【国内シェアトップクラス／導入法人数は3,000社／11期連続2桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金】 ◆週3日リモート可能／年休125日・土日祝休み／ウエルカム休暇有り（年次有給休暇と別に2日付与）◆ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」 こちらは社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 この度は、同制度の新規導入案内を手掛けている当社のカスタマーサクセス部内にて、経理職を募集しています。 月次決算、年次決算に関わる経理業務や契約管理、備品管理等の総務関連業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【経理関連】 ・売上及び原価管理(月次・四半期・本決算） ・入金及び支払管理 ・請求業務 ・予実管理 ・部署内経費精算管理 ・財務経理部財務経理課との調整 【総務関連】 ・契約書管理 ・契約書作成業務 ・財務経理部法務課との調整 ■部署の特徴・魅力： ・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ・少数精鋭で成長実感のある環境です。 ■組織構成： 人数：24名（女性19名｜男性5名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：6名 ■組織目標と募集背景： 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、26年には30億円の達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆リモート可／住宅手当最大2万円・健康経営優良法人2024 ブライト500に認定／有給取得率85％・月平均残業時間約11時間◆◇ 「エンジニアの皆さんの労働環境を少しでも改善したい」「向上心のある優秀なエンジニアに、より多くのチャンスを提供したい」そんな思いから設立した会社です。 ■業務内容 有名上場企業を中心とした常駐開発のプロジェクトにて新規開発／既存システムの改修業務等をお任せいたします。幅広い業界の案件がございます。現在エンジニアは約10名が在籍し、平均年齢33歳程度です。 男女比は５：５程度。女性エンジニアも多活躍中です。能力・スキルに応じてしっかりと給与で反映されるような体制としています。 ■プロジェクト例　※過去案件も記載しております ◇金融関連：カード会社オンラインシステム開発、BPM開発 ◇通信関連：EDIシステム開発 ◇医療関連：会計システム設計 ◇保険関連：保険会社システム移行 ◇物流関連：ワークフロー管理システム開発 等他多数 ■キャリアパス ・34歳女性（エンジニア歴10年）　サブリーダーからPLへ ・40歳男性（エンジニア歴10年以上）サブリーダーからリーダーへ ・36歳男性（エンジニア歴６年）メンバーから数年後PLとして活躍できるよう育成中 ・34歳女性　一般社員から主任へ ・35歳〜40歳で役員として活躍しているメンバーも多数おります。 ■フォロー体制 ・月1回代表または役員とのWEB面談を実施。目標に対する振り返りや現場状況の確認などを行っております。営業経由でもサポートがあり、いつでもご相談いただける環境が整っております。 ■就業環境 月の平均残業時間は、11h未満です。社員の約70%は在宅勤務を実施しております。リモート頻度は案件により異なりますが、週2~3回程度可能です。 ◇福利厚生 ・住宅手当制度 会社が賃料の一部（最大21,000円/月）を補助する制度です。 ※千代田区、港区、渋谷区に居住する場合はより多くの手当を支給しています。 ・借り上げ社宅制度 会社まで１時間圏内の家具付き社宅※を６万円代（共益費込み）で借りることができます。 ※一部の物件は家具付きではない場合があります。社宅入居時の初期費用は会社が負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス〜 ■業務内容： 法人向け太陽光発電施設のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。 急速に拡大普及している太陽光発電施設をターゲットに、金融機関からプロジェクトファイナンス等での融資を受けてアセットを売買するケースが増加しています。 当社ではそうした金融機関向けのアセットマネジメントを行っており、利益最大化の為の様々な提案をおこななっています。 大手資本のバックアップの下、業界のパイオニアとして成長を続ける当社で活躍してみませんか。 ■業務詳細： ・出資者、金融機関、O＆M・EPC事業者等との折衝、ドキュメンテーション ・キャッシュフロー管理（発電所の収支、SPCの資金繰り・収支・情報の管理） ・銀行等の金融機関への事業報告 ■当社の魅力： 国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。 そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ELENDEEK」「GYDA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／土日祝休み／年休125日／交渉力や提案力を活かして活躍◎】 ■業務内容： 大人の女性のためのミニマムでモダンなスタイルで展開をしている『ELENDEEK』にて、直営店舗担当の営業職を募集いたします。 