☆安定のインフラ事業を担う企業で人事としてキャリア形成 ☆年収450万〜！事務でも人事・労務経験あれば今活かせる ■事業概要 当社は、社会インフラを支える建設事業を軸に、施工管理職を中心とした技術者集団として全国で事業を展開しています。近年は事業成長と将来の人材不足を見据え、採用・教育の他、労務管理等の人事部門を強化すべく、人事職の採用を開始いたします。 ■募集背景 採用力・教育体制・労務管理等の人事グループの強化を目的とした増員募集です。新卒・中途を含めた長期的な人材確保と、新たな採用手法・定着施策の検討、社員の労務管理等を担っていただきます。 ＜ミッション＞ ・採用目標人数の達成（例：２０２７年卒→１２名）※対象職種:施工管理 ・既存の枠組み以外での新規取組等の提案 ・新入社員の定着 ・既存社員の労務管理　等 ■仕事内容 採用・教育業務や労務管理を中心に、人に深く関わるポジションです。 ・新卒（約8割）・中途（約2割）採用業務（施工管理職） ・学校訪問、社内説明会の企画・実施 ・既存教育制度の運用、改善提案 ・入社後の定着フォロー（面談対応の可能性あり） ・既存社員の労務管理 内勤が中心ですが、月2〜3回の学校訪問、社内説明会（月5〜10回）や東京本社・東北支店への出張があります。 ■組織・サポート体制 配属先は管理部人事グループ（3名体制）。実務は現在2名で担当しており、入社後は人事2名が中心となって業務をフォローします。他部署との連携頻度も高く、現場と一体となって人材定着を支えます。 ■キャリアパス 評価は年1回、自己申告と役職者評価により実施。昇給は年齢給見直（4月）と等級昇格時（7月）に行われます。将来的には、採用・教育領域でのキャリアアップや、より上流の人事施策に関わる役割を期待しています。 ■求める人物像 ・人に寄り添い、支える仕事にやりがいを感じる方 ・主体性・発信力を持ち、新たな取り組みを提案できる方 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験98％／3カ月研修／Java基礎習得／企業向け開発／Webアプリ／官公庁案件／自走力を育む環境／上場グループ★ 未経験から手に職をつけたい／研修制度で基礎から学びたい、事務・販売からキャリアチェンジ／将来性ある業界へ移りたい、自己学習経験はあるが実務経験がない／体系的に学びたい方へ！ ◎未経験者98％の育成実績と3カ月の体系的研修 ◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎官公庁・自動車・小売など多様な開発領域で成長 ＼同期と一緒にまずは3ヶ月の研修からスタート／ ▼1ヶ月目 └JavaやC言語を使って簡単なプログラミングに取り組みます └トレーナーが一人ひとりの理解度に合わせて進めるので安心＆着実 ▼2ヶ月目 └MySQLなどのデータベース言語を習得しましょう └実践的なDB開発の流れを学びます ▼3ヶ月目 └「社員管理システム」など実際の開発にチャレンジ！ └クライアントとの打ち合わせにも参加 └少しずつ現場感覚を磨いていきます 通常であれば1年分の内容を3ヶ月間にギュッと詰め込んだ研修ということもあり、受け身ではなく「自分で考える力」が必要です。 ＼研修修了後、スキルやご希望に合ったプロジェクトに参加／ ■プロジェクト例 ・車載システム(ECU)の開発 ・ガス・電力の送出監視システム ・金融機関向け管理システム ・製造業向けベルトコンベア制御システム ・大手小売チェーンの販売・在庫管理システム ・モバイルアプリ（決済、営業管理、介護系など） ■業務の魅力 未経験入社率98％の育成実績があり、段階的に基礎を固める仕組みが整っています。仕様を理解しながら進める工程が多く、素直に学ぶ姿勢や情報整理力が活かしやすい環境です。複数名で進める現場が中心のため、協働しながら確実にスキルを積めます。 ■キャリアパス 研修後はプログラマーとして開発工程に参画します。仕様理解や自己管理が安定すれば担当範囲が広がり、工程の流れを理解しながら段階的にスキルを伸ばせます。 ■企業魅力 東証スタンダード上場グループ（SYS HD）の一社で、1991年設立、資本金7,050万円。企業向け開発やWebアプリ開発を中心に事業を展開し、研修に力を入れて育成実績を積み重ねています。 変更の範囲：無

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／年休120日／分譲マンション供給戸数ランキング東海・中京圏で14年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には中部一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：5名※40代〜50代

