◆◇社会インフラであるエネルギー業界に貢献/日本の生活基盤を支える/お客様課題や電力不足・グリーン化といった社会課題の解決に携わる/大手顧客のアカウント営業◆◇ ■概要 電力業界、ガス業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネス拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 現在、エネルギーの必要性や価値がますます高まる一方、脱炭素やカーボンニュートラルなどの動きのなか、電力業界やガス業界ではデジタルの活用によるカスタマーサービスの向上やスマートエネルギーネットワークといった新たな取り組みが加速しています。 そのような業界向けに我々のベストプラクティスを用いたコンサルティングやITソリューションを提案する仕事となります。 ■業務内容 ・営業戦略（アカウントプラン）の策定・遂行 ・新規DX案件の企画・提案〜クロージング ・お客様とのリレーション構築、社内外を巻き込むビジネス推進 ■組織ミッション デジタル技術を活用し、エネルギー業界（電気・ガス・水道）の共通・横断的課題をビジネスベースで解決する ■募集の背景 エネルギー業界における変化は急速で、電力自由化やカーボンニュートラル、エネルギー分散化を背景に、デジタル技術への期待は高まっています。 省力化や効率化にとどまらない、エネルギー供給の強靭化など、社会の要請にデジタル技術で応えていくという、やりがいのある仕事ができます。 お客様との共創による新たな社会価値・ビジネス創出に向け、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■魅力 ・これまで培ってきたITやエネルギーに関する知見・ご経験を生かし、業界全体のダイナミックな変革を肌で感じながら成長することができます。 ・チームは異なる経験・バックグラウンドや年次のメンバーで構成され、皆それぞれがいきいきと活躍しているフラットな職場です。 ・社員一人一人のキャリアプランやスキルに応じた活躍の場があります。意欲次第で営業マネージャー/リーダーなどのポジションにも挑戦いただける環境です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■職務内容・Mission 第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。 ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。 加えて、課長職として組織づくりやチームビルディング・マネジメントの領域でご活躍いただく予定です。 ■職務内容の詳細 ・新規出店地調査、商談、契約締結業務 新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。 ・既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結 既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。 店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。 ・既存店の移転交渉・折衝〜契約締結 既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。 オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。 ・経営陣への上申 店舗開発に関する事項について、経営陣に対しての提案・レポートをグループリーダーと共にお任せ致します。 新規出店や既存店舗の改装・閉店に関する戦略的な判断や、プロジェクトの進捗報告、リスク分析等の内容を想定しております。 ・チームビルディング、マネジメント グループリーダーと共にメンバーのオンボーディングやOJTをお願いする予定です。 メンバーの役割分担を明確にし、プロジェクトごとの最適なリソースを配分、チームのパフォーマンスやモチベーション向上施策、メンバーへの定期的なフィードバック等をお任せする予定です。

■概要 中外製薬のデジタル戦略推進部には「tech工房」と呼ばれるチームが存在しており、CCI(クラウドベースのセキュリティを担保したインフラ層を提供するサービス「Chugai Cloud Infrastructure, CCI」) のインフラを活用したアプリケーション内製体制で社内外のアイデアをサービスにデザインする役割を担っています。 ■業務内容 当該チームに所属し、 アプリケーションエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ・モバイルデバイス、スマートフォン、IoTなどの要素技術を活用したソフトウェア・アプリケーションの開発 ・フロントエンド（React、Vue.js、Angularなど）およびバックエンド（Node.js、Python、Rubyなど）の設計・開発・テスト ・アジャイルアプリケーション開発手法の実践 ・APIの設計・開発・ドキュメント作成 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発 ・データ利活用のためのアプリケーション開発 ■募集背景 中外製薬では製薬業界のトップイノベーターとなるため、DXをキードライバーとした改革を行っており、その一環としてアジャイル内製開発組織を設立しています。内製要員として社内の各本部の様々なDX案件に参画し、アプリケーション開発を迅速に行う為に、専門性が高く、高いスキルを持つ人財を募集します。 ■デジタル戦略推進部について 会社全体でDX推進を積極的に進行する中で、 アプリケーション開発、AI導入、データ分析の高度化など、様々な部門や機関で多様なニーズが発生しています。 これらのニーズに対し、部門を横断してプロジェクトの企画・設計・開発を担うのが、デジタル戦略推進部の役割です。なお、当該部門においては特に、キャリア入社のメンバー比率が高く、多様なバックボーンを持つ専門人材が活躍しています。 ＜現在までの取組み＞ ・デジタルバイオマーカー（dBM）アプリケーション/データ収集プラットフォーム（PF）の内製開発PoC ・tech工房の探索的アジャイル開発プロセスの整備 ・Webブラウザベース解析環境の構築、展開

