【最先端の分析計測機器の販売で社会課題の解決に貢献／創業140年・精密機器メーカー／プライム上場安定経営】 ■業務内容： 分析計測機器を中心に当社製品全般の営業業務をご担当頂きます。（担当は民間企業です。自治体・アカデミア機関は別グループが担当しております） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・代理店の担当者と共に既存顧客への老朽製品の更新提案や新製品・販路拡大に向けた提案活動 ・顧客からの製品におけるカスタマイズ要望への対応、各技術部門や他部門との調整業務、納品管理等 ・製品導入までの期間：導入予算が確定している場合は数か月、予算が確定していない場合は数年かけて受注に至ることもあります。日々代理店の担当者と協力しながら導入まで結び付けていきます。 ※アフターフォローや点検修理等は代理店が担当 ※将来的には他拠点へ異動（転勤）し、経験の幅を広げて頂きます。 ■入社後のイメージ： OJTや社内のe ラーニングを活用して製品知識を吸収頂きます。 ■働き方： 顧客先への訪問が多いため、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ■本ポジションの魅力： ・完成品営業のため、エンドユーザーへの提案が可能で成果を実感できる。 ・社是である「科学技術で社会に貢献する」を営業として体現しながら取り組むことができる（社会貢献性も非常に高い） ■安定経営： 2023年3月期決算は連結で売上高4,822億円、営業利益682億円、経常利益709億円と過去最高の業績を達成することができ、コロナ禍においても堅調な成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ファッション・ライフスタイルグッズ小売業のCRM・プロダクトマネジメント担当として、「販売データと顧客データを整備・分析し、データ活用環境の構築および活用推進」し、「データを活用した顧客とのコミュニケーション施策の立案」を担っていただきます。 （主には、ワールド自社サイトのデータ分析となります：https://store.world.co.jp/） 基本的には、事業部側のEC担当含め、様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ■配属先情報： 部署名：デジタルリテール推進本部　DCX部　プロダクトマネジメントチーム 組織構成：DCX部は、「プロダクトマネジメントチーム」と「データマネジメントチーム」に分かれており、部長1名、リーダー1名、メンバー4名のチームです。 本ポジションの役職：担当（非管理職）〜カテゴリーリーダー(管理職） ■業務詳細： ◇コミュニケーション施策の立案と推進 顧客体験価値の最大化を目的に、カスタマージャーニーの各段階において、顧客との適切なコミュニケーション施策を設計します。施策実施後は事前に設定したKPIをもとに効果を測定し、評価を行います。 ◇データ分析 会員・購買・行動データより顧客の購買パターンや心理を理解し、ターゲットセグメントを特定します。 ◇アプリの開発と運用 開発ベンダーや関連部門と連携し、アプリのスクラッチ開発に関わる企画と要件定義を行います。オンラインとオフラインの顧客体験を統合し、チャネルを超えたコミュニケーション施策を実施します。 ◇WEB接客・MAツールの運用管理 WEB接客・MAツール(KARTE)を使い、各種データを活用したコミュニケーション施策を実施するための接客設定やMAシナリオ構築を行います。 ■使用ツール： ・BIツール(GCP、Looker Studio) ・アクセス解析ツール(Google Analytics、Google Tag Manager、SimilarWeb) ・WEB接客・MAツール(KARTE) ・メール配信ツール(Mail Publisher) ■当社について： 1959年に設立し、婦人・紳士・子供服・服飾雑貨等の企画・生産および、国内に直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

京王電鉄単体または京王グループ会社の経理業務を担当していただきます。経理面から京王グループの経営を担っていただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・京王電鉄単体の予決算業務（決算確定・予算集計、法定書類作成等） ・税務業務（税務判断等） ・連結業務（連結決算確定、各種分析、開示対応） ・財務業務（資金調達、金融機関対応、有価証券管理） ・企画業務（IR対応、部門長期戦略） ・グループ会社の経理業務全般 ・各事業部や監査法人との相談、交渉など ※早い段階で、会計上・税務上の判断業務から決算への反映業務まで、幅広く担っていただくことを期待しています。経営判断に直結する重要事項について調査や分析を行うことも多いため責任もありますがやりがいも大きく「会社を動かしている」という実感を得られます。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJT及び、実務セミナー等にて専門知識を習得していただきます。経理部門で京王電鉄単体、または連結の予決算業務やグループ会社の経理業務全般に携わっていただいた後、ジョブローテーションを通して様々な業務を手掛け、経験値を高めていくことが可能です。 ・実務経験を積んだ後は、経理部門の課長、部長へとステップアップしてマネジメントにも携われます。また、手を挙げれば経営企画職やグループ会社での経営管理全般など経理の枠を超えた業務にも挑戦できます。 ■組織構成： 経理部門は45名で構成されています（経理部6名、連結担当5名、単体予決算・税務担当11名、固定資産担当8名、企画（IR）担当4名、資金・ファイナンス担当11名）。業務ごとに複数の担当者がいるため心強い環境です。 ■働く環境： ・年齢・年次に関係なく積極的に業務を任せる風土が根付いています。経理部門でも20代・30代を中心とした社員が、男女問わず活躍しています。管理職も40代と若手が活躍する職場です。 ・リモート週1〜2回可能、フレックスタイム制導入、残業月平均28時間です。また、住宅手当・家族手当他、福利厚生も充実しています。 ※京王電鉄（株）本社あるいは（株）京王アカウンティングへの出向です。 