当社は『おそうじ本舗』を初め、様々なフランチャイズチェーン事業を展開中です。今回は『おそうじ本舗等々力店』にて、ハウスクリーニングの正社員を募集します。未経験からスキルを磨くことができしっかり稼ぐことが可能で、新しいことを始めたい方にはピッタリな環境です！『尾山台駅』より徒歩1分とアクセスも良好です。 ＜『おそうじ本舗』について＞ 北海道～沖縄県に店舗を構え、全国47都道府県でハウスクリーニングを行なっています。人や環境にも優しいエコ洗浄にも取り組み、今後もお客様の期待以上の質の高いハウスクリーニングを提供してまいります。 ＜ハウスクリーニングについて＞ ご依頼をいただいた後、お客様先へお伺いします。 ■ハウスクリーニングの内容 ・エアコンのクリーニング ・水まわりのお掃除 ・お部屋のお掃除 ・キッチンのお掃除など ■対応エリア／世田谷区等々力がメイン ■作業時間／1ヶ所約2～3時間 ■作業メンバー／2人1組みのチーム体制 ＜ここで働くポイント＞ ◎日常生活でも活かせる一生もののスキルが身につきます。ご自宅も快適な環境に整えられますよ！ ◎クリーニングを通して汚れていた場所が綺麗になると、とても気持ちが良くやりがいを感じます。お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただけた際には大きな喜びに繋がります！ ◎未経験の方でも活躍できる環境です。これまでの経験や経歴は一切不問です！家事の経験がハウスクリーニングの仕事に大いに活かせます！ ◎ご依頼数増加中、売り上げも好調です！ ＜職場について＞ 職場の雰囲気は何といっても良好です！スタッフ同士がお互いに助け合っている印象があります。未経験で入社した時の不安や緊張も理解している先輩ばかりで、丁寧にサポートしていきますのでご安心くださいね。

◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を販売することでアズライトとの新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の人材紹介サービスなど20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成AIを使ったスカウト自動代行システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 今後2026年までに5つの自社サービスを展開するため、セールス事業部も10〜15名ほどの組織へと拡大を計画しています。その事業部のマネジメントを一手に担い、自身で営業現場に立ってリード獲得〜商談での売り方までを仕組み化し、それを若手メンバーに展開して育成までを行っていただく。そんな営業現場が好きな方にこのチームをお任せしたいと考えています。 ■業務内容 まずは現在の営業現場を体験してもらい、その後は「リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化」「複数サービスの商談工程の仕組化」という2つに着手いただきます。現在は代表が管掌していますが、1年程度でこのポジションをお任せすることを前提に取り組みたいと考えています。 〇共通 ・自身での商談実施、メンバーの営業同行 ・メンバーのマネジメント・育成 ・各チームごとのKPI設計、施策考案 ・自部門の採用面接 〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化 ・リード獲得に付帯する業務設計 ・スキル向上のトレーニングの構築 〇複数サービスの商談工程の仕組化 ・各サービス、競合サービスの理解 ・商談工程のフロー化、仕組化 変更の範囲：会社の定める業務

