工場長（化学・素材・化粧品・トイレタリー）の求人情報の検索結果一覧

〜工場長としてキャリアアップ可能／製造業界では珍しい年間休日125日（土日祝休み）／マイカー通勤OK〜 ■仕事内容： 当社では土木現場で使用されるU字溝やブロックなどのコンクリート製品を製造しています。本ポジションでは、コンクリート製品製造の工場長候補として、PCでJISの書類の作成、品質管理、製造現場全体の管理などをお任せします。 ■具体的には： ◇製品の生産計画の立案、生産ラインの稼働管理、品質管理、工員の指導・育成などをお任せします。 ◇安全管理やコスト調整なども重要な役割です。製品の品質向上や生産効率の改善に取り組みながら、工場の運営を円滑に進めることが求められます。 ■入社後の教育体制： 現在の工場長の後任として入社いただきます。しっかり業務内容を学んで引き継げるよう研修実施しますので、ご安心ください。 ■仕事の特徴： 現場ごとに必要な製品が違うため、正確さや臨機応変な対応力などが必要となります。丁寧に仕事を進められる方にぴったりのポジションです。 ■当社について： 海と山がすぐそばにある香川県の自然豊かな地で、100年以上コンクリート製品の製造販売を手掛けている企業です。「便利で身近な地域のコンクリートメーカー」「“品質”と“約束”の守れる会社」として安定した業績を上げ続けています。小さい会社のため、迷ったり困ったりしたときには、社員全員で一緒に考えフォローするようにしています。

〜未経験歓迎◎／細かい作業が好きな方、薬剤を使いながら研究をするのが好きな方に向いています◎〜 クリーニング業にて店舗窓口から工場までの一貫サービス体制を強みとし、より充実したサービスを提供している当社にて、工場の課長候補ポジションを募集いたします。 ■職務内容 工場の課長候補／工場長代理ポジションにて幅広くお任せいたします。 初めてのことも多くあるかと思いますのでまずはできることから始めていただき、徐々にマネジメントまで幅を広げていただくことを想定しております。 ◇業務詳細： ・人材マネジメント（シフト調整） ・購買（材料仕入れ、値段交渉） ・納品管理 ・技術指導 ・社内問い合わせ対応（店舗からの問い合わせや納期決め等） ◆◇工場内の業務詳細◇◆ （1）洗濯前の点検 （2）汚れ落とし （3）洗濯方法決め（種類や色によって水洗い・ドライクリーニングかを仕訳） （4）洗濯（素材によってコースを選ぶ） （5）乾燥 （6）プレス（手作業も含む） （7）包装 （8）配送 ※（4）〜（6）は機械で行います。 ■入社後の流れ： まずは現場の作業からお任せいたします（1〜3か月程）。 初めての作業が多くあるかと思いますので、実際に手を動かしながら徐々に業務に慣れていただけたらと思います。 業務を理解いただき、ご自身の得意／好きを見つけていただきながら、工場長のサポートの元、マネジメントまで徐々に業務の幅を広げていきます。 機械を使いますが、特殊な技術は不要です。ゆっくり慣れていきましょう。 また、染み抜きなどの特殊な部門もあり、素材に応じてアルカリ反応に寄せたり薬剤を扱う部門もございます。 少しでも興味のある方はまずはご応募いただけたらと思います☆ ■組織構成： 工場長（40代）1名、各部門のリーダーが3名（生産課・保全課・配送課）がおり、 配送の方を含めて30名程が在籍しております（パートの方含む）。 各部門のリーダーとなり得る方の採用を検討しております。 適正や希望を考慮して配属部門を決定いたします。 ■働く環境： 工場内はエアコンは未設置ですが、スポットクーラーや保冷剤入りベストを支給するなど改善に取り組んでおります。 休憩室にはエアコン完備しており、飲み物等もございます。

■職務内容： 当社は限りある資源の有効利用を促進する環境産業のリーディングカンパニーです。 中間処理工場は廃棄物を資源化する上で最も重要な役割を担っており、今回、工場の責任者という重要なポジションを任せられる方を募集しております。工場責任者としてこれまでのご経験やノウハウを遺憾なく発揮して頂くことを期待しております。 ■業務内容： （1）許認可業に基づく法令順守業務 （2）安全管理業務 （3）従業員の労務管理 （4）処理やリサイクル工程に基づく生産管理 ➄マネジメントに基づく人材確保と育成 （6）職場の環境整備 ■組織について： 神奈川工場には現在99名が在籍しています。

