新設投資会社の採用活動をご担当いただきます。当社の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）や、投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行 ・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築 ・採用広報活動 ※可能であれば将来的に、当社の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）や、投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）もご担当いただきます。 ・来客対応、電話対応、備品管理などのバックオフィス業務 ■業務の特徴・ポジション魅力： ・採用の立場として複数の業界、会社に関与できます。 ・キャリアとして貴重な経験を積めます…人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、 NYCであれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップいただける環境です。 ・今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できます。 ・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能です。 ・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生します。 ■当社の特徴： NYCは全国の事業承継問題を抱えている中小企業を対象とする新設投資会社です。 弊社のビジョンに賛同した多様な業界のメンバーで構成されています。同じ志を持ったメンバーとともに、互いの専門性を最大限発揮することで、これまで閉鎖的であった中小企業投資の世界に変革をもたらし、1社でも多くの中小企業の事業継続・持続的成長を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械・電気設計、生産技術・技術営業の経験を活かせる／スタンダード上場＞ ■仕事内容： FA事業部 戦略課（本社勤務）のメンバークラスポジションとして下記業務をお任せします。 （1）装置案件のヒアリング・構想提案 ・ユーザーの要望を吸い上げ、要件定義や仕様書作成をサポート。 ・ 機械または電気設計の知識を活かし、技術部門や外部パートナーと連携しながら最適なプランを組み上げます。 （2）アフターフォロー（初動対応） ・納品後の装置トラブルや調整依頼など、迅速に情報共有して解決に導きます。 ・エンジニア・協力会社と連携し、修正案・追加提案を実施。 （3）展示会（年3〜4回）の運営サポート ・当社FA装置のPRを担当し、市場の最新動向をキャッチアップ。 ・ブース設営、来場者対応、技術的な質問対応など幅広く関わります。 （4）課内業務・顧客対応サポート ・課長候補や先輩メンバーの補佐役として、資料作成や顧客折衝の支援を実施。 ■キャリアパス： ・入社後3カ月：戦略課・FA事業の活動を理解するため、実地研修を含むOJTを実施。機械・電気図面やCAD操作に不安がある場合も先輩社員がサポートします。 ・半年〜1年目：主に既存の装置案件や展示会対応を通じて製品全体・顧客ニーズへの理解を深める。 ・2〜3年目：大小さまざまな装置案件を担当し、仕様提案からアフターフォローまで一貫したプロセスを経験。スキルと実績に応じてリーダー補佐役へステップアップ。 ・5年目以降：チームリーダーやスペシャリストとして、FA事業拡大に向けた新プロジェクトを牽引。希望次第ではエリア担当の中心者として活躍の幅を広げられます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業で裁量を発揮：FA事業はまだ拡大途上のため、装置開発から顧客対応、展示会運営まで幅広い業務を経験しながら事業成長に貢献できるポジションです。 ・装置開発を一貫して学べる：生産技術や機械・電気設計のスキルを活かしつつ、上流（仕様提案）〜下流（アフターフォロー）まで全体を把握しながら知見を深められます。 ・メンバーからリーダーへの道：実地研修や先輩社員のOJTを受けながら成長し、将来的にリーダー・スペシャリストとして活躍するチャンスも。新規事業だからこそキャリアアップのスピード感があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者歓迎！／年休123日×土日祝休み×残業月10~25h程度の働きやすさ／福利厚生充実／大手総合商社「双日」グループの安定性〜 主に首都圏のオフィスビル・マンションのリニューアル工事や営繕工事、内外装工事の施工計画の立案・提案書作成、図面・見積作成、工事管理等をお任せします。 ■業務内容： ・営繕・改修工事施工計画立案　 ・リニューアル工事計画の提案書作成 ・内外装工事におけるテナント対応・オーナー打合せ ・各種工事協力会社との打合せ、見積作成 ・工事協力会社への発注　 ・施工のプロジェクト管理 ◎休日の問い合わせ先はコールセンターの為、電話対応で休めない、緊急対応で急に出社、等も基本的にありません。担当への取次ぎが中心です。 ■組織構成： 【職種】総合職：10名　一般職：2名 【性別】男性：10名　女性：2名 【平均年齢】40代前半 【年齢の幅】20代後半〜50代後半 ■働き方： 年休123日×土日祝休み×残業月10~25h程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・職務の魅力： ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中のスタートアップ／世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造〜 ■業務概要： ディスプレイ／プロセス／品質エンジニアとして、次世代ARグラスデバイスに搭載されるディスプレイの次世代ディスプレイテクノロジーを立ち上げるためのエンジニアリングと製造活動をリードいただきます。 エンジニアリングから製品立ち上げまで、新しいディスプレイパネルのプロセスおよび品質改善の中心的な役割を果たします。 ■業務詳細： ・多機能チームと連携し、製品のコンセプト段階での設計と工程を評価する ・測定技術、制御戦略、情報システムを開発し、量産規模で挑戦的な仕様を実現する製造方法を開発する ・光学性能の特性を評価するための画期的な品質検査ツールの開発と導入 ・プロセスおよび部品仕様の適切な限界と変数を決定するための分析と評価 ・品質とスケーラブルな歩留まりのバランスを取るための活動の指導 ・期待される品質の適切な定義と適切な保証技術が製品に使用されていることを確認するために、社内外のグループと協力 ・プログラムのすべての品質エンジニアリング機能を調整し、サプライヤー拠点や製造委託先での取り組みをリードするプロジェクトマネージャーを務める ・当社の品質基準との一貫性を確保するため、プログラムおよびサプライヤーに適した監査手順を確立する ・新規および既存のプロセスの歩留まりを評価し、社内外のチームメンバーと多機能で是正措置を推進する ■魅力： ◎次世代デバイスの市場導入をリードできる ◎高い技術力を持つプロフェッショナルな最先端技術や製品の品質有識者として活躍できる ■当社について： 当社ではハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術（SLAM）も開発しています。当社のSLAMは建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。 ARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。 ■応募条件（歓迎条件）： ・品質工学／信頼性工学の知識 ・QC検定３級以上、QMS審査員（補）の資格取得者 ・FMEAやDRBFM等各ツールの知識 ・品質関連での評価／試験実務や故障解析の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18〜19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日〜 ■業務内容： 当社の案件として、工場、倉庫、オフィスなどの建築外構における土木設計及び、ランドスケープデザインをご担当して頂きます。 《具体的には》 ・都市計画法に則った開発行為などの許認可事業 ・プロジェクトの構想やスキーム策定段階から現場監理におけるモノづくりまで幅広くご担当頂きます。 ■携われる案件 工場／物流倉庫／研究施設／事務所／健康・医療施設／文教施設／文化施設　など ※日立グループの他、外部からも安定して収益を確保。大型の施設 や設備に携わる中でスキルを磨きたい方はぜひ面接までお越しください。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり： ・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 ・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャッシュレス推進企業/上場企業での社内SE/平均残業時間20時間/リモート可/働き方◎/転勤無/本社は千代田区】 ■業務概要： 当社が提供するインターネット決済サービスのシステム運用業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・サーバ・ネットワークの監視および障害対応 ・定期的なシステムメンテナンス・パッチ適用 ・運用手順書・マニュアルの作成および更新 ・システムの安定稼働を目的とした改善業務 ・社内および関係部署との調整・問い合わせ対応 ・セキュリティ監視およびインシデント対応 ・AWS環境を含むクラウドインフラの運用・管理 ※月1回、夜間対応の勤務（定期メンテナンス作業）があります。 ■組織構成 ・部長含めて6名体制（マネージャー2名、メンバー2名） ■当部のキャリアパス： ・社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務を担当しており、ご相談させていただきながらスキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境を準備させていただきます。 ・特に昨今では、AmazonWebService（以下、AWS）のクラウド基盤へのマイグレーションを推進しており日常業務を通してクラウド技術のスキルアップができる環境です。 ■働き方 週2回〜3回ほどリモートワークを実施しております。 原則、転勤はございません。 平均残業時間は20時間以内となっております。 ■同社について： 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。 サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ◆新規事業拡大に向けた即戦力募集！