■仕事内容 　経理業務・J-SOX対応を中心とした管理部門スタッフ ■具体的な業務 - 仕訳入力 - 支払処理 - 売掛金・買掛金管理 - 固定資産管理 - 月次決算、年次決算業務 - 税額計算、税務申告書作成 - J-SOX対応 - 総務業務

各顧客のネットワーク設計・構築業務、インフラ基盤の提案～要件定義～設計～構築業務をご担当いただきます。 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して、NW・セキュリティなどのインフラの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに一貫して従事いただきます。 また、海外のセキュリティ商材の取り入れも行っております。 【案件事例】 ◆某大手小売り業向け、セキュリティ強化に伴う製品選定～インフラ構築までのワンストップソリューション ◆クラウド化促進のためのサービス・メニュー提案 　※Office365やセキュリティと連携した複合案件など、顧客ニーズに合わせて最先端技術の提案をしていただきます。 ◆数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改 　要件定義/方針検討～アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施 ◆顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築 　オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築 　各メーカーのSEと連携しながら要件定義～運用まで実施 【取扱う主な製品】 ・Cisco製品 ・Paloalto製品 ・F5製品　等 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

<業務内容＞ ・当社の多様なビッグデータと、機械学習技術を用いた分析設計、予測モデル設計、開発 　（利用ツール：databricks、Python、SQL、dotData、PyCarret、各種ＬＬＭ　等） ・当社内の様々なDXプロジェクトにおけるKPI設計と、様々な目的に合わせた分析設計、データ加工 ・当社内の様々なDXプロジェクトでの効果測定設計とデータマート開発 ＜誰に対して仕事をするのか＞ 当社内の営業組織やフィールドエンジニア 【仕事のやりがい】 ・様々なDXプロジェクトに関する全てのタスクを内製化しているため、企画、開発、運用などのすべての工程に直接関与することができ、自ら重要な意思決定に参画できる点 ・databricks、dotData、各種LLMといった最新AI技術を活用することによる技術面での成長と経験 ・自然言語処理に必要なM/L、LLMの実活用による技術面での成長と経験 ・多様なビッグデータの加工設計を経験することによるデータ加工における技術面での成長と経験

【業務内容】 ・インフラ構築: Terraformを利用したインフラのプロビジョニングと管理 ・データ基盤運用: 各種監視基盤・サービスを活用し、高機能・低コストな運用を実施 ※変更の範囲：会社の定める業務

＜営業と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案〜施策を推進＞ 【募集背景】 当社の主軸サービスであるクラウドカメラは、従来的な防犯カメラとしての利用に留まらず、業界課題を解決するDXソリューションとして活躍の場を広げています。本ポジションは、建設業界のマーケティング企画担当者として、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略の立案と推進を担っていただきます。注力業界の拡大に伴い、業界ごとの現状と課題を高い解像度で捉え、戦略策定を行いマーケティング活動全体をリードいただける方を募集しています。 【業務内容】 ・建設業界向けのマーケティング戦略・施策プランニングの策定 ・業界動向、セールス状況のキャッチアップと情報連携 ・計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ ・KPIの設定/モニタリング ・予算管理 【ポジションの魅力】 マーケティング企画担当として、事業成果の最大化のために、マーケティング活動全体を横断的に設計・プランニングいただけます。業界攻略の推進のため、セールスのメンバーや顧客と近い立場で情報を収集・分析し、マーケティング部内の施策担当者と連携しながらマーケティング活動全体をリードすることで、担当領域におけるマーケティング・マネージャーとしての経験を積んでいただけます。 ＜多様な業界の現場DXを推進出来る＞ ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。 そのため業界ごとに異なるマーケティング戦略立案〜推進ができます。 【キャリアパス】 発展中の組織のため、様々なキャリアパスの可能性があります。 ・マーケティングマネージャー/リーダー ・マーケティングリサーチ ・営業企画 ご経験に応じて、事業企画・推進、新規事業立ち上げ責任者　　等 ＜こんな方が活躍しています！＞ BtoB SaaS分野や事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者、またはEC系事業でマーケティングを手がけてきた等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

