〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 財務担当として、2025年7月中旬稼働開始予定の自社食品製造工場に常駐していただき、財務業務全般をご担当いただきます。 ※工場勤務開始までは本社組織にて引継ぎ等を行い、2025年7月の稼働開始後から工場に常駐していただきます。 ■業務内容： ・税務申告・納付 ・予算・資金管理 ・その他付随業務 ※入社後は税務申告・納付を主にお任せいたします。将来的には予実管理までお任せしたいと考えております。 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nice & Quick（ナイスアンドクイック）』『byTREES（バイツリーズ）』の他、来年発売の新ブランドをお任せ！/20代〜30代向けのスキンケア・ヘアケア関連ブランドをはじめ化粧品の企画・販売を手掛けています〜 ◎少数精鋭で裁量が大きく、風通しの良い社風です。 ※ボーテ・ド・モード株式会社（コスメカンパニー株式会社の企画2部）に出向となります。 ■業務内容： ドラッグストア、バラエティショップ等への営業をご担当いただきます。来年に発売を控えた新ブランドのスキンケア、へア商品を始め、大手ドラッグストアチェーンに対して、まだ入り込めていない商材を提案いただきます。 最初は営業同行しながら学んでいただき、ゆくゆくはご自身の担当企業を持っていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・販売小売り店、代理店へ新商品の提案 ・小売店レイアウトの提案 ・販売店の売上管理 等 ■組織構成・社風： ・営業部長1名（40代）、メンバー1名（30代） ・社長と距離が近くボトムアップで提案がしやすい雰囲気です。 ・少数精鋭のため、大きな案件や顧客も担当でき、役職を目指していただくことも可能です。これからさらなる成長/変化するフェーズにある組織にて新たな挑戦がしたい方におススメです。 ■ボーテ・ド・モードについて： 同社は社員数11名の少数精鋭の会社で、急速に売り上げを伸ばしているヘアケア・スキンケアメーカーです。また同社は、セルフケア市場をターゲットに、ヘアケア、スキンケア等を扱う7社の企業群から成るコスメカンパニーグループの一員です。 22年11月に新ヘアケアライン「byTREES(バイツリーズ)」の販売開始し、今期は売り上げ前期比184％伸長見込み。来期以降も更に飛躍させていくために、新ブランド立ち上げに注力しています。「お客様/小売業者/卸業者/生産工場すべてに価値を提供すること」「お客様の悩みを解決し生活や心を豊かにすること」を目指しています。 裁量ある環境で働きたい方、営業として自分の力を試したい方にとってはおすすめのチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力を生かしてグローバルに活躍◎／世界フォワーダーランキングトップクラス／働きやすい環境〜 ■概要： 当社は「順豊エクスプレス」の日本法人として2011年に設立され、東京と大阪に拠点を構えています。2017年12月に、自社貨物機による【関空〜深セン週5便】の運行を開始するなど、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。事業拡大に伴い見据えた社内体制を強化する為、サプライチェーン事業のアシスタントを募集いたします。 ■業務内容: （1）倉庫業社と日々業務の連携 （2）WMS、SCMのデータ登録 （3）その他のビジネスサポート ■レポートライン： セールスマーケティング部、サプライチェーンマネージャーの配下にてご活躍いただくポジションとなっております。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。Felisiは、「時代を越えて愛され、親から子へと受け継がれるモノづくり」を信条とするブランドです。モダンなデザインと、手づくりの温もりが30代〜50代のお客様を中心に愛され、旅行やビジネスシーンなど、商品の活躍の場が戻ったこともあり、ニーズが拡大中です。 ■本ポジションの魅力： ◎男女問わず愛されています…男性のお客様は30〜50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万〜20万円。財布で2万〜7万円、アパレルで2〜5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◎ときには、30分以上の接客を…こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◎商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり…店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 ■当社の特徴： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 ◎社販制度があり、自身で商品の使い心地を体感、自分の言葉でオススメすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■業務概要： 統合的なマーケティングコミュニケーションを通じて注力する業界や、顧客企業からの期待を醸成し、長期的な関係づくりの契機を生み出すポジションです。