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ＼新規事業である食品衛生コンサルタント事業◎即戦力としてお任せ！／ 同社は、食品添加物・エタノール製剤・微生物検査などトータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。 現在、新たに食品衛生コンサルタント事業の確立を進めており、これまでの知識やご経験を落とし込んでいただけるような、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ▽食品衛生コンサルタント業務(JFS-A/B監査、HACCP構築) ・食品製造現場への立ち入り(観察)、微生物検査結果に基づく現場衛生状態の評価、対策の提案、レポート作成 ・良好な現場衛生状態の維持を目的とした、長期的な計画や現場作業員を対象とした衛生指導・教育カリキュラムの立案 ・新規市場の開拓(現在は病院や福祉施設、産業給食、外食分野への販売ルートなどを開発中) ▽その他 ・コンサルティング事業のマネタイズ戦略の立案・実行 ・衛生管理記録の効率化を図るアプリ製品の販売を行う部のサポート業務 ■魅力ポイント： ◎大手食品メーカー、飲食店、外食チェーン店、産業給食、商社など、幅広い企業様との取引を行っており信頼をいただいています。 ◎JFS監査員のお持ちでない方は入社後に資格取得支援がございます。 ■入社後の流れ （1）社内研修・オリエンテーション（会社理解、製品知識習得） （2）OJT：既存クライアントの現場視察・同行 （3）単独でコンサルティング業務の開始（入社から3ヶ月前後を想定 ※適正に合わせて調整）。 ※社内ロールプレイングによるコンサル力向上のフォローあり。 ■豊富なキャリアパス： ・将来的には、市場開発部を牽引する立場(管理職：マネジメント/スペシャリスト)をお任せします。 例：30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例もあり)→40代後半で次長→50代で部長職 ・ご希望や適性に応じてキャリアチェンジも出来るため、食品衛生コンサルタントの経験を活かして他部署でも貢献いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在市場開発部には、30〜40代３名、50~60代2名の計5名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日立G/安定・長期就業を求める方必見/日立Gの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/平均勤続年数18〜19年/海外受注も増加の成長企業／土日祝休×年休124日〜 ■業務内容： 当社が担当する物流施設、データセンター、生産工場等の様々な建築物の建設コストマネジメント業務をお任せします。 《具体的には》 コストプランニング、積算取り纏め、VE検討、見積査定、見積徴集など建設コストマネジメントに関わる一連の業務を担当いただきます。 ■携われる案件 事務所、生産工場、物流施設、学校、その他主に中規模から大規模建築と手掛ける案件は多岐にわたり、発注者も官庁・民間と様々です。 ※業務内容、実績はHPをご覧ください。（https://www.hae.co.jp/） ■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント ・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等 ・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境 また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制 ・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる ・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境 ■海外進出・グローバル案件あり： ・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。 ・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門での経験をお持ちの方へ／創業73年／歴史に裏付けられた確かな技術力と独自性／在宅勤務】 ■業務内容： 千代田グループ全体の社内インフラ業務に取り組んでいただく方を募集します。以下詳細となります。 ■業務詳細： ・社内ネットワークの運用、保守 ・社内で利用するパソコンのセットアップや故障対応 ・社内で利用しているソフトウェア／サービスの運用保守や後継システムの検討 ・各種サーバーの管理、FileServerの管理 ・社内ヘルプデスク ・情報セキュリティ対策 ■企業について： ・1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ・ペットボトルラベル、食品の包装材や文具、家電、住宅建装材等に利用されるフィルム・紙等への印刷やコーティングを行っており、当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。 ・当社は、社長や執行役員との距離が近く、風通しのよい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅週3〜4日可／東証スタンダード上場／完全内製／自社サービスの改善に直接携われる〜 ■業務内容 2022年7月にローンチした、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドサービス「FanGrowth」の開発を担当していただきます。 