本ポジションでは、組織開発全般、Engineer/Biz採用における採用業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■組織開発 ・各事業部のキャッチアップ、関係者との1on1 ・HRBPとして組織課題を解決するための柔軟な施策の立案、実行 ・部門毎や全社のエンゲージメントを高める施策の立案、実行 ・評価制度の改善や運用 ■採用 ・採用KPIの設定、それにおけるPDCAの実行 ・ダイレクトリクルーティング（媒体の選定、ソーシング〜アプローチ） ・リファラル施策の企画、実行 ・社内採用体制の構築 ・パートナー（エージェントなど）とのリレーションの構築 ・採用広報との連携（イベントコンテンツの企画、実行） ・採用プロセス、面談、面接フローの改善 ◼️本ポジションの魅力 ・マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの人事領域へ幅広く挑戦いただけます ・他チームと連携をとりながら、様々な人事課題に対してアプローチいただけます ・採用人事として、人という側面から組織の成長に貢献できます 私たちは、採用〜組織作りがサイクル状につながっていると考えています。 組織の目指す方向性と全体像を理解しながら、PDCAを回して各施策を実行していきましょう。

------------------------------------------- 業務内容 ------------------------------------------- 営業部をリードし、事業成長を牽引する営業部長候補として、部門の数値形成への戦略立案から実行、分析、企画、採用、他部門との連携など幅広くお任せします。顧客満足度を最優先に、建設業界に関わるすべての人々を幸せにするという当社のビジョンに共感いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・営業戦略の立案および実行 ・売上目標の達成と営業実績の分析 ・Saleforceを活用した効率的な顧客管理及び分析 ・営業手法、戦術の企画及び試行 ・他部門との連携 【期待する役割・ミッション】 ・顧客満足を追及した営業部門の予算達成 ・有料顧客の増加、売上高及び単価向上 あなたの戦略とリーダーシップで、建設業界の未来を拓いてください。 ------------------------------------------- ポジションの魅力 ------------------------------------------- ・事業の成長を牽引する：事業成長の鍵を握る営業部門の責任者として、経営層や他部署と密に連携しながら戦略立案から実行まで裁量を持って取り組むことができます。 ・未完成なプロダクトを成長させる：成長段階にあるマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を、建設業界になくてはならないインフラへと成長させる過程に携わることができます。 ・建設業界の未来を創る：社会貢献性の高い事業に携わり、テクノロジーの力で業界の変革を推進することができます。

顧客が当社のプロダクト「Shiftmation」を通して顧客の業務課題を解決できるよう、ヒアリングから本導入後の活用支援まで、プロジェクト全体の進行を行う「カスタマーサクセス」職を募集しています。 弊社のサービスを展開する中で最も顧客の成功と向き合うポジションであり、事業拡大の鍵を握る大変重要なポジションとなります。 ▍具体的には ・チームメンバーと連携してエンタープライズ規模の顧客のオンボーディング ・200名規模の顧客のオンボーディング〜クロージング ・既存顧客の定期フォロー ・活用促進、LTV最大化施策の立案〜実行 ・プロダクトに対する顧客要望の収集・開発部門との連携、機能向上のためのフィードバック ・CSフローの構築、マニュアル化 ▍社内の雰囲気 全体で21名の会社です。平均年齢は34才で、カスタマーサクセス部には以下のような様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。 ・30代男性（SaaS CS未経験） 　起業家支援の会社でHR事業部の立ち上げや経営者向けSaaSのマーケ等を経て2019年に入社。現在はエンタープライズ領域でCSチームを牽引。 ・30代男性（SaaS CS経験者） 　ホテル業界向けSaaSのCS職を経験し、2022年に入社。ホテル業界に留まらず、多様な業界顧客の伴走を経て、現在はエンタープライズ領域にて活躍。 ※2024年12月現在

GREEN SPOONの事業が急成長する中で、商品開発分野の正社員を募集します。 ■業務内容 ・レシピ企画開発 ・製造工場（OEM先）への落とし込み ・お客様体験の価値向上を目的とした商品提案及び改良