【出向先事業内容】京王グループ各社等の経理・会計業務全般等／京王グループの連結決算・ディスクローズ業務／京王グループ各社からの資金の受け入れおよび貸し付け 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可能で働きやすい環境／充実の福利厚生／所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％〜 ■業務内容： ITインフラエンジニアとして、開発チームと連携しインフラアーキテクチャ設計や構築を行います。オンプレミス環境とAWS環境のハイブリッド構成にてサーバ・ネットワーク・セキュリティ・クラウドと広範囲に自社サービスのインフラ業務に携わります。 スキルに応じて、オンプレミス環境の機器選定や導入構築などマネージャーの役割を担います。 ■配属先について： 勤務先「日比谷オフィス」には、約500名の従業員が在籍しています。総務や人事、企画部門やシステム開発部門等の様々な部門が集まり、「アットホーム」の不動産情報サービス事業を支えています。 ■就業環境： 介護休業制度、産前産後休業制度、育児休業制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇のほかリフレッシュデー等働きやすい制度が整っております。 全国宿泊施設やレジャー施設、スポーツクラブ、育児・介護サービス等日常で利用できる福利厚生サービスも導入しており、社員の働きやすさを積極的に支援しています。 ■当社について： 当社は不動産会社と不動産会社、不動産会社とエンドユーザーを「不動産情報」でつなぎ、不動産に関わる様々な情報サービスを提供しています。 現在、不動産情報ネットワークは加盟・利用不動産店数61,000店以上、不動産会社間1,100万件以上、エンドユーザー向け4,500万件以上の年間流通量を誇ります。業界内での圧倒的な認知度と国内最大級の不動産情報ネットワーク（加盟店数）を武器に今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動の提案をお任せいたします。〜 ■職務内容： ●インサイドセールス ・新規クライアントの開拓と関係構築 ・クライアントの課題をヒアリングし、LIFULL HOME'Sのサービスや機能を活用したソリューション提案 ・不動産協会、フランチャイズチェーン、地域媒体運営会社とのアライアンス推進 ●カスタマーサクセス ・LIFULL HOME'S入会会員への導入支援 ・LIFULL HOME'S利用会員の活用フォロー（掲載内容のアドバイス、効果報告など） ・契約更新業務の対応と顧客関係の維持・強化 ※適性やご希望に合わせて、配属させていただきます。 ■やりがい・魅力： 経営者や広告業務の責任者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができ、コンサルティング営業としてスキルアップすることができます。 営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定しており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポート ◆社会人向短期資格取得スクールで人材を「育て」、人材派遣・紹介事業で「就業」を実現 ■募集背景 工ンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。 SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサーヒス展開を目的とした増員・募集となります。 ■業務内容 基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進をお任せします。 ■業務詳細 ◎社内デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ヒジネスモデルのデジタル化推進） ◎社内で使用しているSFA、CRM等のシステムの全面的見直し ◎システム化構想や計画の立案 ◎経営上ニーズと課題の確認 ◎要件定義、業務要件の洗い出し ◎業務システムや基幹システムの開発プロセス工程 ◎べンダーとの調整、打ち合わせ ◎人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営 ◎プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成 ■開発部門の特徴・強み ◇プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 ◇上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。 ◇また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。 ◇部門内は営業とエンシニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。 ◇社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。 ■技術向上、教育体制 ◇プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロシェクトに携われるため、経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。 ◇参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える重電装置メーカー／福利厚生充実／安定産業／社風◎／定着率95％以上／電力会社・官公庁・民間企業など幅広い業界と取引／世界トップクラスシェア製品多数〜 ■業務概要： ・工場設置のレイアウトや環境を作っていく ・工場・商業施設、官公庁施設、道路・鉄道施設などに設置される電気設備（特別高圧・高圧・低圧などの受変電設備）の施工に関わる図面類作成及び見積書作成業務をお任せします。 ■具体的には： ・国内インフラを支える重要な設備に携わるやりがいがあります。図面類作成はCADを使用したレイアウト図、見積作成はエクセルなどを使用した施工費用算出を行います。 ※出張について：上記作成にあたり既設状況把握やお客様との打合せのために日帰りでの出張が月に数回程度発生致します。 ■当社の魅力： ◎安定性 ・電力の安定供給に必要不可欠な受変電設備メーカーとして確固たる地位を確立。近年は、より環境に配慮し、省エネ・省資源・省スペースな製品を開発し、顧客からのニーズが一層高まっています。 ◎魅力的な研修制度 ・京都本社に日新アカデミーという充実した研修施設を設けスキルアップをサポート。同施設では数多くの実機を備え現場に近い環境で実践的な教育を行っています。 ■社風： ・中途入社者に対して年2回の入社式を行い、社長をはじめ経営層と懇親し支援教育も随時実施するなど非常に風通しの良い社風です。中途入社者も多く新卒・中途の八ンデも一切なし。実際に社員インタビューでも「労働環境が前職より改善された」「周囲に相談しやすい環境」との声があがっております。個人のキャリアに合わせた柔軟な配置転換を行っており、社員定着率95％以上をキープしています。 ■当社について： ・1917年創立以来、100年以上の歴史の中で培ってきた、高電圧技術・真空技術・監視制御技術を駆使して、電力エネルギー関連の設備を中心に、豊かな社会・産業基盤を支える製品・サービスを数多く展開。国内だけでなく、中国・東南アジアを中心に生産拠点を設け、当社が永年培ってきたコア技術を、グローバル規模で提供してきました。近年では、新たな取組みとして『SPSS（スマート電力供給システム）』の開発・納入にも注力し、高い技術力が評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業120年以上を誇るトータルセキュリティ企業◇業界トップシェアのセキュリティ製品で社会の安全・安心に貢献◇社会インフラを担う技術者を募集中◇ ■採用背景 官公庁や一般企業におけるセキュリティ設備の需要が高まり、受注が好調であるという背景から、当社製品の工事対応を担当する施工管理部門の増員募集となります。 ■業務内容 セキュリティ設備工事の施工管理業務を担当していただきます。 金融機関の「金庫設備」や入退室管理・映像監視・セキュリティゲートなどの「セキュリティシステム」、博物館の「収蔵庫設備」、水密扉や遮蔽扉などの「特殊扉」といった設備について、施工時における工程・品質管理、及び納品後の修理・保守対応を担っていただきます。 【業務割合】 新築案件と既設・改修案件の割合はおよそ5：5です。 【担当エリア】 主に都内の工事が担当となります。出張の場合は基本的に日帰りとなります。 【入社後の働き方】 ・施工管理部門にはフレックスタイム制が適用されます。 ・工事対応が土日祝日や夜間になる場合もありますが、代休の取得を推奨しています。 ・入社後はOJTで経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。 ・取り扱う製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただきます。 【組織について】 ・大きなプロジェクトの場合は複数人で担当しますが、基本は1物件につき1担当者となります。 ・社内で営業／技術営業／設計／業務／施工管理などと職種が分かれています。 　1つの物件に対して役割が分担されているため、一人ひとりの働き方の負担が抑えられています。 ・相談しやすい上下関係や、社員の意見がしっかりと会社に届く風通しの良さも、当社の魅力です。 【当社の強み】 金融機関向け金庫設備や入退室管理・映像監視などのセキュリティシステムだけでなく、建築・内装の空間デザインまでをも手掛ける、国内でも希少な企業です。 セキュリティ設備にとって必要不可欠である保守サービスについても自社で対応しています。専門性に長けた高度な技術に加え、「提案⇒販売・施工⇒メンテナンス」を一貫して手掛けていることが、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界から多くの方が活躍中！業界トップシェアの美容医療機器の技術開発担当〜 【募集概要】 当社の製品開発に注力し、商品ラインナップを増やし事業を拡大するための増員募集になります。 弊社はメーカー・商社二つの機能を有します。しかし、商社としての側面・歴史が強く、モノづくりに対するナレッジや見解が十分と言えない状態です。将来的にメーカー×商社のシナジーをより強化していくためにも、製品開発について深いご経験をお持ちの方にご入社いただき、開発・設計をリードしていただきたいと考えています。 【業務内容】 ■医療機器、診療サポート機器の研究および開発・設計 ■一般消費者向け美容家電の開発・設計 ■新製品の企画に対して、製品が完成するまでの全体的なリード、実行 【ポジションの魅力】 ■美容・医療用機器等のメーカー商社である当社にて、医療機器、一般消費者向け美容機器の研究・企画開発業務を主体となって進めることができます。 ■社内教育システムを通して医療系知識を増やすこともできます。 ■筐体（見た目）設計から実用性の設計等まで一貫してやっていく為、非常にやりがいのあるポジションです。 【担当する機器】 営業担当が現場から持ち帰る顧客の声を元に開発する新製品や既存製品(レーザー機器や美顔器など) 【組織体制】 50代室長1名、30〜60代男性4名の組織です。一般向け美顔器の設計開発、その他治療をサポートする製品の企画・開発などを担当する部門です。 【入社後の研修体制】 入社後はテキスト・動画教材を活用しながら社内製品への知見を深めていただきます。 業務についてはOJT形式で先輩社員と進めていただきます。 【同社の魅力】 美容医療業界においては知名度の高い会社です。特に、「美容医療用レーザー機器」が強みです。 近年は、美容医療治療と併用していただくためのホームケア製品にも力を入れており 化粧品や、一般消費者向け美顔器なども展開しています。 また、医師監修のもと患者様向けて美容医療の情報発信も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル人材歓迎／大手デベロッパーのインフラ社内SEとしてベンダーコントロールをお任せ◆年休120日◆土日祝休◆在宅勤務可◆残業20H◆フレックス制度・在宅勤務制度あり〜 ■概要： 同社は東急不動産ホールディングスグループの中核企業としてオフィス・商業施設や住宅などをはじめ幅広く事業展開をしております。