【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域— それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはお気軽にお話ししませんか？ あなたの可能性を、一緒に広げていきましょう。 ◎まずはご応募ください！【開発PG／PL／PM】の中から、適性に合ったポジションで選考致します！ 【募集ポジション】 (1) 開発PG：WEBエンジニアのキャリアを積んでいきたい、または挑戦したい方を募集します！ (2) PL：クリーンアーキテクチャを前提に、WEBアプリ開発の技術リーダーとしてプロジェクトを牽引をお任せします。マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 (3) PM：WEBアプリ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。会社の成長に関わる重要な役割のお仕事です。技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 営業メンバーも技術に対する理解があるため、風通しの良い組織となっております。 【会社にある環境】 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。 自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験者も多数活躍中！／3か月間OJTでサポートします！／ワークライフバランスを担保した働き方◎】 【職務内容】 ●千葉県を中心としたルート営業 ●顧客との打ち合わせ ●新規顧客の開拓 ●定期的な既存顧客への連絡 ●見積作成 ●印刷部との連携 【取り扱い商材】 ・商材は、地域のイベントポスター、会社案内パンフレット、名刺、封筒、伝票、チラシなどです。付随したWEB商材、ホームページの企画・構成、ロゴ制作、PR動画なども担当をしていきます。デザイン業務は専門のスタッフが在籍しておりますので、ご安心ください。 【取引先の特徴】 ・お客様は法人様をはじめ商工会、官公庁、病院、学校などが中心で、エリアごとに担当を分けて、担当していきます。 【入社後の流れ】 約3か月間OJTにて、業務に慣れていただきます。 その後は独り立ちをして、徐々にお客様を担当いただきます。 営業未経験からスタートした社員も複数おりますので、ご安心ください。 【当社について】 当社は、総合印刷事業、コピーサービス事業、OA機器販売事業による3部門の情報サービス企業として昭和33年2月に設立し、67年目を迎えております。 営業・工場・事務が三位一体となり、受注から納品までを自社内一貫体制のものづくり「ワンストップサービス」で提供しております。 【当ポジションの魅力】 デザインなどを行う制作部門と印刷・製本を行う製造部門を社内に持っているため、デザイン・印刷・製本・納品までワンストップで提供できます。 市原市を中心に地域密着で事業を展開し、長年信頼を築いてきた会社です。 私たちは、人と人との信頼関係を大切に考えているため、無理な売り込みは行いません。いつも相手の立場になって考えるようにしています。例えば、伝票一つをとっても、使う人の立場に立って「ここの枠をもう少し広げた方がよいのでは？」等、相手も気づかないような小さな改善点をご提案。そんな交流と信頼の積み重ねの中で「ホームページの制作もお願いしたいのですが…」と新たなご依頼をいただくなど、人の気持ちに寄り添うことで仕事が広がっていく醍醐味があります。

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）の子会社／土日祝休／完全週休二日制】 ■業務概要： 佐川急便でお馴染みの東証プライム上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、グループ会社の不動産賃貸借物件の管理及び付随する業務（賃貸借契約の新規契約、更新手続き、解約手続き等）をお任せします。 ■仕事の魅力： ・業務を通じて、社会インフラである物流施設、グループ拠点等の整備に貢献できます。 ・物流不動産ならではの案件を取り扱うことができます。 ・物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いており、安定して働くことが可能です。 ■資産管理課の人員構成： ・課長4名／係長1名／主任6名／メンバー8名　計19名 ・賃貸借チーム：課長1名／係長1名／主任2名／メンバー3名（うち女性4名／派遣社員含む） ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月8億人の購買ログ・ウェブやアプリのアクセスログをリアルタイムに解析できるプロダクト『KARTE』シリーズ展開／東証グロース上場／フレックス／リモート可〜 ■業務概要： 採用チームはプレイドの魅力を適切に外部に届けることで多才なタレントを集め、採用を通じてプレイドの人的資本を拡張することで事業を推進させる役割を担います。 ■業務内容の一例： ◎経営陣や役員を含む主要ステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進 └経営層や事業責任者と密にコミュニケーションを取り、組織成長に貢献する採用活動をリード ◎各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード └市場動向や候補者目線に基づいた採用要件の最適化 └採用データを活用し、最適な媒体選定やスカウトボリュームの提案 └採用フローと各ステップにおける評価ポイントの見直し └スカウト活動の状況をモニタリングし、戦略の改善 └RPOチームの管理・パフォーマンス評価 └エージェントとの関係構築と調整 └選考プロセスにおける改善提案 └内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート ◎横断的採用ニーズや長期的な採用計画の推進 ＜横断的な採用ニーズ例＞ └新卒採用 └役員採用 └新たなポジションの創設や全社的な採用ニーズへの対応 ＜長期的な採用計画とブランディングの推進例＞ └全社的な採用計画の策定とモニタリング └採用マーケットでのプレゼンス強化およびブランディング └採用予算のモニタリング・コントロール └候補者体験向上のための施策とプロセス改善 ◎全社における採用知見の集約・共有システムの構築 └全社的に共有可能な採用ナレッジの整理と仕組み化 └面談スキルや候補者評価基準に関する面談担当者トレーニングの実施 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※日月祝休みの年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■業務内容： ・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはコーチ（講師）が行うため、スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ＜プログラミング教育HALLO＞https://www.yarukiswitch.jp/pg/ ＜プログラミング教材Playgram＞https://playgram.jp/ ※株式会社やる気スイッチグループにご入社いただき、株式会社YPスイッチに出向頂きます。今後のキャリア志望に応じ、株式会社やる気スイッチグループでのご活躍も可能です。YPスイッチの人事制度はやる気スイッチグループと同様のものです。 ■株式会社YPスイッチについて： 総合教育サービス事業を展開するやる気スイッチグループと人工知能（AI）技術の研究開発で日本を代表する Preferred Networksの合弁会社として設立されました。「楽しみながら学ぶ」、「創造力を働かせて作る」というPlaygramでの学習体験と、やる気スイッチグループが長年培ってきた子どものやる気を引き出す指導メソッドとを組み合わせることで、子どもたちが将来のアプリケーション開発に生かせるスキル、課題解決力、自由な創造力を身に付け、子どもたちが自分自身の「やる気スイッチ」を入れ、自分で考え、自分で決め、自分で行動する「自分力」を育むことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆会員登録数733万人・アクセス数毎月5,000万人以上のメディアプラットフォーム『note』／大手企業のブランディングなどを支援◆ ■ミッション： 法人向けのコンテストやイベントなど、noteのメディアパワーを活かした企画商品の営業・導入支援を行う仕事です。法人との関係構築を通じて顧客のニーズを把握し、メニューの改良や新たな企画の推進も行っていただきます。 noteの世界観を体現し、クリエイターに喜ばれるような法人ブランディングやプロモーションを企画・実行することが本ポジションのミッションです。 消費財、金融、人材、ITなど領域問わず大手企業様から企業ブランディングや社会活動の一貫で活用したいと問い合わせをいただいております。 ■業務内容： ・法人向けにnoteメディア商品の企画および提案 ※クライアントは月5〜10件の引き合い中心ですが、一部代理店営業もあります。 ・受注案件のプロジェクト管理および進行 ・クライアントとの関係構築 ・業務カイゼンや新企画の立案などチーム内Pjtへの参画 ■事例： ・SMBC日興証券様：noteコンテスト開催 https://note.com/note_brand/n/na662cc2b0a21?magazine_key=maeb929222806 ・日清オイリオ様：noteコンテスト開催 https://note.com/note_brand/n/n4ba95baffab3?magazine_key=maeb929222806 ・その他以下参照 https://note.com/note_brand/m/maeb929222806 ■ポジションの魅力： ◎ダイナミックな成果創出／キャリア形成できるチャンス noteの成長に貢献し、企業やブランドとのコラボレーションを通じてキャリアを大きく築けるチャンスがあります。 ◎クリエイティビティを発揮できる環境 個人と法人がフラットにつながるnoteの世界観を活かして、新しいブランディングやプロモーションの企画・提案ができます。 ◎多彩なスキル向上 法人クライアントとの密な関係構築やプロジェクト管理を通じて、営業力、企画力、プロジェクトマネジメント力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最新AI技術を用い大手メーカー共同技術開発を行う新進気鋭の企業／社員がのびのびと働ける環境を社長自ら考案！