◇看護師資格を活かす／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護事業所における看護業務全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケア 当社サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームに入居のご利用者宅または在宅医療にて、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポートを行っていただきます。 ■募集背景： 組織の拡大に向けた人材強化の為、募集をいたします。 ■当社について： ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に240以上の事業所、従業員2,300名の規模で、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。 ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用！未経験歓迎！】〜日曜固定休み／実働7時間／賞与5ヶ月分実績／駅徒歩1分／福利厚生充実〜 ■業務内容： 秋葉原腎クリニックの看護助手として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務例／一日の流れ＞ 1．午前の使用後の医療器具の洗浄 2．午後の準備 3．昼食の配膳（新型コロナウイルスの影響により弁当の配布） 4．ベッドメイキング 5．午後の使用後の医療器具の洗浄 6．翌日の準備 7．ベッドメイキング ■クリニックの特徴： ・当院は血液浄化療法を中心とした慢性腎臓病の診療を行っています。 ・透析ベット数：最大100床 https://yayoi-kai.jp/clinic/kohoku/ ■クリニックの取り組み： 落ち着いた眺めの良い待合室も人気で、ゆったり寛いでいただいています。 車イスの方も乗車可能な送迎車を用意し、無料送迎サービスも行っています。クリニック内はバリアフリーにも対応。 ■ポジションの魅力： （1）充実の福利厚生 賞与は高額の5ヶ月実績。住宅手当、扶養手当などの手当も多数あり。また、利用可能な保養所も多く、福利厚生が充実しています。 （2）働きやすさ 日曜固定、プラス平日休みの週休2日制です。計画残業はありますが、突発的な残業なし。有給休暇消化ほぼ100％と長期休暇も取りやすい環境です。全施設コーヒーサーバー完備しており無料で利用可能です。その他、専用ロッカー・冷蔵庫・電子レンジも完備しております。 ■会社について： 『医療は、患者さん、その家族、医療者のすべてに幸せをもたらすものでなければならない』という理念のもと、患者さん中心の思いやりのある医療を心がけています。 クリニック内は、明るく気持ち良い空間作りに勤め、最良かつ最新の医療を提供しています。地域医療へも積極的に貢献しており、総合医療を目指しています。足立区、葛飾区、千代田区、江東区、川口市で人工透析を主科とするクリニックを11施設運営、2018年10月には入院19床の有床診療所「あだち江北メディカルクリニック」が開院しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／資格取得見込みの方、実務未経験の方も歓迎！／福利厚生充実】 ゆうリワークセンターのリワークデイケア心理士として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・デイケアの見学や面談の対応 ・記録・評価表作成 ・プログラム作成（SSTプログラムの実施など） ・電話対応や簡単な事務対応 1日通しのプログラムではなく、1時間程度の短時間のプログラムを提供しております。 コミュニケ—ションをテーマとしたワーク、自己覚知を目的とした講義、相談しながらそれぞれ課題を進める個人ワーク等があります。 ■リワークデイケア心理士・支援員とは リワークデイケアとは患者さまの復職活動を支援し職場定着までフォローするお仕事です。 その中で、復職を目指している患者さまの相談に乗ったり、生活習慣改善のアドバイスをおこなう他、「患者さまの健康管理」や「ワークショップの手伝いや見守り」などを担うのがリワークデイケア心理士・支援員の業務となります。 また先輩スタッフのサポートの下、復職プログラムのテキストを作成する業務なども行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： 安心して勤務の日を迎えられるよう、東京都内の既存クリニックにて丁寧に研修いたします。 研修期間は約6か月間です。 もちろん研修中は当院が東京都内のマンスリーマンションを手配いたします。（家賃・光熱水費も当院負担 ） また転居に伴う、交通費や荷物運搬費も一部当院負担させていただきます。 研修後は関西圏院でのご勤務となります。 ■当院について： ・「つらいとき、すぐに」「豊富な治療法」「カウンセリング重視」の3つを大切にしている当院はビジネス・家庭・人間関係の現場で悩む方をサポートする、都会の精神科医療の最前線のクリニックです。 ・年間のべ7万件以上のカウンセリングを行っており、当院は悩める患者様にとっての”拠り所”であり続けています。 ・口コミWebサービスにて「日曜診療」「女医のいるクリニック」で総合ランキング一位を受賞！多くの雑誌媒体において「安心できるクリニックNo.1」とご紹介頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保健師有資格者歓迎／健康診断業務・メンタルヘルス対策をお任せ〜 ●連結売上8.8兆円の日本製鉄のDNAを引き継ぐ東証プライム上場企業 ●平均残業月10.9hかつ離職率3.3％で働きやすい環境を実現 【業務内容】 ＜労働衛生全般＞ ・健康診断業務 ・健康相談業務 ・メンタルヘルス対策 ・長時間残業者対策 など、保健師中心の業務推進体制です。 【配属先（予定）について】 ＜人事本部 人事企画部 健康管理グループ＞ 14名（うち兼務1名、嘱託3名) 【ワークライフバランス充実の環境です】 ・全社平均月間残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等 ・リモートワーク週3,4日程度 【キャリア支援】 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 【当社について】 鉄鋼事業に不可欠である信頼性をベースに、最新のIT技術を取り入れながら、急速に成長しています。金融事業をはじめ、あらゆる産業にソリューションを展開し、他にはない絶対的な実績とお客様基盤を有しています。 コンサルティングからシステム構築、運用まで一貫したサービスを提供しており、同業他社のプロジェクトへの協力依頼が寄せられるほど、基盤構築に関しても業界トップクラスとの定評があります。

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■募集背景： 従業員の健康管理と安全衛生を強化するため、東京拠点での人員増加が必要となり、新たなリーダーシップを発揮できる人材を募集しております。 ■業務概要： 他拠点と連携し、自ら主体的となって従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般を担って頂きます。 ■職務詳細： ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医との連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力など） ・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等） ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等） ・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等） ・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報作成） ・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等） ・ハラスメント相談における健康面での対応業務 ■組織体制： 現在、同社の組織には2名のメンバーが在籍しており、従業員対応を主に担当しています。大阪本社のチームとも連携しながら業務を進めていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、エンターテイメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、感動を提供することを理念としています。1983年の創業以来、数多くの人気作品を世界に送り出してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。さらに、社員の働きやすさを重視し、「カプコン塾」などのサポート制度を整えています。育休取得者は42名おり、復職率100％と、仕事と育児の両立がしやすい環境が魅力です。また、年間休日数も多く、ワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■募集背景： 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務概要： 業務内容は、従業員との面談や産業医との連携、健康診断の管理、ストレスチェックの運用、長時間労働へのフォロー、安全衛生委員会への参加、健康教育や啓蒙活動など多岐にわたります。