DXやアフターコロナなどの課題に対し、不動産業界を変革していくためIT部門の強化を行うことになりました。将来的にIT部門の中核として引っ張っていただく方を採用したいと考えております。 ■業務内容： 東急不動産ホールディングスグループにおける情報セキュリティ対策レベルの維持・向上、ITに対する従業員満足度の向上、IT運用業務の効率化、IT人財育成などの推進。IT戦略の立案、企画化、実装、運用、関係者との折衝などを経験に応じて担当いただきます。自ら手を動かすのみではなく、社内外の関係者と良好な関係性を構築し、役割分担を意識しつつ、プロジェクトを主導する業務となります。 ■配属部門でのミッション： 東急不動産ホールディングスでは、中期経営計画に基づく戦略的なIT基盤構築を掲げており、価値創造のためのデジタルワークプレイス構築を目指しています。 ・ITガバナンスの継続的な維持、改善…情報セキュリティ施策の実装、浸透、改善 ・ゼロトラストネットワーク…安全、安心なセキュリティ環境 ・クラウドネイティブ…柔軟でスピード感のあるシステム ・IT運用業務の集約…グループIT要員の負荷軽減によるコア業務への注力 ■進行中のプロジェクト グループ情報セキュリティポリシーの刷新、先進的な情報セキュリティソリューションの導入（XDR、ASM、EMMなど）、グループIT人財の育成、IT運用業務の集約、BPOサービスの運営（ITヘルプデスクなど） ■組織構成 ・DX推進部には40名程度が在籍し、東急不動産ホールディングスと東急不動産を兼務。 ・今回はDX推進部内にあるインフラサービスグループへの配属となり、当グループには11名の社員が在籍し、増員募集。 ・インフラサービスグループは30代〜40代の社員が中心となって活躍。 ■就業環境： フレックス制度や在宅勤務など、柔軟な働き方を実現できる制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／志向性やスキルに合わせてプロジェクトが決まる！21期連続黒字実績／エンジニアを大切にする社風】 ■業務概要： クラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する構築経験があるエンジニアを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◇本ポジションで最初に携わっていただく業務例 技術またはマネジメントスキルを伸ばすことが出来ると実感可能な案件へのアサイン ※現在：サーバ運用保守 ⇒ 構築 など 上記はあくまでも一例です。 ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。 当社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意いたします。 ■キャリアパス： インフラエンジニアとして貴方の望むスキルアップ・キャリアアップを果たすため、専任の担当マネージャーがつきます。 『構築経験があるのに運用保守に回された』『さらに上流を目指したいのに案件がない』『やりたいことが叶えられない』…そんな思いはさせません！ 個人個人に適したキャリア形成を検討し、インフラのプロフェッショナルからマネージャやコンサルタントまで幅広い道に成長していただくことが可能です。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／志向性やスキルに合わせてプロジェクトが決まる！21期連続黒字実績／エンジニアを大切にする社風】 ■業務概要： クラウド、サーバ、ネットワークなどのインフラ機器に関する構築経験があるエンジニアを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ◇本ポジションで最初に携わっていただく業務例 ・構築から設計など、ご自身の得意とする分野で上流工程へのステップアップ ・オンプレ中心からクラウドなど、新たな分野への挑戦 上記はあくまでも一例です。 ご自身のスキルやご経験、ご志向、適性を踏まえてプロジェクトを決定します。当社はクライアントとなる業種も様々、企業規模も幅広くご支援していますので、求めるプロジェクトをご用意いたします。 ■キャリアパス： インフラエンジニアとして貴方の望むスキルアップ・キャリアアップを果たすため、専任の担当マネージャーがつきます。 『構築経験があるのに運用保守に回された』『さらに上流を目指したいのに案件がない』『やりたいことが叶えられない』…そんな思いはさせません！ 個人個人に適したキャリア形成を検討し、インフラのプロフェッショナルからマネージャやコンサルタントまで幅広い道に成長していただくことが可能です。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【伊藤忠商事グループ／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）／年休122日／残業月平均25時間程度】 ■業務内容： まずは、営業部署から申請される与信限度額申請内容が正しいかをチェックしていただきます。 数ヶ月後には申請内容を踏まえた個別与信先の審査を行い、意見草案を作成していただき、半年後には、独力で個別与信先の審査、分析、提言をご対応いただきたいと考えております。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 総合職として、個別与信先の審査、分析、提言を踏まえ、時にはイレギュラー（不良債権の総括管理および債権回収指導等）対応や、与信管理方針等に対し、より良くなる様に社内提案をできるように成長いただきたいと考えております。 ■配属先について： ＜部署の体制＞ 審査課（課長1名、総合職2名、事務職1名）の4名体制 ＜繁忙期＞ 8〜9月 ＜平均残業時間／土日の対応＞ 平均残業時間25時間程度（10時間〜40時間／月） ※土日の対応はございません。 ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションについて： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社中期計画で描いた2025年のあるべき姿を実現するため、以下の職務を担当していただきます。 