〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■業務内容： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢(ミチョ)」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 その中で、建設中の自社食品製造工場にて品質管理業務をしていただきます（2025年7月中旬稼働開始予定）。常駐していただき、工場稼働に問題が無いように品質管理業務全般をお任せいたします。 ・工場内品質管理全般（分析・微生物検査など） ・工場および従業員の衛生管理 ・不良発生時の原因調査・対策 ・分析、検査、試験関連書類管理 ・その他付随業務 ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド(bibigo/ 美酢/ ダシダ　等)があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【リユース業界での成長率トップクラス／今後上場も視野に入れている成長企業／自社メディアのディレクター／年休132日／土日祝休み／服装・髪型・ネイル自由◎】 ■業務概要： 自社メディアならではの専門性や業界のトレンドを取り入れたコンセプトやアイデアで、ユーザにとって魅力的なコンテンツを作成いただくお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・メディア企画立案 ・コンテンツディレクション └調査／分析／検証／企画立案／改善提案／管理／開発など ・社内ライター、外部制作パートナーの進行管理 ・トレンドリサーチ ・校閲、ファクトチェック ・コンテンツ調査、効果検証 自分のアイディアがカタチとなる面白さや、自身の制作物の成果が実感できるのも自社メディアの特徴です。 ファッションやブランド品への造詣の深さ、トレンドをキャッチする情報感度が求められるポジションです。 趣味を活かしながらファッションやブランド品に特化したこれまでにない新しいコンテンツ制作に挑戦してみませんか。 ■この仕事の魅力： 【自社メディアならではのやりがい】 自社メディアだからこそ、制作したコンテンツがユーザーにどのように影響を与えたのかをダイレクトに実感できます。自分のアイデアが形となり、メディアの成長やサービスの認知拡大に寄与できる達成感があります。 【トレンドや新しい情報に触れられる環境】 業界のトレンドリサーチや最新情報をキャッチし、それをコンテンツに反映する役割があるため、常に新しい知識を学び、成長し続けられる環境が用意されています。 【創造性を発揮できる企画・ディレクション業務】 企画立案からディレクションまで幅広い業務に携わるため、自分のアイデアを存分に発揮できます。メディアの方向性やコンテンツの質を自らコントロールし、より良いものを作る手応えを感じられます。 ＼以下のようなお気持ちのある方、大歓迎です！／ ◎ユーザーのために面白いものを作ろうという気概がある ◎常に良質のコンテンツの作成を心がけている ◎細部に目が届き、適正なコンテンツを作ることに自信がある ◎状況に応じて柔軟な対応ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜食産業の人手不足を解決するロボット技術開発企業／常に新しいことにチャレンジし続けている組織〜 【職務内容】 ・設計・開発 ・プロダクトの試作 ・部材やパートナーの選定 ・小ロット生産 ・納品とフォローアップ ■設計・開発 要件を基に求められるロボットシステムをラボで設計します。設計書をもとにCADで図面を描いて製作したり、必要な物品を調達しながら試作品や製品を納期までに作り上げていきます。試作品が部分的、全体で完成した場合にはラボ内での試運転を行い、顧客先への納品に備えます。担当する案件により対象の食材が変わります。 ■PoC（実証実験）と実装： 当社の製品はロボットシステムとしてまだ社会に現状存在しないものがほとんどで、実証実験から始める事もあります。現場設置は協力業者と行い、その後現場での設定、試運転、オペレーション説明を行い、本運転開始となります。本運転開始後は改善やトラブルシューティング等を行うことがあります。 【募集背景】 惣菜盛付ロボットなどのいくつかのプロダクトにおいて1・2年後の量産（年間50〜100台程度）を目指しています。そのため、機械設計エンジニアを採用して組織強化を図ります。常に新しいことにチャレンジし続けている組織なので、自身の業務範囲を広げたい、業務を通じて新しいことを学びたいという方にとっては魅力的な環境です。エレキやソフトの領域にもチャレンジ可能です。 世の中にまだない全く新しいモノを生み出すチームの一員になりませんか？ 【当社について】 当社はフードテックのスタートアップとして、食産業が抱える慢性的な人手不足や重労働、非接触での対応などの社会課題を解決するためのロボティックス技術の開発をしています。 これまでにたこ焼きロボット、ソフトクリームロボット、そばロボット、AI検品ロボット、食品盛付ロボットなど、実店舗や食品工場への納品実績を着実に積み重ねてきました。 NEDO、産総研、経産省、農水省とのプロジェクトも多数経験し、ロボティクスの進歩を食産業に適用しながら現場に貢献しています。 業界初の惣菜盛付ロボット「Delibot」は「ロボット大賞」「発明大賞」で受賞するなど、技術力や課題解決力も高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆オープンポジション／これまでの経験やキャリア志向をお伺いし、最適な案件やポジションをご提案します／残業10h以内程度／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて主にインフラエンジニアとして、ネットワーク、サーバ、セキュリティの運用・保守、設計・構築業務等をお任せします。 ※これまでのご経験・スキルに応じて、ご提案するポジションやお任せする業務は柔軟に調整します。 ■案件例／業務例 ・自社製品案件(東京本社勤務) ・顧客先(東京都23区内)のネットワーク・サーバ関連システムの設計・構築 ・ADサーバの設計／構築、移行計画、運用方式設計、導入手順書の作成 ・ネットワーク機器／サーバ／バックアップシステムなどの設計・構築など ※大手民間企業や官公庁からの直請案件が中心です。 ■過去の中途入社者 運用保守などの下流経験から入社後1年で構築案件へと進んだ実績があります。現在のご経験から1段階レベルアップした案件へのアサインを叶えるようにしています。本人の希望を最大限考慮した案件アサイン、ご自身の希望通りのキャリアパスの実現が叶います。 ■魅力： ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定します。 ○資格支援制度 社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として「資格取得支援制度」を設けています。対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ○評価制度 人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。 ■就業環境 年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 在宅勤務可能です。9割以上の社員が週1回以上のリモート勤務をしています。案件により出社頻度は異なりますが、状況に応じて柔軟に相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開】 ■業務概要： 企業の業務改善を担うITエンジニアの業務をお任せします。はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。 ■業務詳細： ◇クライアント側の利用システムに応じた技術提案と実装 ・業務整理／BPR領域 ・マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など ◇クライアント向けRPA研修の企画／実施 ◇RPA管理や組織構築支援など お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫してご担当いただきます。 ※チーム制（2〜3名、最大10名を想定）でプロジェクト担当 ※入社後は基本、社内で先輩社員がつき、業務を覚えます。 技術に長けたエンジニアでもある代表から直接学べる機会もあります。習熟度によりますが、1カ月〜半年ぐらいで独り立ちとなります。 ■開発環境・業務範囲： ・業務整理／BPR領域 ・マクロや各種スクリプト、ツール開発やDBの解析などクライアント側の利用システムに合わせて業務最適化に必要な技術を提案・実装 ・RPAツール：UiPath、Automation Anywhere等 （何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します） ■プロジェクト例： ・大手エネルギー企業様…物件登録業務をRPAで自動化。紙ベースの資料をデータ化したことでで産性が向上し、業務効率化に貢献。 ・大手アパレルメーカー様…これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。 ・大手エンタメ企業様各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化し、情報共有を円滑化。 ・大手ホテルグループ様…OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 ■配属先： 部署の人数は7名で構成されています。大手コンサルティングファーム出身のメンバーやエンジニアも多く在籍しており、コンサル力と技術力の両面において強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇O&M ・太陽光発電所のPCS故障、発電所停止等のトラブル対応 ・月報、年次点検等の報告書の作成 ・年次点検のスケジュール調整 ・各種業者、客先対応 ◇デューデリジェンス ・第三者的立場での完成検査 ・セカンダリー（売買）案件の発電所調査業務 ■働き方： 基本的に常駐案件は少なく出張として現場を訪問していきます。 常駐案件が増加した場合は、チームで分担するなど個人に負担が偏りすぎないように差配する予定です。持ち家や家族がいる社員も安定して働けています。※日帰り含む短期出張有 ■組織構成： 配属チームでは土木・電気施工管理、電気工事士の先輩たちが、経験・知識豊富なチームメンバーたちが、丁寧にフォローをしていきます！わからないことがあってもご安心ください！ ■当社の魅力： 国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。 そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆入社後1年で上流工程へ／明確な評価制度・資格支援制度でスキルUP／退職金有り／残業10h以内◆◇ ■業務詳細 SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて、主に顧客先のネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用を行うインフラエンジニアをお任せします。 ・ネットワーク機器の設定（SW、FW、プロキシ等） ・サーバの設定（AD、Exchange、WSUS、SMTP、DNS等） ・端末のキッティング（セキュア化の実施） ・職員居室のネットワーク環境整備（LANケーブル準備、HUBの設置） ・新規システム導入に伴う支援 【案件例】 ・社内システム基盤のインフラPMO・環境維持 基盤PMOとして基盤全体の試験実施要領作成および試験統制 ・顧客利用システムの障害対応、案件管理 AzureAD、SSOを利用しているシステムの障害対応や技術的な運用改善の推進、障害対応、調査、システム運用設計、ベンダーコントロール ・省庁内テクニカルサポート業務 情報システム部門担当としてのテクニカルサポート全般 ■魅力 ○充実の資格取得支援制度 対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助します。 ○フォロー体制 ご入社後は週１回面談を設け、現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定し、顧客都合・営業都合でのアサインは行いません。 ■働き方 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10h以内程度です。当社が積極採用を進めていることもあり、1人のエンジニアに業務量が偏らないような業務配分が叶っています。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ・中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。 ■過去の中途入社者 設計構築経験から、入社後1年程度で上流工程へと進んだ実績がございます。まずはPMPLとして活躍する先輩メンバーの補佐ポジションを任せるなど、 キャリア希望を最大限叶えるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内にクリエイターが多数在籍中のため連携がとりやすい環境／幅広い商材を扱える／人気キャラクターとコラボイベント実績あり／年間休日120日以上／20代多数活躍中／転勤なし〜 ■業務内容： 一般的なWebサイトのほか、大ヒットアニメやゲームの版権（IP）イラストなど、グラフィックを多用するアニメ、ゲーム系のサイト制作まで、幅広くお任せいたします。華やかなものが多いのが特徴で、動画や診断などインタラクティブなコンテンツや、ゲーム、広告など、他チームと共同で進める複数メディアにまたがるプロジェクトにも携わることができます。Web制作をするだけのスタッフになるのではなく、マネージャー・ディレクターと共により良い制作方針を考え、顧客の成功を考えた設計をすることのできるかたとお会いしたいと思っています。 ■業務詳細： ・WEBサイトやランディングページなどのコーディング ・ディレクター・デザイン担当者と横断的なコミュニケーションを取り、EOやUI/UXなどを意識したコーディング設計 ・CMSの構築 WordPressやMTなどを使用したサイト制作業 ■開発環境： 環境：macOS、Windows デュアルディスプレイ コード管理：GitHub プロジェクト管理：Backlog インフラ環境：AWS/Xsever他 社内ツール：Google Workspace、Lineworks、chatworks デザインツール：イラストレーター、フォトショップ、XD ■主要言語： 開発言語：JavaScript、HTML、CSS、PHP他 ■現在のチーム構成 ・全体統括 1名 ・Webディレクター 3名 ・Webデザイナー　1名 ・Webコーダー　1名 ・業務委託 Webディレクター2名 ・業務委託 Webコーダー 2名 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“手に職”！／創業100年超の老舗企業／賞与7.8か月・年休123日／資格支援あり】 ■募集背景： 大型案件が増えていることから、若手社員の増員および組織強化を図ることを目的に、未経験の方を募集することといたしました。 ■業務内容： セメント・石灰の製造、環境・再資源化（汚泥、瓦礫、バイオマス等の処理装置）などの耐火物の施工管理業務をお願いいたします。 工業炉とは資源を再資源化するために使用する炉をいいます。例えば、セメント、石灰、非鉄、紙パルプ等を高温で製造するための炉のことです。 ■業務詳細： ・プロジェクトの管理／施工管理業務 ∟お客様と定期補修の打ち合わせ〜スケジュールの立案 ∟資材手配や協力メーカーの依頼業務 ∟現場監督業務 ※工期は補修案件で、1週間〜2週間程、新設については平均4ヶ月程です。 ■業務の魅力： 電子機器の基盤から銅、貴金属を抽出する炉など、金属資源の再資源化につながる炉の施工管理を行う事もあります。身近なところで、様々な形で、世の中の役に立つ事ができているのは、この仕事の、大きな魅力の1つだと考えています。 ■エンジニアリング部組織構成： 4課体制（技術課、工事課1課、工事課2課、設備・メンテナンス課）在籍26名 ※4課は愛知県半田市にあり、東京営業所駐在者が2名おります。 ※本求人は、東京営業所駐在者のものとなります。 ■教育制度について： 未経験の方の受け入れ態勢は整っております。 OJTを通じて業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。 分野問わず施工管理経験があればすぐに業務を覚えていただけるお仕事になります。過去、土木、建築、設備経験者等が入社し現在も活躍しております。 ■キャリアパス： 最初はベテラン監督者の工事出張に同行し、サブ監督（施工管理サポート）から始めて頂きます。徐々に対応可能な範囲を増やして頂き、最終的に独り立ちして頂ければ、と考えます。 ■会社の魅力： ・年間休日123日+平均有給取得15.1日と働きやすい環境です。 ・資格支援、住宅手当、独身寮、社宅、社内預金、従業員持株会、リフレッシュ休暇制度、従業員持株ESOP制度など福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商千億規模メガベンチャーの新規事業/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択する企業/キャリア幅◎マネジメント他、企画、人事等のキャリアにも挑戦可〜 ■業務内容： 1)新規顧客の獲得 昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますので、リリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くあり、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし、当サービスの提案を行います。