＼安定の公共施設のお仕事／ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検がメイン ＜仕事内容＞ 公共施設での【監視】【点検】【メンテナンス】のお仕事をお任せします。2～5名のグループで作業するため、1人ひとりの負担も軽減されています。 具体的には… ・施設内の機器類の巡回点検 ・モニタールームでの監視 ・設備や機械の補修、メンテナンス ・清掃 ※複数現場勤務可能な応募希望の方は、 【いずれか1求人のみご応募】いただき、 選考内にて複数現場の希望の旨をお伝えください。 選考内にて相談の上決定させて頂きます。 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活する上で欠かせないインフラの仕事だからこそ、非常に安定しています。設備管理の仕事はこの先もなくならず、手に職もつけられるため、息の長いキャリアを描きたい方にもピッタリです。 ◎中途も丁寧に研修します 先輩と一緒に動きながら、まずはスタートしやすい点検の仕事からお任せ。徐々にできることを増やしつつ、資格も取得できます。 ◎お休みしっかり ２日出勤の後に2日お休みとなりますので自分の時間を作りやすい職場となります。 <月間の勤務スケジュール例＞ 〇…日勤 △…夜勤 ▲…明休 ●…公休 月│火│水│木│金│土│日 〇│△│▲│●│〇│△│▲ ●│〇│△│▲│●│〇│△ ▲│●│〇│△│▲│●│〇 △│▲│●│〇│△│▲│● ◎残業少なめ! 残業が少ないため、趣味のスポーツ・ゲーム・アニメ・音楽・エンタメ・声優のライブ、雑貨・インテリア・ア パレル店への買い物を楽しんだり、映画・韓国ドラマを観たり、英語や中国語・韓国語のスクールに通ったり、 ペットや動物との時間を満喫したりすることも可能です!

・未経験者歓迎！ ・働きながら資格取得支援制度あり！ ・年齢不問/性別不問！(60歳定年制） ・昇給あり／賞与年2回支給 【応募後の流れ】 まずはお気軽にご応募を 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ WEB上での履歴書登録は不要です! アカウント作成が面倒ということはありません！ 【仕事内容】 公共施設内で水処理設備の施設管理のお仕事をお任せします。 具体的には。。。 ・各種機械の設備点検 ・設備の保全業務 ・施設内の巡回 ・場外の施設巡回点検 ・場内清掃業務 などなど 先輩社員の前職は様々！ 工場での製造業務、物流業(倉庫内作業・フォークリフト・ドライバー)、営業、事務、 接客や警備業などを経験されていた方などありとあらゆるお仕事をされてきた方が活躍されています！ 難しい作業はなく、マニュアル完備&先輩社員が優しく丁寧にフォローをしますので未経験の方でもご安心ください！ また、入社前に職場見学も行っていますので事前に不安や疑問を解消できます！ 【ここがオススメ！】 スキルアップして手に職をつけたい方大歓迎です！ 長く働ける会社！ 当社では若手からミドル・中高年・シニア層など幅広い年代の方が活躍しています！ 人柄重視の採用を行なっているので、年齢関係なく活躍できる環境且つ長く安定的に働くことができます！ ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 【日勤時の1日の流れ】 8:30　　朝礼及び引き継ぎ等 ↓ 9:00　　各機器の巡回点検 ↓ 12:00～13:00　　[休憩] ↓ 13:00　　中央制御室運転業務 各機器の巡回点検 ↓ 16:30　　日報の作成、不具合報告書等の作成、場内の清掃 ↓ 17:30　　遅番運転班に引継ぎ ・退社 ※上記は一例です。配属部署により時間帯が変わります。

