暮らしに関する知識や人生経験が活きる！ 「住友林業の家」にお住まいのお客様の一番近い相談相手に。 「不動産・建築業界で働いていた経験を活かしたい」 「専業主婦（夫）の経験が活かせる仕事がしたい」 そんな方にお勧めなのが、このポジション。 ★これまでの人生経験が活かせます お客様はマイホームを建ててから20年以上経ったミドル～シニア層の方々。 今までのお仕事の経験や、主婦（夫）の経験を活かしながら お客様と同じ目線でお悩みを聞くことができます。 ★ライフスタイルに合わせて選べる働き方 ・退勤時間／16:30or17:30 ・休日／完全週休2日制or完全週休3日制 基本的に残業はほぼなしで、もちろん転勤もありません。 また、40代・50代の先輩が多数活躍中。 ブランクからの仕事復帰を目指す方も歓迎しています。 ■業界経験を活かしてキャリア復帰を叶えられる ■仕事の経験はもちろん、これまでの人生経験が活かせるお仕事 ■退社時間16:30or17:30から選べる ■転勤がないから、慣れ親しんだエリアで長く働ける ＜具体的な仕事内容＞ ・お住まいの現状やお困りごとなどのヒアリング ・床下点検や外まわり点検のご案内 ・情報誌やアンケートの配布　など ※正式なお見積りやプラン依頼はメンテナンス担当やリフォーム担当に引継ぎ ＜POINT1＞「家」に関わった経験が活かせます 築21年以上の住友林業の家にお住まいのお客様宅に訪問し、住まいのお困りごとやリフォームについてのヒアリングやご提案をメインにお任せします。 不動産業界や住宅業界でのご経験があれば、その時の知見を存分に活かし、お客様に寄り添った提案を行うやりがいを感じていただけるはずです。 ＜POINT2＞「訪問」にこだわっています お客様の暮らしや住まいの状況は、実際に足を運びお会いすることで、より理解できるもの。 だからこそ「お宅への訪問」を大切にしています。 ※外勤が8～9割、車移動が中心です ＜POINT3＞新規開拓なし、住友林業の家にお住まいのお客様への訪問 1人1台支給されるタブレット端末へお客様の情報や提案ツールが確認できるため、訪問前にお話しする内容をシミュレーションできます。 1日の訪問件数は5～7件、ひと月あたり40件ほど。 家や暮らしに関する内容なので話が弾みやすく、お客様にも親近感・信頼感をもっていただけます。 ※顧客情報をもとに訪問・リフォームの提案、受注支援をして契約内容を工事担当に引き継ぐまでの業務全般 　(変更の範囲)上記業務と同じ 【仕事の魅力】 お客様の暮らしに寄り添い、良き相談相手に。 ホームアドバイザーのお仕事は「住友林業の家」にお住まいのお客様からお家のお悩みや相談を聞くこと。 人生の大半を過ごす家だからこそ、ライフスタイルの変化によってお悩みは変わっていくものです。 「子どもが独立して部屋が余っている」 「梅雨が来る前に、外まわりの点検をお願いしようかな」 「お庭のお手入れどこに相談しよう…」 リフォームはもちろん、相続や資産活用など相談事は様々。 住友林業グループの幅広い事業展開があるからこそ、これらの相談事にお応えする事ができます。 期間に定めのない無期雇用へ転換も可能 入社時は有期の契約社員からのスタートですが、長く活躍してほしい、というのが当社の考え方です。 そのため、入社から3年経ったタイミングで無期雇用転換試験にチャレンジすることができ、これまでの登用率は約8割と高水準です。 実際に試験に合格して無期雇用へステップアップしたスタッフが多く活躍しています。 【教育制度について】 ■入社研修(約1週間) 「住友林業の家」や顧客アプローチなど具体的な業務内容やシステムについての研修があります。 ■先輩スタッフへの同行＆OJT研修(約1ヵ月) 定期点検の内容や住まいの特徴、お客様との打ち合わせなど、先輩スタッフに同行し学んでいきます。徐々に一人での訪問を増やしていきましょう。 ■入社1年目は3ヵ月に1回全体研修を実施。周辺エリアでの合同研修のため、同時期入社の社員との交流も図れます。

＼40代・ブランクがある方も歓迎／ 働きやすい環境で仕事復帰も安心♪ 当社では、40代からのスタートや ブランクからの復帰も大歓迎です♪ ＼無理なく働ける環境／ ＊残業月10時間程度とほぼなし ＊有給をほぼ毎月取得しているメンバーも！ ＊有給消化率約9割 ＊夜間勤務なし ＊ネイルOK・服装自由 ＊最寄駅から徒歩5分とアクセス良好 ここまで働きやすい環境を実現できているのは、 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているからこそ。 配属後は、先輩社員がサポートしますので ブランクがある方も安心してスタートできます♪ さらに、配属先には自社のメンバーが3名～5名いるため、 困ったことがあれば気軽に質問できる環境です！ *有給消化率約9割*賞与年2回あり*副業OK*年間休日120日～*残業月10時間程度*年末年始・GWなど長期休暇あり*東証プライム上場グループ企業で働く 取引先である東証プライム上場グループ企業のヘルプデスク部門にてお仕事をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆ヘルプデスク業務 ◆お問い合わせ対応 など ≪案件例≫ 【IT系ヘルプデスク】 ◆ITヘルプデスク対応 など 【IT系申請・依頼対応】 ◆各種システムアカウント登録・削除等の申請対応 ◆各種システム・アプリケーション利用権限付与対応 ◆人事異動に伴うアカウント設定・変更作業 などのヘルプデスク業務 【医療機器ヘルプデスク】 ◆ヘルプデスク業務 ◆医療機器に関するお問い合わせ対応 など ★マニュアルや資料でしっかり知識をレクチャー！ 対応が難しい場合は技術職に対応してもらうなど、役割分担がしっかりしており安心です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 配属後も安心のフォロー体制あり！ 現場によって専門的なシステムを扱う場合は、 資料やマニュアルなどでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ブランクがある方も安心して始められる体制をご用意しています。 さらに、配属後は営業と定期的にMTGを実施。 喫茶店などで息抜きをしながら、日頃の悩みや不安を相談できます。 お仕事のことから人間関係のことまで、相談内容は何でもOK！ 少しでも楽しく快適に働けるよう、フォローするのでご安心ください♪ また、配属先には自社の先輩が3名～5名いるので わからないことがあれば気軽に質問できるのも、嬉しいポイントです。 定時退社OK・5連休可など…自分の時間を大切にできます◎ ◆残業月10時間程度とほぼなし ◆有給をほぼ毎月取得しているメンバーも！ ◆5連休の取得も可能 ◆夜間勤務なし ◆ネイルOK・服装自由 ◆最寄駅から徒歩5分とアクセス良好 など、働きやすさ抜群の環境をご用意◎ 取引先と密に連携を取り、信頼関係を築けているため、ここまで働きやすい環境を実現できています！ しっかりとリフレッシュしたり、スキルアップのための勉強をしたり…と自分の時間を充実させられる職場です♪