ビジネス戦略に沿ったマーケティング戦略を立案し、PDCAサイクルの設計とその運用を行います。 部門を横断し多様な関係者を巻き込みながら、マーケティングプロジェクトを企画・推進し、事業計画に基いた目標の達成をリードします。 ■業務内容の一例： ・ブランド価値を高めるためのコミュニケーションメッセージを開発する ・キャンペーンやタッチポイントごとに最適なマーケティングコンテンツを開発する ・顧客のジャーニーに沿ったエグゼキューションプランの実行とレポーティング ・ビジネス戦略とプロダクト開発ロードマップ双方にアラインメントをとり、マーケティング課題を定め、年間計画へ落とし込む ・顧客のインサイトを得るための定量・定性データ分析 ・マーケット動向を掴むためのリサーチ実施 ■魅力： ◎プレイドは、独自技術とビジネスモデルによって市場を創造し、革新を続けることで影響力を発揮し続けています。このポジションでは、マーケティング活動を通じて、市場の創造を大きく前進させることが期待されます。 ◎マーケティングメッセージの開発からエグゼキューションまでを一貫して担い、統合的なマーケティングコミュニケーションの経験が得られます。 ◎ビジネス部門、プロダクト部門双方と密接に連携することが求められるため、各部門の戦略とアラインメントをとりながら、マーケティング戦略を立案、遂行することができます。 ◎成長著しいSaaS業界の最新のテクノロジーやビジネスモデルに対する知見が得られます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 経理担当として、2025年7月中旬稼働開始予定の自社食品製造工場に常駐していただき、経理業務全般をご担当いただきます。 ※工場勤務開始までは本社組織にて引継ぎ等を行い、2025年7月の稼働開始後から工場に常駐していただきます。 ■業務内容： ・製造原価管理 ・月次・年次決算（仕訳入力、伝票起票） ・資金管理 ・その他付随業務 ※入社後は月次決算・原価管理を主にお任せします。将来的には年次決算、グループ連結決算までお任せしたいと考えております。 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理業務経験を生かして、組織の仕組みづくりに携わる/グループ全体の経理統括/経理フロー設計/マネジメント経験を積む◇◆ ■募集背景 現在、経理業務の代行をグループ会社に依頼しており、組織として財務室直下の人員割合が減少しております。今後、複数ビジネスの立ち上げの可能性も含めて業務のフォロー体制や組織強化のため人員の増員となります。 ■ミッション 抱えている各30事業は業界や規模も全く異なり、各事業部の経理業務はグループ会社であり、BPO事業を営む株式会社BPIOのメンバーが遂行しています。そのBPIOメンバーを統括する立場で、全体の最適化、仕組みづくりを考えながら業務を遂行していただきます。 ■業務概要 セブンリッチグループ全体の経理実務および、各事業部付の経理業務のマネジメントをお願いしたいと考えております。 ■業務詳細 ・各事業部の経理業務のマネジメント ・全体最適を見据えたツールの導入や仕組みづくり ・代行依頼メンバーの統括 一部、振込対応や代行依頼メンバーにお任せできない業務周りの承認や管理などもご担当いただきます。メンバー社員の増員も予定しておりますため、将来的には管理/仕組みづくりの業務がメインでお任せする想定です。 ■組織 財務室のグループ経理チームはメンバー2名、BPO10名で組織されております。今回ご入社いただく方には、この組織の管理をお任せするリーダーとしての役割を期待しております。 ■ポジション魅力 【経理業務の経験を活かし、組織の仕組みづくりに携われます】 グループ800名規模・30以上の事業の経理業務を横断的に携わることができます。今後も新規事業立ち上げなど事業展開は広がっていく予定となりますので、経理業務のフロー設計やツール導入が経験できます。 【組織のリーダーとしてマネジメント経験を積むことができます】 組織メンバーの取りまとめ、BPOメンバーの管理をお任せするため、メンバーマネジメントのご興味がある方歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に44店舗展開する地域密着の仲人型結婚相談所の運営企業／業界最大級の会員数／年休123日（土日祝）】 ■採用背景： 弊社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。2030年、売上高100億円の達成に向けての経営管理機能の強化のため、経理財務リーダーを募集します。 ■業務内容： コーポレート本部長のもと、下記業務にあたっていただきます。経理チームのリーダーとして、チームメンバーおよび社内の関係各所と連携しながら、主に決算業務を中心にお任せいたします。ご経験や適性・志向に応じて、ゆくゆくは管理会計や制度会計など、経営企画業務にも挑戦いただけます。 [業務詳細] ・月次/年次決算業務 ・キャッシュフロー管理・経費精算・支払業務 ・請求書発行業務 ・予実管理・予算策定 ・固定資産管理 ・税理士/会計士対応 ・税務調査対応 ・業務フロー改善・DX推進 ・メンバーマネジメント ・損益構造分析および経営層へのレポート ■組織構成： コーポレート本部長（40代男性、CFO兼務）ー 管理室長（40代女性）ー ≪今回のポジション≫ ー 経理メンバー2名（50代女性、30代男性） ■ポジションの魅力 ・無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆A含めた事業拡大を目指す成長企業です。 ・昨年5月にグループ入りをしたばかりの変革期であり、新たな経営陣のもとで会計業務を中心として、経営企画や労務などの周辺業務でも幅広い経験を積むことが可能で、スピード感のあるスキルアップ・キャリアアップを図れます。 ■当社の特徴： 当社は全国で結婚式場、葬祭式場を中心に多様な事業を展開し全国で400か所以上の施設を運営する愛グループの企業として、結婚相談所「ムスベル」を運営しております。無借金、かつ営業利益10％以上の業界屈指の高収益経営で、M＆Aを含めた事業拡大を目指す成長企業です。2023年5月にグループ入りをしたばかりの変革期であり、グループシナジーを含めた企画を自発的に提案していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から企画業務にチャレンジ／マーケティングスキルを磨く／JAグループの一員として日本の食を支える／住宅手当あり／残業20時間以内 ■業務内容： ・営業支援（マーケティング・営業資料作成、キャンペーン・展示会・イベント企画、販促施策・販促資材制作、他） ・広報全般（商品PR、プレスリリース、記事広告等出稿、ディスクロジャー誌制作、対外広報対応、他） ・事業開発（輸出事業拡大、商品企画・開発・リニューアル、新規商品調達検討、他） ・経営戦略立案 まずは、営業支援から始め、自社商品の売り上げやシェアの向上をさせるための営業戦略を立案・策定していただきます。 ゆくゆくは経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部署に実行させるような 経営企画をお任せできるような人材になっていただきたいと思っております。 【商品例】 ・とろとろ半熟ゆでたまご　かつおぶし風味 ・「TamagoFun(タマゴファン)」シリーズ　ふわとろオムレツ・たまごサラダ ・玉子かけごはんしょうゆ ・たまごのための燻製だししょうゆ ■組織構成： 部長1名、課長1名、課長代理1名、メンバークラス4名 年齢層は20代〜40代 ■魅力点/働き方： ・ジョブローテーションや評価制度を明確化させ、スキルアップのできる環境が整っております。 ・出退勤管理：出退勤をPCの使用ログによって管理し、自動的に残業時間を計算しています。 ・時差出勤・テレワーク：多様な働き方、労働生産性向上、BCP対策を目的として、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を試行しています。 ■当社の魅力： ・鶏卵業界トップシェアを誇る、鶏卵業界のリーディングカンパニーです。全農グループの全面的なバックアップ体制のもと、生産者との協力体制が組めるため、NB（ナショナルブランド）商品多数ございます。 ・事業を通じて、日本の「食」と「農」を次世代に繋げるとともに、暮らしやすい社会と地球の持続的な発展に貢献したいと考えています。 ・「健やかに働き、日本のたまごを支えていく。」将来にわたり持続的成長を実現できる人材を育成し、1人ひとりにあった働き方を実現するため、各種制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 中核事業の自費診療に特化したメディア&PRや医療系イベントを運営する事業拡大により注力していくため、マーケティング企画・提案〜ディレクションを担うマーケティング企画マネージャーを担っていただける方を募集しています。 急成長事業のコアメンバーとして熱量高く仕事に取り組みたい方、顧客の本質的な課題解決ができるソリューション提案、メンバーとともに事業全体の企画推進をしていく経験を積みたい方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ■業務内容： マーケティング企画マネージャーとして、自費診療に特化したメディア&PRや、イベントを開催している事業において、マーケティング企画・提案〜ディレクションを主に担っていただきます。 ■業務詳細： ◎マーケティング企画〜提案 クライアントの経営課題やマーケティング課題、目指したいビジョンをヒアリングし、自社のアセットを活用したブランディング、マーケティング施策を提案します。 ・病院やクリニックの経営課題や目指したいビジョンをヒアリングし、自費診療特化のメディアやイベントを活用したブランディング、集客提案 ・医療機器メーカーや、医療領域のDXを推進する企業のマーケティング課題、目指したいビジョンをヒアリングし、当社のネットワークや自費診療特化のメディアやイベントを活用したマーケティング施策を提案 当社が運営する自費診療に特化したメディアでのタイアップ記事制作、セミナー企画運営や、10,000名以上の方が参加するイベントへの協賛出展などが主体にはなりますが、自社アセット以外を活用したオリジナルな提案も自由な発想で実現可能です。 自社運営しているメディアやイベントがすでにあり、顧客ターゲットとなりうるユーザーを多く獲得できているからこそ、顧客のPR支援につながるご提案が可能です。また、顧客課題を解決するためであれば、新サービスを立ち上げることができるのも、スタートアップだからこそできる自由度の高さです。 ◎受注したPR施策のプロジェクトマネジメント 企画提案した内容を受注した後は、プロジェクト全体がスムーズに進捗し、成果につながるようにディレクションしていただきます。