＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

＼オーナー様の資産運用を支える、信頼されるパートナーに／ 当社管理物件のオーナー様の担当として、フォロー業務をおまかせします。 具体的な仕事は・・ ■担当オーナー様の物件フォロー ■空室対策のご提案 ■退去時立会い・精算サポート ■バリューアップの提案 ■募集条件や修繕工事のご提案 ■オーナー様の資産を守るためのコンサル オーナー様の大切な資産をお預かりし、信頼されるパートナーとして関係を築いていくお仕事です。 空室対策や修繕のご提案を通じて、オーナー様の課題を一緒に解決しながら資産価値を守るサポートをしていただきます。 不動産に関する知識や提案力が身につき、専門性を活かしてキャリアを広げていくことができる仕事です。 ＼ブランクのある方にも安心の研修制度を取り入れています！／ 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら、当社が管理する物件やオーナー様について理解を深めていただきます。

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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／ 個人プレーじゃなく、チームプレー ＼ 「不動産営業＝個人プレー」というイメージは当社に当てはまりません。困っている仲間がいれば、自分の手を止めて助けるのが当たり前。目先の個人の業績より、お客様に喜んでもらうためにみんなで動く職場です。 ／ 新しい仲間の成長を、全員で支える ＼ 入社後は、いろんな先輩が案内の仕方から契約まで一連の流れすべてに同行。みんなで育てていくので、新人が契約を決めると、自分のことのように喜ぶ先輩ばかり。オフィス全体で拍手が起こります。 ／ ひとり立ち後も、独りにはしない ＼ ひと通り業務を覚えても、自分1人ですべてを抱える必要はありません。不慣れなエリアへの案内には先輩が快く同行。専門的な質問にもその場で対応してくれるので安心です。自信がつくまで支えます。 ／ チームワークの源泉は、温かい日常 ＼ オーナー様からいただいたケーキを分け合ったり、外出帰りの仲間が差し入れを買ってきたり。そんな光景が当社の何気ない日常です。人の温かさが、仲間との関係を育み、チームワークの土台となっています。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ Webサイトなどを見たお客様からのお問い合わせに対応。ご希望を伺い、物件のご案内から契約手続き、入居後のフォローまで担当します。 成果につながりやすい、独自の強み 越谷市内を中心に、当社が直接管理する「自社管理物件」を多数扱えるのが強みです。空き予定の未公開情報のご案内や、「家賃1ヶ月無料」といったお客様に有利な条件交渉も可能。Webサイトで見て「ほぼ決めるつもり」でご来店される方も多いので、2～3組に1組が成約につながっています。 ※契約書類の作成（フォーマットあり）、入居中のメンテナンス受付、退去時の立会い・精算業務などにも携わります。

多くの人々が暮らす賃貸マンション。そこには入居者様の生活があり、マンションを経営するオーナー様のビジネスがあります。賃貸管理として入居者様の暮らし、オーナー様の経営の一助となってください。 ＜当社の賃貸管理は成長の舞台＞ □経験を積むにつれて、管理のみならずリフォームやリノベーションの提案も出来るように！ □当社が建てたマンションを管理するので、工事などを伴う提案もスムーズに行なえます！ □当社自身、自社でマンションを経営。ノウハウが豊富なので、あなたの市場価値も高まります。 【　具体的な業務　】 ■賃貸仲介 —————ー ・賃貸情報サイトへの登録、HP更新 ・物件紹介、物件案内 ・入居にまつわる契約事務 たとえば、入居希望者様の条件をうかがい、ピックアップしたお部屋へお連れし、内覧。条件交渉や契約手続きなどを行ないます。 ■賃貸管理 —————ー ・入居者対応（修繕対応、設備交換） ・退去立ち合い、退去清算など ・オーナー様対応 たとえば「水回りの調子がおかしい」といった問い合わせを受けたら、現状を確認し、修繕工事などの手配を実施。工事の予算なども確認し、オーナー様に了解を得ます。 ■経験を積むと広がる、提案の幅 ———————————————— リフォームやリノベーションのご提案です。 □セキュリティ強化のため、モニターを設置 □内装をトレンドのカラーにリフォーム □バス・トイレのリフォームで住み心地UP　など…

Native Japanese speaking skill is required. ポイントをサクっと紹介! 20代30代の若手が活躍する会社！ 完全週休2日（ローテーション制）　 報酬金もあり／毎月（現金） 転勤なし。現在住んでいるところ無理なく通えます。 具体的な仕事内容 賃貸管理業務とは、不動産を所有しているオーナー様の個別担当として、オーナー様と入居者様の橋渡し役を行って頂くお仕事です。 オーナー様の収益を一緒に考えたり、時には提案も行って頂く事も。 (1)募集業務 賃貸仲介会社と連携し空室を埋める業務 (2)契約：審査業務 入居者の申込受付、審査、契約書作成、契約手続き（重要事項説明等） (3)入居者の更新業務 更新時期を迎える入居者への確認業務 (4)入居者の退去手続き 書類作成、退去立会い、敷金精算 (5)建物管理業務 設備の不具合対応、退去立会に伴う原状回復の提案（見積り依頼） 原状回復、ハウスクリーニング等業者手配、仕上がり確認 鍵の管理、オーナーへの提案、入居者への提案等 ＜他社との違いと自社の強み＞ 創業50年を超えて、現在のグループの管理戸数は1万戸。 仲介件数も、首都圏では30位以内に毎年入っています。 また、賃貸管理物件の入居率は9割を超える高実績です。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、 オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点からご提案を行えます。