●チームのミッション コーポレートサクセス部では、「成果を出し続けられる会社/組織を作る」というミッションを掲げ、 「少数精鋭の筋肉質な管理部門」を目指しています。 ”常に大小の改善活動を通じ、日々の管理業務から人の手の介在を最小限にする” ”業務の属人化を良しとせず、「仕組みで運営できる管理部門」を構築する” ”積極的に現場部門へアプローチし、事業の推進に寄与できることをコーポレート部門の目線から支援・伴走する” など、一緒に組織/会社を作っていただける方を募集しています。 ●採用後の期待役割 経理の実務、及び総務業務をご担当いただきます。 担当いただく役割/定常業務のほか、組織を成長させるために必要と思われる事案に幅広くアクションを取っていただくことを期待しています。 「もっとこうすれば楽に/無駄なく業務が進められるのに」と思ったら、それを形にできる・形にしていい部門です！ ●具体的な業務内容 ・経理会計業務 　・日常経理、月次/年次決算など ・総務業務 　・社内の備品管理・購買、PCの簡易的なキッティング、社内イベントの運営等※部内総出で行います！ ・社内改善活動全般 　・御本人の志向性やスキルに応じて適宜アサインいたします。 ・その他、人事、労務、組織開発、法務、コーポレートITなど、御本人が手に入れたいスキルや志向性に合わせて、業務領域を広げていただくことが可能です。 　・既存メンバーにて業務運営していますので、必ずしも別業務を担う必要はありません 社内は週1回の出社日を設けており、基本の勤務形態はリモートワークとなります。（※月次決算期間などは出社日を増やすこともありますが、数回/最小限の出社にとどめられる業務構成となっています。）

顧客が当社のプロダクト「Shiftmation」を通して顧客の業務課題を解決できるよう、ヒアリングから本導入後の活用支援まで、プロジェクト全体の進行を行う「カスタマーサクセス」職を募集しています。 弊社のサービスを展開する中で最も顧客の成功と向き合うポジションであり、事業拡大の鍵を握る大変重要なポジションとなります。 ▍具体的には ・200名規模の顧客のオンボーディング〜クロージング ・エンタープライズ規模の顧客のオンボーディング〜クロージング、プロジェクト進行 ・既存顧客の定期フォロー ・活用促進、LTV最大化施策の立案〜実行 ・プロダクトに対する顧客要望の収集・開発部門との連携、機能向上のためのフィードバック ・CSフローの構築、マニュアル化 ▍社内の雰囲気 全体で22名の会社です。平均年齢は34才で、カスタマーサクセス部には以下のような様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。 ・30代男性（SaaS CS未経験） 　起業家支援の会社でHR事業部の立ち上げや経営者向けSaaSのマーケ等を経て2019年に入社。現在はエンタープライズ領域でCSチームを牽引。 ・30代男性（SaaS CS経験者） 　ホテル業界向けSaaSのCS職を経験し、2022年に入社。ホテル業界に留まらず、多様な業界顧客の伴走を経て、現在はエンタープライズ領域にて活躍。 ※2024年12月現在

キャリアコーチング×スキル提供を組み合わせた、求職者への価値に振り切ったHRサービス「キャリア道場」の事業責任者候補を募集します。 ■業務内容 ・事業計画の策定、実行 事業計画を策定し経営陣とすり合わせたうえで、日次・週次・月次で予実管理をしながら目標達成のためにチームを牽引していただきます。 ・セールスオペレーションの改善 成約率最大化に向けたセールスのオペレーション改善を行なっていただきます。 業務委託中心のチームであることを前提として取り組んでいただくことになります。 ・セールスチームの採用、育成、マネジメント 目標達成のために必要な人員の採用から行なっていただきます。 プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務も行いながらメンバーの育成、マネジメントを行なっていただきます。 ・受講検討者への営業 プレイヤーとしても受講検討者への営業を実施いただきます。 事業成長に伴って徐々にマネジメントの業務割合を増やしていただくことを期待しています。 ・マーケティングチームと連携した事業KPIの改善 受講検討者の獲得にあたってマーケティングチームと連携しながら予約数や商談のキャンセル率の改善に取り組んでいただきます。

コスメのクチコミアプリ「LIPS」のiOS開発をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・「LIPS」のiOS開発 ・施策立案、優先度判断、仕様策定、実装、効果検証といった一貫した開発 ・デザイナーやアプリエンジニアと協力した開発 ・検証[BI/SQLを使用した分析]とプランニング ・開発環境整備やパフォーマンス改善 ◎技術スタック - サーバ: Ruby (Rails), Python (Flask, PyTorch) - クライアント: Swift, Kotlin, Java, Rx, JavaScript, React, Redux, TypeScript - インフラ: AWS (基本的なサービス + ECS, Redshift, DynamoDB, MediaLive etc...), BigQuery, GCP (Firestore, Firebase A/B Testing, Firebase Remote Config) - チーム: Github, Notion, Slack ◎開発ワークフロー ソフトウェアエンジニア：企画・デザインレビュー・実装・検証[BI/SQLを使用した分析]・その後のプランニングまで一貫して行う アルゴリズムエンジニア：調査/研究・実装・監視運用と検証までと、技術のユーザーに向けたデリバリーの一連の流れを一貫して行う ※インフラなどは既存のものがあります