あなたの力で、街の快適な毎日を支えませんか？ 当社では、オフィスビルや商業施設などの設備管理を行う正社員を募集しています。電気設備、空調設備、給排水設備など、建物のあらゆる設備を管理し、トラブルを未然に防ぎ、快適な環境を維持する重要なお仕事です。 未経験の方も大歓迎！「興味がある」その気持ちがあれば十分です。 これまでの経験や資格、年齢は一切問いません。入社後には充実した研修とOJTで、着実にスキルを身につけられます。専門的な知識や技術は、働きながら習得できる環境。「手に職」をつけ、将来性のあるキャリアを築きたい方に最適です。新しい分野に飛び込みたい方、セカンドキャリアを考えている方、どなたでも歓迎します。 「第二種電気工事士」「ボイラー技士」などの資格をお持ちの方、設備管理の実務経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。あなたの経験とスキルを正当に評価し、優遇する体制があります。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 人々の生活を支えるやりがいのある仕事に、私たちと一緒に挑戦しましょう！

あなたの力で、街の快適な毎日を支えませんか？ 当社では、オフィスビルや商業施設などの設備管理を行う正社員を募集しています。電気設備、空調設備、給排水設備など、建物のあらゆる設備を管理し、トラブルを未然に防ぎ、快適な環境を維持する重要なお仕事です。 未経験の方も大歓迎！「興味がある」その気持ちがあれば十分です。 これまでの経験や資格、年齢は一切問いません。入社後には充実した研修とOJTで、着実にスキルを身につけられます。専門的な知識や技術は、働きながら習得できる環境。「手に職」をつけ、将来性のあるキャリアを築きたい方に最適です。新しい分野に飛び込みたい方、セカンドキャリアを考えている方、どなたでも歓迎します。 「第二種電気工事士」「ボイラー技士」などの資格をお持ちの方、設備管理の実務経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます。あなたの経験とスキルを正当に評価し、優遇する体制があります。 安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。 人々の生活を支えるやりがいのある仕事に、私たちと一緒に挑戦しましょう！

〇横浜市の歴史があるホテルの設備管理業務です。 施設の点検、機器の保守、整備業務 山下公園と中華街の近くです。 【詳しくは・・・】 ◎現場設備管理 ◎営繕業務 ◎施設機器検査 ・異常数値、異音等が発生した場合に仕様書（マニュアル）を確認し簡単な検査を行います。 ◎お客様対応 ◎書類作成業務 ・日報作成、点検表引継ぎ等 ※見る機会が無いホテルの裏側を見れます。 ※設備管理未経験の方でも興味があればご応募下さい。 ※非日常空間を演出する楽しさをホテルスタッフの方々と感じて下さい 〇シャワー使用：可 〇社員食堂：可 〇仮眠室：可 1人で全て行うわけではなく、同僚と一緒に行動しますので重労働ではありません。 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。 ※弊社の社員が2名勤務しているので安心して働ける環境です

未経験でも日給12000円以上から！経験者、職人さん～20000 円！ビル、病院、学校、工場などの給排水の配管のお仕事です。未経験大歓迎です。1人でのお仕事ではなく数名でのお仕事ですので安心です。現場仕事に必要な資格も取れます。福利厚生も充実しています。有休もあります。詳しくは是非一度ご連絡下さい。

創業100年以上の安定企業で、未経験から給与・プライベートも充実して働けます。 20代～40代が積極活躍中！ ＜仕事内容＞ 発電所のベルトコンベアの点検など、エネルギー供給に関する業務をお願いします。 ・ベルトコンベアの点検、補修、水洗 ・発電所の保全、清掃、水洗 ・船で運ばれてきた石炭の荷揚げ、運搬 （ミニブルドーザーなどの重機を使用）など 2名～5名のチームで業務を行うので、 基本的に1人での作業はありません。 研修でイチから教えますので、 未経験の方も安心です！ ＜20代～40代が積極活躍中！＞ 若手がメインに活躍しており、ほとんどが未経験からスタート。分からないことは何でも聞いていただけます。既卒・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎！ ＜働きやすい環境＞ 夜勤なし、5日以上の連休取得も可能なので自分の時間を大切にしていただけます。終業後や連休に、旅行に行ったり趣味を充実させたり、プライベートを充実させている社員が多数。 ＜手に職をつけられる環境＞ 玉掛けや大型自動車など、業務に関わる資格取得費用は全額補助。テキストを支給する他、社員同士で問題を出し合ったり先輩が教えてくれたりと、ステップアップを積極的にサポートしています！ また、将来的には希望やスキルに応じてマネジメント職などにも挑戦していただけます。未経験からスキルアップ・キャリアアップできる環境です。 ＜創業100年以上の安定性＞ 創業から100年以上の歴史を持つ当社は社員の生活を支えるための福利厚生を充実させてきました。20代で家を買う社員も珍しくありません。 設立から一度も途切れない賞与（平均140万円支給/昨年度）や社宅・住宅手当もあるのでUIターンの方も安心。引越後は月1万円台で社宅や社員寮を利用できます。

