〜大手自動車メーカーと長期関係を築く／有給取得率ほぼ100％／残業月10時間程度／長期休暇年3回／成長できる環境◎〜 ◆魅力ポイント： ◎サポート体制：専門研修・工場研修あり。図面の読み方や材料知識もイチから習得可能！ ◎分業化　技術担当、業務課、カスタマーサポート課との分業により営業は顧客対応に集中 ◎働きやすい環境　有給取得率ほぼ100％／残業月10時間程度／長期休暇年3回 ◆募集背景 体制強化のため、若手の育成枠として増員募集です。 ◆仕事内容（未経験でも挑戦できる提案営業） 大手自動車メーカー向け、内装部材（ドア周辺パーツ・制振材・保護部材など）の提案営業 ▼具体的には 顧客訪問：案件のヒアリング　定期訪問で新車開発や仕様変更の情報をキャッチ。長期関係構築 情報共有：　図面を読み解き、必要な情報を他部署へ共有。 技術調整：最適なモノづくり　最適な「材料」や「加工方法」を打ち合わせ。 試作評価：サンプル手配　試作品を手配し、顧客による評価をフォロー。 進行管理：量産へのリード　スケジュールを管理し、量産開始までを見届ける。 ◆若手で活躍できる理由 分業体制が整っており、ムリのないキャッチアップが可能 上司・技術者に質問しやすいフラットな組織 専門研修・工場研修に加え、材料メーカーの講習もあり、図面の読み方から習得可能 ◆組織体制 営業： 顧客との折衝、技術的な調整、進行管理に特化。 CS部門： 価格改定等に伴う再見積作成や調査等などフォロー業務をサポート 技術・業務課： 技術面や事務実作業をバックアップ。 顧客との関係構築や専門スキルの向上に時間を割けます。 ◆キャリアパス 研修で基礎を習得後、顧客担当を持ちながら工程理解や材料知識を深める流れです。中長期では主要顧客を任され、技術調整力を磨きながら専門性の高い営業として成長できます。経験に応じてリーダーや管理職へのステップも可能です。 ◆当社の強みと安定性 創業70年以上の老舗メーカー： 「ハーフカット技術」のパイオニア。 抜群の取引実績： 国内すべての自動車メーカーと直接取引がある安定企業。 独自の技術力： ウレタンやゴムなどの粘着加工に強みがあり、低VOC（揮発性有機化合物）技術など環境対応にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを担当／AWSを使ったインフラ支援をご担当〜 【業務内容】 クライアントであるクラスメソッドが支援するゲーム会社様において、AWSを使ったインフラ支援をご担当いただきます。 主にゲーム会社のインフラ担当者様と折衝し様々な課題をクリアし、より良くAWSを活用していただける活動を期待しています。 ゲーム会社様のAWSインフラ支援であり、ゲーム開発基盤の支援だけでなくゲーム会社様の社内システムなどの支援も含むため、ゲーム基盤に閉じた知見ではなく幅広い知見が得られます。 ■プリセールス お客様の要件をヒアリングし、基本設計までを行います。 お客様の課題を理解した上で、ゲーム会社様へAWSアーキテクチャを含む支援を提案します。 ■AWSインフラに関する設計・構築 AWSに関するパラメータの設計や構築を行います。 AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案します。 構築作業に関して、積極的に自動化を取り入れて効率化します。 ■AWSインフラに関するコンサルティング お客様がAWSを利用する上での様々な課題に対する継続的な提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを行います。 【働き方・得られる経験】 ・フレックスタイム制度での働きやすさ ・100%自社受注案件であり、下請けや社外常駐がない ・AWSの知見が豊富 ・大手ゲーム会社のゲームタイトルも手掛けられる面白さ

〜業界職種未経験★大手上場メーカー・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／平均残業月20h以下／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし〜 ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2〜3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： 業務に慣れるまでOJTがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日120日以上 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は 9:00〜17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の時間管理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼありません。 ■同社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やホテル、工場、福祉施設等にユニフォームやテーブルクロス、タオル、ベッドリネン等のレンタルの提案営業をお任せいたします。 