配属されるSaaS事業部では「FanGrowth」含め3つのサービスを運営しています。 現状、テクニカルチームは14名(エンジニア11名、デザイナー3名)で構成されており、1名のエンジニアが1つのプロダクトの開発を担当しています。 今回は「FanGrowth」をメインで開発していただくエンジニアの方を募集します。 配属されるSaaS事業部では、現在運営している4つのプロダクト以外にも新規プロダクトの立ち上げを予定しています、タイミングによっては新規の立ち上げメンバーとして開発を行なっていただく場合もございます。 ーーー ●主な具体な業務 ・新機能開発/既存機能の改善 ・サービスの企画に対する要件定義、UI/UX検討 ・パフォーマンスチューニング ・awsのインフラ構築 ●将来的にお任せしたい業務 ・エンジニア組織のマネジメント（ご志向に応じて） ーーー ■開発環境 フロント：React(TypeScript)、Nuxt.js(TypeScript) + Vuetrify サーバー：Laravel(PHP) インフラ：S3・RDS(Aurora)・ECS + Fargate + ECR・ELB・Route53・API Gateway・Cloudfront・SES・CodePipeline・Lambda・SQS・OpenSearch ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma ■業務環境 ・Mac(JIS配列 or US配列) 、Windows お好きなマシンを選択可能 ・ディスプレイ支給 ・リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能 ■エンジニア風土 ・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気 ・資格取得サポート ・全社での勉強会を定期的に開催 ・隔月のビアバッシュ ・年1回のテクデザカンファレンス 変更の範囲：会社の定める業務

【物件掲載する不動産会社を増やすことがミッション／2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営／年休122日】 ■業務内容： 2024年10月末にリリースした「MOTA不動産査定」は、特許出願中のビジネスモデルを活用した、売主と不動産会社をつなぐ一括査定サービスです。 このサービスでは、査定額上位3社のみをご紹介することで、売主様の負担を軽減し、効率的な売却活動を支援しています。 営業グループでは、クライアントとなる不動産会社に「MOTA不動産査定」を提案していただきます。 マネージャー候補として、以下のミッションの遂行をお願いいたします。 ・法人営業新規獲得 ・受注後のカスタマーサクセス ・チームマネジメント ※ご入社後、1〜2年までにマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 ■顧客先： 大手企業から準大手企業様まで ■組織構成： 7名が在籍しています。 ■事業内容： これまで当社が展開してきた自動車マッチングサービスを不動産の領域（中でも戸建て、マンションの売買、売却）で横展開をしていきます。カスタマーサイドでは「もっと高く、もっと楽に」、クライアントサイドおいては「もっと安く、もっと効率的に」住宅売買の流通を進められるように、一括査定サービスで起こる数々の不を解消してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2000年に設立し、TVやネットで話題の卵殻膜のパイオニア的存在として、化粧品・サプリメントを企画・販売しております。東京証券取引所に上場、長年東京大学との共同研究に取り組んでいる成長企業です。 ■職務内容： 自社EC部門にて、インハウスのマーケターとしてインフォマーシャルや折込チラシ・新聞広告などオフライン媒体による新規顧客獲得や獲得改善施策をご担ただきます。その他、適性や意欲に応じて、オフライン領域だけでなく、Web領域などご対応いただきます。 ■詳細： 【オフライン領域：新規獲得の件数拡大・CPA改善のための施策業務】 ◇インフォマーシャルの全体進行管理、メディアプラン作成・チェック、クリエイティブ調整・チェック ◇紙媒体（折込チラシ・新聞広告）の全体進行管理、メディアプラン作成・チェック、クリエイティブチェック ■働く魅力： ・フレックスタイム制度/年間休日124日で働きやすさ◎ ・社内の風通しよく、自ら意見を発信する事で新たな販売促進施策に携わる事が可能です。 ・売上、収益性共に伸びている成長企業 変更の範囲：当社業務全般

