◎工場長の経験者募集！ ◎主な業務は「工場の管理」と「協同組合での調整業務」 ◎社内での関係調整の能力が活きる！ ■業務概要 ・入社後に「米子菱光コンクリート株式会社」へ出向していただきます。 ・勤務地：鳥取県米子市旗ヶ崎2319番 (米子菱光コンクリート内) ・出向先の工場で、統括管理をご担当していただきます。 ■業務詳細 ・鳥取県米子市と、隣町である大山町の工場がございます。 ・基本は米子市の工場で勤務で、以下の業務をご担当していただきます。 （1）2つの工場を統括管理 （2）従業員の人事評価 （3）社内会議への参加 （4）生コンクリート協同組合の運営委員会への参加 ・各工場で工場長がすでにいるため、この2つの工場の調整業務を行います。 ・そのため「工場長」とは異なる、「2つの工場全体の調整役」という位置づけになります。 ■組織構成 ・「合資会社 第弐商会」の子会社である「株式会社米子菱光コンクリート」 ・この「株式会社米子菱光コンクリート」と他4社によって「株式会社伯耆生コン」が設立。 ・本求人では、この「株式会社伯耆生コン」の持つ2つの工場で統括管理を行います。 ・現場工場での管理と、オーナーである5つの会社間の調整を行っていただくことがメインとなります。 ■求められる人材 ・工場での管理経験がある方 ・関係者の調整ができる人材 ■サポート体制： ・入職後は現職の常務からの引継ぎを受け、徐々に工場のマネジメント業務を担当していただきます。 ・工場長や他の役員と協力しながら業務を進めるため、安心してスタートできます。 ・業務の引継ぎ後は工場全体の組織運営や営業企画など得意分野に応じてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織情報 ・従業員数：35名（うち、よなご工場18名、大山工場10名） ■企業の特徴／魅力： 合資会社第弐商会は、大正12年に創立され、多岐にわたる資材を手掛ける企業です。「公正・向上・貢献」を経営方針としており、地域社会に根ざした経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2024年1月に設立しました新会社ボンアミ—ジャパンで品質管理者を募集します。 ■業務内容 ・工場内での品質指導〜工程分析 ・全般的な品質管理(素材〜縫製〜加工など) ※工場はグループ会社のカンボジアファクトリーになります。 ※カンボジアに常駐はしません。月に1度出張が発生します。 ■既存取引先：株式会社アダストリア、株式会社ユナイテッドアローズなど ■担当カテゴリー：レディース50%、メンズ50% ■担当アイテム：布帛50％・カットソー50％ ■組織4名：副社長、デザイナー1名、営業1名、品質管理1名

鉄筋の製造及び加工を一気通貫で行う当社にて、生産本部長を担っていただきます。 ■職務内容： 生産本部長として、下記業務を担っていただきます。班長や課長と共に生産組織の管理・運営を担っていただきます。 工場の生産計画 トラブルの陣頭指揮 安全管理者 ■組織構成： 製造本部は8つの班・25名にて構成されております。 ■当社について： 設立77年、長崎佐世保に拠点を構える鉄筋製造・加工の会社となります。一般的な電炉でのスクラップの溶解ではなく、地域企業で発生した鋼板などを活用し熱間圧延を行い、CO2の発生を最小限度に抑えた国内唯一の伸鉄業を行っております。その点において、SDGｓに寄与するモノづくりを行うサステナブルな事業展開を行う会社といえます。 主に建設・住宅業界に向けて製品を展開しております。

ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場管理責任者 業務をお任せします。 ■職務概要： ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように全体の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇当社は、ホテル向けのシーツ・クロスと、製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等の大きく２つのカテゴリーの商品を扱っています。 ◇リネンを購入⇒レンタル⇒クリーニング⇒配送というサイクルの中で、物の入荷、出荷、検品、仕入れ、出庫まで、売上データ確認や不足分を補充する役割も担っています。時にはホテルのリネン保管庫等への棚卸業務も行なっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報： 社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■組織について： 細やかな気遣いが出来、おっとりした社員が多い組織です。 ■当社について： ◇豊田通商と廣瀬商会の合弁会社であり、リネンサプライでは国内最大手級の当社 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデ ータが管理可能 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがり 変更の範囲：本文参照