幅広い業界の顧客に対して、システム設計・開発、モバイルアプリ開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定義～設計～開発～運用保守業務など全フェーズを担っておりますので、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 そのため経験豊富なマネージャーの元で技術を学びながら、将来的には上流へステップアップすることが可能となっており、上流へステップアップする上で欠かすことの出来ないインフラ設計等も学ぶことも可能なため、フルスタックエンジニアとしてキャリアを伸ばすことが可能です。 PMに関しては、放送局のシステム開発、流通会社の導線分析、自社プロダクト・自社サービス開発システム設計・開発をはじめとしたWebアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトマネジメントをお任せします。 【案件事例】 ■スマホアプリ開発 ・ヘルスケア連動アプリケーション AppleWatchなどのスマートデバイスで記録されたヘルスケアデータを元としたアプリケーション。データ収集を元に分析を行うための管理画面も含む ・商品販促iPadアプリケーション 量販店向けの展示用、スタッフ利用用のアプリケーション(新商品の紹介などを行うためのもの) ・実証実験用アプリケーション各種 ■フロント開発 ・臨床検査機関の業務システム開発：Java ・大手通信キャリアのWEBサイト構築：Python ・大手通信キャリアや小売店の店頭接客アプリ開発：PHP ■バックエンド開発 ・某大手ゼネコン様向け、AIOCRを利用した実証実験 大手建設会社ともなると契約書(主に注文書)が膨大だが、それを人力で分別している。人力で入力をしている原因としてはフォーマットが数多になっており通常のAIOCRだと 精度が悪く、運用に耐えきれない、また法令で定められている認可されている業者なのかのチェックが必要なため、高い精度が求められる。それを個別のアルゴリズムのマシンラーニングを構築、実証事件を行いながら精度を上げていくプロジェクト 　要素技術(要素業務知識)： Python、マシンラーニング、データサイエンス ・官公庁向け、指令システム開発 ・外食産業向け、オーダー、決済システム開発 ・建設・土木・設備業向け、Webシステム開発 ・自社プロダクト・自社サービス開発 【言語＆フレームワーク】 Objective‒C、Swift、AndroidJava、Kotlin Java(Spring)、JavaScript、Python(Django)、PHP(Laravel、Cake) HTML、CSS、Node.js、JQuery、Selenium Java、C#、C++、VB、Spring、.NET 【DB】Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など

飲食企業向けにUberEatsや出前館など複数のデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を一元管理できるサービスを開発・提供しています。 現在、多くの飲食店では、新型コロナウイルス（COVID−19）の影響もあり、Uber Eatsや出前館など様々なデリバリーサービスの導入を進めていますが、その結果、飲食店の厨房内では各サービス用の注文受注用端末が溢れる、各サービスごとに管理画面にログインしてメニューの更新作業を行わなくてはいけないなどの問題が発生しています。 当社サービスでは、連携する全てのデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を1枚のタブレットで一括で受注することを可能にするため、簡潔な店内のオペレーションで新しいデリバリープラットフォームに出店することができ、管理コストの削減・売り上げの最大化が実現できます。 当社サービスを通じ、飲食店がより多くのデジタルチャネルを簡単に導入できる世界を作り、飲食店のデジタル化をサポートします。 【業務内容】 HR・採用チームの2人目メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ＜採用フロント業務＞ ・母集団形成〜内定承諾獲得までの採用活動における一連の流れ ・求人票の作成、掲載型媒体の運用、スカウト媒体の運用 ・採用ペルソナの策定〜求人票の作成 ・選考フローの策定 ・カジュアル面談〜面接の実施 ・書類選考の実施 ・日程調整 ＜その他採用活動＞ ・採用広報 ・候補者体験の改善 （変更の範囲：会社の定める業務の範囲による）

