【『キャリアパーク！』など運営／若手メンバーが活躍中、社歴に関係なくスキル・キャリアアップできる／就職・金融・リフォーム・医療など多様なメディアを展開中】 ■お任せする職務内容： 集客（広告、SEO、ライティング）と送客（CRM）にチームが分かれており、ご経験に応じてお任せいたします。 ・Web広告の企画・導入・運用 ・LPO／EFO（ランディングページ／フォームの企画及び最適化） ・SEO対策（コンテンツ作成／アルゴリズム分析／仮説立案／検証　など） ・CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入／改修） ※入社後1か月間はキャッチアップの為出社いただきます。慣れてきたら週2〜3回程度リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について： 就職支援事業部への配属となります。 就職支援事業部では「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」を扱っています。 就職という人生における大きな決断を、納得感を持ってしていただけるよう、情報の流通・透明性を図るためのメディアやサービスを運営しています。 マーケターはこの登録者層を増やすための集客と、会員化やサービス活用に向けたCRMを担っており、事業においても非常に重要な役割です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」といった領域で事業展開しており、 特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約70％が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／適性や業務量に応じて年収600万円までを目安に昇給、昇格も可能／事務ポジションとして能動的に業務に取り組める方を大募集】 ■職務概要：当社のAI技術とビッグデータ処理技術を掛け合わせたプロダクト「GS8」は、AIからDXまで様々な領域で業界を代表するような実績を積み上げてきました。 現在、お客様の数やプロジェクト数の増加が見込まれてきている状況で、さらにより多くのお客様からの期待を具体化するための体制強化が求められています。 このポジションでは、ドキュメントの管理やお客様の一次対応など、顧客接点の業務の支援をお願いします。 ■具体的な職務内容：主には、バックオフィスとして事業部門への情報共有を担当いただきます。加えて、お客様からの電話／メールの一次受付や、対応状況の報告等をご担当いただきます。 ・売上証票・管理 ・業務推進サポート ・業務管理：マイルストーン等の期日管理、アサイン管理 また、業務の様子を見ながら、社長や営業の営業推進のサポートをお願いすることもあります。 ・課題管理や対応期日管理 ・お客様との面談スケジュール管理（確定した予定以外にも、予定を入れるべきお客様の把握） ・優先順位付けのサポート ■本ポジションの魅力： ・関係者と主体的にコミュニケーションをとりながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。 　そのうえで適性や業務量に応じて年収600万円までを目安に昇給も可能です。 ・物事が円滑に進むようサポートすることが得意で、自分のキャリアも諦めたくない方におすすめのポジションです。 　マニュアル通りのルーチンワークばかりではなく、主体的に業務に取り組みたい方にはぴったりの環境です。

【自社メディアのグロースを担うPM候補を募集します！／就職・金融・リフォーム・医療などライフイベントに関わる情報メディアを運営しています】 ■お任せする職務内容： 集客（広告、SEO、ライティング）と送客（CRM）にチームが分かれており、ご経験に応じてお任せいたします。 ・Web広告の企画・導入・運用 ・LPO／EFO（ランディングページ／フォームの企画及び最適化） ・SEO対策（コンテンツ作成／アルゴリズム分析／仮説立案／検証　など） ・CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入／改修） ※入社後1か月間はキャッチアップの為出社いただきます。慣れてきたら週2〜3回程度リモートワークをご活用いただけます。 ■配属先について： 就職支援事業部への配属となります。 就職支援事業部では「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」を扱っています。 就職という人生における大きな決断を、納得感を持ってしていただけるよう、情報の流通・透明性を図るためのメディアやサービスを運営しています。 マーケターはこの登録者層を増やすための集客と、会員化やサービス活用に向けたCRMを担っており、事業においても非常に重要な役割です。 ■会社について： 2011年4月に創業し、2018年12月にグロース市場へ上場。 現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」といった領域で事業展開しており、 特に就職活動情報メディア『キャリアパーク！』は就活生の約70％が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 自社システムCOZUCHIのテスト分析及び海外スタッフとの通訳業務 ＜業務詳細＞ システム仕様分析・テスト計画策定 テストシナリオの作成 バグの報告 テスト結果・バグの分析 海外のエンジニアとのコミュニケーター（通訳） ■組織構成： 部門長1名 スタッフ3名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方 年休127日(2022年実績)、土日祝休み、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■「COZUCHI」とは COZUCHIは不動産特定共同事業法に則って不動産ファンドを一般投資家に販売することを目的としている会社です。 ネットにて一般投資家を募り、一般投資家に不動産ファンドを販売しております。商品は不動産ファンドになりますが、商品には自信があり、商品競争力では他社よりも優れていると自負しております。