これにより全社的な健康環境の向上を目指す重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・従業員との面談（復職支援、メンタルヘルス対応、保健指導、健康相談） ・産業医への連携、面談調整、アシスタント業務、産業医面談の同席 ・健康診断に関する業務（受診推奨、健康診断受診後の事後対応、二次検査の受診勧奨、健康相談、保健指導、データ入力・分析など） ・ストレスチェックの運用（委託先との連携、社内準備、実施者として事後措置、面談等） ・社員に対しての救急対応 ・長時間労働へのフォロー（アンケート、面談等） ・安全衛生委員会参加（資料作成、発表等） ・健康教育、啓蒙活動（健康講話、社内報などの教育資料・動画の作成） ・事務処理全般（健診結果や面談カルテ保管、整理等） ・ハラスメント相談における健康面での対応業務 ・労務面での対応における健康面での対応業務 ■企業の特徴／魅力： エンターテイメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、感動を提供することを理念としています。1983年の創業以来、数多くの人気作品を世界に送り出してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。さらに、社員の働きやすさを重視し、「カプコン塾」などのサポート制度を整えています。育休取得者は42名おり、復職率100％と、仕事と育児の両立がしやすい環境が魅力です。また、年間休日数も多く、ワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱商事グループ【レンタルのニッケン】／常勤産業保健スタッフ募集／土日祝休み／賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）＞ 当社の常勤産業保健スタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ◎健康診断の実施及びその結果に基づく社員の健康を保持するための措置 ◎休復職支援 ◎社員の健康阻害原因の調査及び再発防止のための措置 ◎健康教育、健康相談その他社員の健康保持増進を図るための措置 ◎衛生教育、衛生委員会等への参加・高ストレス者への面談実施 ◎その他、社員の健康増進活動に関すること ■レンタルのニッケンについて 会社の業務をそのまま社名としており、この社名にすべての企業活動が集約されています。土木・建築・産業関連機械を中心とした約4,700種類約120万点の商品をレンタル、この他、自社商品の開発・製造・販売も行っています。レンタルのニッケンは有料ボランティア精神をモットーに、全国約250の営業ネットワークで、お客様の幅広いニーズにお応えできる様新しい商品の企画・開発を常に進めております。 ◇従業員数：3,786名（2024年3月末日現在）　 ＜レンタルで循環型社会に貢献＞ 昨今、わが社を取り巻く環境はデジタル、エネルギー、環境問題等、様々な場面において大きく変化をしております。このような中、わが社はSDGsの理念に寄り添った“長期ビジョン2030”を策定しました。「レンタルで循環型社会に貢献」することをテーマに、環境への負荷が低いレンタル事業を通じ、持続可能な社会の実現、経済の発展にこれからも取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的なテーマパークUSJで働く／UIターン歓迎／年間休日120日】 ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇健康診断関連及びストレスチェック業務（実施準備、事後対応） ◇復職面談等各種面談調整や対応（産業医補助業務） ◇保健指導や相談対応（メンタルヘルス関連含） ◇健康教育の企画、実施 ◇健康啓発資料の作成 ◇一部医療行為（ワクチン接種、医師処置介助や外部医療機関搬送対応） 等 ■UIターン歓迎： 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■事業概要： 業界に向けた健康増進・予防医療領域のビジネスを展開していきます。 保健事業サービスとして予防医療における健康診断や福利厚生のコンテンツを拡充し、業界で働かれる方の健康増進や利便性の向上をおこなっていくことが目的です。 発展的には予防医療に捉われないコンテンツの拡充を行い、ユーザー満足度を高めていきます。 ■業務内容： DMM.comのセールスソリューション本部ウェルネス事業部に在籍し、企画運営として業務に従事して頂きます。 「エンドユーザーに向けた予防医療、未病をはじめとする心身の健康増進(福利厚生や保健事業等)サービスやQOLを向上させるサービスの構築」に置いており、立ち上げメンバーとしてサービスをチームメンバーと一緒に一から作って頂くことを想定しております。 ▽具体的な業務内容 ・保健事業業務や健保事務サポート業務 ・健康診断調整業務 ・メンバーとのサービススキームのブラッシュアップや運用フローの構築 　 ・社外との交渉業務 ・契約周りや事務作業等の業務や各種手配、サポート等 　 ・サービス企画としてウェルネスやヘルスケア領域に関連するサービス提案 　 ・サービス向上のための施策やユーザー利便性向上のための施策の企画・実施 ・運営視点/ユーザー視点両軸を基に運用、改善に関する業務 　 ・社外への営業活動 　 ・社内にて各事業部のサービスとの連携も予定しているため、社内・社外問わずコミュニケーションを図りサービス向上の役割もお願いする予定 ■ポジションの魅力 1.市場調査、顧客開拓、満足度ヒアリング、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりに携わる 2.オペレーションが固まる前の段階であり、オペレーションの仕組みづくりに携わる 3.0→1の立ち上げ期間中のため、コアメンバーとして携わる。また、1→10・10-100の事業フェーズにも携われる 4.差別化のできた商材を扱える 5.早期にマネジメント経験を積める可能性がある ■組織構成：10名前後。（20代〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜※保健師歓迎※地元大手金融機関/年間休日120日/土日祝休み/中途入社多数あり〜 ■職務内容： ・人事部健康管理室にて、従業員の健康増進、健康診断の管理等に携わっていただきます。 ・健康経営優良法人の申請等 ■入行後： ・人事部健康管理室にて勤務※原則転勤は想定されません。 ■業務詳細： ・従業員の健康増進、各営業店の巡回、産業医との連携等 ■教育制度について ・メンター制度：年の近い先輩社員が1人付き、業務のことはもちろんメンタル面や職場生活面、キャリア開発などの相談に乗ってもらえます。 ・OFF-JT：本店に隣接している研修所は各種施設も充実しており、全国の地方銀行の中でも有数の規模と設備と自負しています。コロナ禍で多くの研修がオンラインに置き換わりましたが、対面で行ったほうが効果が得られる研修については研修所で実施しています。 ・1on1ミーティング：上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために2020年10月からスタートさせました。 ※研修制度、自己実現支援、自己啓発支援と様々な制度があり、成長できる職場環境です。 ■組織構成 正行員およそ3,000名が在籍しております。男女比はおよそ半々です。 ■仕事のやりがい・魅力 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。 現役の看護師、保健師から転職される方が多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・医薬品情報の提供や医療職の転職支援等を行う当社で、看護師・保健師として、当社や他企業の、従業員及びその家族が患者となった際の医療情報提供を行って頂きます。当社会員である医師と協力しながら、患者様に大いに役立つ最適な治療選択肢等の医療情報を提供する活動に従事いただきます。患者様とのメール、電話でのコミュニケーションを基本とし、患者様のご希望に応じて対面面談等もご対応いただきます。 ■業務の魅力： ・臨床経験を活かして患者様をサポート…医療知識の幅や質を高めながら、多職種のチームメンバーと共に患者様を支援します。ビジネスの現場で専門性を活かせる環境です。 ・働くママ看護師を応援…所属する看護師や保健師をはじめ、チームには育児と仕事を両立しているメンバーが複数おります。出社時間を自由度高く調整可能、お子様の急な体調不良の場合は早退できるフォロー体制等、働くママ看護師を最大限サポートする環境が整備されております。 ■同社の魅力： ・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。 ・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20〜50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。 ・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループの中核事業/年間休日125日・計20日間の長期休暇あり/住宅手当・家族手当等福利厚生充実〜 ■業務概要： 定期健康診断業務、ストレスチェック、従業員面談、休職者対応、産業保健体制づくりなど、主に健康経営に関する業務を担当。将来的には安全衛生、各種申請(育休・看護・介護含む)等も担当いただく予定です。 ■業務内容： ・健康診断業務 ・ストレスチェック ・従業員からの健康相談対応 ・従業員への健康教育 ・休職者対応 ・産業保健体制づくり ・その他健康管理業務 ※ご入社後、店舗を知って頂く為に最大半年間の店舗勤務がございます。 ■働く環境/福利厚生： 残業は平均15.8時間です。土日休みで、最大20日間の長期休暇も取得可能です。