＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 ◎フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 ◎週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ◎事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 ■業務のやりがい： ◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 ◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。 ◎福祉用具専門相談員の有資格者に年間延べ130回以上の研修を動画、Web、集合を組み合せ実施しています。その他、福祉住環境コーディネーターや福祉用具プランナーなどの有資格者は1,000名以上在籍しています。

＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ SCM部フロアリーダーとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎福祉用具の洗浄・消毒工場の生産管理・品質管理・人材育成など、マネジメント全般をお任せします。 ◎工場内は工程別にフロアーが分かれており、各フロアー内は複数の作業チームで組織化されています。お任せするフロアーのチームリーダーと日次・週次・月次で連携を図り、フロアーの目標達成をマネジメントしていただきます。 ◎フロアーリーダーは、別のフロアーリーダーと連携・調整し、工場全体の生産計画にも関わっていただきます。 ◎週次、月次で担当部門の業績集計・分析を行い、成果確認・課題抽出を基に、業務改善案の立案・実行をしていただきます。 ◎事業部方針を基に担当部門の目標を設定し、メンバーへの方針の浸透と目標達成のための巻き込みをお願いします。 ■業務のやりがい： ◎高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 ◎レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ◎当ポジションは、主軸事業の福祉用具レンタルの根幹を支える、社会貢献度の大きいお仕事です。 ■当社について： ◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。 ◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。

〜世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人として、自動車エアコンガス、医療用噴射剤に使われるクリー134aの生産に携わります〜 ■職務内容： 極めて毒性の低い冷媒として、主にカーエアコンに利用されているガスを生産する当社において、施設課長としてお仕事をお任せいたします。具体的な職務内容は下記となります。 ・施設関連の設備に起因のプラント停止を未然に防ぎ、プラントを安定的に稼働 ・PSMに則して、設備の安全管理方法を確立し、班員に理解させ、実行 ・施設班員、および請負企業の安全を確保し、無事故、無災害を継続 ・資産工事、固定資産の管理 ・班全体の補修費の管理 ■施設課長の主な責務について： ・設備起因のプラント停止を防ぎ、プラントを安定的に稼働させる。 ・年間を通した修理・改善などの工事を計画し、内容、日程などにつき工場長の承認を得る。 ・定修期の工事内容、スケジュールを工場長他、各班長と協議し、合意した内容で企業を選定する。 ・定修期間中は常に請負工事の進捗具合を管理し、遅滞なく工事を終了させる。 ・全班員及び請負会社社員の作業安全を管理、徹底する。 ・機械担当、電装担当に必要な知識、技能をOJTで習得させ、必要な資格が取得できるようにサポートする。 ■働き方について： 基本は定時の16時半に皆さん退社をされ、18時には会社が閉まっている状況です。 ■補足情報： ・製造設備の基数：470基 ・適用法規：労働安全衛生法　高圧ガス保安法　毒劇物取締法　放射線　特定化学物質等障害予防規則　ボイラー及び圧力容器安全規則 ・取扱物質：弗化水素、塩化水素、トリクロロエチレン、ＬＰＧ、１３４ａ ・特殊材料：インコネル、ハステロイ、PTFE/PFAライニング、ゴムライニング、FRP、PVC、PP ■入社後について 経験に合わせて業務をお任せいたします。まずは当社のガス関係や機械について学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただけます。 ■組織構成 施設課長1名、一般職：男性10名（50代） ■メキシケム：親会社（メキシケム）はフッ素関連とエチレン関連の事業を持つメキシコの大手化学メーカー、世界30ヵ国で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜能率手帳NOLTYのメイン工場／株式会社日本能率協会マネジメントセンターの100％子会社で安定性◎／出張基本無し〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 外部委託先と連動し、発注先の品質・納期・価格管理をお任せします。メインは納期管理で、外注している工程がスケジュール内に間に合うよう調整行っていただきます。 ＜詳細＞ １）発注納期管理 製本外注先の中から製品仕様や生産キャパに合わせて取引先を選定し、発注から納期管理までを行います。 2）品質管理 外部委託先へ依頼する製本会社様と一緒になって品質レベルの維持・向上を図っていく必要があり、大きな役割の1つになります。 （例：線のズレがないか、本の開き具合は適切かなど） 3）表紙外注、分冊管理 製本以外の部分では、複数の外部委託先を通って作成されるものや、本冊とは別にまとめて作成される分冊があります。これらも外注先の管理に含まれます。 ■組織構成 ・生産管理本部の人員構成は13人ですが、今回配属されるポジションは現在1名で担当しております。 ■就業環境 ・残業時間は外注先のスケジュールもあるため月平均20〜40hです。 ・確定拠出年金や財形貯蓄など、福利厚生が充実しています。 ・社員教育については、通信教育やeラーニングの受講が準備されており、いつでも学習できる環境があります。 ■募集背景 担当部門社員が退職することとなり、欠員補充での募集となります。 まだまだ改善することも多いので、他社での経験を活かして、業務の安定、改善を一緒に行っていただける方を募集することにしました。 ■当社について ・当社は株式会社日本能率協会マネジメントセンターの子会社で安定した経営基盤がございます。 ・文具メーカー様や出版社様をはじめ、企業・団体様が発行される高品質な手帳・ノートづくりには自信を持っております。国内でも導入の少ないインデックス加工機を有し、特殊なニーズにも対応可能です。

≪コンクリート技士の有資格者　土木現場の管理経験者など、コンクリートの知識がある方に当社の中核を担って頂きたく思います≫ ★コンクリート業界でも労働環境改善可能！有給消化率も高く完全週休二日制！工場も完全週休二日！ ■採用背景 コンクリート二次製品の製造販売を行う当社は、その高い品質と技術力 対応力を評価され昭和47年設立以降安定して経営を続けてきました。JIS規格の高い水準での維持を今後一層長く続けるためにも、品質管理部署を強化し、且つ経験ある方の手腕で当社をリードしていただきたく採用応募を開始しました。 ■職務内容【変更の範囲：なし】 受け入れた素材や完成品を黙々と検査する業務ではなく、商品の不備があれば改善するにはどうするか？どのように品質をあげていくか？取引先からの要望品をどのように実現していくか？を考えながら現場や社外に提言 交渉することを求められます。このような品質維持の結果、3年に一度のJIS検査で評価を得て企業価値を高めていくことが主なミッションとなります。 ■日常業務（主な例）■ ・受け入れ検査:コンクリートに使用する骨材（砂利、砂）の品質検査など ・受け入れ検査の管理図作成 ・コンクリート製品に使用する組立鉄筋の検査 ・完成した製品の外観、寸法検査、曲げ強度の検査 ・品質検査の結果を記載した品質証明書などの作成 ■提案業務■ ・新規製品、企業から要望製品の設計業務 ∟必要に応じ営業と同行して企業様へヒアリングと提案 ・品質・工程の改善・向上のアドバイス ∟完成品の状態などをみて、現場に提言。必要に応じて素材の見直しで取引先へ交渉 ■組織構成 現在2名体制で運営しております。将来的には4名体制を目指し、製造と品質管理が業務補完をしあえるような組織も目指していきます。 ■働き方 ★有給取得率高（個人の家庭事情などを鑑みながら各社員自由に取得しています） ★残業20時間以内 ★5勤2休を徹底し、年間休日116日 当社は完全週休二日を徹底しており休日出勤はございません。働き方に悩む方にとっては確実に改善ができる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容： 労働基準法、および労働安全衛生法に沿った労務管理オペレーションおよび適用される法規制等の順守体制を構築いただきます。 ■具体的な業務内容： ・労働安全衛生法および関係法令の遵守、監査対応 ・労働安全衛生に関する社内規定、契約書の制定および改廃 ・労働安全衛生に関する組織の運用構築および管理、改善 ・事故、災害調査の主導、および改善活動 ・安全に関連する事項について、各地域の現場や事業所への助言および支援 ・労働基準法および労働安全衛生に関する報告書の作成 ・その他、会社に適用される法規制の順守体制の構築業務 ■当社の魅力： ・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。 ・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。 ・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省認定）に電気・電子部門で選定されました。 ・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