【顧客の売り上げ拡大に向けた集客課題を解決！成功報酬型ビジネスなので売り切りではなく会社全体で顧客に伴走◎】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。キャッチアップに応じて入社後1〜3ヶ月程度のOJTを予定しています。 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 　課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 　課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客〜送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎ロジカルなご提案を行う営業スキルが身につきます！ 　提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが身につくため、提案力・プレゼン力もお客様へ評価いただける営業へのスキルアップが可能です！ ◎自分の提案が顧客の売上・成長に直結するやりがいがあります！ 　人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ 　どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができます！1か月単位で行われる契約更新の中で、継続受注やアップセルを目指すため、高度な折衝力が鍛えられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 自社システムCOZUCHIのテスト分析及びウェブコーディング業務 ＜業務詳細＞ システム仕様分析・テスト計画策定 テストシナリオの作成 バグの報告 テスト結果・バグの分析 Webサイト開発計画、LP制作 コーディング ■組織構成： 部門長1名 スタッフ3名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■「COZUCHI」とは COZUCHIは不動産特定共同事業法に則って不動産ファンドを一般投資家に販売することを目的としている会社です。 ネットにて一般投資家を募り、一般投資家に不動産ファンドを販売しております。商品は不動産ファンドになりますが、商品には自信があり、商品競争力では他社よりも優れていると自負しております。

＼高い自由度、大きな裁量、待遇まで。理想の設計士を目指す！安定受注で累計350棟超の実績あり／ノー残業デーあり／ ■採用背景： 1995年創業で京都に本社を構える当社は、東京支店も元請けの設計事務所（一級建築士事務所）として、調査・企画段階から開発・設計・監理まで、すべてのプロセスを請け負っています。 さらなる事業拡大に向けた組織強化を目的に増員採用いたします！ ■仕事内容： 共同住宅やホテル・商業施設をメインに、新築物件の建築意匠設計をお任せ。 ★経験やアイデアを活かした設計はもちろん、コスト管理や工事監理も含めて幅広く携わってください。 【規模】1千万以上 【対象物件】共同住宅（９割）、事務所、商業施設　等 【案件数】同時並行で2〜3件 【進め方】チームで進めます！ 【具体的には】 ・元請けで自由度が高く、大きな裁量あり ・企画段階から関わりながら設計プランを作成。コスト管理や工事監理もお任せ ・お客様との打合せに直接参加するほか、構造設計や設備設計の担当者とも連携しながら理想をカタチ！ ・依頼案件だけでなく、当社で手掛けてみたい建築物の提案も大歓迎！ ・まずは、同社の仕事の流れをひと通り学んでください。その後、ご経験に応じてプロジェクトをお任せ ■はたらき方 頑張るあなたのことは、働きやすい環境がバックアップします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休123日 ・完全週休二日制(土日祝) ・残業平均30ｈ程度 ・ノー残業デー制度あり：社内や提携会社との業務分担を進めることで、残業時間の削減に努めています。 ■組織構成 社員30名／設計18名（一級建築士８名、二級建築士５名） 在籍年数が長い方が多く定着率は高い会社です！また新卒入社の方も複数いらっしゃいます。 ■株式会社礎について （１）元請けの設計事務所として、累計350棟超の設計実績 （２）大手や地元デベロッパーとの取引や、直接依頼を請けた建築設計・監理まで担当 （３）メッセージ： 高い自由度やデザイン性、大きな裁量が当社の設計の魅力です！企画段階から関わり、お客様との打ち合わせやプレゼン、コスト管理まで自分でプロジェクトを動かす面白さが味わえます。