今回の募集は清掃センター(焼却施設)での【監視】が中心の設備管理のお仕事になります。なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。未経験者でも大丈夫です。 　具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

〇つくば市内での公共施設（クリーンセンター）での設備・運転管理業務です。 ◎中央操作室でのモニター監視/ ・モニターを確認し火力調整や異常発生時、切り替え時のパネル操作を行います。 ◎施設設備点検 ・施設内を巡回し数値等を点検表に記入を行います。 ◎施設機器検査 ・異常数値、異音等が発生した場合に仕様書（マニュアル）を確認し簡単な検査を行います。 ◎施設内外の清掃業務 ◎書類作成業務等 ・日報作成、点検表引継ぎ等 覚える事はたくさんありますが先輩達が親切に教えてくれますので年配の方もご安心ください。 ※未経験でもOJT期間がありますので、安心してご応募ください。

【あなたの経験・資格が未来の原動力に】 石川県白山市の拠点にて、第三種電気主任技術者としての専門性、幹部候補への意欲を持つあなたを募集しています。 知識・経験を活かし、会社の未来を共に創る重要な仲間としてお迎えしたいと考えています。 【幹部候補として期待する役割】 ■ 技術スペシャリスト：電気設備の安定稼働・効率運用を担う。保守・点検・トラブル対応、設備投資提言、リスクマネジメント強化も含む。 ■ 次世代育成・技術継承：ノウハウを若手へ伝え、育成。技術力向上・持続的発展に貢献。 ■ 事業戦略・業務改善：現場視点から、効率的サービス改善提案・新規事業企画に積極関与。エネルギー効率化・DX推進で知見を発揮。 ■ 組織マネジメント：チームをまとめ、組織全体のパフォーマンス向上・生産性最大化に貢献。技術に加え、マネジメント力も発揮。 【あなたの「安心」と「成長」を支える基盤】 当社は近畿・東海～九州に拠点を展開し、従業員数は約4,000名。業界トップクラスの規模と安定性を誇ります。社会インフラを支えるため景気に左右されにくく、長く安心して働ける環境です。 ・大規模案件・多様な設備に関われるため、技術者として大きく成長できる ・資格・経験を正当に評価し、給与・昇進に反映 ・電験上位資格取得支援・祝い金制度など、スキルアップ環境も充実 これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方、将来の幹部として活躍したい方からのご応募をお待ちしています。 あなたの力を、当社の未来のために貸してください！