【誰よりも顧客を知るベストパートナーに／市場価値向上／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強】 ●顧客への貢献のために、部門の垣根を超えたコミュニケーションを通じた価値発揮をすることが出来ます。社内外の関係者(営業、パートナー、開発部門等)と意見を交わしながら、物事を考え抜く力を向上させることが出来ます。 ●同社は国内の上場している大企業の約半分を長期顧客として有し、自社プロダクトおよびBPOで内部まで入り込み、長期的な関係性が築けております。 カスタマーサクセス部に所属し、ご自身の業務習得度やキャリア志向により下記業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・エンドユーザーの問い合わせ対応 ・講師業務、教育サービス運営・改善 ・決算実務生産性向上PJTへの参画 ・サービス・ソリューション開発／提供 ・サービス（製品）要求定義／要件定義 ・事業戦略（サービス企画・製品企画） ■組織構成・ミッション： 開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させています。 カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。 「真のお客様への価値貢献」をミッションと定め、顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。 ※プロダクト開発組織の非エンジニアチームです。（企画、運用、事業戦略に関連する組織イメージ） ■同社の特徴： 連結決算業務を効率化できるプロダクトの開発・販売（契約）×経理業務のＢＰＯビジネスをかけ持っている企業です。 特徴としては、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。 ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜働き方を整えたい方必見！／年間休日123日・土日祝休み・リモート可・フレックスなど柔軟な勤務形態／東武東上線沿線エリアの案件で出張なし／ 自社管理物件の修繕工事が9割で業務量の調整◎〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 東京、埼玉を中心にマンションの管理を手掛ける当社にて、以下の業務をお任せします。 ・大規模修繕工事の計画立案 ・協力会社の手配 ・スケジュール管理、巡回による安全管理 ・マンション管理組合との打ち合わせ　など ■業務の特徴 ・定期的に行うマンションの大規模修繕プロジェクトの計画を作成。顧客への提案、営業活動は別部署の担当者が行うため、営業要素はございません。 ・元請けの立場でプロジェクトに参画するため、実際の工事や現場監督は行わず、あくまで監理者として対応します。現場に張り付きで対応することはございません。 ・案件エリアは東武東上線沿線上がほとんどのため、出張はありません。 ・マンションを対象とするため、騒音問題等を考慮し17時以降や休日の工事は基本的に実施いたしません。 ■魅力〜抜群の就業環境〜 ・自社管理物件を担当するため、プロジェクトの工期や受注量の調整がしやすく、無理な工期での対応はございません。 ・年間休日123日、土日祝休みとしっかりとお休みをとり働くことができます。リモートワークやフレックスタイム制なども導入し、柔軟な働き方ができる環境です。 ・モバイルPCの支給や情報共有におけるクラウドサービスの利用など、最新の技術を活用して業務効率化を行っています。 ■組織構成 配属部署は4名の従業員が所属しています。年齢構成は30代〜40代が中心です。子育て中の方も在籍しており、安定した就業環境で仕事とプライベートの両立が叶っています。 ■当社について イノーヴホールディングスは、事業の柱となる3つの事業を展開し、不動産企画開発「ウェイヴズ」、建築工事「イノーヴ・コンストラクション」、東武東上線沿線を中心に49年の経験を持つマンション管理のエキスパート「イノーヴ」のカンパニー制を導入しています。 東武東上線沿線上のエリアを中心に約6,000戸の管理実績があり、コロナ渦でも業績を落とさず安定した事業基盤があります。

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎】 ●デロイトトーマツグループ全体の管理部門が集約されて出来た企業です。実働7時間／原則一部在宅勤務可の就業環境でワークライフバランスも整えやすいです。 ●上下関係があまりない社風で、多くの女性も活躍している環境です！風通しの良い環境でキャリアアップを図っていくことが可能です。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める職務】 （50%）M&Aもしくはクライシス等に関するアドバイザリーサービス提供に関する業務委託契約書及び関連する文書のレビュー （15%）ベンチャー企業およびコーポレートベンチャーキャピタル等の企業に対するコンサルティングサービスの提供に関する業務委託契約書・NDAのレビュー （15%）新規事業・新サービスに関する法的問題点の検討 （10%）In-Organic、DisputeなどのCompetency Groupにおける法的事項の検討 （10%）法務DXに関する業務 ■魅力： ・デロイトトーマツグループの法務（Office of General Counsel）に所属となり、主に契約法務に従事いただきます。契約相手先は、IT、金融、商社、自動車、メーカー、インフラ、公共、ユニコーン企業等の名だたる企業であり、それらダイナミズム溢れる会社との契約交渉を通じて、高レベルな交渉能力が身に付きます。 ・クライアントへの業務提供や、新規サービス開発にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ・デロイトトーマツグループ各社によるM&Aも多数行っており、法務デューデリジェンスやPost Merger Integrationの関する法務知見・経験を得ることができます。 ■想定されるキャリアパス： 契約書レビュー業務を担当いただき、アドバイザリー契約・コンサルティング契約のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。将来的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝など、会社法務のリーダーを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／土日祝休／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■業務概要： 韓国食文化を日本に広める当社にて、当社商品の拡売計画立案をして頂き、同商品をお取引先様へ提案実施しお取り扱いをして頂きます。 同時に新規開拓を立案し、当社商品を広範囲に導入をして頂きます。 営業の責務は計画・実行・販売・回収・検証が主ですのでPDCAサイクルを回して頂く業務です。 【変更の範囲：会社の定める全業務】 ■業務詳細： ・B2C営業 ・スーパーマーケット、ドラッグストアへの店頭配荷提案 ・小売業バイヤー、問屋への営業 ・展示会運営業務 ■主なブランド 美酢、bibigo（王マンドゥなど）、ダシダなど ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等　にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ・当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ・加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ・それぞれの商品にはブランド(bibigo/ 美酢/ ダシダ　等)があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：本文参照