〇●第二新卒歓迎！若手活躍環境／人材×IT／働き方改革・労働環境改善に寄与する社会貢献性高いビジネス／幅広い職種や業界、企業知識が身につく／フレックス●〇 「様々な理由で働きに出られないがスキルを持つ在宅ワーカー」2000名が登録するITサービス『ビズアシ』のフィールドセールスをお任せします。 ★派遣営業、人材紹介営業のご経験が活かせます！ ★人材はメイン事業であるCrowdWorksに登録する500万人から厳選しています ■募集背景： 同社が展開するビズアシは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■具体的な業務内容： （1）インサイドセールスが獲得したアポイントに対して、商談を実施し企業や事業課題のヒアリングを行う （2）課題である事業の業務内容/フローをヒアリングし、課題解決に繋がる人材イメージの提案を実施 （3）マッチする人材と企業との三者面談調整を行い、双方合意でとなれば契約手続きを実施（三者面談を実施するのはコーディネーターとなります） （4）既存顧客に向けたサービス、人材の追加提案を実施 （5）その他、サービス価値向上に向けた施策の実施 ★基本はオンラインでの商談となります。 ・KPI：成約件数／成約単価 ・KGI：成約金額 ■業務特徴：https://bizasst.jp/client/ 数を回す仕事ではありません！相対する企業様の多くは「IT・人材・広告（メディア）」業界となります。 求められるスキルも高く、「ビズアシの登録人材にマッチするスキルを持つ方がいるか？／企業様が真に求めるスキル・人材は何か？」を思考し提案に繋げる「課題解決型の営業」となります。 ■優位性： 他社サービスや人材派遣と比較した優位性としては下記となります。 ・対サービス：チーム制ではなく専任担当がワーカー１人ひとりに着くため深く関わっています。しっかりと希望や保有スキルを把握した上で提案に繋げることができるため、企業ニーズに対するマッチ度が高いです。 ・対人材派遣：リモート勤務前提のワーカーがほどんどであり、全国にいる人材を幅広く提案できます。「とにかく穴を埋める」ような提案ではなく、本当にスキルマッチする人材提案に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： コンサル先のパートナー企業様に対して、通信ビジネスのコンサルをメインにお任せします。また、新たなパートナー企業様の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広い活躍が可能です。 ■業務詳細： ◎パートナー企業様への進捗状況のご報告や、改善策のご提案 ◎「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ◎サービス内容の最新情報をご提供 ◎新しい営業手法などのご提案 ◎販売促進企画 ◎事業提携や資本提携などのご提案 ◎販売条件の交渉 ◎新規パートナー企業様の開拓 ◎その他事務作業(提案資料作成、データ分析) など ■評価制度： 昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、現在社員の約半分はインセンティブの効果もあり年収1,000万円を超えております。 ■キャリアパス： 一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長 サブマネージャーまで半年で昇格することも少なくはなく、早い段階で部下を持ちマネジメントを経験することが可能です。また、当社のマネージャーの特徴として管理を行うだけでなく、基本的に全員がプレイングマネージャーとして動いております。 ■当社の強み： 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。

国土交通省や自治体等の道路・河川等を管理するための情報通信設備や電気設備に関する計画・調査・設計業務を実施しています。 近年、地震・津波等による災害や、豪雨による河川堤防決壊・河川氾濫等が社会的な問題になっており、安全・安心な社会を構築するため、災害時の道路・河川管理の高度化・迅速化を支援する各種電気通信設備の重要性が高まっています。 また、道路・河川等に整備されている電気通信設備の老朽化に伴い、各種電気通信設備の更新に向けた調査・設計のニーズも高まっています。 上記のような社会的背景より、社会インフラを支える情報通信ネットワーク、CCTV設備、受変電設備、無線設備、照明設備、配管配線設備等について、様々な技術を活用し、電気通信関連の調査・検討・設計を実施する技術者が不可欠です。 ■業務内容： 道路・河川等に関わる情報通信設備（CCTV、情報表示板等）、受変電設備、発動発電設備、無線設備、照明設備等の詳細設計 ※実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。 ※入社後の資格取得制度もあります。 ■当社の魅力 【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。 ◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。 ■優遇する保有資格： （1）即戦力採用の方※あれば優遇 ・RCCM（電気電子、道路、河川・砂防および海岸、海洋） ・技術士（同上） （2）ポテンシャル採用の方（いずれかはお持ちの方が好ましい） ・無線技術者関連の資格 ・電気工事関連の資格 ・情報処理技術者関連の資格 ・技術士一次試験合格者、またはJABEE認定者 ※電気・電子・通信工学、または情報工学の他、土木関連の学科出身者も歓迎いたします。