〜東証プライム上場／ニッチトップ製品を有するグローバルケミカルメーカー／平均勤続年数15年と就業環境◎〜 ■具体的な業務内容 製造課長をサポートするため、以下の業務をお任せします。 ・運転管理、予実管理、品質管理、生産計画管理、エンジニアリング、設備投資管理、工程・作業改善管理 ・各種マネジメントシステム（保安、環境、品質）の維持強化 ・新規製品の量産化　等 ■配属想定部署： 千葉工場 製造課　20〜30名 ■キャリア 入社後、まずは工場製造課のリーダー職（一般職）を担っていただき、ご経験を積んでいただいた上で、将来的に製造課長を担っていただくことを期待しております。 ■事業について： ・当社が製造するイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界で半分以上のシェアを誇ります。 ・化粧品やフェイスマスクの高品質の保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、当社独自の技術による高品質・高機能性は高く評価され、新興国を中心とする大幅な需要の伸張や、高級化志向といったニーズに応えています。 <幅広い製品群・ラインナップ> ・当社は、基礎化学品事業と機能化学品事業の２つの事業領域をコアとして、さまざまな分野に高品質な化学製品を提供しています。 例えば、当社の溶剤や可塑剤原料は、業界内でも有数の品揃えを誇っており、主に、自動車（塗料、フロントガラス、ブレーキオイルなど）や住宅（壁材、床材など）に使用されています。また、潤滑油原料や高純度溶剤などは、エアコンや冷蔵庫などの家電、液晶ディスプレイや半導体などに使用されています。当社の製品は、一見するとわかりにくいのですが、地球環境や暮らしに欠かせないさまざまな製品の中に使用されており、人々の生活を支えています ■当社について： ＜歴史＞ ◇1937年に設立され、国内に先駆けてアセトン・ブタノール発酵の実用化に成功した「協和化学研究所」が当社の原点です。 ◇2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 ◇2016年には東証一部に上場を果たしました。

建設骨材(砂利・砂)の製造実務・製造プラント管理等をお任せ致します。役職・工場長などへキャリアアップ可能な求人です。 ■具体的な仕事内容 ・建設骨材生産やコンクリート二次製品の材料となる砂利、砂などの製造 ・製造機械の操作や点検作業 ・重機にてダンプ、トラックへ積み込み　等 ■将来的な仕事内容： 上記一通りの業務を経験したのち、将来的には工場全体の運営に従事していただきます。工場のスタッフのマネジメント、労務管理、工場全体の管理、物品の管理、受発注や在庫の管理、外注者との管理などもご担当いただく予定です。 ■組織構成： 現在、本工場は20名で運営しております。現在の工場長が60代のため、将来の幹部候補の募集となっております。 ■教育体制： ベテラン社員による、OJT指導となります。ご経験やスキルにもよりますが、5年後を目途に工場長を目指していただきたいと考えております。 ■働き方： 残業は工場長であっても月10時間以内に収まるようなイメージで、プライベートの時間も十分にとっていただける環境です。繁忙期は工事の多い夏や3〜4月になります。また、有給休暇の取得も平均取得日数10日以上となっており、ご自身の都合に合わせて相談いただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、東洋産業株式会社の子会社で、（1）砂利、砂、砕石の製造販売、（2）コンクリート二次製品製造販売をメインに事業を行っております。（1）の事業割合が約7割、（2）の事業割合が約３割です。 当社では運んできた原石を機械で粉砕、成型するなどの加工をします。加工した製品は各製品ごとに分け、生コンメーカーなどに納品します。また、コンクリート二次製品については、普段の生活で目にするような製品を多く製造しております。当社の仕事は土木工事や環境に大きく寄与する製品です。

【夜勤無し！／国際競技大会やリニア案件等、大型案件受注で成長を続ける老舗企業／当面転勤なし／ニッチトップメーカー／マイカー通勤可／残業月平均10H】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。工場には約40名の従業員がいます。 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、総合的なコスト削減及び生産性を高められるため、今後も需要の拡大が見込まれます。 ■当社の魅力： （1）土木業界は長時間労働で現場仕事が多いイメージで心身共に大変そうだと思われるかもしれませんが、残業月平均10Hで長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 （2）同社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 （3）技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、同社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

【夜勤無し！／国際競技大会やリニア案件等、大型案件受注で成長を続ける老舗企業／当面転勤なし／ニッチトップメーカー／マイカー通勤可／残業月平均10H】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。工場には約40名の従業員がいます。 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、総合的なコスト削減及び生産性を高められるため、今後も需要の拡大が見込まれます。 ■当社の魅力： （1）土木業界は長時間労働で現場仕事が多いイメージで心身共に大変そうだと思われるかもしれませんが、残業月平均10Hで長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 （2）同社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 （3）技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、同社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。