＼20代の先輩スタッフも多数活躍中！／ 働きやすいから、多様なスキルを無理なく身につけられます◎ *+ 安定性の高い業界ならではの待遇 +* ■年間休日120日以上 ■土日祝休み＋月1回特別休暇あり（3月～11月） ■産育休の取得実績多数 ■住宅手当あり ■エクシブホテル利用可能 ■私服勤務OK！（規定あり） 訪問看護に特化した 医療サービスを提供している当社。 介護保険や医療制度の仕組みなど、 自分の生活に活きる知識も得られます！ *+ 興味がある業務にも挑戦できる +* ◎社内報作成 ◎リファラル採用 など、社員全員で広報や採用など様々な業務に携われるため 医療事務業務以外の経験を積むことも可能です！ また、会社負担で外部講習も無制限に受講可能！ 医療事務＋αのスキルを身につけてみませんか？ *＼医療の現場をバックオフィスから支える／* ★20～30代女性が活躍中！ ★安定性バツグンの医療業界で安心して働ける ★産育休取得実績もあり、ライフイベントを迎えても長く働ける あなたには当社が運営している訪問看護ステーションにて 事務業務をお任せ！ まずは研修を通して業務内容を理解していけるため、 医療業界・事務未経験でも安心してスタートできます◎ ＜お任せすること＞ ■データ入力（スタッフの勤怠・スケジュール管理など） ■電話応対（利用者様からの問い合わせ対応など） ■書類の配布準備 ■明細書の発行（レセプト業務） ■ご利用者様への請求業務　など 窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「窶「窶「笏遺蝿笏遺蝿窶「窶「 ＜このお仕事の嬉しいポイント♩＞ ■新しいことを自ら調べ業務を進めていくため、 　国の医療制度にも詳しくなれます ■昇給もあるのでモチベーションがアップ 　ステーションが大きくなればお給料も連動します！ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 資格がなくても医療の現場で活躍できます 事務は介護や医療に従事する専門スタッフを バックオフィスから支えるポジションです。 一つの業務にとどまらず幅広い業務を行いながら サポートスタッフのスケジュール・勤怠管理を行ったり 書類を準備したりすることで、 スタッフが医療に集中できることはもちろん、 快く仕事を行うことができます。 誰かを支えているというやりがいだけでなく、 その先の医療を受ける患者様の為にもなっていると実感できるので、 やりがいをもって仕事をすることができます！ 事務+αのスキルを身に付け、将来も活かせるキャリアを！ 事務スキル以外にも医療・介護の 専門知識が身に付けられるのはこの仕事の魅力の1つ。 医療制度や保険制度を理解することで、 自身が医療サービスを受ける上でも役立つ知識です。 また、更にスキルを身に付けたいという方には 専門講座を無料で受講できる制度を用意しています。 講座数は300種類ほどあり、 「こんなことをやってみたい」 「将来のために学んでおきたい」 といった希望に応じて自由に受講し、 スキルアップも目指せる環境です◎ 【教育制度について】 ▼入社後（1～2ヶ月間） 　先輩が業務内容を丁寧にレクチャーします。 　最初の1ヶ月で大体の流れを理解できるようになります！ ▼入社2ヶ月後 　勤務地に本配属！ 　配属後も先輩がフォローしてくれる体制が整っており、 　不安な点はいつでも相談してください！ ▼入社3ヶ月後 　基本的な業務が対応できるように！ 　自信を持って働けます◎