家賃補助あり／取引先は大手企業ばかりで経営体制安定〜 ■業務内容 弊社が研究開発しているAIソリューションや自動運転に関する市場調査からお客様へのご提案までお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・市場調査、マーケティング分析 ・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行 ・リードの獲得（HPからのお問い合わせに対する対応、展示会への出展、カンファレンス出席等） ・既存顧客の深耕 ・新規顧客のニーズヒアリング ・当社技術や商材を用いたご提案 ※専門的な技術知識が必要な場面ではエンジニアも同席します。 ＜お客様＞ 製造業や、自動運転を扱うお客様が多いです。 ※取引先：応用地質株式会社、トリニティ工業株式会社、川崎重工業株式会社、東京ガス株式会社、JFEスチール株式会社、日揮グローバル株式会社　等 ＜ご提案例＞ ・制御AI「Smart MPC」の導入による空調機の最適運転・省エネ化 　→工場での使用電力5%削減を実現（年間300万円相当） ・車の自動運転技術の共同開発 ・自立走行ロボットの共同開発 ■働く環境について ＜働き方＞ ・業務状況に応じ、柔軟にリモートワークを活用できます。 ・出張：製造業等のお客様が多いため、現地の工場やテストコースに出向くことがございます。（交通費支給あり） ＜社員がのびのびと働ける環境＞ フレックスタイム、リモートワーク制度などもその一つですが、オフィス内の設備（机やいす等）にもこだわっており、少しでも社員が働きやすい環境を作れるよう日々努力しています。 ■当社について 〜自ら成長し、どんどん賢くなる制御AI「Smart MPC」を開発〜 当社は主に製造業向けのAIソリューションの開発を行っているスタートアップです。 現在はモデル予測制御と機械学習を組み合わせた独自の制御AI『Smart MPC』に特に注力しており、これは通常「人が機械に教える」パターンが多い中「AI自身が答えを見つける」という点に特徴があります。 当社には高度な数学を得意とするメンバーがいることで、このような独自AIの開発が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★動画を用いたプロモーションの新規営業〜企画提案〜アフターフォローまでお任せ！企画にも携われるのでご自身のアイディアを形にできます！ ★関係性のいいフラットな社風・未経験からのフォロー体制も充実 ★小学館や資生堂等多彩な業界での実績多数 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、営業職をお任せ致します。新規営業〜受注、契約後の振り返りやアップセル・クロスセルのご提案までお任せします。カスタマイズ性の高い商材(YouTubeチャンネル運用)を用いて課題を解決するソリューション営業ができ、中長期で本質的な課題解決に向き合うことができることで他では味わえないやりがいも感じていただけるはずです！ ■職務詳細： 先ずは新規営業として、YouTubeやSNSを活用したプロモーションを希望する企業様に対してお電話でアプローチして頂きます。（架電リストに関してはチームで作成します。自分の興味のある業界等にも手をあげれば積極的にアプローチも可能）その中でマーケティングの課題をヒアリングし、プロモーション企画を提案して頂きます。受注後は社内のクリエイターと協力して動画を制作し、契約後のフォローもお任せ致します。その後定期的に効果を振り返り、アップセルやクロスセルの提案を行います。 ■プロモーション実績 ToC向けサービスを展開されている企業を中心に、多彩な業界でのプロモーション実績がございます。 ・結婚情報サービスをお届けするゼクシィの公式YouTubeチャンネルのコンテンツ企画・撮影・公開後の分析改善とチャンネル運営を一気通貫でご支援させていただきました。 ・ブラックサンダー#35円でできること　 1本の価格に相当する35円で何ができるかの検証動画を企画し、各SNS等にて28本の動画を公開しました。各企画のストーリー展開や、ショート動画に最適化されたテンポ感のある演出に注力し、視聴者が他の動画も見たくなるような内容になってます。 ■研修 入社3カ月間のオンボードプログラム＋育成担当をOJTを用意しておりますので、座学・先輩の同席などを踏まえしっかり1人前になって頂けるように体制を整えております。現メンバーも殆どが業界未経験で入社しております。社員同士の仲もよく、上司にもフラットに相談できる環境ですので業界未経験の方もご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休120日以上／全国3400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要： 労務業務をお任せいたします。入社後すぐは労務業務に携わっていただきますが、将来的には人事施策の企画領域も経験していただき、マネジメントまたはスペシャリスト職などへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細：※以下の中から経験に応じて業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険手続き ・月額変更届、算定手続き ・入社、退社手続き ・年末調整、法定調書、勤怠管理 ・人事システムの登録 ・交通費処理（確認・計算・支払い等） ・扶養手続き ・勤怠データと給与計算システムの連携業務 ・各種データ作成、事務、補正作業 ■組織構成： 配属される人事部人事課には現在8名在籍しております。