ストラテジー＆ガバナンスグループに所属していただき、以下を中心に取り組んでいただきます。 ・全体最適のためのシステム/アプリケーション運用体制最適化プロジェクトへの参画 ・グループ全体のICT/デジタル投資プロジェクトポートフォリオ管理 ・ICT PPM（プロジェクトポートフォリオ管理）の事務局 として、経営層や各部門ステークホルダーとのコミュニケーション ・海外ICT組織とのやりとり、ガバナンス強化 ■本ポジションの魅力： このポジションは、ICT PPM（Project Portofolio Management）担当として、経営層の目線でグループ全体のプロジェクトポートフォリオ管理、ガバナンスルール策定と定着に関わる活動などを担当します。 各プロジェクトと経営戦略の適合性や、実現性の評価を通じて、エンタープライズレベルでのPPM業務の経験を積むことができます。 海外を巻き込んだICT戦略推進・ガバナンス定着活動は始まったばかりですので、グローバル組織の成熟化に貢献する、幅広い経験ができます。 ■同社の特徴 ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を掲げ、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について日々研究を進めています。持続的な成長を果たしていく為には、この「新しい価値の創造」が重要なポイントになります。当社は20年以上前からアカデミア等との連携によるオープンイノベーションに取り組み、「新しい価値」を提供してきました。今後も社内外の知識やノウハウを有機的に繋ぐことで画期的な新薬の開発をしていきます。当社は、現中期経営計画中に「KYOWA KIRIN」ブランドの新薬を欧米をはじめとした海外の患者の皆様にお届けできる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業所向けEC『ASKUL』のオリジナル商品を中心とした直接貿易業務／登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）！】 ■お任せする業務内容： アスクルのオリジナル商品を中心とした直接貿易における、輸入（輸出）における通関業務全般をご担当いただきます。 ・通関依頼の事前準備（HSコード作成、原産地管理、関税管理、その他法規制管理） ・税関との折衝（事前教示、関税評価その他輸入前相談、税関輸入事後調査 等） ・各種通関手続き ・貿易取引におけるスケジュール管理および調整 ・輸入許可後の配送手配、倉庫デバン管理、入庫報告管理 ・貿易関連社内規程の作成・整備 ・法令対応 ・海上保険管理 ・通関、物流業者との折衝及び連携、交渉 ・社内における各種相談、支援 ■配属部門の役割： 商品開発推進部門として、オリジナル商品の企画・サプライチェーン・販売のプロセスを最適化し、お客様に価値のある商品開発を行う構造を構築することをミッションとしております。 海外生産商品の輸入・サプライチェーンを最適化する事により、商品開発のスピードと質、効率性を上げ、世の中の人が喜ぶ独自性のある商品を生み出す事を目的としております。 ■部門責任者より： アスクル全社としてオリジナル商品の開発に注力しており、専門的な知識やこれまでのご経験・ノウハウを如何なく発揮頂けると考えます。 入社後配属となる部署は新設部門となり、新規事業の立ち上げに携わる事ができ、その部門において、海外品の物流スキーム運営メンバーとして、業務にあたって頂きます。 ■『ASKUL』『LOHACO』について： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人（2024年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／週2程在宅勤務可／テスト実施業界トップクラス】 ■業務概要： 日本におけるCBT（Computer-based testing）最大手の当社にて、既存顧客（各種試験の認定団体）への長期伴走型コンサル営業をお任せします。 ■募集背景： 弊社では新規営業チームと既存営業チームが分かれています。 お客様からの新規ニーズ獲得が増える中、既存顧客への伴走型・深耕営業を担当できるメンバーの募集を始めました。 ■業務詳細： ・新規開拓営業からパスを受け、契約締結後のフェーズから担当いただきます。 ・既存顧客に対し、試験に必要なシステムの開発提供、受験者解答内容の分析など ・試験会場のキャパシティコントロール（会場定員に応じ、使う会場の調整）にあたって、社内別部署担当との社内調整。 ・当社社内にコールセンターがあり、状況に応じコールセンター社内担当との連携も。（コールセンターの役割：受験希望者の対応など） ・より良い試験を作る目的とした、試験の適性や品質のチェック、お客様へのフィードバック（アフターフォロー）業務などもお任せ。 ・弊社では「アセスメントサービス」というサービスも提供しており、受験者（個人）の実際の受験データ等を扱い、法人顧客に対する、試験内容のブラッシュアップ、試験問題数の増減等のご提案をいただくこともあります。 ■法人顧客の種類： ・紙試験を実施していたがCBT（コンピューターを使用した試験）に変えたい法人お客様 ・試験自体から初めて作る新規のお客様 ・当社へ委託先をご変更になられたお客様 ＊初めてご利用のお客様の場合は、事前フォローのためのアクションも増えることが想定されます。 ■扱うシステム例： ・試験に応募するサイトのシステム ・試験会場を受験者に案内するためのシステム ・試験を受けるシステムなど ■担当顧客数：2名チーム体制で、約4〜10社をご担当いただきます。 ■提案先：顧客の試験作成部署の部長様や部門リーダー等 ■顧客例：ライセンスの認定団体や大手英語試験団体、国家資格等 ■配属先： アカウントマネジメント部門への配属となります。 同部門での営業職2ポジションでの同時選考です。