〜シノケンG／安定した経営基盤／週休2日／年間休日120日／転勤なし〜 ■業務内容： 「入居者様対応業務」をお任せいたします。入居者様対応においては、管理物件にお住まいの入居者様から寄せられるお悩み・ご意見・ご相談などを丁寧にヒアリングし、スピーディに対応していくことが求められます。入居者様にとって最も近い存在であると同時に、不動産投資の生命線である入居率に直結する業務を担う非常に重要な業務です。ご入居者様から寄せられる幅広いリクエストに応えるほか、万一のトラブルもスピーディーに対応、解決することで、ご入居者様へ最高品質のホスピタリティを提供しています。 ■具体的には…… ＜入居者様対応＞ ・入居者様からのお問合せ対応（ご質問、ご要望、設備故障、現場対応等） ・入退去に伴う業務（退去立会、クリーニング・原状回復手配、解約精算等） ・物件の維持管理に伴う業務（巡回清掃業者手配、法令点検等） ・取引業者の管理業務（依頼、発注、支払、評価、指導等） ・新築物件の検査等 ※株式会社シノケングループで雇用、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 出向先：株式会社シノケンファシリティーズ 勤務地：東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー 事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業、不動産仲介業、清掃管理事業、警備業 ■職場の雰囲気など： 今回、現場の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しております。東京拠点は、年々管理戸数も増加しており、活気にあふれ、勢いのある拠点です。シノケングループは実力主義の会社となりますので、実績をあげていただくことが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っています。入社年次や年齢は関係ありませんので、ぜひ将来的にはメンバーを引っ張っていただき、その先にチャレンジして欲しいと思っています。 ■当社について： シノケンファシリティーズはグループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社であり、管理戸数50,000戸（2024年12月末時点）入居率98.75％（2024年年間平均／自社企画開発物件）と業界トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場で安定性◎創業から11年半で東証一部上場を達成／「オーナー資産の最大化」をテーマに日本の街を明るくする企業／創業以来23期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績〜 ■業務内容： オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。 空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ■具体的には： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促　等 ■配属先予定部署： ・プロパティマネージャー事業部 ※ご経験やご希望を踏まえ、配属先は当社にて決定いたします。 ■資格手当について： ・宅地建物取引士／月2万円 ・賃貸不動産経営管理士／月2万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・不動産鑑定士／月1万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・社会福祉士／月3万円 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／働き方改革に積極的〜 ■業務内容： 不動産事務を取り仕切る管理職（課長候補）を募集します。 不動産事務のご経験や宅建資格を活かしながら、内勤担当として働きたい方を歓迎いたします。 【具体的には】 ・賃貸借契約書の作成 ・入居に関わる手続き ・メンバーマネジメント ◆賃貸営業の経験を活かして、バックオフィス業務にキャリアチェンジを希望の方も歓迎いたします。 ■教育制度及び資格補助補足： 宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 ■当社について： 東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門：高松建設(株)ならびに土木部門：青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆賃貸物件の管理、お部屋のご紹介を主事業として事業展開している当社にて、事務業務をお任せ！／充実した研修制度で完全未経験の方でも安心／officeソフトの基本操作ができればOK◆◇ 《具体的にお任せする業務内容》 ・経理事務、営業サポート　 ・契約書作成　 ・管理事務　 ・月次報告資料作成　 ・パートさんの取りまとめ業務 【変更の範囲：無】　 《募集背景》 当社では営業スタッフがお客様にアプローチする機会を増やすため、経営中枢を担う等、事務職を積極的に採用しています。 最終的には幅広い業務をお任せいたしますが、まずはご自身の得意分野や希望を考慮して業務を決定していきますのでご安心ください。 《教育制度》 社員への教育を何より大切に考えています。事務職未経験の方でも、Officeの基本操作ができれば問題ございません。 会社全体でしっかりとサポートして参りますので分からないことを一つ一つクリアにしていきながら業務を身に付けていただくことが可能です。 《配属組織》 スキルや経験によって店舗配属か管理部配属かを決定していきます。 店舗には常時3名〜5名程度のスタッフが勤務しており、20代中心のメンバーが活躍しています。 また、管理部については常時10名程度（そのうち、女性が7名）が在籍しており、20代半ば〜40代の幅広いスタッフが活躍しています。 《当社の大切にしていること》 鶴見と鎌倉の街は当社の地元と言っても過言ではありません。 鶴見は創業の地であり、代表が23年間営業を続ける場所。鎌倉は代表がずっと住み続け愛している場所です。 そんな地元をより元気にしていくために地域密着を大切にしながら事業を展開しています。 現在はオーナー数1500名以上の方々と信頼関係を築きながら真のパートナーとして相談に乗っています。当社の事業が地元に発展に貢献していくと信じ、今後も事業を展開して参ります。 変更の範囲：本文参照