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ITの基礎から学べる充実研修！ 段階的かつ着実なスキルアップが叶います。 現在、ポテンシャル採用を 積極的に行っている当社。 ＜未経験・文系出身者でも安心のサポート＞ グローバル基準の充実した研修制度で、 同期と一緒にITの基礎から学びます。 一人ひとりにメンター社員がついてサポートしており、 アパレルや飲食など、未経験者が多数活躍中です！ （コンサル業界未経験入社7割） ＜広がるキャリアの可能性＞ 先輩のサポート業務からはじめ、 少しずつ専門性を高めていきましょう。 開発だけでなく、クラウドを活用したインフラ領域など活躍の場も多数。 大手・グローバル企業の案件で、着実に成長を感じることができますよ！ ライフイベントを経ても安心出来る制度も充実させています。 ◆未経験OK！職種・業種未経験者が多数活躍 ◆IT基礎研修＋キャリアの糧になる大規模案件 ◆「短日短時間勤務・ベビーシッター費用補助・育児コンシェルジェサービス」など多様なキャリアパスへの支援制度が充実 最新テクノロジーを用いて、企業が抱える課題を解決するため、業務システムの要件定義から開発・運用までを一貫して担当します。 ＜入社後＞ 新卒同様の手厚さを誇る研修で、ビジネス・ITの基礎や専門知識・思考法などを学びます。 ＜配属後＞ ・議事録の作成 ・お客様向け資料の作成 ・先輩社員のサポート業務 などからはじめて、仕事の流れをつかみましょう！ ≪キャリアカウンセリング制度≫ ピープルリードと呼ばれるメンター社員がつき、キャリア構築のためにマンツーマンでサポート！最適なキャリアを描けるよう後押しします！ ≪大手企業の案件で、専門性を高める≫ マイクロソフトなどアライアンスを組んでいる大手ITパートナーとの繋がりが深く、業務を通して最先端の知識や技術、ソリューションに触れられます 【案件概要】 ◆アプリケーション設計・開発 ◆ソリューション活用／導入 ◆インフラ設計・構築　など 【開発環境例】 ◆開発言語：Java, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, Objective-C, Android-Java ◆クラウド：AWS, Azure, Google Cloud ◆開発手法：アジャイル、ウォーターフォール ※上記は一例 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本・世界有数の企業の課題を解決する経験は、成長に直結する 化粧品会社や製薬会社、物流会社など、多くの人が知る超大手企業様が私たちのお客様です。日本や世界を変えるような新たな仕組みを作るにあたり、アクセンチュアの発想力・技術力を求められています。 ビジネスの最前線で経験を積むことは、IT業界でこれから先も活躍し続ける上で大きなアドバンテージになります。 研修が充実…なんてものじゃない！驚きの質を誇る研修が自慢！ 現場社員が実践内容をレクチャーしたり、配属部署・業務ごとで必要となる資格を取得したりするなど、20種類程度のカリキュラムを職種ごとにカスタマイズして研修を行います。 リモート研修ではチャット・Web会議などのコミュニケーションツールを活用して、講師や同期などとリアルタイムでコミュニケーションを図ることができます。 オンライン上での講師への質問や、画面共有をしながらのチームでの課題実践、同期との雑談タイムなどがあるので、在宅でもモチベーションを維持しやすい環境です。 講師と受講者のアイデアを取り入れ、常に研修内容をアップデートし続けているのは、私たちの研修が社内外から高く評価される理由の一つです。 ※社会状況によって、オンライン/オフラインでの研修受講となります。 【教育制度について】 ≪入社後は…≫ ▼全社共通のビジネス基礎研修(約2週間) ▼Tech BootCamp(約3週間) ▼配属先別トレーニング(数週間) ※配属先によって異なります ▼配属後も各種研修が充実！

お客様先を訪問し、商品の査定や買取業務をお任せします！ あなたは依頼品を撮影して、査定担当に送信するだけ！ 専門的な査定の知識は一切必要ありません◎ ★お仕事の特徴についてまとめてみました！★ ---------------- ◎訪問件数は1日6件程度 ◎アポイントは別担当が取得！テレアポなし ◎スケジュール管理も内勤メンバーが担当 ◎査定は依頼品の画像を送るだけでOK ◎報告作業などはスマホひとつで完結 ◎社用車貸与／直行直帰OK ◎珍しい高価な品に出会える ◎買取希望のお客様のため成約率は約80％と高め！ ◎専門スタッフが査定を担当するので、特別な経験やスキルは一切不問 ---------------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆100％反響営業！ ◆飛び込み・テレアポ一切なし！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 今までのご経験や意欲をすぐに活かせて、稼げるお仕事です◎ 営業経験がある方は存分に活かせるお仕事ですが、 未経験の方も業界知識・業務についてイチから学べる環境です！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎仲間同士で協力し合う風土！ 当社には上下関係や堅苦しい雰囲気はなく 仲間同士で協力し合う風土です。 直接顔を合わせる機会は少ないですが、 常にLINEやリモートでコミュニケーションが取れます。 トップ営業や会長などの経営陣と話せる機会もあります◎ <注目ポイント2> 経験や序列は関係ナシ！平等な評価で早期収入アップを実現！ 当社では平等な評価体制のもと、成約実績に応じて毎月インセンティブを支給しています。入社歴などに関係なく「頑張り」が即収入に反映されるので、早期の収入アップを実現できます。当社の営業メンバーは1年目で月90万～250万のインセンティブをゲット！そういった環境なので、全社員の平均月収は【125万】となっています。そして、当社では初年度で年収1200万円を得ることも珍しくありません。

全国の「買取」を希望するお客様先を訪問し、 商品の査定や買取業務を行っていただきます。 珍しい高価な品に出会えるお仕事です！ ＜買取営業の大まかな流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門部署がアポ獲得したお客様へ訪問 　　　　↓ 準備された依頼品の写真を撮影して査定担当に送信 　　　　↓ 買取が成立したらお客様から書類にサインを受領 　　　　↓ アポイント終了後に書類や買取品の写真などを本部に送信 ■訪問件数は1日6件程度です。 スケジュール管理も内勤メンバーが担当するので 営業スタッフはお客様対応に専念できます。 なお、商談は1件あたり1時間半ほどです。 ■実際の査定は専門スタッフが行うので 営業担当者は依頼品の画像を送るだけでOK。 査定に関わる専門知識は必要ありません。 これまでの営業経験をそのまま活かしてご活躍いただけます◎ ■報告作業などはスマホひとつで完結。 パソコンスキルに自信がない方も安心です。 ■お客様が買取を希望している商品の 査定をするため、成約率は約80％と高め！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎100％反響営業！ ◎飛び込み・テレアポ一切なし！ ブランド品や貴金属だけでなく、家電、楽器、日用品など幅広く買取を行っています。 <注目ポイント1> 1週間～1ヵ月で独り立ち！早期キャリアアップも可能！ 未経験や正社員デビューの方もご安心ください。 業界知識や業務について、イチから学べる環境があります！ ＜入社後の流れ＞ ▼1週間目（座学研修） ▼2週間目以降（同行研修） ▼独り立ち ◎当社には上下関係がなく、社員同士で協力し合う風土があります。2日に1回くらいの頻度でオンラインミーティングを開催しており、常にトップ営業のノウハウなどが共有される環境となっています。また、社歴等に関わらず実績が公平に評価されるので、中には入社3ヵ月で主任に昇格した社員も！ <注目ポイント2> 頑張りが収入に即直結！年収1200万円も夢ではありません。 当社では平等な評価体制のもと、成約実績に応じて毎月インセンティブを支給。入社1年目で月90万～250万のインセンティブをゲットすることが可能です。そういった環境なので、全社員の平均月収は125万と高水準。初年度で年収1200万円を得た社員もいます。