◆1969年の設立以来黒字経営継続中！／東証スタンダード上場の安定企業／土日祝休／ライフステージの変化に左右されず働きやすい環境あり◆ ■業務概要： 不動産担保ローン事業を展開する当社にて、一般事務全般をお任せします。 ■業務詳細： ○受付・電話対応 来客の応接室へのご案内や電話応対をお願いします。 あなたの対応で当社の印象が決まります。笑顔で明るい挨拶ができる方、歓迎です！ ○経理入力 伝票等の数字を経理システムに入力。フォーマットがあるため、PCの基本スキルがあればすぐに覚えられます。 ○その他 郵送物の手続き、書類のファイリング、データ入力等 ■入社後の流れ： OJT研修を通してマンツーマンで丁寧にサポートします。 金融業界・生保・ブライダル業界・ホテルスタッフなど、様々な業界出身者が活躍しているので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： ・圧倒的に少ない不良債権（2024年3月期 貸倒償却率0.00％） ・1969年の創業以来、バブル崩壊やリーマンショックも黒字で乗り越えた堅実な経営（1969年の創業以来54年間黒字経営） ・景気に左右されず安定した資金の供給（年間約1,500件の融資実績） ・全上場企業中、一人当り営業利益が上位15位以内の実績 ・不動産担保ローン専門の会社の中で上場しているのは独立系の当社のみ ■不動産担保ローンとは： クレジットカードのような無担保融資やカーローン等の動産担保融資に比べ、安定した価値を有する不動産を担保とする融資です。 他の融資形態と比べ、（1）低金利（2）長期返済が可能（3）高額の融資が可能（4）様々な資金ニーズに対応可能、などの特長が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／年休125日／完全土日祝休み】 ◇ECサイトランキング売上高11位！月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを展開！ ◇スピード感のある企業成長の中でもこれまでに確かな実績で財務基盤も安定！ ◇グローバル事業展開中のため外国語活用もしやすいです！ ■業務内容： マーケティング、市場調査、顧客開拓、当社代理店となりうるパートナー企業の開拓をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 担当顧客（オセアニアエリア）との交渉やお問合せ・トラブル発生時の対応／現地代理店の開拓（対ディーラーやブローカー等）／現地宣伝広告業務まで、対象国の中古車輸入状況の調査から始まり、当社の販売を促進するための企画立案と実行が必要となります。 ＜担当エリア：オセアニア ＞ ■配属先情報： マネージャー1名　メンバー2名 ■入社後について： 1ヶ月間、専用システム・アプリケーションの使い方や販売プロセス、自動車の専門知識、各国の商慣習などイチから丁寧にレクチャーします。 ■当社について： 当社は2004年に設立し、主に海外向けに中古車を販売することから始まりました。現在、月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界207の国と地域へ月15,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーに成長した当社は、「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験歓迎！リモート勤務可能】〜大手広告代理店や大手メーカーをはじめとした優良クライアントから依頼多数/イベントキャスティングコーディネーター/年間休日120日/業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： クライアントからの実施イベントの依頼を受け、そのイベントに合うディレクターやMC、モデルなどの手配、調整を行います。また、単にキャスティングだけでなく、スタッフとのこまめなコミュニケーション、育成研修などイベントスタッフのトータルコーディネートをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントからヒアリングした実施イベントの要望、予算などを営業とミーティング ・社内外のリソースを使い、最適な人材コーディネート ・各案件に合わせた募集、新規登録スタッフの面接、研修、教育　など ■組織構成・入社後の流れ： 現在同ポジションは8名程で構成されています。業務はOJTで習得いただきます。 ■インセンティブ制度： 一定のキャスティングの数を超えた場合、インセンティブが支給されます。平均は月に1〜2万円程度ですが月に10万円以上のインセンティブを獲得する社員もおります。 ■業務の魅力： ・大手広告代理店や大手企業からの知名度が高く、大規模なイベントに携わることが可能です。携わるイベントのジャンルは幅広く、スキルアップ、経験の幅が広がります。 ・家族手当や産前産後・育児時短勤務制度など福利厚生も手厚く、社員の働きやすい環境づくりを目指しています。※育休取得実績あり。 ■当社の特徴： 大手広告代理店や大手企業などから依頼を受け、イベントの制作から当日運営・管理を行っています。 業界トップクラスの実績を誇っており、誰もが名前を知っているプロモーションやイベントの企画・運営・制作・施工を行っています。 ※制作例：東京ゲームショウ、東京モーターショー、東京ガールズコレクション、ニコニコ超会議、サマーソニック、コミックマーケット、東京国際映画祭など 変更の範囲：会社の定める業務