業務内容は同様でスキルに合わせて配属先を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級美容系サイト『＠cosme』／インフルエンサーや有名人を活用したコスメブランドのPR企画＞ ■業務内容： 大手ブランドから中小ブランド、D2Cブランド、これから日本に上市する海外ブランドなどに対し@cosmeをはじめとするインフラ、店舗、EC、メディアなどといったプラットフォームのソリューションに加え、イベント、KOL、PRなどを組み合わせた最適な統合マーケティングプランニングを行い、クライアントのマーケティング課題解決に向けたビシネス成長のご支援を行なっております。 ※株式会社istyle meに出向 ■業務詳細： ◎メイン業務 ・クライアントのブランド課題解決に直結するマーケティング戦略、ブランド戦略立案と戦略遂行に至る業務 ・上記に基づくマーケティングリサーチの設計と実行（市場分析、競合分析、キャンペーンサイト分析、ROI分析） ・上記に基づくクリエイティブ戦略、コミュニケーション戦略、カスタマージャーニー設計、プロジェクト進行管理、パートナー会社との折衝・運営管理 ・アイスタイルグループの事業ユニットとしての事業成長戦略立案と戦略遂行に至る業務 ※主に、ブランドへの企画・提案をご担当頂きます。 ◎サブ業務 ・各事業セグメントの調整・進行管理 ・組織強化に資する組織戦略立案とマネジメント ＜プロモーションの例＞ 【爆買い】元@cosme社員が、@cosme TOKYO貸切で10万円分コスメを大量に購入してみた！！ https://www.youtube.com/watch?v=zd7k9D2vmEw ■魅力： ・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線でのマーケティング戦略の提案が可能です。 ・インフルエンサーマーケティングをはじめ、EC、リアル店舗と連携した販売促進まで、広告領域だけにとどまらない担当ブランドのマーケティング活動のすべてを支援することが可能です。 ■株式会社istyle meとは： 人気YouTuberを多数サポートする株式会社サムライパートナーズとのジョイントベンチャーで、年間数百本のインフルエンサーマーケティング実績を持ちクライアントの課題に対して総合的なソリューションを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

この度、業界トップシェアに位置する予約管理システム「ebica」の次なる成長と新たな価値の創造に向け、「ebica」サービスの品質向上のためプロセス分析・設計・改善を推進する役割を担っていただける QA エンジニアを募集します。 ebica は13年の歴史のある予約管理システムですが、運用や機能拡充が難しくなってきたため 2024年5月に大規模なシステム刷新を行いました。これにより ebica を更に発展させていくためのリリースサイクルの高速化が行える環境になりました。同時に品質管理の効率化も加速させることが必要となると考えています。そのため、現在の開発・リリースプロセスを踏まえたうえで、品質管理プロセスの分析・改善・運用を推進し、ebica の品質を向上させ顧客に価値を提供していくことのできるエンジニアを我々は探しています。 QA チームだけで活動するのではなく、ディレクターや開発メンバーとスクラムチームに参加し設計段階から関わっていくことで、不具合をなくし、それにプラスしてサービスの質そのものを向上させていくことにも貢献いただきたいと思っています。 また、将来的には、Japanticket など他のプロダクトの品質管理もお願いしたいと考えています。 【具体的な業務】 ・品質管理プロセスの現状分析と改善提案とその推進 ・スプリント計画への参加し仕様レビューへの参加 ・テスト設計・実施・レポート作成 ・障害時の再現手順作成と再発防止のための振り返り実施 ・スケジュール計画、進捗管理 ・テスト品質向上・効率化のためのテスト自動化の推進 ■組織構成： ebicaの開発チームは、マネージャ2名含め8名でスクラムチームを導入し開発を推進。ベトナムの開発チームは日本語のできるマネージャ1名の他5名のエンジニアでスクラムチームを構成。テストチーム、ディレクターもスクラムチームに参加し、2週間のスプリントでリリースを行う体制。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リモート可／住宅手当最大2万円・健康経営優良法人2024 ブライト500に認定／有給取得率85％・月平均残業時間約11時間◆◇ 「エンジニアの皆さんの労働環境を少しでも改善したい」「向上心のある優秀なエンジニアに、より多くのチャンスを提供したい」そんな思いから設立した会社です。 ■業務内容 有名上場企業を中心とした常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等をお任せいたします。幅広い業界の案件がございます。現在エンジニアは約10名が在籍し、平均年齢33歳程度です。 男女比５：５程度。女性エンジニアも活躍中です。能力・スキルに応じてしっかりと給与で反映されるような体制としています。 ■プロジェクト例　※過去案件も記載しております ◇金融関連：カード会社オンラインシステム開発、BPM開発 ◇通信関連：EDIシステム開発 ◇医療関連：会計システム設計 ◇保険関連：保険会社システム移行 ◇物流関連：ワークフロー管理システム開発 等他多数 ■キャリアパス ・34歳女性（エンジニア歴10年）　サブリーダーからPLへ ・40歳男性（エンジニア歴10年以上）サブリーダーからリーダーへ ・36歳男性（エンジニア歴６年）メンバーから数年後PLとして活躍できるよう育成中 ・34歳女性　一般社員から主任へ ・35歳〜40歳で役員として活躍しているメンバーも多数おります。 ■フォロー体制 ・月1回代表または役員とのWEB面談を実施。目標に対する振り返りや現場状況の確認などを行っております。営業経由でもサポートがあり、いつでもご相談いただける環境が整っております。 ■就業環境 月の平均残業時間は、11h未満です。社員の約70%は在宅勤務を実施しております。リモート頻度は案件により異なりますが、週2~3回程度可能です。 ◇福利厚生 ・住宅手当制度 会社が賃料の一部（最大21,000円/月）を補助する制度です。 ※千代田区、港区、渋谷区に居住する場合はより多くの手当を支給しています。 ・借り上げ社宅制度 会社まで１時間圏内の家具付き社宅※を６万円代（共益費込み）で借りることができます。 ※一部の物件は家具付きではない場合があります。社宅入居時の初期費用は会社が負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■募集背景： 新端末への入れ替えと新規エリアの出店に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 車載プロダクトの導入前後にお客様のもとへ訪問し、決済機、車載専用タブレットなどの技術的サポートします。 乗務員や整備士などと積極的にコミュニケーションをとりながら、ITを利用した各プロダクトの品質向上に関わっていただきます。 ■解決したい課題： ・タクシー車両への端末搭載のフォロー ・不具合発生時の問い合わせ対応および、現地での調査対応 ・製品／アプリリリース後の端末稼働に繋がるフォロー対応 ■ポジションの魅力： 開発がリリースしたアプリや製品を利用しているユーザーからのフィードバックを得ることができますので、サービスそのものにコミットできる場を求めている方にマッチした環境です。 ■所属組織： 関東5名と関西2名のグループに分かれ各エリアで自社製品の導入フォローと不具合調査をメインの業務として対応しています。 ■組織風土： ◇オンボーディング ・当社では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。 ・業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。 ・配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

〜一部在宅OK（月5日上限）／世界に先駆ける「粒子法」技術を活用したCAEソフト／東大発ベンチャー／堅実財務／海外売上比率30%で海外でも安定成長〜 ■業務内容： リージョナルセールスチームは、海外代理店の営業活動を支援し、年間20%の売上向上すを目標としています。主な業務は以下です。 ◇マーケット分析：海外市場の動向を分析し、競合他社の動向を把握。その上で、効果的な営業戦略を立案します。 ◇顧客開拓：ターゲット顧客を特定し、アウトバウンド営業、デジタルマーケティング、パートナー連携など、多様な手法を用いて新規顧客の獲得を目指します。 ◇既存顧客との関係強化：既存代理店との信頼関係を構築し、顧客満足度向上に貢献。クロスセルやアップセルにより、顧客単価の向上を目指します。 ◇戦略策定：中長期的な代理店販売戦略を策定し、実行します。 ◇チーム連携：マーケティングチーム、フィールドセールスチームなど、関係部署と連携し、効率的な営業活動を推進します。 ■当ポジションの魅力： ◇私たちは計算科学を通じて、より安定した、安全で持続可能な世界の実現を目指しています。計算科学を活用した最先端の技術により、お客様の生産性を大幅に向上させます。 ◇当社は、大胆なアイデアと情熱的なチームワークで、常に革新的なソリューションを生み出しています。社員一人ひとりが、学びと成長を続けながら、自らの可能性を最大限に発揮できる環境がここにあります。 ◇プロメテックの一員になることは、単なる仕事を超えて、より良い未来を共創していくという、大きな挑戦に参加することです。 ■当社の魅力： ◇革新的な技術を武器に、国内だけではなく海外展開も積極的に進めています。合弁会社の設立、代理店との契約など順調に進んでおり、既に海外売上比率は30%を超えています。 ◇当社の技術は映画・ゲーム・TV分野にも使われています。映画「海猿」「カムイ外伝」「252 生存者あり」では、当社のシミュレーションを通じて津波や海のCGがつくられています。 ◇東京大学をはじめとする学術界との強固な連携があります。共同創業者で取締役の東京大学：越塚教授を中心に、様々な研究者ネットワークがあり、研究と産業応用の好循環が回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす！／海外営業にも携われる／創業130年以上グアムやサイパンなど太平洋諸島に特化した総合商社／残業10-20ｈ程度／賞与5か月／中途入社率95％】 ■同社について 同社はグアムやサイパンなど人気観光地のビーチリゾートを中心にお菓子や調味料といった食料品、機械、電機設備と幅広く、多くの大手メーカー様の商品を現地に届けています。 ■職務概要 グローバルプロジェクト部門は、機材調達、被援助国へ機材輸送、機材据付・トレーニングを一括で提供・管理しております。活動領域は太平洋諸国を中心に、カリブ中南米地域、南アジア、アフリカに及びます。 事務所にいながら、入札対応・関連業務（入札案件を一気通貫で対応）に従事してもらいます。 既存・新規仕入れ先、コンサルタント、協力会社（現地含む）のやり取り、交渉、納期調整など、営業活動のサポートを中心に行って頂きます。 国際入札業務に加え、契約業務、船積み業務、現地エンドユーザーとの英語での折衝など、多岐にわたる業務をこなすことができるため、マルチなスキルや様々な経験を積むことができます。 ■詳細 仕入れ〜販売〜集金に至るまでを営業担当と一緒に担って頂きます。その過程における通関業務・船舶手配・積載統括・現地手続き等も行って頂きます。 プロジェクト例として、フィジー共和国向けの中波ラジオ局アンテナの新設や、ドミニカ国向け水産関連機材の納入、トンガ王国向けの発電システム新設等があります。 ■求人の特徴・魅力 長年に亘って築き上げてきた国や地域、人々との信頼深い関係を背景にした現地に根差した営業活動が特徴です。 日本を代表する企業様と協力をしながら、多くのヒト、モノ、カネを動かすプロジェクトを牽引する為、大きな介在価値を感じることが出来ます。 ”地図に残る仕事”としてやりがいも感じられると思います。 ≪主要取引先≫ マツダ株式会社・キッコーマン株式会社・スズキ株式会社・森永製菓株式会社・日清食品株式会社・パナソニック株式会社・日本郵船株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験歓迎/研修制度充実/資格取得制度充実/なりたい姿・ありたい姿になる為の制度をご用意しております》 ＝求人のポイント＝ 【2024年17名未経験者採用！】平均30歳！