店舗運営に関わるマネジメント以外の部分で、直営店舗運営における課題解決や施策実行（レイアウトの変更や、新たな什器の投入など）を、ディベロッパー（主に百貨店やFB）との交渉などを通して進めていただきます。 ■具体的には： ・ディベロッパーとの商談 ・販売代行会社への交渉、監督、管理全般 ・百貨店、FBでのポップアップなど催事運営 ・店舗販促計画の立案・実行 ・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナンス ・卸担当業務 ・自社EC／他社EC（ZOZO）／SNS連携業務 ・店舗臨店 ・週次／月次資料作成 ・分析資料の集計業務 ・マーケットリサーチ　など ■当ポジションの魅力： ◎社内外問わず、ご自身の交渉力や提案力で、売り場の活性化、売上向上はもちろんのこと店舗価値の向上につながる、やりがいのあるお仕事です。 ◎ご経験の内容に応じて、将来の課長職としてお迎えする可能性もあります。 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品・化粧品を有し複数ブランド展開／成長・挑戦志向／少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／年収・キャリアアップ◎〜 ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、薬事業務を担当していただける方を募集しています！ ■業務内容： ・製品に関する法的表示の適合性確認 ・製品のデザイン等含めた薬事確認 ・医薬品・医薬部外品・化粧品の薬事申請（福岡県、機構） ・規制に関する社内外の問い合わせに対する回答、アドバイス ・製品同梱物などの販促ツールの法適合性確認 ・各種法令の発令・改正等の情報収集と関連部署への提供 ・顧客からの技術的な質問に対する関連部署への支援 ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社の社内SEとして、主にデジタルサービス事業に関するシステム開発および運用・保守業務をお任せします。デジタルサービス施策のシステム企画〜要件定義から携わることができます。入社後は、携わるデジタルサービス施策の案件について、社内関係者と協業しながら開発ベンダーとの橋渡しを行い、デジタルサービス拡充および、維持運営のためのシステム開発および運用・保守をリードしていただきます。 ※経験・強みを活かしつつ新しい業務・スキル領域にチャレンジできる環境です。 ■取り扱い商品紹介（一部）： （1）納品伝票の電子化・共有システムDD Plus （2）クラウド型個体管理システムLogiarx ■リリース・パブリシティ情報： ＜LogiBiz Online＞ 【前編】社長インタビュー／入出荷予約受付など多様なサービス連携させ「24年問題」解決に貢献 【後編】社長インタビュー／2024年問題対応へ「まだ無理が利く」発想変え、企業の中心に物流位置付けを ＜日経クロステック＞ 物流2024年問題を解消するカギは積載率の向上、共同配送を仕掛ける長瀬産業 ＜読売新聞オンライン＞ 「物流革新で創り出す持続可能な社会〜2024年問題を考える〜」座談会 ■組織構成： 部全体で約40名、当グループは約9名（中途入社者100％）です。 ■募集の背景： 当グループは、データ基盤・データ分析関連システムからデジタルロジスティクス事業に関わるシステムをメインに物流の最適化に向けたデジタルサービス、DXサービスの推進を進めています。さらに推進を加速していくため、新たなメンバーを増員することとなりました。 ■業務の魅力： ・超上流工程（システム化の方向性、システム化計画、要件定義）に携わるチャンスがあります。 ・ビッグデータの収集・処理・分析・可視化に関する業務に関わることができます。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 営業戦略の策定や進捗管理ならびにメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。また一部のエンタープライズ企業向けの営業も担当して頂きます。 メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、同社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されています。 プラットフォーム事業の健康情報SaaSは医療・官公庁をメインターゲットとしている類似サービスがほぼ無いためブルーオーシャンです。 ＜業務内容＞ 業務の割合は（1）が20%（2）が40％（3）が40％のイメージです。 （1）エンタープライズ営業 営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下2点の方法で行います。 ■アウトバウンド・・・インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、自身で電話で取得 ■インバウンド・・・WEBマーケ （2）担当ユニットの営業戦略策定 事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。 （3）メンバーの採用・育成・定着・評価 まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。 採用：面接 育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック 定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA 評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施 ■身に付く能力：ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス/月残業10〜20時間程度/ホテル・飲食業界に特化】 ■業務内容： ホテル・飲食業向け人材コーディネーター業務に関し、メンバー管理・数値管理等をお任せします。 ■概要： ◎業界特化：ホテル・飲食業界に特化し人材事業を展開する当社。業界でノウハウと信頼を重ね有名ホテル等と取引を実現しています。 ◎新規事業スタート：将来の事業でNO.1を目指すのはもちろん、特定技能外国人の受入が拡大されたホテルや飲食分野の人材を支援するため、新たに特定技能外国人事業をスタート。そこで各事業で新卒層のメンバーを引っ張るリーダーを増員します。 ■業務詳細： 下記いづれかに配属します。 ◎特定技能外国人事業： 今年新設の事業部でほぼ0→1で事業を創ることが可能です。業務マニュアルも策定済みなので、リーダーとして数字目標・戦略立案から携わり、まずは受入れ先を拡大します。 ◆特定支援機関（人材へ労働条件の説明から住居・生活までサポートする役割）に登録済み。 ◎国内人材派遣事業： コロナ渦から回復するホテル・飲食業界への人材供給NO.1を目指して拡大中です。 ◆メンバーの育成 ◆週単位で顧客の要望に応じた人材充足状況の確認・管理 ◆求職者の応募〜登録状況の管理 ◆教育フローの構築・改善 ◆条件交渉など顧客との折衝　等 ■入社後の流れ： ホテル・飲食業界が未経験という方は業界知識の理解を深めるための研修からスタートします。未経験の方でも安心して進められるようしっかりサポートします。また、即戦力の方はマネージャーとしてお迎えします。新しい事業部門だけにポストは豊富です。将来は役員も目指すことが可能です。 ■配属先組織： 現部署ではインターン生〜新卒1、2年目までの若手が活躍中です。とても穏やかで協力的なメンバーが多く、リーダーとして引っ張っていって頂きたいです。リーダー経験が浅くても、一緒にトライ&エラーを繰り返して共に成長していきましょう。 ■将来のキャリアパス： メンバー→チーフ→SV→マネージャー→部長→役員とキャリアパスは明確になっています。今回はリーダークラスとなるチーフからスタート予定で、数値管理などクリアな基準のもと、公平に昇給・昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜応募意思不問◎少しでもご興味があればご参加ください／東証プライム上場エムスリーグループ／異業界からの入社多数／評価制度の明確化で頑張りが反映される環境〜 ■概要： ◇日時： 2月5日（水）19時〜20時 2月12日（水）19時〜20時 2月19日（水）19時〜20時 ◇予定内容：（1）医療、電子カルテマーケット動向　（2）エムスリーグループ、エムスリーソリューションズ株式会社様について　（3）今後の事業方針、経営方針（今回優秀な人材が必要な背景）　（4）期待するミッション・業務内容　（5）求める人物像　（6）質疑応答 ◇対象：営業経験者（業界・商材不問） ◇開催方法：zoomアプリを使用します。お申込みいただいた方に当日のURLをお送りいたします。 ■応募期限：開催2営業日前の12時 ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性がありますので、ご参加の意思がある場合は、まずご応募いただくことを推奨いたします。 ■業務内容： 同社のセールスとして、開業医(クリニックの先生)の顧客を対象とし、主力製品であるクラウド型電子カルテ『エムスリーデジカル』の提案営業を担当いただきます。 ※電子カルテとは、医師の診察内容を記録するシステムです。導入することで情報のデジタル化による管理・活用の即時性が高まり、より良い医療が提供される社会を実現できます。『エムスリーデジカル』はクラウド型電子カルテの領域ではシェアNo1を誇ります。 ■就業環境： ・年休126日に加え4日間のリフレッシュ休暇があります。 ・残業抑制のため勤怠管理の徹底を行っており、残業する場合には上長の承認が必要となります。 ■評価制度： 成果に応じて合理的・正当に評価される環境です。 固定給+インセンティブ支給（20年度実績100万円〜400万円）により、安定した収入が見込まれ、さらに成果に応じて正当に評価され報酬へ反映されます。当社は年齢や社歴に関わらず実績で昇格するため、実際に入社1年未満のメンバーが拠点長や拠点長代理に昇格した事例も複数あります。 ■当社の特徴： エムスリーグループは、日本の医師の9割にあたる30万人以上が登録しているポータルサイト『ｍ3.com』の運営をはじめ医療関連のインターネットベンチャーとして成長中の企業グループです。グループ全体で20年連続の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／経理職にチャレンジしたい方歓迎です！／安定した経営基盤／土日祝休／年休122日〜 ■仕事概要： 経理スタッフとして、以下業務をお任せいたします。 ・基礎資料作成 ・会計システム入力・検証、伝票整理、勘定科目残高管理 ・月次決算・四半期決算・期末決算業務 ・業績分析・報告資料作成等の経理業務全般および社内不動産管理システム（Beans）の日常運用と管理 ■就業環境： 残業時間は月10-15時間程度で休暇や福利厚生が充実しており、ワークライフバランスがあることが魅力です。 仕事よりも健康・家族を優先させる社員ファーストの社風で、新宿区から「ワークライフバランス推進企業」にも認定されており、プライベートも充実させられます。 ■同社について： 日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定した経営で、34期連続増収増益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ERPシステムやMESシステム等の生産管理領域のシステム構築をお任せ ◎大手中心にシステムインテグレーションの事業を展開 ◎東証プライム上場・日鉄ソリューションズのグループ企業 ■業務概要： 製造業向けに、主にMESやWMS、ERP生産管理領域の導入や運用保守を担当していただきます。 ■案件について： ＜MESシステム導入／運用保守＞ 工場へのMESシステム導入や稼働中ラインのMESシステム運用保守 ＜工場で使用される様々システムの刷新や運用保守＞ 長年使用されている旧システムの刷新、分析基盤システム構築などのDX対応 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をお任せする想定です。 ・チームリーダーとして管理業務（進捗管理、品質管理、要員計画、予算管理など）を担当 ・要件定義や基本設計で、中心となって顧客と要件整理、システム仕様を決めていく作業を担当 ■開発環境： ・言語：Microsoft系言語各種、Oracle ・DB：SQLServer、Oracle ・OS：Windows ・その他：DELMIA AprisoなどのMES系パッケージ、各種ERPパッケージの生産管理モジュール ※プロジェクトにより異なります。 ■当社について： ＜東証プライム上場・日鉄ソリューションズのグループ会社＞ 国内屈指のITグループで培ってきたノウハウや信頼、実績を活かし、グローバルに展開する素材メーカーや業界大手アパレル企業など、大手各社を中心に様々な企業へのシステムインテグレーションの事業を展開しています。 今回募集するITエンジニアでは、これまで培ったスキルや知識を最大限に発揮しながら、安定した基盤でさらなる高みを目指したい意欲をお持ちの方にぴったりの環境が用意されています。 ・製造業、流通業、サービス業、金融業、医療／医薬、通信 ・メディア、公共業界向けソリューション ・ERP、SCM、MESを含むグローバルパッケージの導入 ・Webコンテンツ開発、BI、文書管理、デリバティブ、電子カルテ、システム基盤構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業（以下、クライアント）に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決をするためのサポートをお任せします。基本的には、大手ドラッグストア顧客様を担当いただく想定です。 当社事業の柱である「年間12兆円規模の実購買データ」という基盤を維持・拡大するため、小売企業との関係構築をおこないます（カスタマーサクセスにも近しい営業スタイルです）。自社の他部門（メーカーの営業担当・データ分析部門など）と連携しながら、施策の導入提案や、クライアントの課題解決に向けたコンサルティング営業もおこないます。 営業戦略やマーケティングを担当する部門、商品部のバイヤー、店舗運営を行う部門、システム部門など、さまざまな部署の方と関係しながらリテールの実情に寄り添って多面的に価値提供を行います。 ■詳細： ・リテールパートナーとの良好なパートナーシップ構築 ・リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案（リテールDX化への対応・CRM推進他） ・リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入 ・POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供 ・マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成 ・契約更新に関わる折衝 ・顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション ■働き方： フルフレックスを取り入れており、リモート勤務と出社のハイブリッドを取り入れています。 ■当社について： 「データという”事実”で機能するマーケティングを実現する」が当社のビジョンであり、「全てをデータで証明する」をバリューとしています。 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2在宅可／土日祝休み／実働7時間30分／バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 消費者向け青果商材のマーケティング＆プロモーションを担う部署で、さまざまな果物・野菜の商品化デザインのディレクション、コピーライティングを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ディレクション 　L　商品化に伴うクリエイティブの方向性、デザインのアイデア ■コピーライティング 　L　商品ネーミング開発、キャッチコピー開発、 ■企画書・提案書 　L　プロモーション企画書、営業提案書の制作 ＜担当案件＞ 月5件（商品デザインディレクション2件、商品コピー開発2件、販促企画案件１件）、商材別の区分けはなし。 ■仕事の魅力： 自分がデザインに関わり、コピーを考えた商品が、近くのスーパーやコンビニで翌月には並ぶ。そのデザインやコピーしだいで、売上が目に見えて変わり、手ごたえを実感できる。まさに、フレッシュで、目に見えておもしろいクリエイティブな仕事です。チャレンジを大事にする企業カラーがあり、グラフィックだけでなく、ＣＭ、ネット関連など、提案しだいで自分のフィールドを広げていけることも大きな魅力です。 ■キャリアプラン： 入社から1年間　　全案件（コピー開発、アイデア出しを中心）を前任ディレクターと共同で進行 1年目から2年間　デザイン案件進行（ディレクション、コピー開発、デザインアイデア、制作指示） ※一部前任ディレクターと共同で進行 3年目から　　　　クリエイティブディレクターとして全案件進行 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！営業経験を活かして採用のプロにキャリアチェンジしませんか？】 ■ポジション概要： 採用活動で会社の成長を支える人事スタッフを募集します。 これまでの営業経験を活かして、人事分野で新たなキャリアを築きたい方を歓迎します。 採用計画の立案や面接対応、候補者フォローなど、採用業務全般に携わりながら、 採用のプロフェッショナルへ成長できるポジションです！ 未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実したサポート体制をご用意しております。 あなたの提案力やコミュニケーションスキルが活きる職場で、新たな可能性を広げませんか？ ■業務内容： ◇応募者管理および選考プロセスの運営 ◇面接の調整・実施および候補者評価 ◇中途採用、アルバイト、インターン生の採用対応 ◇内定者フォロー、入社時対応 ◇求人票の作成・運用 上記に加え、将来的には採用戦略の企画・立案に携わっていただきたいです。 特に、営業経験者のスキルを活かせる場面が多数あります！ ◎候補者との面談でのコミュニケーション力 ◎採用計画の提案力 ◎採用課題を解決するためのアイデア発案 など、これまでのご経験を活かしてご活躍ください！ ■ポジション魅力： 【営業経験を最大限活かせる！】 営業で培ったヒアリング力や提案力を活かし、企業の採用課題を解決するやりがいがあります。 【未経験でも挑戦しやすい環境！】 入社後は先輩社員がしっかりとサポートします。採用の基本から丁寧に学べるため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。 【キャリアチェンジの絶好のチャンス！】 これから需要が高まる採用分野で、将来的に専門性を磨きながらキャリアアップを目指せます。 具体的には組織開発・制度運用・改定などのディレクションに挑戦できるチャンスがございます。 ■当社について： 当社は、人々の生活に密接に関わる情報を提供するWebメディア運営を中心とした事業を展開しています。特に、金融関連メディアでは市場分析や最新情報へのアップデートを重視し、多様で正確な情報を提供しています。また、リスティング広告運用、SNS広告運用、アドネットワーク運用などを通じて、多角的なビジネスモデルを構築しており、安定した経営基盤を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 企業の業務改善を担うITエンジニアの業務をお任せします。はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇クライアント側の利用システムに応じた技術提案と実装 ・業務整理／BPR領域 ・マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など ◇クライアント向けRPA研修の企画／実施 ◇RPA管理や組織構築支援など お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫してご担当いただきます。 ※チーム制（2〜3名、最大10名を想定）でプロジェクト担当 ※入社後は基本、社内で先輩社員がつき、業務を覚えます。技術に長けたエンジニアでもある代表から直接学べる機会もあります。習熟度によりますが、1カ月〜半年ぐらいで独り立ちとなります。 ※リモートOKのプロジェクトあり ■開発環境・業務範囲： ◇業務整理／BPR領域 ◇マクロや各種スクリプト、ツール開発やDBの解析などクライアント側の利用システムに合わせて業務最適化に必要な技術を提案・実装 ◇RPAツール：UiPath、Automation Anywhere等 （何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します） ■プロジェクト例： ・大手エネルギー企業様…物件登録業務をRPAで自動化。紙ベースの資料をデータ化したことでで産性が向上し、業務効率化に貢献。 ・大手アパレルメーカー様…これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。 ・大手エンタメ企業様…各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化し、情報共有を円滑化。 ・大手ホテルグループ様…OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 ■配属先： ・部署の人数は7名で構成されています。大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面において強みを持っています。 ・20〜30代メンバー活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ/リンゴ/アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！コンビニで販売されるカットフルーツが「変色せずに」提供されるのは同社開発のアイディア＆技術！他にも多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー／輸入調達担当の増員募集！／語学を活かして働く！】 ■業務内容： パイン・バナナ仕入れ・カットビジネス運営部署にて、将来的に下記の業務等をお任せ致します。 ・輸入青果物において輸入国と日本側間で需給バランス調整 ・輸入国との折衝交渉（英語）業務 ・輸入社からの商品品質のレポーティング ・価格・数量以外の交渉業務 ・将来的に産地出張と交渉業務及び問題点の解決 ※輸入国：ベトナム・フィリピン、中南米が中心 ■組織構成： 人数：9名（男性５・女性４） 20〜30代を中心に40代まで在籍しています。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分。また週2日リモートワークも導入されており、今後も継続していく予定です。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、今後グローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： PR担当として、メディアリレーションを中心としたコーポレート広報業務をお願いします。 （1）メディアコミュニケーション(特に新聞・金融業界専門誌・Webメディアなどのリレーションシップを重視) （2）社内関係者やマネジメント層との情報連携 （3） プレスリリース文章や広報企画の立案・作成・発信 （4） 会見・PRイベントの企画・運営 （5） 統合報告書や中間ディスクロージャーなどの制作物の作成 （6） 会社HPなどのコンテンツの作成、更新作業 （7） 危機管理広報対応 （8） 社内イベントなどブランドコミュニケーション部主催イベントの補佐 入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。以降、主担当となる業務をアサインするので、メンバーと協力しながら遂行していただきます。 ■チーム構成： 当部は、コミュニケーショングループ６名（インナー広報 /サステナビリティ推進/社外広報）と、ブランディンググループ７名（デジタル/企業ブランディング/サービスブランディング）の２つのグループに分かれています。 それぞれの役割に１〜２名程度の専任担当がいますが、完全に分かれているわけではなく、相互にサポートしながら施策を進めています。年齢や社歴に関わらず、裁量権を持ってアイディアを形にすることができます。 ■部のミッション： 会社の重要な機能を担う一つの「部署」として、セブン銀行グループのあらゆる事業活動を統合的かつ効率的に情報発信しています。セブン銀行のパーパスを軸に複数のメディアを活用したコミュニケーション施策を展開し、ブランド価値向上を目指しています。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間程度 ・在宅勤務：2日/週 利用可能 ■セブン銀行について： 20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだし続けてきました。 ATMプラットフォーム事業のほか、セブン銀行口座にまつわる事業（個人向けローンや海外送金等）や海外事業などATMにとどまらないサービスの展開を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 3事業【メンタルヘルスソリューション、キャリアソリューション、プラットフォーム（SaaS）】の売上/提供価値を上げる為に、営業プロセスの見える化や営業資料作成等の業務を推進する営業企画業務を担当していただきます。 メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、同社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されています。 ■業務内容 （1）受注確度を高めるための営業資料の作成、改善 （2）営業支援のためのツールの導入 （3）SFA（Salesforce）を用いたオペレーションの推進、改善 ・営業用のレポートやダッシュボードの作成 ・営業プロセスの可視化とPDCAの施策立案 ・事業責任者の意思決定をサポートするための定量情報の見える化 ＜組織構成＞ 営業企画チームは現在3名体制となっております。 ■キャリアパス 主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・販促ディレクターの責任者としてキャリアアップ ・カスタマーサクセス職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■事業内容： 事業領域は以下の3つに分類されます。 メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス （2）キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス （3）プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス ■採用背景 同社は東証プライムに上場するエス・エム・エス、インテリジェンス（現・パーソルキャリア）出身者とDeNA出身者が創業した法人向けヘルスケアの会社で、長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。ローンチしたサービスが多くの顧客に受け入れられており、既存事業の事業成長に伴う増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■概要： デバイス管理、アカウント管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題に対して、適切なクラウドサービスの活用とソフトウェアエンジニアリングを用いて解決していただきます。 ■業務内容： ・各種デバイス (Mac／Windows／iOS／Android) の管理におけるMDM活用や運用 ・Google Workspace、Slack、ServiceNowなどのSaaS運用管理と効率化 ・GASやNode、iPaaSを活用した内製ツール開発による自動化の推進 ・セキュリティ基盤（Entra ID、Microsoft Defender for Endpoint等）の運用 ・AWS／GCPを活用したインフラ構築やInfrastructure as Codeによる自動化推進 ・新規サービスやツールの導入検証、コスト見直し、リプレイスのリード ・オフィスネットワークの構築・運用 ・構築、運用しているツールにおけるトラブルシューティングや保守 ■当社について： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・IDaaSやゼロトラスト等のモダンなセキュリティ知見 ・AWS／GCPなどクラウドプラットフォームでのInfrastructure as Code運用経験 ・ノーコード／ローコードツールや生成AI（LLM）を活用した開発経験 ・財務会計や人事システム、業務プロセス改善の実務経験 ・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【エチュード・イニスフリー等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／韓国で70年以上の歴史あり／時差出勤OK／週2日リモート可】 ■業務内容： （1）店舗・Eコマースなどを運営している化粧品会社の経理スタッフとして各種の支払業務、月次決算の補助業務などをお任せします。※ご経験に応じて業務内容を決定します。 1. 伝票作成(前払費用の処理、引き落としなど) 2. 損益計算書管理、費用勘定管理 3. 支払処理(取引先への支払、従業員の立替費の精算など。外貨送金含む) 4. 売掛金管理(入金に関する会計処理) 5. 債権管理(売上・入金額の照合、長期未回収分の管理) 6. 預金通帳の管理(預金通帳および残額確認) 7. 資金収支予測(毎月初該当ブランドの資金収支予測) 8. 税務関連業務、予算管理、銀行管理、会計監査対応 （2）化粧品及び関連商品の原料輸出諸手続き業務をご担当いただきます。 ※化粧品製造に必要な原料を国内から韓国本社へ輸出業務となります。 1. 受注入力 2. 物流センターとの出荷調整 3. 船積書類の作成 4. 乙仲業者との輸出手配（航空/船） 5. 各種原産地証明書の手配 ■配属先 伝票・支払の承認は「1次：リーダー(40代女性)、2次：マネージャー(40代男性)」です。伝票入力をサポートするアシスタント(派遣社員)と業務を進めて頂きます。チームメンバー5名（マネージャー、リーダー、30〜40代女性2名、派遣2名）です。 ■当社について： 、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フィギュアやキャラクターグッズを扱う企業／時差出勤可／年休125日／残業月20h〜 ■業務内容： 弊社の商品を、全世界に伝えるお仕事です。 プロモーションのプロフェッショナルとして、様々な手法や媒体を用いて商品の魅力や情報をお客様に提供して、ファンへ感動と喜びを届けられるのが本ポジションです。 ■具体的な業務内容： ・弊社製品のプロモーション・コミュニケーションプランの立案・推進統括 ・商品をより魅力的に魅せる為のPVの企画・ディレクション ・各種イベントの企画・運営・ディレクション（社内外との折衝） （展示会・生放送・オンラインでの新商品発表イベントを含む） ・プレスリリースの作成といった広報業務から販売促進のための施策全般　等 ※まずは得意な分野とイベント業務（サブ担当として）から始めていただき、経験を積みながら業務の幅を拡げて頂きます。 ※イベントは関東近辺の大型イベント（Anime Japan,ワンダーフェスティバル など）から各地域（京まふ など）のイベント迄 ■組織構成： 計14名体制で中途採用のメンバーが大半ですので転職のハンデは一切ございません。入社後はOJTによる指導を受けながら、商品に関する知識なども学んでいただきます。 ■働き方： 時差出勤が可能で残業時間は月20時間程です。 完全週休2日年間休日125日でプライベートとの両立ができる環境です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託側から企業の社内SEにチャレンジ！／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎／残業10時間程度・年間休日128日・新宿駅から徒歩5分で駅近〜 ■業務内容： 基幹システムの開発〜運用までの業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・運用　など ＜経験が浅い方も応募OK！＞ ポテンシャル重視の採用です！そのため経験の浅い方からの応募も歓迎です！ ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを中心に業務をインプットいただきます。丁寧にお伝えしますのでご安心ください♪ ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・年休128日／土日祝休 ・残業時間は10h程度と少な目 ・リモートワーク週２回可 ※試用期間3カ月は業務になれる必要があるため、出社いただきます。 