＼あなたの目標・希望が最優先です！／ 基幹業務システム～Webサービス、ECサイト、スマホアプリなど 多岐に亘る案件があります。 《～案件が決まるまでの流れ～》 ▼まずは社員1人ひとりの将来について、定期的にエンジニア出身の 　代表と面談にてすり合わせ。 ▼相談内容は「Javaで開発をやりたい！」という明確な目標はもちろん、 　「どうなりたいかわからない」でもOK！ ▼スキルやライフスタイルに合わせて最適な将来設計をご提案！ 　100％案件選択制のため、会社都合のアサインは一切ありません◎ 《～経験が浅めの方も安心！～》 “運用保守の経験しかない”“プログラミングに自信がない”という方には、 今身に付けるべきスキルの研修と経験すべき案件をご紹介します。 初めは先輩と同じチームに入れるようにするなど調整するのでご安心くださいね！ 《～配属後ももちろん寄り添います～》 心理カウンセラーの資格も持つ代表が配属後ケアも怠りません！ 数年後のキャリアの道を1から10まで一緒に考えることもできますし、 『パワハラじみた現場はもうこりごり(泣)』こんなエンジニアを助けたくて作った会社なので、 配属先の人間関係の悩みまでどんな相談も待っています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 —★自社サービスも展開中です★— サイト運営など、自社サービスならではの裁量をもって活躍できる環境が整っています！ ◇カリモク家具のレンタルサービス 例えば、住宅展示場などで使う家具の短期間レンタルを可能にしたサービスです。 ◇結婚相談所事業 1年以内に卒業していただくことを目指した婚活サービスを提供。 【建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発】 概要:お客様のスマホひとつで管理者と現場をつなぐというニーズにお応えするべく、スマホアプリにビデオチャット機能を追加搭載した。 フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git 【在庫管理システム JavaからTypeScriptへの焼き直し】 概要：テストケースの作成、JavaからTypeScriptへの変換 フェーズ：開発、テスト 言語：Java、TypeScript 環境：Windows、MySQL 開発スタイル：ウォーターフォール開発 バージョン管理：SVN 【制御・組込みシステムの開発】 案件概要：走行支援・運転支援ECUソフト開発 フェーズ：要件定義、設計、実装、評価 言語：C言語 　　　設計内容をレビューの場で伝えることができる 　　　CAN通信開発経験 もしくは、相当する知識・技術 任意スキル：組み込みソフト開発の知識 　　　　　　MISRA-Cの知識 　　　　　　タイミングチャート、シーケンスなどを用いた動的設計 <注目ポイント1> 社員のbefore/afterをさらにご紹介！ 【before】 Javaに挑戦したいのに会社都合でC＃の案件しかできず、 周りの成長に焦りを感じていたAさん。 【after】 Javaの案件にアサインし、＋αでキャリアアップのためにPMの研修を用意。 現在は3種類の言語を扱える＋PMとしても活躍できる市場価値の高いエンジニアへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【before】 『長年PG。収入面でも将来が不安』と感じていたBさん。 【after】 問題集＆受験料の負担など、スキルアップをサポート！ 少しずつSE業務に挑戦してもらいました！ 他にもメンタルの不調などが理由で、IT業界から離れていたエンジニアの復帰の機会を用意した例も多数。 キャリアをトコトンバックアップするので、不安なことはどんどん相談してくださいね。 <注目ポイント2> 自分らしく働いて、ワークライフバランスを整えましょう！ ■残業ほぼなし ■有給取得率100％ ■年間休日125日以上 ■副業OK！社内ベンチャー制度あり ■在宅＆出社のハイブリッド勤務相談可 社員がムリなく、前向きに仕事に取り組めることが一番だと考えているため、働きやすさは特に重視しています。もちろん、それぞれのキャリアビジョンが最優先なので「プライベートはいいから、仕事一本で頑張りたい」という方も「どちらも程よく充実させたい」という方も大歓迎です！ 【入社後の成長サポート】 ◎クリティカルシンキングやロジカルシンキングなどの研修も実施 ◎メンバーは社長と話し合って目標を設定 ◎必要な資格取得などの努力をしっかりサポート ◎資格取得に必要な書籍代や勉強会の費用などは全額会社負担 ※現状、「ITパスポート」「MOS」の資格はメンバー全員が取得済みです。取得後は資格手当を支給。

開発・プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やメタバース等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 「ゆるく楽しく」頑張れる環境を整えています。 ◆長期休暇年3回 ◆年間休日130日 ◆残業月10h以下 ◆リモート勤務OK ◆帰社日なし ◆副業OK など、オンとオフのメリハリをつけて働けます！また、スタートアップ企業ならではの、柔軟性を活かして、エンジニアの声をもとに制度を導入予定。意見やアイデアがあれば気軽にお聞かせください！

運用・保守～プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。また、フルリモートの案件やAWS等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <注目ポイント1> 案件に参画前後のギャップがないように徹底 エンジニアファーストを徹底するために、案件選択制度を導入。そのため、会社都合のアサインは一切なく、エンジニアの希望を最優先しています。また、案件を提案する際には、代表と営業担当があなたの実現したいキャリアや希望の働き方を丁寧にヒアリング。働き方から社風まで詳しく企業をリサーチした上で、4000件以上ある案件の中から、あなたにピッタリな案件を提案します。「リモートワークで残業がほとんどない案件が良い」「将来的に年収800万円以上欲しい」など、あなたの希望をお聞かせください！ <注目ポイント2> 働き方だけではありません！収入アップも叶います！ 上場企業である親会社から支援を受けられることもあり、エンジニアにしっかりと投資できる環境です。そのため、前職給与100％保証。現在、当社に入社したエンジニア全員が収入アップを実現しています！ ◆還元率は最低80％ ◆数年以内に還元率85%を目指しています ◆待機中も100％給与支給 ◆年収100万円アップも可能 【直近の収入アップ例をご紹介！】 Aさん 前職：SES企業で社内SEとして勤務 現在：現在も社内SEとして案件に参画し、年収60万円UP

