【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】 ■職務詳細： 基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。 《医師や看護師の訪問診療同行》 ・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会 ・患者さまの状態の報告、共有 ・治療方針の共有、検査結果の共有 《薬剤師単独訪問》 ・バイタルサインチェック ・保管状況や服用後の薬の効果の確認 《薬局での業務》 ・報告書作成 ・処方箋調剤・監査 ・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。 また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス： 健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。 また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照

【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。 《医師や看護師の訪問診療同行》 ・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会 ・患者さまの状態の報告、共有 ・治療方針の共有、検査結果の共有 《薬剤師単独訪問》 ・バイタルサインチェック ・保管状況や服用後の薬の効果の確認 《薬局での業務》 ・報告書作成 ・処方箋調剤・監査 ・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。 また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス： 健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。 また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照

【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。 《医師や看護師の訪問診療同行》 ・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会 ・患者さまの状態の報告、共有 ・治療方針の共有、検査結果の共有 《薬剤師単独訪問》 ・バイタルサインチェック ・保管状況や服用後の薬の効果の確認 《薬局での業務》 ・報告書作成 ・処方箋調剤・監査 ・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。 また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス： 健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。 また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照

【薬剤師資格をお持ちの方へ★未経験歓迎/豊富な教育・研修制度有り◎/時短・産育休制度有り/残業10時間程・年休120日でワークライフバランスが整う環境/充実した手当◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 基本的には曜日固定で週に2回程度施設を訪問し、1人の患者様に対し隔週で診療に同行しています。 《医師や看護師の訪問診療同行》 ・減薬・増薬などの処方提案や中止の検討、疑義照会 ・患者さまの状態の報告、共有 ・治療方針の共有、検査結果の共有 《薬剤師単独訪問》 ・バイタルサインチェック ・保管状況や服用後の薬の効果の確認 《薬局での業務》 ・報告書作成 ・処方箋調剤・監査 ・一般用医薬品の販売 ■働き方魅力： ◎在宅医療のため様々な科目に触れるため、知見を広げることが可能です。主に内科、整形、皮膚科の薬が多い傾向にあります。 ◎薬剤の変更などを医師と相談する場面が多いため、薬の専門家としての意見も求められるなど、知識をしっかり使って業務が出来るため大きなやりがいを実感していただけます。 ◎薬剤師1人に対し薬剤師パートナーである事務職が2人付くため、薬剤師業務に集中して取り組むことが可能です。(ピッキングや配達業務を担当) ◎施設には看護師が在住しており、緊急の重症の方はいないため、急な呼び出しは滅多にございません。 ◎訪問エリアは車で5〜20分程度の近距離にあります。 ■研修： 2〜4か月程度、先輩薬剤師に同行しながら患者さまの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。独り立ちしてからも、いつでもフォローできる体制を整えています。 また、全体での研修として漢方やOTC販売について、メーカー様や外部講師をお招きして2ヶ月に1回勉強会を行っています。 ■キャリアパス： 健康・漢方・サプリメント相談といった業務を経験することも出来ます。 また、意欲のある方はどんどんチャレンジ出来る・知識の習得が出来る環境が整っています。中途入社2年目でチーフとなった方もいます。 ■企業理念： https://pharmedico.com/　 「我が国に新しい医療環境を創造する」という弊社の理念を胸に、よりよい地域医療の在り方をこれからも追求し社員一丸になって実現していくことで、社会に貢献します。 変更の範囲：本文参照