大手製紙メーカー関連企業／年間休日120日以上/各種手当充実/安定した経営を展開している当社にて工場管理、設備保全のポジションの募集です。 ■担当業務 ・当社工場内の新規設備導入、設備改善の立案と施工 ・工場の機械、建屋設備の保全、修理、点検の立案と施工 ・工事監督業務（施工、工程管理、安全管理、試運転調整、予算管理） ・諸官庁への届出、申請業務 ■勤務地：富士工場 ■教育体制 入社後はOJTにて丁寧に教えます。また、業務上必要なスキルなどは講習で身に着けられるため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■配属部署について：9名体制で運営しております。40代〜50代の社員が中心となって活躍しております。　 ■当社の特徴： 王子グループの中で、エアレイド不織布の製造技術を専門とする会社として、独自の素材を提供しております。1964年、パルプを主原料とした乾式パルプ不織布（パルプエアレイド）の製造に成功して以来、「志、開発に在り」の信念のもと、独自の素材と高い技術力で、時代のニーズを先取りした製品を生み出し、業界をリードしてきました。近年ではパルプエアレイドから合繊エアレイド分野にも技術が拡大しております。今日、環境への意識が変わり、安全で衛生的な製品への要求が高まり、社会の価値観が大きく転換するなかで、これからの社会や暮らしが求める「人にやさしく、環境にやさしい」製品は何かを考え開発し、安定的に供給していくことが、当社の新しいチャレンジ目標であると考えております。当社は、「志在開発」を変わることのない理念として、事業を通じてより豊かな未来を築くことを使命と認識し、更なる成長を目指します。

【創業53年・ものづくり業界をバフ研磨技術で支える／定年65歳・雇用延長で70歳まで働ける◎基本日勤のみ・残業月20h程度・長期連休あり働きやすい環境／家族手当・住宅手当有】 ■業務内容： 飯塚第1工場（樹脂成型　15名規模）＆　第2工場(組立、発送 13名規模）の工場長　兼　生産管理責任者として下記業務に携わっていただきます。 ・客先対応 ・図面による見積書作成を行う。 ・客先内示による生産計画作成し成形、組立・検査・出荷部門に指示する。 ・成形・組立の品質管理を行う。 ・安全衛生管理　設備管理を行う。 ・必要部品や資材の発注を行う。 ・人員欠員時当、必要に応じ、樹脂成型作業、設備メンテナンス作業等も実施。 ・チームメンバー人材育成。 ※基本的に日勤のみです。 ※出張はほとんどありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後、試用期間中は品番やメーカーを覚えることなど現場業務から行い、まずは工場業務に関係する一連の業務を覚えていただきます。 ※目途、試用期間中の半年間です。 ■組織構成： 第1工場：11名　6名女性、5名男性 第2工場：21名　9名女性、12名男性 ■当社について： 阿蘇工業とは創業53年、ものづくり業界をバフ研磨の技術で支えてきた会社です。 さまざまな製作所様や個人様よりバフ研磨のご依頼をいただいております。 消費者に見える部品の大切な工程だからこそ、機械ではなく職人の手で慎重に、これからも1部品ごとに想いを込めてピカピカに仕上げます。 見た目を綺麗に整えたい方、金型のパーティングによるバリの発生でお困りの方など、部品1つから量産まで承りますので、お気軽にお問い合わせください。 ◇バフ研磨部門：自動車部品業界だけではなく、様々な分野の製品（素材）をバフ研磨加工の展開を図っております。 ◇成形部門：自動車部品（主に内装部品）の樹脂成形を行っております。

【海外でのビジネス経験者募集／工場の利益UPがミッション／現状も売上・利益好調／安全管理対策や技術やノウハウの継承の仕組み作りに期待】 ■ポジション概要： 工業用ゴム製品、OA機器用ゴムロール等を製造する当社のベトナム工場にて、工場全体の統括・マネジメント業務をお任せします。現地での採用やスタッフ指導・育成等を通じて、生産拠点の効率化を図ります。 ■具体的には： 生産・労務・設備・品質管理・人員管理、数字管理など工場の採算管理と円滑な工場運営のための業務全般の統括を行います。 ■入社後イメージ： 日本で1週間〜1ヶ月程度の研修を受けてから、海外配属になります。 ■就業環境： ・通訳がいるので英語、ベトナム語は必ずしも必須ではありません。 ・職場へは運転手が自動車で送迎します。 ■組織構成： 配属先のハノイ工場は約70名で構成されています。 ■当社の特徴： 工業用ゴム製品からOA機器部品、シーリング材の建築用資材まで幅広く取り扱う商社で、様々な業界との取引があります。単にものを売るのではなく、自社工場を持ち企画段階から参画、独自の味付けをした商品を数多く生み出しています。先進の製造設備を揃え、顧客のニーズにタイムリーに応える体制を維持しています。また、香港・中国・マレーシア、ベトナム等、積極的な海外展開を行っています。経営基盤がしっかりしているので、景気の変動にも強い企業です。