また家賃手当や子供手当も充実しており、長期的に腰を据えた就業が可能です。 ■まいばすけっとの特徴： ＜近い＞買い物をしたいと思った時に「まいばすけっと」と思い浮かべてもらうことを目標としています。1店舗の商圏は3分以内。まだ都内、神奈川県内においても家族／単身者が徒歩圏内で生鮮食品が買えるスーパーがないエリアがあるため1店舗の商圏は3分以内を基準に出店を進める予定です。 ＜安い＞グループの強みであるイオングループの商品調達網を駆使して、低価格で高品質なお値打ち商品を提供しています。 ＜きれい＞食品／日用品を扱うため、汚れにくい清潔な売場を保てるよう設備や運営方法を通じて清潔なお店づくりを目指しています。 ＜フレンドリィ＞お客さまにお店を出たあとでも心地よい気持ちでいただけるフレンドリィな接客を目指しています。 ＜全店直営の強み＞全店統一の品揃えが基本です。ただ、家族の多い住宅街の店舗、ビジネス街の店舗等によって商品構成は変えて対応しています。また品揃えやオペレーションが統一されているため最低限の人員で運営が可能であり、低価格での商品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用制度・実績あり／業界・産業保健分野未経験可／日系大手コンサル企業でワークライフバランスを重視した働き方が実現／在宅勤務可能〜 アビームコンサルティングでは、人材が唯一無二の資産であるとの考えから、社員自らが健康をマネジメントし高いパフォーマンスを維持することを経営戦略の一つとしています。健康支援室では、社員が変化の激しいビジネス環境や多様な働き方に対応できるよう「レジリエンス」をテーマに社員のヘルスリテラシーの向上や自律的なコンディショニングをサポートしています。 ■業務内容： 産業保健チームの運営に関わっていただきます。 社員ひとり一人が心身共に健康で高いパフォーマンスを発揮できるよう、経営層や部門と連携し、様々な新しい取り組みを行うようなやり甲斐のある職場環境です。具体的には社員のヘルスリテラシー向上のための企画及び運営、個別対応などからご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ・安衛法上の産業保健業務（事後措置等） ・休養室来室者対応（緊急時救急搬送判断※休養室＝診療所ではないので医療行為はなし） ・メンタルヘルス対応（保健師面談および産業医補佐） ・産業医面談対応 ・各種研修企画・運営 ・相談者におけるデータ分析 ・ニュースレターや動画作成、ホームページ更新作業 ・個人情報管理に関わる業務 ・チーム内勉強会の企画・運営 ※名古屋・大阪への出張業務が発生する可能性あり（頻度：数ヶ月に1度） ■以下の業務は経験によりお任せ： ・メンタルヘルス復職支援、再休職予防プログラムの運営 ・休復職に関する関係部署との連携 ・ストレスチェック運営 ■ポジションの魅力： ・会社や部門の方針等、ビジョンやミッションが明確になっている ・産業保健の考え方や他の会社でも活きるスキルを身につけることができる ・期間ごとの目標設定とパフォーマンス評価とフィードバックにより成長できる ・健診結果など情報の可視化や根拠を明確にし、業務に臨める ・定性的な問題は十分なアセスメントやディスカッションを行い対応する ■働き方： 出社頻度：入社後暫く慣れるまでは毎日出社していただくが、慣れた後は週1〜2日程度 出張：基本的には無し（あるとすればプロジェクト先訪問やグループ会社への出張） 残業：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務に従事。

■組織のミッション： 所属するDEI & Wellnessグループのミッションは、従業員のパフォーマンス最大化を支援することです。 ■業務内容： 対人支援と組織支援の両方を担当します。 ・体調不良者対応、急病人対応、休憩室利用管理、勤怠データ確認 ・メンタルヘルス対応・面談対応 ・ストレスチェック対応 ・健康診断関連業務 ・・感染症予防対策 ・衛生委員会運営、付随する業務 ・職場巡視 ・労基署提出資料作成・提出 ・産業医対応（面談調整・フォロー） ・健康関連情報のデータ集計 ・労働衛生教育／ヘルスリテラシー向上のための情報発信・イベント企画実施 ・健康施策に関するアシスタント業務 ・その他付随業務 ■本ポジションの魅力： ・変化の激しい成長フェーズの企業で、産業保健職としての専門性を生かし、従業員の生産性向上・会社の成長に寄与できます。 ・健康経営から安全衛生まで包括的に企業の健康づくりに貢献できます。 ・少数精鋭で業務を行っているため、幅広い経験機会があります。 ・自部門内だけでなく、多職種と連携しながらら主体的に課題解決を進める経験を積めます。 ■組織構成： DEI & Wellnessグループは兼務者含め約5名で構成されています。育児中のメンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務