多くの人々が暮らす賃貸マンション。そこには入居者様の生活があり、マンションを経営するオーナー様のビジネスがあります。賃貸管理として入居者様の暮らし、オーナー様の経営の一助となってください。 ＜当社の賃貸管理は成長の舞台＞ □経験を積むにつれて、管理のみならずリフォームやリノベーションの提案も出来るように！ □当社が建てたマンションを管理するので、工事などを伴う提案もスムーズに行なえます！ □当社自身、自社でマンションを経営。ノウハウが豊富なので、あなたの市場価値も高まります。 【　具体的な業務　】 ■賃貸仲介 —————ー ・賃貸情報サイトへの登録、HP更新 ・物件紹介、物件案内 ・入居にまつわる契約事務 たとえば、入居希望者様の条件をうかがい、ピックアップしたお部屋へお連れし、内覧。条件交渉や契約手続きなどを行ないます。 ■賃貸管理 —————ー ・入居者対応（修繕対応、設備交換） ・退去立ち合い、退去清算など ・オーナー様対応 たとえば「水回りの調子がおかしい」といった問い合わせを受けたら、現状を確認し、修繕工事などの手配を実施。工事の予算なども確認し、オーナー様に了解を得ます。 ■経験を積むと広がる、提案の幅 ———————————————— リフォームやリノベーションのご提案です。 □セキュリティ強化のため、モニターを設置 □内装をトレンドのカラーにリフォーム □バス・トイレのリフォームで住み心地UP　など…

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＼未経験からのチャレンジ歓迎！／ ◎完全週休2日制／◎年間休日121日／◎転勤なし プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境です！ 【仕事内容】 当社が管理しているビル・官公庁施設・マンション等の総合管理業務をお任せします。 具体的には… ・建物の維持・管理 ・設備の保守点検 ・清掃業務の管理 ・修繕・改善のご提案 ・理事会対応（管理組合など） 建物を利用するすべての人が安心・快適に過ごせる環境を支える仕事です。 【未経験でも安心！】 業務に必要な知識や資格は、入社後に学べばOK！ 国家資格を持つベテランスタッフが多数在籍しているので、しっかりサポートを受けながら成長できます。 さらに、資格取得支援制度も充実！ 働きながら、将来にも活かせる「一生モノの国家資格」も目指せます。 【こんな方にピッタリ！】 ・安定した環境で長く働きたい ・体を動かすことや人をサポートすることが好き ・手に職をつけたい・資格を取りたい ・プライベートも大事にしたい

仕事内容 【20代・30代・40代の男女活躍中】 宮城県内のアパート・マンションなどの管理業務全般 ◎具体的業務について ■入居者様からの問合せ対応 ■退去への対応 　退去者の立ち合いのもと室内の状況をチェックします。 ■設備チェック 　入居前に室内に汚れや傷が無いかチェックします。 ■見回りや点検作業 ■家賃の入金チェック・督促 ■データ入力、各種書類作成 　契約書は専用システムを用いますので特別なスキルは必要ありません。 ワード・エクセルの最低限のスキルがあれば問題ありません。 ◎担当物件について 仙台市内の物件を中心に350～450戸を担当します。 物件は賃貸マンション・アパートが多く、1棟あたりの戸数は2戸から40戸以上まで様々。 担当するオーナー様は1人20名～30名程度です。 入社後はOJTがあるので安心してスタートできますよ。 当社は地元である仙台に特化した不動産会社です。 現在は市内に7店舗を展開。 建物管理数は約6000戸で県内第4位と、安定した成長を続けています。 今回は不動産管理を担う新スタッフを募集。 当社では業界未経験者が多く活躍しており、転職理由や仕事にかける思いも様々。 今回はそんなスタッフの声をご紹介します。 ◎不動産管理　Ｏさん(女性/入社1年目) 以前ハウジングエステートで数年勤めておりました。さらなる視野を広げるべく転職し、 建設業界やハウスメーカーのサブリース管理業に5年ほど従事。 戻る決め手となったのは、他県への転勤がないこと。 管理についての経験を多く積めることです。 同業他社の目線からみても、担当の裁量範囲、手がけることが幅広い会社です。やりがいと経験値を積むことに重きを置きたいなら市内屈指の環境だと思います。