＼あなたの目標・希望が最優先です！／ 基幹業務システム～Webサービス、ECサイト、スマホアプリなど 多岐に亘る案件があります。 《～案件が決まるまでの流れ～》 ▼まずは社員1人ひとりの将来について、定期的にエンジニア出身の 　代表と面談にてすり合わせ。 ▼相談内容は「Javaで開発をやりたい！」という明確な目標はもちろん、 　「どうなりたいかわからない」でもOK！ ▼スキルやライフスタイルに合わせて最適な将来設計をご提案！ 　100％案件選択制のため、会社都合のアサインは一切ありません◎ 《～経験が浅めの方も安心！～》 “運用保守の経験しかない”“プログラミングに自信がない”という方には、 今身に付けるべきスキルの研修と経験すべき案件をご紹介します。 初めは先輩と同じチームに入れるようにするなど調整するのでご安心くださいね！ 《～配属後ももちろん寄り添います～》 心理カウンセラーの資格も持つ代表が配属後ケアも怠りません！ 数年後のキャリアの道を1から10まで一緒に考えることもできますし、 『パワハラじみた現場はもうこりごり(泣)』こんなエンジニアを助けたくて作った会社なので、 配属先の人間関係の悩みまでどんな相談も待っています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 —★自社サービスも展開中です★— サイト運営など、自社サービスならではの裁量をもって活躍できる環境が整っています！ ◇カリモク家具のレンタルサービス 例えば、住宅展示場などで使う家具の短期間レンタルを可能にしたサービスです。 ◇結婚相談所事業 1年以内に卒業していただくことを目指した婚活サービスを提供。 【建設業を中心とした作業現場向けスマホアプリのビデオチャット機能追加開発】 概要:お客様のスマホひとつで管理者と現場をつなぐというニーズにお応えするべく、スマホアプリにビデオチャット機能を追加搭載した。 フェーズ:基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語:Swift 5.x、Kotlin 環境:Mac、Windows 開発スタイル:アジャイル プロジェクト管理:Backlog バージョン管理:Git 【在庫管理システム JavaからTypeScriptへの焼き直し】 概要：テストケースの作成、JavaからTypeScriptへの変換 フェーズ：開発、テスト 言語：Java、TypeScript 環境：Windows、MySQL 開発スタイル：ウォーターフォール開発 バージョン管理：SVN 【制御・組込みシステムの開発】 案件概要：走行支援・運転支援ECUソフト開発 フェーズ：要件定義、設計、実装、評価 言語：C言語 　　　設計内容をレビューの場で伝えることができる 　　　CAN通信開発経験 もしくは、相当する知識・技術 任意スキル：組み込みソフト開発の知識 　　　　　　MISRA-Cの知識 　　　　　　タイミングチャート、シーケンスなどを用いた動的設計 <注目ポイント1> 当社で理想を叶えたエンジニアをご紹介！ Javaに挑戦したいのに会社都合でC＃の案件しかできず、 周りの成長に焦りを感じていたAさん。 ▼　▼　▼ Javaの案件にアサインし、＋αでキャリアアップのためにPMの研修を用意。 現在は3種類の言語を扱える＋PMとしても活躍できる市場価値の高いエンジニアへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『長年PG。収入面でも将来が不安』と感じていたBさん。 ▼　▼　▼ 問題集＆受験料の負担など、スキルアップをサポート！ 少しずつSE業務に挑戦してもらいました！ 他にもメンタルの不調などが理由で、IT業界から離れていたエンジニアの復帰の機会を用意した例も多数。 キャリアをトコトンバックアップするので、不安なことはどんどん相談してくださいね。 <注目ポイント2> 「なんでも相談できる心強い味方」それが代表の古田です 当社はエンジニアの生活を支える好待遇な環境をご用意！…しかし、実はそれだけが魅力じゃないんです。さらなるポイントが、代表のキャリアサポート。長らくIT業界で働いてきた経験から、「しんどい思いをするエンジニアを減らしたい」という経緯から生まれた当社。そのために、代表自ら定期的に面談を実施しています。5年後の目標年収、身につけたい言語などをヒアリング。その目標に行くまでの道筋も、逆算してあなたと一緒に考えていきます。心理カウンセラーの資格も持つ代表なので、配属先の悩みを打ち明けてくれてもOK。（もちろん強要はしません）そういった意味では代表というより、キャリアデザイナーという方が近い存在。身構えずに、「なんでも相談できる心強い味方」だと思って、あなたの理想に近づくためにどんどん頼ってくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ◎クリティカルシンキングやロジカルシンキングなどの研修も実施 ◎メンバーは社長と話し合って目標を設定 ◎必要な資格取得などの努力をしっかりサポート ◎資格取得に必要な書籍代や勉強会の費用などは全額会社負担 ※現状、「ITパスポート」「MOS」の資格はメンバー全員が取得済みです。取得後は資格手当を支給。

2tもしくは4tトラックで、企業への配送・集荷業務をお任せします！ ★運ぶものは、貨物や雑貨などの軽めの荷物など ★決まったルートで配送 ★宅配ではないため、持ち帰りや再配達、夜間の配送なし 【入社後は、まず3ヶ月間の研修を実施】 ▼業務の流れや積み込みのコツ、 配送・集荷ルートなどをマンツーマンでレクチャー ▼その後、助手席の添乗からスタート！ 「広い道で交代して運転してみる」といったように、 少しずつ感覚をつかんでいけるようにサポートします。 未経験の方は、まず2tトラックから始めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 5日以上のお休みをしっかりGET！ 「ドライバーは休みが少なそう…」と思っていませんか？ 当社では、原則土曜日、日曜日、祝日は休みで、 ゴールデンウィークや夏季休暇(10日)、年末年始休暇(9日)など、 長期のお休みをしっかり確保できます！ これは【企業先への配送】だから！ お客様が法人のため基本的に土日祝休みで、 世間一般の連休通りにお休みされることがほとんど。 そのため、当社も休みになることが多いんです◎ <注目ポイント2> かしこまった志望理由はなくてOK！私服でお越しください♪ 今回の募集では、履歴書はご提出いただきますが、 基本的に応募いただくみなさんにお会いしたいと考えています！ また、志望理由はありのままでOK！ 「運転することが好きだから」 「転職せずに長く働きたいから」 「家族との時間を増やしたいから」など 先輩たちもさまざまな理由で当社を選んでいます。 今なら面接は1回！ぜひ私服でお越しくださいね。