【ハイエンドからカジュアルな3Dゲームのモーション制作】 3Dツールを使用し、ゲーム内に登場する様々なキャラクターの動きを作るお仕事です。 キャラクターの細かい表情や、臨場感のあるカメラワークなどの演出も制作いたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・ゲームのモーションに関するコンセプト設計やアイデアの考案 ・モーションデータ制作における品質管理 ・手付けによるモーションデータの作成

自社オンラインブランド【Cleo’s Beaute】のさらなる拡大のためCRMをもとにマーケティング戦略戦術立案・ブランド育成をしていただくポジションです。 ■業務内容 D2C事業本部は、4つのチームに分かれており、今回は「ブランドマネジメントチーム」に配属となります。 ・マーケティング戦略戦術立案→実行(ディレクション) └インフルエンサーマーケティングをメインとして、他部署と共同で広告の打ち出し方のディスカッションや インフルエンサーアサイン、購入率等の分析企画 ・顧客育成、ブランドファン形成 └リピーターになっていただくための施策考案実行、顧客対応 ・新商品開発サポート

LLMを用いた新規事業SaaSの機械学習エンジニアとして、機械学習を用いたプロダクト改善企画の立案、検証、実行をリードいただきます。 施策の実行においては、社内のプロダクトエンジニアやPdM、リサーチャーとも連携が多いポジションです ・自然言語処理や画像処理を用いた、HTML/PDF/パワーポイント等の多種ドキュメントを構造化するシステムの精度向上 ・ViT系モデルやVLMの学習データセット構築、学習と評価 ・クエリ拡張、Chunking, Reranking, 回答生成のアルゴリズム検証と実装 ※変更の範囲：開発業務全般

現在ご覧いただいている転職サービスGreenのマーケティング領域全体を管理/統括するポジションです。マーケティング全体視点での目標設定/イシュー特定をし、全てのマーケティング活動を支える役割となります。 【具体的な業務内容】 ・ターゲットユーザについての理解（デプスインタビュー実施含む） ・市場・競合環境を理解するための調査活動 ・事業状況をもとにした重要イシューの特定、理想状態の定義、目標設定、リソース調整 ・マーケティングチーム全体のマネジメント、チームビルディング ・各ステークホルダーとのコミュニケーション（プロダクト、CS、PR、セールス） 【入社後の流れ】 ①チームメンバーはもちろん、アトラエメンバーを知る ・いろんなメンバーとご飯や飲みや1on1をして理解を深めていただきます ・「誰がどんな仕事をしているか」も大事ですが「誰が何故Greenに情熱を持っているか」はもっと大事だと考えています。いろんな考え方に触れ、自分はどんな想いを持っているのかを考えていただきます ・人によっては入社時に全社員と1on1する強者もいます（笑） ②既存メンバーと一緒に業務を進め、業務内容と責任範囲を知る ・このポジションに近い経験を持つメンバーと一緒に業務をしていただきます ・オンボーディング支援として、業務を近くで一緒に進める「バディ」と、仕事上での悩みを相談できる「メンター」が付くので、諸々の疑問はそこで解消できます ・フレンドリーなメンバーばかりですので気になったことはすぐに確認できる環境があります ③ご自身の強みに応じて責任範囲を広げる or 深める ・ご自身のこれまでの経験をもとに、得意の領域でグロースを実現していただきます ・このポジション規定の業務範囲はありますが、詰まるところ「Greenを成長させる」ことが至上命題ですので、そのためであれば業務範囲を修正することも多々あります 【Greenマーケティングチームの特徴】 ①小さなチーム、大きな権限 ・月当たりの広告予算は１億円以上の規模であり、非常に多くの戦術オプションがあるマーケティング組織です。金額面のみならず、マーケティング分野での知見という意味でも社内で頼りにされている組織です。 ・現在（デザイナーも含めて）４人の社員のみで構成され、マーケティング業務の中でもコア機能（事業成長のイシュー特定、ターゲットユーザと便益の設定（whoとwhat）、目標設定、成果までの戦略作り）を社員が担い、広告運用などのオペレシーション業務については代理店パートナーと共に実施する体制となっています。 ②「相互の信頼関係」と「腹落ち」を何より重視 ・アトラエは「社員が生き生き働くこと」を何よりも大事にしている会社です。そのためにはメンバー間での信頼関係構築とやることへの納得感（＝腹落ち感）が不可欠です。 ・その中でも、Greenマーケティングチームは前述の通り非常に少人数かつ責任が大きなチームになるので、社内の数あるチームの中でも特にこの要素を重視しています。 ・業務をスピーディに進めることも大事ですが、時には業務の手を止めて、メンバーとの信頼関係構築や「何でこれやってるんだっけ？何をしたかったんだっけ？」の議論に時間をかけることも大事だと考えています。 ③過度な分業はせず、守備範囲に重複が出るように ・（４人しかいないのでうまく分業できないという話もありますが汗）Greenマーケティングチームではあえて業務範囲やスキルセットでのパキッとした分業をしていません。各業務範囲での業務効率性や組織運営の難易度を考えると業務を細分化し人材を専門化させるメリットは大きいと思います。しかし、「マーケティングの仕事を通しての成果実感や貢献実感」は、細分化された業務からは感じにくいはずです。働く中でその実感を得られることが、個々人のハードワークを支えるすごく大事な要素だと考えています。 ・各メンバーで強みは当然異なるのでそれに合わせた適切な範囲での役割分担はしつつ、各個人が「チームとしての全体感」を失わない程度に守備範囲が重複する（または自由に行き来できる）形にするのが今はベストと考えています。

