Webサイト更新・制作◆年間休日125日/土日祝休み/残業月10~20時間株式会社イースト
情報提供元
募集
仕事内容
二子玉川のクライアント先にて、有名商業施設のWEBサイト更新担当としてWEBサイト更新、メルマガ制作・配信、SNS運用などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■Webサイトの更新(CMSを使用) ■トップページのビジュアルバナー、その他バナー制作 ■メルマガの制作(テンプレート有)、配信業務 ■SNS(Twitter、LINE)配信業務 ■商業施設テナントや販促担当者との素材依頼や確認業務(メール、電話、打合せなど) 他 ※入社後は、実際の業務を通して一つひとつ教えていきます。先輩たちは面倒見がよく、しっかりサポートしてくれる人ばかりなのでご安心ください。 \仕事のポイント!/ ★コミュニケーションが大切です。 クライアントの販促・営業担当やテナントの担当者との連携など、人とのコミュニケーション機会も多い活発な環境です。 相手の考えや状況を理解し、的確にコミュニケーションをとっていきましょう! ★感謝されることも多い仕事です。 クライアントとの距離が近いからこそ、「今回の効果良かったですね!」と一緒に効果を喜び合えます。 マーケットの反応を直接体感できるため、やりがいと達成感を実感いただきながら、気持ちよく仕事に打ち込めます! ★情報などもいち早く知れます。 手がけるのは主に、誰もが知る大型商業施設。各ショップの情報などにも、いち早く触れることができるポジションです。 流行に敏感な方、ファッションやトレンドへの興味関心が強い方は、より楽しく取り組めます! 【ソフトウェア】 Windows、 Illustrator、Photoshop(画像補正、サイズ変更、加工) HTML、CSS、Dreamweaverによるコーディング(知識)
働き方
勤務地
<常駐お客様先> 二子玉川SC/東京都世田谷区玉川3-17-1
雇用形態
正社員
給与
〈月給〉23.5万円以上+残業代全額支給+賞与年2回 ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。(期間中の条件変更あり。月給1万円減)
休日
<年間休日:125日> ■完全週休2日制(土、日) ■祝日(その他会社が定める日) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後付与) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得率100%、復帰率100%) ■介護休暇
特徴
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
待遇・福利厚生
実働時間8時間 休憩1時間となります。 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■時間外手当(全額支給) ■資格取得支援制度(社内規定有) ■資格取得お祝い金制度(社内規定有) ■副業可(社内規定有) ■再雇用制度 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
応募条件
応募資格
高卒以上ブランクOK ■CMSを使用したWebサイト更新 ■Photoshop/Illustratorを使用した画像加工業務 ■メルマガ制作・配信業務(テンプレート有) ■メールや電話リレーション、オフィスツールの使用 ◎クライアントとのコミュニケーションは随時発生します。顧客とやりとりをした経験がある方、相手に合わせたコミュニケーションがとれる方を想定しています。 \以下経験をお持ちの方、さらに歓迎です!/ ・バナーデザイン、ランディングページのデザインができる方 ・Web制作の基本事項を理解されている方 ・Word、Excelなどのオフィス系ソフト(表計算などの通常レベル) ・アクセス解析・分析(Google Analyticsなど)
選考のポイント
1.書類選考 2.面接2回 ※ 一次通過後適性検査(SPI)実施 3.内定
会社概要
会社名
株式会社イースト
所在地
東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 3F
代表者
代表取締役 長島 秀晃
事業内容
■企業概要:「SC(ショッピングセンター)の総合商社」を標榜し、商業施設運営会社(デベロッパー・PM会社等)向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他にありません。当社は、商業施設というニッチな領域におけるオンリーワン企業です。
従業員数
1,216名
資本金
20百万円
売上高
6,790百万円
平均年齢
36歳
インタビュー
この仕事のやりがい&厳しさ
★やりがい ■直接反響を知ることができる クライアント先での勤務になるため、キャンペーンなどの反響を直接見られるのがこの仕事ならではの面白み。スタンプラリーを楽しむお子さんたちや、限定商品を買い求めるお客様の列を見るたびに、嬉しい気持ちになるといいます。多くの方に足を運んでもらえているというたしかな手ごたえを感じながら、気持ちよく働ける環境です。 ★厳しさ ■常に成果が求められる 「更新するだけ」「作って終わり」な仕事ではないとのこと。月1回の定例では効果を分析して報告、改善策を提案するなど、常に成果と隣り合わせだといいます。閲覧率やクリック率を数字として見られるプレッシャーがあること、集客に対する責任を負わなければならないことを覚悟しておくべきでしょう。 この仕事の向き&不向き