【2024年4月設立／立ち上げ期のスターティングメンバー募集／リソース型支援のため1人1~3件の案件対応／残業月15H程度】 デジタル広告運用におけるナレッジ・データの社内蓄積やスキルトランスファーを推進し、成果改善とコスト削減の実現を目的とした新設部署【フォーアドカンパニー】にて、WEB広告運用コンサルタントを募集いたします。 ■業務内容： クライアントの広告運用内製化を導くコンサルタントとして、デジタルマーケティング全体の戦略立案、PDCA運用までをトータルで支援しながら、クライアントへのスキルトランスファーやプロジェクト進行もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・デジタル広告運用のセカンドオピニオン支援 ・中期の改善計画の立案・レビュー・ディレクション ・デジタルマーケティング戦略立案・KPI設計 ・クライアントへのスキル育成計画の策定・実行 ・若手スタッフの指導育成・アウトプットに対する品質管理 ■取り扱い媒体： ・リスティング広告（Google、Yahoo!） ・ディスプレイ広告（同上） ・SNS広告（X、Meta、LINE） ・動画広告（Google） ・アプリ広告（Google、ASA、他） ・ネイティブ広告／ダイナミック広告（Criteo、RTB、他） ■組織構成： 現在25名程在籍しており、20代のメンバーが中心となってプロジェクトを進めております。新設の部署のため、ご入社後すぐに裁量権を持ってご活躍いただけます。またマネジメントや組織作りにも参画できる、このタイミングならではの魅力的なポジションです。中途入社者もおり、社員同士交流しながら風通しの良い和やかな雰囲気で業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス： まずは当部署にて経験を積んでいただき、その後はプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しております。そのまま当部署での役職を上げていただく以外にも、他部署へのキャリアチェンジも可能です。社員のスキルアップ・キャリア開発を支援する制度が整っており、社内公募制度を利用して他部署へ挑戦される方もいます。 ■プロジェクト事例（下記URLをご確認ください）： https://www.members.co.jp/company/news/2024/0418.html 変更の範囲：会社の定める業務

【銀座オフィス／専門スキルを身につけられる環境／地方在住の方も歓迎】 Oracleシステム導入の為、ビジネスアナリストおよびPMOの業務を、志向や適性に応じてお任せします。 ■職務内容： Oracle導入(Oracle ERP Cloud、EBS)をお任せします。 ・Oracle Hyperion Planningの導入 ・Oracleシステム導入(Oracle ERP Cloud) ※モジュール：売掛管理(AR)、買掛管理(AP)、一般会計(GL) ・Oracleレポート開発（OTBI、BI Publisher） ■業務のポイント： ・ビジネスアナリスト(BA)として業務案件を分析し、概要設計書に落とし込む作業を行っていただきます。 他、PMOとしてプロジェクト進行に関し、プロジェクトマネージャーと連携し業務を進めていただきます。 PMの求めに応じ必要な資料の作成、打合せ等の調整作業を行います。 プロジェクトマネージャースキルの登竜門となる仕事です。 ■組織： 社長（50代）、エンジニア、事務スタッフの合計9 名のチームで構成されています。地方在住でフルリモートで働く方や女性、アルバイト、外国籍のメンバーも多数おり、多様性のある職場です。 ■キャリアアップ： ・社長が中心となってPM業務を行っているため、ご希望や経験次第で早期にマネジメントをお任せしたいと考えています。 ・技術や知識は専門性が高い為、一人で技術を磨くというよりもチーム全体でノウハウを共有していくことを大切にしています。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドの方が働いており、働き方に融通もきくため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。アルバイトとしてですが主婦・IT未経験から入社し、指導を経て、正社員登用・プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして一人前になった方もいらっしゃいます。 ・経験者入社のコンサルタントはフルリモート可です。（業務の内容によっては出社をお願いすることがあります）リモートの環境下でもコミュニケーションを重視し、teamsで積極的に会話したり、出社のタイミングで社長を交えてランチをしています。 変更の範囲：無