◆職務内容 繊維高次加工(紡績・織・編・染色加工・縫製)のアセアン生産拠点の現場技術支援（品質・生産トラブルシュート、新商品開発）をご担当頂きます。 ・紡績加工技術者：中国・ベトナム・インドネシア（ジャカルタ） ・織加工技術者：中国・ベトナム・インドネシア（ジャカルタ） ・編加工技術者：中国、インド、ベトナム（ホーチミン）、インドネシア（ジャカルタ） ・染色加工技術者：中国、インド、ベトナム（ホーチミン） ・縫製技術者：中国、インド、ベトナム（ホーチミン） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆同社の魅力 ◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ◎中期経営課題 “プロジェクト AP-G 2025”（2023〜2025年度）では、 地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決などを含め、「東レグループ サステナビリティ・ビジョン」の実現に貢献する「サステナビリティイノベーション（SI）事業」と、デジタル技術の浸透により、利便性や生産性の向上に貢献する技術・サービスなどの「デジタルイノベーション（DI）事業」を推進しています。

【有名商品多数のOEMメーカー／管理職候補／将来の工場長候補／転勤なし／残業10時間以内／創業50年以上の安定企業／同社の新商品「hugkumi」はメディアで取り上げられています】 ■業務内容： 高機能ストッキングメーカーである同社にて工場長候補として機械メンテナンスを始めとした管理業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ストッキング・タイツ製造工程における各工程のメンテナンス ・圧力容器、自動縫製機、染色機、セット機等のメンテナンス ・メンテナンス計画の立案 業務に慣れていただいたのちに、機械のメンテナンス他製造管理、工程管理等をお任せします。 ■入社後の流れ： まずはストッキング・タイツ製造工程における各工程のメンテナンス及び工場管理業務を実施いただきます。業務に慣れていただいたのちに、機械のメンテナンス他製造管理、工程管理等をお任せします。また、入社から3年後を目安に、工場長として勤務いただきます。（別途役職手当支給あり） ■組織構成： 製造工場には「染料（４名所属）」「アイロン（18名所属）」「包装（18名所属）」の3部門があり、働かれている方が40名程いらっしゃいます。そのうち、染料と包装部門に部門長が各１名、工場長（50代男性）という体制です。 今回はアイロン部門の部門長兼将来の工場長候補をお任せします。 ■キャリアステップ： やる気があれば上を目指していける環境のためキャリアアップが可能です。 学歴は一切関係ありません。 ■当社の魅力： OEM（受託製造）で大手有名メーカーの商品を手掛けております。主な取引先としては、福助工業様・グンゼ（GUNZE）様・「スリムウォーク」を販売するピップ様等、名だたるメーカー様とお取引しております。また、「エリザベス」「メディックピエド」など、自社ブランドも多数展開しております。 商品は、医療系の着圧商品がメインで、市販よりは機能性がよく、機能性ストッキングからスポーツにも使用されております。エコノミー症候群やむくみ改善に効果的な商品です。冬物を7月〜9月で製造し、春物を1月〜3月で製造しております。