成約率や契約数を最大化することはもちろん、ご契約いただけなかったとしても、機能充実のためのヒントを引き出し、新たな価値創造のために社内で提案・企画を行うことも目的としています。いずれ分業を進める予定で、開拓は短い期間の業務となりますが、立ち上げフェーズにおいては非常に重要な業務です。 2)企業オンボーディング 企業が当サービスの利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディング（導入支援）を行います。基本的なシステムの使い方はもちろん、どう利用すればユーザーからの応募率や採用率を上げお客様の採用課題の解決を実現できるかを考え、導入に当たっての提案をします。スカウトだけでなく採用全般の相談に乗ることもあり、競争の激しい新卒エンジニア採用市場において、いかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。 3)既存企業への改善提案 掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点のある既存顧客に対して、コンサルティングを行います。求人ページに載せている写真の写りやページの構成、求人/募集内容の文章や選考フロー、採用要件などについても広く提案できます。ダイレクトリクルーティングサービスを中心とする事業なので、顧客がいかに前向きに日々使ってくれるかが大切です。 4)オプションプランの企画 各企業のニーズに応えるためにオプションプランの提案・企画も行うことが可能です。具体的には、お客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、あらたなご契約プランの提案企画等が挙げられます。実際に今カスタマーサクセスを担当するメンバーは、マーケ・開発メンバーとともに機能のアイディア出しや組織体制に関するMTGを毎週行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノンの販売代理店／大手アパレルメーカーなど大手企業と安定取引／残業少なめ／充実の福利厚生◎】 複合機やパソコンなどのOA機器の販売等を手掛ける当社にて、社内情報システム担当をお任せします。一部、顧客のウェブサイトの開発やその客先対応を行っていただきます。 ■業務内容： ・社内システムの運用 ・グループウェア管理 ・クライアントのwebサイト作成、データベース開発 ■業務のポイント： ・業務比率として、社内の情報システム業務が7割・社外のクライアントに対する開発業務が3割程度となっております。基本的に社内での作業になります。 ・客先業務では、営業が受注した、webサイトやDB案件における要件定義、設計、開発を行います。 ・社内システムはパッケージを運用しており、ベンダーコントロール業務も発生します。 ■組織：５名が所属しており、そのうちサイト開発やグループウェアの開発を行っている1名の業務を引き継いでいただきます。他のメンバーはDBの開発やネットワークエンジニア等を行っております。 ■当社の特徴： ・当社はキヤノン製品の販売・リース代理店として1966年に設立されました。 お客様の様々なビジネススタイルに合わせたニーズに対応するため、OA機器だけではなく、仕事環境を充実させるオフィス家具の事業にも力を入れています。2013年には、ITコンサルティング事業部を設立し、WEBマーケティング分野でもお客様の成長を支援できる体制を整えました。大手アパレルメーカーをはじめとして、多くの業界のお客様からご注文をいただいています。 ・残業10〜15時間程度、年休120日以上の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 新規営業担当が受注したサービスのデリバリーを滞りなく提供し、顧客の組織分析を支援するとともに、既存顧客への継続のための提案やアップセルといった営業活動、メンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ＜詳細＞ （1）ストレスチェックサービスのデリバリー ・顧客とのキックオフMTG ・ストレスチェック実施にあたっての事前調整 ・受検環境の手配 ・受検結果の集計と報告書の作成、納品 ・集団分析結果報告会の実施 ・その他、ストレスチェックに関する顧客からの問い合わせ対応 （2）既存顧客への営業活動 ・次年度のストレスチェック実施に向けた契約継続の提案、アップセル （3）健康情報管理SaaSのデリバリー ・定例MTG ・顧客アカウントの発行 ・紙の健診結果のデータ化並びにシステムへの取り込み ・従業員情報の更新 （4）マネジメント業務 ・採用：1次面接 ・育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック ・定着：月次での1on1の実施 ＜組織構成と働き方＞ 担当業務は3名で対応しています。業務フローが整備されていることや既存メンバーがいるため、ご入社後も周囲に相談しながら仕事を進められる環境です。 ＜ストレスチェックとは＞ 2015年から労働安全衛生法の改正により50人以上の労働者がいる事業所では年に1回のストレスチェックの実施が求められてる事になりました。そのため極めて多くの事業者が法的に実施の義務を負っているため、市場は安定しており景気の影響を受けません。ウェルプラではストレスチェックに独自の質問票を作成し、業界ごとにカスタマイズをしているため独自の組織分析ができる事から、高い競合優位性を持っており継続率は約95％となっています。 ■キャリアパス まずは業務に慣れて頂く事からスタートし、将来的には主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・プロダクトマネージャーとしてキャリアアップ ・新規開拓営業職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