〜個人宅への対応なし／東証プライム市場の都築電気の連結子会社／健康経営優良法人認定企業で働きやすい環境／2022年4月「えるぼし(2段階)」認定〜 ◎個人宅への対応はなし！病院、オフィスビルなど法人向けの専門的な業務に集中できます ◎プライム上場企Gで、健康経営優良法人や健康優良企業の認定を受けております ■業務内容： 学校、病院、オフィスビル等にて、電話・通信設備の設置やメンテナンス等をお任せします。※個人宅への対応はございません。 ■具体的には： ・電話交換設備 交換機設備の設置、メンテナンス ・ネットワーク設備 ネットワークの構成、各種ネットワーク機器の設定 ・無線通信設備 無線機器の販売、各種無線設備の設置・メンテナンス ◎工事期間：1日〜1週間 ◎施工実績：学校、病院、オフィスビル、大規模ビル、工場、福祉施設　など ■当社・当ポジションの特徴： （1）働き方 現場へ直行直帰ができ、作業が早く終わった日はリモートも可能です。 年休126日、平均残業20〜30時間 ◎休日出勤は月に2,3回発生しますが、振り替え休日をとっていただきます。 （2）平均勤続年数18年！長く働いていただける環境を整えています。 当社では2017年に発足した『働き方改革委員会』を中心により一層働きやすい環境を目指して様々な取り組みを行っています。 2023年10月時点で下記の認定をいただき、今後もさらなる向上を目指しています。 ◎健康経営優良法人（中小規模法人部門）※6年連続認定 ◎健康優良企業 金　※4年連続認定 ◎えるぼし認定 2段階目（2つ星） （3）創業60年以上の安定経営 当社はネットワーク技術に関連する事業を展開するプライム上場企業「都築電機」のグループ企業として、1967年に設立しました。 空調設備や給排水設備、通信設備など全ての建物に不可欠な設備の設置・メンテナンスを行うことで、安定的なニーズを獲得しています。 ■当社について： 当社は『快適な働き方を、あなたの街に』をコンセプトにツヅキグループの一員として地域密着、オンサイトサポート、ワークスタイル変革支援、高度なICT技術力を発揮する会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／生徒数3万名以上！KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校★独自のカリキュラムで社会で役立つスキルが学べる★生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援】 ＼角川ドワンゴ学園について／ KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。 高校卒業に向けた単位取得だけでなく、プログラミング、語学、投資、農業の職業体験ほか 社会を生き抜く“総合力”を身に着けられる様々なカリキュラムを展開しております。 通学スタイルやカリキュラムを自由に選択できる為、アスリート・棋士・プログラマーなど夢と両立しながら通学する生徒も多数在籍しています。 ◆N高等学校・S高等学校・R高等学校ってどんな学校？ https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E ◆職務内容： 「ネットコース」の職員採用となります。生徒とのオンライン面談を通じて、目標設定・計画作りなど学びの支援や進路指導などをお任せします。 【1】生徒・保護者対応 ・コーチング面談 生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。 ・保護者様との関係作り 保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 ・進路指導 学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。 ・進路／教務事務 生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程の調整・手配など事務対応も行います。 【2】学校運営にかかる業務全般 ・分掌担当職員のサポート ・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど） ※上記以外の業務をお任せする可能性もございます。 ◆1日の流れ 9:30　オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる） 9:30〜10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認 10:00〜10:30：ユニット（チーム）にて業務確認 10:30〜12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等 12:00〜13:00：昼休憩 13:00〜18:00：生徒とのコーチング面談 18:00〜18:30：明日の業務確認やその他対応 18:30　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