〜世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／ワークライフバランス良好◎〜 ■業務内容： ・当社の工場長として工場全般の管理をお任せします。 ■業務詳細： ・生産性向上の仕組化／再構築／運営および製造工程 ・生産スケジュール計画運営及び管理　・要員・工場全般などの管理や人員の採用 ・生産プロセス・品質・購買や物流業務など各種改善活動のマネジメント/構築 ・生産計画の立案、調整⇒各得意先との販売動向収集、生産・出荷調整 ・法規・規制に基づく原料/処方の管理 ・国内外既存品の薬事承継・国内外新製品の広告/申請薬事 ・工業会情報の収集とリスク対策の立案、自主基準の制定 ・そのほか工場全般管理 ■当社の魅力： 当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。 海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み〜 ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートの シフト調整含む）をお任せします。 早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について： ・入社〜1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・1ヶ月〜3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ： 生産現場の勤怠・在庫管理等を含め、全般の管理責任者として業務をお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜転勤なし！ゆくゆくは工場長へ／生産加工から販売まで一貫して国内自社対応◎基本土日祝休み・土曜は会社カレンダーにより出社あり/定時退勤中心の社風〜 ■業務内容： 広島県福山市の川口工場にて工場長候補として業務に取り組んでいただきます。 工場長は工場全体の人員の工程管理や機械類の管理を行い、多岐にわたる縫製製品の全社的効率アップ、品質向上に向けて全体管理を担います。 工場の社員は37名在籍しており、女性社員が多く、幅広い年齢層の女性とのコミュニケーションのご経験をお持ちの方には経験が活かせる職場となっております。 ■工場の特徴： ・川口工場は現在37名の社員が勤務（女性が9割） ・工業用ミシンでニット（編物）のファッションパンツの縫製を担う工場です。（裁断工場は別に府中広中にございます。） ・年代幅広く、20代〜70代までの社員が活躍 ・工場内は空調も完備しており、働きやすい職場です。 ■福利厚生： わたしたちは、当社の商品を通じてお客さまに生き生きとした素敵な毎日、 上質な生活を提供することを目指しています。 そのためにも、まずは一緒に働く仲間に生き生きとした素敵な毎日を過ごして欲しいと考えております。 生活環境や健康面で変化があった際にも不安を抱えずに安心して長く働き続けることができるよう、様々な取り組みをおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市内／キャリアアップ可能／安定した企業基盤◇◆ ■採用背景： 現在は営業課長が生産部長の業務内容を兼任しているため、製造部門の体制強化を図るために新たな責任者を募集します。 ■業務内容： 製造部門の責任者候補として、以下の業務に携わっていただきます。 【工場全体のマネジメント】 ・各課長（5〜6名）のリーダーシップを取り、工場全体の管理を行います。 ・設備管理、商品管理、計数管理などの業務を統括し、工場が適正に運営されているかを理解・判断のうえ改善を頂きます。 【工場の適正運営と課題解決】 ・工場の課題解決を行い、生産効率の向上を図ります。 ・生産管理、品質管理、原価管理などの課題推進を行い、工場全体のパフォーマンスを向上させます。 【プロジェクト管理】 ・生産部門の強化プロジェクトを推進し、新しい製造物の開発や市場展開の段取りを行います。 ・現場からの情報収集を通じて、適切な改善策を導き出し、プロジェクトを成功に導きます。 ■魅力ポイント： ・キャリアアップの機会：副部長スタートから役員を目指せるキャリアパスが用意されています。 ・安定した企業基盤：福岡市内でも業界有数の規模を誇り、総合提案が可能な企業です。 ・幅広い業務経験：設備管理、商品管理、計数管理など多岐にわたる業務を担当し、経験を活かして工場全体の管理を行えます。 ■組織構成： ・生産部門の社員は約50〜60名で、20代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ・各部署には10名ずつのメンバーが所属し、課長がそれぞれのリーダーを務めています。 ■教育体制： ・副社長からのOJT形式で業務を学んでいただきます。 ・生産部の課長と協力しながら、具体的な業務を覚えていただきます。 ■企業魅力： 紙媒体、WEB、映像含めオンライン、オフラインの総合提案ができるのが当社の強みです。