製造の課長職として、製造部門全体のライン管理とメンバーマネジメントをメインに、将来的な製造スタッフの働き方改革やDX推進など会社全体のミッションも担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション/業務内容： ・製造課の強み・弱みを分析し、弱みを取り除く提案と実行を指示する。 ・部長指示に従い、行動計画の実行と管理を行う。製造の余力を把握し、 現場への実行指示を行う。 ・部長に対して課長の立場から種々の改善策を提案する。 ・トラブル対応（事後）等の現場指導を行う。現場の保安・安全・品質・納期・コストに責任を持ち管理する。人材育成の責任を負う。特に部下となる係長、班長を教育し、係長、班長の意識改革を行う。 ■特徴・魅力： 受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いているが、直近は新ビジネスモデルを構築している。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発〜実用化までのスピードUP・コスト削減に寄与。このように"生産技術のサービスソリューション提供型企業"へ進化すべくさらなる成長を続けている。 変更の範囲：本文参照

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による ＜お任せしたい業務＞ リネン工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！ 具体的な業務は以下になります。 マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！ ・工場長不在時の代理 ・工場改善活動 ・工場スタッフ教育・指導 ・生産日報等のPC入力 ＜入社後の流れ＞ ・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。 ・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方： ・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。 ・繁忙期以外はほぼ残業がありません。 （繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成： ・30名程度（10〜70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは： 旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴： ・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。 ・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス〇/夜勤ほとんどなし/出張なし/発注者として、インフラの安全運営をつかさどる仕事〜 Daigasグループ最大規模のガス製造所の運営管理業務を担っていただきます。 ■詳細： ・都市ガス製造所における原料および用役の収支管理 ・財務データの作成と報告業務 ・収支管理および財務データの維持管理 ・保税管理業務 ・ISO14001（環境管理）業務 ・その他、ご経験・業務習熟度をふまえて業務をお任せします。 ■企業の魅力： エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■業務内容： 現組織の化学メーカーのOBの方から、品質管理手法、製造技術、設備に関するノウハウなどを継承し、海外工場の経営を独立して行っていただきます。　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：本文参照

〜従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業〜 ■業務内容： 製造部にて、GMS（Graphene MesoSponge）の製造に関わる仕事をお任せいたします。 将来的なシフトリーダーとなり、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。 製造は4チームの3直30日体制に移行することを想定し、その4チームの内の1つのチームをお任せして行く予定です。 ■業務詳細： ・製造装置の運転、補修、監視 ・分析装置を利用した製造品質の測定 ・製造トラブルに対する対処 ・シフトチーム内の製造運営責任 ・シフトチーム内の製造品質責任 ・製造現場の安全管理 ・作業員の教育 ■GMSとは： GMSは、リチウムイオン電池や次世代電池、キャパシタ、燃料電池などの蓄電・発電デバイスの電極に使用される次世代の炭素材料です。 ■GMSの特徴： （1）三次元構造：炭素1原子分の厚みでスポンジのような三次元構造を持つ「三次元型のグラフェン」素材です。 （2）複数の優れた性質：柔軟性、多孔性、導電性、耐食性といった複数の優れた性質を併せ持ちます。 （3）トレードオフ問題の解消：電池の「容量を向上させようとすると別の特性が低下する」というトレードオフ問題を解消し得る炭素材料として注目されています。 （4）弾性変形能力：ゴムのように弾性変形することで、電池の充放電に伴う激しい構造変化にも容易に対応できます。 ■当社について： 電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ(GMS)」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場管理責任者 業務をお任せします。 ■職務概要： ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている当社において、工場内の管理部門実務と工場が円滑に稼働できるように全体の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇当社は、ホテル向けのシーツ・クロスと、製造業をはじめとする様々な業界向けのユニフォーム等の大きく２つのカテゴリーの商品を扱っています。 ◇リネンを購入⇒レンタル⇒クリーニング⇒配送というサイクルの中で、物の入荷、出荷、検品、仕入れ、出庫まで、売上データ確認や不足分を補充する役割も担っています。時にはホテルのリネン保管庫等への棚卸業務も行なっていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属先情報： 社員：17名（内女性1名） ※部長50代前半、課長60代前半・30代後半、20ー30代の組織、パート240名 ■組織について： 細やかな気遣いが出来、おっとりした社員が多い組織です。 ■当社について： ◇豊田通商と廣瀬商会の合弁会社であり、リネンサプライでは国内最大手級の当社 ◇ICチップで「何回着用したか」「何回洗ったか」等、全てのデ ータが管理可能 ◇ヒルトンホテルや大手自動車メーカー等、大手顧客との取引が長く、必要不可欠な業界の為、安定性も抜群。業績も右肩あがり

自動車・廃船・通信機器などのリサイクルから販売までを行う同社の本社工場にて、工場長候補として生産技術や品質管理、設備保全などをお任せします。 ■業務内容：＜現場での作業は現状ほとんど想定しておりません。＞ リサイクル工場の運営に関する業務全般を幅広くお任せします。 ・工場内における生産ラインの管理 └各ラインのリーダーへ1日の業務内容の連携・進捗管理を行い、業務内容について改善点などがあれば、フィードバックを実施します。 ・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整 └工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整を行います。 ・設備保全 └各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社のメンテナンスチームもありますので、状況に応じて、自社もしくは社外に依頼し、修理やメンテナンスを実施しています。 上記業務を基本とし、工場内スタッフと定期的に交流し、意見交換することで業務内容の効率化を図り、チームワークの向上を図るチームマネジメントを行いつつ、運送トラックの配車調整、営業事務、総務事務の補助などの業務も一部ご担当頂きます。 ■入社後の流れ： まずは現在の担当者(40 歳)の補佐的な業務を行い、慣れてくれば業務の引継ぎを実施していきます。将来的に工場長及び総務部門の管理職として活躍を頂く事を目指し、しっかりと指導します。 ■キャリアについて： 中途入社の方が多く、年功序列ではなく実力をしっかり評価する環境です。 未経験からでも意欲があれば成長できる環境が整っているため、現場リーダーや管理職へのキャリアアップはもちろん、資格取得支援もあるため、フォークリフトやドライバーなどへのキャリアチェンジも可能です ■同社について： 使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収〜処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。 工場にはドイツ、アメリカ、イタリアといった海外メーカーの高度で最新鋭な設備を導入しています。そのためほとんどの作業が自動化されており、作業効率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セカンドキャリア充実させたい方必見/橋梁等社会インフラを支える仕事/橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて生産管理職の募集/新工場本格稼働！◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術です。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い生産管理職を増員採用します。日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の受注内容を整理し納期にあわせて効率よく施工できるように計画作成をすること、計画通りに納品するための社内（防食施工担当者や品質管理担当者、資材担当者）調整や顧客との折衝をお任せします。 ＜受注から出荷までの流れ＞ ・受注先より防食施工前の製品が当社に搬入 ・防食担当者が加工を実施 ・当社品質管理者による検査、関係各社の検査 ・出荷 ■就業環境 ・基本的に内勤のお仕事です。 ・残業は月10h以下、平均有給取得日数9.5日と仕事もプライベートも大事にして働くことができます。 ■業務の特徴 ◎時間と空間を段取りし、受注から施工完了引渡まで見届け、社内の連携に加え、お客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉を頂いたときには、達成感を経験できる仕事です。 ◎重防食にはいくつもの工程がありますが、全行程を一貫施工することにより、鋼構造物に機能を付与し、社会に貢献しています。錆やすい環境に設置される鋼構造物を、長期に渡って発錆（腐食）を防ぐ被膜形成の仕事としており、完成後は、出来上がった姿を自身の目で見て達成感を体験できる仕事です。 ◎一般的に、大企業の製造工程では部分的な役割を担うことが多い一方、当社では「重防食」のすべての工程を習得でき、一からモノづくりを体感できます。