━━━━━━━━━━━━━ 三菱重工業株式会社や 株式会社SUBARUなど大手企業・防衛省・ エアラインまで様々なビッグクライアントとの お取引を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事の流れ】 ｜1｜工場担当者とやり取り ・海外メーカーから航空機の部品・専用工具などを輸入 ・見積りの作成や資料の手配 ▼▼ ｜2｜輸入した商品をお客様へ手配 ・お取引先へ納品 ・納品後のフォロー ★大手企業（航空機メーカー）やエアライン、防衛省を 　メインにご担当いただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様と関係性を構築していくのがメインで 　ガツガツした売り込みはありません ★海外製品を取り扱っていることから、英語を使用する機会があります ★入社1年目以降に海外出張をお願いする場合があります <注目ポイント1> スケールの大きな仕事に携わる魅力 ＜こんな社員が在籍しています！＞ ★航空自衛隊出身からのキャリアチェンジ ★エアロスペースの分野に憧れを持っていた社員 などなど、異業界からの転職者が活躍中！その多くが「航空業界を目指すロマンがあった」「スケールの大きな仕事に携わりたかった」という志望理由で入社しています。影響力のある業務に関わることで、得られるやりがいもひとしお。「子どもの頃、飛行機が好きだった」なんて方も歓迎します！ <注目ポイント2> 将来的には大きな航空プロジェクトに参画できます！ 海外の機械メーカーから国内の航空機メーカーに機材を移送するプロジェクトもお任せしたいと思っています。一機の航空機を作るためには必要不可欠なもの。まさにビジネスの要になるようなプロジェクトです。上司と一緒に海外にて出荷前検査に立ち会い、機材に関する基本情報もチェックします。国内に移送したあとは、据付も確認。大きなプロジェクトを一手にまとめるポジションで、成長を感じられる瞬間です！ 【入社後の成長サポート】 OJTを通して、機器や部品の専門英語を学んでいきます。業務の流れやルーティンワークをマスターするところから始めましょう！

━━━━━━━━━━━━━ 三菱重工業株式会社や 株式会社SUBARUなど大手企業・防衛省・ エアラインまで様々なビッグクライアントとの お取引を実現しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事の流れ】 ｜1｜工場担当者とやり取り ・海外メーカーから航空機の部品・専用工具などを輸入 ・見積りの作成や資料の手配 ▼▼ ｜2｜輸入した商品をお客様へ手配 ・お取引先へ納品 ・納品後のフォロー ＜具体的な働き方＞ 基本的にはご依頼いただいた部品を手配し、お客様に納品するルート営業です。運転しながらあなたのペースで仕事を進められるので、あくせくせず働いていただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★お客様と関係性を構築していくのがメインで 　ガツガツした売り込みはありません ★海外製品を取り扱っていることから、英語を使用する機会があります ★入社1年目以降に海外出張をお願いする場合があります <注目ポイント1> 好きな働き方をその都度チョイス！ ◆週2回リモートOK ◆7:00～10:00の間で10分刻みに出勤時間を選べる！ 例えば… 「今日はゆったり仕事がしたい」→在宅勤務 「夜に予定があるので早め出勤」→7:00～15:45で勤務 「朝はのんびり迎えたい」→10:00～18:45勤務 など、好きな働き方をその都度選べるのが当社最大の魅力！ プライベート重視の生活が叶います。 <注目ポイント2> 時代の先を行く航空現場で、大きなやりがいを実感する。 最先端の航空機現場に足を運ぶこともあり、納品した部品がどのように使われているのか、自分の仕事がどう役立っているのかを直に見ることができます。現場の大変さを目の当たりにすることで、お客様の要望に応えたいと感じることも多々。無事の一機が完成した際のやりがいはひとしおです。スケールの大きな仕事に携わり、航空業界を動かす実感が得られるのも当ポジションの醍醐味です！ 【入社後の成長サポート】 OJTを通して、機器や部品の専門英語を学んでいきます。業務の流れやルーティンワークをマスターするところから始めましょう！

一都三県を中心に全国の⼤規模建築物（公共施設・⾼層マンション・オフィスビル・大学など）において、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。日本国内でもトップクラスの規模・技術を誇るプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ────── 具体的な仕事内容 ────── ◆工事計画の作成 ◆施工図面の作成（※一部は社内支援センターが担当） ◆資材の手配・搬入管理 ◆職人・協力会社の手配・調整 ◆安全・品質管理 ◆工事の進捗・工程管理 ◆現場関係者との打ち合わせ対応 ＜経験に応じた現場配属＞ 現場は複数名のチーム制で対応。経験の浅い方も、ベテラン社員がしっかりサポートします。現場代理人の経験がある方は、即戦力としてメインポジションもお任せ可能です。 【手がける商品・サービス】 長年培ってきた確かな技術力と豊富な実績により、品質・安全・工程管理のすべてにおいて高い水準で施工できることが当社の強み。また、社内体制が整っているため、対応スピードが早く、設計変更や要望にも柔軟に対応可能。大型案件でも安定した管理力で、安心して任せられるパートナーとして多くのクライアント様に信頼いただいています。 <注目ポイント1> ＜これまで手掛けた実績例＞ ◎東京都中央卸売市場「豊洲市場」 ◎東京ビッグサイト（東京国際展示場） ◎横浜ベイブリッジ ◎みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス ◎国際スポーツイベントの選手村宿舎 など <注目ポイント2> ＜業務効率と正当な評価で、働きやすさと成長を両立＞ 当社では、現場の生産性向上と負担軽減に向けて、ペーパーレス化や業務フローの見直しなど、全社的に業務改善を推進しています。施工図や書類作成を「工事支援センター」が強力に支援し、現場が本来の仕事に集中できる体制も整備しています。 さらに、年1回の評価制度や定期的な面談を通じて、経験や実績、日々の取り組みをしっかりと可視化し、正当に評価します。こうした仕組みのもと、社員はやりがいを持って業務に取り組みながら、着実にスキルアップとキャリア形成を実現しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、経験やスキルに応じて現場を丁寧に引き継ぎ、先輩社員がサポートします。図面作成や書類業務は専任部署が担当するため、現場業務に集中しやすい環境です。また、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の取得に向けた講習や実技サポート、受験費用の補助制度も整備。取得後は資格手当も支給され、努力がしっかり報われます。実務・資格の両面から成長できる体制が魅力です。