【ポテンシャル採用／専門スキルを身につけられる環境／ITコンサル・導入未経験者も歓迎／コンサルタントとして一人前になるまで丁寧に教えます】 Oracleシステムの導入業務をお任せします。 ■職務内容： Oracle導入(Oracle ERP Cloud、EBS)のアシスタントをお任せします。 ・Oracle Hyperion Planningの導入 ・Oracleシステム導入(Oracle ERP Cloud) ※モジュール：売掛管理(AR)、買掛管理(AP)、一般会計(GL) ・Oracleレポート開発（OTBI、BI Publisher） ■業務のポイント： 開発言語を用いてのコーディング作業は行いませんが、SQLの知識やプログラミングの経験をお持ちであるほうが、解像度高く業務ができます。 ■組織： 社長（50代）、エンジニア、事務スタッフの合計9 名のチームで構成されています。地方在住でフルリモートで働く方や女性、アルバイト、外国籍のメンバーも多数おり、多様性のある職場です。 ■キャリアアップ： ・社長が中心となってPM業務を行っているため、ご希望や経験次第で早期にマネジメントやリーダーにチャレンジすることができます。 ・技術や知識は専門性が高い為、一人で技術を磨くというよりもチーム全体でノウハウを共有していくことを大切にしています。 ■当社の特徴： ・様々なバックグラウンドの方が働いており、働き方に融通もきくため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。アルバイトとしてですが主婦・IT未経験から入社し、指導を経て、正社員登用・プロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして一人前になった方もいらっしゃいます。 ・ポテンシャル採用の方には研修のため週に数回出社することをお願いしますが、業務に慣れてきましたら、スキルに応じてフルリモートも可能です。リモートの環境下でもコミュニケーションを重視し、teamsで積極的に会話したり、出社のタイミングで社長を交えてランチをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラクスル株式会社の新規事業としてスタートした成長中ベンチャー／2024年問題をITの力で効率化】 ■業務概要： プロダクトマネージャーとして、当社のプロダクト開発をリードいただきます。 ■業務詳細： ・当社のサービスの開発をリードするプロダクトマネジメント業務 ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・顧客の課題発見、プロダクトの要求仕様策定 ・開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ■開発環境： ・言語：Ruby、Go、PHP、Python ・フレームワーク：Ruby on Rails、Symfony、OpenAPI、gRPC等 ・バージョン管理：Git／GitHub ・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda、CodeBuild、CodePipeline、ElasticTranscoder等）、 GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions等） ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence、Notion ■応募条件（歓迎条件）： ・エンジニアやデザイナー等の経験 ・WebサービスやBtoBサービスの開発、運用経験 ・SIerでの大企業向けのシステム開発、スタートアップでのサービス開発双方の経験 ・ビジネスレベルの英語、海外エンジニアとのプロダクト開発 ■当社について： 当社は、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 その後も、成長性・注目度の高さから、福山通運・日本ロジテム・山九・日本郵政キャピタルといった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。 ＜当社が取り組む社会課題＞ 最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 当社はこの問題に対し、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

〜プライム上場グループ／海外（アジアや北米）へ積極展開／ユニークなビジネスモデルで、毎年成長／年144日休／平均残業10時間〜 ■業務概要： 貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング（不適合があれば是正を促す） ・サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す） ・原料のトレーサビリティについてのモニタリング ・認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定 ・認証更新のための第三者監査機関による定期監査を計画、実施、報告 ■キャリアパス： 入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■組織構成： リスクマネジメント部 10名体制です。 部長以下、20代から40代の男女9名（バック5名、ミドル2名、認証2名）で、中途採用者が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ・貴金属事業…使用済みの原材料から、さまざまな産業分野で需要が高まりつつある貴金属（金・銀・パラジウム・プラチナ等）を回収し、貴金属製品に再生し、販売するという独自のビジネスを展開。 ・環境保全事業…あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下、FMX）担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの新規事業企画 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上1兆円超、営業利益4000億円超、設備投資6000億円。