◎外部研修＋3〜6か月の社内研修＋OJTで安心のフォロー体制 ◎売上拡大／三菱電機の代理店として幅広い業界との取引あり ■業務内容： 三菱電機のFA機器（製造工場の自動化機器）代理店である当社のエンジニアをお任せします。当社で扱う機器を、顧客の要望に合わせ開発していただきます。 ■業務詳細： センサーや画像検査（AIシステム含む）、ロボットシステムを主に顧客のニーズをヒアリング、要件定義からコーディング、実装までを一貫して担当頂きます。営業とともに顧客と打ち合わせを行う事もあり、「チーム」として1つの成果物を作り出します。 ■当ポジションの魅力： 近年日本の経済の中核である製造業の課題は、生産効率を向上させることです。今後製造業の自動化の需要は益々高まります。そのような自動化を自分自身の手で創り出す事ができます。 ■研修： 入社後は簡単なオリエンテーションの後、3〜6カ月かけて主な取扱い機器になる画像処理やAIの社内トレーニングを受けて習得頂きます。並行して先輩社員に同行して業務内容を体験頂きます。 また三菱電機など外部研修に都度参加し、技術知識を深めていただきます。その後は1〜2年ほどかけて、先輩社員からOJTを受けながら、徐々に独り立ちする形になります。 ■当社の魅力： ◇日本の経済の中核である製造業は、生産効率の向上と労働人口の減少という大きな課題を抱えており、今後数十年は製造業の自動化・AI化の需要は益々高まります。ソリューションとして提案し、一緒に課題を乗り越えた暁には、貴方に依頼して良かったと顧客・関係会社・会社・チームから称賛されます。 ◇製造業・物流・官公庁・建設等の幅広い業界と取引をしているため、安定的に業績を推移させております。また、画像解析システム等の内製化を進めており、三菱電機の代理店でありながら、ソフトウェアベンダーとしての立ち位置を確立しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハードウェア（PC・プリンター等）の設定・トラブル対応の実務経験やネットワーク（LAN・Wi-Fi・ルーター等）の設定・障害対応経験をお持ちの方へ／入社後の研修充実】 ■業務概要 これまでのIT経験を活かし全国3,000院超の歯科医院をサポートいただきます。 PC・ネットワーク・ハードウェアのトラブル対応経験がある方は、専門スキルをそのまま活かせるポジションです。 電話越しではなく、現地に出向き根本から解決する「現地対応型エンジニア」として、医療現場のインフラを支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・歯科医院へいき、PC・iPad・プリンター等のトラブルを復旧 ・LAN・Wi-Fi等ネットワーク障害の原因究明・調整・設定変更 ・社内への状況報告、改善提案、再発防止策の立案 ・トラブル事例のナレッジ化、マニュアル整備 ■入社後の流れ 希望者に応じて最初の3カ月は名古屋（グループ会社オピックス）にて製品・業務研修を実施します。 研修後は速やかに現場の主担当としてアサインします。 ※研修期間中の宿泊費等は会社が負担いたします ■この仕事の魅力 ・ITスキルを医療×テクノロジーの分野でフルに活かせます ・全国3,000院超のインフラを支える規模感のある仕事です ・スペシャリスト・チームリーダーへのキャリアパスがあります ・ISMS認証取得・信頼性の高い企業基盤です 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／残業月15h／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】 リーダー（課長）候補として基幹システム導入のプロジェクトを推進頂ける方の募集です。またゆくゆく会社の生産性や業務効率化をあげるべくDX推進いただくことを期待しています。 ■業務内容： ★社内基幹システムの新規導入及び保守・更新 └要件定義からベンダーを介して行う └次期基幹システム導入プロジェクト等 ・機材管理及び社内ヘルプ対応 【補足】 ・特権保持アカウントの管理者 ・ＰＣ(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理（調達後機材全て） ・ISO、内部監査、IT統制関連（準備） ・セキュリティ担当 ※使用システム：Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint ■配属部署について： 7名（総合職5名、一般職1名、派遣社員1名） チームリーダー※課長相当　男性40代　 平均年齢43歳（30-50代） ■魅力： ◇本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。 ◇福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について： 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億（2025年度）、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円（2025年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： 大手自動車メーカーなどの勤務先にて、生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の詳細： ・生産ラインが正常に稼働する日々を守る仕事です。メインは生産ラインに不具合が発生した場合の改善業務となります。（原因究明していくのが醍醐味となります） ※未経験・第二新卒の方などは、慣れるまでは先輩と一緒に行動しますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み ・当社は、車載ソフトウェア標準化規格である「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました。 変更の範囲：本文参照

＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ ★ワークライフバランス◎（所定労働7時間30分・年休126日)★ ■業務内容： ・安全担当者としての職務遂行 ・安全書類作成・確認・申請（グリーンサイト、Buildee等） ・安全衛生協力会事務局職務 ・安全担当者としてのお客様対応 ＼このポジションの魅力／ 当社では役職定年はなく、定年の60歳まで年収を上げていくことが可能です。定年後も再雇用制度もあり、60代以降も働ける環境です！ ★50代、60代活躍中 ★役職定年なし ★再雇用制度有（65歳 ※労使協議の上、70歳まで可能） ＼働きやすい環境づくりに取り組んでいます／ 当社では、Teams等を活用したリモート会議の開催やipadやiPhone等を活用した情報共有やペーパーレス化を実施し、業務効率化に取り組んでおります。 勤怠システムによる労働時間及び休日取得状況の見える化にも取り組んでいます。 また、月2回程度、幹部メンバーにより改善案の企画にも取り組んでいます。 ・安全管理担当職の平均残業時間30時間程度 ※日々残業削減のために取り組んでおりますので今後減っていく見込みです。 ・年間休日126日 ・入社直後から有給休暇付与 ■当社の魅力： 1917年創業のNISHIHARAは、100年以上の歴史と実績を擁する設備工事会社です。古くはJR東京駅や東京タワー、日本銀行などを施工しました。2007年には日本を代表する設備工事会社の株式会社きんでんグループの一員となり、より確かな経営基盤のもとで着実に工事実績を積み上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最初は店舗スタッフからスタートしていただき、その後セールスプロフェッショナル(SP)にチャレンジいただきます〜 「稼ぐ×成長」を最速実現できる／接客経験を武器に、イベント企画・運営へステップアップできる◎3ヶ月ごとに昇給・最高月給63万円。 「結果で評価されたい」「同年代より上に行きたい」方におすすめです。 ■採用背景： 大型ショッピングモールを中心に、ソフトバンク、ワイモバイルショップを運営しております。 2024年5月から新たに設立された新規事業部にてさらなる店舗展開と組織拡大を見据え、将来のリーダー候補となる方を募集します。 「SP（セールスプロフェッショナル）」への昇格後は、自らブースを企画し、チームで成果を出す面白みを追求できます。 3ヶ月に1度の給与改定により、入社1年目から年収480万円を超えるメンバーも在籍。 ■業務内容： 成果に応じて「イベント企画・運営」を担うセールスプロフェッショナル（SP）へ早期にステップアップ可能です。 ・ショップ内での接客・販売・契約業務 ・集客イベントの企画・運営（ガラポン、BINGO、バルーンアート等） ・チームでのイベント準備・実施 ・3ヶ月ごとの査定を通じた自身の給与・キャリアアップ管理 ★未経験からでも最短距離で高年収を目指せる環境です。 ■働く環境： 各ショップの運営時間が定まっているため、残業は発生しにくく、全社平均5時間程度です。 20代の若手の方が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は、加速化する携帯業界の変化に適応し、お客様の最高のモバイルコンシェルジュを目指し携帯電話だけでなく、インターネットサービスや電力など、お客様ひとりひとりに合わせたモバイルコミュニケーションを提案致します。 また、当社には結婚や出産などのライフイベントを経て、仕事と私生活を充実させている社員が多く在籍しています。 社員の”なりたい姿”の中に寄り添い時短勤務制度が発足しました（2013年7月）。 仕事を早めに切り上げることによって家庭での時間を持ちやすく、子どもや家族とのコミュニケーションがとれる時間が増え、公私ともに充実した生活が可能になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎外部研修＋3〜6か月の社内研修＋OJTで安心のフォロー体制 ◎FA機器、ロボット・AIなど今後も需要が高まる分野でのチャレンジが可能 ■業務内容 三菱電機およびCOGNEXのFA機器（製造工場の自動化機器）代理店である当社のアプリケーションエンジニアをお任せします。 当社で取扱うFA機器には画像処理（2D・3D）、Deep Learning AI、制御機器、ロボット、加工機などがあり、顧客の要望に合わせてソリューション開発して頂きます。FAの世界に限らず、世の中で今後も需要が高まる自動化・AIスキルを習得できます。 ■業務詳細 センサーや画像検査（AIシステム含む）、ロボットシステムを主に顧客に製品PRして、ニーズをヒアリングし、テストをしながらソリューションを提案し、仕様を詰めて、実装およびアフターサポートまでを一貫して担当頂きます。営業やパートナー会社と共に「チーム」として1つの成果物を作り、販売します。 ■当ポジションの魅力 日本の経済の中核である製造業は、生産効率の向上と労働人口の減少という大きな課題を抱えており、今後数十年は製造業の自動化・AI化の需要は益々高まります。 ソリューションとして提案し、一緒に課題を乗り越えた暁には、依頼して良かったと顧客・関係会社・会社・チームから称賛されます。