ご入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。担当者全員労務としてキャリアを歩んでおりますので、未経験の方もご安心頂ければと思います。※ご入社後は、入社者と教育担当の席が隣になるように手配する予定です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有／残業平均26ｈ〜 ■業務内容: ・スマートフォンゲームの企画、開発、運営を行う当社における、自社で提供しているスマートフォンゲームのプランナーとして、新規開発中もしくは運用中のスマホゲームのディレクション及びプランニング業務に関わって頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・全体ディレクション ・企画立案 ・仕様策定 ・ゲームデザイン ・レベルデザイン ・パラメーター ・クリエイティブ発注 ■組織構成： ・100名前後の開発チームで、企画職は約10名在籍しています。 ■使用環境： ・Unity ■やりがい： 「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作ができます。 ■働き方： ・ハイブリット勤務（出社：月・水・金、リモート：火・木） ・残業上限45時間を絶対に超えないよう徹底しており、万が一繁忙期などで超えた場合には翌月に制限頂くなどの工夫を施しております。 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント(5000人規模)や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◇スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◇美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 将来の東京営業所長候補として、東京営業所にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇既存お取引先様に対して、販促品の提案 例：ノベルティ用タオルハンカチ等 ※上記の他、企画会社や広告代理店との取引もあります。 ■主な営業先： 都内の百貨店の法人外商：東京管轄60社、愛媛の本社管轄：80社 ■具体的な業務の流れ（一例）： ◎取引先との打ち合わせ デザインや仕様の打ち合わせ、納品までのスケジュール調整、見積書作成〜提示〜価格交渉 ▼ ◎社内の生産スケジュールの調整 随時本社とコミュニケーションを取りながら進めていきます ▼ ◎本社及び生産工場へ生産指示 ▼ ◎取引先へ納品・アフターフォロー迄 ■業務の特徴： ・飛び込み営業はなく、既存取引先とのやり取りがメインです。外訪活動（週1〜2回サンプル持っていく程度）よりもデスクワークの割合が高いです。 ・営業計画に応じて、直行直帰も可能です。、裁量ある働き方が実現可能です。残業も月10時間程度であり、ワークライフバランス抜群の環境です。 ■入社後の流れ： 主に所長と同行しながら、業務について学んでいただき、1〜2年を目途に所長の担当先を引き継いでいただきます。 ■採用の背景： 営業所長の勇退を見据えた、後任の募集になります。また、今後東京営業所の業績伸長のために、営業体制を強化していく予定です。 ■事業の魅力： ・一貫生産のメーカーなので、短納期で今治タオルの品質、コストも抑えられ、予算に合わせて提案できます。 ・法人直取引なので意思決定もスピーディーに行われ、当日に完結できることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラに関わる安定企業/2025年には売上高25億円を目指す成長企業/年休１１０日/土日祝休み】 ■業務内容： 太陽光パネルの新設・増設・維持、EV自動車充電器の新設など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■お任せする工事について： ◇太陽光パネルの新設・増設・維持 太陽光発電パネルの設置や増設、維持管理を行なっています。蓄電システムの構築と次世代の環境保全につながる、地球に優しいインフラ整備に寄与しています。 ◇EV充電機器の新設・撤去・移設・維持 電気自動車（EV）の充電機器の新設、撤去、移設、維持管理を行なっています。 ■業務詳細： 安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ご自宅から遠方の現場に配属になった際には、規制旅費を支給いたします。現場は北関東が中心で、稀に福島の場合もございます。工期は最短2週間、最長で半年程度です。 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客中心。