≪ニコン100％子会社／週３在宅勤務可能／年休128日・残業月15h程・土日祝休≫ 双眼鏡・単眼鏡・フィールドスコープ・携帯型顕微鏡等の光学機器及び付属品の設計・製造・販売・修理並びに輸出入を行う当社にて、経理事務担当を募集します。 ■業務内容： 経理事務、労務管理、その他総務・庶務に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎経理事務…出納関連（現金・預金出納）、諸経費支払処理、インターネットバンキング運用、e-tax申告（源泉所得税等） ◎労務管理…勤怠管理、給与計算、安全衛生関連業務 ※計算業務等は外部委託しております ◎庶務業務…事務用品消耗品購入業務、社内メール・郵便・宅配便受発信 ■組織構成： 配属予定の管理部管理課は現在課長含め5名在籍しております。ご入社いただいた場合、経理事務、勤怠管理関連の主担当として、サポート役の方1名と業務を行って頂く予定です。 ■このポジションの魅力： ・業務を通じて、現場だけでなく、会社の上層部ともやり取りが発生し、会社の全体を知る事が可能 ・会社の土台として、社内の多くの人に役立っている実感を持てる ■キャリアパス： 実績、能力、適性により将来的に幹部社員へ登用の可能性有り。 ■企業の特色： 親会社の株式会社ニコンは1917年に創業し、双眼鏡からビジネスをスタートしました。当社は2001年に子会社化しましたが、双眼鏡ビジネスとしては、100年以上続くビジネスです。双眼鏡においては、日本ではトップシェアを誇り、海外でも上位のシェアを誇っています。製品市場は海外が中心で、全体の売り上げ約70%が海外ビジネスです。 ■社風： 中途入社の方が多く、福利厚生も充実しているので働きやすい環境が整っています。 コンパクトな事業会社のため、ご自身の業務の結果が会社のブランドや売上げに目に見える形で反映される、やりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜13年連続「ベスト・エアソフトガンメーカー部門」で世界No.1のリーディング・カンパニー／年休121日〜 ■業務内容： エアソフトガンをはじめとする趣味性の高いホビーアイテムを企画製造販売する当社にて、新製品の開発、既存製品のフォローアップをお任せいたします。 [業務詳細] ・新製品開発 企画段階から携わっていただきます。どういった製品を作るかの市場調査、企画、下請けやサプライヤーとの相談、材料の選定、他の部門と協力をしながら設計課が作成した図面をもとに試作品を製作します。試作品の強度やパーツの接合具合などを確認し、問題がなければ量産化していきます。 ・既存製品のフォローアップ ■ポジションの魅力： ★創業60年の安定基盤の中で、腰を据えて長く働ける環境です。 ★こども心、遊び心があるような風通しの良い職場です。 より多くの東京マルイファンを創る為、一緒に挑戦頂ける方をお待ちしております◎ ■働く環境： 残業は1日１時間程度で、9時〜17時半の7.5時間勤務です。 ■組織構成： 開発部制作課は20名弱が在籍しています。 ■当社について： 当社はエアソフトガンメーカーとして、創業60年・国内シェア8割、世界においても卓越した技術により業界をけん引するリーディング・カンパニーです。高品質な当社の製品は世界No.1を幾度も受賞し、自衛隊の訓練銃としても採用されております。常に時代の一歩先を進むアイデアを生み、高品質な製品を提供するのが当社のポリシーです。直近はゲームやアニメとのコラボレーションも多くのお声がけをいただいており、成果が出ている状況で、事業が安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務内容： 日本のアパレル業界で唯一無二の存在価値を誇るパリコレブランドの当社にて営業職としてブランドの魅力を広めていただける方を募集します。 ブランド毎に配属が分かれており、営業だけでなく担当ブランドの売上・在庫管理、販促、プレス等幅広くお任せいたします。 ※「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」いずれかに配属 【業務内容】 ・担当ブランドの売上管理 ・店舗に対するサポート業務 ・販売促進業務 ・取引先（百貨店等ディベロッパー）との商談、交渉等 【今後の展望】 近年では有名俳優や国民的アイドル、世界的アニメ等を起用したり、ニューエラやジャイアンツ等とのコラボアイテム、またニューヨークに新たに直営店を設立し、新事業として国内外に向けたECサイトでの拡販を目論む等、常に常識に囚われず、革新を続けています。 ■組織構成：国内営業部「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」 ■当社の魅力： 当社は長年パリのコレクションでインパクトを与え続け、世界中に熱狂的なファンを抱える日本を代表するアパレルブランドです。デザイナーの山本耀司が手掛ける、黒を基調としたモードなデザインが特徴で、細部のディティールまで拘った高級感溢れる一枚はもはやアパレルという概念を超え、芸術として称賛をされています。景気の波に左右されず、唯一無二の存在価値として世界中にファンが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件100％！エンジニアの代表の元でスキルを学べる環境です】 ■職務内容： 法人用の社内システム、Webシステムの開発をお任せ致します。100％自社内で開発業務をして頂きます。当社が請け負う案件は直接受注するものであり、クライアントの要望を聞いてどのようなシステムにするのか導入の進め方など、企画から運用、保守管理まで一気通貫で携わることが可能です。 具体的には、クライアントの要望をヒアリング→仕様策定→開発→提案→工程管理をメインでお任せします。ご本人の希望や適性に応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 開発業務を行いつつ、上流工程にもかかわっていただくので、「プログラマーとしての経験を活かして今後は上流工程に軸足を置いてキャリアアップしていきたい方」「現職では上流にチャレンジする機会がないが今後チャレンジしていきたい方」などにぴったりのポジションです。 ■組織構成： 社員数12名で20代・30代・40代がバランスよく所属しています。