【週３~４回リモート勤務／東証プライム上場Gで安定した経営基盤／働き方◎／裁量権をもって働く】 当社プライベートブランドの商品企画を担当するMDが、本業の企画に専念できるようにサポート業務をお願いいたします。事業成長に伴う増員募集です。 ※当社HP：https://www.moshimo.co.jp/ ■業務内容： ◎企画補助 競合調査・他社MAP更新 商品名生成サポート（商標調査など） サンプルチェックのサポート ◎商品ページ制作の依頼補助 撮影サンプルの手配と進捗管理 レタッチ用色見本撮影 テイストイメージ集め、資料作成補助 ◎発注,販売前準備 商品情報整理、台帳などの必要資料作成 ◎MD資料、業務整備 MDが使用する資料データ整備 見積書・コードルールなどの整備 ◎その他 MDと別部署との情報統合 MDからの各種依頼 問い合わせ業務　等 ■組織構成：MD8名・アシスタント2名が所属しております。 ※平均年齢38歳 ■入社後のイメージ： まずは研修を受けながら社内メンバーと一緒に業務を行い、一連の業務を覚えて頂きます。3か月ほどで独り立ちしていただき、知見を増やしながら対応の質をあげたり業務の幅を広げて頂ければと思います。 ■キャリアパス（予定）： ・MDサポートのプロフェッショナルを目指していただく ・企画担当を目指していただく ■本ポジションの魅力： ◎週３〜4回程度のリモート勤務が可能です。 ※商品確認のため、不定期で本社・倉庫・撮影スタジオに行っていただく可能性がございます。 ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 ■当社について： 当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： フィランソロピー事業開発（金融機関連携とアクティベーション）をお任せします。 当社が手掛ける事業の3つの柱のうち、立ち上げから比較的日が浅く急成長ステージにある、”フィランソロピー事業”の開発と推進に貢献いただきます。 ◇当事業分野においては、フィランソロピー・アドバイザリー・サービスを広義な金融サービスの一角と位置づけ、超富裕層顧客をカバーする大手金融機関グループと協働しながら、超富裕層顧客が抱える社会に対する問題意識に耳を傾け、その想いを形にするために最適な資金マッチングを実現することを狙いとしています。 ◇各大手金融機関グループとの提携関係の構築や、金融機関ごとの個別ニーズを踏まえた商品・サービスの企画・立案を行うほか、金融機関の営業パーソンやプライベート・バンカーに対して、商品・サービスの意義や有益性について啓蒙することで、最終顧客との接点や、そこから流れる資金の最大化に注力していただきます。 ◇資金を拠出していただく篤志家に有意義な体験価値を提供するべく、社内のインパクト設計部門や基金事業部門と協働し、資金がどのような経路でインパクトに転換されるか／されたかについてのご提案や活動報告にも従事していただきます。 ■働き方： ・リモートワーク制度 ∟現在は多くのチームが月1回程度の出社です。 ∟リモートワーク手当／リモート環境設備補助 ・顧客先訪問のための全国出張や、東京本社でのアポイント対応などが頻度高く発生する職種もございます。 ■人事制度（評価／等級／給与）： ・評価制度 ∟半期に1回、メイン評価者とサブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します。 ・1on1面談 ∟2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行います。 ■コミュニケーション施策： ◇ストレングスファインダー ◇部署を超えた交流 ◇エイド ◇オフライン歓迎会 ◇テキストコミュニケーションのガイドライン ◇全社キックオフ／全社MTG 変更の範囲：会社内でのすべての業務

★資格取得制度有り。難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！ ★前職給与100%保証！ ★稼働率99％！待機中も給与100％保証 ■業務内容 顧客先にてネットワークの設計・構築もしくはサーバーの設計・構築業務に携わります。 ■案件詳細 ・大手SI常駐／交通案件のシステムリプレース／HP、Linux、Windows、JP1、HULFT、Oracle ・大手SI常駐／ExchangeServerオンプレからOffice365への移行。Office365サーバーを操作した移行。／Exchangeを利用したOutlook操作。Outlookのトラブルシューティング。 Microsoft365・ActiveDirectory。WindowsServer ・大手SI常駐／サーバー、ネットワーク構築・リプレイス・運用／windows server、AWS、Vmware ■競合優位性 同社は長年にわたりセキュリティ分野で事業を展開してきましたが、最近は開発・インフラにも領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、顧客からセキュリティ領域だけではなく、開発・インフラ領域でも付き合ってほしいという引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。 ■OJT以外での成長環境について 同社では「技術力」はもちろん、「人間力」を身につけるための教育制度や ベンダー資格を含めた資格取得のための支援制度を整備し、1人ひとりのスキルを伸ばし、活かすことができる環境があります。資格取得支援制度を活用し、積極的に活用する社員も多く、また社員通しの交流も盛んなため互いに刺激しあい成長できる環境があります。