コンビニエンスストアの営業に必要な、業務用空調機・冷蔵庫・冷凍庫の定期点検や修理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■定期点検 各コンビニに対して3ヶ月～半年に1回行ないます。「電気がついているか」「温度は何度か」といった、運転状況を把握するチェック項目に沿って確認。項目の内容にもとづいて、チェックシートまたはタブレットで報告書を作成します。不具合が見つかった場合は修理依頼書も作成しましょう。 ■修理 点検時に不具合が見つかった時、または電話で緊急の依頼があった際に対応します。 ～よくある依頼内容～ ・水漏れ 一番多いトラブルです。結露による排水溝の詰まりを解消します。点検内容に排水溝掃除が含まれているため、日頃の点検を覚えればすぐに対応できます。 ・ほこり溜まり 冷蔵庫にほこりが溜まると放熱できなくなり、稼働が止まってしまいます。そこで高圧洗浄機で掃除します。 ・空調掃除 夏に多く発生します。天井にはめ込んでいるエアコンを取り外し、ほこりを掃除します。最初は分解作業に不安を感じるかもしれませんが、マニュアルを見ながら組み立てることができますのでご安心ください。 ※その他、修理にかかった経費、交通費などの伝票を提出する軽い事務作業が週に数回程度発生します。 ※1回の修理・点検は30分～1時間半程度で終了。1日3～5件訪問します。 ※エリアは営業所から片道1時間半程度の範囲です。 ＜ポイント＞ ◎困ったらすぐに相談できます！ 業務に慣れたら基本的に1人で現場へ行きますが、分からないことがあればいつでも先輩やメーカーへ電話で相談可能。厳しい場合は直接サポートしに駆け付けます。 ◎直行直帰OK！ 1人1台ずつ社用車を支給していますので、直行直帰が可能。時間を効率的に使えます。

【外食No.1企業にて保有物件の管理をお任せ/PM経験不問で不動産営業の方大歓迎/残業月30h程/豊富なキャリアパス/福利厚生◎】 ■募集背景 積極的な不動産の購入やM&A等により、自社のみならず、新しくグループになる各企業にて所有する不動産に対しての資産運用戦略として、固定資産における立案・策定・実行及び管理を行う部署になります。また、所有不動産におけるデータ・書類等の精査・管理を行い、随時アップデートしていきます。会社の更なる発展とともに組織の強化を目指しており、その中で将来的に組織の中心として活躍できる人を求めております。 ■業務内容： ・所有不動産における管理業務（PM、BM会社のハンドリング） ・資産価値向上のための運用方針の立案・策定に基づく各種施策の実施 ・テナント及び土地所有者に対しての折衝・交渉等 ・所有不動産に関わるデータ及び書類管理・整理等 ・購入及び売却不動産におけるサポート業務 ■福利厚生について ＞休暇制度 ・年休119日ではございますが、別途夏期休暇2日・冬期休暇2日取得できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。また、ご事情に合わせて特別休暇（産前産後休暇等）の取得や育児短時間勤務等も可能です。 ＞住宅支援制度 ・借り上げ社宅制度（独身寮）を完備しております。家賃補助として、1〜5年目までは7割、6〜8年目までは5割会社が負担し、皆さんの社会人生活を後押しいたします。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 日本の外食市場が縮小傾向の中、当社の主力であるファストフード市場はこの18年で9,000億円ほど成長しています。世界で約8億2,100万人が飢餓に苦しむ現状を踏まえ、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を理念に、原材料調達から製造・加工、物流、販売までを自社で一括管理する独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築。食料の偏在を解消し、安定供給の持続可能な仕組みづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長・SVなど店舗マネジメント経験歓迎◎元販売サービス業の方活躍中／全国約90カ所以上の施設運営を手掛けるリーディングカンパニー／国家規模のPJTも担当する安定企業〜 ＼こんな方が過去入社されています／ ◎お子様向けの販売店舗でのマネジメント・企画経験者 ◎人気テーマパーク施設でのスタッフ管理経験者　 不動産業界に精通した経験は不問です！マネジメント業務がメインのポジションです☆ ■仕事内容： 大阪市内の展望台、梅田スカイビル／空中庭園展望台において、施設副責任者として、各種オペレーション構築、マネジメント業務などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・運営計画の策定（クライアントと意見交換をしながら組み立てていきます） ・事業者との各種交渉 ・事業者との定例会議および本社への報告／打合せ ・企画書作成 ・予算管理 ・スタッフのマネジメント（採用、研修計画作成など） ※統括責任者／本社の営業担当も随時フォロー、相談しながら進めていきます。 ■組織構成： 約50名 統括が2名、その下にディレクター、その下のメンバー（契約社員、アルバイト）が50名程所属しています。 ■将来的なキャリアプラン： まずは施設の副統括として業務を習得いただき、経験を積んでいただいた後は施設統括責任者や複数施設を取りまとめるエリアマネージャーへのステップアップや、ご希望に応じては、本社での営業／コンサルティング等に携わっていただくチャンスもあります。 ■働き方： ・平均残業時間は20〜30時間 ※繁忙期は30〜40時間になることもございますが同社の所定労働時間は7時間となっております。 ・毎週土日お休みを取得いただくのは難しいですが、メンバー同士相談し取得することも可能でございます。 ・パパ育休取得実績あり！育児短時間勤務可能（子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後） ■当社について： コンベンション業界のリーディングカンパニーとして、大型国際会議や、学術集会など、歴史と記憶に残るイベントの企画・運営を手掛け、地域社会、産業、医療の発展に貢献しています。文化施設／観光施設等の運営数は多岐にわたり、水族館／展望施設／美術館／イベントホールなど、全国約90カ所以上。この先、複数の大型施設の立ち上げも控え、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日祝休/完全週休二日制】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、自社グループ物流施設のビルマネジメントを主任クラス候補として担当いただきます。 ・物流施設の維持管理（給排水、建築、電気系統、外構関係、その他全般の管理） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日祝休/完全週休二日制】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のようなビルマネジメント業務をお任せします。 ・物流施設の維持管理（給排水、建築、電気系統、外構関係、その他全般の管理） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日祝休/完全週休二日制】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のようなビルマネジメント業務をお任せします。 ・物流施設の維持管理（給排水、建築、電気系統、外構関係、その他全般の管理） ・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／定年65歳・再雇用制度あり／有給取得平均日数11.5日／退職金制度・住宅手当あり〜 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を行っている当社にて、管理物件（姫路市内の病院）の設備管理をお任せします。 【詳細】 姫路市内の病院で常駐管理として下記業務をお任せいたします。 定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事等、電気主任者として経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ・オーナー様・テナント様の現地窓口業務・設備機器の運転監視・日常巡視点検（外観点検・検針・記録） ・管球交換・フォルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕 ・定期メンテナンスの立会・監督と報告・設備不具合の一次対応と修繕提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は完全週休二日制で、残業時間も月平均10時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：本文参照