日本発のフラッシュメモリを世界に発信する大手半導体メーカー／次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)など福利厚生充実＞ 【採用背景】 当社は2019年10月1日より、東芝メモリ株式会社からキオクシア株式会社として生まれ変わり、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。 独立を経て「社内体制の再構築」という大きな変革期のステージにある当社にて、資金調達・管理といったファイナンス領域のプロフェッショナルとして活躍していただける方を新たにお迎えしたいと思っています。 【お任せする業務内容】 財務部における資金・ファイナンスのプロフェッショナルとして、以下のような業務をお任せします。 海外売上比率が約90%に達する当社の経営を支える、機動的な資金戦略を担っていただきます。 ・資金管理 ・外国為替取引 ・キャッシュマネジメント（グループ会社間の金融取引、海外現地法人の金融取引支援・管理など） ・銀行・証券会社など金融機関との折衝・交渉対応 【業務のやりがい・魅力】 半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。 そのため、ルーチン業務だけでなく、社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら主体的に業務に取り組むことが求められます。 【キャリアパス】 基本的には資金・ファイナンス領域のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。 【配属先の働く環境】 ・平均残業時間：30時間/月 ・キオクシア本社、田町になります。駅近で新しいオフィースビルです。 【キオクシアでの働き方】 柔軟に働けるフレックスタイム制です。 休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）です。 長期休暇もとりやすい環境です。 【キオクシアで働く魅力】 ・一つの改善の成果が会社の利益に直結 ・半導体はあらゆる技術の結晶で、自分の専門・経験を活かせるフィールドも多岐に渡る ・世界の先端技術を吸収できる ・会社の変革期に当事者として立ち会える 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度・実績あり／業界・産業保健分野未経験可／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能〜 アビームコンサルティングでは、人材が唯一無二の資産であるとの考えから、社員自らが健康をマネジメントし高いパフォーマンスを維持することを経営戦略の一つとしています。健康支援室では、社員が変化の激しいビジネス環境や多様な働き方に対応できるよう「レジリエンス」をテーマに社員のヘルスリテラシーの向上や自律的なコンディショニングをサポートしています。 ■業務内容： 産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が心身共に健康で高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなやり甲斐のある職場環境です。具体的には社員のヘルスリテラシー向上のための企画及び運営、個別対応などからご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・安衛法上の産業保健業務（事後措置等） ・休養室来室者対応（緊急時救急搬送判断※休養室＝診療所ではないので医療行為はなし） ・メンタルヘルス対応（保健師面談および産業医補佐） ・産業医面談対応 ・各種研修企画・運営 ・相談者におけるデータ分析 ・ニュースレターや動画作成、ホームページ更新作業 ・個人情報管理に関わる業務 ・チーム内勉強会の企画・運営 ※名古屋・大阪への出張業務が発生する可能性あり（頻度：数ヶ月に1度） ■以下の業務は経験によりお任せ： ・メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営 ・休復職に関する関係部署との連携 ・ストレスチェック運営 ■ポジションの魅力： ・会社や部門の方針等、ビジョンやミッションが明確になっている ・産業保健の考え方や他の会社でも活きるスキルを身につけることができる ・期間ごとの目標設定とパフォーマンス評価とフィードバックにより成長できる ・健診結果など情報の可視化や根拠を明確にし、業務に臨める ・定性的な問題は十分なアセスメントやディスカッションを行い対応する ■働き方： 出社頻度：入社後暫く慣れるまでは毎日出社していただくが、慣れた後は週1〜2日程度 出張：基本的には無し（あるとすればプロジェクト先訪問やグループ会社への出張） 残業：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務に従事。