お客様もルールや交渉の仕方などを把握しているうえでやり取りをするため、スムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 ■企業魅力： ◆需要の高い業界／2025年には売上高25億円を目指す成長企業 ◆既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎ ◆家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／福利厚生充実◎フレックス・年休125日（土日祝休み）／全国から在宅勤務可】 ■業務内容： 組織課題の改善や所属メンバーのピープルマネジメント等をご担当いただきます。ご希望とご経験を考慮し、まずはチームのリーダー（または候補）をご担当いただき、理解のために実業務をご経験いただきます（メンバー：5〜10名程度）。入社1年後を目安に相談の上、ゾーンリーダー（複数チームリーダーの管理者）もしくは戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客管理…契約、折衝、サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築、維持向上 ・業務管理…目標達成のための課題解決、ITやAI活用した業務改善、新規案件の設計、立上げ、安定化 ・人組織の管理…複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定や評価、キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など ・企画立案…事業や業務のしくみづくり、メンバー育成など ・方針連動…顧客や上長、経営者と密に連携し、顧客や会社、組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案、実施、軌道修正など ・リーダーシップ…Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現 ■配属先について： ・グループ企業であるクラスメソッドが提供する、AWS総合支援「クラスメソッドメンバーズ」の AWS テクニカルサポートや、データ分析基盤の運用や保守の他、クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築を行っています。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業や機能部門責任者として成長成功をリードした経験 ・顧客案件のプリセールス、コンサル、業務設計をリードして顧客から感謝、称賛された経験 ・0→１企画推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験 ・テクニカルサポート(BtoB)の実務、管理者の経験 ・情報システム部等での実務、管理者の経験 ・AWS認定資格取得 変更の範囲：会社の定める業務

【調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場企業／研修・人事企画へのキャリアパス／若手活躍中／残業15時間程度／福利厚生充実】 ■業務内容 ＜新卒採用＞ ・インターンシップや会社説明会の企画運営 ・学生対応 ・大学等との関係構築 ・内定者フォロー　 ＜中途採用＞ ・求人掲載、応募者管理 ・面接対応 ・採用媒体の検討 ・紹介会社との折衝　 ※上記の採用業務をチームで協力して行っていただきます。 ※新卒中途採用それぞれ、薬剤師70〜80名、医療事務20名程度の採用を行っています。 ■組織構成 人事部（採用・研修課）は11名が在籍しております。採用担当10名（20代〜30代）研修担当1名（30〜40代）の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験スキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には採用業務だけではなく研修、人事企画にもチャレンジしていただきゆくゆくは採用のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 残業時間は月平均約15時間で、変形労働制によるシフト勤務が導入されているため、柔軟な働き方ができます。 ■ポジションの魅力 採用業務だけではなく、研修業務や人事企画にも挑戦することができ、人事として市場価値の高い経験を積むことができます。若手の社員も活躍しておりメンバーと共に切磋琢磨し合える環境や、決められた業務に留まらず、他業務にも積極的取り組める環境であるため、成長の機会が豊富にあります。 また、当社はM&Aにより400店舗規模から50店舗増える予定であり、変革期において人事企画やM&A関連業務にも関わることができ、自身のキャリアを大きく広げるチャンスがあります。 ■当社について 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年、首都圏で業界トップクラスの規模を誇る大手タクシー会社にて業務課担当者を募集します/週休二日・働きやすさ◎で腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■採用背景： 『飛鳥交通グループ』は昭和24年にタクシー会社として認可を受けて以来、総合交通サービス企業として首都圏トップクラスの成長を続けてまいりました。 次世代の部署体制再構築を見据え、グループ会社の運営サポートや業務改善のため共に行動していける方を募集致します。 ■職務内容： タクシー事業会社及びその関連会社(約30社)並びにその他事業会社等(約30社)の運営サポートを行っている部門になります。 （１）タクシー事業運営サポート（会議運営、認可申請、経営資料作成、各種進捗管理） （２）外部団体対応窓口（タクシー同業他社、業界団体、運輸局 等） （３）調達購買（電気・電話・ネットワーク契約、複合機管理、現金輸送業務契約） （４）システム（ネットワーク管理、無線配車システム窓口、運行管理システム運営） （５）広報（広告物管理、ホームページ運営、メディア対応、広告制作、映像製作） （６）資料作成（会議資料作成・取りまとめ、会社概要更新、他各種一覧表作成） （７）その他（稟議書受付、助成金・補助金申請、社内ポータルサイト運営） ■組織風土： ・働き方改革を実践しており残業が少なく、有休も推奨しているためプライベートと仕事の両立がしやすい働きやすい環境です。 ・公正公平な評価を徹底しております。 ■当社の特徴： ・タクシー会社として認可を受けて以来73年間、総合交通サービス企業として成長を続けており、大手企業として安定した環境が整っております。 ・業界初のグリーン経営認証を取得し、国土交通大臣表彰を受賞するまでの企業に成長をしており一層のブランド力とサービス面の強化を図り、お客様からは勿論のこと、タクシードライバーへ転職をされる方々にとっても厚待遇な面、乗務員研修の充実も含め、人気のタクシー会社となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人営業から法人営業に挑戦してみたい方必見／福利厚生充実で長期就業できる環境／新規開拓や飛び込み営業なし／創業70年以上／勤続平均年数10年以上】 ■業務内容 電気／電子・工作機械に利用される材料（樹脂／テープ・加工品）の既存販売先へのルートセールスをお任せ致します。 【業務詳細】 ・販売先への見積もりや要望等ヒアリング、提案 └ 販売先は大手電子機器メーカー並び、中小加工業者になります。 ・特定の顧客や、内容により仕入れ先との交渉 【取引先例】 京セラ社、住友電気工業社、パナソニック社　等 【入社後の流れ】 ・ご入社後は当社製品を覚える為に、1ヶ月程度工場での実習を行います。 ・先輩と同行し、少しずつ業務に慣れてスキルを身に付けたタイミングで販売先をご担当頂きます。 ■当社について 幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 ■組織構成 ・次長、課長、メンバー3名の計5名。20〜50代と幅広年齢層の方々がご活躍されています。 ■働きやすい環境 ◎住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、実際に長年働いている社員も多く在籍しております。 ◎年間休日127日、残業は月20時間以内と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。18:00までには皆さん退社される環境です。 【社風】 穏やかな社風で、周囲と協力しながら業務を進められます。 常に新しい技術を取り入れ続けているため技術系の知識をつけながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休122日（前年度実績）／全国360店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要： 労務業務をお任せいたします。入社後すぐは労務業務に携わっていただきますが、将来的には人事施策の企画、採用運用などの領域も経験していただくことも可能です。マネジメント、またはスペシャリスト職などへのキャリアアップを目指せます。 ■業務詳細： ※以下の中から経験に応じて業務を担当 ・給与計算、社会保険手続き ・月額変更届、算定手続き ・入社、退社手続き ・年末調整、法定調書、勤怠管理 ・人事システムの登録 ・交通費処理（確認・計算・支払い等） ・扶養手続き ・勤怠データと給与計算システムの連携業務 ・各種データ作成、事務、補正作業 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修担当者としての着実なスキルアップ／調剤薬局など全国400店舗以上展開のスタンダード上場企業／若手活躍中／残業15時間程度／福利厚生充実】 全国の薬剤師/医療事務/本社社員の研修の企画、立案、運営をご担当いただきます。 ■業務内容 ・全社階層別研修の企画・運営　※年間15件程度 （新入社員研修、年次フォローアップ研修、昇格者研修、選抜型研修、キャリア研修、コンプライアンス研修等） ・上記に関わる研修資料作成、研修講師業務、外部業者との折衝等 ※新卒採用イベントなど採用業務にも携わっていただけます。 ※専門的な知識を必要とする研修は別部署が担当しているため、医療知識は不問となります。 ■組織構成 人事部（採用・研修課）は11名が在籍しております。採用担当10名（20代〜30代）研修担当1名（30〜40代）の比較的若い組織で、垣根を超えて協業していく関係です。また全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■キャリアパス ご入社後、ご経験スキルに合わせてお任せする業務を決定します。将来的には研修育成のスペシャリストとしての道や人事企画や労務などの人事業務の幅を広げるキャリアもあります。 ■ポジション魅力 当社は人材育成や研修に非常に力を入れているため、研修担当者として積極的に手を挙げて業務に挑戦することができます。