■業務概要： コンサル先のパートナー企業様に対して、通信ビジネスのコンサルをメインにお任せします。また、新たなパートナー企業様の開拓やアライアンス（事業提携）の枠組み作りなど幅広い活躍が可能です。 ■業務詳細： ◎パートナー企業様への進捗状況のご報告や、改善策のご提案 ◎「通信」を用いた新たな事業に関してのご提案 ◎サービス内容の最新情報をご提供 ◎新しい営業手法などのご提案 ◎販売促進企画 ◎事業提携や資本提携などのご提案 ◎販売条件の交渉 ◎新規パートナー企業様の開拓 ◎その他事務作業(提案資料作成、データ分析) など ■評価制度： 昇給・昇格においては年齢に関係なく、四半期ごとに設定する目標をどれだけ達成できたか、公平に評価し処遇を決めていきます。評価基準は明確に定められ、社内で公開されているため常に目標を管理できます。評価はインセンティブに反映され、現在社員の約半分はインセンティブの効果もあり年収1,000万円を超えております。 ■キャリアパス： 一般社員→サブマネージャー→マネージャー→部長 サブマネージャーまで半年で昇格することも少なくはなく、早い段階で部下を持ちマネジメントを経験することが可能です。また、当社のマネージャーの特徴として管理を行うだけでなく、基本的に全員がプレイングマネージャーとして動いております。 ■当社の強み： 「WiMAX」「4G/5G」といった通信回線や端末の調達、安価な「SIM」の提供、事業プランのコンサルティング、販売支援、料金の回収代行、広告の出稿、お客様サポート、顧客データベースなどの制作支援まで、MVNOに必要なすべてのサービスを用意し、すべてワンストップで対応が可能である、日本では数少ない企業です。

＜東証プライム上場人・夢・技術グループ／明石海峡大橋・レインボーブリッジ・イズミット橋（トルコ）など国内外で多くの実績を残す大手建設コンサル会社／年間休日125日以上＞ 情報通信技術（ICT）を21世紀の最重要インフラストラクチュアと考え、主に道路事業に係わるプロジェクトに取り組んでいます。 道路はもっとも基礎的なインフラですが、都市部を中心とした交通渋滞、橋梁やトンネル等の老朽化等の課題を抱えています。 こうした課題に対して、当社では新たな道路整備等のハード面での対策に加え、情報通信技術を活用したソフト面からの対策検討も行い、安心・安全な道路環境づくりに貢献しています。 そのため、IoTやAI、ビックデータ、DX化等、常に最新のICT技術のトレンド等を把握し、より一層の道路行政の効率化・高度化、それに基づく安全で快適なインフラ提供ができるよう、ICT技術により課題解決策を提案できる技術者が求められております。 また、情報通信技術の社会実装に向けて、実際のシステム構築が行える技術者はもとより、セキュリティ対策なども講じつつ常に安定したシステム稼働、サービス提供が可能となるよう、システム運用を支える技術者も必要とされております。 ■業務内容： （1）情報システムに関わる調査・計画・設計 （2）情報システムの設計・開発・運営保守 ※実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。 ※入社後の資格取得制度もあります。 ■当社の魅力 【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】 ◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。 ◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。