未経験の分野は希望があれば外部研修に参加することも可能です。 ■働き方： 働きやすさ抜群の会社です。残業はほとんどなく、発生しても年に数回月10時間程度のレベルで、残業は出来るだけせずに効率的に業務を行うことを推奨されている社風です。 社長、取締役を始め、子育て中のメンバーも多く在籍しているため、仕事とプライベートの両立に対してとても理解があり、柔軟性があります。 また、フルリモートに近い形での勤務となっており、月に1回程度の顧客先への訪問打ち合わせ（千代田区、文京区などがメイン）に参加が出来る範囲であれば、遠方にお住まいの方でもご就業頂くことが可能です。 ■当社の特徴： ・取引先：お取引先は主に企業ですが、その他大学法人、官公庁からの案件もございます。案件の中には3か月ほどしか関わらないものから長くて保守、運用管理、改善を任されて会社設立当初からお取引がある企業もございます。 ・作成しているシステム例：弁護士の報酬管理システム／大学内の履修登録・管理システム　他 ■開発環境： OS：Windows、Macでも可 アプリ：Swift、Java、kotlin 言語：GO言語、その他言語もございます。 フレームワーク：CodeIgniter、Laravel 変更の範囲：会社の定める業務

◇東日本エリアでトップシェアの非鉄金属商社／50年間黒字経営の安定企業／実働7.5h◇ ■業務内容： 今までバックオフィスのメンバーが対応をしていた代表の秘書をメイン担当として担当いただく新設のポジションとなります。 ■業務内容： （1）スケジュール管理 （2）社長出社時執務サポート 　1.本店出社時の執務サポート（出社対応） 　2.ワークスタイリング出社時の執務サポート（出社対応） （3）メール対応 　1.代理返答 　2.定型返信のひな形管理 （4）文書作成・管理 　1.社長発信社内資料作成 　2.社長受信社内資料受取・整理・抜粋資料作成 　3.社長発信資料定型ひな形の管理 　4.社長宛各郵便物の管理 （5）各種手配・手続き 　1.社内会議室予約 　2.ワークスタイリング会議室予約 　3.出張対応（宿泊先・鉄道・航空券の手配） 　4.手土産・贈答品購入 　5飲食店予約 　6.役所・保険関係手続き 　7.社長使用の備品購入・管理 　8.慶弔手配や対応 （6）その他 業務の状況を踏まえて、バックオフィスの業務もお任せする場合もございます。 ■当社の魅力： ◎本社や営業所、物流センター等の国内ネットワークに加え、海外進出を果たした顧客への素材供給体制を整備しています。成長著しい中国を始め、東南アジアや欧州へのビジネス展開も視野に入れ、更なるグローバル化を目指します。　 ◎資源の有効活用やリサイクルに対する社会的ニーズが高まる中、独自の資源回収・リサイクルシステムを構築するなど環境保全を通して社会に貢献しています。 ◎育休／産休取得・復帰率100%で、社員が腰を据えて長く働ける環境です。 ■事業の強み・ニッチトップ企業である理由： ・非鉄金属が商材という小規模な企業様の場合だと仕入れが困難な業界で、当社は小ロット・短納期で供給でき、また自社物流センターを持ちながら加工も一気通貫で対応できる強みがあります。 そのため東日本エリアでトップの扱い量を誇り、特にコロナ下でも業界全体が非鉄金属の供給不足の中安定した供給を実現できるなど業界内ではその認知度や高い実績から東日本エリアでトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内初承認の眼内レンズ／グローバル展開のスターサージカルグループ》 ◆業務概要 ICL事業本部のセールス担当として、主力製品である「屈折矯正用有水晶体後房レンズ（ICL）」を取り扱うドクターに対して集患対策のご提案をいただきます。 眼鏡・コンタクトに代わる選択肢として需要が増加しており、厚労省の唯一の認可がある安全性の高い製品として、多くの医院・患者様から選ばれております。 ◆業務詳細 ・代理店を通さず直接クリニックや病院のドクターへのアポ取り ・担当施設に対して自由診療であるICLの販売計画の立案と実行 ・自社製品の情報提供 ・施術方法のトレーニングまたは指導 ・認定医をとっていないドクターへのICL認定医取得推奨 ◆業務イメージ ・担当エリア／施設：関東エリア／認定医が在籍している眼科 ・1日の訪問件数：エリアによる ・営業スタイル：既存顧客へのコンサルティング営業がメイン ・手術立会い：あり（３０分~６０分程度） ◆組織構成 ICL事業本部は営業・マーケティング・学術のチームがあり、営業チームは各リージョンごとに数名ずつ分かれて担当施設を持ち、日々営業活動を行っています。定期的な営業会議や全体会議などでナレッジ共有や関係性構築ができる環境です。 ■働き方 実働7.5時間と公休日125日。営業は裁量が大きい分、他営業社員と知識・情報共有を密に行いメリハリをつけて活動しています。基本的には予約制の手術のため緊急呼び出しはありません。 ◆当社について 光学技術の世界的メーカーであるキャノンが米国スターサージカル社の人工水晶体開発に着目し1988年に前身となるキャノンスターを設立。2008年スターサージカル社100％出資による外資系企業スタージャパンとして第二の創業、2025年スターサージカル株式会社に社名変更。 ◆「近視矯正眼内レンズ」の特色 新たな視力矯正手術の手段として有水晶体後房レンズ（EVO ICL）の薬事承認を日本で初めて取得（近視用：2010年・近視性乱視用：2011年）。すでにアメリカでは軍の視力矯正手術の手段として正式に採用されたほか、トップアスリートたちにも選ばれ高い満足度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／年間休日120日以上／ゲーム、アニメが好きな方・イベントの企画段階から携わりたい方・エンタメ業界で働きたい方歓迎】 ■募集背景： 当社は、これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げることを決定いたしました。イベントを通して、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引していくコアメンバーとなる方を募集いたします。