇宙産業特有の厳格な品質管理環境のもと、妥協のない姿勢と高度な専門スキルが養われます。 ・実務経験を積むことで、一等航空運航整備士などの国家資格取得にも挑戦できる環境です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

転勤なし／土日休み／『愛知ブランド』認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 電子領域全般に渡り、電子製品の受託生産を行っています。ファブレス企業（自社で生産設備を持たない会社）様から、電子機器の製造を代わりに行っています。 本ポジションでは、下記のような業務を中心にご担当いただきます。 ■業務内容： 様々な電子製品メーカーの企業への法人営業をご担当いただきます。 ・法人営業（既存顧客のフォローが主） ・営業事務（見積・発注・購買など） ・関連部門連携（生産部門・品質技術部門など） ■組織構成： 営業部には、部長（40代）課長（40代）メンバー2名（20代）の4名が在籍しています。 営業未経験の方にもOJTにて業務を教えていきますので ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 電子の分野はリーマンショックやコロナ禍など、景気に左右されることが少ない業界です。 当社はPC周辺機器やIT/IoT機器、その他電子製品全般に渡って安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の売上の約60％を担っています。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代〜60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／自社ブランドを守り育てる〜 ■業務内容： ・独自開発繊維VITALTECHや、羽毛、ウレタンなどを使用した、アパレル・寝具等の新商品開発を行っています。 ・当社の商品開発は、自身で設計業務を直接行うのではなく、パートナー（取引先）への開発・製造の依頼（要求仕様書の作成、試作品の評価、試作品・量産品の品質、コスト、スケジュール管理）まで幅広く担い、社内外の多くの方とコミュニケーションを図りながら新製品を作り上げていきます。 ■業務詳細： （1）製造パートナーの開拓、選定 （2）商品開発のスケジュール、原価管理 （3）商品仕様の検討 （4）商品のスペック決めや評価方法の確立 （5）要求仕様書の作成 （6）サンプルの評価 （7）パッケージ、取説制作などの商品周りのハンドリング（社内連携） ■今後のキャリア： ・入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で別の製品を扱うグループへ異動し幅を広げていただくことも可能です。 ■組織について： ・新規事業として立ち上がったばかりの部署のため、整っていない部分も多いですが、その分可能性とやりがいに満ちている部署です。 MTGだからこそのお客様に喜んで頂ける商品開発を行うことで、事業の成功に繋げていくことがミッションです。 ■ポジションの魅力： ・自分がこだわり、手掛けた商品をお客様に届けることができる仕事です。 ・今後様々な商品展開を予定しているため、未経験のジャンルも含め、幅広い商品を手掛けることが出来ます。 ・発売までの商品のハンドリングの中心となるため、社内の様々なチーム（企画、生産管理、制作、マーケなど）と連携を取りながら仕事をすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎◇顧客深耕と納得性ある営業×インセンティブが叶う ■当社について テレビCM「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。 初めは住宅展示場にて先輩の横で顧客活動を行いながら、先輩社員指導のもと振り返りを行い、高い営業スキルと住宅知識を習得できます。 ■業務内容： ＜詳細＞ 展示場や分譲地にご来場いただくお客様の接客をします。 お客様のご要望をヒアリングするだけでなく、間取り図設計から資金計画まで、個々のニーズに沿ったお家づくりのお手伝いを進めます。 「お客様と共に家をつくる」をモットーに【契約→詳細打合せ→工事→立ちあい】とトータルで約半年間の長く深い関係を構築します。 ＜身につくスキル＞ ・営業スキル 一生に一度の購入だからこそ、お客様の性格や思いを深堀して親身になることが求められます。適切かつ丁寧な営業スキルが身に付きます ・設計 設計書も簡易的に作成します。設計部門に任せきることなく携わるので、お客様要望にこだわりながら設計のスキルも身に着けられます。 ・資金計画 お客様のローンなど、資金面でのフォロー・アドバイスなども当社営業が担いますので、資金計画面の知識も身に付きます。 ■組織構成： 営業人員は約300名で20代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 愛知（名古屋市および岡崎市）・岐阜（岐阜市）・三重（四日市市）北陸3県（金沢市）に事務所があり、4~7人体制のチームを編成しております。 ■働き方： 年間休日125日で、平均残業時間は30Hほどです。 自身のライフスタイルにあわせ有給なども取得し、家族の時間も大切にしている社員が多いことも特徴です ■高い成果報酬： 通常の基本給＋賞与とは別の報酬として営業実績に応じた高い成果報酬制度があります。 ほとんどの未経験の方が入社半年後には契約成立しています！自身が望めばどこまでもスキルアップできるポジションです ＜インセンティブ支給例＞※下記は一例です 入社2,3年目： 55万/1回の契約 入社4,5年目：350万/1回の契約 入社6,7年目：650万/1回の契約