＼この求人のおすすめポイント／ ◎2023年12月東証グロース上場。さらなる成長を続ける企業。 ◎全て自社開発のため利益率高く無借金経営 ◎時短希望OK！在宅勤務可・残業10時間程度 ◎少人数のため密なコミュニケーションが取れる環境 ◎お客様は年商1000憶円以上の大手企業。最新の経営管理変革に携われる！ ■職務内容 コンサルタントのアシスタントとして、Excelや当社システムを使った帳票作成・テスト等のアシスタント業務をご担当いただきます。「Sactona」はExcel画面を活用したシステムです。Excelを使ったシステム開発のご経験があり、本当は開発の仕事を続けていきたいが、残業がある仕事は難しく、ワーク＆ライフバランスを重視したいような方にピッタリのお仕事です。 【詳細】 ・Excel帳票のチェック ・当社システム「Sactona」でのテストの実施 ・資料作成 ・システムユーザーに対し、機能や使い方のレクチャー・サポート 【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等 年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■魅力 1）働きやすい環境： ◎残業時間は月平均10時間以内（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。 ◎本ポジションは主婦の方も多く、働き方に制限のある方でも無理なくご活躍いただけます！ ◎在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 ※案件の状況次第ですが、フルリモートで働いている社員もおり、働き方については柔軟に調整できます。 2）無借金経営の安定性 当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。

■募集背景： 2014年にプライベートエクイティ（PE）投資を開始し、順調に受託資産が増えている中で、当社の成長に貢献しながらご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・主に海外PEファンドへのLP投資業務及び投資先ファンドのモニタリング業務 ・投資家対応業務（各種報告に関連する計数管理、レポーティング、リレーションシップマネジメント等） ・PEファンドからなるポートフォリオの構築、運営／管理 ■仕事の魅力： ・ファンドのソーシングから投資、投資先モニタリング、投資家向けレポーティングまで、幅広い業務経験を積むことができます。 ・海外のアドバイザーを利用する他の日系アセットマネジメント企業とは異なり、ファンドのソーシングは担当者自らが行うケースが大半であり、主体的にソーシング業務に取り組むことができます。 ・北米だけでなく、アジアのファンドやメザニンファンド等にも多く投資しており、様々なタイプのファンド投資業務を経験することが可能です。 ・担当者が海外のファンドマネージャーと直接やりとりを行っており（電話会議、メール、海外出張等）、日常的に英語を利用する環境です。 ※当該部の業務や社の雰囲気は社員インタビューをご参照ください。https://www.dbj-am.jp/recruit/interview/interview06.html ■特徴・魅力： グローバル投資運用部では、主として国内外のPEやインフラストラクチャーといったオルタナティブ資産を投資対象とするファンドへのLP投資を手がけており、国内の投資家向けに投資助言・投資一任サービス等を提供しています。DBJグループにおけるオルタナティブ投資は、国内においても比較的歴史が長く、業界を牽引する1社として位置づけられています。投資担当者は世界中のPEやインフラのファンドマネージャーを相手に情報収集・コミュニケーションを行い、投資家との対話を通じ投資対象ファンドの絞込みを行います。投資対象のファンド確定後は、現地を往訪して投資前審査を行い、投資後は、定期的な往訪も含め投資家への報告のためのモニタリング業務を行います。当社の場合、各投資家毎の担当者が直接NYやロンドン等のファンドマネージャーを往訪し、投資にかかる業務をワンストップサービスで行える点に特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】 〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 ■具体的な職務内容： ・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 ■職務の魅力： ハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。 企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。 ■特にこんな方と働きたい！ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方 ・部署の責任者など修羅場を経験した方 ・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

