＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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長崎市で安心と信頼の不動産会社として39年間営業を続けるハウス流通株式会社のグループ会社です。賃貸不動産管理を業務としております。 オーナー様よりお預かりした賃貸物件の健全経営のサポートをしていく、地域に根差した会社です。 −具体的にはどんな業務？ ◎オーナー様サポート業務 満室に向け家賃査定、リフォーム、募集、契約、工事まであらゆるオーナー様業務を代行し、賃貸物件の収益性拡大・価値向上に努めオーナー様の満足度を高めます。 ◎グループ会社の企画新築物件への参画 グループ会社で企画した新築案件に工程会議から参加し建設、完成そして募集まで一連して携わります。 ◎建物・居室のリフォーム 外壁塗装や居室間取り変更など建物修繕や資産価値向上や入居率アップに向けた様々な工事を行いますので不動産に必要な経験を積み重ねることができます。 ◎管理契約受託業務 自主管理や他社様管理をされていたオーナー様へより良い賃貸管理のご提案を致します。 ◎入居者様サポート 居住中のお客様が快適に暮らせるようサポートします。 ◎入退去の手続き 募集依頼、契約、退去手続き、工事見積作成・発注など入退去に必要な手続きを行います。 ＜在籍スタッフのほとんが未経験からスタート＞ 飲食業、販売員からの転職した社員もおり全くの別業界からでも活躍できます！ ＜仕事のポイント＞ 残業平均月10ｈ以下、土日休みで家庭やプライベートを充実させたい方にはピッタリです！ 転勤がないので長崎で根を張りじっくり働きたい方！ 不動産に関する様々な経験ができ知識も身につけたい方！ グループ会社の賃貸部門・売買部門と連携しお仕事を進めていく為、賃貸管理だけでなく不動産全般に携わることができます！

※不動産業界での実務経験をお持ちの方を対象とした募集です。 当社は20代～30代が中心となり、活気ある雰囲気で働いている不動産会社です。 平均年齢は30歳前後。若手社員が裁量を持って活躍できるフラットな組織文化が特徴です。 成果に応じたインセンティブ制度で、やりがいも収入もアップ！努力次第で高収入も目指せます。 住宅の購入・売却・賃貸など、人生の大切な場面に関われる仕事。お客様から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事の魅力です。 貴方には不動産の管理業務をお任せします。 具体的には以下の通りです。 【1】入居者募集・契約関連 募集広告の作成・掲載（インターネットや店舗、チラシなど） 入居審査（収入、職業、保証人などのチェック） 賃貸契約の締結・説明 【2】家賃・契約管理 家賃の集金・入金管理 滞納者への督促・対応 契約更新・条件変更の手続き 退去時の精算・立会い 【3】建物・設備の管理 定期清掃、点検（エレベーター、消防設備など） 修繕・リフォームの手配と立会い クレーム対応（騒音、設備トラブルなど） 【4】オーナー様対応 月次報告書の作成・送付 修繕や空室対策などの提案 収益改善のアドバイス 【5】新規管理契約の受託 空室や管理会社変更を検討している不動産オーナー様に、当社の管理サービスを提案 アピールポイント: 1. 入居者やオーナーとの信頼関係を築くことができ、感謝される場面も多い、人と関わるやりがいのある仕事です。 2. 契約や建物管理など、幅広い不動産知識スキルが実践的に学べます。 3. 一棟の建物や多数のオーナー様・入居者を任される責任感が、自信とスキルにつながります。 4. 景気に左右されにくく、安定した需要がある業界 5. 1日中デスクワークではなく、現地訪問などもありリフレッシュできます。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

・不動産売買仲介業務 ・不動産、相続調査 ・行政機関への資料提出、調査 ・契約書類の資料作成 ・提携士業や関連会社との連絡 上司、先輩と一緒に行動し丁寧に指導していきます。 相続問題に特化している会社なので法律の勉強をされている方、相続、不動産に興味がある方歓迎です。 20代から40代活躍中しております。

＜リモートワークあり＞＜時差出勤OK＞＜服装自由＞ ＼住んでる人の“暮らしの快適さ”を支える仕事／ あなたにお任せするのは、マンションの管理組合（住民の代表）の方々へのサポート。 ただの管理ではなく、「もっと快適に」「もっと安心に」するための提案を行います。 例えばこんな仕事をお任せします！ ・マンションの「お金の使い方」のチェック＆アドバイス ・古くなった場所の修理や点検の提案 ・住み心地アップのためのリニューアル提案 ・建物の巡回や、清掃・設備の管理 ・理事会や住民総会の資料作りや運営サポート 【ここが面白い！】 自分の提案でマンションがどんどん良くなる 一棟をトータルに任される“担当制”だから裁量大 住民のリアルな声を聞ける＝やりがい大きい 【働きやすさも進化中！】 ◆スライド出勤OK（朝ゆっくり or 早め退社も可） ◆服装自由！スーツじゃなくてもOK ◆実働7.5時間／リモートワークも導入中 ◆平均残業20～30時間と少なめ ◆年間休日120日以上 【若手の成長、ちゃんと応援します】 ◆年功序列ナシ！「実力×意欲」で評価 ◆社内研修やキャリア支援も充実 ◆資格取得の費用は会社がサポート ◆合格祝い金＆月1～2万円の資格手当もあり 【未経験でも安心スタート】 9割が未経験入社！入社後は、基礎から学べる研修やOJTがあるので安心。 「不動産のこと全然知らないけど大丈夫？」という方でも大丈夫です！ 【安定 × 成長】両方叶えられる会社です 創業1958年の老舗企業ながら、管理戸数は全国トップクラスの約50万戸。 景気に左右されにくいマンション管理業界で、今も成長中。 将来を見据えて長く働ける安心感があります。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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