【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

★生計手当・資格手当あり ★メンター制度導入中 ★育児・介護による時短勤務利用OK あなたには、システムエンジニアとして 金融業界や製造業界、電力業界、官公庁など さまざまな分野でのシステム設計・開発や アプリ制作などに携わっていただきます！ ▼プロジェクト例 ・金融機関向け（クレジットカード関連、営業支援） ・自動車メーカー向け（カーナビ制御、レンタカー管理、製造管理） ・自治体向け（給与計算、年末調整、人事管理） ・商社向け（輸出入管理、債権債務・経理情報管理） ・電力会社向け（スマート電力メーター、ユーザー向けポータル） ▼今までのスキルやご経験を活かせる案件からスタート！ 主にお客様先での勤務となりますが、 当社の仲間とチームで働けます◎ 経験豊富な先輩たちと新しいことに挑戦しながら、 どんどんスキルアップしていきましょう！ ▼ソリューション本部について 頼りになる部長や課長、リーダーたちがたくさんいます。 あなたの実力と意欲次第で、新しい言語や領域のプロジェクトにも どんどんチャレンジしていける環境です◎ 中には、入社後2～3年でリーダーに昇格したメンバーも！ 20・30代の若手社員が元気に活躍中です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の成長とプライベートの充実を両立させています！ ◆賞与年3.4～5.4ヶ月分の支給実績あり ◆平均残業時間は月15時間程度 ◆育児・介護による時短勤務も相談OK ◆生計手当・資格手当あり ◆親睦会・レクリエーション費用補助 など、プライベートを大切にできる環境を整えています。 無駄な残業をすることなく働けるように、なおかつ 社員一人ひとりの技術を最大限に活かせるように プロジェクト先やチームを組んでいるのも、当社の特徴です！ また、産育休を取得＆復帰しているメンバーもいるので 結婚や子育てを考えている方も、当社でなら辞めることなく 腰を据えて働けますよ◎ <注目ポイント2> 女性社員にインタビュー「面接で感じた誠実さが決め手です！」 入社の決め手は、面接で感じた誠実さでした。 まるで進路相談のように親身に話を聞いてくれて、 厳しい面も正直に伝えてくれたので かえって信頼度が上がりましたね。 何社も面接していた中でも特に印象が良く、 「この雰囲気の中で働きたい」と、強く思えました！ 当社は、仕事を通じて楽しさや自分の幸せを 見つけられる人にとって、居心地の良い会社だと思います。 パソコンと向き合う仕事ではあるものの、チームで働いているので 一緒に成長できる仲間が増えることを、心から楽しみにしています！

★メンター制度導入中 ★リーダーシップ研修あり ★各種研修充実 アプリエンジニアとして、金融・公共・製造業など 多岐にわたる分野でのシステム設計・開発や アプリ制作を担当していただきます。 ▼開発環境について 期間は平均半年～2年で、PL/IやJavaを主に使用します。 将来的には他業種向けの開発にも携わり、 リーダー候補としてのステップアップも可能です！ ▼主なプロジェクト例 ・金融機関向けシステム（クレジットカード関連、営業支援） ・自動車メーカー向けシステム（カーナビ制御、レンタカー管理、製造管理） ・自治体向けシステム（給与計算、年末調整、人事管理） ・商社向けシステム（輸出入管理、債権債務・経理情報管理） ・電力会社向けシステム（スマート電力メーター、ユーザー向けポータル） 【直請顧客】NEC、日立ソリューションズ、TIS、村田機械など ▼キャリア支援について 社員のモチベーションと成長を最優先に考え、 半期（6ヶ月）に一度、社長自ら面談を行い 将来の目標をあなたと一緒に考えていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の成長とプライベートの充実を両立させています！ ◆賞与年3～4ヶ月分支給中 ◆平均残業時間は月15時間程度 ◆育児・介護による時短勤務も相談OK ◆生計手当あり ◆親睦会・レクリエーション費用補助 など、プライベートを大切にできる環境を整えています。 無駄な残業をすることなく働けるように、なおかつ 社員一人ひとりの技術を最大限に活かせるように プロジェクト先やチームを組んでいるのも、当社の特徴です！ また、親睦会やレクリエーションなどの費用は 会社で負担しますので、チーム内はもちろん 当社の仲間たちとぜひ交流を深めていってくださいね◎ <注目ポイント2> 女性社員にインタビュー「経験を積んでキャリアUPしました！」 当社への応募を決めたのは、対応の速さや感覚が 自分に合っていたからです。 社長との面談では、経験の浅いエンジニアが抱きがちな 理想と現実のギャップを教えてもらえて、 働く人を大切にする姿勢が伝わりました。 入社後は金融・保険のプロジェクトを経て、 電子書籍アプリのチームに配属され、 今ではチームのチーフに昇格しました。 チーフとして、チーム全体が同じ方向を向けるよう 積極的にコミュニケーションを取ることを心がけています！

居住用不動産の売却を検討している個人のお客様に対しての不動産仲介営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■管理職としての業務 ・営業スタッフのサポート ・営業管理体制の構築 ・育成体制の構築 ・チームの売上予実＆KPI進捗管理 ■営業スタッフの業務 ・訪問査定アポの獲得 ・査定書の作成 ・契約業務 ・引渡しのために必要な各種事務のご案内とサポート ■チームのマネジメント経験

居住用不動産の売却を検討している個人のお客様に対しての不動産仲介営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■訪問査定アポの獲得 お問い合わせをいただいたお客様に電話・メールでご連絡し、訪問査定のアポイントを取ります。ご自宅に伺って査定行い、弊社専任で売却をお任せいただくことが最初のゴールです。反響顧客を対象とするため、飛び込み営業などの新規客開拓はありません。 ■査定書の作成 ■契約業務 契約書作成のために必要な物件調査、契約書の作成、お客様へのご説明と契約の締結を担当します。 ■購入希望のお客様への物件のご紹介と内覧対応 ■引渡しのために必要な各種事務のご案内とサポート