＜オンライン開催＞採用イベント／2月25日(火) 19時開始　圧倒的な成長につながるユーザベースのエンタープライズセールスとは〜 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業拡大を進めているユーザベースグループですが、今回はその中でも 「エンタープライズ企業を支援するDomain」 に焦点を当てたキャリアイベントを開催いたします。 ■日程： 2月25日（火）19:00〜20:30　〆切１営業日前まで ■形式：オンライン ＜主な業務内容＞ ◎エンタープライズセールスの転換（Big Deal創出) ◎顧客起点の継続した事業開発への寄与に挑戦 ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案。複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリード。 ・顧客の複数の部門や階層にまたがるような複雑なプロジェクト（一例として中期経営計画における各種調査支援など）におけるナビゲーション・プロジェクト推進。 ・ 大手顧客の事業戦略を深く理解し、長期的なパートナーシップを構築 当社内でスーパーエンタープライズ企業と定義している大規模な企業グループの戦略立案や新規事業開発等の経営に直結する様々な課題にユーザベースの全てのプロダクトを扱い、顧客起点で価値提案を行います。「企業の戦略・顧客の重要プロジェクト」を深く理解し、SaaSサービスの活用・エキスパートリサーチによる解決の提案を行う、 顧客の事業パートナーに近いポジションです。アカウント深耕の活動はもちろん、アカウント深耕から当社としての新たなサービスの開発の起案を頂ける素地もございます。 ■当社について： 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化。 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇DHLグループ／年休123日土日祝日休み／転勤当面無し／在宅勤務2日可／フレックス制度有／インセンティブ制度有／世界最大級国際輸送サービス◆◇ 通関部 東京通関部の主任／スタッフとして、海上貨物の輸出入通関業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・海上貨物の輸出入申告書類作成（月間約150件程作成） ・商品内容等通関に必要な情報をお客様へ確認 ・税関質疑応答、税関検査、申告書類投函等の税関対応（電子申請を行っておりますので、頻度は高くなく、3か月に１度程度です。 また就業開始当初から税関へ行っていただくことはありません。税関は成田空港です。） ・営業・オペレーション含め社内関連部署の連携（口頭、メール、社内システム） ・主要取扱商品：機械、電子機器、化学品、アパレル等含め様々です。 ■配属： 東京通関課は現在9名のスタッフが所属しています。（20代〜50代　男性8名、女性1名） ■当ポジションの魅力： ・未経験の方でも、ご興味があれば挑戦していただくことができます。 ・通関実務経験を積むことで通関士試験合格に有利になりますので、ゆくゆくは資格を取り「手に職」をつけることができます。 ・輸出入の貿易の要となる通関を経験する事により、様々な関係法令に触れ、法律の知識も習得する事ができます。 ・通関士資格をお持ちの方も多くの商材の扱いのある弊社で様々な経験を積み、キャリアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2000年に設立し、TVやネットで話題の卵殻膜のパイオニア的存在として、化粧品・サプリメントを企画・販売しております。東京証券取引所に上場、長年東京大学との共同研究に取り組んでいる成長企業です。 ■職務内容： 自社EC部門にて、インハウスのWEBマーケターとしてWeb広告やCRM領域のクリエイティブディレクションや獲得改善施策をご担当いただきます。その他、適性や意欲に応じて、Web領域だけでなく、オフライン施策や新商品の販売立ち上げなどご対応いただきます。 ■業務詳細： 【新規獲得領域 ：新規獲得の件数拡大・CPA改善のための施策業務】 ◇広告素材生成（撮影ディレクション、インフルエンサー等) ◇クリエイティブ制作・ディレクション（静止画・動画） ◇中間LP・商品LP制作・ディレクション ◇施策検証・改善 ■働く魅力： ・フレックスタイム制度/年間休日124日で働きやすさ◎ ・社内の風通しよく、自ら意見を発信する事で新たな販売促進施策に携わる事が可能です。 ・売上、収益性共に伸びている成長企業 変更の範囲：当社業務全般

〜Nintendo Switch向けのゲーム事業や、サンリオ・サンエックス等のキャラクターコンテンツ事業を展開〜 ◇スタンダード上場の安定企業！ ◇サンリオ、サンエックス等の人気キャラクターを扱える！ ◇リモートワーク・平均残業20時間・年休128日で働き方◎ ■職務内容： キャリア向けのWebコンテンツ及び、多数のスマホゲーム、パッケージゲームを提供している当社において、キャラクターのIPを活用した、ライセンス企画営業をお任せします。 サンエックスの人気キャラクターのすみっコぐらしや、リラックマを始めとして、普段の生活でも目にすることの多い有名キャラクター用いて、キャンペーンや商品化を企画提案していただきます。 また、取り扱いIP拡充に向けた提案等にも関わることができます。 ■社内の雰囲気： エンタメコンテンツを取り扱っていることもあり、ゲームやキャラクターが好きな人が多いです。趣味嗜好が合う仲間が多く集まっている為、和気あいあいと居心地良く働いている方が多いです。 ■組織構成： チームは現在5名です（20代半ば〜30代前半。責任者30代） ※業務に慣れるまでは、チームメンバーがOJTで丁寧にサポートします◎ ■代表作品： 《スマホゲーム》 ・リラックマ農園〜ゆるっとだららんファーム　 ・すみっコぐらし〜パズルをするんです〜 《パッケージゲーム》 ・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　 ・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： スマートフォンやNintendo Switch向けのゲーム事業、スマホ向けデジタルコンテンツサービス、海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しています。 