社内での教育プログラムも充実しており、役員の方が相談にのってくれたり、WEBでの勉強会の実施も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇ファンドレイジングプロジェクトの提案・企画・実行推進 ・クライアントの事業成長に資するファンドレイジング課題の設定／解決策提案 ・クラウドファンディング／継続寄付プロジェクトの企画・進行管理・品質管理 ・クライアントの広報・マーケティング支援 ・クライアント／カテゴリにおけるリレーション構築 ◇サービス開発 ・他部門開発サービスの自部門への展開 ・クライアントの事業成長に資するサービス企画／検証 ■主な顧客： ・医療法人／公的医療機関／大学病院 ・国立大学／医科大学 ・子ども支援団体／国際協力団体／障がい者支援団体 ・神社仏閣／美術館／博物館 ・動物園／水族館／動物愛護団体　など ■ミッション： 本ポジションは、社会課題に向き合うクライアントがより大きなインパクトを創出するために、ファンドレイジング・クラウドファンディングを軸に事業成長を支援する事がミッションになります。 ■組織構成： 上長はカテゴリ部門長やコンサルタントのグループマネジャーを想定しています。連携するメンバーは主にコンサルタントやセールスで、入社後は複数のカテゴリ部門で経験を積むことを期待しています。変化を牽引する役割が求められ、執行役員VP of CFCやVP of FRCとも連携する機会があります。VPは経営方針や担当ミッションに基づいて必要な機能や目標を担当する組織の長を意味します。 ■働き方： ・リモートワーク制度 ∟現在は多くのチームが月1回程度の出社です。 ∟リモートワーク手当／リモート環境設備補助 ・顧客先訪問のための全国出張や、東京本社でのアポイント対応などが頻度高く発生する職種もございます。 ■人事制度（評価／等級／給与）： ・評価制度 ∟半期に1回、メイン評価者とサブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します。 ・1on1面談 ∟2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行います。 ■コミュニケーション施策： ◇ストレングスファインダー ◇部署を超えた交流 ◇エイド ◇オフライン歓迎会 ◇テキストコミュニケーションのガイドライン ◇全社キックオフ／全社MTG

〜福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 新店、リニューアルオープンの増加により、建設担当としてブランドにふさわしい建築図の作成や付随する業務をお任せします。 ■業務内容詳細 [１]ゾーニング作成と建築図作成　２D図面のみ　(平面図・天伏図・立面図・展開図・建具図)　２次元CAD [２]営業との調整・変更要望への打合せ [３]現場業務　(内見・調査立ち合い　施工業者からの引き渡し) ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制で、残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社に就業したい会計事務所の方・バックオフィス全般を担当しており、経理の専門性を高めたい方歓迎／100以上の国と地域をカバーする安定基盤／年休124日／フレックス制】 ■職務概要： 経理部門の体制強化に向けて営業・オペレーション部門と連携する経理部門の募集となります。「数字を作りながら分析や改善案策定も行う」環境に面白みややりがいを感じられる方を歓迎しております。 ■職務詳細 〈最初にお任せしたい業務〉 ◇日次経理業務（5割程） ・振込／入出金管理 ・売掛／買掛消込 ・仕訳入力 ・メール、電話対応 ◇月次締め作業（5割程） ・売上／仕入の集計及びチェック ・経費精算／販管費集計 ・前払費用／月末外貨評価替等振替作成も含む ・外国向けSOA作成、送金手配 ・国内SOA作成 〈ゆくゆくお任せしたい業務〉 ◇年度その他 ・親会社へのレポート作成（週・月次・四半期ごと） ・年次決算／税務申告書類作成のサポート ■組織構成 マネージャー1名、業務委託1名（税理士法人の方） 初めての業務や、分からない業務に関してはマネージャーがフォローいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパス 限られた人数で全ての業務（財務会計、税務会計、管理会計）を行うため、財務経理としての幅広い経験が短期間で習得でき、将来的にはマネージャーを目指していただくこともできます。 ■当社の特徴 当社は2017年に香港の物流会社、CN　Logistics　International　Holdings　Limitedの日本支店として設立されました。 「A Passion for Service- 情熱を持ってお客様にサービスを提供する- 」という企業理念のもと、航空輸送、海上輸送、通関、配送、3PLのロジスティクスサービスを提供し、グループ全体で100以上の国と地域をカバーするなど安定した顧客基盤を誇ります。スピーディーで小回りの利いた対応力に強みがあり、多くの顧客から信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： フィールドセールスやマーケティングなどと連携を取りながら、事業成長の礎となる、顧客との初期接点の構築から商談獲得までを担当頂くポジションです。SATORIのインサイドセールスは、リードに対して単純な架電中心のアプローチに留まるのではなく、個社ごとの理解を深めることにも注力し、1社1社に寄り添った適切な情報提供を実現することで量だけでなく質にもこだわった商談アポイント獲得を目指しています。 ■業務詳細： 企業のマーケティング活動を支援する他社にない独自性を持った当社MAツールのインサイドセールスに携わっていただきます。当社ツールをフル活用してビジネスを拡大中。その機能性・ユーザビリティ・成果・価値についても、ユーザー視点で提案できることが強みです。