75％以上が未経験入社 【研修体制◎】実績豊富な自社研修でITの知識・スキルをゼロから学べる 【環境◎】学歴不問／経験不問／初任給25万円 〜〜入社後は自社運営のITスクールの研修からスタート！〜〜 最初の1ヵ月間は、当社のITスクールにて研修を受講いただきます。現場配属後に困ることのないよう、実践形式でお教えします。 ＜たとえば、こんなテーマ・課題があります＞ ビジネスマナー・IT業界の基礎知識／WebやITシステムのなりたち／アプリケーション開発 ※現在は、基本的にリモートによる研修を実施しています。 ※疑問点が出てきたら、専任の担当者にオンラインや対面で気軽に質問できるので安心です。 ※週1回は1対1の面談を設け、進捗状況の確認やメンタルケアを行っています。 〜〜研修後は基礎土台を固めながらキャリアアップ〜〜 (1)入社1年目： 研修後、下流工程(テスト、運用保守、、ヘルプデスク)の案件へ配属。※原則先輩社員のいる現場への配属となります。同時に社内制度を活用し技術力向上の勉強を行います。 (2)入社2年目〜4年目： 自身のキャリアを明確にし、開発やインフラ構築等の案件に携われるようにスキルアップしていきます。2〜4年目くらいでご希望の案件に参画しています。 (3)入社3〜5年目： 自身のスキルは一人前となっている状態で、後輩を持ち今までのスキルを人に伝えていける状態を目指します。 (4)5年目〜7年目： チームをまとめるリーダーポジションをお任せします。 ＼エンジニアファーストの環境が充実！／ ★エンジニアのサポート担当が必ず1人おり、1人ひとりに寄り添ったフォロー体制が万全 ★社員同士が勉強できる場として『TERAKOYA』という自己学習の場を開催。技術の習得に必要な資格の取得費用などは負担する支援がございます。 ★納得の評価制度：自身のやりたいことに合わせて目標を設定することが可能です。 メンバーに対して何をすればどれぐらい昇給できるか等可視化されているので、納得感もって業務に励むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズビューティーのリーディングカンパニー／人気ヘアサロンLIPPS hairのフランチャイズ経営の安定基盤／土日祝休み／IPO準備本格化〜 メンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行う当社にて、メンズコスメ製品の営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・販売代理店、小売店等の既存取引先への営業活動 ・小売店への販促企画・レイアウト提案 ・販売代理店の売上管理 ・その他営業活動全般 ■営業スタイル ・商材：ヘアケア製品9割、メンズコスメ製品1割 ・ほぼすべてのドラッグストアと契約があることから既存顧客への営業がメインとなり、取引先の小売店に対し、販促やキャンペーン、什器提案、什器等の提案により、小売店担当者と協力をしながら売上を伸ばしていくことがミッションとなります。 ・基本は電話やメールでのやり取りとなりますが、新商品リリースの際には訪問での商談もございます。 ■期待すること 最初は卸先、小売店様との折衝を中心に行っていただきますが、ゆくゆくは「棚をとる」ための積極的な営業として、販売用什器やセット組の活用など、どうしたらさらに売れるかなどの営業戦略・企画などの業務にもチャレンジをいただけます。 ■組織構成 商品事業部長−営業マネージャー−営業スタッフ4名 ※本ポジション、他商品事業部は総勢16名超。20代〜30代のメンバー中心で構成されています。 ■自社ブランド「LIPPS」 ・「Boys,Be Beautiful!」をコンセプトにメンズヘアサロンのバックボーンを活かし、現在プロ仕様のワックスやシャンプー、ヘアケアなどの製品を開発・販売しております。 ・販路拡大と直近はメンズコスメなどアイテムの幅も広がり、売上は年30〜40%増と好調です。詳しくは下記をご覧ください。 https://products.lipps-hair.com/about-lipps/ ■今後の展望 継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに展開し積極的なM&Aで成長を続けるマーケティングリサーチ会社／海外案件をメインでお任せ！手腕を発揮していただきます！】 ■お任せする業務内容： リサーチソリューション本部にて、グローバルリサーチをメインに担当頂きます。 本ポジションは、海外市場でのビジネス、新興国市場への新規参入者事業が拡大など、多極化するグローバル市場で成功するためのマーケティングを全面的にご支援しております。意思決定に必要なリサーチデータを提供し、マーケティングパートナーとして実行支援に携わることができます。 クライアントは、メーカー/サービス業界を中心に、コンサルや自治体など多岐にわたり、顧客対応から調査企画・設計、実査管理、分析・レポート作成、報告会まで一通りの業務をお任せします。 ご経験レベルと案件の難易度に応じて、案件ごとにプロジェクトマネジャー もしくはプロジェクトメンバーとして役割を担っていただきます。 ■チームについて： 主に国内クライアント向けに、海外調査や日本を含むマルチカントリー調査をメインに、企画提案、分析レポーティングをお任せしますが、現地のパートナー会社とのやりとり等、海外案件を運用する専任チームが別途社内にございます。英語や中国語など、バイリンガル・トリリンガルメンバーも多数在籍しており、専門性を活かした高品質なサービスを提供できる体制となっております。 ■ポジションの魅力： ・国内ブランドランキングTOP30社のうち80％以上と海外調査案件の取引実績あり！ ・世界10ヶ国、20の自社拠点があり、現地サポートも手厚い◎ ・マーケティングサポートできる範囲が広いため、顧客のニーズに沿ったリサーチが可能！ 　※ネット主体のオンラインリサーチだけでなく、オフラインの情報収集実績も豊富のため、事業機会の発見からテストマーケティングまでをフルサポートが可能です ・様々な業界・部門のクライアントからのお仕事があり、グローバルリサーチ案件の企画提案力・分析力を伸ばすことが可能◎ ・営業や実査部門と共に案件対応を行える環境があるため、数多くのプロジェクトを経験でき、グローバルリサーチャーとして早期のスキルアップが期待できます！ 変更の範囲：会社の定める業務