【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率9割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 研修（3日間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。 独り立ちまで2〜3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方 ・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため） ・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！ ・平均残業20ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！ ・社員の約9割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！ ・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。 【評価制度】 ・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000〜5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率9割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 研修（3日間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。 独り立ちまで2〜3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方 ・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため） ・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！ ・平均残業20ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！ ・社員の約9割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！ ・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。 【評価制度】 ・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000〜5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／賃貸管理・賃貸仲介営業のご経験歓迎！宅建活かす★中途入社メンバーの定着率高い！年休123日・残業30ｈ以内／ＴＣ神鋼不動産グループ】 ＴＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う当社にて、賃貸管理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）ＴＣ神鋼不動産グループ！日々の数字に追われず、お客様への提案に専念できる環境◎ （2）インセンティブではなく固定給で安定！2024年度には評価制度も改定され、日々の業務状況や資格取得に応じてしっかり昇給 ■業務詳細： ◆賃貸管理業務：賃貸業者様からの空室に関する問合せや鍵の受け渡し、契約書類の準備、退去時の立ち会いなど ◆その他：不動産賃貸営業の業務も一部あり、関連会社や取引会社などの社宅探し及び契約業務もお任せします ＜具体的には…＞ ・物件の募集業務（webサイト登録、近隣の業者営業など） ・物件の入居者対応（修繕手配、退去立ち会い、敷金精算業務）など ■特徴 賃貸以外にも様々な相談に対応できます！ ※賃貸仲介だけではなく、売買・リフォーム・管理・保全までをトータルにカバーしているため、お客様の様々なご要望にスピーディーに対応することが可能 ■組織構成： 営業所には15名在籍しており、仲介営業（売買・賃貸）担当が6名在籍しております。 チームで助け合い、顧客に向き合う社風です。 ■働き方： ・年休123日（火水休み） ・残業30ｈ以下 会社全体として「不要な残業はしない」という考え方が共通認識としてあるため、自身の仕事が終われば早く帰ることができます。残業も平均30時間以内で抑えることが出来ており、ワークライフバランスの環境作りを徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中洲川端駅徒歩3分！管理業務主任者資格を活かせる【土日祝休・残業15h以内・育休後復帰率100％】「レジデンシャルヒルズ」シリーズ◇◆ ■業務内容： 分譲マンションの管理組合の運営をお任せします。 ・管理組合の予算案、決算案の作成 ・管理組合の総会、理事会の運営サポート ・管理組合、マンションオーナーとの対応 ・管理受託契約に関する一連の業務 ・家賃送金業務 ・書類作成、システム入力作業 ・電話、来客対応等 ※マネージャー・管理職候補の募集です。 ※管理業務主任者の有資格者、フロント経験者が対象です。 ■組織構成： PM事業部5名（30代〜40代） ■研修制度： 入社後はマンツーマンで丁寧に業務をレクチャーしますので、分からないことはすぐに相談できる環境です！ ■当社について： 当社は、マンション管理・賃貸管理会社として、約20年にわたりオリジナルブランド「レジデンシャルヒルズ」シリーズの運営・管理を担い、売買から管理までグループ内で一貫して行うことで、多くのお客様からの信頼を得ながら成長してきました。 現在、総人口増加数全国市区トップクラスの福岡市において、今後更なる需要が見込まれる当社で、不動産を取り扱うスペシャリストとして一緒にお仕事をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【タカラレーベン社の物件メイン／住宅・家族手当有／退職金有／中途比率9割／昇給スピードが早く、拡大につき管理職ポストが豊富】 ■業務内容 ・管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等） ・快適な住まい作りに向けた改善案の提案・実施、マンション内のコミュニティ形成補助 ・管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成／居住者や管理組合理事からの相談・問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務 ・管理員、清掃員の確認・指導／工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案　 ※１人当たり平均12棟程度担当。 ※タカラレーベンの物件をメインに管理し、担当物件の規模は大小様々。 ※新規営業担当が別にいるため、営業的ノルマなし。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！ ■入社後の流れ 研修（3日間の座学）の後、配属先部署にて基本はOJTで学んでいただきます。 独り立ちまで2〜3か月程度を想定しております！（個人の技量や経験に合わせて研修を行います◎） ■働き方 ・休日出勤の場合は振替休日を取得。（理事会や総会は土日開催が多いため） ・時間外対応・一次対応は系列会社のコールセンターで行うため、振替休日取得日の緊急出勤もほとんどなし！ ・平均残業20ｈ/転居を伴う転勤も原則なしでプライベートも充実◎ ■実力を正当評価でキャリアアップ！ ・社員の約9割が中途入社で、30代から課長代理や本部長に昇進した実績あり！ ・役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎ ※実際に数年前から比べて課の数も約2倍に！それに伴い管理職ポストも増加しております。 【評価制度】 ・行動目標とお客様アンケートに基づき評価！ ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。 ■当社の特徴 MIRARTHホールディングスグループに所属し、毎年年間3,000〜5,000戸と業界トップクラスの増加率で管理戸数を伸ばし続けております。 ストックビジネスのため、景気の変動に左右されづらく安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社が保有している物件についてお客様対応からマネジメント、入金管理・承継管理まで賃貸管理業務全般に携わっていただきます。現在保有物件は、約3,200戸あり、そのうち賃貸中は約2,800戸です。物件ごとの担当は決めず、業務分担によりメンバー全員で全室の管理を行っております。（地方物件の場合は現地業者へ委託）自社物件の管理業務のため、オーナー対応などはありません。 【具体的な業務内容】 ・賃貸借契約の承継管理 ・賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ・賃料入金管理（督促/折衝含む） ・入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ・入居者からの問合せ対応 ・修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ・解約立会、原状回復工事発注管理 ・リーシング（賃料査定、仲介業者訪問、賃貸借契約管理など） ・ビルマネジメント（コスト管理・外部業者のコントロール） ・新規管理受託営業 ・紛争案件の管理 など 【担当者コメント】 スター・マイカのビジネスは、主に賃貸中の「中古マンション（一室単位）」の購入からスタートします。自社で保有し、賃貸中の物件は賃貸管理を行いながら自社で保有し、入居者が退去した後は付加価値の高いリノベーションを施し、”価値ある住まい”をより良い価格でお届けしています。新築マンションの大量供給ではなく、中古マンションという既存資源の有効活用・流通促進へいち早く取組み、国内の住宅環境、暮らしの価値観の大きな変化に対応してきました。 現在では、中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給しております。物件の仕入から保有、リノベーション企画販売、販売のための仲介業務に至るまでを一気通貫で行うことにより、グループシナジーを高めています。