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ■具体的には： ・入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配 ・簡易修繕対応 ・事故及び故障の対応業者発注管理など ■求める人材像： ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのSGホールディングス（東証プライム上場）の子会社／土日祝休／完全週休二日制】 ■業務内容： ・物流不動産施設の物件管理（修繕・点検・契約業務） ・修繕計画の立案／精査 ・不動産の調査／賃貸借契約の交 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜土日祝休/完全週休二日制/残業月20〜25時間程度＞ 緊急の場合にはコールセンターでの対応を行い、その他土日のトラブルは月曜日に対応を行うことで、土日休みを実現しています。 また、BM課の残業時間は平均して月20〜25時間程度と、働きやすい環境が整っています。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■組織構成： 福岡営業所：所長1名・参事1名・係長1名・主任3名・一般1名（女性2名） ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・ベテランも歓迎！十三駅より徒歩5分／シフト希望柔軟対応／地域密着型の老舗ホテル／ ■担当業務： 当社が運営するホテル内（ホテル プラザオーサカ）の設備等の管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、様々な業務をお任せする予定です。 ■業務内容詳細： ・ホテル館内の定期点検　・消防用設備の点検 ・建物点検及び検査(電力設備・空調設備・ボイラー設備など) ・給水設備/浄化槽/排水設備の管理/点検/修理　・空気の汚れ測定 等 ※徹底した設備管理を通じ、安全/安心/快適な空間を提供します。 ※警備業務専門の警備員が別にいるため警備業は業務には含まれません。 ■配属部署について： 10名(男性9名・女性1名) ■教育体制： 現場でのOJTを予定しています。先輩社員がみんなでフォローするのでご安心ください。 ■働き方： 設備管理は4週8休の週休2日制となっており、シフトは月初めに確定致します。シフトの希望は比較的柔軟に対応しておりますので、連休を取得いただき、旅行などにいっていただくことも可能です。 ■キャリアプラン： オーナー企業の為、裁量権も大きいことが特徴です。頑張り次第では幹部候補として、将来的に管理職やメンバーの育成、業務体制の見直し等に携わって頂く事も可能です。 ■同社について： 653室を誇るホテルプラザオーサカを運営している、株式会社プラザオーサカ。オーナー企業であり社員を大事に思う同社です。毎月誕生日月の方を食事会に招待したり、年1回の社員旅行など、業務外のイベントも多く、モチベーションの上がる職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜グループ所有の建物管理のため、働き方◎（残業月5時間程度／休日出勤・遠方への出張ほぼ無し／静岡で腰を据えて働ける／鈴与グループの安定基盤）〜〜 ■業務内容 当社所有または鈴与グループ所有不動産の維持管理と賃貸業務を担当していただきます。さらに、有休不動産等の効率的な活用を図るための施策を企画・実施します。 ■業務詳細 ・定期巡回・点検・修繕: 寮社宅、オフィスビル、倉庫などの担当物件を定期的に巡回し、物件の点検および不具合箇所の修繕 ・修繕計画の策定と実施: 物件の修繕計画を立て、計画に基づいて修繕 ・テナント誘致営業: 空き物件に対してテナントの誘致営業を行います。例えば、倉庫テナントの退去後に不動産仲介業者に募集をかけたり、グループ内でニーズがありそうなところへ連携します。営業に関してノルマはなく、物件が空いた際に業務が発生する程度です。 ■担当エリアと案件数 静岡・愛知エリアの物件をメインで担当していただきます。担当案件数は40〜50物件／人程度であり、内勤と外勤の割合は5:5です。 ■働き方 残業時間: 平均して月5時間程度。鈴与グループ内での取引となるため、時間外の無理な対応はありません。 出張: 主に静岡・愛知・東京エリアでの日帰り外出が中心。宿泊を伴う出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 休日出勤: 稀に休日出勤が発生する場合がありますが、頻度は月1回未満。休日出勤が発生した際は、平日に振替休日を取得することを徹底しています。 休日の電話対応: 緊急時以外ほとんどありません。