基本的には既存のお客様へのフォローが主な業務になります。 【詳細】 当社はリネンやユニフォーム等を貸出し、定期的にクリーニングをして適切な納期/納入先へと納めることで価値提供をしています。 既存のお客様に対し、そのサイクルの中の新たなご要望がないか、新たにレンタルするニーズはないかをヒアリングします。 継続的に手厚くフォローをする前提で案件を獲得しておりますので、関係性が出来ているお客様をメインに訪問いたします。 ※集荷・配送は別担当が行います。 ■組織構成 名古屋の営業は全体で約20名。メンバーは20代〜40代まで在籍しており、特に20代を中心とした若手が多い組織です。 3課あり、担当顧客の業界（ホテル、飲食、産業）で分かれています。 ■働き方 ・担当エリア：中部エリアがメイン。まれに北陸、東京、長野あり。 ・出張：担当顧客によってはあり。ある場合でも月に1回程度。 ・営業方法：1日3〜5件程の訪問。基本的には対面でお伺いをします。 ・予算：個人で数値を追うのではなく、課で目標をもっています（ノルマは無し）評価基準も、数字ではなく「顧客とどれだけ関係性を構築できたか」を重視しています。課や個人で優秀な成績をおさめた時は、社内表彰で表彰されます。 ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休130日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容： 官公庁・自治体・法人顧客を対象とした工事の受注営業を担当していただきます。 地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。 個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。 ■業務詳細： ・発注見通しの確認 ・入札参加申請書の作成 ・入札結果の整理 ・案件情報の収集,取りまとめ ・契約手続き等の入札契約業務 ・保有技術のPR ・受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします ※案件規模は数千万円〜数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。 ※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： フラットパネルディスプレイ・半導体の製造・検査装置の電気制御設計業務をお願いします。 ■製品群 https://www.toho-tec.co.jp/products/inspection/ https://www.toho-tec.co.jp/products/machinery/semiconductor/ ■業務詳細 ・製品の仕様提案 ・技術検討 ・仕様打ち合わせ ・試作品の調整 ・製品開発スケジュール管理 ◇お客様との打ち合わせ・社内の営業部署、製造部署との打ち合わせが全体の3割程度あります。 ◇オーダーメイドの製品であり、製品完成までのリードタイムは2週間から6ヶ月と多岐にわたります。 ■風土 やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社風として社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■約200年の歩みと今後 弊社は海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ ※技術力の源泉：https://www.toho-tec.co.jp/craftsmanship 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やホテル、工場、福祉施設等にユニフォームやテーブルクロス、タオル、ベッドリネン等のレンタルの提案営業をお任せいたします。 基本的には既存のお客様先へお伺いしてのフォローが主な業務になります。 【詳細】 当社はリネンやユニフォーム等を貸出し、定期的にクリーニングをして適切な納期/納入先へと納めることで価値提供をしています。 既存のお客様に対し、そのサイクルの中の新たなご要望がないか、新たにレンタルするニーズはないかをヒアリングします。 継続的に手厚くフォローをする前提で案件を獲得しておりますので、関係性が出来ているお客様をメインに訪問いたします。 ※集荷・配送は別担当が行います。 ■組織構成 営業は全体で約20名。メンバーは20代〜40代まで在籍しており、若手が多い組織です。 3課あり、担当顧客の業界（ホテル、飲食、産業）で分かれています。 今回はホテル、飲食のいずれかをご担当いただく予定です。 ■働き方 ・担当エリア：中部エリアがメイン。まれに北陸、東京、長野あり。 ・出張：担当顧客によってはあり。ある場合でも月に1回程度。 ・営業方法：1日3〜5件程の訪問。基本的には対面でお伺いをします。 ・予算：個人で数値を追うのではなく、課で目標をもっています（ノルマは無し）評価基準も、数字ではなく「顧客とどれだけ関係性を構築できたか」を重視しています。成績優秀な課や個人は、社内表彰で表彰があります。 ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただきます。 ご経験により順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業150年以上の歴史と実績／有休取得率60%超／年休130日／平均勤続年数18.8年／離職率3%以下／ノー残業Day等〜 ■業務内容： 適性と経験に合わせて経理もしくは財務のいずれかをお任せします。将来的に管理職としての活躍いただくために幅広い知識を習得いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています。 ■業務詳細： 決算業務並びに財務諸表作成業務 業績予想管理 資金管理業務 税務申告 税務調査対応 会計監査対応 税務リスク評価　等 ■配属先組織： 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の安定性： 2025年12月期は、連結営業利益212億円・当期純利益155億円を記録し、自己資本比率も54.1％と高水準を維持。安定した財務基盤を強みに、着実な成長を続けています。 また、受注高は2,929億円と大型案件を継続的に受注しており、都市開発やインフラ整備など社会に必要とされる事業を幅広く展開。今後も安定した需要が見込まれています。 積水ハウスグループの一員としての安定性に加え、再生可能エネルギーやDX推進など成長分野への投資も積極的で、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

【伏見駅2分】未経験から営業へ◆幅広い経験の方が活躍中！／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）〜個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30〜40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２〜３社／(月)は社内会議、(火)〜(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規営業：新規のご提案については、既存のお客様からのご紹介や展示会でお会いした方など、すでに接点のある方が中心です。お電話でご連絡することも一部ありますが、件数は多くありません。 ■組織構成： 営業4名＋アシスタント3名の７名の組織です。 営業事務チームを設置しており、事務内容はお任せし営業活動に専念できる環境です。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休130日/平均勤続年数18.8年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 建設工事における建設関連の事務業務をお任せします。工事着手から竣工まで全ての工程が滞りなく進むように、経理業務や社内関係者の調整業務など建設の技術的な業務以外の幅広い事務業務全般の担当です。 ■業務詳細 【店内経理】 伝票処理/仕訳/支払処理/入出金・資金管理/月次・年次決算/キャッシュフロー計算/業績予想　など 【現場経理・総務】 原価管理/工事着手・稼働中・竣工時に必要な書類の作成/近隣対応/工事利益予想/工事事務所手配/その他現場事務に係る全般的な業務　など ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがある方でも歓迎！完全週休2日制／残業時間20時間程度〜 当社のコールセンター業務でコール業務を行っていただきます。 ※適正に合わせてインバウンドとアウトバウンド業務にアサインとなります。 ■業務内容 【インバウンド】 ・通信サービスのテクニカルサポート…インターネット回線に関する、個人及び法人のお客様からの問い合わせに対応します（設定の仕方等）。未経験の方も、マニュアルがございますので安心してご就業いただけます。 ・歯科医院の予約受付…当社では、約8000の医院受付を代行しております。電話が予約システムより転送されてきますので、お客様から日程の希望を聞き取り、歯科医院の予約サイトを確認しながら入力を行います。 ・携帯電話コンテンツの問い合わせ対応…オプションサービス（スマートフォン、携帯電話等）についての問い合わせ対応、解約受付等を行います。質疑応答のQ＆A集がございますのでそちらを確認しながら対応し、判断に迷う場合はSVに取り次ぎます。 ※インバウンドについては、全ての業務において、対応した内容をシステムに登録する作業がございます（PC入力ができれば問題なし）。 【アウトバウンド】 インターネット回線を利用するお客様に電話し、お得なオプションサービスの提案や、住所や契約内容の確認を契約済のお客様へ対し実施します。こちらも対話マニュアルを整えておりますので、未経験の方もご安心ください。 ＜試用期間後＞ SVとして、シフト管理、メンバー指導等行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に希望次第ではキャリアチェンジ（教育担当・バックオフィス等）することもでき、新規事業に携わる機会もある等幅広いキャリアパスが用意されております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ−Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館7階

〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／シェア業界トップクラス！／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下〜 ■業務概要： 建築基準法に定められる避難安全検証法に基づく建築防災設計コンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的には】以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・ゼネコンや設計事務所の設計者への建築防災設計の初期コンサルティング ・建築確認申請に付随する避難安全検証法や条例に基づく防災計画などの書類作成 ・複数プロジェクトのマネジメント 【業務の基本的な流れ】 ▽問い合わせのあった設計担当者にヒアリングを行います。 ▽建物の大きさ・要件などに関して打ち合わせを行います。 ▽お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容をもとに検討します。 ▽結果を報告書をまとめ、お客様へ提出します。ご要望に応じて改善案の提案・設計を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・労働災害防止策に伴う業務 ・工事現場の安全パトロール、作業現場での指導：複数現場を巡回し、現場担当者が気がつかないリスクの発見・指導 ・作業員への安全教育 ・労働災害防止に関する社内教育、周知 ・労働基準監督署への対応、提出書類の作成 ・労災発生時の対応、書類作成 ・ISO45001に関する業務 ■魅力： (1)老舗総合建設会社ならではの安定性：同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの愛知県の案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 (2)幅広い事業を展開する同社だからこそ、叶えられる豊富なキャリアパス：国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 (3) 働き易い環境づくりの促進企業：働きやすい環境作りにも、積極的に取り組んでいます。有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得を推進。現場への直行直帰の許可はもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップクラス技術／Tier1直取引メーカー／既存顧客深耕型営業／技術提案型スタイル／安定基盤の老舗メーカー／在宅可・柔軟な働き方／温度制御の専門性／自動車業界で長期キャリア構築 ■当社製品： 弊社の主力製品で、サーモエレメントが内蔵されており、エンジンの冷却水があらかじめ設定された温度になると弁が開き、温度が下がると弁が閉じます。この動作によりラジエーターで冷やされた冷却水を流したり止めたりして、エンジン冷却水の温度をコントロール することで、エンジンの性能及び燃費の向上などに大きく影響をもたらします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車用の温度制御製品の国内営業をお任せします。 ・顧客からの情報収集業務および打ち合わせ ・顧客への製品紹介ならびに拡販営業 ・顧客との価格交渉業務 ・顧客に要求に対する社内関連部署との調整・確認業務 ・関連する外部業者との調整・折衝など ・社内への展開業務 ■顧客先： 国内の自動車メーカーとなります。既存顧客に対する深耕営業が中心です。 ■組織構成： 50代の部門長の元、30代〜40代のメンバー4名が活躍しております。 営業3名、事務1名 ■働き方： 配属予定部署の月平均残業3.4H程度です。年間休日124日、平均勤続年数は14年以上、福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。 ■当社の理念： 「総力で、みんなが満足して働ける会社を創る」、「ES（従業員の満足）なくしてCS（お客様の満足） なし」という創業以来の強い信念に基づき、社員と共に考え、行動する「現場・実行主義」を経営の軸としています。最大の強みである独自のサーモテクノロジーを基盤として、独創的なサーモデバイスの開発に取り組んできました。 単なる製品づくりにとどまらず、システムメーカーの観点に立った製品づくりを目標に掲げ、「温度をコントロールし、 社会に貢献する企業」をめざしております。 変更の範囲：本文参照