富裕層の方々からのお問合せ対応からします。不動産＝PUSH型、新規テレアポ、ノルマといったイメージですが、その［真逆］の業務スタイルの当社。オーナー様やご入居者様のニーズを把握し、ご満足いただけるよう誠心誠意サポートいたします。業務内容は、事務手続きや電話対応がメインですが、チームワークを活かして働きます。 ＼ここ3年で売上を2倍に伸ばしています／ 2018年に設立し、2024年度の売上は100億円に。扱う物件も増加しており、今後の事業成長のためにも不動産管理のサポートが欠かせません。経営者、経営陣などの富裕層のオーナー様と関わって、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 当社オフィスにて、入居者やオーナー様と電話やメールでやり取りをします。 ■入居者対応 ・オーナー様とのやりとり 騒音・ごみ捨てマナーといった入居者間トラブルや、家賃などの督促、設備不良の相談などに対応。設備の修繕が必要な場合などは、都度オーナー様に工事の相談や説明をしたりします。 ■契約の更新・解約／退去対応 書類の送付や更新料の徴収、退去日の管理、トラブル対応…etc.を担当します。契約更新は月に300件ほど、解約は70件ほど。退居対応では、退去の立会いを行なう工事部と連携します。 ■不動産管理の移管手続き 他社の管理物件を引き継ぐ際に、必要書類の収集やデータの入力、前の管理会社との調整業務を担います。部署で対応する物件の数は1ヶ月で15棟ほどです。 ＜仕事のポイント＞ マルチタスクや突発業務も生じるため、柔軟性とスピードを磨けます！ 入居者を増やして収益を上げるため、物件の状態をより良くする姿勢が重要です！ チーム間で物件を共有しているため、協力して仕事を進められます！

「アフターフォローNo.1宣言！」でお馴染み！！オーナー様ファーストが評判の和不動産。 オーナー様との距離が近いので、感謝されることも多く、「ありがとう」の一言が仕事への原動力！ 賃貸管理部は、オーナー様の資産価値を保つ重要なポジションです！不動産賃貸管理のスペシャリストとして、オーナー様の満足を追求し様々な角度から提案を行っていきます。 ■和不動産が管理する物件の特徴 (1)ほとんどが23区内の築浅高級ワンルームマンション (2)年間入居率は平均99％以上。ほぼ100％です。（2025年現在） ■管理物件のこだわり (1)仕入れ段階から賃貸付けのしやすい立地の物件だけを厳選しています。 (2)自社の原状回復チームが迅速に工事を完了させます。ワンストップで「早い」「安い」「綺麗」を実現しています。 (3)積極的なリフォーム提案により物件の価値向上に繋がり、オーナー様にとても喜ばれています。 (4)アフターフォローに特に力を入れています。営業担当がオーナー様と定期的に面談を実施し、信頼関係の構築に力をいれているためクレーはがほとんどありません。 ■仕事内容 (1)各業務の進捗管理 (2)新規客付け、募集活動、更新業務 (3)賃料等入出金管理・オーナー様へ送金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (4)管理契約受託、滞納催促　 (5)クレーム対応等 今までのご経験を活かし、チームで協力しながら収益アップを目指していただける方大募集です！是非、即戦力としてご活躍下さい。 『*Native Japanese speaking, writing skills are required.』

・不動産売買仲介業務 ・不動産、相続調査 ・行政機関への資料提出、調査 ・契約書類の資料作成 ・提携士業や関連会社との連絡 上司、先輩と一緒に行動し丁寧に指導していきます。 相続問題に特化している会社なので法律の勉強をされている方、相続、不動産に興味がある方歓迎です。 20代から40代活躍中しております。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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