未経験でも不動産業に挑戦してみたいと言う方 地域密着で転勤のない職種を希望されてる方にもピッタリです︎ 今回業務拡大につき人員確保をするための募集となります ー仕事内容ー 〇管理物件や駐車場の巡回 〇駐車場・コンテナ・レンタル倉庫の契約業務 〇駐車場契約書作成 〇草刈り・除雪等の整備 〇家賃延滞者への連絡 -こんな方を採用しています- ︎円滑なコミュニケーションをとれる ︎迅速で柔軟な対応ができる ︎学習意欲がある方 管理業務はオーナー様の不動産を守っていく、オーナー様や入居者様との信頼関係を築きながら業務を進めます 物件価値の向上に貢献でき、頼りにされたり達成感を味わえるやりがいのある業務です︎ 当社は創業46年以上、地域密着で安定した成長を続けてきた企業です！また満室の窓口という新規事業に参入しさらに業績を伸ばしていくため社員と共に切磋琢磨しています︎ 長期で当社の力になってくれる方を探しています 初めての職種で不安...という方も安心してご応募ください！

「ビル管理の仕事、毎日ただこなしているだけで満足感がない」 「プライベートが犠牲になって、心身ともに疲れている」 ／ そんなお悩み、マーテックスのビル管理なら解決できるかもしれません！ あなたにおすすめの２つのポイントをご紹介します！ ＼ 【１】責任ある役割でスキルが磨けるから 自信を持って働ける！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社のビル管理は単なる点検だけではありません。 オーナー様やテナント様とのコミュニケーションを大切にしながら、 建物の安心・安全を守る“頼られる存在”として成長できます。 【２】休みがしっかり取れて、リフレッシュできるから 無理なく長く続けられる！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休２日制（土日祝休み）、年間休日126日。 残業も少なめで、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい環境です。 ＜仕事内容＞ 新設のビル管理チームのメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●建物の定期点検やメンテナンス手配 ●修繕工事のスケジュール調整・現場立ち合い ●オーナー様やテナント様からの問い合わせ・相談対応 ●業者や社内関係者との連絡調整 ●設備状況の確認と記録管理 日々の小さな気づきや先回りの対応が、建物の安全を守り、 オーナー様やテナント様の信頼につながります。 ＜こんなやりがいも＞ ◎急なトラブル対応でオーナー様から感謝される瞬間 ◎定期点検で未然に事故を防いだときの達成感 ◎長くお付き合いする中で信頼関係が深まる喜び あなたの経験を活かし、新しいチームでのびのびと働きませんか？ 広島で安心して長く続けられる環境が整っています。

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＜リモートワークあり＞＜時差出勤OK＞＜服装自由＞ ＼住んでる人の“暮らしの快適さ”を支える仕事／ あなたにお任せするのは、マンションの管理組合（住民の代表）の方々へのサポート。 ただの管理ではなく、「もっと快適に」「もっと安心に」するための提案を行います。 例えばこんな仕事をお任せします！ ・マンションの「お金の使い方」のチェック＆アドバイス ・古くなった場所の修理や点検の提案 ・住み心地アップのためのリニューアル提案 ・建物の巡回や、清掃・設備の管理 ・理事会や住民総会の資料作りや運営サポート 【ここが面白い！】 自分の提案でマンションがどんどん良くなる 一棟をトータルに任される“担当制”だから裁量大 住民のリアルな声を聞ける＝やりがい大きい 【働きやすさも進化中！】 ◆スライド出勤OK（朝ゆっくり or 早め退社も可） ◆服装自由！スーツじゃなくてもOK ◆実働7.5時間／リモートワークも導入中 ◆平均残業20～30時間と少なめ ◆年間休日120日以上 【若手の成長、ちゃんと応援します】 ◆年功序列ナシ！「実力×意欲」で評価 ◆社内研修やキャリア支援も充実 ◆資格取得の費用は会社がサポート ◆合格祝い金＆月1～2万円の資格手当もあり 【未経験でも安心スタート】 9割が未経験入社！入社後は、基礎から学べる研修やOJTがあるので安心。 「不動産のこと全然知らないけど大丈夫？」という方でも大丈夫です！ 【安定 × 成長】両方叶えられる会社です 創業1958年の老舗企業ながら、管理戸数は全国トップクラスの約50万戸。 景気に左右されにくいマンション管理業界で、今も成長中。 将来を見据えて長く働ける安心感があります。

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＜賃貸物件の管理受託業務＞ 物件を所有するオーナー様へ空室対策や賃貸管理サービスのご提案をして新規物件を仕入れることがメインのお仕事です。 既に物件をお預かりしているオーナー様やお問い合わせをいただいたオーナー様への営業が大半なので 最初の数か月は先輩社員と同行営業をしていただき徐々に独り立ちできる教育体制を整えています。

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◆賃貸物件の管理・メンテナンス◆ 入居者様からのトラブル対応（例：水回り・設備不具合）、共用部の点検・修繕など、管理物件の維持・管理をお任せします！ ・賃貸物件の退去後部屋確認 ・入居中の物件不具合対応 ・専用ソフトでの見積書・請求書作成 ・軽微な修理 ・不具合対応の業者様手配　　……など いなくてはならない縁の下の力持ち 資格取得、スキルＵＰで収入ＵＰが期待できますよ！ (変更の範囲)会社が定める範囲

＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべく多くの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談がもらえるときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。

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