【創業70年以上！クラボウグループで安定の経営基盤◎／土日休み／ワークライフバランス◎／不織布製造のパイオニアメーカー】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 倉敷工場には第一から第三工務課と全く製品の異なる3つの製造工務課があり、現在第三工務課の課長が不在で工場長が兼任しています。 今回、第三工務課の課長を目指していただく管理職候補者の方を募集しています。 ■業務詳細： 第三工務課（30人程度）の運営のマネジメントをお任せします。 ・ラインが3交替で稼働しているため、班長への指示など課の取りまとめ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・予算立案、製販会議、技術ミーティング、安全衛生委員会、ISO環境委員会等の会社行事への参加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・勤怠労務管理、生産管理、品質管理、安全管理、工夫改善提案制度推進、小集団活動の推進等 ■魅力・やりがい： ・自社内だけでなく、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との交渉事も多いため、幅広い人と関わることが可能です。 ・繊維または化学の知識、経験がある方は、存分に力を活かすことの出来る環境です。 ■入社後の流れ： 最初は工場長の指示のもと工場全体、第三工務課の設備、仕事の流れ、親会社である倉敷紡績株式会社(クラボウ)との関係を学んで貰います。 現場実習をしながら、ある程度経験を積んで業務を任せられるようになれば管理職として挑戦頂くことが可能です。 ■同社について： 同社は主として、繊維製品（不織布）の製造販売を行っています。 メインで製造販売しているのが繊維製品(不織布)で、独自の不織布加工技術を基に多様な用途の製品を展開しています。 主力製品として、業務用空調フィルター、自動車用フィルター、OA・家電フィルター、金属イオン除去フィルターを手掛けています。 その他、マスクや湿布などに使われるヘルスケア分野や、キッチンクロスやボディタオルなどの生活資材分野、衣料資材、自動車業界向けをはじめ土木・建材・農業等の業界で使われる産業資材分野など、幅広い業界のニーズに対応した製品を製造・開発しています。

■業務概要： 埼玉県を中心に17店舗のクリーニング店を運営する他、法人のユニフォームやホテルのリネンクリーニング事業を実施している当社。そんな当社の群馬工場にて、生産管理を行って頂ける方を募集いたします。 ※入社後、まずは現場でのOJTを通じて業務を覚えていただけますので未経験の方でも安心です！ ■業務詳細： ・安全管理、品質管理（洗濯工程、仕上げ工程、梱包出荷工程） ・人員管理（現場従業員のシフトや配置に関わること） ・生産計画の立案（必要材料等の資材調達管理含む） ・クリーニング関連設備の保守管理（機械の自主保全・点検等） ・現場改善活動（5S活動を主体としたTPS手法及びQCD改善活動） ※未経験の方はまずは実務（クリーニング工程）から学んでいただけますので、ご安心ください。 ※上記管理業務と並行し、プレイングマネージャーとして工場長と共に現場従業員とのコミュニケーションをとり、課題発見や解決をしていただきます。 ※群馬工場は法人専門となっており、メインは食品会社のユニフォームやホテル、温浴施設、スポーツ施設のリネン等を扱っております。 ■入社後の流れ： 半年〜1年をかけて、まずは現場にて流れや機械の特性を把握頂きますので、業界未経験の方でもご安心ください。将来的には副工場長、工場長などキャリアアップ頂き、率いていただくことを期待しております。 ■組織構成： 工場は210名（社員30名、パート180名）ほど勤務しております。 ■当社の特徴： ・1964年に、新幹線こだま号の背もたれを受注する等、歴史と実績のある会社です。現在は、埼玉県内のスーパー等にドライクリーニング店17店舗（直営）展開しております。また、長岡と上尾にそれぞれ工場を保有しております。他にも、グループ会社としてセシオ（クリーンレンタルサービス※売上約38憶）、新日本ビルサービス（ビルメンテナンス※売上約35憶）がございます。 ・埼玉県上尾、2018年建設の群馬県藤岡の2工場でスポーツクラブ、日帰り温泉、ゴルフ場、食品工場、ホテル、外食産業などの多くのお客様のクリーニングをさせて頂いています。山崎製パン様や、ハイディ日高屋様等、多くの大手企業とお取引させて頂いており、感謝のこころ、報恩のこころをモットーに、社員一丸となって業務を行っております。

創業以来65年にわたり、発泡スチロール成型品製造及び販売等を行っている当社北海道工場の工場長として、生産計画をベースに従業員マネジメント、施設・設備の保全計画、品質管理、購買といった定型業務に加え、業務改善（稼働率改善、サイクルタイムの標準化）など工場経営全般をお任せします。 ■業務内容： ◎当社のEPS成型工場は、成型機台数6~27台、従業員5~30名くらいの様々な規模です。 ◎品質の安定した製品を生産すること、従業員が健康で安全に職務を遂行できること、仕事の改善を進捗させること、この3つが工場長の職務です。 ※生産品目は、水産業・農産業を取引先とした食品容器が中心で特許取得製品も多数あります。 ■入社後の研修体制： ◎導入研修（入社後、2週間程度）：EPS・金型の基礎、及び成型工場にて成型プロセス ◎成型技術研修：工場着任後は、技術担当役員が約2か月程度マンツーマンで技術指導を行います。 ◎資格取得制度：業務に必要な資格は全額会社負担で取得していただきます。 ※資格取得費用及び宿泊・交通費も含めてすべて会社負担です。 ■当社事業について： ◎当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から65年を迎えますが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。 ◎お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。 ◎そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。 ■発泡スチロールとは： 発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300~400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり『省プラスチック』製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。