顧客の要望は、メーカーや担当者毎に異なるため、毎回異なる内容・課題に対してソリューション提案をすることと、取扱製品も毎年新商品・新機能が出てきますので、幅広い知識と経験を身に付けることができる上に、業務内容に飽きることはありません。 ■研修 入社後は簡単なオリエンテーションの後、3〜6カ月かけて主な取扱い機器になる画像処理やAIの社内トレーニングを受けて習得頂きます。並行して先輩社員に同行して業務内容を体験頂きます。 また三菱電機など外部研修に都度参加し、技術知識を深めていただきます。その後は1〜2年ほどかけて、先輩社員からOJTを受けながら、徐々に独り立ちする形になります。 ■当社の魅力 製造業・物流・官公庁・建設等、幅広い業界と取引をしているため、安定的に業績を推移させております。また、画像解析システム等の内製化を進めており、三菱電機の代理店でありながら、ソフトウェアベンダーとしての立ち位置を確立しつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 名古屋市及び近郊を中心に学習塾を運営する同社において、中学受験で志望校合格を目指す小学生を対象に集団指導＋個別対応による手厚くきめ細かい学習指導を行っていただきます。 ■担当業務： 文系担当講師は国語・社会の2教科、理系担当講師は算数・理科の2教科を担当していただきます。集団指導形式で5名〜10名程度の生徒の前で中学受験専用教材と当社独自の教材の組み合わせで高いレベルの学力の養成に取り組んでください。もちろん授業だけではなく普段の生徒や保護者とのコミュニケーションも重要な仕事としています。 ■1日の仕事のイメージ： 【13:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週月・金曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有、生徒一人ひとりの学習状況と学力向上に向けた取り組み策について話し合いをします。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【14:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大4コマ。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【21:10　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【〜22:00　ミーティング・終業】 ■配属校舎について：名古屋市内及び近郊に5校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。 ■特徴・魅力： 競争の激しい中学受験塾の中で、当社は「ふつうの子をトップ校へ」という指導理念を掲げ、生徒一人ひとりに真正面から向き合い、圧倒的な面倒見の良さ、充実した指導内容、できるまでとことん教えるスタイルを貫くことで、子どもたちの志望校合格を成し遂げてきました。大手企業学習塾とは一線を画す、真に子どもたち一人ひとりの成長を第一に考える環境の中で仕事をしていただきます。 無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン】 ■担当業務： オフィスビル、マンション、工場などの空調・衛生設備の施工管理全般を行います。 ■業務詳細： 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 建物をつくり上げるために、Q（品質）・C（コスト）・D（工程）・S（安全）・E（環境）の管理を行います。建物全体のシステムを理解・検証しながらプロジェクトを進めます。 ■魅力： 東京スカイツリーを始めとして、京セラドーム大阪・表参道ヒルズ・ユニーバーサルスタジオジャパンなどを手がける日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■同社設備部門の特徴： 新領域への挑戦なども行っています。社会的な関心の高い再エネ、省エネ領域への取り組みも積極的に行っており、幅広い分野での活躍が期待されています。また、IM情報やBEMS（ビル管理システム）データを活用することによって、高付加価値の提供にも取り組んでいます。 ■これからの取り組みについて： 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、省力化・短工期化構工法などの開発と活用に加え、DX、業務効率を追求したプロセス変革、情報を一元化するワンモデルBIMの活用を推進しています。また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業界のリーディングカンパニーとのプロジェクトに参画／客先常駐基本なし／年休125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 愛知エリアのテックリードとしてエンジニア組織のマネジメントを行いつつ、モバイルアプリやウェブアプリの開発案件において、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。 ■業務詳細： ・エンジニア組織におけるマネジメント及びリーダー業務 　 ・設計 　 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■業務環境： ・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 ・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 ・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meets ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用 ・テストは品質管理部門が担当 ・クラウド系の認定資格等の受験料を補助 ■やりがい・魅力： フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で開発にあたっていただけます。 ■配属部門について： アプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。

【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー／2026年新築の駅近オフィス】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ＜業務の詳細＞ ・お客様の割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4〜5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：中部エリア（愛知、三重、岐阜、静岡、長野）または、北陸エリア（福井、石川、富山） ・出張：月１回(2日〜3日) ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。丁寧にサポートいたしますので、業界未経験でもご安心ください。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■企業魅力： 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。

〜初年度につき現年収を保証／業界圧倒的成長率を続けているアールプランナーグループ／高いデザイン性が人気の注目企業〜 ご契約いただいたお客様の分譲住宅や注文住宅の内装を、営業担当・設計担当とともに打合せし、コーディネートしていただきます。 ■業務詳細 設計に関するお客様との打合せに同席し、お客様の描くイメージやご要望をヒアリングいただきます。 内装マテリアル・住宅設備・家具・カーテン・照明などのスタイリングをご提案いただき、デザインを仕上げるサポートがメイン業務となります。 予算に関しては営業担当、設計図書に関しては設計担当が担いますので、お客様との内装打合わせやマテリアルボードの作成に専念いただけます。 各種住宅設備メーカーさんのショールームでお打合せを行ったり、メーカーが実施する新商品の研修に参加するなど、意見交換する場も多いため様々な知識を身に付けていただけます。 ■仕事の魅力 （1）ワークライフバランス 当社はデザイン性の高い住宅を手掛けることでお客様と一緒にこだわりのある家づくりが実現出来ます。 各セクションに専任担当がつくことによりお客様との家づくりを楽しみつつ自身の業務に集中できることでワークライフバランスの改善にも繋がっております。 （2）評価制度 物件ごとに賞与とは別で月次手当があるため頑張り次第で給与UPが目指しやすい環境となっております。 ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新しました。2026年1月期も順調に推移しております。 当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ■業務概要 UR賃貸住宅の安全性・快適性を支える電気設備技術職として、電気設備の修繕・更新工事に関する計画、発注、工事監理をお任せします。 工事は協力会社へ発注し、発注者の立場で品質や進捗を管理します。 ■業務詳細 ◎発注者側のお仕事です！ 工事は施工会社へ発注し、修繕計画の立案から工事監理まで担当します。 ◎内勤メインで修繕工事は基本外注！ 工事は基本的に協力会社へ発注します。発注者として品質確認や工事監理を担い、必要に応じて現地確認も行います。 ◎中核を担う人材としての活躍を期待します！ 業務に関連する資格取得については、講習費用や受験費用の補助など会社がサポートします。 《具体的な業務》 ・電気設備の修繕・更新計画の立案 ・協力会社への工事発注 ・工事監理および品質確認 ・エレベーター、通信ネットワーク、ケーブルテレビ、消防設備などの維持管理 ・居住者様からの技術的なご相談対応 ・事故または災害発生時の対応 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率： 100 ％ ■業務の特徴 ・UR賃貸住宅の電気設備を支える技術者として、修繕・更新工事の品質確保に携わります。 ・居住者様からのご相談対応も行いますが、グループ会社で一次対応を行うため、技術的な判断や対応方針の検討が中心となります。 ・発注者の立場から協力会社と連携し、修繕・更新工事の品質確保に携わることができます。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均13時間程度（2025年度）です。