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は95.3％） ■組織構成： システム部への配属となります。 現在は10名の組織です。 管理職　1名 開発系　7名 インフラ系　2名 部の平均年齢は34歳と若手から50代まで幅広い層が活躍しております。 ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高399億1,100万円、経常利益30億2,100万円、自己資本比率57.70％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、34期連続黒字経営を実現しています。※2024年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上30億の急成長中企業／主軸のWebメディア運営事業は月間PV数300万以上突破の高い実績／育休取得歴実績（男女）あり・取得後復帰率100%／年休125日（土日祝休）／綺麗で広々としたオフィスも魅力】 当社の自社化粧品事業またはペットフード事業における事業開発のポジションを募集します！ ■業務内容： ◇事業計画や戦略の策定 事業開発の根幹となる事業計画の策定を行います。市場調査、競合分析、SWOT分析などを駆使しながら、事業のコンセプトを明確化し、具体的な目標や戦略を策定します。 ◇事業の企画立案 市場の隙間や新しいビジネスチャンスを見つけ、具体的な事業計画を作成します。 ◇KPI・目標の設定 事業計画にもとづき、具体的なKPIを設定します。また、目標達成に向けた具体的な行動計画も策定します。 ◇経営陣やステークホルダーとの協議 事業計画を推進するために、経営陣やステークホルダーと協議します。意見交換や議論を通して、事業計画をブラッシュアップしていただきます。 ◇パートナーシップの構築 他社や関連機関との提携や協業の推進を行います。 ◇財務分析と予算管理 事業の収益性やコスト構造を評価し、予算を適切に管理します。 ◇事業推進のマネジメント 事業計画にもとづき、具体的な業務を実行していきます。プロジェクトチームを編成し、メンバーの役割分担やスケジュール管理などを行います。 ■当社について： 当社は、人々の生活に密接に関わる情報を提供するWebメディア運営を中心とした事業を展開しています。特に、金融関連メディアでは市場分析や最新情報へのアップデートを重視し、多様で正確な情報を提供しています。また、リスティング広告運用、SNS広告運用、アドネットワーク運用などを通じて、多角的なビジネスモデルを構築しており、安定した経営基盤を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【UI/UXの解析・分析・ディレクター業務◆人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調◆業界トップクラスの給与水準◆早期キャリアアップも可能◆住宅手当など福利厚生充実】 ■募集概要 WEB事業部の総合職として、クライアントのWebサイトの解析・運用をお任せします。 ■業務内容 DYMのWEB事業の根幹であるSEO対策のコンサルタントです。 クライアントWebサイトの運用・解析のディレクション業務や、直接クライアント様との打合せを通してコンサルティングを行っていただきます。 内部施策、外部施策、サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、クライアントのWEBサイトの効果最大化を目的として施策を実施していきます。 ■仕事内容詳細 ・サイト内部構造、HTML調査・分析と最適化 ・外部リンクの精査・調査 ・コンテンツ企画、ライティングディレクション、コンテンツ作成 ・順位、成果レポートの作成 ・顧客との折衝、交渉、定例会の実施や日々の報告、提案 ・サイト改善案、その他広告の提案 ・営業、エンジニアとの調整 ・営業提案補助、提案同行 ・最新のSEO施策の研究 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜在宅勤務OK／広告運用経験を活かし、しっかり稼ぐ／経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい環境／年休125日、手当もあり働きやすい◎／副業もOK〜 ■業務内容： ◇Web広告代理事業に所属し、Web広告プランナーとして運用型Web広告(検索・ディスプレイ・SNS)のプランニング・運用管理・提案・分析・報告・顧客コミュニケーション業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇幅広い顧客、大手代理店とのパートナーシップ 顧客としてはジャンルは幅広く、大手代理店とパートナーシップを組んで取り組んでいる案件も豊富です。 ◇月間数億〜数百万まで予算規模いろいろ！ Web／APP問わず広いジャンル・予算規模感や月間数億円を超えるプロモーション、数百万円規模のものまで様々ございます。 ■当ポジションの魅力： ◇経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい！ 役員と近い距離で業務を行うため、新規事業展開や業務領域の拡大等、自身のやりたい仕事を展開しやすい環境です。 ◇インセンティブしっかり！頑張りを給与に反映 インセンティブ制度も設けており、活躍次第で収入を上げていくことが可能です。 ◇幅広い知見が身につく、密度の濃い仕事 幅広いジャンルの案件や担当する領域が広いため、豊富な知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務