【マイナビグループのM&A仲介会社でキャリアを築いていける環境◆未経験歓迎/業界不問/残業時間月20〜30H程】 ■業務内容 ・譲渡企業、譲受企業の新規開拓から候補の選定、マッチング、譲渡実行までを一気通貫で担当 ・その他、資料作成、契約業務、PMIなどもお任せしM&Aにおけるすべての業務にタッチ可能 ※アプローチの際には弊社ならではのHRからの提案も可 ■働き方について M＆A業界では珍しく、残業時間が短いことも当社魅力です。社内全体で残業をする空気感でありません。毎週水曜日はノー残業DAYを設定しています。 他M＆A業界は土日出社もありますが、同社はマイナビ本体の勤怠ルールにそっているため、振替休日が付与されます。 ■入社後の流れ ・職種未経験の方 　経験豊富なエキスパートが独り立ちまでサポート。 　先ずは提携している金融機関からの情報などを基にアウトバウンド営業からスタート。 　業界や契約書の知識については、独自の動画コンテンツを用いて学習。 ・M&A経験のある方 　成約件数、規模感に応じて見合った業務をお任せします。 　大きな裁量を付与し、マッチングを効率的に進めながら事業に貢献。　　 ■得られるスキル・経験 M＆A業務で得られる経営者とのコミュニケーション力やコネクション開拓力、案件遂行力、交渉力、財務、税務、法務、労務等はもちろん、当社ならではの企画力やリーダーシップ等幅広い能力を身につけることが可能です。 ■将来のキャリアパス 実績と能力を正当に評価。 成約実績に応じたインセンティブ設計を行い、成果を上げた分高収入を得ることができます。 ポストチャンスは常に開かれており、早期のキャリアアップが見込めます。 ■社風 業界特有の案件に対するピリピリしたムードはなく。成長フェーズだからこその一致団結感で案件成約に向かうことができます。完全週休2日制はもちろん、勤怠に関しても徹底した管理体制で働きやすさを実現。盤石な基盤を誇る当社グループならではの福利厚生あり。 ■評価実施体制について 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。※昇給・賞与について 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】 ■業務内容 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ■部門構成 弁護士1名 社会保険労務士3名 パラリーガル1名 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・所定労働時間：8時間/日 ※勤務開始時間は8時〜11時の間で15分単位で選択が可能です。 ・在宅勤務：週に1回、別途月に１回の在宅勤務可能(チーム内にて要調整) ※入社直後はキャッチアップの観点も含め、事務所にて勤務いただきますのでご了承ください。 ■魅力 ・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる ・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる ■法律事務所ZeLoならではの強み 法律事務所ZeLo・外国法共同事業は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所ZeLoを設立しました。 現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士3名・パラリーガル1名を擁する体制であり、労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。 ZeLoでは一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による社会保険労務士事務所ZeLoの認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。 人事労務部門の組織や業務内容の詳細はこちらの記事をご覧ください。 https://zelojapan.com/lawsquare/49177 変更の範囲：会社の定める業務

【語学（中国語）が堪能な方、歓迎！】 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産売買の仲介を主体としつつ、売買・賃貸仲介業 ・海外を中心としつつ、国内外の新規顧客開拓 ・一部賃貸仲介補助（賃貸契約書の作成・交渉、内覧案内と説明等） ・物件情報の収集・管理 ・問い合わせ対応と案内予約の受付 ・契約書類の作成と手続きの管理 ・見積書や請求書の作成と送付 ・不動産関連のデータ入力と更新 ・銀行や役所との連絡調整 ・メールや電話での顧客フォローアップ ・営業報告書の作成と集計 ・不動産広告の企画と実施 ・展示会やセミナーの準備と運営 ・契約条件の交渉と調整 ・不動産物件の現地調査と評価 ・顧客データの管理と分析 ■魅力： ◎顧客の7割が富裕層外国人！グローバルに活躍されたい方は最適な職場環境です。 ◎ノルマ等はありません。ワークライフバランスが取れやすい働き方ができます。 ◎海外富裕層、VIP、国内は医療従事者や上場企業役員様などの顧客が多く、ハイエンドなお客様向けにお仕事したい方に良い環境です。 ◎マネジメントがM&Aや投資会社出身のため、不動産以外にファイナンス、リーガル等包括的に勉強したい方にはとても良い環境です。 ■事業内容： ◎不動産 当社は、土地・新築住宅・中古住宅・収益物件など、ニーズに合わせた不動産のご紹介、不動産投資ローンや税金対策のご相談を併せてお受け致します。 ◎アセットマネジメント 資産運用や法人設立など様々なご要望を承ります。当社メンバー及びパートナーの知見・繋がりを活かし、資産運用の一助になれればと考えております。