また、10年以上に渡って研修育成の経験を持つ社員のもと、研修業務について深く専門的に学べる環境が広がっています。 若手の社員も活躍しておりメンバーと共に切磋琢磨し合える環境や、決められた業務に留まらず、他業務にも積極的取り組める環境であるため、成長の機会が豊富にあります。 ■働き方 残業時間は月平均約15時間で、変形労働制によるシフト勤務が導入されているため、柔軟な働き方ができます。 ■当社について 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【7年連続増収増益！／急成長中のITコンサルティングファーム／年休120日以上】 ■業務内容： 法務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ◆法務 ・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・会社が保有する許認可等の更新業務 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程類の制定、改廃、管理 ■活かせる経験・資格： ・業務委託契約などの契約書審査業務 ・弁護士、司法書士などの資格や法科大学院修了の経歴等 ■募集背景： ＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞ 今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて法務のスペシャリストを募集しております。今回、法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。 ■当社について： 当社は、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《調剤薬局等全国400店舗以上展開のスタンダード上場／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休122日（前年度実績）》 ■業務概要： 調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社にて、管理部管理課にて主に法務関連の以下の業務をお任せしたいと思います。 ■業務詳細： ・契約書の作成、審査 ・規程の作成、整備 ・法律相談(顧問弁護士へ相談) ・法令調査 ・反社チェック、信用調査 ・登記(商業登記・不動産登記) ・法定開示、株主総会 ・各種会議体の運営(議事録） ・保険管理 ・その他、コンプライアンス、主に管理部門のPMI業務 ■配属先： 管理部管理課：課長1名 メンバー2名 パート1名 ■魅力： 法務領域の幅広い業務に加え、グループ含め従業員2000名以上ある上場企業の法務専任になることができます。 ■社内の雰囲気： 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 親会社がアジアに所在する外資系企業、ないし外資系金融機関に対する審査業務をご担当いただきます。当該部門は東京香港シンガポール上海に拠点を設けており、現在総勢100人規模で業務を行っており、今後も事業拡大フェーズとなります。 ※1月に10〜20件の審査を行います。 ■今後のキャリア： 以下様々な関連部署があり、日系企業審査、投資銀行(プロファイ)、非日系ビジネス(香港上海シンガポール部門へ部内異動)など異動の可能性もあります。対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 個人のお客様（約3,400万人）の取引拡大に向けた新たなビジネスモデルの創出や既存ビジネスの改善改革に資する商品およびその関連サービスの調査・研究・企画立案・開発・推進を担当していただきます。 ■業務内容 ・MUFGが展開するBaaSの企画メンバーとして外部企業との事業立ち上げの推進、スケール化に向けた商品や事業企画等を担う ・適性に応じてBaaS以外にもマスリテールの取引拡大に向けた新規事業開発のリード担当 ■主な業務事例： ・担当するサービスやプロダクトの事業計画立案、企画推進 ・チーム（社内外）を率いてのプロジェクト推進 ・外部企業とのBaaS導入支援（ビジネスモデルの企画、カスタマージャーニー設計、業務設計、開発要件定義等） ・BaaS導入後のグロース（各種キャンペーン設計サポート、商品やサービス進化に向けた企画等） ・新機能の企画立案、業務設計、システム開発要件定義 ■魅力点： ・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、その運営や収益化まで一気通貫で関わることができます。 ・圧倒的な顧客基盤と出資先を含むMUFGグループの総合力を活かし、国内での新たな市場/ニーズを開拓できるチャンスがあります。 ・MUFGは非常に大きな組織ですが、新事業グループは少数精鋭でスピード感を持ってお仕事頂ける環境です。他業務を担当いただく可能性もあります。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未来の幹部候補/裁量権大/経営に関わる機会/早期キャリアアップ◇◆ 《基本的な仕事内容》 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 ・5名〜10名程度のマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 ※1クライアントを2-3名体制でサポートしています。 