ゼロから事業を創り上げることに挑戦したい、熱い想いを持った方の応募をお待ちしております。 ■役割と期待内容： ◇新規事業として立ち上げるイベント事業において、イベントディレクターとしてチームビルディングをお任せいたします。 ◇クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。 ◇イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。 ・イベント企画・運営・管理 ・プロジェクトの予算管理 ・顧客との関係構築・対応 ・マーケティング戦略・ブランディング戦略 ■業務詳細： ◇打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと打ち合わせを行ない、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、イベントに必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。 PMとして、最初から最後まで管理・制作を行います。 ◇イベントまでをディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで） 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者の選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ◇事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月〜6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種共に未経験歓迎！50代メンバーも活躍中（定年65歳）／個人に適した研修があるから安心して働ける環境です〜 ■本ポジションの役割：ATMサービスセンターの総務業務を通じて、センターの円滑な運用への貢献と、センターで働く社員のサポートを行います。 ■業務内容： ・ＡＴＭサービスセンターにおける、総務業務全般 ・経費支払い処理 ・庶務業務 ※同部門での総務業務担当者は1名ですが、同じビルに本社部門（人事総務部、経営企画部）も入居しており、連携して業務にあたっていただきます。 ■組織・会社の雰囲気：社員約70名・派遣社員約80名　社員は30代から60代まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。活気にあふれ、一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。 ■仕事のやりがい： ・社員のサポート役として、感謝されることも多い業務です。 ・重要な社会インフラである金融機関のサービス業務を担う部門のサポートに携わることで社会に貢献しているという実感を味わえます。 ・研修カリキュラムの充実や個人に適した研修を実施している為、日常業務を行いながら自然に習得できるお仕事です。 ■働き方に関する補足： ・平日勤務、土日休（５勤２休）＋特別休日（年間18日）　有給休暇（年間20日）年間休日122日 ・勤務時間　8:00〜16:30　実働7.5H　休憩1H ・シフト勤務手当25,000円／月が支給されます ※運用部なので他の方と同様、5勤２休です。が、業務性質上、基本的にカレンダー通り土日休みを設定します。 ※実態としては固定勤務ですが、運用部所属なので、シフト勤務手当は支給対象です。 ■将来性： ・定年65歳設定ですので、長期的なご自身のライフプランが描きやすい職場です。 ・定年以降も、契約社員として長期で活躍している方もいらっしゃいます（会社のニーズとご本人の意欲・希望等がマッチした場合）。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 太陽光発電に関する各種事業を運営する当社で会計、経理担当としてご活躍いただきます（外部アドバイザーで対応いただいている下記経理業務を引継ぎ受けながら実施いただきます）。 ■担当業務： ・月次／四半期／年次ベースでの試算表作成、決算業務 ・仕訳入力（freee会計・kintoneを使用） ・総勘定元帳 ・売掛、債権管理 ・取引先銀行の窓口、各種対応 ・予算管理 ※決算期：6月 ■業務内容詳細： ・現在管理部は2名ですが他業務と兼務しながら経理業務を遂行している為、社内で経理の専任者を募集しています。 ・決算取り纏め等の一部経理業務は外部のアドバイザリーの方にお願いしており、ご入社後も一緒に業務遂行いただければと考えています。 ・銀行からの融資を受けるにあたり基本的な商談は社長が行っていますが、商談にあたっての書類の提出等もお願いできればと考えています。 ・経理情報を適切に管理／開示しながら、各部署の責任者や幹部陣とコミュニケーションを図るため、高いコミュニケーションスキルが必要です。 ■組織形態： 管理部は現在2名おり、兼務しながら業務遂行しています。 経理の月次締め等は外部のアドバイザリーにお願いしている状況です。 ■働き方、就業環境： ・業務に関する裁量が大きく、管理職登用やCFOへの登用など経験や業務実績に応じてステップアップが早いです。 ・将来的にはIPOを目指していますので、IPO関連業務にチャレンジしたい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力の社内ベンチャーから設立／ニッチトップメーカー／残業月20h程度／自身の考えを発信しやすい環境〜 当社製品（業務用空調機（企業・学校・農業向け））のサービス（空調修理・保守メンテナンス）体制の強化を目的に、運営・管理業務全般をお任せします。 現在、製品の保守・メンテナンスはメーカーのサービス部門や全国の協力会社に委託しており、発注先は営業担当の裁量で決定しています。当社製品の全国的な普及に伴い、保守・メンテナンス運営の体制構築において中心的な役割を担っていただきます。 