仕事内容

【土日祝休/残業月15h/就業環境◎/世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】 リーダー(課長)候補として基幹システム導入のプロジェクトを推進頂ける方の募集です。またゆくゆく会社の生産性や業務効率化をあげるべくDX推進いただくことを期待しています。 ■業務内容: ★社内基幹システムの新規導入及び保守・更新 └要件定義からベンダーを介して行う └次期基幹システム導入プロジェクト等 ・機材管理及び社内ヘルプ対応 【補足】 ・特権保持アカウントの管理者 ・PC(机上・モバイル他)・プリンター等端末機器管理(調達後機材全て) ・ISO、内部監査、IT統制関連(準備) ・セキュリティ担当 ※使用システム:Outlook、SAP、Excel、Word、PowerPoint ■配属部署について: 7名(総合職5名、一般職1名、派遣社員1名) チームリーダー※課長相当 男性40代  平均年齢43歳(30-50代) ■魅力: ◇本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。 ◇福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について: 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,749億(2025年度)、社員数12,054名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,344億円(2025年3月期)と非常に安定した経営基盤を持ちます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 760万円〜860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円〜484,000円 <月給> 428,000円〜484,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 リーダー候補 760万円〜/リーダー1,000万円〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業15時間程

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ※入社日により、初年度有給休暇付与日数は10日以下の場合があります。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代1ヶ月分を毎月支給 家族手当:扶養家族1人当たり3,000円/月 住宅手当:世帯主の場合:15,000〜60,000円/月 寮社宅:独身寮35歳まで 住宅補助は持家状況により変化 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後の導入教育。以降、チーム員より引継ぎ <その他補足> 補足事項なし

選考について

対象となる方

■必須条件: ・ERPやSAP導入プロジェクト参画経験 ・システム(ハード及びネットワーク等全般)やSAP保守(管理)経験 ■歓迎条件: ・保有資格:基本情報処理技術者 等 ・マネジメント経験

会社概要

会社名

大同興業株式会社

所在地

東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル

事業内容

■事業内容: 大同特殊鋼グループにおいて唯一の専門商社として、メーカー系商社の強みを活かし、顧客のニーズや注文に合わせたきめ細やかな営業活動を幅広く行っています。その活躍のフィールドは今や海外へと広がっています。現在はアジアを中心に北米やヨーロッパへ14の海外拠点を有しており、今後も発展が期待される海外の市場をいち早く察知し積極的に海外展開をしていきます。

従業員数

368名

資本金

1,511百万円

売上高

244,400百万円

平均年齢

39.8歳

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具体的な仕事内容 \数字で見る村田機械/ ★主要グループ17社 ★売上高5260億円 ★営業利益931億円(過去最高) ★主力の半導体領域は19%の成長を記録 など、年々成長を続けるグローバル企業が、私たち村田機械。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 【具体的な仕事内容】 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェア開発を担当します。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍していきましょう。 ■要件定義 半導体メーカーから営業部に届く当社製品のソフトウェア説明依頼に基づき、要件要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ※各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります ■説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明。適切な提案を行うことで受注へと導きます。 ■プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼。業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 ■導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します(導入支援として現地に出張する場合もあり) \ここがPoint/ ★顧客のニーズを汲み取ったカスタマイズ設計 ★打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫で担当 ★プログラミングや設計は専門部署が担当 【入社後の流れ】 OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム/組織構成 20代〜40代が中心に活躍中!気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【名古屋】社内SE(課長候補)◆基幹システム導入〜保守運用◆東証プライム上場 大同特殊鋼G◆

大同興業株式会社
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