社内メンバー、パートナー企業と連携しながら、PR施策実行・成功に向けて動きます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆テストや保守運用から開発、設計へキャリアアップができる◆エンジニアが長期就業しやすい環境を提供しており、定着率◎/経験に合わせて無理なくキャリアアップ ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 ■職務内容： 顧客先にて、業務系システム・アプリケーションの開発をお任せいたします。ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮のうえ、アサインを決定いたします。 ■働き方： ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、定着率には定評があります。 ・長期案件が多いため、SESでよくある案件が頻繁に変わることはございません。 ・エンジニアのキャリア希望や顧客先でのトラブルが生じた場合、案件を変更することも可能です。 ■案件例： ・製造業向けシステム・アプリ開発 ・物流・小売向けシステム開発 ・自治体向けシステム開発 ・SIコンサルティング（システム企画・計画，提案） ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET等 ■同社について： 同社はWebアプリケーション開発やインフラ設計構築・保守運用などのITソリューションを顧客へ提供しております。代表のご経験から、エンジニアが働きやすい環境、キャリアアップの実現など、エンジニアファーストを大切にしております。現在、お客様より多くの案件依頼を頂いておりますが、エンジニア不足のため、依頼を断っている状況です。今回はお客様の需要に応えるべくエンジニアの組織強化のための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中／週2リモート可／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／マシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニー／全国120店舗以上運営（今年度も新規出店強化中）／99%女性社員の組織／時短勤務スタート相談可】 ■募集背景： この度株式上場準備着手のフェーズに入り、内部体制の整備を進めております。そのため組織強化と同時に部門を牽引いただくため、新たに財務マネージャー候補を募集いたします。現在1名、経理財務マネージャーポジションが在籍しておりますが、この度経理と財務でそれぞれ部門を分け、より専門的に注力していただくことを想定しております。本ポジションは財務面をメインでご担当いただくマネージャーの募集となります。 ■業務内容： 主に財務面のマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・POSを使用した会費管理・債権管理 ・支払・振込管理 ・店舗現金管理 ・資金計画の策定・運用・予実管理・資金繰り ・金融機関対応・借入管理 ・リース・固定資産管理 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ■組織構成： ・管理部の配下に総務情シス課、経理財務課の2部門があります。管理部GM（部長職）は経営企画室GMを兼務している取締役になります。ご入社後業務引き継ぎ状況に応じて、経理財務課を経理課・財務課に分ける計画です ＜経理財務課のメンバー構成＞ ・MG1名＋スタッフ3名（女性／30代〜40代）＋派遣・アルバイト3名 ※産休中スタッフ1名 ※上長となるマネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。 ※経理財務課メンバーは札幌本社に在籍しています。上長となる管理部GMは東京本部在籍で、隔月頻度で札幌本社に出張している状況です。また上場準備に伴う連携が多くなる経営企画・内部監査室の担当は東京本部在籍です。 ■当社について： 「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国120店舗以上運営。（2024年5月末時点）カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 変更の範囲：限定なし

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

新規商品企画・開発・販売施策まで一貫して携われる／JAグループの一員として日本の食を支える／住宅手当あり／残業20時間以内／年休123日 ■業務内容： ・新規商品企画・開発・販売施策（研究開発部門がない卸売企業としてメーカーアライアンス等による新規商品開発・調達の検討） ・新規事業領域への進出検討 ・社内提案コンテストの企画・運営と事業化検討 ・EC事業の運営・拡大施策 ■募集背景： 2022年度に新設された部署になりますがTAMAGO COCCO事業が反響を呼び、さらなる成長を目指してたまご以外の商品開発にも力を入れていきたいという想いから募集を開始しております。 【商品例】 ・とろとろ半熟ゆでたまご　かつおぶし風味 ・「TamagoFun(タマゴファン)」シリーズ　ふわとろオムレツ・たまごサラダ ・玉子かけごはんしょうゆ ・たまごのための燻製だししょうゆ ■組織構成： 部長1名、課長1名、他2名 年齢層：20代〜40代 ■働き方/魅力点： ・ジョブローテーションや評価制度を明確化させ、スキルアップのできる環境が整っております。 ・出退勤管理：出退勤をPCの使用ログによって管理し、自動的に残業時間を計算しています。 ・時差出勤・テレワーク：多様な働き方、労働生産性向上、BCP対策を目的として、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を試行しています。 ■当社の魅力： ・鶏卵業界トップシェアを誇る、鶏卵業界のリーディングカンパニーです。全農グループの全面的なバックアップ体制のもと、生産者との協力体制が組めるため、NB（ナショナルブランド）商品多数ございます。 ・事業を通じて、日本の「食」と「農」を次世代に繋げるとともに、暮らしやすい社会と地球の持続的な発展に貢献したいと考えています。 ・「健やかに働き、日本のたまごを支えていく。」将来にわたり持続的成長を実現できる人材を育成し、1人ひとりにあった働き方を実現するため、各種制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆キャリアアドバイザー職種未経験歓迎／東証プライム上場のじげんグループ企業／透明な評価制度／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆ 建設・不動産業界の人材紹介企業として第一想起を目指し拡大を続けている当社にて、キャリアアドバイザー個人の転職活動支援をご担当いただきます。 業界に関心のある方、意識の高いメンバーと働きたい方にはピッタリの環境です。 ■職務内容 求職者への面談を実施し、その方に合った求人のご紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行っていただきます。 ※親会社の知見を活用しLPで集客を行っているため、架電業務を少なく抑えています。40-50人ほど新規登録があり、一人当たり24-30回程度面談を実施しています。 ■組織構成 人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等によりいずれかの部署に配属予定です。 ■研修制度 入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。 一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 ■当社の強み 建設業界で働くということは、未来を形にすることです。建設の仕事は、次世代のランドマークや地域社会を支えるインフラを生み出し、数十年にわたって多くの人々の暮らしや経済に影響を与えます。また、「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。 その一方で、業界全体では人材不足という大きな課題も抱えています。 私たちは、業界に特化した専門性を活かし、求職者の皆様がイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【明治32年創業の安定企業／実働7時間／研修制度充実◎／外壁タイル工事の現場監督／未経験から手に職つけられる／異業種から入社した方多数活躍中！／土日祝休み／出張・夜間対応なし】 ■業務内容 中高層ビルの外壁タイル工事請負施工を行っている当社にて、工事のプロジェクト管理をお任せします。 具体的には、現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をいただきます。その他見積書作成、材料発注等の事務作業などオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、国家資格取得が可能です！未経験から自身のスキルを上げて、スキルアップしていける仕事です。 ※現場は一都三県が中心です。宿泊を伴う長期出張等はありません。 ■入社後の流れ 入社後は、愛知県にあるタイル張りに特化した建築技術専門校に入校していただき、約5ヶ月間、タイル張りの基本を習得して頂く環境を用意しております。（必要経費はすべて会社負担、入校中も給与支給） 実際の作業を学ぶことで、より専門知識を持った施工管理としてご活躍いただけます。 ■育成環境について： 現在いる先輩社員も飲食店スタッフや製造業など、全員異業種・未経験から中途で入社した方ばかりです。未経験の方でも活躍できる会社ですので安心してください。3〜4名のチーム制を採用しており、専門校での研修後は、先輩社員と共に現場での実務を経験しながら、OJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 社員は30名が在籍しており、本社勤務の施工管理は7名（20代1名、30代3名、50代3名）おります。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、サポート体制も充実しています。 ■働き方について ・完全週休2日制/年休126日/土日祝休み ・所定労働時間7時間のため実質残業10時間程度 ・有給休暇平均10日以上 ・勤続年数16年以上 ◎チーム制でプロジェクトを担当するため、業務を分担したり、わからないことはいつでも聞くことができる環境が整っています ■その他魅力点 ・明治32年創業の安定企業。本社ビルや有明アリーナ、渋谷パルコなどの商業施設など外壁タイル工事を幅広く手掛けています。 ・資格取得支援制度（受験料や講習会社負担）で未経験から国家資格取得・手に職をつけることができます！ 変更の範囲：無