筑波大学の産学連携による大学発ベンチャーです。大学の最先端シーズとAIなどの最先端デジタル技術で、農業をはじめとした社会課題解決に寄与する革新的ソリューションを提供します。フラットな環境で、上下に関係なくオープンな発言ができる雰囲気です。 当社サービスデザイナーと連携しながら、新規サービスの仕様策定から設計、開発、運用・リリースなど上流工程から一貫してご担当いただきます。裁量を持って開発していただくことが可能です。 お客様と直接のコミュニケーションでヒアリングや提案をしていただく場合もございます。 ■担当業務： Microsoft PowerAppsを用いたアプリケーションの新規開発 農業システムのアプリケーション開発/再生エネルギー関連の業務支援アプリケーション開発 ■ポジションの魅力： 筑波大学発テックベンチャーとして、最先端の知見を活かした社会課題解決にゼロベースで挑戦することができます。産官学連携のオープンイノベーションへの参画など、大規模コンソーシアムへの積極的な参加を通じ、先端技術と幅広い知見を得る機会があります。 ■今後予定されているプロジェクト 農作物計量アプリブラッシュアップ 再エネ関連運転計画支援アプリ開発 農業関連分野アプリ開発 ■働き方： ヒアリングや調査の為に２か月に1回度ほど、日帰り〜2泊3日程度の出張に行っていただく機会がございます。 出張先：茨城県、埼玉県、兵庫県 裁量を持って開発していただく環境です。残業はほとんどありません（月平均10時間未満） ■キャリアパス： 産官学連携のオープンイノベーションへの参画など、大規模コンソーシアムへの積極的な参加を通じ、先端技術と幅広い知見を得る機会があります。 ■その他： 代表の高橋は多くの業種におけるデジタル技術による事業改革経験を活かし、企業のDX推進を支援する「アスナビス株式会社」も設立。第2回デジタル化・DX推進展　特別講演に登壇するなど、その発信が注目されています。また、Z世代が選ぶ”推し社長”No.1を選ぶアワード「My CEO Award2023」のベスト100に選出されました。また、CTOの福田は筑波大学のつくば機能植物研究イノベーションセンター長を務め、多数の学術論文を執筆しています。

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休123日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務概要： 富士フイルムは事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の４つに再編し、当社独自の技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 世界情勢が急激に変化していく中、調達リスクへの備えや対応の重要度は増しています。一方、事業損益を確保するため、安価調達は引き続き重要課題となっています。これらを両立させるため「戦略的調達」を推進するためのリーダーシップのある人材を募集します。 ◆職務詳細： 高機能材料で必要な直接材(原材料)の調達について、国内外の市況、業界動向、技術動向を把握し、技術力、コスト競争力、安定供給力のあるメーカーを探索、選定し、適正品質、適正価格及び納期の確保を図ることが重要です。 ご入社後は資材部原料グループにおいてリーダーシップを発揮し以下の職務を担って頂きます。 ・工場で使用する直接材(原材料)の調達戦略立案と推進 ・主要サプライヤとの価格交渉、納期交渉や事業部、工場との調整 ◆配属組織： 当社の経営企画部には50名程度在籍しており、うち原料グループには10名程度在籍しております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

【5年連続平均残業10h以下/日本マイクロソフト社Educationアワード受賞/ホワイト500認定企業/健康経営宣言】 幅広いITソリューションサービスを提供する当社にてプレイングリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■主な業務 ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作）の営業提案 ・売上管理 ・提案資料作成 ■ターゲット（顧客） B to B ■担当商材/開発製品（業務で取り扱うもの） ・自社製品（CooKai、Perfect Finder） ・PSC全サービス（Outsourcing事業、ネットワーク事業、Device資産運用管理、キッティング対応、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ対応、Cloud上のServer構築・管理、ECサイト・Web制作） ■企業特徴 【健康経営宣言】 当社における健康経営の目的は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきとやりがいを持って働くことのできる環境づくりにあります。 ・平均勤続年数５年連続増加 ◇ゼロスマート運動 『家庭と仕事、人生と仕事を両立するワークライフバランスを実現すること』 2013年1月より全社で取り組んでいる社内キャンペーンになります。 ・有給取得推進 ・原則20時以降の残業禁止 ◇女性活躍 女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！ ◇ホワイト500認定企業（６年連続の認定） 「ホワイト500」とは、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)受賞企業2,299法人のうち上位500社に日本健康会議より贈られる認定 ◇働き方 ・年間休日121日以上、平均残業7.8h／月、と安心・安定の環境でご活躍いただけます。 介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。

【未経験歓迎／エンジニアからのキャリチェンOK／大手顧客メイン／働き方◎（平均残業25時間、定着率90％超）／充実の研修体制】 ■職務概要：IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 >IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 >プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 >テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援 ■組織について：平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について：リモートワークの働き方が定着してからは、動画（ITILなど）での研修が始まっており、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。他にも週１で1on1を実施したり、毎朝MTGを行うようになっています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方：残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴：（1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。（2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。

