〜上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年間休日120日で働き方◎／残業少なめ／リゾート特化で大手ディベロッパーとの取引多数〜 ■募集概要： 当社は、熱海、熱川、湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺のリゾートマンションを管理している会社です。リゾートに特化した管理実績が認められ、リゾートエリアのトップブランドマンションを含め、財閥系大手管理会社、独立系大手管理会社の管理物件を当社に変更いただくケースも増えています。 管理組合からの問い合わせが多く、管理物件数が増加しているため、マンション管理フロント担当の補助員（アシスタント）を新たに募集します。様々なマンションへ行っていただくこともありますので、フットワーク軽い方を希望します。ご経験のある方はもちろん、未経験でも興味がある方はぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： 軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションフロント担当の補助業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・理事会支援業務補助 ・議事録作成補助 ・業者見積書手配、打合せ、発注 ・シフト作成補助 ・書類作成など ・管理員・清掃員業務 （軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションの管理員代務、清掃員代務業務、週2〜3日予定） ※フロント担当の年齢層は30代から50代まで幅広いです。 ※60歳以上の方は契約社員、もしくはパートタイムにてご応募可能です ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJTにて業務を教えます。期間はご経験、習得度合いに応じて調整します。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 ★働きやすい環境 年間休日が120日でプライベートも充実させることができます。完全週休2日制で社員同士協力しながらお休みを取っています。有給取得もしやすくお休みの希望は通りやすい環境です。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしており、労働時間管理の徹底に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎※内勤業務／残業15H程・完全週休2日制・転勤なしと働き方◎／業績好調・地域社会に貢献するディベロッパー〜 ■職務概要: 土地の有効活用企画や建物の売買や賃貸管理等を行う当社にて、賃貸物件管理をお任せします。設備不具合時に業者手配、当社が貸主となる物件のメンテナンス発注、リフォーム手配、工事見積を行って頂きます。 ■職務詳細： ・入居募集作業（図面作成、賃貸サイトへの掲載、仲介業者訪問） ・新規申込の一連作業（申込受付、仲介業者様との条件交渉、契約書類作成、入金確認等々） ・更新業務 ・解約受付、解約時の確認事項のヒアリング、業者への原状回復依頼、修繕費システム入力、解約精算書作成 ・月初の未入金お知らせ発行、入金督促 ・入居者からのクレーム受付、システム入力、工事部と連携しながら対応 ・入居者からの問い合わせ対応 ・毎日の入金確認作業 ・賃貸管理にかかる費用のシステム入力、支払申請 ・オーナー業務報告書作成 ・掲示物や共用部の確認や室内視察のため、賃貸物件を随時視察 ■配属先情報： 賃貸業務には9名所属 幅広い世代の方が活躍しております。 ■働き方: 残業月15H程と19時にはほとんどの方が退社されております。 完全週休2日制、転勤なしとメリハリを持って就業が可能。 ■会社・求人の魅力： ・創業以来、多摩地域で事業展開してきた実績を活かし、近年では市街化調整区域の開発などを手掛けています。 ・建築物のプランニングから開発、建設、販売、仲介、管理業務までを手がけていて、商工リサーチ多摩版稼ぐ力企業ランキングでは高順位にランキングされています。 ・残業時間は月15時間程、19時にはほとんどの人が退社しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

【基本的には土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡は外部委託／基本的に夜間休日出社はございませんが、理事会都合等により出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 7~8割　分譲マンション 2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着のマンション管理会社／所定労働時間7時間！残業月平均17時間程度！／70歳までの嘱託雇用制度あり！／これまでの実績からグループ会社以外の案件管理の依頼も増加中です／出張なし〜 ■業務内容： 「アンピールマンション」シリーズを中心に、マンションの管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。本ポジションはリーダー候補での採用となります。 具体的には、管理組合窓口業務、入居者対応、総会・理事会の運営補助、管理費等出納管理・マンション会計収支報告、各種業務報告書の作成・報告などを行います。 ■組織構成 現在は13名在籍しており、引き続き増員採用を行っております。管理業務主任者の資格をお持ちの方には、リーダー候補での採用となります。 