マーケティングで獲得したリードに対してコールを実施しフィールドセールスが顧客に合った提案ができるよう、顧客との関係構築及び商談設定がメインミッションとなります。 ■全体の流れ： （1）マーケティンググループが、デジタルマーケティングに課題を持ったお客さま層のリード（母集団）を大量に獲得。定期的なセミナー・メール・動画・Web広告などによる啓蒙活動を行います。 （2）インサイドセールスが導入を検討中のお客さまや完全新規のお客様をリスト化しアプローチ、リードの育成・商談の獲得。 （3）フィールドセールスがお客さまと商談し、受注。 （4）カスタマーサクセスグループが運用開始を支援（コンテンツ、コミュニティなどを通してマーケティング成果を上げます）。 ■具体的な業務： 商談数、行動量（架電数1日/60件）をKPIとし、以下の業務を中心に日々PDCAを回しながら達成に向け活動して頂きます。 ・リードの育成（ナーチャリング） ・商談機会の創出（電話やメールでのアプローチ） ・アウトバウンド、過去商談済み顧客の掘り起こし ・架電接触に伴う顧客情報の収集／蓄積と組織全体へのフィードバック ■ポジション魅力： ・様々な業界・企業へマーケティングの価値を訴求していくポジションになります。様々なビジネスやマーケティングに関する知見を業務を通して身に着けていただけます。 ・顧客の潜在的なニーズを引き出し、事業成長に向けてマーケティング価値を提案していくポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 社内SEとして社内業務システムの構築をお任せします 同部署ではITを駆使することで業務改善、コストダウン、利益を生むことを目指しています。 企画がスタートしたら、社内関係部署からのヒアリング／要件定義／仕様検討／開発・ベンダーコントロールと折衝業務〜システムの完成までご担当いただきます。 ※システム構築は開発規模により異なりますが、自社内開発2割・ITベンダー委託8割程度です。 ■入社後まずお任せする主な業務 キッチン事業部の社内システム関連業務 （具体的には） ・お客様が使用するキッチンのプランニングシステムの機能拡張 ・関連システムで使用するマスタ統合 （参考） 上記PJの規模：社員2名、常駐ベンダー4名、開発ベンダー10名 これらのPJを通じて事業や商材の知識を積んでいただき、ご経験・スキルに応じてゆくゆくは他システムや新規PJもお任せしていく想定です。 システムに関する課題はまだ多く、これからも積極的な開発をおこなっていきます。 ■キャリアアップ 当社には大きく2つの事業部があり、多くの部署とシステムが存在します。様々なシステムに携わることで幅広い経験を積んでいただき、将来的には業務全体や事業を俯瞰した上でシステムデザインの提案ができることを期待します。 ■本求人の魅力 ・上流工程を中心にお任せするポジションですので、これまでの開発経験を活かし開発実務中心から上流工程へシフトチェンジを目指す方にお勧めの求人です。 ・事業会社でITのプロジェクトマネージャーやリーダーに興味がある人◎ ・完全週休2日土日祝、有休消化率◎、リモート勤務活用中など、プライベートと両立しやすい環境です。(現在キッチンのプランニングシステムをメインで担当している社員の有休消化率…100％） ・クライアント（社員）と直接やり取りしながら課題を解決し、社員の喜ぶ顔を見ることができます。 ■使用環境 必須スキルではなく、あくまで参考にしていただければと思います。 ・社内開発環境：DataSpider、forguncy 、SQLserver ・社外開発環境：開発ベンダーに準ずる ・主要業務パッケージ：ERP/SAP ECC6.0、SFA/SalesForce、ECサイト/ECcube等 ・環境：AWSクラウド 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇アセットオーナー事業におけるNPO等の社会貢献団体領域全般 ◇審査、リレーション構築、遺贈案件獲得に向けたアプローチ、寄付実行後のモニタリング・コミュニケーション等 ◇お客様へのアフターサービス施策の検討・実行 ◇金融機関への新商品提案、商品設計 ◇遺贈寄付実行時（＝遺言書執行時）のオペレーション構築・実行 ◇不動産・金融資産等の換価、売却までの保全等 ■やりがい： 「遺贈寄付」はアメリカやイギリスで普及していますが、日本ではまだ未熟なため、新しいサービスを創り出し広める楽しみがあります。この事業は大きなポテンシャルを持ち、会社の柱を形成する可能性があります。社会貢献性が高く、NPO団体や高齢者に感謝される喜びがあります。また、高齢者の資産を必要な団体や若い世代に届けることで経済を活性化し、社会を良くする効果があります。寄付を通じて様々な人生観に触れ、自らを省みる機会も得られます。 ■組織構成： 遺贈チームは部長、遺贈寄付コンサルタント5名、パートナー連携担当、団体連携＆成約後サービス担当、新商品開発担当、バックオフィス担当の計10名で市場開拓から寄付実行までを行っています。今回のポジションは遺贈寄付コンサルタントで、少人数チームのため個々の裁量が大きく、自由度の高い環境で「挑戦したい！」という想いを実現しやすいです。 ■働き方： ・リモートワーク制度 ∟現在は多くのチームが月1回程度の出社です。 ∟リモートワーク手当／リモート環境設備補助 ・顧客先訪問のための全国出張や、東京本社でのアポイント対応などが頻度高く発生する職種もございます。 ■人事制度（評価／等級／給与）： ・評価制度 ∟半期に1回、メイン評価者とサブ評価者の2名体制で評価を行い、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します。 ・1on1面談 ∟2週間に1度、メイン評価者との1on1を実施し、パフォーマンス評価の進捗確認を行います。 ■コミュニケーション施策： ◇ストレングスファインダー ◇部署を超えた交流 ◇エイド ◇オフライン歓迎会 ◇テキストコミュニケーションのガイドライン ◇全社キックオフ／全社MTG 変更の範囲：会社内でのすべての業務

★唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする企業◎ ★「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を販売◎ ★ニッチトップ企業で、今後の需要も安定しています◎ 【募集要項】 最先端の研究、先進医療などの現場で欠かせない製品をシェアトップかつワンストップで提供している当社 八王子みなみ野工場にて、品質管理の工程をお任せします。 【具体的な業務】 検査チームの品質管理及び品質保証担当として、当社が扱う「磁気シールド製品」の受入検査、出荷検査、外注の品質管理、客先クレーム対応及び工程内監査をお任せします。 ・社内工程の品質管理、外注品質管理（品質監査、指導） ・客先クレーム対応（原因究明、対策、再発防止、水平展開） ・製品の寸法検査(ノギス等の検査機器使用)、外注製品の受入検査、外観検査） 【当社について】 ■特徴： ・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。 ・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。 ・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを行っています。 ・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。 ・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。 ■魅力： ・参入障壁が高い業界のため、国内では独占状態で業績が安定しています。 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字です。 ・新しいものを積極的に取り込んでいく社風で、経営陣含めスピード感があり、やってみたいことを実現しやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業6年で上場、売上70億の安定企業／時差出勤可／男性の育休取得実績があり〜 ■業務内容： 日本を代表する大手企業のデジタルマーケティング戦略の立案から実行まで、一気通貫でリードしていただきます。最新のテクノロジーやマーケティング手法を活用し、常に最先端のデジタルマーケティングに挑戦できる環境があります。 ■業務詳細： ＜戦略策定＞ クライアントのビジネスゴール、市場環境、競合状況などを徹底的に分析し、デジタルマーケティング戦略の方向性を策定します。 ＜課題発見と解決策提案＞ クライアントのマーケティング活動における課題を、データ分析やヒアリングなどを通じて特定し、具体的な解決策を提案します。 ＜デジタルマーケティング施策の企画・実行・効果検証＞ 戦略に基づき、Web広告、SEO対策、SNSマーケティング、コンテンツマーケティングなど、最適なデジタルマーケティング施策を企画・実行し、その効果を検証します。 ＜プロジェクトマネジメント＞ プロジェクト全体の進行管理、予算管理、クライアントとのコミュニケーションなど、プロジェクトを成功に導くためのマネジメント業務を行います。 ＜最新トレンドのキャッチアップと発信＞ デジタルマーケティング業界の最新トレンドやテクノロジーを常にキャッチアップし、クライアント・チームメンバーに発信することで、組織全体の成長に貢献します。 ＜パートナー企業との協業推進＞ 当社のビジネスを加速させるため、様々な専門性を持つパートナー企業と協業を推進します。パートナー企業選定、交渉、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当していただきます。 ■配属部署： ・部署人数：6名 (ジェネラルマネージャー、マネージャー、リーダー、メンバー3名) ・平均年齢：32歳 Web広告、SEOなど様々な領域経験メンバーが活躍しています。 ■業務の魅力や面白み： ◇戦略立案から実行まで、裁量を持って取り組めます。 ◇誰もが知る有名企業のさらなる事業成長に貢献できます。 ◇プロフェッショナルな仲間との協働による、自己成長が可能です。 ◇常に最先端のデジタルマーケティングに挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・マーケティング戦略・戦術の立案、推進 ・マーケティングチームのマネジメント ・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携） ※ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。 ■ミッション： ・自社メディア「ドラピタ」の掲載社数を増やすためにはどうしたらよいか？ ・求職者がドラピタを再利用してもらうために何をすべきか？ …という点を一緒に考え、サイト力強化に力を貸していただきたいです。 ※「ドラピタ」：運送業に特化したドライバー専門求人サイト（https://doraducts.jp/?gad_source=1&gclid=EAIaIQobChMIzJ22r5nYhgMVcNAWBR3q9gUpEAAYASAAEgLtOvD_BwE） ■ポジション魅力： ・マーケティング組織は 2024 年 4 月に新設されており、マーケティング組織の立ち上げフェーズに携わることが可能です。 ・将来的にマーケティング部門責任者・経営ポジションへチャレンジすることが可能で、キャリアの選択肢が豊富です。 ・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。 ・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。 ・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ■組織構成： 東京勤務のマーケティング社員はいないため、リモート勤務も織り交ぜながら、名古屋のマーケティング社員と連携を取っていただきます。また、別職種の社員はおりますので横のつながりがございます。 名古屋は、部長１名（32歳），メンバー3名（20代後半〜30代前半）で構成されています。 ■当社について： ”日本を代表する業界特化型HRサービスカンパニーへ”というビジョンを掲げ、東海エリアを中心に物流業界の多くの採用を支えています。2022年にはプライム上場企業である「株式会社じげん」の傘下に入り、今後も成長を続けていくベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界リーディングカンパニーでのWEBマーケ・広報職/年間休日123日】 同社は「資格の大原」「就職の大原」で有名な教育業界のリーディングカンパニーです。従来は紙媒体を中心に広報活動を行ってきましたが、今後はWEB展開を強化し、より多くの方々に情報を届けるための広報を充実させていきたいと考えています。 ■職務概要 オンラインプレゼンスを強化し、受講生を増やすための戦略を立案・実行をお任せします。下記の詳細業務に留まらずこれまでの経験や自分のアイデアを活かしたい方のご入社をお待ちしております。 ■職務詳細 ◎メールマーケティング 見込み顧客へのメールアプローチ。HTMLメール原稿の作成・校正・配信の手配（配信システムあり） ◎HP関連 サイト更新,LookerStudio等を使った数値集計、バナー/動画/LP作成 ◎マーケティング企画 市場・競合・自社の分析により、ターゲット、ポジショニングを設定の上、プロモーションを企画。スキルや見識に応じて、講座商品や価格の提案、キャンペーンなどを企画。 ◎Web広報 Web広告、SEO対策などの運用、サイト保守に関する管理・改善提案など ※制作については主に業者との連携・ディレクション業務 ◆組織構成 配属予定部署：3名（男性1名　女性2名　40代〜20代） ※部全体としては14名程度います チームの雰囲気は明るく、意見を出し合いながらプロジェクトを進める風土が特徴です。 ◆入社後の流れ 入社後1年間はOJTを通じて業務に慣れていただき、スムーズに仕事を始められるようサポートします。 ◆ミッション 今後、紙媒体が減少する中でオンラインでの大原全体の集客広報力を強化し、チームを牽引頂くやりがいあるポジションです ■魅力 ◎長年の歴史と実績 1957年の設立以来、同社は全国に約120校を展開し、多くの人々に学びの場を提供してきました。教育業界のリーディングカンパニーとして、幅広い分野の資格取得講座を展開し、5万人以上の学生・受講生が在籍しています。 ◎働き方 非常にホワイトな企業風土が特徴で、基本的に定時退社で残業は月20時間未満です。あなたのスキルを最大限に発揮し、キャリアアップを目指すのに最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界リーディングカンパニーでのWEBマーケ・広報職/年間休日123日】 同社は「資格の大原」「就職の大原」で有名な教育業界のリーディングカンパニーです。従来は紙媒体を中心に広報活動を行ってきましたが、今後はWEB展開を強化し、より多くの方々に情報を届けるための広報を充実させていきたいと考えています。 ■職務概要 オンラインプレゼンスを強化し、受講生を増やすための戦略を立案・実行をお任せします。下記の詳細業務に留まらずこれまでの経験や自分のアイデアを活かしたい方のご入社をお待ちしております。 ■職務詳細 ◎メールマーケティング 見込み顧客へのメールアプローチ。HTMLメール原稿の作成・校正・配信の手配（配信システムあり） ◎HP関連 サイト更新,LookerStudio等を使った数値集計、バナー/動画/LP作成 ◎マーケティング企画 市場・競合・自社の分析により、ターゲット、ポジショニングを設定の上、プロモーションを企画。スキルや見識に応じて、講座商品や価格の提案、キャンペーンなどを企画。 ◎Web広報 Web広告、SEO対策などの運用、サイト保守に関する管理・改善提案など ※制作については主に業者との連携・ディレクション業務 ◆組織構成 配属予定部署：3名（男性1名　女性2名　40代〜20代） ※部全体としては14名程度います チームの雰囲気は明るく、意見を出し合いながらプロジェクトを進める風土が特徴です。 ◆入社後の流れ 入社後1年間はOJTを通じて業務に慣れていただき、スムーズに仕事を始められるようサポートします。 ◆ミッション 今後、紙媒体が減少する中でオンラインでの大原全体の集客広報力を強化し、チームを牽引頂くやりがいあるポジションです ■魅力 ◎長年の歴史と実績 1957年の設立以来、同社は全国に約120校を展開し、多くの人々に学びの場を提供してきました。教育業界のリーディングカンパニーとして、幅広い分野の資格取得講座を展開し、5万人以上の学生・受講生が在籍しています。 ◎働き方 非常にホワイトな企業風土が特徴で、基本的に定時退社で残業は月20時間未満です。あなたのスキルを最大限に発揮し、キャリアアップを目指すのに最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜管理部門経験者歓迎！