二子玉川のクライアント先にて、有名商業施設のWEBサイト更新担当としてWEBサイト更新、メルマガ制作・配信、SNS運用などをご担当いただきます。 【具体的には】 ◆Webページの更新 商業施設のイベント情報やショップ情報などを発信します。特集ページ、LP、バナーなどを制作します。イベントは月40件ほど、ショップニュースは月100件前後。お客様に常に最新の情報を届けてください。なお、デザインだけでなく簡単なライティング（リライト）もお任せします。 ◆メルマガ制作・配信 イベントのお知らせや、ショップニュースなどを盛り込みます。制作本数は月4～5本ほど。Webページの情報を画像とテキストで端的に発信するイメージです。 ◆SNSの更新 LINEやXといったSNSでも、各イベント情報やショップニュースを配信します。LINEは月4～5回ほど。Xは1日1投稿ほどです。 ※入社後は、実際の業務を通して一つひとつ教えていきます。先輩たちは面倒見がよく、しっかりサポートしてくれる人ばかりなのでご安心ください。 【ソフトウェア】 　Windows、 Illustrator、Photoshop（画像補正、サイズ変更、加工） 　HTML、CSS、Dreamweaverによるコーディング（知識）

クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手がけています。グロースハックをしていくために、サービスの立ち上げや改善の中でマーケティングを始め様々な知識を身に着けることも可能です。 【プロジェクトの特徴】 クライアントの課題や要望を把握し、目的に沿って効果を出すための企画提案や、折衝、Webマーケティング、効果測定と改善施策、マネジメントなどプロジェクトやメンバーの管理などを手がけていただきます 【今回想定しているポジション】 《国内トップクラスのグルメサイトのWebディレクター》 集客を目的としたLPの企画や制作、飲食事業の課題分析、KPI策定から案件の推進などマーケティング視点でのサービスの企画提案から運営を担当いただきます。 事業やサービスの中長期戦略やデータ分析などコンサル領域の経験も積む事が可能です。 エンジニアやデザイナーと一緒に、サービスの仕様策定からリリースまで携わっていただけます。 《大手インターネットプロバイダの入会広告LP、広告原稿制作ディレクション》 予算10億円とかなり大規模かつ日本有数のプロバイダサービスに関わる案件であるため、ハイレベルな広告運用に携わることができます。 構成案作成、効果検証、改善提案、ページ検証、進行管理などの業務をはじめ、制作ディレクションにも携わっていただくため、マーケティングに限らずWebにおいて幅広くご経験を積むことができるポジションです。 【上記以外のプロジェクト例】 上記のプロジェクトの他にも様々なディレクション・マーケテイング案件があります。 あなたのご経験、ご希望、挑戦したいことに合わせて以下のようなプロジェクトをお任せいたします。 ▼テレビ系制作会社のWebディレクション、アプリ/サイトリニューアル、CMS販売戦略立案 各案件の進行管理／要件整理／問題抽出・提案資料作成／CMS仕様書作成・構築・データ登録／マーケティング戦略立案／アクセス解析 ▼大手プロバイダ入会ポータルサイト サイト・オウンドメディア運用／チーム調整／進行管理／ライティング・編集業務／品質チェック／アクセスログ分析 ▼大手広告情報サイト ページデザイン／コーディング／UI・UX設計／スマートフォン向けサイト制作 ▼大手企業プロモーションサイト(ゲームメーカー、スポーツメーカーなど) サイト構成提案／デザイン／ディレクション／コーディング／実装 ▼HR領域新卒プロダクト プランニング（UXやリサーチ業務）／機能や遷移図、情報設計、テストケース等の作成／プロジェクトの管理 ▼業界最大手 映画情報特集サイト デザイン／コーディング／ディレクション／スマホサイト新規制作 ▼会員数3000万人を超える有名モバイルSNS・ゲームサイト 企画立案／コーディング／デザイン／キャラクター(アバター)作成など 【当社の魅力】 ・リモートワーク率93％以上 ・月平均残業時間13時間 ・年間休日125日以上 ・1時間単位で有給休暇が取得可能 ・男性育児休業取得実績あり ・育児休業復帰率100％ ・意見提案が活発になる目安箱制度