【DXを基軸に売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／IT人材専用の給与・評価制度や働き方を整備】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるECのフロントエンド開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ニトリネットの設計・開発・運用 ・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ・設計レビュー、メンバーのコードレビュー ・チームの生産性向上施策の実施 ・新規技術導入のための技術調査、検証 ・チームメンバーの育成 ■ポジション魅力： ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC／アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。 ■募集背景： 新規ECサイトのオープンに向け、フロントエンドの開発チームを強化しています。チームは今後急拡大していきます。様々なECサイトの立ち上げを予定しており、活躍の幅はとても広いです。チーム立ち上げ期ということもあり、開発リードのポジションとなります。 ■当社の魅力： 950店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、150店舗i以上が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： インサイドセールス部のSVとして、チームビルド＆マネジメントを通して成果を上げていただくことがミッションです。 ＜インサイドセールスとは＞ 客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として国内でも非常にニーズの高まっている職種です。同部門のSVとして今後に繋がるキャリアが形成できます。 また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・KGI達成におけるマネジメント業務（KPI管理、1on1etc) ・営業部からのコール依頼先管理 ・コール先のリサーチ、情報開拓 ・各部門からの依頼対応 ・業務やトークスクリプトのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 ■インサイドセールス部が担う役割： 昨今注目を集めているインサイドセールス職ですが、当社の中でも業績の根幹を支える、極めて重要な組織となっております。 当社におけるインサイドセールスは単に顧客へ電話でのコミュニケーションをとるだけではなく、顧客との多数のコンタクトで信頼関係を醸成し、商談の機会を増やし、効率的な営業活動を可能にすることで成約に貢献する存在です。 ＜強固な関係構築の元となるコミュニケーション＞ ・マーケティング戦略に沿って、営業担当が円滑に商談を進めるための材料を収集していきます。 ・顧客に対しても有用な情報を提供し、歓迎されるコンタクトの継続が求められます。 ＜収集された情報の整理・精査＞ ・データの分析によって顧客のセグメント化が容易になり、各ステージに合わせたプロモーションを実現できます。 ・インサイドセールスによって集められた洗練された情報は、フロントセールスにとってかけがえのない情報となります。 ＜顧客フォローのバックアップ＞ ・リードタイムが長期化する案件の場合、営業担当だけでは成約までの関係性が薄くなりがちです。単にコミュニケーションを取るだけでなく、価値有る情報の獲得、営業への効果的な活用が求められます 変更の範囲：本文参照

◆将来的にディレクションやプロジェクトマネジメント(プロデューサー)にも手を挙げて挑戦できる！成長したい方にピッタリの環境です ◆残業月15H／年休120日でプライベートとの両立も可能！ ◆裁量◎／マーケティングスキルが身につくセールスクリエイターポジション Web広告のエキスパートとして数多の広告主様の集客課題を解決してきた当社にて、Web広告デザイナーとしてご活躍いただきます。 デザインスキルのみならず、マーケティング戦略の立案・実行もできるデザイナーを目指したい方からの応募をお待ちしております。 ■具体的には： ＜Webデザイン＞ ・動画広告制作 ・LP、バナー、キャンペーンページ制作 ゆくゆくはディレクション業務、プロジェクトマネジメントもお任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・会社全体が積極的なチャレンジを推奨する文化のため、「やってみてダメなら壊せばいい」という考えのもと、最速のサイクルで多くの経験を積むことができます。 ・社員の約8割が20代という環境です。良い価値提供は良いチームから生まれるという共通理念のもと、日々奮闘しております。価値提供の対価をきちんと受け取りたい方、チームで勝つ面白さを感じたい方にとって働きやすい環境です。 ■働く魅力： ・どんな環境でも求められるビジネススキル（モノを売る力、マーケティングスキル、課題発見／解決力など）が身につく ・チーム一丸となり共通目標を追う経験ができる ・年齢関わらず活躍、出世できるチャンスがある ・失敗を恐れずチャレンジできる機会がある ■当社について： 〜「ＳＡＲＵＣＲＥＷ」狂ったようにお客様の売上を最大化するマーケティングDXカンパニー〜 当社が戦っているのは、変化が激しいITビジネスの分野です。この業界に必要なことはパソコンスキルでも知識でも人脈でもなく、チャレンジできるかどうか。scrap and build（破壊と再生）の業界であることを理解でき、実行できるか。かつ、自分達の夢に向かって戦い抜く熱量があるか。 売上は社会貢献度を可視化したものさしだと考え、若いうちにどれくらいの社会貢献度（＝売上）を作るか、明確なビジョンを持つことを、社員全員の目標としています。

【大手FAメーカー出身の代表が設立！国内大手企業と取引多数／製造業のDX支援を通じて未来のスマートファクトリーを創る”製造業のインテグレーター”】 ■業務内容： 2024年2月に創業から4年で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、”製造現場のインテグレーター”を目指す当社にて、HR（人事）ポジションのバックオフィスとして、主に人事採用（新卒・中途採用ともに）のオペレーション業務をお任せします。 ■具体的には： ・面接面談調整（オペレーション業務） ・スカウト送信 ・候補者およびエージェントとの調整 ・書類の作成（オファーレターなど） ・各数値集計のサポート ・社内面接官への連絡、など 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■当ポジションの特徴： ・中途採用では、戦略人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広いポジションを採用しています。 ・新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、ご希望に応じた人事領域でのキャリア形成が可能です。 ■当社について： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在、外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 変更の範囲：本文参照