〜まちづくりの設計ポジション！／年休124日（土日祝）・出張なし、転勤なしで働き方◎／勤続年数20〜30年社員も在籍！〜 ■採用背景： 人がいきいきと暮らせる環境や街づくりを実現すべく、安心安全な街づくりに向け事業展開。 創業約40年の歴史あり。2020年度社長も変わり、変革期を迎える当社にて、組織強化に向けた増員募集です。 ■仕事の内容： 美しい街づくりのための、設計図書の作成を中心にお任せ。 【案件】戸建て住宅/マンション/商業施設などに関する、測量・宅地造成設計、開発許可申請までトータルに手掛けています。 ■業務詳細： ・建築目的に関わる調査・報告書の作成。 ・宅地造成のための申請等の設計・書類作成 ・申請書及び、図面関係を、クライアント・行政関係に提出します。 ・図面を書く等/行政やお客様との打ち合わせが半々程度 ・日によっては、１日図面を書いたり、打ち合わせへ行くことも。　 ■必要な経験・能力等： あなたのご経験を、「まちづくり」に生かして頂きたいです！ ■配属先： 設計担当：4名（20〜50代、内女性2名）★勤続20〜30年の社員もおり、定着率は高いです。 ■企業の魅力： ・約40年の歴史を誇る質の高い設計サービスから、大手クライアントから高評価を頂き続けています。 ・技術力の高さから、複雑な設計もこなすことが可能です。 ・何もない更地に「まち」を生み出す業務。仕事の成果も見えやすいです

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／企業の情報セキュリティを支援】 企業のデジタル化による変革、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開する当社にて、セキュリティコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■概要： 昨今の社会情勢においても成長を続けるデジタルアーツコンサルティング。 従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。今回はセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、セキュリティコンサルタントを急募いたします。 ■業務内容： CyberSecurity関連の案件へアサインしていただきます。例として、以下のような案件へ携わることが可能です。 ・Cloud Securityツール導入および運用の対応 ・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック ・ホストプロテクション（EDR）導入対応 ・運用改善（自動化対応や運用改善活動） ・クラウドセキュリティ ・ポリシー策定やリスクアセスから対策策定および実施 ・SOC関連の構築（体制や制度なども含む）　など ■当社概要： デジタルアーツコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。 サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証プライム上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

〜東証プライム上場/1923年創業・売上高9000億規模の大手総合電機メーカー/年休124日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容： 海外での電気品を含むプラント工事の現地工事業者への見積依頼、工事施工、とりまとめをお任せします。 ■エネルギー事業部について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に同社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日124日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。