【業務概要】 クライアント企業のEntraテナントにてGlobal Secure Accessの有効化のプロジェクトを担当します。 ・MEPA用のアプリプロキシコネクタサーバー構築 ・Windows Server 2台を構築およびこちらパラメータシートの作成 ・アプリケーションアクセス公開設定 ・アプリアクセスを公開するために、条件付きアクセスとして、アプリごとに公開条件を設定 ・以降、条件付きアクセス設定をチューニングしてこちらパラメータシートの作成 -------------------- ◎ランスタッドを選ぶべき理由 日本のみならず、39もの国と地域、4700ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。 今回は、開発全体を一括で請けおう受託案件のメンバーを増員予定です。設計・構築・導入・運用まで幅広いステージがあり、安定した環境のもとで新しい技術などにもいち早く触れることができます。エンジニアとして着実にキャリアを重ねていきたい方は、ぜひ当社をお選びください。 ＜＜当社の特徴＞＞ 【チーム体制について】 アサインするプロジェクトは、個人の希望やスキルをしっかりと考慮したうえで決定します。 1プロジェクトにつき、チームメンバーは3～10名程。期間は3ヶ月～半年以上とさまざまです。また、お客様側とのコミュニケーションを担う営業担当も元エンジニアのため、業務内容や開発環境などの共通認識をエンジニアチームともっています。気になる点があればすぐに相談でき、理解も迅速です。 【魅力について】 ◆安定した環境でスキルアップが実現できます。 日本のみならず、39もの国と地域、4400ヶ所以上の拠点でエンジニアリングをはじめとする総合人材サービスを展開し、“世界最大級”の規模を誇る当社。当然、インフラ領域のプロジェクトも多種多様なうえ、設立60年以上の歴史の中で培った厚い信頼関係がお客様との間にあり、だからこそエンジニア自身の要望に合わせた業務と環境を用意することができます。営業担当も元エンジニアのため、新たに案件を受け入れる際もエンジニアに相談し、コミュニケーションを取りながら業務をアサインします。 ◆成果を正当に評価できる人事制度です。 事業部の責任者とともに、目標や将来のキャリアパスを半期ごとに設定します。当社では、「ジェネラリスト」「スペシャリスト」のどちらにも対応できるよう細かくジョブグレードを設定し、パフォーマンスがあがれば評価も上がるように設計しております。そのため、マネジメントの道へ進まずに“技術者”として着実にキャリアを築いていくことができます。役職定年等もないため、給与が急に下がることはなく継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。

■具体的な業務内容 ・財務経理 ・月次決算関連業務 ・業務フロー改善、再構築 ・会計システム管理 ・会計事務所対応 ・税務調査対応 ・総務法務 ・弁理士など専門家との連携 ・契約書管理 ・株主総会、取締役会などの会議体の事務局運営業務 ・営業事務 ・ビジネスチームのサポート契約書の作成など ■ 代表コメント 弊社は、「お店の価値を最大化するプラットフォームを作る」というミッションを掲げるスタートアップです。創業以来、飲食業界を中心に、店舗運営の効率化やサービス向上を目指したソリューションを提供し、数多くのお客様と共に歩んできました。 これからの私たちは、飲食業界に留まらず、小売業や美容業といった新たな業界にも挑戦し、多くの人々の仕事を楽しく、価値あるものに変えていきたいと考えています。この挑戦を推進するため、新しい視点とエネルギーを持った仲間を求めています。 「お店の価値を最大化するプラットフォームを作る」という私たちのミッションに共感し、自らの力で業界の未来を創っていきたい方、ぜひ一緒に挑戦しましょう。少しでも興味を持たれたら、まずはお気軽にご連絡ください！