＼セカンドキャリア向け・これまでの経験を同社で活かして定年後も働きませんか？OJT制度で業務をサポート・直行直帰可能・自社で完結する珍しいビシネスモデル・転勤なし／ ■当該ポジションについて： 当社の竣工物件のアフターメンテナンス対応、改修工事、及び新築工事の検査立合い等の業務となります。 ▼具体的には… ・入居者へのアフターメンテナンスのアンケートの手配 ・建物不具合の確認 ・お客様への建物説明、生活アドバイス など ※不具合の一次対応をしていただくことはございますが、基本的には業者の手配がメイン業務となります。 ※夜間対応や休日の緊急対応は基本的にはありません。 ■業務の特徴： ・現場は東京を中心とした首都圏内（横浜、埼玉、千葉）であり、1日2〜3件程度の物件を管理いただきます。 ・自宅から現場への直行直帰可能です。また、現場は鉄筋コンクリート造の1Rマンションに特化しているので駅近接の案件のみです。基本は電車で移動していただきます。 ・月残業は30時間以内厳守です。基本的には18時には退勤できるようにしております。 ■当社の魅力： ◎有給休暇でリフレッシュ… 同業の中でも珍しく、現場完成から次の新規現場が始まる間には、有給休暇を遠慮なく取得可能です。（連続して1週間の休暇取得も可）海外旅行など、プライベートの時間を謳歌していただくのもよし、資格の勉強や自己研鑽にゆっくり使うのもよしです。普段のお休みも【完全週休2日制（原則土日）】でプライベートと仕事を切り替えて働くことができます。 ◎資格取得サポートが充実… 資格取得時のお祝い金支給に加え、勉強時間の確保が出来るよう残業の調整可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サムスングループから分離・独立した韓国食品業界トップ級企業の日本法人／車通勤可／土日祝休／組織の立ち上げ段階から携われる／育休復帰100%〜 管理課長として、2025年7月中旬稼働開始予定の自社食品製造工場に常駐していただき、経理財務業務全般をご担当いただきます。 ※工場勤務開始までは本社組織にて引継ぎ等を行い、2025年7月の稼働開始後から工場に常駐していただきます。 ■業務内容： ・経営計画立案及び運営 ・製造原価管理 ・月次・年次決算（仕訳入力、伝票起票） ・資金管理 ・メンバーマネジメント ・その他付随業務 ■はたらく環境： 長期的に腰を据えて就業できる環境です。 ・土日祝休み、年休122日 ・育休後復帰率 100％ ・時差出勤可 ・最寄り駅からシャトルバス運行（予定） ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の3温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

法人企業（不動産管理会社、駐車場事業者など）もしくは個人（月極駐車場や空き駐車場の所有者）に対して、空きスペースを有効活用し収益化する駐車場マーケットプレイス「akippa」をご提案いただきます。 ■業務概要 新設するSMB向けのフィールドセールスチームでの活動です。 チーム立ち上げ当初は自身で営業活動を行いながら、営業手法を体系化していきます。一定規模の成果が出た後、チームメンバーを拡大し、チームのマネジメントをご担当いただきます。 ■主な業務例 ・営業プレイヤーとして活動 　- 新規営業(不動産管理会社、駐車場事業者、空き地、一部個人宅)など ・営業生産性向上のための改善活動 ・営業チーム組成のための採用活動やオンボーディング ・営業チームのマネジメント ■ポジションの魅力 ・「空き駐車場やスペースをシェアする」「駐車場を予約する」という文化を創ることをオーナーの生の声を聞きながら携わることができる ・無形商材営業のポータブルスキルが身につく ・個人〜中堅企業、多様な業種、社長から担当者など、営業先が幅広い ・チーム組成の段階のため、マネジメント(採用から育成)の幅広い業務を経験することができる ・営業手法を自ら考え実行することができるため戦略的思考が身につく ・新たな技術やナレッジの導入についてポジティブな組織なので、仕事が進めやすく、合意形成も取りやすい

〜資格保有者歓迎／大手メーカーと多数取引／創業50年の安定性／ワークライフバランス◎／コンクリートパイル施工専門会社／基本夜勤無し／年休120日／残業月20h／直行直帰／現場掛け持ち無し／〜 ■業務内容： ・当社の現場管理者として、工事現場での監督業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ○担当案件/エリア ・１案件１名体制としているため基本的に掛け持ちはありません。 案件は首都圏(一都三県)が中心です。※稀に長野・新潟・東北案件が年に数回発生することもあります ○担当業務 ・作業員をまとめて進行管理 ・ゼネコンの現場担当者との折衝、安全や品質向上のための提案 ■施工実績： マンション、工場、倉庫、学校など ■働き方： 【残業平均20h以下】 資材調達や見積もり、機材の運搬手配等は事務所にいる営業が担当し、原則直行直帰で施工管理業務に集中ができるため、残業は20h以下に抑えられています。 【夜勤ほぼ無し】 騒音等の問題から、夜勤はほぼございません。 【基本土日祝休み】 現場によりますが、基本的に土日祝休みです。有給や代休も柔軟にお使いいただけます。 【資格取得応援】 資格取得を推奨する文化があり、学べる環境が整っております。 ■組織構成： ・杭の施工は5,6人から成るチームで行います。 ・チームはパイルドライバ(杭打機)オペレーター、大型クレーンオペレーター、バックホー(パワーシャベル)オペレーター、溶接工、玉掛工、作業の進行管理をする現場管理などから構成されています。 ・施工のためには工期・品質・安全の３つが要求されますがこれらを実現するため、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 ■特徴： 当社はコンクリートパイルの施工専門会社です。あらゆるタイプの土壌に対応し、決められた工期のなかで熟練した腕と最新鋭機械を駆使しています。また安全面には特に力を注ぎ、独自の管理ノウハウを築きました。大手メーカーとの繋がりがあるため、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の飲食店「焼肉ライク」運営企業／おひとりさまでも気軽に行ける焼肉店がコンセプト／店舗数拡大中開/土日祝休み】 《業績好調に伴う増員募集》 "焼肉を気軽に楽しんでほしい"という思いから立ち上げた焼肉ライク。業界に革新をもたらした『おひとり様焼肉』は想像以上の反響をいただき、現在は国内外に200店舗以上を展開するほど急速な企業成長を続けています。また焼肉ライクをモデルに展開した新業態も好調で、今後更なる事業拡大が見込めています。 今回採用を行うのは、将来のマネージャー候補として、そうした当社のチャレンジをマーケティングの視点からバックアップするポジション。新事業の推進や既存店舗の集客率アップ・利用者層の発掘など、多岐に渡るマーケティングに携わっていただきます。 《具体的には》 ・年間マーケティングカレンダーの推進 ・マーケティング企画から運用までの実行 ・各業態プロモチームと連携しての各種キャンペーン、コミュニケーションプランの立案/実行/分析 ・主要取引先（広告会社、メディアパートナー）との折衝業務 ・デジタルだけに閉ざされない、オフラインプロモーションも含めた企画立案＆運用 ・ビジネス拡大・ブランディング強化のためのデータ・ドリブン・マーケティングの立案/実行/分析 ・市場競合分析やマーケティングリサーチ 《既存事業の強み》 焼肉ライクが業界の新たなスタンダードとなれたのは、人件費を抑えて食材にコストをかける取り組みを徹底したことにあります。オーダーのタッチパネル化、セルフレジの導入など、お客様に協力いただくことで人件費を大幅にカット。その分を食材のコストに回すことで、「安いのに美味しい」を実現しました。他にも、一人焼肉のシステムは「焼肉は特別な日」という常識を覆し、いつでも通いやすいことが多くのリピーターを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国30店舗、海外1店舗に展開「猫カフェMOCHA」／業績好調につき国内外問わず出店拡大中／猫と過ごす、豊かなひとときを提供】 ■業務内容： 広報・企画マーケティング責任者候補として組織を牽引いただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・各種公式SNS（YouTube／Instagram／LINE）などの運用／管理 ・コンテンツの企画立案／制作 ・各種公式SNSにおける記事のライティング ・各メディア取材対応（雑誌etc.）など ■組織構成： 経営企画室（広報・総務など）室長含み5名のメンバーがいます。20〜30代前半の若いメンバーが多いです。 ■当社について： 多くの人にユニークな体験空間を提供したい想いで会社を設立し、2015年に「猫カフェMOCHA」第1号店として池袋西口店をオープンしました。すべてのお客様に、心から満たされるひとときを味わってもらいたいという想いと共に、家族団らんでゆったりと過ごしたり、久しぶりに会う友人と会話に花を咲かせたりなど、お客様の大切な人との時間が、少しでも特別で充実したものになることが、私たちの一番の願いです。また、猫カフェは日本で独自に発展したユニークな文化として、今や世界中から注目を集めています。実際に「猫カフェMOCHA」は外国人観光客からも人気の観光スポットとなっており、日本のインバウンド消費の取り込みに貢献しています。このような背景を踏まえ、当社は今後、日本国内だけでなく海外へ積極的に展開をしていきます。猫を愛し、日本文化に興味を持つ世界中の人々に対して、日本独自の猫カフェ文化を広めることで、グローバルな成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

駐車場を保有・管理している法人企業様（不動産会社、電鉄、商業施設、駐車場事業者など）を対象に、深耕営業と新規開拓営業をお任せいたします。 ■駐車場マーケットプレイス「akippa」の法人営業 駐車場を保有・管理している法人企業様（不動産会社、電鉄、商業施設、駐車場事業者など）を対象に、深耕営業と新規開拓営業をお任せいたします。akippaはオンラインで人が繋がれる時代に、「リアルの”あいたい”を世界中でつなぐ」というVisionのもと、人と人がリアルに出会うという体験を大事にしています。akippaは営業力を武器に4万件以上の駐車場を開拓し、圧倒的なシェアを築いてきました。「駐車場は予約する」という新しい概念を浸透させ、社会インフラとしてのサービス成長への一端を担っていただきます。 ■法人企業様に対し、駐車場売上最大化の為のコンサルティング営業 既存の法人企業様への駐車場収益を最大化させるための改善策のご提案や、掲載駐車場の増施設・増台のご提案を行っていただきます。