〜不動産営業から用地仕入れへキャリアアップ／東証STD上場Jトラストのグループ会社★群を抜いて勢いがある企業／将来はコアメンバーとして活躍が可能〜 ■業務内容： ・投資用マンション・アパートを建設、投資家に販売する為の用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕入物件に関する情報収集業務 ・仕入物件候補の調査、分析 ・事業計画の作成 ・不動産業者との交渉や契約業務 ※主に仕入れ営業でご活躍いただきますが、建築・販売にも一部参加いただき、入口から出口まで一連の業務に携わることができます。 ※投資家が安定的な収益を得ることができる、入居ニーズの高い「駅近の好立地」のみを厳選し、土地仕入の営業活動を行っていただきます。 ※山手線沿いのエリア開発に携わることができます。 ■本ポジションの魅力 （1）決済スピード： 土地仕入れの社内判断は、他社と比較してもスピーディーです。情報取得から1週間程度で判断し、契約まで1ヵ月程です。他社に先駆け良い土地を仕入れられるため、利益に結び付いています。 （2）高インセンティブ 用地の開発利益に応じてインセンティブが支給されます。社員の大半が目標を達成しているため、稼ぎやすい風土がございます。 ＜モデル年収＞ 入社1年目（未経験）：560万円　（内訳：年収360万円＋インセンティブ200万円） 営業経験者(10年以上) ：2,500万円（内訳：年収700万円＋インセンティブ1,800万円）　　 （3）急成長中の組織： 東証スタンダード上場・Jトラスト株式会社の子会社であり、グループ会社の中でも群を抜いて勢いがある会社です。事業開始2年目で早期黒字化を実現し、事業規模拡大中です。投資用物件の用地仕入れから建築、販売、賃貸管理まで行う投資用物件デベロッパーで、主に富裕層に向けた商品を開発しています。他社とは違い金融機関と連携することで、販売方法にもバリエーションを持たせています。 （4）働く環境 「仕事と休みのメリハリをつける」という文化が社内に根付いています。 月の残業時間は20h程です。業務の時間配分等は各々の裁量に任せられているため、働く時間の融通がつきやすい環境です。年休120日、土日祝なのでワークライフバランスを充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店の方歓迎／リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下、FMX）担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの事業企画開発 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 開発パートナー企業など様々なステークホルダーと協力しながら、新規プロダクト開発に貢献していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・担当プロダクトのオフショア開発におけるブリッジSE、協業を通した以下の実現 ‐ビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ‐安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ‐技術的な課題設定及び解決 ・担当プロダクトのプロダクトマネージャーと連携し、中長期でのプロダクト方針、開発ロードマップの決定 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ■開発環境： ＜開発言語／フレームワーク等＞ ‐Backend: Kotlin, Java ‐DB: PostgreSQL ‐Frontend: TypeScript, React ‐Mobile App: Flutter, Dart ・インフラ: AWS,Firebase,GCP ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace ■歓迎条件 ・オフショア開発パートナーを利用した開発のマネジメント経験 ・外国籍エンジニアとの協業経験、英語を利用した開発業務 ・React.js, TypeScript, Flutter, Dartを用いたフロントエンド・アプリ開発経験 ・データベースのテーブル設計経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・組織の設計と人員計画・採用計画の策定経験 ・4人〜10人程度の開発プロジェクトチームのリード経験 ・特定の領域においてミドルレベルのシステム開発・運用経験を積んでいること ・システム開発・運用プロジェクトのマネジメントしQCDを踏まえた継続的なリリース経験があること ・事業担当者および技術チームと連携したプロダクトマネジメント経験があること

〜東証プライム上場企業／年間休日125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 主に国内顧客向化学プラントや食品プラントなど各プラント設備における「受注前積算業務」や「受注後調達業務」に関して、主に各サプライヤーへの見積引き合い〜発注業務までを担当いただきます。 ■業務内容： ・購入機器の見積依頼，見積内容確認, 発注，納期管理, 検収作業 ・製缶機器の見積依頼, 見積内容確認, 発注, 納期管理, 検収作業 ・各機械工事（架台、据付、配管、保温など）の発注，検収作業 ・サプライヤサーベイ、コストデータ整理 など ■出張に関して： ・期間：日帰り〜2,3日間程度（現場説明会、見積打合せ, など） ・エリア：顧客現場（殆どが国内），各サプライヤー（国内） ・出張頻度：平均すると2〜３カ月に１回程度 ■求める人物像： ・各サプライヤーの方々と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・メカが好きで、フットワークの軽い方 ■社風について： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。さらなる成長に向けEPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。