工場も兼ね備え、製造メーカーとしての魅力もあります 伸和グループ７社それぞれに強みと特徴があり、福岡市内でも業界有数の規模です。近年ではメディア本事業に力を入れ、デジタルマーケティングコ・Webコンテンツや映像等との相乗効果でさらなる業務拡大と成長をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜マイカー通勤OK！施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。栃木県内に3施設、埼玉1施設にあり、ご希望に合わせていずれかの施設に常勤していただきます。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ・小学生の職場見学対応などの業務をお任せします。 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年間休日124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 化学工場内の管理部門で、環境管理に関する業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ◇工場からの廃棄物、水質、騒音、大気などの環境監視 ◇各種法令に基づく官公庁への届出・折衝 ◇環境法規の改正対応 ◇省エネ・環境負荷軽減施策の企画・立案 ■働く環境： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。（育休後復帰率100％） ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。独創的なアイデアで社会課題を解決し、世界の進歩をリードすることに取り組んでいます。そんな当社の原動力は「独創力」。少数精鋭主義のもと、化学繊維レーヨンの原料となる二硫化炭素の製法開発からスタートし、社員一人ひとりが高い志と情熱を持って続けてきた挑戦が、当社でしか作れないトップクラスなモノを生み出し、数々のニッチマーケットでトップクラスシェアを誇るまでに成長を遂げてきました。当社が目指す姿は『グローバル・ニッチ企業』。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し、世界の暮らしになくてはならない『グローバル・ニッチ企業』へ。私たちの挑戦に終わりはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた老舗メーカー／直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり〜 ■業務内容： 以下修正お願いします。 カツラグループのメイン工場（山梨工場）にて、以下業務を従事していただきます。 【詳細】 1：生産管理システムのヘルプデスクやトレーサビリティのシステム化、ペーパーレス化、ＤＸ化等 2：自社製品(ガス供給機器)における製品生産量の平準化および工場運営の原価管理に関する業務 （繁忙・閑散の差が大きい点など、改善を目指したい課題に対して、社内各部署と協業して改善を目指したいただくことを期待しております。） ■魅力ポイント： ・カツラグループは創業70年超、ガスエネルギー分野における国内TOPクラスのシェアを誇る企業です。 ・環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的。業績は安定しており、直近賞与実績も6ヵ月相当です。 ・働く環境の整備にも前向きであり、直近離職率12％、平均勤続年数11年です。社歴に拘わらず誰でも新しい事・やりたい事に挑戦出来る環境があります。 ■当社について： ◇日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカー 桂精機グループのホールディングス本体。管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支えます。 ◇グループ中核事業 LPガス供給機器/安全機器/工業用燃焼機器を製造販売。LPガス供給機器国内シェアトップクラスを誇ります。 ◇KL＆SHホールディングス設立背景 各事業が法人化し、より高い専門性を持って各事業に注力するのが当社の特徴です。そこで、管理部門としての専門性を持って各事業に対しての事業推進を行うべく設立しました。

【Tier1（一次請け）企業で安定性抜群！／プラスチックのトータルメーカー／転勤なし・夜勤なしで働く環境◎／マイカー通勤可／土日祝】 ■募集背景： 製造部の組織強化のため管理職候補として募集しております。 ■業務概要： 防災機器や環境測定などのセキュリティ製品や通信機器を主力としたプラスチック部品製造を行っている当社にて製造部管理職候補として製造部門の生産を円滑に進め、新技術導入や検討、DX化へ向けた、業務や情報のデジタル化やIoT化の推進を行っていただきます。 ■具体的には： ＜製造現場の管理及び技術業務を担当＞ ◎現場管理： 生産計画に基づき製造計画の立案と実行・進捗管理・差異対応、製造現場のシフト作成 ◎製造設備管理： 製造に関連する設備のメンテナンスや保守活動、設備導入計画や運用管理 ◎人材マネジメント： 成形員及び成形技術者に必要な技能教育 ◎その他： 生産性向上の改善推進、新技術導入や検討、DX化へ向けた、業務や情報のデジタル化やIoT化の推進 ■製品について： 防災機器や環境測定などのセキュリティ製品や通信機器を主力としたプラスチック部品製造を行っており、その他、多業種からの依頼を小ロット生産から多数ヶ取りによる大量生産まで幅広く行っております。 ■キャリアパス： まずは現場見学や体験を行いながら工場の流れをつかんでいただきながら現場管理・人材マネジメントから始めていただきます。 徐々に製造設備管理やDX化、新技術導入や検討を行いながら生産性向上を図っていきます。 係長、課長を経て部門長や拠点管理者（工場長）への登用の可能性があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎取引先は上場企業が多く、Tier1（一次請け）企業でもありますので、経営の安定性は抜群です。 ■会社の特徴： 取引先の業種が多岐に渡りその多くが上場企業でセキュリティ関連も多く、景気に動向に左右されることが少なく業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

~国内シェア4割！世界トップレベルの断熱材メーカー◎／年休124日／土日祝日休み／転勤なし／英語不問／労働組合との交渉があるため昇給しやすい環境〜 ■担当業務： 当社工場におけるEHSに関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・規定に基づいたEHS要求項目の管理と改善行動の実行 ・安全衛生委員会事務局の責任者として組織の運営／実行管理 ・災害発生時の初動対応と外部との調整 ・社内の安全文化醸成に向けた活動の主管 ・化学物質のリスクアセスメント　など ■就業環境： ・年休124日／土日祝日休み ・産休育休100％取得／転勤なし ■当社（マグ・イゾベール）について： 当社は1665年にフランスで設立された世界的にも長い歴史を誇るサンゴバンのグループ会社となります！製造業では世界最大の企業の１つであり、世界７０カ国以上で住環境と建築市場におけるグローバル企業として事業を展開しています。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。国内でもトップクラスの市場シェアを保有している安定企業です。 ＜当社／グループの実績＞ ☆8年連続「世界で最も革新的な100社※クラリベイト・アナリティクス社、Top 100 グローバル・イノベーター」に選出☆ ☆ヴェルサイユ宮殿「鏡の間」／ルーヴル美術館の「ピラミッド」／自由の女神／エッフェル塔第1展望台など世界で有名な建築の施工実績有り☆ ■グラスウール断熱材・吸音材とは： グラスウールは建築現場、家庭などから回収される資源ごみからなるリサイクルガラスを主原料としています。断熱性、不燃性、吸音性に優れており、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材です。当社では日本で年間約13万棟に相当するグラスウールを販売しております。 ■グラスウールの将来性： 2025年より住宅の省エネ基準の適合義務化が始まることから、グラスウールのニーズはさらに加速することになります。エネルギー効率が今後重要視される中で、1戸あたりの断熱材使用量が増えていくため今後も需要がプラスで推移する製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「安全・安心」な肥料づくりのリーディングカンパニー/月平均残業10h程度/長期就業可能な環境/工場での製造におけるキーマン〜 当社の中でも一番規模の大きい自社工場（富山）にて、肥料製造における技術スタッフとして製造に関する多岐にわたる業務に従事頂き、工場のキーパーソン・中核としてご活躍頂きます。 ■業務内容 ◇生産管理 数百種類の肥料の銘柄があり、それぞれ原料成分の配分（窒素、リン、カリウム、マンガン、その他等）や工場における生産能力も異なります。全体感を把握した上で、製造の作業指示・管理を行います。 ◇プラント/プロセス改善、設備管理 ※設備機器のメンテナンス等は工務スタッフが行います。 ◇品質管理 分析業務等は専任の品質保証課が行っていきますが、分析結果からの工程の改善ポイントや製造現場の対応等を行います。 ◇工場運営（環境管理・安全管理・設備計画や立案等） 排水による公害防止や、労災が起こらないように管理して頂きます。 また課長、係長、工務スタッフと共に設備計画や予算管理・見直し等を行い、工場が問題なく・よりよく運営できるように従事して頂きます。 ■組織構成 課長、係長、製造/工務スタッフ、操業員（班長＋班員）、原料担当員で構成されます。操業員＝５名/班×4班＝20名。課長、係長を補佐し、技術スタッフとして製造課の種々の課題に取り組んで頂きます。また社員一人ひとりに任される裁量が大きいため、やりがいは十分で、様々なバックグラウンドを持つ中途人材も多く在籍している職場なので、安心です。 ■ご入社後の流れ・キャリアパス 年間を通じて、先輩や経験豊富な課長、時には工場長が伴走（OJT）していきます。