1人当たりの管理物件は、平均10〜13件程度となり、1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。 九州一円に物件はありますが、今回は福岡市内または周辺の管理物件のみをお任せしますので、出張等はございません。 ※一番遠いところでも、福津市の物件になります。 ※お客様の話にしっかりと耳を傾け、コミュニケーションを取ることが重要になってきます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員から業務を教えてもらいながら、仕事を進めていきます。 無理に独り立ちさせることはありません。 ■業務の魅力： ・新栄グループのため管理物件数も安定しており、グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築しているため、同社の管理戸数は堅調に増えていきます。 現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。 ・原則転勤もないため、福岡に根付いて長い期間、活躍することができます。 ■同社の特徴： 同社は、「アンピールマンション」シリーズをはじめ、福岡と熊本で150棟以上のマンション管理を受託し、管理力と地域密着型サービスに高い評価をされています。 管理組合の方々へ更なる満足を届けるべく、管理力とサービス向上に日々精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社管理マンションの管理（フロント）業務／残業をさせない社風／年間休日132日・土日祝休み・残業10H以下・転勤無】 ■業務概要： 主に当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の管理（フロント）業務ご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・建物の維持または修繕についての企画／調整 ・総会／理事会の支援 ・日常清掃／定期清掃の実施／管理 ・常駐管理スタッフや外注先の管理／監督、指導（受付・日常維持管理業務） ・保守メンテナンス／点検の実施手配・管理　その他　 ■組織構成： 配属予定のビルマネジメント事業部は現在3名在籍しております。 管理棟数：80棟 ☆★ワークライフバランスを実現できる根拠☆★ （1）投資用物件であるため （2）「棟数」ではなく「業務内容」によって分担しているため （3）代表電話で一次対応を行うため（時間外の電話対応もございません） （4）外部に委託している業務も一部あるため （5）創業時から掲げる「仕事は厳しく、会社は楽しく」という風土が根付いているため （6）勤務時間変更制度による柔軟な勤務が可能であるため →以上のことからワークライフバランスも維持しつつ、部署内や委託先の担当者と連携を取りながら進めていくポジションです。 ■職場環境： 家族との時間も大切にでき、男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております。 ■会社の特徴： 体育会系の雰囲気はなく、個々が裁量を持った自由な働き方が特徴です。 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・資格取得サポートがあり、実務経験と合わせてスキルアップができます。 ・業界では珍しい土日祝休みなので週末もしっかりと休めます。 ・年間休日132日 ・残業をさせない社風で、多くの社員が17時40分に退勤します。オンとオフのメリハリをつける働き方を推進しています。 一般的な福利厚生に加え、クリスマスや誕生日に早上がりするなどのユニークな福利厚生があります。 『PREMIUM CUBE』シリーズの販売を行い、好立地かつ著名人とコラボした高付加価値物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！賃貸管理総合職／土日祝休み／転勤なし／年休126日／事業拡大中の不動産会社／業界未経験歓迎／一部リモートワーク可／豊富なキャリアパス／先輩社員フォローあり〜 ■職務概要： 賃貸管理業務は、「オーナー様と入居者様の間に立って、物件を円滑に運営する仕事」です。弊社の自社管理物件を担当いただきます。ご入社後はまず、入居者対応を担います。賃貸管理業務の流れをつかんでいただいた後、オーナー様への提案や折衝を担当するチームに配属となります。 ■業務詳細： ＜入居者対応＞： 入居者からの問い合わせやリクエスト（設備不具合や現状回復など）に対応をします。一次対応はコールセンターで行いますが、2次的対応をご担当いただきます。また、入居者のクレーム対応等も担当業務となりますので、交渉・調整も行っていきます。 ＜オーナー対応＞： オーナー様へ毎月の収支報告、入居率向上のために、修繕やリフォームの提案などを行います。金額設定、見積書の作成などを対応します。 同社の管理物件数は約9500件で、毎年自社企画物件の供給が年約40棟前後ずつ増加しています。今後さらに管理物件を拡大していきたい考えのため、同部署への期待は大きいです。 ■研修体制： 先輩社員に同行し、現場を見ながらOJTベースで覚えていただきます。業界未経験の方でもしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■就業環境： 社員の働きやすい環境整備の為、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。不動産には珍しい土日祝休み導入、就業時間30分短縮等の実施。時間をかけて実績を出すよりも、短時間で実績を上げる為に生産性向上を強く意識しており、評価も生産性をみています。 ■同社の特徴：強みは投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約40棟、通算250棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。また、物件の企画力の高さも大きな特徴です。物件の企画は、賃貸ショップ店長・設計担当・物件管理担当が意見を持ち寄り、リアルな顧客ニーズを踏まえて毎回新しい企画の物件を提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12月入社歓迎／第二新卒歓迎／住民やオーナーに寄り添える業務！／販売サービス・営業からのキャリアチェンジ歓迎／夜間や休日の突発対応なし／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定性◎〜 ＼魅力点／ ◎マンション住民やオーナーに寄り添いながら提案・サポートができる！ ◎人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます！ ■業務内容 お任せするのは、「現場作業」や「力仕事」ではなく、マンションオーナー“提案・サポート"を行います。 <具体的には> ・管理費などの予算案の作成 ・快適な住まいのための修繕・点検の提案 ・理事会・総会などの会合参加＆議事録作成 ・上記に関わる提案資料作成・事務処理（全体の約7割） ・管理員さんのマネジメントや住民対応 ■入社後のフォロー体制 入社後はマンツーマンで先輩社員の現場へ同行しながら、業務の流れを学んでいただきます。また、事務処理研修や他部署研修などもあり、２〜３か月間かけて育成致します。キャッチUP度合いに応じて、徐々に業務をお任せする予定のため、未経験者でもご安心ください。 ■休日や夜間の突発対応なし ・理事会参加などにより、休日出社が月２〜4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。 ・夜間・休日対応をするコールセンターがあり、夜間や休日の顧客対応を極力軽減しております。 ・休日出勤の場合は、原則当月内で振休を取得いただきますのでご安心ください。2〜４時間程の短時間出社の場合は休日手当を支給いたします。 ■ご自身の裁量で業務ができる！ フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理を行い、業務を行うことができます。 ■管理業務主任者取得について ・資格取得フォロー体制：通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。 ・受験費用についても会社負担です。 ・資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。 ■当社の魅力点 ◇個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定。社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みを構築しています。 ◇経営の安定性：三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業25時間程度／リモートワークやフレックス活用中〜 ■職務内容： 当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。 具体的にはマンション共用部の修繕・清掃や設備の不具合に関することなど、マンションにかかわる幅広い課題に対し、アドバイスやサポートを行います。 入社後、まずは担当者として実務を習得していただき、その後、1〜3年を経てリーダーとして3〜4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：メールチェック、スケジュール確認 日中：マンションの管理組合の方々との理事会、総会のための資料作成／施設・工事担当との連携／提案に向けた社内会議 夕方以降：マンションの管理組合の方々との理事会 ■キャリアパス 様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。 ■身につくスキル： ・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。 ・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。 ■働き方： ・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。 ・土日祝日休みで残業は25時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7〜８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜自治体からの委託で安定◎／創業60年超えの老舗企業／完全未経験・セカンドキャリア歓迎／まるで公務員◎市営住宅の”住みやすさ”をサポートするお仕事／2026年4月より年休120日／基本土日祝休／残業月10h〜〜 ■業務内容： 自治体からの委託により市営住宅の保全管理業務全般（指定管理）の主任をお任せします。 案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。 ■業務詳細： 【維持、保守管理業務】 ・エレベータ、消防設備などの維持・保守管理 ・各種法令に基づく建物、設備の定期点検の案内掲示や円滑実施の調整 【各種修繕工事の対応】 ・設備の不具合や、保全確保のための修繕の手配・応急対応 ・見積書作成、工事実施日等の調整業務、修繕工事の立ち合い 【事務作業】 ・報告書作成、調査書類作成、日報作成、電話対応など 【その他】 ・未然に事故・故障を防ぐ為に、建物や設備の不具合箇所、劣化箇所を巡視点検。 ・入居者対応、退去確認作業 ・月に1〜3回程度、営業時間外の電話当番あり（携帯電話手当支給） ■職務の特徴： ・1チーム4〜5名のチーム制で業務を行ってもらいます。 担当エリアの施設を週に3回ほど、約5棟巡回していただきます。出張はありません。 ■就業環境： ・現在、幅広い年齢層が活躍しています。中途入社社員が多数在籍しており、60代の方も活躍中です。定年65歳・再雇用延長制度もあり、落ち着いた環境で長期就業が叶います。OJTで丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心ください◎ ・2026年4月より、年間休日120日となります！土日祝休み・残業月10hでほぼ毎日定時帰宅が可能なので、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ■安心の「みどりグループ」： 「みどりグループ」はグループ企業16社で構成されており、約60年もの実績を誇るビル、マンション、公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。 同グループでは、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設、宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問・第二新卒歓迎！／完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■概要： ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。 （1）企画開発 事業用地の仕入れ、事業全体のプラン決定を行います。土地情報の収集から、現地調査、マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。 （2）アセットマネジメント アクイジション関連業務、DD関連業務、期中管理、リート（不動産投資信託）組成やマネジメントをご担当いただきます。 （3）営業 新築マンション営業の業務全般などをご担当いただきます。 （4）マンション管理 分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 ■業界経験不問・第二新卒歓迎！： 本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので不動産業界のご経験は不問です！第二新卒の方も応募も歓迎です！ ■働き方◎： 完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入など長期的に働ける環境です。また社員全体の4割が女性のため、産休や育休制度など女性のロールモデルも豊富にございます。 ■東証プライム上場の安定性×ベンチャーマインド： 弊社は、大手総合人材系企業のグループ出身の代表の起業から始まり、会社設立から僅か9年9ヶ月という短期間で東証一部上場（現在はプライム市場上場）を果たしました。大手のような資金力と安定性、それでいてベンチャーマインドを兼ね備えています。年次が浅い段階から大きな事業の中枢を担うことができる環境があります。１つ１つのプロジェクトが、人の人生を創る。それだけ責任は大きいですが、そこでしか見えない景色があり、故に成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンション管理経験者歓迎！／土日祝休・シニア向け分譲マンションのため、管理組合対応は基本平日となります・年休120日／東証プライム市場上場のディベロッパー】 ■業務内容： グループ会社である「株式会社フージャースケアデザイン」にて、マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 ・マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 ■組織構成： 現在は課長40代男性、課長代理50代男性、メンバー1名が在籍しております。 ■特徴： （1）フージャースホールディングスは東証プライム市場上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し株式会社フージャースホールディングスを設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。 （2）フージャースグループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅やサービスを提供し続けることで顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 7~8割　分譲マンション 2~3割　その他投資用マンションなど ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜人と会話することが好きな方歓迎・転勤なし・腰を落ち着けて就業可／平均残業時間月15H／杉並エリアに特化した地域密着型不動産会社で、充実のインセンティブ制度〜 ＼充実の休暇制度と社員の声を大切にする働きやすい環境／ ・計画有給7日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇など有り ・社員の提案を積極的に取り入れた制度あり。