〜日系大手の三菱食品グループ会社／食品の卸営業で営業力ＵＰ！〜 福利厚生充実・賞与年2回・転勤なし・インセンティブ制度ありと働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 食品卸の営業職として活躍いただきます。都内を中心とした飲食店、宅配総菜事業者及び飲食運営企業などに対して、業務用食材、酒類、資材等の提案をいただきます。 小さな飲食店から外食チェーンやカラオケ店・高級レストランまで幅広い顧客の幅広いニーズに対応いただきます。 扱う商材もお客様のニーズも様々で、営業担当としてのスキルが求められます。 当社や親会社の三菱食品が開催する勉強会、先輩社員とのOJTなどを経て、イチからスキルアップできる環境です。 ■仕事の内容 飛込や問い合わせ経由で新たな得意先を開拓する「新規開拓営業」と、既存の得意先に対し新たな商材、サービスを提案する「既存営業」の２つの業務に分かれます。入社直後はいずれか一方をお任せする予定です。 商品カタログ及びipadに格納された商品一覧、様々な顧客分析ツールを駆使し、開拓、拡販業務を行います。 〜業務内容例〜 ・営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー・客先訪問） ・書類作成 ・発注など受注後の対応 ・社内外との関係者連携など ■未経験でも安心！充実した研修制度 当社営業主催の商品勉強会、親会社の三菱食品株式会社主催の試食、商品勉強会等で食材や酒類の知識を広げる場が多く設けられており、食材提案が未経験な場合でも知識向上が可能となります。 ■配属先の”リクエ事業部”について 本社リクエ事業部に配属です。現在20名程度の営業社員（20〜40代まで年代は様々／30代後半がメイン）が活躍しており、営業エリアごとに３ユニットに分かれています。 ご入社後はユニットリーダー及び先輩社員からの十分なOJT、座学研修による充実した業務フォローを行いますので、経験をお持ちでない方も安心してください。 ■インセンティブについて 固定給、賞与以外にインセンティブ手当支給制度を敷いており、事業方針に沿った販促、開拓を行う事により、成績によって大幅に月額支給を増やす事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の戦略子会社／年次関係なく評価される環境／企業の情報セキュリティを支援】 企業のデジタル化による変革、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開する当社にて、セキュリティコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■概要： 昨今の社会情勢においても成長を続けるデジタルアーツコンサルティング。 従業員数も70名を超え、次々と案件拡大しております。今回はセキュリティ案件の急増により、増員による組織強化の募集です。テクノロジー寄りのセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務を行う、セキュリティコンサルタントを急募いたします。 ■業務内容： CyberSecurity関連の案件へアサインしていただきます。例として、以下のような案件へ携わることが可能です。 ・Cloud Securityツール導入および運用の対応 ・Prisma Cloudを使ったコンプライアンスチェック ・ホストプロテクション（EDR）導入対応 ・運用改善（自動化対応や運用改善活動） ・クラウドセキュリティ ・ポリシー策定やリスクアセスから対策策定および実施 ・SOC関連の構築（体制や制度なども含む）　など ■当社概要： デジタルアーツコンサルティングではクライアント企業のデジタル化による変革と、情報セキュリティのリスクマネジメントの実現をワンストップで支援するコンサルティングサービスを展開しています。 サイバーセキュリティ領域で圧倒的な実績を持つ東証一部上場企業であるデジタルアーツの戦略子会社として2016年に設立をいたしました。我々の最大の特徴は大手コンサルファーム出身のメンバーを揃え、事業戦略・業務・ITまでの様々なコンサルティングサービスを提供し、豊富なノウハウを活用したコンサルティングができるのが強みです。

自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務 自社コールセンターで使用するシステムの企画/設計/開発/運用や、そのプロジェクトマネジメントを期待しております。 ■開発環境・技術 言語：Python、PHP クラウド：AWS、GCP、Azure、ニフクラ サーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、MySQL ■ポジションの魅力： ・平均年齢33.5歳、20代が62%を占める若いチームです。 L自分の意見を聞き入れてもらい易く、気兼ねなくメンバーに相談できる環境です ・クラウドサーバー構築〜運用までフルスタックな経験ができます。 ・クラウド選定からサービス選定・提供まで行うため、新しい技術を取り入れやすい環境です ■キャリアパス／やりがい ・今後行われる仮想化環境リプレイスのプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ・当社のサービスやサポートセンターを支えるシステム全般に関与でき、上流工程から下流工程まで経験することで幅広いスキル・経験が身につきます。 ・システム利用者の多くが従業員です。利用者の声をリアルに聴くことができ、効率化を行うことで社員工数の削減に直結し、作業を行った自分も業務改善を身近に実感できます。 ・1からシステムを作り直す機会が多く、利用者の声を聴きながら要件定義〜リリースまで一連の開発を経験できます。サービス選定から提供まで新技術を取り入れやすい環境が揃っており、クラウドにてサーバ構築から開発、運用とフルスタックに様々な経験ができます。 ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助 ・社内で実施しているAWS等の学習イベントの企画や参加 ・社内ではフロントエンド、SREなど各種技術勉強会が複数社員によって企画開催されており、こちらへの参加や主催が可能です。 ・Udemy講座の無料視聴 ■エンジニアの活動については、自社エンジニアメンバーが執筆しているコンテンツ「NIFTY engineering」をご覧ください。 URL：https://engineering.nifty.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務