そのため多くの事例に触れることができ、また、業務の進め方にも理解が深まります。 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてのキャリア形成 ・小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）ので早い段階から経営に関わる機会がございます。 ・ご経験に応じてメンバー5-10名程度のマネジメントをお任せいたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 ・1クライアントあたり、2-3名で体制でサポートいたします。 ・ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます ・特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります ・ただ、会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる ・会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます ・また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です ・「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務

〜食を通じて人に健康と幸福を提供する／安定基盤の食品商社の事務職マネージャー／チームパフォーマンス最大化をお任せ／福利厚生◎〜 ■業務概要 事務メンバーがルーティンで受注から出荷までのコアデータを専用システムへ反映したり、日次の締め業務を行っておりますので、まずはそちらがより円滑に進むよう体制構築やサポート、メンバーの業務把握をし、業務体制の強化をしていただくことがメインミッションです。 夜勤チームのマネージャー1名（30代後半/男性）がいるため、協力して取り組んでいただくことを想定しています。また、女性が多く活躍している部門のため産後の職場復帰など、今後より女性が働きやすい環境の構築もお願いをしたいと考えております。 ■業務内容詳細 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・他部門との連携（営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング、各種プロセス改善の提案と実行） ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ■組織構成 平均年齢30.4歳、30名の部署です。部門長が1名（40代前半/男性）おり、その中で事務職は営業アシスタント課、オペレーション課の2つに分かれております。オペレーション課の計15名程度を夜勤チームのマネージャーと協力してマネジメントいただく想定です。 ■業務課の詳細 ・オペレーション課 └出勤時間：【日勤】10時00分始業【昼勤】12時00分〜16時00分始業(担当による)【夜勤】21時00分〜22時30分始業(担当による) └主に取引先からの受注データの入力や商品、資材等のデータ入力を行う。 ■働く環境 ・週2日リモート可能(週3日の本社勤務必須としています) ・当社は大田市場の営業時間に合わせて動いているメンバーもおりますが、当ポジションは10‐19時での勤務となります。 ■当社の魅力 創業から100年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ—などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・月平均残業20時間以内・土日祝休み／ ■業務内容： 当社が展開するバッグをはじめとした自社ライフスタイルブランド『BRIEFING』『FARO』のEC部門における、オフィシャルECサイト・ECモール運営業務全般をご担当いただきます。 ・オフィシャルECサイトの運営全般 ・各種ECモール運営 ・カスタマーサポート業務 ・撮影、採寸、原稿（リライト中心）等の管理およびデータ入力 ・売上報告、基幹システム入力 ・顧客管理全般 ・メルマガプッシュ通知作成および配信　など ■配属部署： 営業本部 EC営業部 国内ECグループ ・部門長1名（EC部門が所属する営業本部の副本部長） ・グループ長1名 ・一般社員4名（中途3名・新卒1名） ※今回の募集部署であるBRIEFING・FAROのEC運営を担う部門は、男性1名：女性5名ですが、FelisiブランドのEC運営を担う部門は男性2名：女性2名。全社の男女比は男性58％：女性42％と、バランスの良い比率となっています。 ■『BRIEFING』とは： 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ■『FARO』とは： 必要にして十分な機能とミニマルなデザインを融合させたプロダクトを創造するライフスタイルブランド。 LIFE TANNINGをコンセプトに心地よさに拘ったユーザーに寄り添プロダクトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務