同社は2016年2月設立の建築構造と環境設備のエンジニア集団として、誠実で創意工夫を凝らした設計と技術コンサルティングを行っております。 ■募集背景： 同社では大学・研究機関とともに学術的な研究・開発しながら、新しい建築構造や環境技術の技術開発や技術コンサルティングも業務の柱として行っております。2023年3月より、新たに名古屋オフィスにて構造設計室を新たに立ち上げることとなりました。東海地域での業務拡大の中心となって活躍していただける方を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・構造設計を担当していただく建物は、多種多様な用途となり新築の設計がほとんどで、監理まで行う建物も全体の20％程度あります。 ・設計は一人で計算からCADまで一気通貫で担当していただくことが多いです。技量に応じて打ち合わせや現場監理なども担当していただきますので、仕事の流れを一貫して経験することができます。 ■業務詳細： 同社では下記のような幅広い案件を幅広い物件を手掛け、依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンの物件が多いです。 【鉄骨系】マンション、店舗、オフィス、工場、倉庫 【RC系】マンション、店舗 【木造】一戸建て住宅、アパートなど ■組織構成： ・社員数14名、中途入社のメンバーも多く、20後半〜50代までのメンバーが幅広く活躍している会社です。 ■働きやすい環境： ・フルリモート可能：子育てや介護などで時間的に制約がある方や遠方にお住まいの方など特別な事由のある方でもご相談が可能です。 ・残業20時間程度：可能な限り定時での勤怠を推奨しております。 ・休暇：祝日は出勤日として、有給休暇が祝日の日数＋αで付与されており、祝日を有給休暇にあてたり、祝日に出勤し他の日で有給休暇を固めて連休されたりとフレキシブルな働き方を実践しています。 消化率がほぼ100%です。 ■会社の特徴： 技術研究所を早稲田大学アントレプレナーシップセンターに構えており、経営陣は、研究開発を統括する代表と、構造設計統括、環境設備設計統括の3名です。その他にも大学教員等の有識者が社外取締役として参画するバラエティ豊かな体制となっています。 変更の範囲：本文参照

◆将来的にディレクションやプロジェクトマネジメント(プロデューサー)にも手を挙げて挑戦できる！成長したい方にピッタリの環境です ◆残業月15H／年休120日でプライベートとの両立も可能！ ◆裁量◎／マーケティングスキルが身につくデザイナーポジション Web広告のエキスパートとして数多の広告主様の集客課題を解決してきた当社にて、Web広告デザイナーとしてご活躍いただきます。 デザインスキルのみならず、マーケティング戦略の立案・実行もできるデザイナーを目指したい方からの応募をお待ちしております。 ■具体的には： ＜Webデザイン＞ ・LP／バナー制作 ・キャンペーンページ制作 ゆくゆくはディレクション業務（デザイナーへの指示、クライアント折衝）、プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： ・会社全体が積極的なチャレンジを推奨する文化のため、「やってみてダメなら壊せばいい」という考えのもと、最速のサイクルで多くの経験を積むことができます。 ・社員の約8割が20代という環境です。良い価値提供は良いチームから生まれるという共通理念のもと、日々奮闘しております。価値提供の対価をきちんと受け取りたい方、チームで勝つ面白さを感じたい方にとって働きやすい環境です。 ■働く魅力： ・どんな環境でも求められるビジネススキル（モノを売る力、マーケティングスキル、課題発見／解決力など）が身につく ・チーム一丸となり共通目標を追う経験ができる ・年齢関わらず活躍、出世できるチャンスがある ・失敗を恐れずチャレンジできる機会がある ■当社について： 〜「ＳＡＲＵＣＲＥＷ」狂ったようにお客様の売上を最大化するマーケティングDXカンパニー〜 当社が戦っているのは、変化が激しいITビジネスの分野です。この業界に必要なことはパソコンスキルでも知識でも人脈でもなく、チャレンジできるかどうか。scrap and build（破壊と再生）の業界であることを理解でき、実行できるか。かつ、自分達の夢に向かって戦い抜く熱量があるか。 売上は社会貢献度を可視化したものさしだと考え、30歳までにどれくらいの社会貢献度（＝売上）を作るか、明確なビジョンを持つことを、社員全員の目標としています。