平均有給休暇取得日数：13日、 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」／年休125日・所定労働7.5H・残業20H未満・直行直帰可】 ■採用背景： 同社は、製造業の現場で欠かせない研削・研磨・切断に必要な製品を取り扱う年商80億円の専門商社です。 今回は既存顧客との関係を引き継ぎながら、長く信頼を築いていただく営業担当を募集します。 ■業務詳細： 自動車・建機・家電・航空機などの幅広い製造業のお客様に向けて、研削砥石・研磨材・機械工具などの提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問、生産状況や困りごとのヒアリング ・ニーズに合う製品の検討→提案→見積書提出→受注 ・新製品のPR、受発注対応など ※既存顧客中心の営業スタイルで、新規営業はありません。 ■製品について： 自動車や家電・飛行機・建設機械などを製造する際に使われる「砥石や工具」などを扱います。 日本の研削砥石のトップメーカー「日本レヂボングループ」の強みを活かし、「切る・削る・磨く」工程にかかるノウハウが豊富で、専門知識と200を超える仕入先をベースに、「専門性で勝負する会社」としての地位を構築。 庫管理・当日／翌日の迅速な納品対応力を支える物流網も構築し、「工場の生産性を高める課題解決型営業」ができる点も他社との一線を画しています。 ■やりがい： ただモノを売るのではなく「品質を安定させたい」「工具がすぐ磨耗して困っている」という相談などを通じて、製品や加工方法をご提案しながら、一度きりの取引ではなく信頼関係を築いて長くお客様と付き合うスタイルです。 普段は目にしませんが、私たちのみのまわりのほとんどの工業製品を作るためのツールを提供し、日本のものづくりを陰から支えられることが大きなやりがいです。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、所定労働は7.5時間 ・新規営業はなく、社有車での直行直帰可能で、柔軟な働き方が可能 ・退職金制度や自己啓発支援制度など、福利厚生も◎ ■組織構成： ・6名（営業3名・事務３名／男女比＝5：1／50代1名・30代１名・20代1名） ※約3か月の研修体制もあり。製品理解や顧客理解のサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

~第三者検証のリーディングカンパニーで未経験からITエンジニアへ~ ●日本の基幹産業である自動車業界で上流工程から一気通貫して携われる ●過去最高売上高更新・大手企業中心に取引実績1100社と太いパイプを保持 ●リモート・フレックス/住宅手当有/1000種類以上の外部研修で教育体制◎ ■品質保証(QAエンジニア)とは ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れる企業様が増えています。 問題が起こる前に『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくPJが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考え、周囲の人に働きかけていく仕事となります。 最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供します。 ■職務内容 ・テスト設計・テスト実行・不具合起票：テストケースの作成、テストケースに沿ってテストを実行、不具合の報告を行う ・テストプロジェクトの進捗管理：テストプロジェクトが計画通りに進んでいるかを可視化し、管理・調整を行う ・顧客への報告：業務の進捗や課題、品質評価、今後の予定などの共有を行う ■求める人物像 他者と効果的に意思疎通ができチームワークを重視できる 自ら考えて行動し、自主的に業務を見つけ出すことができる 成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢がある ■同社の魅力 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 市場規模も大きくこれから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーです。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますのでより上流工程で仕事を実感できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 教育研修制度が充実しており、専門性の高いスキル・資格取得も全力でバックアップ。 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。