まず総務が一次対応を行う体制です。 ■組織構成 静岡の不動産営業部には部長・課長含め8名（50代〜30代）が在籍。働きやすい環境で定着率が高く、10年以上前に中途入社したメンバーも活躍中です。 少人数のため、不明点や疑問点はメンバー間で確認し合いながら仕事を進めます。成功事例や失敗事例を会議で共有する機会も多いです。 ■キャリアパス 部内ローテーションが基本で、転勤は基本的にありません。腰を据えて長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングス（東証一部上場）の子会社/物流施設の管理をお任せします/残業月20〜25時間程度/土日休み/完全週休二日制/転勤無し】 ■業務内容： 佐川急便でお馴染みの東証一部上場企業SGホールディングスの100％出資子会社であり、物流施設の管理を行う当社にて、下記のようなビルマネジメント業務をお任せします。 ・物流不動産施設の物件管理（修繕・点検・契約業務） ・修繕計画の立案・精査 ■仕事の魅力： ＜物流業界の安定性＞ 物流業界は景気動向に左右されず、安定していることが特徴です。近年の需要増加に加え、「絶対に無くならないもの」として絶対的立ち位置を築いております。 ＜幅広い規模の修繕計画に携われる＞ 修繕計画の規模は1万円〜1億円と幅が広く、これまでのご経験を活かしていただきつつ大規模案件にも携わっていただくことが可能です。 ■配属先： 東京営業所は、課長2名・係長4名・主任6名・メンバー10名で構成されており、うち女性は6名です。 ※今回の求人は主任想定での応募です。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 当社はSGホールディングスグループの一員として、2008年3月より本格的に事業を開始しました。今後も、物流インフラを不動産という側面からサポートし、運輸・物流業界のリーディングカンパニーグループだからこそ創ることができる、利用価値の高い物流施設の開発を推進し、運輸・物流における長年の経験やノウハウを活かした最適なマネジメントを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【240店超の小売チェーン／年間休日122日・残業10h〜15h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金） ■不動産開発本部について 不動産開発本部では、全国の店舗ネットワークを活かし、不動産の開発・管理・活用を通じて新たな価値創出に取り組んでいます。 商業施設としての機能を最大限に引き出すだけでなく、地域社会に貢献する空間づくりを推進。 安定した経営基盤と豊富なアセットを活かし、不動産の企画・再生・リーシングなど多彩な挑戦が可能です。 ■ポジション概要 テナントマネジメント業務を実施し、会社方針によるテナント収支計画を達成する。 弊社店舗に出店中又は出店予定のテナントに対しテナントマネジメント業務（出店／契約期中管理／退店に関連する業務）を実施し、会社方針によるテナント収支計画を達成する。 PM（Property Management）店舗においては、PMのテナントマネジメント業務全般を適正にモニタリングし、テナント収益の最大化、費用の最適化/を図る。 ■具体的な業務内容： ・収支計画予算達成 ∟担当店舗における会社方針によるテナント収支計画を達成する。 ∟以下、PM店舗における主な職務内容・意思決定事項 ・テナントマネジメント業務 ∟テナントリーシング業務 ∟空区画や売上不振テナント区画に対し後継テナントを発掘、誘致。 ∟テナント契約締結業務 ∟出店／更新／退店等に伴う契約条件交渉業務、及び契約締結業務を実行。 ∟テナント日常管理業務 ・社外の関係機関と友好関係を構築・維持 ∟PM、テナント各社に当社の施策、店舗運営方針を正しく伝える。 ∟テナント運営における利益拡大のチャンスを逃さず交渉する。 ・コンプライアンスの徹底 ∟テナント各社に対し法令および社内規定遵守を徹底させ、不正防止を図る。 ∟テナント各社に対し事件・事故の予防と発生時の交渉解決策を策定し、実行する。 ・プロジェクト管理 ∟任命されたプロジェクトを推進、着地させるべく、社内外とのコミュニケーション（協議.交渉）を主体的に行い、直属上司と共に実行していく。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8〜10棟ほど担当いただきます。 ※年次点検のために、月1〜2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5〜10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者