採用コンサルタントとして、クライアントの獲得から、採用成功に向けての最適な施策の提案、実行まで一気通貫でお任せします。 クライアントの事業戦略や組織課題を把握し、採用戦略立案、採用手法の選定など、採用の側面からクライアントの成長につながる支援をいたします。 一気通貫で戦略立案～実務支援を行うことで、クライアントの採用成功と事業成長にコミットしていきます。 ＜具体的には＞ 1.法人企業（クライアント）および求人案件の開拓 ・VC連携、RPO連携、独自の開拓手法を活用し、求人案件を創出。 ・新規クライアントの獲得を目指し、業界のニーズに合わせた採用ソリューションを提供。 2.候補者へのキャリアカウンセリングおよびプレゼンテーション ・外部および自社データベースを活用し、ミドルエグゼクティブ層の候補者をスカウト、カウンセリングを実施し、求人案件に適した提案を行います。 3.クライアントと候補者の面接設定およびファシリテーション ・面接のスケジュール調整と同席、面接時のファシリテーションを通じ、双方のニーズを的確にサポート。 4.採用条件の調整と交渉 ・クライアントと候補者双方が満足する報酬や採用条件の調整、交渉を行い、長期的な関係構築を支援。 5.入社決定までのサポート ・採用プロセス全般をリードし、入社前の条件提示や意思決定のスムーズなサポートを行います。 6.新規事業の型作りおよびオペレーション構築 ・立ち上げ段階の事業において、法人開拓、個人集客、業務プロセスの最適化や新しい取り組みの推進に関わり、事業の成長に貢献します。

経営陣や各部門のリーダーなどと連携しながら、DX推進・BPRを担当いただきます。 自身で施策を考え、主体的に社内オペレーションを設計・推進し、また新規事業開発にも携わっていただきます。 社内業務のプロセスやオペレーションに関する設計・改善などの経験を活かせるポジションです。 経営陣と近い距離で自ら裁量を持って推進できる環境で、経験値を広げて組織全体に寄与できるやりがいを感じたい方に最適です。 ＜ポジションのミッション＞ ◇各部門の業務フローの改善・再構築 ◇組織全体のオペレーション設計 ◇事業開発への貢献・統率役として推進 組織・事業・ステークホルダーを「動かす」面白さを肌で感じながら、サービス向上と事業成長に貢献いただきたいと思っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内各部署（プロダクト、ビジネス、コーポ、診療、医療機関）の社内DX立ち上げと業務改善の運用 ・業務プロセスや組織体制を見直し、拡大期に備えた組織体制と業務の再設計 ・システム・オペレーション設計と実行、定着のための勉強会実施やマニュアル整備やオンボーディング ・事業戦略に則った新規事業の検討および実行 ・オンライン診療事業を円滑に進めるためのチーム間の連携や情報共有方法などのプロセス整備 　例：会議体の整理、情報共有の方法（Slack/Notionなどツールの検討や決定）、チーム内の役割分担や定義決定まで など ※業務割合は、DX推進/BPR 8：事業開発 2の予定です。 ◆新規チームの立ち上げメンバーです！ 事業推進に関する業務は2名（正社員）で進めていますが、新たにチームを立ち上げます。 社内DX推進を軸に、各部署の業務フローの改善・再構築、オペレーション設計などを通じて組織全体を改革できるやりがいがあります。 ◆出社とリモートのハイブリッド型 出社推奨日を週3日設けていますが、自分の裁量でリモート勤務が可能です。 基本的にSlackを使用してコミュニケーションを取り、オフライン時は対面でクイックにMTGを実施するなど活発な意見交換も行える環境です。 ＜全体組織について＞ ・正社員は10名、20～30代が中心の組織です。その他、契約社員・派遣社員・業務委託・パートが各セクションに在籍。 ・Biz、エンジニア、PdM、CSの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。 ※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、来年には正社員20～30名体制にする予定です。