【林テレンプ×社内向けお問い合わせ対応ポジション/転勤や異動も発生少ないため長期的に働いていくことが可能です】 ■業務概要： 社員に対してのシステムのユーザーサポート・問い合わせ対応を中心にお任せをいたします。 ■業務内容： 以下の業務に従事していただきます。 ▽ユーザーサポート業務、システム運用・改善 　・会社の経営に必要な営業・物流・購買・人事といったシステム（SAP社）に関するユーザー問い合わせ対応（操作・障害対応） 　・複雑な技術課題の整理および引継ぎ対応 　・FAQ整備によるサポート品質向上対応 　・システムの運用管理および業務効率化に向けた継続的な改善提案 ■組織体制： 現在50代のリーダー層の方と20代・30代のメンバー層の方での構成となっています。 ■フォロー体制について： OJT形式にてフォローを進めてまいります。 ■本ポジションのポイント！： ◆真面目な・コツコツとしたコミュニケーションが活かせる環境です！ ・社内お問い合わせ対応が中心となるため、お困りごとをしっかりとヒアリングをした上で、丁寧に回答していくことが求められるポジションです。 確認であったり丁寧なコミュニケーションを活かせる環境です。 ◆部署異動がほとんどないからこそ同じポジションで経験を深めていける ・ご本人の希望がなければ会社都合での社内異動はほとんどない環境です。 一つのポジションで継続的に仕事が取り組める環境となっています。 ◆安定的な財政基盤の下で働き方改善しつつ就業していきたい方 基本的に社内の方からのお問い合わせ対応が中心となり社内中心の業務であるため業務時間なども調整がしやすく残業10時間程度と安定的に就業が可能な環境です。 ◆改善提案が歓迎される文化なためやりがいもって就業可能！ ・単なるSAP運用/お問い合わせ対応ではなく、技術改善や効率化の提案ができる環境です。自社内向けへの対応となるため提案がしやすくご自身で裁量をもって業務改善に取り組める環境となっています。 単なるお問い合わせに対する回答のみでなく、更なる改善に向けたサポートができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」、3次元データ計測システム「SEAMS」を開発している企業〜 ■概要： ◇自社プロダクトである空間情報計測システム「SEAMS」の開発をしていただきます。 ◇またアフターサポートの体制構築や、将来的にアフターサポート業務もしていただける方を募集します。 ■当ポジションの魅力： ◎空間知能をリードする当社にて、独自技術を利用して、世の中に存在しないサービス開発を主導します。 ◎個人の裁量が大きく、新製品開発の全行程に関わることができるためエンジニアとしてのスキルアップにつながります。 ◎あらゆる産業に使用できる自社プロダクトを開発することができ、社会に大きなインパクトを与えることを実感できます。 ■開発環境： 開発言語／C、C++、Python フレームワーク／ROS 構成管理／GitHub コミュニケーション／Slack 社内ツール／GoogleWorkspace タスク管理／JIRA OS／Linux ※未経験の環境がある場合でも、早期に習得すれば問題ありません。 ■当社について： 創業以来、空間知能の技術開発に焦点を当て、高度な計測システムを開発しています。空間情報やユーザーからのニーズ、業界最先端のテクノロジー×ビジネスの知見を得ることで技術精度をより高め、多様な現場環境・条件に適用できるプロダクトの開発を進めており、自動運転領域だけでなく、地図や測量、インフラ保全、屋内外における空間情報の応用など、多くの領域で当社の技術が活用されています。 ■研究・開発事例： 当社は、空間を知覚・計測・位置を特定する技術（MAPPING、SENSING、LOCALIZATION、PERCEPTION）を研究・開発しています。 ◇3次元地図作成ソフトウェア「MAP IV Engine」 ◇3次元データ計測システム「SEAMS」 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下〜 ■業務概要： 全国の設計事務所や大手ゼネコンとともに環境性能に優れた建物を実現するため、専門的知見をもって検証・提案をするコンサルタントとして建築設計に携わります。 【具体的なポジション例】※ご経験に合わせて、いずれかの業務を担当いただきます。 ・各目標値達成に向けた情報提供や設計内容を確認し検証する事前検討 ・建築物省エネ法に関わる適合性判定のコンサルティング・申請支援 ・BELS認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援 ・CASBEE認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援 ・住宅性能評価取得のためのコンサルティング・申請支援 ・避難安全検証法、防災計画書コンサルティング ・その他、建築物の環境性能に関する各種設計コンサルティング ■業務の基本的な流れ： ▼問い合わせのあったクライアントにヒアリングします。スケジュールや設計の進め方を提案します。 ▼建物の大きさ・要件などに関して打合せを行います。 ▼自社開発専用ソフトで評価・計算し評価内容を取りまとめます。また、要件に合わせた改善提案を作成します。 ▼報告書をまとめ、クライアントに提出。 ■身につくスキル： 設計経験を活かしながら、計算・評価業務から徐々にプロジェクトマネジメントに挑戦いただきます。