■職務概要： お客様視点での資産運用コンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が管理する不動産（投資用マンション）の賃貸管理業務をお願いします。 ■具体的には： 主にリーシング業務に従事していただきます。 （1）賃貸物件の仲介業務や客付け、更新、入出金管理、契約を成立させること （2）入居者様、管理会社、保険会社からの問い合わせ対応 （3）修繕工事のご提案 （4）巡回員の手配　など ■キャリアステップ： 賃貸管理業務のみに従事することも可能ですし、弊社の根幹事業（金融コンサルティングサービス）に携わることも選択が可能です。 キャリアの志向性に基づき選択が可能です。 ■長期でのキャリア形成を推奨： ジョブローテーションも実施し、業務幅を広げていただけるように工夫しております。また長期勤続手当制度があり、10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年／10周年／15周年／20周年】のタイミングで年数×1万円分が支給されます。 ■現在の組織構成： 管理部門には、7名が在籍。 ほとんどの方が、他の事業部との兼任になります。 今回募集している方は専任として力を発揮頂きたいと考えています。 ■弊社のコンサル事業の強み/特徴 企業理念は「生き抜く力を共に創る」です。この企業理念のもと、当社は個人向け資産形成コンサルティング事業からスタートしました。その後、法人向け福利厚生サービスとしても展開し、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く浸透しています。 この基幹事業を通じて、ライフプランに伴走し、お客様個人単位で築ける深い関係性こそが弊社の強みです。また、当社は多様な法人向けソリューションを保有しており、幅広い提案が可能です。そのため、一つの商材にとどまらず、本質的かつ多面的な提案を行うことができ、顧客と深く長くお付き合いしたい方に向いています。 さらに、転勤はございませんので、担当先と長く関係を築くことができます。表面的な営業活動ではなく、顧客の本質的な課題を見極め、提案営業を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務