【DXを基軸に売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／IT人材専用の給与・評価制度や働き方を整備】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるECのフロントエンド開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ニトリネットの設計・開発・運用 ・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■ポジション魅力： ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC／アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。 ■募集背景： 新規ECサイトのオープンに向け、フロントエンドの開発チームを強化しています。チームは今後急拡大していきます。様々なECサイトの立ち上げを予定しており、活躍の幅はとても広いです。チーム立ち上げ期ということもあり、開発リードのポジションとなります。 ■当社の魅力： 950店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、150店舗i以上が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜神谷町駅直結／Webデザイナー／大手外資系ITコンサルタント出身の経営者が立ち上げたコンサルティンググループ／年休120日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後も複数のM&A実施を見込んでいる当社にWEBデザイナーのプロフェッショナルとして在籍いただき、PMIを成功に導くためにM&A先に伴走いただきます。 まずは先日グループ会社に加わった企業のWEBデザイナーとして活躍いただく予定です。加わっていただく先の企業は、ソフトウエアソリューション、マーケティング、ITコンサルティング等を行ってきた創業10年以上、社員は100名以上の会社です。 この度のグループ会社加入により、ITコンサルティング部門強化などによる事業拡大を行うため、既存の人事労務業務を適した形にアップデートする必要があります。そこで、以下の業務をお任せ出来る方を探しています。 【通常業務】 ・BtoB、BtoC向けのWebサイトやLP、アプリのUX/UIデザインおよびインタラクション設計やフロントエンド実装（マークアップ含む） 上記のうち、特にこれまでのご経験で活躍いただける分野をお任せします。 ■ゼレングループについて： ゼレングループは先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングによって卓越した価値を創出する、新しい総合プロフェッショナルグループです。先進的なテクノロジーを最大限活用したコンサルティングによって生まれるイノベーションには世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援しています。 ■プロフェッショナルメンバーが得られる機会： ・先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できる ・急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができる ・優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができる 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務有／年休125日・土日祝休/株式会社フジタなどの出資企業／水素社会の実装に向けたエネルギーシステムの製品開発】 ■業務内容： 水素を活用した脱炭素に貢献する現在開発中の家庭向け定置用水素エネルギーシステムの電力ユニット（太陽電池または蓄電池用、燃料電池用のパワーコンディショナーや周辺機器）の開発を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・パワーコンディショナーの商品化に向けての制御設計と評価 ・規格認証対応 ・委託先企業との技術折衝、管理 ・試作機用の電力変換器の製作、改善（実際に手を動かす業務を含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・「再エネからつくる水素」でエネルギーが途絶えることのない暮らしを実現させるため、「太陽光発電」「蓄電池」「水素生成/貯蔵/発電」を組み合わせたシステムの開発を進めています。 ・市場ニーズを高め、社会実装を進めるためには、システムの高効率化およびコストダウンが必要です。そのための機器の選定や組み合わせ等、メンバーが連携して課題解決に取り組んでいます。 ■魅力： ・新製品の開発から発売までの一連の工程に携われる 当社が扱う製品はこれまで世の中になかった全く新しいものです。チームのコアメンバーとしてその新製品を開発の段階から参画し、製品化して世に送り出すところまで見届けることができます。 ・脱炭素社会の実現という世の中のニーズに合った取り組み 脱炭素社会を目指す動きは世界的なものであり、ニーズが今後も拡大していくことが予想されています。 ・柔軟な働き方 当社は在宅勤務OK・フレックス制度あり・服装自由と社員の働きやすい環境づくりにもこだわっています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・系統連系認証、電気用品安全法適合検査などの実務 ・自動制御理論 ・回路シミュレータ活用 ・プログラム開発 ・FPGA、DSP開発 ・モデルベース開発 ・電気主任技術者 変更の範囲：本文参照

◆リーダー候補として入社し、マネジメントへの早期昇進が目指せる！ ◆ASPを軸に更なる事業拡大に挑戦し新規事業も続々誕生／創業4年で売上150億越えを突破した超成長中ベンチャー ◆広告営業経験者×ベンチャーの第2フェーズを作っていきたい方へお勧めです ■採用背景： ・同部門では売上高の6,7割を占めるASP提案を軸としつつ、今後はアフェリエイト以外の広告提案も進め、総合広告代理店としての強みをより発揮する成長を掲げています。 ・現在は広告コンサルが主ですが、今後は商品開発やLPO作成など深く入り込んだ事業展開を目指しており、営業部隊を牽引していただきたいと考えています。 ・120億規模のデータを持つ自社ASPと、これまでの広告営業経験を生かし、当社事業の第2拡大フェーズのリーダー候補として期待しています。 ■組織構成： 配属先となるEC営業チームは、20代後半の取締役と、20代後半と30代前半の男性メンバー2名によって構成されています。 取締役がチームリーダーを兼任している状態のため、取締役業務の専念のため、リーダーをお任せできる人材を募集します。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 健康食品、美容を中心としてECサイトを運用する顧客を対象に、当社開発ASP『MONKEY』を中心に、集客課題に対する施策を提案・実行し顧客の利益最大化をお任せします。 <提案イメージ> デジタル広告の総合代理店として、ECアフェリエイト/リスティング/SNS広告/オウンドメディアなど幅広くご提案します。 <チーム体制> クリエイティブは制作チームが担当、配信媒体ごとに解析チームがあり、制作から解析までワンストップで進めます。 また、お客様からの要望を開発チームにFBしやすい組織風土があり、常にお客様の声に寄り添った提案が可能です。 ■魅力 ◇創業数年の当社は今後も拡大予定で、新たなポストがうまれる可能性もありますので、営業スキルに留まらない成長ができます。 ◇抜群の成長性と将来性 自社ASP『MONKEY』を主軸に、事業内製を強みに、創業4年で売上150億を突破し、創業から4年で80名規模まで組織が拡大しております。 不動産や美容医療領域でも自社事業をリリースしており、広告営業に留まらないキャリア形成が可能です。