◇◆世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功／アンチエイジングなどの分野で社会貢献／年間休日120日／マイカー通勤可◇◆ ■募集背景： 当社は健康貢献の理念のもと、日本老化制御研究所を静岡県袋井市に設立し、老化制御の研究に取り組んでいます。今回は検体検査部門の体制強化に向けた採用となります。 ■職務内容： ELISAによる分析や生化学検査など臨床検査全般を担当して頂きます。 ∟当社はDNA酸化損傷測定キットの開発に成功し、現在では医学、薬学、生化学、食品分野などで利用されています。 ∟キット試薬開発事業と受託検査事業を手掛けており、今回の検体検査職は受託検査事業のスタッフとして活躍いただける臨床検査技師の募集です。 ■業務の詳細 ・生体試料のELISA分析、HPLC分析、自動分析装置による生化学検査等 ・報告書作成等事務業務 ・分析に関するお問い合わせ業務 ・新規分析項目の開発業務 ■当社に特徴/魅力： 当社の日本老化制御研究所は、世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功しています。酸化ストレスや抗酸化の分野で国内有数の研究実績があります。キットや試薬を通して国内だけでなく世界中の研究者と関わることができるため、世界中の人々の健康・笑顔作りに貢献できる業務となります。 また、多くの業務に携わるので、専門的な知識だけでなく幅広い知識を身につけることができる点も魅力です。 ■アンテスグループについて： 当社はアンテスグループの一員として「健康貢献」を企業理念としており、グループ各社はこの理念をもとに、幅広い事業領域で発展しております。 世界に先駆けてDNA酸化損傷測定キットの開発に成功し、医学・薬学・生化学・食品などの幅広い分野に研究用試薬を提供する「日研ザイル」。「水」「生活」「環境」をテーマに浄水器などの製品を提供する「ゼンケン」。日本で初めてプロテインを発売し、スポーツサプリメントのパイオニアである「健康体力研究所」。100年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカーである「ライオン菓子」。アンテスグループの本社機能を担う「アンテス株式会社」。 各社がそれぞれの領域で、これからも研究開発、生産技術の力をより一層高めながら、新たな商品・サービスを提供し、世界中の人々の健康に貢献してゆきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇正社員登用制度あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： オープニングスタッフとして募集をしています。 ＜業務内容＞ 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 ・生活訓練 ・作業訓練などの指導・支援 ・送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を一緒に頑張っていただいたり、その為の創意工夫をしていただいたりｔ、ご自身の得意な事を活かしながら、楽しく支援をしていただくお仕事です。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。

【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。 ・施術メニュー作成(価格設定も含む) ・商材の選定(医療機器、薬剤等) ・医療機器や医薬品メーカー等の業者との打ち合わせ ・使用する商材のデモンストレーション ※施術メニュー作成：商材選定や打ち合わせ＝5:5 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円〜30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護老人保健施設の看護師・准看護師／正社員／転勤なし／マイカー通勤OK／月残業10時間】 ■業務内容： 当施設に入所されている方への看護業務をお任せします。 ・バイタルチェック、処理 ・配薬、内服介助 ・日報と看護記録の記入 ・状況によって入浴介助、排泄介助を行うこともあります。 【変更の範囲：なし】 ■施設について： ◎分類：老人福祉・介護事業 ◎施設・会社名：医療法人社団土合会介護老人保健施設とよさと ◎特徴：介護者であるご家族に代わり、家庭的な雰囲気の中で看護介護に取 り組んでいます。 ■ポジション魅力： 事務指導カリキュラムがあります。指導体制だけでなく、業務上の悩みなどに対して随時相談の機会を設けています。 ブランクがある方でも安心して働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容： 巡回車による健康診断または院内における臨床検査業務 生理検査：心電図、エコー（心臓、腹部、乳腺）、採血、その他 検体検査：尿一般、その他 ※巡回健診の場合は勤務時間が早まる場合があります ※当直なし、オンコールなし ■組織構成： 技師人数は3名で構成されております。 常勤：2名（健康診断と病棟検査室）、非常勤：1名（健康診断） 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験をお持ちの方歓迎！/残業ほぼなし/院内保育所あり/女性が活躍している職場です！】 ■職務詳細： 介護報酬・診療報酬請求事務において、管理職として力を発揮できる方を求めています。各種加算の対応や統計資料作成の経験をお持ちの方は歓迎します。まずは医療事務の業務、その後課長候補としてメンバーのマネジメント等もゆくゆくはご担当いただきます。 <医療事務としてお任せしたい職務内容> ・介護報酬・診療報酬請求事務 ・各種庶務業務 ・その他の受付・会計業務など <管理職候補としてお任せしたい職務内容> ・医療事務部門の管理監督、報酬増への企画・立案・実行 ・その他法人が実行又は計画する事業に関する業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 3名（20代女性1名・30代女性2名） 現在管理職の役割は別部門から来た者が担っており、引き継ぎを受けて担当いただきます。 ■院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！： 24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。 産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務など、お子様を産もうと考えている方、すでにお子様がいらっしゃる方のどちらの方にも安心して就業していただける環境です。特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ ■当院について： 一般財団法人仁風会は京都市において２つの病院を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。