1905年の創業以来培ってきた技術とノウハウに磨きをかけ、循環型社会の構築、脱炭素社会の実現に向けて挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ■業務内容 本ポジションは、KANAMELグループ（旧AOI TYOグループ）子会社株式会社FIELD MANAGEMENT EXPAND（以下、FMX）担当の経営企画職の募集となります。 会社のビジョンを経営陣と同じ目線で考え、各事業部と連携して実現・実行していく役割を担っています。FMXが保有するアセットや強みを活用しさらに新たなビジネス戦略と戦術の設計およびアイディアを生み出すことで、ユニークかつ価値が最大化できる新規事業開発・推進をしていきたいと考えております。 「戦略コンサルティング」×「クリエイティブ」に共感や賛同して、世界に類を見ない事業体を一緒に作っていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ハンズオンの事業企画開発 ・経営、事業戦略策定及び、具体施策の実行推進（新規事業開発、M&A検討などを含む） ・FMX単体およびFMS含めたFIELD MANAGEMENTブランドにおける広報、PR戦略立案と実行 変更の範囲：会社の定める業務

■□業界職種未経験からIT業界へチャレンジ／コロナにも大きな打撃を受けない安定経営・増収増益中／自己資本比率51.7%／研修制度充実□■ 東京第一支社のカスタマーサービス担当として同社サービスの満足度向上および新サービス提案に携わります。 導入支援から運用支援・保守を中心にその他販促活動や二次提案などを行いますが、商談シーンに同席し、デモやリプレイスの提案を行う場合もございます。 ■業務詳細： 同社業務用パッケージソフトウェア製品（財務・会計ソフト）の購入やサービスの活用が決まった会計事務所や企業の顧客に対して、以下のような業務を行います。 (1)導入準備：ネットワーク・サーバーの構築、ハードの納品等 (2)導入：顧客先のサーバや端末へソフトウェアのインストール、必要となるネットワークインフラの設計・構築 (3)アフターサービス：職員や社員の方に対する操作方法の指導（セミナー対応等）、電話・メール等によるアフターサポート、保守・トラブル対応、販促活動 (4)管理・調整業務：個別システム開発案件の業者管理や顧客との折衝及びスケジュール管理 ■特徴・やりがい： 会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。 ■働く環境： 月平均残業時間24.5時間、有給休暇平均取得平均8.5日／取得率49.8％、社内ネットワーク20時シャットダウン、早帰りDAYの実施など。離職率も7％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： MJSには「グレード」と呼ばれるキャリアの段階があります。G1からM4まで設定されたグレードは、それぞれ求められる役割と責任が明確になっており、現段階で何が求められるのかが明確な仕組みになっています。 ●M職／管理職： M1(課長・主査)⇒M2/M3(副部長・調査役)⇒M4(部長) ●G職／一般職： G1⇒G2⇒G3(主任)⇒G4(係長) 変更の範囲：会社の定める業務

【契約法務／株主総会対応／M＆Aや新規事業支援　など企業法務としての多角的な経験を得られます！事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営】 ■お任せする業務内容： ・eコマース事業、ロジスティクス事業、サステナビリティ活動等に関する契約対応、法務コンサルティング ・新規事業・サービスの法的スキーム構築支援 ・社内リーガルリテラシー向上施策（e-ラーニング、教育コンテンツ提供等）の実施 ・株主総会・取締役会事務局、商業登記 ・交渉・紛争サポート ・M&A支援 ・AIレビュー等のリーガルテック活用 ・グループ会社への法務支援 ■配属組織について： 現在11名が在籍しています。 当社はBtoBおよびBtoCのeコマース事業、ロジスティクス事業を中心とした様々なビジネスを展開し、ビッグデータの利活用をベースとした施策やサステナビリティに貢献するビジネスも率先して展開しているため、案件の幅が広いだけでなく、世の中の進化・変化をタイムリーに体感できる部門です。リスクを予防・低減する守りと、ビジネス推進をサポートする攻めの両面で、全社に貢献しています。 ■部門責任者より： 新卒1年目の若手から法務キャリア歴25年のベテランまでの多様なメンバーで構成されています。メンバーがそれぞれの個性を活かし、「理屈でなく、理想に向かって」を行動指針にして、リーガルサービスの向上・変革にチャレンジしています。アスクル法務を一緒に盛り上げていける方との出会いを楽しみにしています。 ■アスクルについて： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは520万件以上（2023年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1100万人（2023年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／転勤無／フレックス勤務可・福利厚生◎〜 ■職務内容： アルミナ繊維として高い世界市場シェアを有するマフテックで財務会計／制度会計のスペシャリストとして活躍していただきます。 （1）General Accounting業務 ・日時、月次、四半期、年度末決算における会計伝票入力（費用／AP、決算整理仕訳の作成、計上） ・固定資産管理（建設仮勘定からの振替、固定資産登録、償却、除却） ・原価計算（原価管理） （2）会計監査対応 ・ポジションペーパーの作成、アップデート（税効果会計、減損会計） ・開示財務諸表（会社計算書類、有価証券報告書）の作成（連結／単体、JGAAP／IFRS） （3）税務申告対応 ・勘定科目明細の作成 ・申告書作成のためのデータ収集　など （4）上場準備 ・規程及び業務フローの整備サポート ■配属部署の紹介 コーポレート本部　財務経理室 本部長（1名）、室長（1名）、マネージャー（2名）、スタッフ（正社員2名、派遣社員2名）、業務委託1名 ■魅力・やりがい ・大手化学製品メーカーの事業部がスピンオフし2022年に設立したスタートアップである一方で、高い世界シェアを有した製品を持つ会社であり、会社の基礎となるプロセスの構築やビジネスの拡大に向けた重要な意思決定に参画出来ます。 ・外資系出身のファイナンスチームと共にIPOに向け会社の中核を担う責任とやりがいを伴う仕事です。 ■キャリアイメージ 会社の中核のポジションであるため、ご本人の能力と適性次第ではありますが、財務会計だけでなく管理会計、経営企画など将来的にはビジネスに関わるあらゆる選択肢、可能性の中でキャリアを築いていく事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休125日(土日祝）／残業15h程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 豊洲の本社にて、経験・適性に応じて、マルハニチロの知財業務（特許、意匠、商標、戦略面等）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 主に食品・ファインケミカル分野について下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・将来顧客価値起点による無形資産を活用した戦略検討 ・発明発掘、新規権利化業務 ・特許調査、係争対応 ・その他知財に関わる業務全般 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容：法務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査(月30〜40件程/和文中心) ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理/職場環境合理施策立案/庶務等 ※総務業務は1割程度 ■入社後の流れ： まずはリーガルチェックから担当いただき、上記記載の法務業務や事務局運営、株式実務、新規サービス立ち上げに関するコンプライアンチェック等も担当頂く予定です。 ■配属部署： 当部署は部長1名(男性)、メンバー4名(男女)が在籍しております。ほとんどが20〜30代で協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力／キャリアパス： ・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進することができる裁量があります。入社後3〜5年でマネジメント職に昇格したメンバーもおり、キャリアアップも目指していただける環境です。 ・戦略的な法務業務や総務領域へ幅を広げていくことも可能です。また、新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスする業務もあり、バックオフィス業務のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容：法務業務を中心に下記業務を担当いただきます。 ＜法務業務＞ ・契約書、利用規約等の作成及び審査(月30〜40件程/和文中心) ・各種法務相談 ・新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認、規約作成等 ・法令に関連する社内研修・教育等 ・社内規程の作成・整備等 ・登記等の申請業務 ＜総務業務＞ ・設備管理/職場環境合理施策立案/庶務等 ※総務業務は1割程度 ■入社後の流れ： まずはリーガルチェックから担当いただき、上記記載の法務業務や事務局運営、株式実務、新規サービス立ち上げに関するコンプライアンチェック等も担当頂く予定です。未経験業務はOJTでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 当部署は部長1名(男性)、メンバー4名(男女)が在籍しております。ほとんどが20〜30代で協力しながら業務を進めています。 ■本ポジションの魅力／キャリアパス： ・指示を受けるだけでなく、自分の判断可能な範囲で主体的に業務を推進することができる裁量があります。入社後3〜5年でマネジメント職に昇格したメンバーもおり、キャリアアップも目指していただける環境です。 ・戦略的な法務業務や総務領域へ幅を広げていくことも可能です。また、新規サービス構築などでリーガルリスクのみならず、合理的な運用までアドバイスする業務もあり、バックオフィス業務のスペシャリストとして経験を積むことができます。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社における既存または新規のプロジェクトのフロントエンド開発をお任せします。 ■業務詳細： ・プロジェクトのOKR達成に向けた開発および運用 ・プロジェクトの技術的な課題設定及び解決 ・体験設計／UIデザイン／フィードバック分析等、ユーザーの手に触れるもの全てに幅広く関わり、より良いUI／UXの実現 ■将来的にお任せしたいこと： いずれかのプロジェクトのテックリードをお任せします。 ・担当プロジェクトのチームメンバーの技術メンターおよびチームビルディング ・担当プロジェクトのアーキテクチャ選定をオーナーシップ持ってリード ■開発環境： ・言語／フレームワーク等：Ruby、Ruby on Rails、Golang、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、TypeScript、Docker、Python、TestCafe、Flutter、Dart、Jest、React、TypeScript、Vite ・Cloud：AWS（Aurora、EC2、ECS、EKS、S3、Aurora、DMS、Lambda、CodeBuild等）、GCP（Firebase、BigQuery、CloudFunctions等） ・バージョン管理：Git／GitHub ・CI：CircleCI、Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Notion ・その他ツール：Datadog ■応募条件（歓迎条件）： ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・SPA／SSRに対する知識、開発経験 ・E2Eテストの実装経験 ・レンダリングのパフォーマンスチューニング経験 ・サーバーサイド開発やWeb APIの設計、開発経験 ・DDD／Clean Architectureの理解 ・ペア／モブプログラミングでの開発経験 ・CircleCIやJenkinsなどを使った開発フローの自動化経験 ・英語を使ったコミュニケーションが可能な方 ■当社が取り組む社会課題： 生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。 当社はこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。

〜交換式デジタルカメラEOSシリーズで世界的に高いシェア／高画質・高速化など更なるデジタルカメラの開発に向けた電気系人材の募集／東証プライム上場／23年度連結売上高4兆円越え〜 ■業務概要：ミラーレスカメラ、コンパクトカメラや新コンセプトカメラなど、各種デジタルカメラやカメラ周辺機器の電気システム設計をお任せします。 【業務詳細】 ・デバイス選定、評価、デジタル・アナログ回路設計、制御アルゴリズム設計、メカトロ技術開発、撮像システム設計、イメージセンサ仕様立案・評価・信号波形検証、ECM対応など ・将来の要素技術の探索 ・製品開発や要素技術開発に関連した新技術の特許調査や提案業務 ■採用背景： キヤノンは自社開発のレンズ、CMOSセンサー、映像エンジンなどの革新的技術でデジタルカメラ分野をリードしています。ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上や、従来のカメラの形にとらわれない製品も含めたラインナップの拡大を続けています。 電気システム設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる高画質化・高速化・高機能化等々の性能進化に電気システム設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： TVCMや店頭で自分たちが開発した製品を目にするのは勿論ですが、エントリーユーザーからプロユーザーまで幅広いお客様から、我々が新規搭載した機能や高めた性能に対して様々な反応やお声が寄せられます。技術者としては非常にやりがいのある仕事です。 我々の部門では製品開発だけでなく、要素開発も行っています。多様化するお客様のニーズを先取りし、将来のイメージング機器を想像して今無いモノは自分たちで試作して動かしてみる、そんな想いを形にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社経営戦略部にて、主に4つの業務をメインとする幅広い業務に携わっていただきます。 ※業務の比重や担当業務は、ご経験・スキル、ご意向等を踏まえて柔軟に調整いたします。 ■業務内容： 事業計画・PMO 　ー短期・中長期事業計画の策定とモニタリング 　ー事業計画に沿ったアクションプランの策定・進捗管理 　ー管理会計の仕組み構築、運用の実施 新規事業/新商品企画・立ち上げ 　ー会社/事業戦略を踏まえた、新規事業の種の発掘（リサーチ） 　ー上記、新規事業における事業性・商品性の検証および参入方向性の検討 　ー具体的な新規事業の立ち上げに向けた施策・組織・アライアンスの検討 アライアンス関連業務 　ー事業戦略にもとづくアライアンス戦略の立案 　ーアライアンスパートナーの選定/アライアンス方法（資本/業務提携等）の検討 　ー既存のアライアンスパートナーとの協業の推進・進捗の管理 　ー株主と連携した、グループを巻き込んでのアライアンスの検討・推進 　ー新規アライアンスパートナーへの提案営業 その他特命案件の推進 　ー各事業部横ぐし案件の推進 　ー中期事業計画を踏まえた、採用戦略の策定及び採用関連業務 　ーその他、経営陣からの特命案件の実施 ■入社後のキャリアプラン： 1〜2年目：メンバーとして、事業計画に基づく月次予実管理、各事業の進捗管理（PMO）、外部への提案資料や幹部説明資料の作成、新規事業のリサーチ、採用関連業務等に携わっていただきます。 3〜4年目：リーダーとして、全社の事業戦略の検討及び事業計画の策定、アライアンス戦略検討〜実行、新規事業企画・事業化等を担っていただきます。 5年目以降：マネージャーとして、経営戦略部全体の仕事の管理・推進やメンバーのマネージをいただきます。 ※上記はあくまでイメージとなりますので、ご経験や実績を鑑み変更となる可能性があります。 ■当社について： 当社グループ研究所が長年に渡り築き上げた音響信号処理技術（※）を活用し、「聞きたい人に、聞きたい音だけが聞こえる」をコンセプトとして、2021年9月に設立した会社です。自社プロダクト（イヤホン・ポータブルスピーカーなど）・サービスの拡大に向けて、幅広いポジションの人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務