ニトリファニチャーの繊維工場（カーテン）の製造管理の中で、織り工程の管理をお任せします。 ※株式会社ニトリ雇用、グループ会社のベトナム現地法人株式会社ニトリファニチャーへの出向となります。 ■具体的な業務内容： ・現場の5Sや安全管理 ・生産の進捗管理、原価計算 ・現場改善（生産性向上、品質向上、生産リードタイム短縮など） ・設備管理、材料管理 ・新商品開発時の試作及び量産の実施。 ・新規増強設備計画の検討、提案 ・上記業務のマネジメント業務 ・ローカルスタッフやワーカーへの指導、教育、評価、マネジメント業務 ※入社直後は現場で製品名、設備名、工程名を覚えていただきます。また、同時に現場の問題点の洗い出し及び改善提案も行っていただきます。 ※ご本人の適性や経験、会社の状況を考慮した上で、別の配属になる場合もございます。 ■就業時間について： 日勤7:30-16:30　夜勤21:00-5:15 1直6:00-14:00　2直14:00-22:00　3直22:00-6:00 ※入社当初は、夜勤か3直で現場（製造）を覚えていただく予定です。 ■出向先 株式会社ニトリファニチャー ・事業内容 家具の輸入及び販売 家具の材料仕入及び輸出販売 家具の製造における技術指導 ・勤務地 バリアブンタウ工場（ベトナム） Phu My 3 Specialized Industrial Park, Phuoc Hoa Ward, Phu My Town, Ba Ria-Vung Tau Province, Vietnam ■当社について： 東証プライム上場グループで唯一36期増収増益の同社。2032年3000店舗・売上高3兆円、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」というロマンとビジョンを掲げる同社は現在の業績、ポジションには全く満足していません。今後価格、品質体制、物流網、出店戦略、商品開発など、目標に到達していない部分をゼロベースで改善・変革し、さらなる成長を成し遂げたいと考えています。2032年、3000店舗体制のときには海外の売上が8割強を占めていることも想定され、まさに世界の「ニトリ」となります。

〜創立３１年と知名度高/土日祝休/UIターン歓迎/受注から納品まで、一貫した製造体制〜 ■職務内容 当社の工場長候補として従事いただきます。入社後はメンバー職ですが将来は工場長もしくは経営者（社長）としての活躍を期待しております◎ 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・機械加工の図面 ・工程管理 ・段取り ・事務所の管理（お客様の注文管理、調整、仕分けなど） ※勤務地は笠間工場となります。 ■入社後 まずは会社の流れや品物をどうやって作るのか理解いただくことから始めていただきます。 技術部長や社長からOJTにて教えてもらいます。 ■組織構成 社長1名（女性）、社員2名、パート2名（男性3名、女性2名） 平均年齢49歳、勤続年数20年以上のベテラン社員もいます◎ ■採用背景 製造部門を含め会社全体の管理を現在社長1人で行っていることが多いため、組織強化と会社の成長のために今回外部から増員募集する運びとなりました。 ■仕事の魅力 競合他社が少なく、鋳物の業界は将来性があるので安定して受注がございます。 ■当社の強み 受注から納品まで、一貫した製造体制を取っております。材料の仕込み、材料の配合、模型製作、型製作、注湯、取出し、品質検査まで、厳密な作業マニュアルに従った工程管理をしており製品が完成するまでいくつものチェックポイントを設けていますので、高品質な鋳造品をご提供することが可能です◎ ■事業内容 銅合金鋳造品・アルミニウム合金鋳造品の製造及び機械加工