／東急不動産Gの社内ベンチャー事業で成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎＞ 会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ◆業務概要： ■お任せする主な業務 本社・総務・人事部にて以下の業務を担当していただきます ・BCP（災害時対応含む）、反社チェック等の危機管理対応 ・内部統制、コンプライアンス経営推進に関する各種業務 ・文書管理に関する業務（社印、文書の整備保管、決裁起案文書の審査等を含む） ・株主総会の運営 ・諸規則の制定と改廃及び達示 ■身に付く力など ・会社全体の動きを俯瞰できる広い視野 ・中長期的に物事を捉える視点 ・コミュニケーション力、社内調整力 ・東急不動産及びホールディングスグループ各社の総務部門との関係性構築 ■配属先情報 経営管理本部　総務・人事部に配属 ※現メンバーは9名（男性1名、女性8名） ■その他 総合職としての採用のため、適性や会社状況によっては店舗運営や営業・経理・ITなどへの異動の可能性があります。 ■休日休暇について 本社管理部門は土日祝休みとなります。 また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ※店舗運営業の為、会社としてはシフト制での勤務となりますが、 　本社スタッフは土日祝に公休日を充てることが殆どの為、基本土日祝休みとなります。 ◆配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎/未経験から事務へ】 ◎将来的に事務部門のマネージャーを目指せる営業事務ポジション ■業務概要： バーコードやQRコード、ICラベル・タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開する当社にて、営業事務として業務に携わっていただきます。 将来的にはマネージャー業務をお任せする想定です。 ■業務詳細： ・客先や仕入先との電話対応 ・専用システムを使用した受発注の処理業務 ・商品情報の管理業務 ・委託先倉庫の商品在庫管理業務 ・簡単な社内システム業務 ■組織構成 ・40代2名、20代2名が在籍しています。 とてもアットホームな雰囲気で、別業界や別職種から未経験で入社された方もいます。 ■取扱い商品： 量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■当社について： ・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。 ・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。 ・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の日創プロニティ子会社／大手との取引多数で安定◎／平均残業月20時間／プライベートを大事にする文化〜 ■業務内容： 社内システム管理をメインに、総務経理の補佐業務をご担当いただきます。 ■具体的には： （1）メイン業務 ◇PCのセットアップ・キッティング ◇社内ネットワークの管理・運用・保守 ◇社内システムの管理・運用・保守 ◇ベンダー対応 ◇PC・ネットワークのトラブル対応 ◇サーバー・ネットワークの構築、運用 ◇他、PC・ネットワーク関係の業務 （2）その他総務経理業務 ◇消耗品の発注や備品管理 ◇経費精算対応 ◇電話・来客対応 ◇資料作成、書類管理 ◇郵便物対応 ◇他、総務経理業務 ■ポジションの魅力： 少人数だからこそバックオフィスに関わる業務が幅広く経験できます。バックオフィス業務についてはスキルに合わせた業務をお任せします。力量に合わせて様々な業務に携われます。 ■採用背景： 事業拡大につき、担当業務細分化による募集となります。 ■組織構成： 配属予定の管理グループには5名が在籍しております。 ■当社について： 連結75億円規模の東証スタンダード上場の日創プロニティグループです。グループ間での連携を進め、建材製造・販売から工事請負までオールインワンで行っています。材工一括による低コスト実現と建材仕入と工事発注の窓口一本化による管理効率の向上を実現し、業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■ミッション： ・DX案件(システム構想策定およびERP等システム構築)の提案機会の創出 ・上記提案機会につなげるための潜在クライアントとの関係構築と維持・強化 ■定量的評価指標： ・1年間の提案機会の件数・金額 ・提案勝率・獲得率・獲得金額(提案内容はコンサルタント責だが、提案機会のクオリティ、クライアントとの関係強化による勝率アップへの貢献を期待) ■業務内容： ・パッケージベンダー・開発ベンダーと定期的にコミュニケーションを行い、紹介・共同提案等の機会創出の仕組みを構築し運営する。 ・セミナー・メルマガ・コーポレートサイト等からの問い合わせクライアントへファーストコンタクトし、相手の要求・状況を見極め、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・自社開催研究会参加メンバーへ定期的に訪問し、自社内や紹介いただける提案先等を見い出し、担当コンサルタントとともに提案機会を創出する。 ・提案プロセスに際して、クライアント側の意思決定者やプロセスの把握、提案の評価・決定に係る内部情報を収集する等、受注に向けた活動を担当コンサルタントと共同して行う。 ・新たなリード紹介チャネルとなるパッケージベンダーや開発ベンダーを探索・発掘し、リード創出の仕組みを構築・運営する。 ・上記以外のビジネスデベロップメントに係る活動。 ※セールスがメイン活動となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場キヤノン株式会社グループ／ほぼ自社内での開発／キヤノン製品に搭載されるアプリケーションや業務システム、クラウドやPoC開発までキヤノングループのグローバル品質を支える仕事です！】 ■職務内容： ・キヤノングループのIT開発企業として、カメラやプリンターのソフトウェア開発のみならず、モバイル・クラウドとの連携やAI技術の活用で、技術領域を拡大しています。 ・キヤノンの製品・装置に搭載されるソフトウェアや業務システムなど、製品の付加価値や機能を高めるアプリケーションの開発をお任せします。 ■職務詳細 ・システムエンジニアとしてアプリケーションや業務システムなどの各開発プロジェクトにて上流から下流工程まで幅広い実務をお任せします。 【主な開発業務】 ◇メディカル装置のソフトウェア開発 ◇カメラ／プリンターのファームウェア開発 ◇VR／MRのアプリケーション開発　など 高度な画像処理技術が求められる今 医療機器を制御するアプリケーション、 VRやMRのアプリケーション開発が活発化。 医療系からクリエイティブ系まで広い分野で当社の技術が活かされています！ ■組織構成 ・530名程の従業員が働く当社ですが、東京事業所に勤務している社員は60〜70名程度。 　和やかで落ち着いた雰囲気の職場環境です。 ・大規模なプロジェクトへの参画もありますが、数名でチームを組むなど流動的にチームを編成しています。 　メンバーで協力し助け合いながら仕事を進める社風があります！ ■会社の魅力 ・キヤノングループの一員として、福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを見すえることが可能です。 ・育児休業取得率は男女共に100％！育休復帰後は短時間勤務やリモートワーク、フレックスタイムでの 　勤務を行いながら効率的に働いているメンバーが大半です。 ・プロジェクトや開発フェーズによっては、開発効率向上のためリモートワークを導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／フレックス／土日祝休み〜 ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の日本での就職サポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面： 基本的に求職者の日本語レベルの確認を含めてメインは日本語の使用となる為、現時点での英語力は不問です。 今後、英語力を高めていきたいという意欲のある方であれば歓迎致します。 ■仕事のやりがい： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。 業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カスタマーサポートのご経験がある方募集！業界未経験OK／美容クリニックの顧客対応をお任せ／中途同期多数・20〜30代活躍中／私服勤務OK／平均残業10H未満】 【はじめに】 美容クリニックのカスタマーサポートとして患者様からのお問い合わせ対応をお任せいたします。配属先は外渉部交渉課となります。 【業務内容】 ■患者様のアフターフォロー： 施術後のダウンタイムなどのご相談窓口 ■その他： 患者様対応後の各部署への連携・連絡などの事務作業 クリニック（現場）が患者様に対してより良い施術・接客を提供できる環境を整えるためのに各部署との連携対応 【入社後の流れ】 入社約1か月間、事業内容や施術内容、カスタマーサポートの仕事内容等、 患者数対応の基礎を学んでいただきます。配属後は先輩のフォローも受けながら実際に患者様対応を行っていただきます。約2〜3か月間ほど、OJT研修を受け、研修終了後にデビューいただく流れです！ 【おすすめポイント】 ■働き方・ワークライフバランス◎： 基本定時退社・月の残業時間は10時間未満、年間休日は110日or120日で選択いただけます！有給消化率は90％を超えており、プライベートのお時間もしっかり取っていただけます。※シフト制ではございますが、月に3日希望休の申請可能です！ ■充実した福利厚生◎： 賞与・退職金はもちろん、女性の長期就業を支援する産休育休制度や時短勤務制度も整っております。また、嬉しい施術社員割引制度などもございます！服装・ネイルも自由です！ ■働く環境・風通しの良い社風： 20〜30代が多く活躍しており、中途採用同期も多数で、困ったことは気軽に質問できる環境です！ 【当社について】 自由診療（美容クリニック等）を中心に業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、など上流工程から実行支援など包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／土日祝休み／年休125日／リモート可】 ■業務内容： クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。 ・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行 ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進 ・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定 ・システム部門の再編 ・DXの推進 ・次世代インフラ構想 ■当社について： 当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本定時退社・土日祝休み／産育休取得実績多数あり／裁量高く業務効率化や改善の提案もできる◎】 全国に30院以上のクリニックを運営している医療特化のコンサルティング会社である当社にて、労務業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・規則規定の管理 ・各種保険手続きなど ■入社後の流れ： これまでの経験や専門性に合わせて、業務をお任せします。 個人のスキルに合った業務を割り当てることで、部署全体の効率アップだけでなく、自身のキャリアアップに向けた成長機会にもつながります。 ■組織構成： 現在、会社全体で100名以上の社員が在籍をしています。