新しい技術などを取り入れながら社内外のIPを活かしたコンテンツ事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社ですが、設立は1986年で業界内では非常に歴史が長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】 ■募集内容： NTTドコモやKDDI等の大手通信キャリア内で法人向けにサービス提供している部署内にて、テクニカルサポート業務・その他サポート業務を行って頂きます。普段私たちが利用するスマートフォンのサービス提供を行える貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： ◆法人向けサービスの故障・紛失時にメールや電話、チャットシステム等を利用して修理や交換手配、電波調査の調整等をしていただきます ◆IT機器、周辺機器等（PC、POSレジ、オーダーシステム等）をご利用いただいている店舗や事務所を訪問し、周辺機器などの保守・メンテナンスをしていただきます ◆上記に付随した事務処理業務 携帯電話回線の開廃手配や調整業務・請求書作成・見積書作成等 ■このポジションの魅力： 社会に必要な通信インフラ環境を担う大手企業様に関わる業務になるため、IT技術との親和性も高く、将来的に専門性を高めて市場価値を上げていきたい方にも最適な環境です。 また、先輩社員を含め複数名で体制が組まれているケースも多く、働きやすい環境となっております。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社・グループ会社主導の開発案件/常駐なし/一次請け案件が殆ど ◆フレックス・リモート可・夜間対応はほぼ無く年1，2回程度 ■業務内容： 自社、またはグループ会社主導の開発案件をご担当いただきます。親会社であるエフエム東京だけでなく、お取引の長い大手通信会社やプロスポーツチームからの依頼案件等、多様な開発実績を積む事が出来ます。 ■業務詳細： ※これまでのご経験にも依りますが、入社当初は5人月規模のプロジェクトのPLをお任せする予定です。 ディレクション業務がメインになりますが、一部開発業務もお任せします。 ■案件例： ・放送局向け番組管理システムやWeb／アプリ開発 ・有名プロスポーツチームの選手データ管理システムの開発 ・大手通信会社と協働した大規模インフラシステム開発 ・国際スポーツ大会における大規模システムの開発 ※プロジェクトの規模感は5名〜10名程度です ■開発言語： PHP/Python/JavaScript/TypeScript ■組織構成 現在は7名で構成されており、PM/PLを担当する方が3名、開発を担当する方が4名で構成されております。今回募集する方には先ずPLとして入社頂きます。 ■ポジションの魅力： （1）新規サイト開発、既存サイトの新機能開発、アクセス負荷分散といった自社サービスの開発に携われる事が可能 （2）常駐はなく自社での開発となりますので安定して就業が可能。 （3）お取引が長い1次請けの案件がほとんどです。 ■働き方： リモートワーク可能です（週2、3日出社のハイブリッド制／業務に慣れるまでは出社をしていただく可能性あり）。 またフレックスタイム制も導入しており活用頂けます。 トラブル対応・メンテナンスでの夜間出勤は殆どなく年に1，2回程度です。 ■社風： 1996年に創設されてから、Tokyo FMグループとして培ってきたWEBシステム構築やアプリ開発の実績と技術力をもとに数多くの事業を法人向け、個人向けに展開しています。老舗ながら常に新しいことにチャレンジする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の採用課題を解決/リモート可/大手顧客〜スタートアップまで幅広い顧客とのリレーション】 ■業務内容： 本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。 採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。 ■業務詳細： クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・選考管理、日程調整等のオペレーション業務 ・候補者クロージングに向けたストーリー設計 ・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし） ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり） ■この仕事のやりがい／魅力： ・クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる ・決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる ・複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い ■配属組織： リーダー含めて20〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について： 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルで展開するアパレル・フットウェア・アクセサリーの製造販売会社／時差出勤可能／Excelスキルを活用し社内の業務を推進／第二創業期に突入し更なる事業成長を目指す企業】 ■業務内容： 営業アシスタントとして、営業チームの日常業務・顧客別対応のサポート、スケジュールの管理及びデータ管理をご担当いただきます。 ・売上/在庫レポート作成 ・受注データや顧客販売データ情報の管理・分析 ・取引先情報分析、取引先専用マスタ登録のサポート、取引先専用タグ管理サポート ・取引先へのサンプル・イベント備品・販促品の貸し出し ・顧客マスタ管理 ・展示会のスケジュール管理および準備・受付・来場レポート作成などの運営サポート ・電話対応、オフィス内の備品の調達・社内備品管理、その他庶務業務 ※対外的なやりとりではなく、社内の営業サポートがメインです。 ※Excelはデータの管理の他に、突合・参照業務でも活用します。複合的な関数利用が必須となります。 ■組織構成： Sales Support組織：5名程度 ※うち1名がアシスタントマネージャーで組織は全員女性で構成されております。 ■働き方： ・週1〜2回程度のリモートワークが可能です。 ・残業時間は月10〜20時間程度です。 ・1日の実働7.5時間を担保頂ければ、業務見合いで時差出勤も相談可能です。 ■こんな方を求めています： ・自らプロアクティブに積極的に仕事ができる方 ・現状に満足せず、より良くするにはどうするかを考える向上心がある方 ・新しいことにチャレンジすることを好み、柔軟に変化に対応できる方 ・期限から逆算して仕事を進め、スピード感を持って正確に対応できる方 ■当社について： スポーツアパレルとして絶大なブランド力を有しながら、今後もブランドのラインナップを広げていく展望を掲げております。日本法人として第二創業期を迎える当社は、新しい事業も柔軟に展開できる環境となりました。更なる会社成長を一緒に支えて頂ける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は2000年に設立、2007年から東京大学との共同研究に取り組み、2021年に東京証券取引所スタンダード市場に上場した化粧品会社です。卵殻膜のパイオニア的存在として、卵殻膜配合の化粧品・サプリメントを企画・販売しております。 ■職務内容： 広告運用プロフェッショナルとしてWeb広告を中心に新規獲得の拡大や効率改善をご担当いただきます。主力の美容液や新商品の販売促進をお任せします。その他、適性や意欲に応じて、様々なチャネルでの販売促進、LTV改善のための施策や新商品企画や方針の策定や調整を対応いただきます。 ■業務詳細： ◇新規獲得領域：新規獲得の件数拡大・CPA改善のための施策業務（広告運用/レポーティング/CR作成等） ◇その他領域：適性や希望に応じてプロジェクトに参加いただきます。（LPO・コンテンツ改善プロジェクト/LTV向上プロジェクト/TVCMやインフォマーシャルなどのオフライン施策プロジェクトなど） ■組織構成： 人数：6名（30代前後でここ1〜4年以内に入社した中途メンバーが中心です）　 ■働く魅力： ・フレックスタイム制度/残業月5〜20時間/年間休日124日で働きやすさ◎ ・社内の風通しよく、自ら意見を発信する事で新たな販売促進施策に携わる事が可能（週2-3回チームMTGもあり、提案する機会が多数あり） ・オフラインマーケティング施策に携わりスキル・知見の幅を広げられる環境です◎ ・売上、収益性共に伸びている成長企業 変更の範囲：当社業務全般

【年休125日／転勤なし／専門的なスキルが身につく／全国屈指の優良会計ファームクリフィックス税理士法人のグループ企業】 ■業務内容： ・クライアントの給与・社会保険関連業務 ・クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務） ・クライアントの人事関連情報の登録・更新業務 ・社会保険労務士のアシスタント業務 ・その他社内総務業務全般 ■ポジションの魅力： 今回、募集しているアシスタント職の業務は、上記のようなベーシックな給与・社会保険関連の業務や社会保険労務士の補助業務が主となります。 当法人であれば、複数のクライアントの業務にも関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます（入社後毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいということはありません）。 また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍等による研修プログラムもご用意しております。 ■当社の社風： ・平均年齢は30代後半くらいで、社員の構成は主に30代から50歳代となっています。全体の男女の比率は2：8くらいです。職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとしていてます。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。 ■環境： ・オフィス内にミーティングやランチで使用できるフリースペースが充実しており、スタイリッシュかつ落ち着いた雰囲気のなかで仕事が出来ます。 ・産休育休を取得しているメンバーや、時短勤務を行っているメンバーも複数名おりますので、ワークライフバランスを保って仕事が出来る職場環境です。 ■定着率： ・定着率が高く、社員の約8割が5年以上勤務しているメンバーです。仕事のやりがいを見つけやすい環境、働きやすい環境がこの背景にあるものと考えています。 ・中途入社の割合が高いため、入社後違和感なくスムーズに職場に溶け込むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務