単なる駐車場屋ではなく、人と人、人と体験をつなぐハブとしての役割を目指しており、ご登録いただいた企業様にはakippaの目指す世界観をつくるパートナーとして、より良いサービスへの成長のため定期的に困りごとのヒアリングや改善提案を実施いただきます。 また、弊社の理念にご共感いただける法人企業様の新規開拓も担っていただきます。Vision実現のファーストステップとして、駐車場の数を圧倒的に増やし「どこでも駐車場」を実現することを目指しており、法人企業様へ向けた新規開拓営業は重要な役割のひとつです。 ■主な業務例 ・グループ目標達成の為の戦略策定と実践 　- リード獲得〜クロージングまでを一気通貫で担っていただきます ・既存の法人企業様へ駐車場収益最大化の提案、akippa掲載駐車場の増台の提案 ・法人企業様の本質的な課題解決に向けたサービス改善の提案・実施 ・上記を実現するための社内の他部署（マーケティング、カスタマーサポート、プロダクト、コーポレートなど）との連携

■業務概要： 当社は、KARTEを中心としてさまざまな業界の課題解決に貢献するプロダクトを開発してきました。最近ではAWS製品など外部サービスとの連携や開発者向け機能の提供により、その可能性はさらに広がっています。 顧客企業がプロダクトの価値を最大限に引き出せるように質の高い技術支援を提供し続けるため、当社では以下の２つをエンジニア職種の定義としています。 ◎Customer Engineer （CE） よりプロダクトに近い立場で、新機能の技術検証、ソリューション開発、技術情報の発信などを担う ◎Solution Architect （SA） より顧客企業に近い立場で、プロダクトの導入支援、リファレンスアーキテクチャの設計などを担う ■業務内容の一例： ＜Customer Engineer ＞ ◎ソリューション開発 └顧客ニーズの収集やソリューションの企画 └ソリューションテンプレートの開発（JavaScript／SQL） └セミナーの企画や登壇 ◎開発者向け機能の技術検証や発信 └自社プロダクトのAPIや開発者向け機能の技術検証 └外部サービスとの連携検証 └ブログでの技術情報の発信 ◎テクニカルサポート └クライアントからの技術的な問い合わせへの対応・調査 ＜Solution Architect＞ ◎顧客企業への有償でのプロダクト導入支援 └顧客打ち合わせ同席、工数見積り、要件定義 └アーキテクチャ設計、実装、テスト計画策定 └実装担当メンバーのディレクション ◎上記デリバリー業務の自動化・効率化 └定型業務や実装作業を自動化するための開発 └QCDを改善するための業務フロー見直し ◎リファレンスアーキテクチャの設計 └実運用の経験から得られたノウハウをもとに、推奨されるシステムアーキテクチャを設計・発信 ■魅力： ◎エンジニアリングスキルとビジネススキルの両方を獲得 CE／SAはITエンジニアの中でもジェネラリストな、さまざまなスキルを組み合わせて価値を出しやすい職種です。自分の強みを活かしながらも、プログラミング、アーキテクチャ設計、顧客折衝、ソリューション企画など多様な業務を通じてご自身が目指すキャリアに合わせたスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜繁忙期月残業平均時間10h・閑散期残業ほぼ無し／転勤なし／将来の幹部候補／10年以上業績黒字＆創業117年＆大手企業との取引実績あり安定経営〜 ボイラ等産業機械を提案営業していただきます。 仕入れ先と取引先の双方の間に立ちクライアントのニーズをうまく組み合わせる事がミッションとなります。 ■職務内容 ・既存営業 お打合わせ/ご提案/交渉 対仕入先に対して(見積確認、価格交渉、注文、支払い等々) ・導入後のメンテナンスにおける調整業務 定検において発見した修繕推奨項目を、次回の定検で実施するための交渉や発注などの調整をする業務になります。 ※基本的にメンテナンス業務は担当しませんが、立ち会うことがあります。 ※取引企業例：川崎重工業株式会社様、日本製紙株式会社様、王子ホールディングス様 ■働きやすい環境 ・繁忙期でも残業約10時間。閑散期ほぼ無し。 ・完全週休二日制（土日祝休み・年休125日以上） ・リモートワーク可能。フレックス制度あり（コアタイム10〜15時） ■商材に関して ・大型ボイラ(回収ボイラ、重油・石炭ボイラ) 製紙工程の乾燥用、パルプ製造用に多量の蒸気が必要となるため、大型ボイラが設置されます。40年以上使用し最重要設備ですので、 必要な修繕や設備更新を計画的に実施できるよう、客先とメーカーとの繋ぎ役として重要な任務を果たしています。 ・小型貫流ボイラ 15年間保守サービスを繰り返して行って、工場操業が健全に行えるようにしています。 ・タービン 高温、高圧の大型ボイラで発生した蒸気を、プロセスで使用する圧力に減圧する圧力差を利用して蒸気タービンで発電します。 定検に向けて、部品の手配や項目詳細をメーカーと客先の間に入って取り決めて行きます。 ■目標設定に関して 部・個人目標は設定しますが、目標達成に向けての行動面が評価基準となります。 ■ご入社後の流れ OJTで実務に慣れて頂き、まずはルート営業から取り組んで頂きます。 ※営業の仕方や商材の知識、お客様との関係構築方法を学んでいただきます。 営業としてのノウハウが身についてきたら、新規営業（新規商材、新規取引先開拓等）にも取り組んで頂きます。 ※飛び込み営業はなく、既存顧客からのご紹介による新規営業になります。 変更の範囲：会社の定める業務