配属となる部門は一般メンバー2名で構成されており、コミュニケーションがとりやすい明るい雰囲気です。入社後の職種変更はありませんので、労務ないしはバックオフィスのエキスパートとして成長が可能です。 また、女性管理職や女性リーダーも活躍中です。 ■働く環境： ◎月給26万円〜+賞与2回 ◎年休126日＆土日祝休み＆基本定時退社 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／設備充実／移転したてのスタイリッシュな本社オフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ■社風： 当社では、「何をするか」から決定し、最適な業務フローの構築といった新しいアイデアを自由に発信・提案することができる、創業期特有の「何事にもチャレンジできる環境」が整備されています。 社員一人ひとりの意見を取り入れながら会社が成長していくことを大切にしているため、今回のポジションに関しても、業務効率化や業務改善のための提案などは大歓迎です。 自らのアイデアが形になることで大きな達成感を感じられ、チームとしての一体感も高まります。これまでの経験を活かしながら、積極的に提案をしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜水天宮前駅〜徒歩2分のオフィス／大きな金額を動かす＆個人の裁量も大きくやりがいがある営業＞＜優れた製品を生み出す素材への探求から付加価値創造を担う加工まで＞ ■職務内容： ナイロン、ポリエステル、高機能繊維まで多様な産業用途に合わせた機能素材とその織編物の原材料及び、スリットを始めとする付加価値加工品の国内外販売、企画開発営業。 ■職務内容詳細 ・産業資材用途は基本ルートセールスで既にスペックインしている商材の安定供給が求められるとともに、取引先の新規開発要望事項、ニーズをヒアリングして各種仕入先・加工先と協力して材料探索、加工品等のモノづくりを担います。 ・産業資材のサプライチェーンはメーカーのみならず、中間加工メーカー複数社で構成されており、これら取引先との連携と、新しいものづくりをして、繰り返し提案します。 ・顧客は製造／加工メーカーがメインとなり、商社、窓口代理店への販売もあり、これら既存／新規顧客への営業が中心となります。素材メーカーの代理店として、直接購買、販促を担っていただきます。 ■職務の特徴： ・担当顧客数…仕入先、販売先含め20〜30社を担当します。 ・担当エリア…関東を中心に、全国、海外出張の可能性あり。自社工場の大分へ出張もあります。月1度程度泊りの出張はありますが、いつどのお客様先へ訪問するか等の営業計画は個人の裁量に委ねられております。 ・組織構成…7名（課長40代、主席60代、主任30代、課員20代2名、事務職2名) ■入社後は： 取引商材についてはメーカーのHP等で覚えていただきますが、主には先輩社員との同行営業を1ヵ月程度実施します。その後、個々の習得度合いに寄りますが、2〜3ヵ月目以降、徐々に顧客を引継ぎます。但し顧客を担当後も先輩社員が適宜フォローしますので、ご安心くださいませ。 ■当社の特徴： ・設立以来、主に産業資材分野へ、炭素繊維、合成繊維／樹脂の製品及び、自社加工製品を供給してきました。当社が取り扱う商材は先端素材〜生活資材まで、日常に欠かせない様々なところで幅広く使用されています。 ・自分のやる気次第で大きなチャンスをつかめる環境です(グローバル展開に参画することも) 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 これまで未経験者採用を主に行っておりましたが、既にエンジニアとしてキャリアを歩まれている方からのご希望の声も多く、エンジニア経験者のための採用をスタートすることにいたしました。 ■職務内容 当社のオリジナル研修(対面・授業方式)を約2ヶ月受けていただいたのち、Web開発エンジニアとして、設計〜開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。プロジェクト先は、大手・有名企業からスタートアップまでさまざまです。 【案件例】 ・JavaやPHP、Ruby、Kotolin、Goなどの技術を用いたバックエンド側の開発 ・JavaScript、TypeScript、vue.js、react.jsなどの技術を用いたフロントエンド側の開発 ・API連携、バッチ処理の開発 ・パフォーマンスチューニング ・既存機能の不具合改善 ・リファクタリング作業 ・新規機能の追加開発 ・要件定義、設計〜テスト ・RESTful API設計/実装 ・DBの設計/チューニング ・AWSを使用したクラウドベースの開発 ■研修内容 技術領域拡大に向け、中途採用においても技術の学び直し研修をご用意しています。 研修内容も、お客様からのお声を元に市況感のトレンドを反映させた特別カリキュラム（2か月間）となっています。 研修は「2か月間で市場で求められる3年目Webエンジニアに」をゴールに設計・構築を行っています。 【2ヶ月間の研修内容】 ■1ヶ月目： ・バックエンド技術（Java、Spring Boot） ・フロントエンド技術（JavaScript、TypeScript） ・その他技術（API、Github、SQL、Linux） ■2ヶ月目： ・設計（考え方、ポイント） ・アプリのチューニング、パフォーマンス改善 ・クラウド技術（AWS：Web開発に必要なサービスの選定） ・Webアプリケーション開発演習（フロント〜バックエンド、AWS上にデプロイ） プログラミングだけでなく需要の高いGithubやAWSも研修に組み込んでいます。 ■ポジション魅力 当社は蓄積したノウハウを使い、どこでも活躍できる人材を輩出も目的に、営業の案件選定も「エンジニアのキャリアアップに繋がるか」を主軸に置いています。 変更の範囲：会社の定める業務