【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日122日】 【はじめに】 今回は、訪問診療クリニックのマネージャー（事務長）候補としてご入社いただける方を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験があり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。 【業務内容】 《入社すぐお任せすること》 ■診療アシスタント業務： 医師・看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業・送迎業務などを行います。 ■集患活動： エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。 《入社1〜2年後にお任せすること》 ■マネジメント：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換 【研修体制】 OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意しています。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修 【キャリアパス】 入社後1〜2年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント（事務長）を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。 【配属先について】 入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・千葉・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。

〜給食業務の経験が活かせる／厨房視察やセミナーの手伝いなどもお任せ／最大3か月の手厚い研修あり／体制強化に向けた増員募集〜 ■業務内容： 高齢者向けお食事提供サービスで西日本の売上・取引先数ともにトップクラスを誇る当社にて、福岡南西エリアの契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポートする厨房オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： （1）厨房業務全般 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など （2）事務・管理業務 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 【変更の範囲：限定なし】 ■具体的には： 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いをしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■本ポジションのミッション： 2020年7月に九州セントラルキッチンを竣工し、九州全域での営業拡大に伴い、福岡エリアはここ数年で顧客数も増えてきておりますので、既存施設の安定運営サポート、厨房視察や緊急支援による厨房インにより顧客の満足度向上につなげていただきます。 ■担当エリア： 福岡県内の契約施設厨房を予定しています。 （注力エリア：福岡県福岡市、筑紫野市、太宰府市、大牟田市） ※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定します。 ※また月に2〜3回程度、営業所での会議やミーティングがあります。 ■入社後研修： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めるため、入社後1〜3か月間程度、厨房研修がございます。 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ 派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるように、また アドバイザーのフォローができるようになっていたいただきたいと考えています。 ＜3年目以降＞ 新規厨房の立上げを主導できるようになり、イベント支援など企画・実施できるようになっていただくきたいと考えています。小規模施設であれば担当できるようになっていただきます。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日121日／社会復帰のカウンセリング／ジュニア支援員のポテンシャル採用〜 ■採用背景 「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」コンセプトに基づいて、様々な就労支援や社会復帰支援を行っている当社ですが、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう組織拡大を目指してキャリア支援員を募集します。 ■業務内容 当社の「キャリア支援員」として利用者様（精神不調による休職・離職中の方）に向けて個別面談を通じた社会復帰支援をご担当いただきます。単に教えるのではなく、利用者様のニーズと状態に応じて多様なサポートができるポジションです。 ◇実現可能なサポート内容 ・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・ ・間接支援：個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ◇1日の流れ（例）： 09:00　朝のミーティング 10:00　プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間 12:15　ランチ 16:30　日報のコメント記入 17:00　夕方のミーティング ■組織構成： 7名（派遣2人、正社員5人） ■当社の魅力： （1）充実した研修プログラム 当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため実務未経験の方でも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 （2）透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 （3）高い水準のサービス品質 全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／社会復帰のカウンセリング／関連経験や資格のある経験者採用〜 ■採用背景 「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」コンセプトに基づいて、様々な就労支援や社会復帰支援を行っている当社ですが、より多くの利用者様に質の高いサービスを提供できるよう組織拡大を目指してキャリア支援員を募集します。 ■業務内容 当社の「キャリア支援員」として利用者様（精神不調による休職・離職中の方）に向けて個別面談を通じた社会復帰支援をご担当いただきます。単に教えるのではなく、利用者様のニーズと状態に応じて多様なサポートができるポジションです。 ◇実現可能なサポート内容 ・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・ ・間接支援：個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ◇1日の流れ（例）： 09:00　朝のミーティング 10:00　プログラムのファシリテーション※午前・午後各2時間 12:15　ランチ 16:30　日報のコメント記入 17:00　夕方のミーティング ■組織構成： 7名（派遣2人、正社員5人） ■当社の魅力： （1）充実した研修プログラム 当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため入社当初からも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 （2）透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 （3）高い水準のサービス品質 全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 本社ラボにて、ルーチンから特殊検査まで、医療機関からのさまざまな検査ニーズに対応して頂きます。官公庁、市立病院、民間病院、診療所、食品メーカー、学校など幅広く支持をいただいております。 ■業務詳細： 鹿児島市内の病院から集配される検査対象物の検査・分析を担当します。 生化学的検査、病理・細胞診検査、血液学的検査、血清学的検査、一般検査。 ■配属部署： 検査部は21名(60代〜20代)在籍しております。 ■特徴： ・主に夜勤のシフト制ですが、夜勤手当も充実しています。 ・病院ではなく事業会社なので、幅広い領域で経験ができます。 ■会社の通常検体は鹿児島ラボに集約し翌日報告体制で迅速な検査システムを構築しています。 また、BMLグループの株式会社協同医学研究所から平成20年7月に奄美営業所、平成20年8月に鹿屋営業所の移管を受けました。また、平成23年4月には株式会社日本病態病理研究所を吸収合併し、営業基盤を鹿児島県・宮崎県全域に拡充し現在に至っています 奄美営業所は、奄美大島を拠点として、徳之島、喜界島、沖永良部島の当社顧客、BML顧客のサービス向上に努めています。 JPL病理細胞診センターでは鹿児島県、宮崎県の病理・細胞診検査を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問、60分訪問がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：理学療法士15名（男性7名、女性8名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調につき増員募集／年間休日124日／土日休み／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 業務内容は利用者様の送迎、運動指導・補助を行っていただきます。動作練習特化を強みとし、様々なプログラムを用意しています。「サスペンショントレーナー、平行棒、レクリエーション、マシン練習、 自転車エルゴメーター」これらの運動指導・補助を行っていただきます。 また、定期的に利用者様の体力測定を行い、利用者様の状態が変化する過程を追っていきます。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢27歳♪理学療法士である代表も30代という若さ！和気あいあいと活気あふれるステーションになります！ ■当社の魅力： ・2024 年 4 月 1 日開設のリハビリ特化型デイサービス利用者の対象条件を以下のように設定しております。 「ご自身で 5m 以上歩ける方」、「介助下で段差昇降ができる方」比較的軽介助の方を対象としており、介護の負担が大きくありません。 ・土日が休みなのでプライベートの予定が立てやすくメリハリのある生活 を過ごしやすくなっています。 変更の範囲：本文参照