〜法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート〜 ■業務内容： 環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。 営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。 ■業務詳細： ◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し） ◎各種工事技術提案営業、見積提案 ◎提案資料の作成 ◎現場調査 ◎電話応対、来客対応 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜3年連続200％売上高の急成長企業／鈴鹿グループで安定感◎腰を据えて働ける環境／大型施設からの安定受注〜 ■業務概要： 太陽光発電所工事に伴う電気設備施工管理をお願いします。（野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など） ■業務詳細： ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ※営業エリアが全国のため、出張があります。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、当社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜総務または経理の実務経験を起点に、管理部門全体を担う人材へ。日常業務から着実に領域を広げ、将来的なマネジメントを見据えて成長できるポジションです！シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■業務内容 総務課の一員として、経理系または総務系いずれかの業務から担当します。経理系では支払管理、社内からの問い合わせ対応、売掛・買掛金管理、月次・四半期・年次決算業務などを担い、数字の正確性と継続性が求められる業務を通じて基盤を築きます。総務系では給与計算、社会保険手続き、労務管理、福利厚生対応、庶務業務などを担当し、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。業務は経験や適性に応じて分担し、まずは一領域で専門性を発揮。その後、業務ローテーションを通じて課内業務全般の理解を深めていきます。社内関係者との調整や問い合わせ対応も多く、正確さに加え、円滑なコミュニケーション力が重要です。将来的には業務全体を俯瞰し、改善提案や後輩指導を担うなど、管理職候補としての役割拡張が期待されています。 ■業務の魅力 ・総務／経理いずれかの経験を活かしながら、横断的に業務幅を広げられる ・日常オペレーションから管理業務まで、段階的に役割を拡張できる ・管理部門として組織全体を支える実感を持てる ■キャリアパス 総務または経理として経験を積み、リーダーを経て役職者へ。将来的には経営管理に関わる機会もあり、管理部門から企業運営を支えるキャリアを描けます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【引っ越し手当負担有／中部電力のインフラ基盤を担う主要中核会社・グループ最大規模／東証プライム上場G】 ■業務内容： ・当社が保有する事業所および変電所等の建物を対象に、企画・設計・建設・維持管理・解体まで、建物のライフサイクル全体に関わる業務を担当していただきます。 ・新規建築に加え、既存の事業所・変電所における部分改修や設備更新も多く、空調・給排水・受変電設備等を含む、建物全体を俯瞰した建築業務を発注者の立場で担う部署です。企画立案・構造設計等から工事監理まで一連の業務に携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ・建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画 ・建物意匠設計・構造設計・設備設計に関する設計管理業務 ・建物工事における積算、発注仕様書作成、関係法令確認、発注業務 ・建物点検、劣化診断、中長期保全計画の策定 ・地震対策・耐震化、省エネルギー対策、EV導入等に関する検討・推進 ■当ポジションの魅力： ・当社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の 　生活や産業を支えることができます。 ・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、自社不動産の開発プロジェクトを推進することができます。 ・建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。 ・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。 ・建物構造、建物設備（電気、給排水衛生、消防）、駐車場、門扉、樹木など幅広い技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う建築のスペシャリストを目指せます。 ・地震・耐震の知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。 ・環境負荷低減に向け、省エネルギー対策、EV導入計画など最先端の技術も学ぶことができ、建築環境分野でも活躍できます。 ■当社について： ・中部電力パワーグリッド株式会社は、2020年4月、送配電事業会社として、中部電力株式会社から分社して誕生しました。 ・当社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します