コミュニケーションも取りやすく安心して業務を覚えていけます。 また将来的には、課長、工場長とステップアップ頂くことを期待しています。 ■当社について 当社は明治20年に設立された東京人造肥料をルーツに持つ、国内トップクラスの総合農業関連会社です。2007年に、日産化学（株）、丸紅（株）、三井化学（株）、三井物産（株）の4社の出資のもと事業統合を行い、現在の形となりました。さまざまな農業資材を製造・販売し、全国の農家の皆様やゴルフ場へ、また東アジアを主体とした海外にも私たちの製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、半導体製造工場のファシリティエンジニア（薬液供給）業務をご担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・薬液供給設備システムのキャパ検証、導入、運用、トラブルシューティング 　尚オペレーションは外部へ委託 ・薬液供給委託先の管理業務 ・設備メンテナンスの実行予算管理 ・設備、プロセス、その他関連部門と協力し、薬液供給設備システム運用における品質及び安定性の維持、FMEAによるリスク分析業務 ・構内薬液管理業務に付随する品質ISO、安全衛生管理、環境管理業務 ・構内薬液工事に於ける監理業務一式 ■ＮＥＣプラントエンジニアリング株式会社について： 半導体製造工場の施設管理において国内トップクラスの技術を集結し、今までにないソリューションを提供する当社は、未来のファシリティマネジメントを目指しAI/ICTによる自動化/効率化された領域と、AIの育成とそのAIの判断を活用する人の領域の両輪で、お客様に新しいソリューションやサービスを提案することへと進化しようとしています。また、気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 ■企業の魅力 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜60年を超える業界実績＆3000社（※）に対する導入実績／契約継続率99.9％／全国ネットワークで高品質・安定供給を実現＞ ※医療福祉関連：1,500件、ホテル等一般利用施設：1,500件 ■募集背景 ◇インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得への事業部強化に向けて、将来の事業所長候補の採用を行います。 ◇2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 ■お任せしたい役割／職務内容 ◎自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ◎他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ◎自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ◎部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 ■成果責任／アカウンタビリティ ◇工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成 ◇工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善の推進 ◇工場の生産性KPI達成に向けた課題解決の実施 ◇原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動の遂行 ◇採用と定着を推進し、人財マネジメントの遂行 ◇安心安全な職場環境を設け、労務管理の徹底 ■醍醐味、得られる経験 ◇社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ◇DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験 ◇高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験 ◇大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／未経験でも業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ◇工場部門の生産管理、工程管理 ◇計数管理やそれに基づく分析と報告 └日々の実績数値の入力や管理など └データ分析を通じた業務改善施策の提案と実行 ◇設備機器の維持管理 └メンテナンスに必要な消耗品の発注や管理 └保守メーカーとの折衝業務 ◇必要に応じて現場業務もご対応いただきます ◇電気工事士資格をお持ちの方、または電気関連の知識をお持ちの方は、電気関連の業務サポートもお任せする場合があります ■研修について： ＜STEP1＞ 廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を対面やオンラインにて実施します。 ＜STEP2＞ OJTにより、まずは各工場の現場業務を習得、ご理解いただきます。 ＜STEP3＞ 主に廃棄物を解体・破砕する工場において上記業務内容を上長指導の元、習得いただきます。 ※必要な資格を取得していただく場合もあります。手当、取得支援制度あり。 ■当社の魅力： ◎地球環境を守り続けるための、重要なリサイクル業に携われ、誇りを持てます。 ◎働き方改革や従業員が働きやすい職場環境を目指しています。（健康経営優良法人ブライト500認定） ◎全従業員が業務災害保険に加入しています。（病気・けがに対応） ◎昇給年1回＆賞与年3回（前年度実績）、手当も充実しています。 ◎資格支援制度があります。 ◎女性が元気に活躍中の職場です。（工場部門6名、ドライバー部門2名） ◎穏やかな社員が多数在籍。職場にすぐに馴染むことができる環境で、質問も聞きやすく、安心して業務習得可能です。 ◎緑に囲まれたキレイな事務所です。 ■当社の特徴： 当社の創業は昭和50年1月15日、平成26年2月には岩手県初として小型家電リサイクル法再資源化事業所認定を受けました。 複雑な複合物を素材毎に自動選別したり、金や銀などの貴金属属再生など、都市鉱山リサイクルを展開しています。 より良い未来を子供たちに受け継ぐため重要な金属資源のリサイクルに貢献地球に優しい環境事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 大阪府に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、 日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で名張工場の工場長候補を募集しています。 ■担当業務： プラスチック製品の製造を行う名張工場にて、以下のような工場全体の管理業務をお任せします。 ・製造管理（生産に関する全般業務） ・経営管理（予算計画、管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ■組織構成： 名張工場は約40名で構成されています。 └生産管理課：5名 └品質管理課：3名 └設備メンテナンス課：1名 └製造課：31名 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手製紙メーカー関連企業／年間休日120日以上/各種手当充実/安定した経営を展開している当社にて工場管理、設備保全のポジションの募集です。 ■担当業務 ・当社工場内の新規設備導入、設備改善の立案と施工 ・工場の機械、建屋設備の保全、修理、点検の立案と施工 ・工事監督業務（施工、工程管理、安全管理、試運転調整、予算管理） ・諸官庁への届出、申請業務 ■教育体制 入社後はOJTにて丁寧に教えます。また、業務上必要なスキルなどは講習で身に着けられるため、中途入社の方も安心してスタートできます。 ■配属部署について： ・8名体制で運営しております。50代の社員が中心となって活躍しております。 ・勤務地：富士工場　 ■当社の特徴： 王子グループの中で、エアレイド不織布の製造技術を専門とする会社として、独自の素材を提供しております。1964年、パルプを主原料とした乾式パルプ不織布（パルプエアレイド）の製造に成功して以来、「志、開発に在り」の信念のもと、独自の素材と高い技術力で、時代のニーズを先取りした製品を生み出し、業界をリードしてきました。近年ではパルプエアレイドから合繊エアレイド分野にも技術が拡大しております。今日、環境への意識が変わり、安全で衛生的な製品への要求が高まり、社会の価値観が大きく転換するなかで、これからの社会や暮らしが求める「人にやさしく、環境にやさしい」製品は何かを考え開発し、安定的に供給していくことが、当社の新しいチャレンジ目標であると考えております。当社は、「志在開発」を変わることのない理念として、事業を通じてより豊かな未来を築くことを使命と認識し、更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・廃船・通信機器などのリサイクルから販売までを行う同社の本社工場にて、工場長候補として生産技術や品質管理、設備保全などをお任せします。 ■業務内容：＜現場での作業は現状ほとんど想定しておりません。＞ リサイクル工場の運営に関する業務全般を幅広くお任せします。 ・工場内における生産ラインの管理 └各ラインのリーダーへ1日の業務内容の連携・進捗管理を行い、業務内容について改善点などがあれば、フィードバックを実施します。 ・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整 └工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整を行います。 ・設備保全 └各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社のメンテナンスチームもありますので、状況に応じて、自社もしくは社外に依頼し、修理やメンテナンスを実施しています。 