【DXを基軸に売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／IT人材専用の給与・評価制度や働き方を整備】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるモバイルアプリやECのバックエンドエンジニアを担っていただきます。 ■業務詳細： ・EC／アプリのAPI設計・開発・運用 ・既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化（設計・開発・運用） ・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■ポジション魅力： ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。今後のEC／アプリの更なる拡張には、マイクロサービス化等抜本的な構造の見直しを進めていきたいと考えています。いかに拡張性や柔軟性をもって今後のサービス開発を高速に進めるか、グローバルに展開するにはどうするか等、課題は山積みだからこそのやりがいがあります。 ■当社の魅力： 950店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、150店舗i以上が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇正社員／テスト運営会社への提案営業／英検S-CBT等の導入のご提案／ノルマ無し／年休124日／CASEC累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人と高い実績を誇る◇◆ テストセンター運営会社様への営業担当【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 当社が配信するCBT試験について、実施・運営いただけるテストセンター運営会社様（委託先）への営業を担当いただきます。英検などの各種CBT試験／検定を受検する方が、必要な場所・タイミングで受検することができるよう、委託先を探して実施・運営いただくことがMissionです。 ただ委託先を増やすのではなく、各エリアでの受験者数などを加味して必要なエリアに必要な受検枠（座席数）を準備することが大切です。そのため、毎月座席数の需給を確認しバランスを見ながら、供給不足エリアでは増席交渉、供給過多のエリアでは減席交渉を行いつつ委託先へのフォローをする必要があります。委託先との信頼関係を大切にしているため、丁寧なコミュニケーションをとり委託先との関係性を築いていただきたいと考えています。 ・委託先新規開拓・既存委託先サポート（運営サポート、座席数の調整等）・見積もりや契約書作成等の事務作業　等を担当いただきます。 ※電話／現地訪問／オンライン等、委託先に合わせて対応を行っていただきます。 ■研修制度について： 入社後2日間…人事部のオリエンテーション 配属先研修…OJT方式での研修　※1〜2カ月程度は出社にて実施。 ■当社について ◇教育に関する測定技術のパイオニアである教育測定研究所にて行っていたCBT・テストセンター事業について、更なる発展と拡大のため2024年7月に設立・分社化いたしました。これまで培ってきた事業ノウハウを生かしながら、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 ◇全国各地に40か所の直営テストセンターを保有、委託会場も全国に多数あり、国内有数の会場数を誇る会社です。安心・安全・高セキュリティな試験実施会場として、各種検定試験等を実施しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 直受やプライム案件はじめ基幹系、webオープン、通信、制御、Al、IoTなど幅広いプロジェクトで活躍いただきます。業界ベテランの責任者がフォローし、開発分野やアサイン先は豊富です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： Java,C#,C,C++,COBOL,ローコード開発 アサイン先はエンジニアの希望や要望をできる限り取り入れています。 最新技術を使った案件にも携われ、ランクアップが目指しやすい環境で、案件によってはリモートOK。転勤もなく腰を据えて働き続けられます。 <プロジェクト例> ・モダンな環境でのシステム開発 ・大手企業の基幹システム開発 ・電子カルテなど医療分野のシステム開発 ・仮想通貨の領域におけるAI開発 ・スマートシティ構想におけるAlIoT開発、他 ■案件例： ＜医療系システム開発、社会貢献できるプロジェクト＞ 電子カルテ、オーダーリング、インシデント管理システムから地域での広域医療連携のシステムなど医療分野で貢献。 開発言語：Java、C＃、VB.net ＜AI、IoT、ウーブン・シティ、自動運転、ECU、ADAS＞ 最新の技術を取り入れた車載システム（衝突防止、自動運転、ECU、ADAS）やモビリティは、AI、IoTなどを取り入れてこれからもさらに研究、試験を重ねて進められています。 まだ実用化されていない、実用化に向けてのプロジェクト、人々の生活に取り組まれるモビリティ社会に安全と信頼に向けて貢献。 開発言語：JAVA、Python、GO言語 ■特徴： 2022年福岡市にシステム開発に特化した会社を立上げました。スタートアップで活躍できるポジションも沢山あります。お客様のさまざまなニーズに対応したシステムの企画・立案、システムの稼働・運用・保守まで支援する「システム開発・SES事業」をメインに展開。課題解決、業務負荷を軽減し、より効率的で安定したプロジェクトを支援しています。 社内業務システムの開発・運用やネットワーク環境の構築、業務戦略に沿った各種システムの設計・開発・運用・保守などに対応できる豊富な経験と技術を駆使し、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／英検等のテスト運営をお任せ／マネージャー候補／在宅勤務可※テスト実施日に出勤有／直行直帰可／年休124日／転勤基本無し／実労働時間7時間〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンピューターを使った試験の企画〜運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、会場責任者として主にスタッフ管理をお任せします！また、安全な試験の運営を目指して会場オペレーションの設計や、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善等の設計運用業務もご担当いただきます。 メイン業務： ・アルバイト管理（アルバイトスタッフからの問い合わせ対応、教育、シフト管理、採用等） その他業務： ・会場オペレーションの設計・改善 ・試験実施会場からの問い合わせ対応 ・試験受験者対応方針の決定 ※外出・出張の可能性有 ■業務の魅力 ◇CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ◇新型コロナ感染が拡大する中、ペーパーを利用した従来型試験の実施が困難になるなか、CBTテストへの需要は拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 ◇立上げより3年が経過し、安定基盤を築きつつも更なる拡大を目指しています。既存の仕組や発想にとらわれることなく、様々なチャレンジを行える土壌があります。 ■組織構成 CBT事業本部は計40名在籍しておりますが、うち企画開発室には20名おり、その中で会場グループには12名が在籍しております。 ■当社について ◇教育に関する測定技術のパイオニアである教育測定研究所にて行っていたCBT・テストセンター事業について、更なる発展と拡大のため2024年7月に設立・分社化いたしました。これまで培ってきた事業ノウハウを生かしながら、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 ◇全国各地に40か所の直営テストセンターを保有、委託会場も全国に多数あり、国内有数の会場数を誇る会社です。安心・安全・高セキュリティな試験実施会場として、各種検定試験等を実施しています。 変更の範囲：本文参照