■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。

★東証プライム上場 ラクスル株式会社のグループ会社★ 【年休126日・土日祝休み/上場グループ/トートバッグの工場長/ワークライフバランス◎/残業少な目】 当社は、トートバッグの販促 業界トップクラスのECサイト「トートバッグ工房（https://www.totebag.jp/）」を運営しております。 会社として2009年に創業、日本での生産は2014年開始と、新しい会社・生産部門ではありますが、今後ラクスルグループにおけるグッズ事業の生産拠点として高い成長性があります。 現時点では、まだ小規模だからこそ、工場運営に関わる全ての領域に自ら入り込み、生産に関する広い知識と経験を発揮することが出来るポジションです。 ■業務内容： トートバッグ等の生産・加工等を手掛ける当社にて生産管理の工場長として勤務頂きます。 ■業務詳細： 工場長として以下の業務を担当していただきます。 ・生産体制の構築、維持（組織、工場、設備、人員含む） ・工程管理書類の整備（工程フロー図、作業手順書、標準書等書類整備） ・継続的改善、PDCAの基盤整備 生産スケジュールの調整、設備維持管理、技術習得や工場建設の原価計算、工程管理、スタッフとの連携など実施頂きます。 生産業務のルーティンワークはアルバイトの方がメインで行っているため 物流コストの調整→管理など行います。 ■組織構成： 2つの工場の工場長として勤務 正社員は5名程度・30代、40代の方がメインです。 ■キャリアのイメージ： ・短期：工場長として、当社が有する2工場（本社工場・第二工場）全体の工場運営 ・中期：生産計画の策定や物流など周辺領域への拡張、また海外提携工場の指導改善など ・長期：将来的には経営幹部の1人として、生産に関わるすべての領域を管掌 ■働き方： ・夜勤勤務無し※夜勤は22時まで勤務しております 基本は8時30分〜17時30分での勤務となります。 ※平均残業20h程度 繁忙期：2月後半〜3月(決算時期・官公庁の予算消化・春の展示会イベント)・９、10月、11月(秋のイベント、展示会等) 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場長候補／東証プライム上場グループ・全国シェア約50％を誇るドライアイスのリーディングカンパニー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開〜 ■業務内容：同社の管理職として下記業務をお任せします。 【業務詳細】 工場内での炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計〜管理・運営及び付随する業務全般に従事していただきます。 工場長候補としての採用になりますので、上記業務を一部担当をいただきながら部下のマネジメントや育成等もお任せすることを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

〜日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み〜 ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートの シフト調整含む）をお任せします。 早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について： ・入社〜1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・1ヶ月〜3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ： 生産現場の勤怠・在庫管理等を含め、全般の管理責任者として業務をお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。

＼国内では稀有な「ストックビジネス」展開で業績毎年右肩上がり！海外へも事業拡大中／ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回はアパレル製品の生産管理をお任せします。部署によって、取り扱いブランドは異なりますが、いずれも顧客の幅は広く、高感度セレクトブランドからヤング向けブランドまで取引を行っております。ご希望やご経験・マッチングを考慮して配属先を決定いたします。 ■業務内容： ・生産の管理　量産のスケジュール管理 ・縫製工場、検品工場とのやり取り ・得意先との納品に関してのやり取り ・量産生地、量産付属の出荷 ・生地、製品試験データ取得と確認 ・基幹システムのSAPを使用しての入出荷処理、返品処理 ・貿易業務(INVOICE,輸出入処理) 営業＋デザイナー＋生産管理のチーム体制で業務を遂行していただきます。 ■身に着けられるスキル： 「臨機応変な対応力と成長」 当社はこれまでの歴史の中で培った業界内での地位や、安定した企業基盤から、数多くの取引先様との深い信頼関係を築いております。 仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております ■部署の特徴： 総勢20名ほどの部署で、一人ひとりが責任をもって業務に携わっていただき、共有することでチーム力のある部署となります。 （内訳：営業・デザイナー・生産管理・パタンナー） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内では稀有な「ストックビジネス」展開で業績毎年右肩上がり！海外へも事業拡大中／ 当社は自社工場を持たずにオリジナル商品を生み出す「ファブレスメーカー」として、原料からアパレル製品になるまでのサプライチェーンのすべての工程に携わっています。 国内では「ストックビジネス」という稀有なビジネスモデルで、服地テキスタイル業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しております。 今回はアパレル製品の生産管理をお任せします。仕事の幅はご自身次第でどんどん広げることができる環境・社風で、成長に応じて昇給できる制度も整っております。 ■業務内容： 生産管理業務　サンプル作成からバルク納品までの管理 ・サンプル進捗管理（作成依頼から提出まで） ・試験管理（生地、資材、製品） ・製品チェック（仕様確認、工場とのやり取り） ・資材発注（デリバリー管理） ・バルク進捗管理（発注から出荷管理まで） 営業+生産管理+品質管理のチーム体制で、業務を遂行していただきます。 ※有名ブランドの生産背景に携わることが可能です！ ■部署の特徴： 大手SPAの製品OEMがメインです。 20課は社内の中でも比較的新しい部署で、キャリア入社の社員の9名所属している少数精鋭の部署への配属となります。 （内訳：課長、生産管理、品質管理(技術担当)、パタンナー） 30代半ば〜50代のメンバーまで年齢層は幅広く、男女比は男性6名・女性3名となります。 海外生産の大ロットを軸としている為、インド・ASEANの現地法人や社内の生産開発課などとの協業を行っています。 ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社は創業90年を迎え、じっくりとお客様との信頼関係を築きながら事業を拡大してきました。 今回の募集はグループ会社（株式会社ツーワン）に出向頂き、工場長（管理監督者）を担当いただきます。 ■業務内容： 本社にて採用後、グループ会社の株式会社ツーワンにて工場長として就業いただきます。 ・経営計画の立案、実施 ・製造部門全般の工場管理 ・生産計画の立案と実行の監督 ・人事、労務、財務管理 ・生産設備の保守管理の監督 ・品質管理と品質改善プロセスの監視 ・予算管理とコスト削減の戦略の策定 ・安全規定の順守と安全性の確保 ・目標の設定、業績の評価、管理 ・経費削減、業務の効率化につながる取り組み ・人材育成、組織づくり ■沿革・事業内容： 初代社長の加藤徳蔵氏が1934（昭和9）年6月に加藤徳蔵商店として創業し、1966年に加藤徳商事として株式会社組織に移行。その後1971年に新時代の即応体制を敷き、自動車、電機、精密機械、土木建築など幅広い分野に工業用ゴム・プラスチック製品を供給する、中部地区の工業用品大手商社として地位を確立しています。 ■当社の特徴： 当社は、地球環境の保護を重要な経営課題と認識し、ISO14001の認証を2002年10月に取得いたしました。 以降、今日に至るまで自らの省エネ（電気・ガス・燃料の削減 等）活動の推進、また、お客様に対しては環境配慮型の提案・提供を積極的に行ってまいりました。今後も「メーカー機能を内蔵した商社」として、環境保護の視点に立った活動を重要施策の一つと位置付け、継続的改善を重ね、環境配慮型企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休110日以上／土日祝休み／家族手当・住宅手当あり】 同社は大手化粧品メーカーや大手家電メーカーの商品販促用什器を企画・製造しています。1998年の設立以来、順調に成長を続け、多くの大手企業からの依頼を受けています 昨年度は過去最高の売上を達成。今回は、さらなる事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 『大型紙製什器』や『ペーパーディスプレイ』の製造・物流センターでの責任者候補のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ・紙製什器、ペーパーディスプレイの生産ラインの管理業務 ・商品の在庫、入出荷管理業務 ・納期管理業務 ・在籍するスタッフの管理業務など ■入社後の流れ： まずは当社の業務の流れを覚えていただきます。 あなたの経験を活かして即戦力になっていただくことを期待しています。 ■将来のキャリアパス： 責任者候補としてお迎えし、将来的には管理職を目指していただきます。 ■環境： 社長をはじめ、働いているスタッフが声をかけあい、明るく働いているのでなじみやすい環境です。 その為アットホームな雰囲気で長期で働く事ができ、離職率は低いです。 ■企業について： ＜他社でできないを叶えられる体制＞ 什器の企画から設計、組み立て、配送まで一貫して自社で行っているため、お客様のご要望にスピーディーに対応できることが強みです。他社では難しいとされる案件にも対応可能な体制が評価され、依頼が増加しています ＜業績好調＞ 国内外の大手化粧品・家電メーカーと取引し受注は好調で安定した仕事量があり、地にしっかり足をつけて長く働ける環境です。 ＜風通しの良い環境＞ 社長との距離も近く、意見を言いやすくいいアイデアがあれば吸い上げカタチにする企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休110日以上／土日祝休み／家族手当・住宅手当あり】 同社は大手化粧品メーカーや大手家電メーカーの商品販促用什器を企画・製造しています。