≪コンクリート技士の有資格者　土木現場の管理経験者など、コンクリートの知識がある方に当社の中核を担って頂きたく思います≫ ★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！工場も完全週休二日！ ■採用背景 コンクリート二次製品の製造販売を行う当社は、その高い品質と技術力 対応力を評価され昭和47年設立以降安定して経営を続けてきました。JIS規格の高い水準での維持を今後一層長く続けるためにも、品質管理部署を強化し、且つ経験ある方の手腕で当社をリードしていただきたく採用応募を開始しました。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 受け入れた素材や完成品を黙々と検査する業務ではなく、商品の不備があれば改善するにはどうするか？どのように品質をあげていくか？取引先からの要望品をどのように実現していくか？を考えながら現場や社外に提言 交渉することを求められます。このような品質維持の結果、3年に一度のJIS検査で評価を得て企業価値を高めていくことが主なミッションとなります。 ■日常業務（主な例）■ ・受け入れ検査:コンクリートに使用する骨材（砂利、砂）の品質検査など ・受け入れ検査の管理図作成 ・コンクリート製品に使用する組立鉄筋の検査 ・完成した製品の外観、寸法検査、曲げ強度の検査 ・品質検査の結果を記載した品質証明書などの作成 ■提案業務■ ・新規製品、企業から要望製品の設計業務 ∟必要に応じ営業と同行して企業様へヒアリングと提案 ・品質・工程の改善・向上のアドバイス ∟完成品の状態などをみて、現場に提言。必要に応じて素材の見直しで取引先へ交渉 ■組織構成 現在2名体制で運営しております。将来的には4名体制を目指し、製造と品質管理が業務補完をしあえるような組織も目指していきます。 ■働き方 ★有給取得率高（個人の家庭事情などを鑑みながら各社員自由に取得しています） ★残業20時間以内 ★5勤2休を徹底し、年間休日116日 当社は完全週休二日を徹底しており休日出勤はございません。働き方に悩む方にとっては確実に改善ができる環境となっております。

WATAKI株式会社の正社員として採用し、株式会社那須夢工房へ在籍出向いただき社長業務をお任せします。 ■具体的には： ・受注獲得／管理 ・キャパ管理 ・設備管理／外注管理 ・スタッフマネジメント ・工程管理 ・生産管理 ・品質管理 ・安全管理 ・納期管理 ・損益管理／資金繰り ※受注獲得／管理、キャパ管理、設備管理／外注管理が特にお任せしたい業務です。 ※四半期に１度、本社（WATAKI株式会社）への出張がございます。 ※工場長と二人三脚で会社運営を担っていただきます。 ■受注獲得について： 今回募集ポジションの方に営業をしていただきたいと考えています。 営業といっても既存の取引先も多いので、新規をどんどん獲得するという営業ではございません。 ■期待すること： ・強力なリーダーシップ能力: 従業員を率い、指導し、モチベートすることができるリーダーシップ能力 ・問題解決能力：問題が発生した際に迅速かつ効果的に対処し、解決策を見つける能力 ・コミュニケーションスキル：スタッフ、上司、顧客などとの効果的なコミュニケーションを円滑に行うことができるスキル ・生産性と品質に対する高い関心：生産性と品質の向上に真剣に取り組み、工場全体の効率を向上させることができる姿勢を持つこと ■出向先について： ・企業名：株式会社那須夢工房 ・事業内容：紳士服の製造及び販売 ■当社について： 当社は、日本のフォーマルウエアの歴史を創りあげてきた「KINDWARE」、 身体的ハンディキャップを持った方へ向けた機能性ファッションアイテムのキュレーションブランド「KINDCARE」の2つのブランドを運営し、インターナショナル企業へと変革を遂げつつある企業です。 株式会社那須夢工房は、1973年に自社工場として誕生し、英国王室御用達ハンツマンの素材や縫製の技術、イタリアの技術者レオ・ロッジの「究極の着心地」を作り出す技術がDNAとして刻まれています。職人が丸縫いするような方法で一着一着丁寧にものづくりをしています。

＜世界60ヶ国以上で事業展開・世界トップレベルの断熱材メーカーであるサンゴバン・グループの一員として断熱・吸音・気密製品をソリューションとして提供＞ 当社のカーボンニュートラルへの取り組み、省エネ活動を加速するため、専任の「エネルギー管理専門職」を新規募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎エネルギー関連情報のデータ処理、統計的分析 ◎主要プロセス分野（UTT／炉／繊維化／成形／硬化）の省エネアイテム提案 ◎工場の省エネ行動展開支援、省エネプログラムの管理 ◎デジタルツールの開発と導入の促進（EMS／CMS／METRIKS…） ◎エネルギー関連のDnA（Data and Analysis）プロジェクトの実施 ■組織構成： 組織としては直属の上司であるマネージャーとの2名体制となりますが、 テクニカルプロジェクトチームは、4名となっております。 ■企業の魅力： 【◇8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出、サンゴパン・グループの企業】 1665年にフランスで設立された王立鏡面ガラス建築製作所を起源とする、世界的にも長い歴史を誇るサンゴバン・グループは、住環境と建築市場における世界的リーダーとして、省エネルギーおよび環境保護のための革新的ソリューションをお届けしています。ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」からルーヴル美術館の「ピラミッド」、自由の女神、エッフェル塔第1展望台まで世界で有名な建築の施工実績がございます。 【◇主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用】 グラスウールはガラスを原料としており、主原料の85％ を建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを使用しています。使用用途は、住宅用が70％、その他産業用が30％の割合です。「ダクト」「船舶向け」等、品質基準がより厳しい市場においても、品質が認めれています。グラスウールは繰り返し利用できて、環境保護やゴミの削減に役立つ環境性能の高い断熱材として、環境省「グリーン購入法（※）」の特定調達品目に該当しています。

＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 ◎フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 ◎週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ◎事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 ■業務のやりがい： ◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 ◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。

＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 ◎フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 ◎週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ◎事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 ■業務のやりがい： ◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 ◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 ◎福祉用具専門相談員の有資格者に年間延べ130回以上の研修を動画、Web、集合を組み合せ実施しています。その他、福祉住環境コーディネーターや福祉用具プランナーなどの有資格者は1,000名以上在籍しています。

ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場管理責任者 業務をお任せします。 ■職務概要： ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように全体の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇当社は、ホテル向けのシーツ・クロスと、製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等の大きく２つのカテゴリーの商品を扱っています。 ◇リネンを購入⇒レンタル⇒クリーニング⇒配送というサイクルの中で、物の入荷、出荷、検品、仕入れ、出庫まで、売上データ確認や不足分を補充する役割も担っています。時にはホテルのリネン保管庫等への棚卸業務も行なっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報： 社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■組織について： 細やかな気遣いが出来、おっとりした社員が多い組織です。 ■当社について： ◇豊田通商と廣瀬商会の合弁会社であり、リネンサプライでは国内最大手級の当社 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデ ータが管理可能 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがり

【「香り」がキーワードの事業を展開／JTのたばこづくりで培った香料・害虫モニタリング技術が強み／年休126日・月平均残業15h程度で働きやすさ◎／英語力・マネジメント経験あれば活かせます／育児休暇取得実績あり】 □魅力のポイント ・賞与5.2カ月分（2023年度実績） ・有給休暇平均取得日数17.3日（2023年度実績） ・本社勤務のみ（転勤一切ございません） ・JTグループの安定基盤 ・JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の建物、器具、工場の機械を設備、維持、保全、回収工事の手配などが主な作業です。 時々、海外のグループ会社とのコミュニケーションのため、英語での資料作成業務が生じる可能性があります。 ■具体的な業務内容： ・設備投資、修繕等工事に関する企画、立案、設計、契約、施工、竣工検査、支払、固定資産整理／設備投資に関する企画、実行 ・建物、構築物、建物附属設備等の保守／固定資産管理 ・上記に関する関係法令(消防法、水道法、下水道法、建築基準法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法、工場立地法等）に基づく届出／遵守 ・ユーティリティ設備の運転管理 ・ユーティリティー設備に関するエネルギー購入、支払、産業廃棄物管理 ・予備部品等の貯蔵品管理 ・省エネ施策の検討、実行 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。

■募集背景： 2019年から設立し始めた海外の新工場に日本で勤務中の工場長が出張する必要があるため、補佐となる人物を募集しています。 ■職務内容： OEM化粧品、医薬部外品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。マネジメントだけではなく、現場で１つ１つの製品の作り方を指導したり、現場の巡回も行うため、かなり現場寄りな仕事内容となります。 ・製造設備管理、生産管理 ・原価管理、労務管理 ・安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり ■当社の特徴： コロナ禍の中でも減益なし。現在は従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中です。独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 ■当社の魅力： ◇惜しみない設備投資…設備投資は長年積極的に行っており、中国・アジア化成品よりスタートした1949年の創業時より、化粧品製造を主軸として、顧客に指導と支援をしてもらいながら業容を拡大してきました。2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。このように、事業展開をより積極的に進めています。これからも国内外マーケットにおいて顧客の期待に添えるよう「ヒット商品創出」に向けたあらゆる投資と行動をもって日々精進していきます。 ◇処方資産の蓄積…8,000件／年の試作実績があり、毎年50処方のニュース性の高い新剤形を創出。医薬部外品についても150アイテムの処方ストックがあり、お客様の「いま商品化したい」に、スピーディかつ柔軟に対応することができます。 ◇現場第一、挑戦を歓迎する社風…役員との距離が近く、判断がスピーディーです。チャレンジすることを良しとし、前向きに行動した結果の失敗は一切咎めません。単なる作業ではない、充実感を味わいながら仕事をしていただける環境です。