住宅手当や資格手当等も充実 ・将来的にインセンティブだけで200万〜300万を獲得可能 ■会社概要： 当社は中央線沿線を中心に約8,000戸の管理を行う地域密着型の不動産会社です。杉並、中野、練馬エリアに特化し、業績拡大に伴い新たにルームアドバイザーを募集します。 ■業務内容： お客様の住まい探しをサポートするお仕事です。来店されたお客様の要望をヒアリングし、最適な物件を提案します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （1）ネットでお問い合わせいただいたお客様の対応 （2）メールでのやり取りをしたお客様にご来店いただき、要望のヒアリング、内見のご案内、契約成立までの一連の業務 （3）入居者様からのお問い合わせへの一次対応、不動産管理部への内容の引継ぎ その他、不動産情報サイトへの物件登録、オーナー様とのやり取り、非常時の対応サポート業務も担当していただくことがあります。 ■入社後の流れ： OJTを通して業務に慣れていただきます。入社後2~3週間で不動産用語や現場を見ていただき、一連の流れを覚えたあと、まずは電話対応をお任せします。3か月ほど先輩社員と一緒にお客様対応をしていただき、半年ほどで1人でお客様対応をしていただく流れです。 ■組織構成： 店舗は3店舗あり、1店舗あたりの営業社員は4〜5名ずつ在籍 アルバイト経験から入社されて活躍されている方もおります。 ■魅力ポイント インセンティブ制度：昨年の新卒社員は、2年目で年収500万円を達成。インセンティブ制度が充実しており、インセンティブだけで、200万〜300万を獲得可能。 社員の声を大切に：当社では、社員の働きやすさを第一に考えており、社員からの改善案（待遇面、業務の進め方など）、リクエストは積極的に採り入れています。住宅手当や資格手当は社員の発案からできた制度です。社員一人一人が会社を作っている、社員が主役の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有／ドラマの舞台にも多数選ばれている、ヨーロピアン建築の特徴的な自社グループマンションの管理】 ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また、一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日お休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定／成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約370棟、2万5千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・当社が管理するマンションは、大半がグループ会社が分譲した新築マンションです。ヨーロッパ建築を意識した外観やデザインが特徴的で、ドラマや映画撮影などにも使用されています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆20〜40代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■この求人の＼point／ ◎中途入社比率81％！業界経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎宅建・管理業務主任者資格保持者は優遇！ ◎マンション管理・賃貸管理経験者歓迎 ◎フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ◎総合不動産グループの安定基盤／6期連続増収増益中 ■仕事内容 不動産管理のプロとして、オーナー様と入居者様の双方をサポートし、資産価値の維持・向上に貢献します。 ＜具体的には＞ ・入居者対応：修繕受付、鍵紛失などのお困りごと対応、業者手配 ・退去対応：敷金精算、原状回復工事の手配・見積取得 ・リーシング業務：空室募集条件の設定、広告掲載、仲介会社との連携 ・資産価値向上提案：大規模修繕、設備導入（宅配ボックス・無料Wi-Fiなど） ・法定点検管理：消防・昇降機などの定期検査の確認・是正対応 ・その他：家賃管理、契約書作成、物件巡回など ■働きやすさのポイント： ◎フレックスタイム制：ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能 ◎業務システム19時シャットダウン：残業はほぼなし ◎安定基盤で長期キャリア形成：総合不動産グループで腰を据えて働けます ■求める人物像： ・不動産業界での実務経験（賃貸管理・マンション管理・仲介など） ・宅地建物取引士、管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎 ・オーナー様や入居者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ■当社のミッションと取り組み： 単に物件を満室にすることではなく、オーナー様の目的を深く理解し、不動産管理のプロとして、その目的達成に必要な経営サポートを行うことです。 そのために、当社では以下の取り組みを行っています： ・資格取得支援：宅地建物取引士だけでなく、賃貸不動産経営管理士や米国公認資格CPMRなど、専門資格取得を積極的にサポート ・研修制度：不動産管理に必要な知識から、リノベーション・修繕まで体系的に学べる環境を整備 ・独自サービスの展開：「ハピリス（Happy Lease）」など、分譲マンションや戸建て専用の賃貸サポートシステムを提供 変更の範囲：会社の定める業務