1998年の設立以来、順調に成長を続け、多くの大手企業からの依頼を受けています 昨年度は過去最高の売上を達成。今回は、さらなる事業拡大のための増員募集となります。 ■業務内容： 『大型紙製什器』や『ペーパーディスプレイ』の製造・物流センターでの責任者候補のお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ・紙製什器、ペーパーディスプレイの生産ラインの管理業務 ・商品の在庫、入出荷管理業務 ・納期管理業務 ・在籍するスタッフの管理業務など ■入社後の流れ： まずは当社の業務の流れを覚えていただきます。 あなたの経験を活かして即戦力になっていただくことを期待しています。 ■将来のキャリアパス： 責任者候補としてお迎えし、将来的には管理職を目指していただきます。 ■環境： 社長をはじめ、働いているスタッフが声をかけあい、明るく働いているのでなじみやすい環境です。 その為アットホームな雰囲気で長期で働く事ができ、離職率は低いです。 ■企業について： ＜他社でできないを叶えられる体制＞ 什器の企画から設計、組み立て、配送まで一貫して自社で行っているため、お客様のご要望にスピーディーに対応できることが強みです。他社では難しいとされる案件にも対応可能な体制が評価され、依頼が増加しています ＜業績好調＞ 国内外の大手化粧品・家電メーカーと取引し受注は好調で安定した仕事量があり、地にしっかり足をつけて長く働ける環境です。 ＜風通しの良い環境＞ 社長との距離も近く、意見を言いやすくいいアイデアがあれば吸い上げカタチにする企業風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜奈良発の高級パッケージ印刷会社／年間休日122日／化粧品パッケージ制作で業界トップクラス＞ ■業務内容： 主に工場で生産される製品の品質を適性に保つために、製造に関わる新工場立ち上げに伴い、将来的な製造スタッフの幹部ポジションを募集します。 ■具体的には： ・工場スタッフのシフト作成 ・工場長の補佐業務 ・各種書類作成 ・問い合わせ対応等 ※将来的には、スタッフがライン作業を行う為の準備から人員配置まで、効率よく製造が行えるようマネジメント管理をお任せします。 ■当社の魅力： 化粧品業界ならだれもが知っている、高級パッケージ印刷業界で確固たる地位を確立する企業です。美粧パッケージというデザイン性に優れたパッケーシ制作に強みがあります。 ■当社について： ◇創業から70年以上の長きに亘り、化粧品を主体とした高級美粧パッケージ製造を一貫して手掛けて参った企業です。得意先には国内外の有名大手企業様が多く、中小企業と言えども世に誇れるモノづくりをしていることに驚かれる方々が多くいらっしゃいます。世界最高峰の生産設備を保有する美しい建屋の本社・工場も従来の印刷会社にはない私たちの個性や感性を物語っています。 ◇モノづくりの中から培われた開発力も当社の特徴で、取得した特許や意匠登録されたものも多く、他社に真似の出来ない創造力、再現力が当社の強みです。 ◇従業員の定着率は高く、長く勤めて頂いている方が多い会社です。また、従業員の年齢層や男女比率もバランスが取れており、当社の働き易さに繋がる要素だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期キャリアアップしたい方へ！神奈川県内でトップシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業／次世代のリーダーとなる方募集！〜 ■業務内容： 産業廃棄物の収集運搬及び処理処分を行う当社のいずれかの拠点で、副工場長として勤務いただきます。 将来的には工場長としてのキャリアパスがあります。 ■具体的には： ・工場スタッフのマネジメント ・工場管理（人材配置や業務改善など） ・安全衛生管理 ・工場改善業務 ■ミッション： 当社は2024年に新社長が就任し、社内変革を進めております。 事業拡大に伴い、各工場の生産性をより高めるために、幹部候補を採用し、組織強化を目指しています！ ■入社後の流れ： 当社の基幹工場でもあるYOKOHAMA BAYにて勤務いただく予定です。 ベテランマネージャーの下で当社の業務を理解していただき、実務をお任せできるようになりましたら配属先にて勤務いただきます！ ■組織構成： ・光洲エコファクトリー／社員100名、派遣・パート20〜30名 ・その他拠点／社員40名、派遣・パート10名 ▽配属施設の詳細は下記HPをチェックしてください！ https://koushuu-sangyou.com/facility/ ■当社の特徴： ・1982年に創業し、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っている企業です。 ・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。 ・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。 ・環境やエコに対する意識が高まりを見せている昨今。当社は、建設会社、リフォーム会社が工事を行なった際の建築廃材など、廃棄物の収集運搬や処理を実施しています。 ・社会からのニーズ通り、売上は右肩上がりで伸びています。社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務