上記業務を基本とし、工場内スタッフと定期的に交流し、意見交換することで業務内容の効率化を図り、チームワークの向上を図るチームマネジメントを行いつつ、運送トラックの配車調整、営業事務、総務事務の補助などの業務も一部ご担当頂きます。 ■入社後の流れ： まずは現在の担当者(40 歳)の補佐的な業務を行い、慣れてくれば業務の引継ぎを実施していきます。将来的に工場長及び総務部門の管理職として活躍を頂く事を目指し、しっかりと指導します。 ■キャリアについて： 中途入社の方が多く、年功序列ではなく実力をしっかり評価する環境です。 未経験からでも意欲があれば成長できる環境が整っているため、現場リーダーや管理職へのキャリアアップはもちろん、資格取得支援もあるため、フォークリフトやドライバーなどへのキャリアチェンジも可能です ■同社について： 使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収〜処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。 工場にはドイツ、アメリカ、イタリアといった海外メーカーの高度で最新鋭な設備を導入しています。そのためほとんどの作業が自動化されており、作業効率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇次期工場長候補/プラスチックリサイクルで環境貢献/SDGs推進企業/風通し良い職場環境◎/売上右肩上がり◎◆◇ ■おすすめPOINT　＼プラスチックリサイクルとフィルム製造でSDGsに貢献する成長企業です／ ・環境負荷低減に貢献するプラスチックリサイクル業務と、高性能なポリエチレンフィルム製造(家庭用ゴミ袋〜産業用コンテナバッグなど)を行う当社はお客様からの需要も多く、売上は右肩上がりです◎ ・機械メンテナンスやサービスエンジニアのご経験のある方は時期工場長候補として更に業務の幅を広げてキャリアアップできます◎ ・職場は風通しも良く相談などもしやすい環境です！ ■職務内容： 次期工場長候補として、工場の管理から設備保全まで幅広い業務をお任せします。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 <設備保守・修理>機械のトラブル対応やメンテナンスを行い、故障時には迅速な修理対応 <生産計画の策定>スムーズな製造を実現するための計画を立案・進捗管理 <スタッフ管理>本社工場約40名(うちパート約10名)のマネジメント業務 <品質・コスト管理>各工程の効率化や品質向上を推進し、コスト管理も行います <安全衛生管理>安全で働きやすい職場環境づくりを進め、従業員の安全を確保 ■業務詳細： 入社後はまず業務理解のため製造業務を経験して頂きながら、主には機械知識を活かした設備の保守・修理対応を担当いただきたいと考えております。徐々に生産計画の策定や進捗管理もお任せし、工場全体の運営に携わって頂きます。 ■企業魅力： 当社はプラスチックリサイクルとポリエチレン製品の製造を手掛け、売上は右肩上がりで成長中です。SDGsの観点から需要が増えており、安定した事業基盤を持っています。 ■組織構成： 本社工場には約40名(正社員30名、パート10名程度)が在籍しており、各工程での効率化と品質向上を目指して取り組んでいます。工場全体での協力体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」「アナスイ」「ポール＆ジョー」など人気化粧品ブランドを展開〜 【主な業務内容】 当社のモノづくりの拠点である熊谷工場にてインフラ設備の管理業務を担っていただきます。 ・工場のインフラ設備の運転管理及び保守保全業務 ・建物の維持管理、緑地管理 ・工務関係（現場の簡単な修理）業務　 ・異常発生時の緊急対応　など メイン業務は工場のインフラ設備管理となります。 協力会社と連携して設備の確実な性能維持を図り、事業活動に支障がないようにインフラ設備の維持管理をお任せします。 （※主な排水処理施設、電気設備、空調設備、ボイラー設備、コンプレッサー設備、火災報知設備など） また、緑地管理、建物の維持管理もありますので、近隣住民や行政とコミュニケーションを図ることも必要となります。 当社では、商品の自社生産にこだわりを持っています。 熊谷工場は当社の唯一の生産拠点であり、高品質なモノづくりにこだわりを持っています。　 ＊将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。 【組織構成】 部署名：熊谷工場 総務課 人員：10名（男性6名、女性4名）※設備管理業務従事者：現3名 【事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売をおこなっています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【当社のMISSON】 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／工場内の業務改善をお任せ／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納など、機能的でシンプルなリビング家具の製造を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、工場長候補として、組織全体のマネジメントや工場内の業務改善などをお任せします。 ■仕事内容： ご経験を活かして工場全体の各種マネジメント業務に携わっていただきます。下記、業務例となります。 ・生産計画の作成 ・人事マネジメント（リーダー教育、人材教育、人材育成等） ・品質マネジメント（品質判断、品質保証活動や対策、品質監査等） ・経営マネジメント（仕入品コストダウン、外注工場活用、社内の採算性をあげる活動等） ・生産マネジメント（生産性向上活動、設備の導入・保全に関わること等） ■特徴： 広島工場は日々改善を行い成長中です。少人数のため多岐にわたる（経営、人事、品質等）マネジメントが必要ですが、ダイレクトに社員へ考え方や思いが伝わりやすい環境です。 また新卒や中途採用を積極的に行っています。数年後を見据えてこれから工場をどう魅力的に発展させられるか、が最大のミッションです。 ■組織構成： 広島工場は下記人員構成となります。 設計部門長(60代男性)、生産管理部門長(60代男性)、製造リーダー3名(70代男性＋40代男性2名)、事務関係（20代女性1名）＋その他製造スタッフ計22名 ■働き方： ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。 ・柔軟な働き方ができる社風があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 ■当社の特徴： ・上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、トレンドや先進技術を考慮して時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、国産メーカーならではの強みがあります。 ・市場にないデザインと機能を生み出す“チャレンジ精神”があります。従来は開発会議の場で社内プレゼンをして承認を得るという手続きが必要でしたが、現在は開発者が商品アイデアを直接TOPに相談できるシステムになっています。そこで認められたアイデアはすぐに商品化に結びつくため、開発者の発想がスピーディにそのまま商品に活かされます。

■募集背景： 〜組織体制の強化に伴う増員募集〜 同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。製造部門の更なる強化を図るため、新たに製造部門アドバイザーを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 製造部門のアドバイザーとして、工場全体のマネジメント業務に携わっていただきます。設備管理、商品管理、計数管理を統括し、工場の適正運営と課題解決を行います。また、生産効率の向上や新しい製造物の開発プロジェクトを推進し、現場からの情報収集を通じて適切な改善策を導き出します。 ■職務詳細： ・各課長のリーダーシップを取り、工場全体の管理を行う。 ・設備管理、商品管理、計数管理などの業務を統括。 ・工場の課題解決を行い、生産効率の向上を図る。 ・生産管理、品質管理、原価管理などの課題推進。 ・新しい製造物の開発や市場展開の段取りを行う。 ■組織体制： 生産部門の社員は約50〜60名で、20代から70代まで幅広い年齢層が在籍しています。各部署には10名ずつのメンバーが所属し、課長がそれぞれのリーダーを務めています。副社長からのOJT形式で業務を学び、生産部の課長と協力しながら具体的な業務を覚えていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は福岡市内でも業界有数の規模を誇り、紙媒体、WEB、映像を含む総合提案が可能な企業です。工場も兼ね備え、製造メーカーとしての魅力もあり、近年ではデジタルマーケティングやWebコンテンツ、映像等との相乗効果でさらなる業務拡大と成長を目指しています。また、OJT形式の教育体制が整っており、実務を通じてスキルを高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー〜 ■業務内容： シーツ・タオル等のリネン類やユニフォーム、寝具などをクリーニングする専門工場において、生産工程管理やスタッフのマネジメント等の工場管理全般をご担当いただきます。（工程の大半は自動化されています） ■業務詳細： 【入社後】 各ラインにおける計画生産の遂行、出来高の適時予測と状況別の対応、適切な人員配置と日々のシフト組立といった生産管理業務からお任せいたします。 【将来的に】 工場スタッフの指導・モチベーションアップ、生産効率や品質に関する現場の改題出しと改善提案、各ラインのリーダークラスのマネジメントなど、工場長としての活躍に期待しています。 ■働き方： ◇ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。 ◇福利厚生充実。腰を据えて働くことができる環境です。 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。