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずは工場見学へ！西尾のモノづくりを支えたい方へ／愛知ブランド企業・はばたく中小企業など多くの受賞／国内でも数社しかない技術〜 ■業務内容 主に自動車用ミッション部品(鋳鉄鋳物製品）を製造する当社にて、生産技術をお任せします。作業効率を上げるための検討や「品質をなにより優先し」という理念のもと、不良をなるべく０にするための品質管理や工程改善業務をお任せします。 ■業務詳細 〈品質管理〉 作業スタッフと責任者の意見を聞き作業の効率アップと不良削減を図っていただきます。双方の意見を取り入れ、伝える力が必要となります。 〈設備導入〉 新しい設備導入の際に、現場と業者の間に入って調整作業をお願いします。 〈改善業務〉 不良削減や工程時間のなど改善業務をお任せします。 ■入社後 入社半年程度は製造現場にて研修を受け、作業工程を理解していただきます。 後々の業務を進めやすくするためにも作業工程の理解や関係性構築をお願いします。 中小企業だからこそコミュニケーションを大切にしており、横のつながりも強いため社員同士の仲も良い環境ですので、何かわからないことがあれば、何でも質問してください。 ■キャリアパス 新卒、中途関係なく頑張り次第で役職者になっております。 ■配属組織 4名(部長１名、課長１名、スタッフ2名) ■魅力 〈働きやすく進化した工場〉 大浴場や、シャワールームなど仕事後のオフタイムにはさっぱりした状態で退社できるなど嬉しい施設も完備！ 〈国内でも数社しか持っていない技術〉 当社は小さくて複雑な部品を得意としております。中でもターボチャージャーと呼ばれる部品を生産をしてるのは国内３社のみで当社はその中の１社です。この部品は様々分野に使え、また海外車にも使われており、今後も需要がある部品です。 〈鋳造部品製造の技術力は業界トップクラス〉 幅広い可能性をもつ鋳物。現在は自動車部品がメインとなっておりますが、 産業機械や空調機械メーカーなどとの取引先も多く、今後、別分野への参入も模索中です。また、鋳物製造工場の新設に莫大な費用がかかるため、新規参入が難しい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福利厚生充実◎年休121日で働き方◎／飛び込みなし！電力会社向け100％ルート営業≫ 【概要】 発電所から家庭へ電気を送る電線。その電線と鉄塔、電柱を繋ぐ金具の開発、設計、販売を行う当社のルート営業をご担当いただきます。 【業務内容】 最初は先輩社員に同行してお客様に顔と名前を憶えていただきながら、困りごとをヒアリングしていきます。また、いただいた案件の品番選定や見積り作成のサポートをしながら商材の知識を身に着けていきます。 進捗報告を朝と夕方に上長に行っており都度フォローができる仕組みです。 【業務特徴】 ・飛び込み営業はなくルート営業100％です。外出・出張は週に3回程度を予定しています。 ・お客様は電力会社の資材担当者および工事担当者です。10社ほど担当していただき、製品の仕様等ニーズをヒアリングし継続的に受注を獲得いただくことがミッションとなります。 【組織構成】 50代3名、40代7名、20台2名、嘱託１名、派遣１名の14名体制です。 【教育体制／未経験でも活躍できる理由】 ニッチな業界のため最初は解らないことだらけで当たり前。入社後に教育期間を設けてしっかりフォローいたします。 ≪具体的には≫ ◆入社１〜２か月程度：本社（愛知県豊川市）にて社内で商品知識習得のための社内研修や実習などを行います。その後豊橋オフィス（愛知県豊橋市）に駐在いただきます。 ◆研修後：先輩社員に付き、お客様先への出張などにも同行いただくOJT教育が中心です。 【評価制度】 半期ごとに目標（金額）を設定し、その達成度合いと行動評価でご自身を評価し、上司評価を踏まえ昇格や賞与に反映されます。 【当社の強み】 送電、配電、変電設備に用いられる電力機器製品の開発と設計と販売を行っています。効率的で安定した電気供給のために、設計、検証、管理のすべてに独自の技術とノウハウを投入しています。競合は国内にも1社しかなく、ニッチ分野となります。インフラ製品であるが故に、価格以上の「安全」「安定」「効率」が求められています。これまで供給してきた製品は20万点超。電力会社のニーズに応えるとともに、製品の提案も行っています。 変更の範囲：本文参照