【6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」開発・提供／導入数は国内外78,000店舗突破！／2023年リリース、セカンドプロダクトのマーケテイング責任者候補】 ■業務概要： 当社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「フクリー」のマーケティングのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 「フクリー」については以下ご参照ください。 https://fuk-ly.com/ ■業務内容： ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の立案から実行 ・定性・定量データに基づいた重点注力セグメントの策定からリード獲得 ・オンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・既存リードや提携パートナーをドライブしていくための戦略策定から実行 ■魅力： ・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる ・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる ・0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる ■組織構成： 事業責任者1名、メンバー3名 ■募集背景： 全国78,000店舗へ導入されているマーケティング領域のSaaSサービス「カンリー」に続き、セカンドプロダクトとして23年10月末に新規事業の「フクリー」をリリースしました。福利厚生サービスとしては後発になりますが、リリース後も右肩上がりで導入が増加。ピッチイベントでも優勝実績があり、今後に向けて一気に拡大していく予定です。 10年以内の時価総額1兆円企業を目指すためには、マルチプロダクトでグロースしていくことは必須になります。同プロダクトはそんなカンリーの第二の柱として注力していきます。そこで今回は注力事業の「フクリー」にて事業グロースに向けたマーケティング部門の責任者候補を募集します。

【DXを基軸に売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／IT人材専用の給与・評価制度や働き方を整備】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるモバイルアプリやECのバックエンドエンジニアを担っていただきます。 ■業務詳細： ・EC／アプリのAPI設計・開発・運用 ・既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化（設計・開発・運用） ・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ・設計レビュー、メンバーのコードレビュー ・チームの生産性向上施策の実施 ・新規技術導入のための技術調査、検証 ・チームメンバーの育成 ■ポジション魅力： ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。今後のEC／アプリの更なる拡張には、マイクロサービス化等抜本的な構造の見直しを進めていきたいと考えています。いかに拡張性や柔軟性をもって今後のサービス開発を高速に進めるか、グローバルに展開するにはどうするか等、課題は山積みだからこそのやりがいがあります。 ■当社の魅力： 950店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、150店舗i以上が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 変更の範囲：本文参照