クライアントとともに課題に対する解決策を考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「シャウエッセン」や「チキチキボーン」等の有名な日本ハムブランドの冷凍食品を扱う会社／年休125日・フレックス利用可と働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社は、お弁当向けフライ類など、ニッポンハムブランドの家庭用冷凍食品を扱っております。 お得意先の問屋及び量販店に対して、新商品の紹介、販促提案など営業活動を通じてお得意先の課題解決を行います。 【想定担当エリア】愛知、三重、岐阜、静岡、 【想定担当社数】問屋５社程、量販店20社程 ■組織構成 営業所には４名が在籍（60代2名、50代１名　30代1名）。 明るい雰囲気なので、中途の方もなじみやすい環境です。 ■働き方について ・残業時間は月10~30ｈ/月程（繁忙期含む）となります。 ※土日・深夜の勤務はございません。 ・フレックスも導入しておりますため、柔軟に働ける環境です。 ・出張はほとんどございません。（稀に顧客と工場へ同行する場合あり） ■ポジションの特徴 ・担当する企業は中部圏の大手顧客中心となり、お得意先の課題解決を　提案営業を通じて行い、得意先の売上に貢献するやりがいある仕事です。 将来的には営業所の責任者（マネージャー）をお任せしたいと思いますので、営業力はもちろん、マネジメント力のある方を募集致します。 ・将来的には、営業所のリーダー候補を見据えて採用を行っております。 ■同社について 同社は、全国9ヶ所に営業拠点を置き、「日本ハムブランド」の家庭用冷凍食品を販売している会社です。「中華の名店　四川飯店監修　陳建一 国産豚の四川焼売」などの代表商品をはじめ、家庭の食卓やお弁当向けの冷凍食品を扱っております。 冷凍食品業界ではまだまだ駆け出しのメーカーですが、ニッポンハムグループの強みである技術力や開発力を活かし、冷凍食品業界に新しい風を起こすべく従業員が一丸となって日々チャレンジをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着型の堅実経営／50年以上の歴史／建物リース事業を全国に先駆けて展開／安定したキャリア形成可能】 ■業務概要 当社は名古屋市を中心に不動産オーナー様向けに土地や建物の有効活用提案を行う企業です。不動産営業として、エリア巡回による新規開拓や既存オーナー様への提案活動を担い、賃貸建築・売買・リノベーション・管理等の不動産事業をトータルにサポートしていただきます。お客様の資産価値最大化と地域活性化に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの巡回を通じて、建築や建て替えの提案ができそうな土地や建物をリサーチし、新規訪問営業を実施 ・オーナー様との打ち合わせ、賃貸建築や土地売却、土地活用（駐車場経営など）に関する企画・提案 ・賃貸物件の空室情報を収集し、入居者募集依頼の獲得やリノベーション提案 ・不動産売買仲介における契約締結までのプロセス管理 ・お客様からの税務・法務相談に応じて、税理士や弁護士と連携した調整業務 ・建物の施工・管理・修繕に関するサポートやアフターフォロー ■扱うサービス 賃貸住宅・マンション・アパート、事務所、店舗、倉庫などの企画・設計・施工・リフォーム、不動産売買・仲介、賃貸管理、土地有効活用コンサルティング ■組織構成 従業員145名が在籍。営業・施工・管理・コンサルティングまで一貫体制でフォローしています。 ■業務の魅力 歩合給で頑張りが収入に直結し、異動のない安定した職場環境。歴史ある地場企業で、地域に根ざした信頼関係を築きながら長期的なキャリアを実現できます。離職率も低く、働きやすさが魅力です。 ■教育体制 社内カレッジでの研修やOJT体制が整い、不動産知識や提案力を体系的に身につけられます。 ■就業環境 年間休日120日、賞与年2回、社会保険完備。退職金や社員優待賃貸物件制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 1969年の創業以来、不動産業と建設業の2つを軸として名古屋を中心として多くの方の土地活用を支え続けてきました。 「土地・建物の有効活用のパイオニア」として、時代やお客様のニーズに寄り添いながら資産を最大活用できるようにサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置〜メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実〜 ■業務詳細： 製鉄所・石油化学工場のユーティリティー設備向け水処理薬品・プロセス薬品の販売・分析結果に基づく運転コンサルティング・節水や省エネなどの改善提案の実施をお任せ致します。 ■部門・チームのミッション： 顧客の運転課題や省エネ課題の解決に向けて、社内外のメンバーと協力しながら最適なソリューションを提案し、顧客・社会に貢献する事業を行う。 ■業務のやりがい： ・客先課題の解決に向けて、国内外の知見を活かして自身で解決ソリューションを立案し、実行までやりきることができること。 ・自身の携わった仕事が顧客の課題解決につながり喜んでもらえるだけでなく、環境や社会課題に貢献できること。 ■キャリアパス： 入社〜2年：水処理薬品・プロセス薬品の販売に際し、当社の販売スキームや技術等を幅広く習得して頂きます。 顧客への課題解決提案の実践を通じて水処理の専門性を深めて頂きます。 3年〜6年：市場別のワーキング活動等通じて、他部署（装置・洗浄）との連携を深めながら新規ビジネスモデルの考案、若手育成、リーダー業務をお任せします。 7年目以降：マネージャーとして人材育成、販売戦略、協力会社とのパートナーシップ強化など、組織をけん引する役割を担って頂きます（本人適性による）。 ■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業！ 当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。 薬品・装置〜水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。 ◆働き易い環境 ・家族手当（2.3〜5.1万円）、住居補助（持ち家・賃貸いずれも）など福利厚生が充実！ ・リモート・フレックスで柔軟に働ける環境 ・資格取得支援や研修も充実！自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力／ ◎設計〜施工〜保守まで自社一貫体制 ◎創業より売上拡大、安定×成長を両立 ◎年休115日＆有給が取得しやすい環境 ◎社員想いの福利厚生多数 ■募集背景： ・当社は、再生可能エネルギーや電気設備工事を中心に、設計・施工・保守まで一貫して手がける総合企業です。 ・事業基盤のさらなる強化を目的に、今回は【施工管理】の【マネージャー候補（管理職）】を募集します。 ◆施工管理◆ ◇施工管理部のプロジェクト管理者候補募集　 ・電源開発、EPC事業に伴う発電所建設工事の工事管理チームの統括です。 ・電気設備や太陽光発電の設置現場における工程・品質・安全管理を担当いただきます。 ・協力業者との調整や進捗確認を行い、スケジュール通りの施工を支えます。 ＼こんな方を歓迎します／ ◎建設業界での実務経験のある方（職種不問） ◎第二種・一種電気工事士 ◎2級・1級土木施工管理技士 ◎2級・1級電気施工管理技士 ＼入社後の流れ／ ・OJTや研修を通じて業務の基礎から習得いただきます。 ・スキルや成長度に合わせて段階的に仕事の幅を広げられる環境です。 ■当社について： ＜設立2011年のベンチャー企業＞ 工場やプラントの設備工事を原点に限られた技術分野に留まることはせず、どんなお客さまからのどんな要望にも「どうしたらお応えできるか」を社員全員の知恵をしぼって発想していく会社です。「柔軟性・対応力・機動力」を武器に、全分野のエンジニアリングで力を発揮するマルチプレイヤーとして、次世代の子供たちのためにより良い未来を切り拓いていきます。 会社規模も拡大しながらも、働きやすく自由に活躍いただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G・戸建住宅買取再販で国内トップクラスシェア／14年連続成長中！事業成長を支えるポジション〜 ■役割/ミッション： 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。 現在、事業成長に伴って中途採用（新卒採用）を中心に採用ニーズが拡大しており、今後さらに組織を強化していくフェーズにあります。 単に人数を増やすだけではなく、 「どんな人を採用するか」 「入社後にどう活躍・定着してもらうか」 までを重視した採用・組織づくりを進めています。 今回募集するポジションでは、採用活動だけでなく、オンボーディングや育成にも携わりながら、将来的には採用戦略や組織づくりの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： 経営・現場責任者と近い距離で連携しながら、採用〜オンボーディング〜育成まで幅広く携わっていただきます。 将来的には、採用戦略や採用広報、組織開発などにも挑戦いただける環境です。 ・中途採用（新卒採用含む）における書類選考、面接・面談対応 ・人材紹介会社とのリレーション構築、エージェントマネジメント ・採用チャネルの選定・運用（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等） ・現場責任者との採用要件整理・調整 ・入社後オンボーディングの企画・運営　など ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★20代〜40代が中心で、活気のある雰囲気です。 常に新しいものへの変化を大切にしていて、「まずはやってみよう」というのが当社の考え方。 年次関係なく、チームで意見交換をしながら、より良くするための提案や行動をしていく組織風土も魅力です。 ＼年収補足／ ■モデル年収： ・リーダー職／年収600万円〜 ・マネージャー職／年収800万円〜 ※主に実績・プロセスなどを加味して評価される環境です。 ■特別賞与： 通常の年2回の賞与とは別に、会社利益に応じた特別賞与あり！ ※業績好調のため、ここ数年は毎年支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護職のご経験をお持ちの方へ／キャリアチェンジ可／東証プライム上場日本製紙グループの中核企業／家庭紙業界のパイオニア：『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的商品ブランド保有／離職率は低く良好な就業環境】 ■業務内容： 病院・介護施設において、当社の大人用紙おむつ等のヘルスケア製品を用いた使用説明、実践指導等のアドバイザリー業務をお任せ致します。(直接介護を担当する業務ではありません） 具体的には、 ・病院・介護施設において、排泄ケアを中心とした説明、実践指導（おむつ装着） ・病院、介護施設、流通代理店等への自社製品の紹介・説明（最適な製品の選択、使用方法など） ・ラウンド活動（病院売店、介護ショップへの訪問、製品紹介等）等で営業職員のサポート業務を行っていただきます。　 ※営業担当者との同行による訪問が中心になります。業務に慣れた段階では、得意先への単独訪問をしていただく場合があります。 ■働き方： ・フレックスタイム制有 ・残業は月平均10時間程度です。 ・中部エリア（愛知・三重・岐阜）と北陸（富山・福井・石川）を担当いただきます。北陸エリアには月1〜2回程度出張があります。（日帰りや業務によって宿泊あり。） ■やりがい： 大人用紙おむつ等生産量が好調であり福祉施設等での需要も増えております。介護職や資格を活かして介護職とは異なる立場から福祉に関わることができます。 ■同社の魅力・強み： 【ブランド力の高い商材/「スコッティ」や「クリネックス」】 「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 【高い商品開発力】 同社はプライム上場・日本製紙(株)の家庭事業を担う企業であり、販売だけでなく、研究開発・製造も行っています。都内にも研究開発拠点を構え、営業活動で得た顧客のニーズ、アイディアなどを開発部門へフィードバックし、新たな製品開発に活かしています。 【日本製紙グループ/ワークライフバランスの整った環境】 同社は、日本製紙グループで圧倒的知名度を誇る商品力のある会社です。衛生用品を手掛けており、需要も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ゼネコンフジタグループで安定性◎／資格取得支援制度あり／直行直帰OK／充実の福利厚生／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： ・元請の立場として、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ・現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、協力会社をマネジメントし業務を進めて頂きます。 <担当案件について> ・建物管理の受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等が中心です。 ・ゼネコンフジタGの技術力×様々な建物の改修工事に携われるため、スキルアップも目指せる環境です。 ・作業が屋内のため体への負荷もかかりにくく、新築工事と比べて天候に左右されないので工期も立てやす猪野が特徴です。 <案件詳細> ・工期：数日、数か月〜1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めて頂きます。 ・エリア：一都三県がメインとなります。（一部北関東の案件をお任せする可能性もございます） ・担当人数：5000万円以上の大規模工事であれば2名体制でお任せするケースもございます。 ※現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得頂き、休める環境の整備に腐心しています。直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。 ■組織構成： 配属予定となる東日本工事部には12名が在籍しております。 20~30代の若手層から再雇用制度を活用している契約社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■働き方： ・資格取得支援や研修制度が充実しており、長期的にキャリアアップが可能です。 ・法定より５日多く付与される有給休暇など福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・直行直帰が可能で、フレキシブルに働ける環境です。 ・定年年齢60歳／再雇用制度有（契約社員の条件更新は70歳） ■企業の魅力： 当社はフジタグループの総合力を活かし、管理からリニューアル工事まで一貫したワンストップサービスを提供しています。大和ハウスグループの安定基盤により、長期的なキャリア形成が可能です。また、地域のお祭りに参加するなど、社会・地域活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務