【具体的には…】 ■組織（運営、管理）体制の構築■協力会社（メンテナンス企業やメーカーのサービス部門）との折衝、社内事務体制の構築 ■業務内容： 当社製品（業務用空調機（企業・学校・農業向け）のサービス（空調修理・保守メンテナンス）体制の強化を目的に、運営・管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・組織（運営、管理）体制の構築 ・協力会社との折衝、社内事務体制の構築 ■組織構成： ・営業本部 サービス部 ２名 ・常務取締役（部長兼務）（常勤男性 60 代）1名、社員（常勤男性40代）1名 ■社風： ・社員間の距離が近く、勤続年数・年齢・役職に関係なく自身の考えを発信しやすい環境です。 ・成果を基本とした評価を行っており、年次に関係なくキャリアアップが可能です。 ■魅力： 【製品の高いシェア率と安定性】 同社製品は業界トップシェアを誇っています。また、お取引先も自治体や大手企業様が多いので安定したニーズを見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務内容： 日本のアパレル業界で唯一無二の存在価値を誇るパリコレブランドの当社にて営業職としてブランドの魅力を広めていただける方を募集します。 ブランド毎に配属が分かれており、営業だけでなく担当ブランドの売上・在庫管理、販促、プレス等幅広くお任せいたします。 ※「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」いずれかに配属 【業務内容】 ・担当ブランドの売上管理 ・店舗に対するサポート業務 ・販売促進業務 ・取引先（百貨店等ディベロッパー）との商談、交渉等 【今後の展望】 近年では有名俳優や国民的アイドル、世界的アニメ等を起用したり、ニューエラやジャイアンツ等とのコラボアイテム、またニューヨークに新たに直営店を設立し、新事業として国内外に向けたECサイトでの拡販を目論む等、常に常識に囚われず、革新を続けています。 ■組織構成：国内営業部「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」。各ブランド毎に3名〜10名が在籍。 ■当社の魅力： 当社は長年パリのコレクションでインパクトを与え続け、世界中に熱狂的なファンを抱える日本を代表するアパレルブランドです。デザイナーの山本耀司が手掛ける、黒を基調としたモードなデザインが特徴で、細部のディティールまで拘った高級感溢れる一枚はもはやアパレルという概念を超え、芸術として称賛をされています。景気の波に左右されず、唯一無二の存在価値として世界中にファンが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『大手 通信キャリア』をはじめとする『国内大手優良企業』との取引多数／『直請け案件9割』／時差出勤OK／残業10h以内程度／土日祝休み／年休122日◆◇ ■採用背景 現在営業部門は、事業部長(60代),営業担当(50代前半),営業事務(1名)の計3名で担当しております。 創業以来、大手通信キャリアグループをはじめとした、大手優良企業様との繋がりがございますが、更なる事業拡大を行っていただくため、また同社営業部門の組織体制強化のための募集です。 ■業務詳細 1営業戦略立案・実行・分析管理 2営業目標数値の設定・調整・進捗管理 3客先常駐案件と受託開発(自社持ち帰り)案件の営業 4新規顧客及びBP開拓、既存取引先との関係構築と維持管理 5顧客ニーズの把握と社員及びBPの適切なスキルマッチング 6社員の中途採用面接とピッタリ案件へのアサイン 7社員及びBPのフォローと評価 ■業務の特徴 取引案件の9割が直請けであり、顧客とダイレクトな折衝が出来るためスムーズに話を進めることが出来ます。また、コンプライアンスを重視する大手顧客が多く、取引先とのトラブル等は少ないです。 ■キャリアパス 役員や責任者クラスへと抜擢の機会もございます。 ■就業環境 ・年間を通して、全社員の月平均残業は10時間以内程度で、非常に働きやすい環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。 ・有休取得率は70%超。時間単位有給の取得も可能です。在職中に産休・出産、職場復帰をしている社員も在籍しています。時短勤務しながら両立しています。 ○No 残業 Day（本社） 毎週水曜日を「No 残業 Day」とし、社員がリフレッシュできる時間を確保しています。管理職も率先して取り組み、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ○社員提案制度 新規事業や既存業務の改善提案にとどまらず、業務範囲を超えた自由な着想による提案も歓迎しています。社員の新しい挑戦を後押しする社内風土を大切にしています。 他多数 ■評価制度 定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。中途入社者が多く（中途割合94%／新卒6%）ご入社後も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務内容： ヨウジヤマモトのECサイトの運営において管理職候補を募集します。 売上目標の達成に向けて、以下に取り組んでいただきます。 ・マネジメント業務 ・自社ECサイトの運営管理 ・デジタルマーケティング ・CRM施策 ・UIUX改善 ・オムニチャネル推進施策（OMO） ・アクセス解析、データ分析■社内関係部署とのコミュニケーション、業務推進 ・社外パートナーとの業務連携 ■組織構成：グローバルオムニチャネル推進部　約15名 ■当社の魅力： 当社は長年パリのコレクションでインパクトを与え続け、世界中に熱狂的なファンを抱える日本を代表するアパレルブランドです。デザイナーの山本耀司が手掛ける、黒を基調としたモードなデザインが特徴で、細部のディティールまで拘った高級感溢れる一枚はもはやアパレルという概念を超え、芸術として称賛をされています。景気の波に左右されず、唯一無二の存在価値として世界中にファンが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務