〜業績好調につき増員募集／年間休日124日／土日休み／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・オーダーメイドの個別リハビリ ・アセスメント ・計画作成 ・自主トレ指導 ・フロア補助 ・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 業務内容は利用者様の送迎、運動指導・補助を行っていただきます。動作練習特化を強みとし、様々なプログラムを用意しています。「サスペンショントレーナー、平行棒、レクリエーション、マシン練習、 自転車エルゴメーター」これらの運動指導・補助を行っていただきます。 また、定期的に利用者様の体力測定を行い、利用者様の状態が変化する過程を追っていきます。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢27歳♪理学療法士である代表も30代という若さ！和気あいあいと活気あふれるステーションになります！ ■当社の魅力： ・2024 年 4 月 1 日開設のリハビリ特化型デイサービス利用者の対象条件を以下のように設定しております。 「ご自身で 5m 以上歩ける方」、「介助下で段差昇降ができる方」比較的軽介助の方を対象としており、介護の負担が大きくありません。 ・土日が休みなのでプライベートの予定が立てやすくメリハリのある生活 を過ごしやすくなっています。 変更の範囲：本文参照

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：作業療法士2名（男性） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：作業療法士2名（男性） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：看護師スタッフ11名（女性6名、男性5名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 訪問看護師として、ご利用者さまのサポートをお任せします。 ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍などのチェック） ・関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練サポートなど ・医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査 ・健康管理、日常生活に関する相談など ・痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援など ・携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は30分訪問と60分訪問の両方がございます。 ※訪問看護未経験からスタートしたスタッフが8割ほどであるため、経験がない方やブランクのある方でも安心して応募ください。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：看護師スタッフ11名（女性6名、男性5名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：理学療法士15名（男性7名、女性8名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務