【業務内容】 個人のお客様の買いたい・売りたいというご要望に対して、ヒアリングをもとにそれぞれのお客様へ最善のご提案をいたします。物件の内覧のみならず、資金面でも的確にサポートしていただきます。売却や購入がスムーズに、かつ問題なく行われるようサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 <売却をご希望のお客様> ■物件査定 ■資金計画サポート ■販売活動から売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート <購入をご希望のお客様> ■ニーズのヒアリング ■物件の提案・内覧 ■資金計画サポート ■売買契約・物件引渡しまでの一連をサポート ※配属センターによって仕事に若干の差異があります。 【担当者コメント】 この度の募集は、事業拡大による増員が目的です。当ポジションは不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 安心の大手上場企業で、意欲的に働き方、お客様の目線で物事を考えることができる方をお待ちしています！ 【同社の特徴】 ■働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。 また、１９：００にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、 残業時間の管理を徹底。 ■独自の研修制度、資格支援制度 基本は現場でのOJTですが、並行して独自の研修プログラム「虎の巻」を実施。 未経験者でも中途社員は２年間で一人前となれるよう、ロープレ研修等を 定期的に実施しています。 また、資格支援も徹底しており、営業員の宅建保有率は約97％ 業界の中ではトップクラスの保有率を誇ります。 上記が評価され、「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞しました。 ■業務効率化のための「分業制」 純粋な営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。 営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現しています。 ■公正な評価・キャリアパス 中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。 また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら 実績を還元。 また５つの事業領域を備えているため、将来的に別部署への異動申請を出すことができる 「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍

【業務内容】 転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務人事部や大手社宅代行会社からの、お部屋探しの依頼（反響/飛込み・テレアポ無） ■依頼データを元にお部屋探し ■お客様のご要望（予算、間取り、地域等）をメールや電話でお聞きし、条件に沿った物件を各地域不動産会社や大家さんに問合せ検索 ■物件資料や写真をメール等で送付 ■分かりづらい部分はお電話等で数回お打合せ ■後日ご来店時に、車で現地へご案内　※現地案内は1日1件目安 ■物件決定後は人事総務部担当者様などと手続き 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸・売買及びその仲介業、マンション管理・サブリース、リノベーション・建築プランニング、転勤留守宅管理、プロパティマネジメント、貸し店舗・貸事務所の賃貸仲介などの事業を展開しています。 今回、転勤などで引越しする大手法人企業の社員さんのお部屋探しをサポートするルームアドバイザーとして、賃貸物件の仲介営業をお任せできる方を募集することとなりました。 通常の賃貸会社と異なり、あくまで大手企業様からの依頼を受け、異動される方のお部屋探しをサポート。必要性・緊急性が高い方が多いため、BtoCと異なり受注率も高いのが特徴です。 法人社宅に特化したサービスを行う企業は少なく、その安心感や対応の手厚さで選ばれることが多いことや各業界の企業様がお客様。役員クラスの方にご案内することもあり、幅広い知識と経験を身につ行けることができます。 今回の募集では、未経験の方でも社宅アドバイザーに挑戦できるチャンスがあり、接客好きな方や不動産業界に挑戦したいと考えていた方にとっては、転職のチャンスです。 異業界出身者がほとんどで、アパレル・ブライダル・飲食店スタッフなど、幅広い業界出身者が活躍していますので未経験の方でも安心していただけます。 「社宅専門仲介」のパイオニアとしてノウハウと実績がある同社で挑戦し、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【業務内容】 今までのご経験に応じて、お任せいたします。 不動産仲介／用地仕入自社物件・一般物件を扱います。 用地仕入の場合、仕入～周辺環境調査、 造成前の近隣挨拶等、土地が商品になるまでの過程に深く関わります。 《不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件》 注文住宅（アールギャラリ）検討者の約80％は土地探しからのお客様です。 同ブランドは“土地探し✕家づくり”をテーマに掲げ、 展示場10拠点とクロスメディア戦略により反響獲得しております。 自社物件や一般仲介地を、注文住宅担当者とシナジー効果で。 《用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件》 自社販売物件・分譲用物件などの仕入です。 設計・施工・販売にいたるすべてを社内のプロジェクトで完結できることが最大の強み。 月の仕入れは平均100区画です。 ※大手出身者が多く、信託系業者様からの紹介案件多数 《大手仲介業者様、地元不動産業者様、オーナー様からの紹介案件等》 ※同社顧客の80％が土地無しなので業者様との繋がりが強固です ※資金調達や出口戦略を鑑みて同社への紹介案件が多数 《オーナー様からの紹介案件》 ※戸建賃貸などを検討される方も多く、検討の結果一部売却を希望される方も多数 【具体的な業務内容】 ■不動産仲介／用地仕入 ■不動産仲介＿注文住宅担当からの紹介案件 ■用地仕入＿大手仲介業者様からの紹介案件等 【担当者コメント】 営業スタッフは平均30歳。 新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多め マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。 大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです。 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に34拠点展開していますが、ここから10年で100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 【特徴＆メリット】 ✦東証グロース市場・名証メイン市場企業 ✦昇給・賞与あり ✦インセンティブ充実 笨ヲ譌ゥ譛溘く繝」繝ェ繧「UP縺ゅｊ ✦完全週休2日制 笨ヲ螳悟Ⅹ蜿埼涸蝟カ讌ュ ✦転居を伴う転勤なし ✦未経験歓迎 【同社について】 時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう “ワンストップ・プラットフォーム戦略”を実現し基盤固めに注力して参りました。 具体的には「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」の強みを最大限に活かした 販売強化を行っており、結果として多様な顧客ニーズをワンストップで 結びつける事ができていることが成果に繋がっております。 同社顧客の80％が“土地なし客”で、用地仕入れに関しても愛知・東京エリアにて “100区画／月”を行っており、「注文住宅」✕「分譲住宅」✕「不動産仲介」という 明確な出入口をもって仕入強化に努めております。 【募集背景】 業績好調により一層の仕入強化、販売強化をお任せしたいと考えております。 拠点拡大、新規出店のスピードも早く 営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。