【業務内容】 オフィスリーシング業務として、オフィスビルや商業施設のリーシング業務をご担当いただきます。テナントの獲得や不動産価値向上に向けて有効活用の為のコンサルティング、近隣の物件の相場や動向を調査し適性な賃料の査定、オーナーへの提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスビル、商業施設物件の仲介　 ■客付け・テナント誘致 ■リレーション業務 ■オーナー企業への提案、報告業務 ■PM部との連携業務 【担当者コメント】 同社は総合商社「伊藤忠商事」のグループである、総合不動産管理・運営会社です。マンション・商業施設・公共施設などあらゆる建物がフィールドです。オーナー様の建物資産価値維持向上のためのご提案、居住者様・テナント様の安心かつ快適な生活・仕事空間づくりのサポート等、様々な角度からプロフェッショナルとしてお客様の「これから」を支え、新たな価値を創造・探求しています。

プロパティマネジメントとして原状回復・解約業務をご担当いただきます。 下記のチーム制で担当業務を分けていますので個人担当制ではありません。 【具体的な業務内容】 ■解約受付 ■オーナー様に連絡、手続き開始 ■退去立ち合いの設定 ※退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。 ※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注 ＜各チーム制＞ ■申込審査・契約手続き業務チーム ■更新手続き業務チーム ■解約・原状回復の手続き対応チーム ■中古物件の管理移行手続きチーム ＜みんなで＞ ・コールセンターで対応しきれなかった場合のフォロー業務

分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）が主な仕事となり、基本的な業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほか、長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務の後援まで、住民のマンションライフを快適に保てるようサポートしていただきます。 2人1組でのチーム制で業務を進めていき、お互いに業務分担をすることで、担当業務の負荷を分散する形式をとっています。 当社の分譲マンションは、1棟あたりの戸数が平均40戸程度を大規模物件は少なく、1チームあたり2～30物件を受け持つようになります。この内3割程度は投資型物件となるため、管理組合活動がなく、土日祝日の対応がない場合もあります。 反対にファミリー物件の場合は土日祝日の対応がありますが、完全週休2日制度を導入しているため、平日の休みは確保可能です。 【具体的な業務内容】 ■理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ■区分所有者、居住者とのコミュニケーション ■修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ■管理規約、細則等の改定のアドバイス ■担当物件の定期巡回

同社の分譲マンションのフロント業務担当として下記の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者様対応 ■マンション管理業務に関する書類作成などの事務作業 ■管理組合の運営サポート ■担当物件の管理業務全般など

【業務内容】 希望条件のヒアリングから現地の案内、契約書の作成等を含む 不動産仲介営業やオーナー様の対応などの不動産仮業務を お願いします。 新店舗（四日市店）への配属を想定しております。 不動産の基礎をイチから教えることはもちろん、 店舗づくりにも一緒に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜不動産仲介営業＞ ■希望条件のヒアリング ■物件のピックアップ ■現地案内 ■契約書類の作成 ■物件の情報収集・更新 ■店頭掲示物の作成（物件情報・POPなど） ■土地探し・資金計画（売買仲介）etc ＜不動産管理＞ ■オーナー様対応（修繕・リフォーム提案など） ■入居者様対応（退去時精算・家賃回収・お困りごと解決） ■定期巡回・報告資料作成 ■業者対応（施工業者・他の仲介業者など）etc 【担当者コメント】 人物重視の採用です！ いち早く店長などの管理職をお任せしたいと思っています。 今後も新しいポジションが出てくる見込みですので、 キャリア観点でも今が絶好のタイミングです！ 同社は独立して以来、地域のお客様に親身に寄り添い、 時には身を削ることになったとしても満足していただける サービスを提供してきました。その積み重ねで今の安定基盤が あります。しかしそれは今までの話。面白いのはこれから。 同社でしか実現できないことに、一緒に挑戦していける方を 募集しています。 「できることはやった」という状態からさらに上を目指すのは 険しい道ですが、新しくオープンする四日市店は軌道に乗る どころか、まだ何もない状態です。何かやれば、それが店舗 づくりのプラスになります。最初ならではの大変さもあるかも しれませんが、それも含めて楽しめる方は、 是非お気軽に問い合わせください。 代表は三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず 同社社員のことも考えた経営をしております。

マンションプランナーとして分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ■会計業務サポート（収益予算案や決算案の作成、収益報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　等 ■物件巡回

マンションプランナーとして分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ■会計業務サポート（収益予算案や決算案の作成、収益報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート　等 ■物件巡回

マンションプランナーのフロントとして分譲マンションの管理業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案） ■会計業務サポート（収益予算案や決算案の作成、収益報告、管理費収納） ■建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート

主に、当社が保有するサブリース物件の管理を行なっていただきます。現場調査を通して賃貸時の注意点やリスクの洗い出し、設備の報告書作成等も行います。出店者決定後には更新対応や変動費の出納に各種契約業務、賃貸中の様々なトラブル対応も行います。 【具体的な業務内容】 ■サブリース物件等の管理（トラブル対応・解約対応・入居者募集等） ■契約内容の見直し及び賃料交渉 ■重要事項説明等の契約書類を管理・改訂・保管 ■管理物件の収益管理 ■候補物件の現調、設備や施設把握と調査

賃貸管理・営業としてオーナー様から委託された賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなどの賃貸管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃料の設定、入居者募集企画に関する立案 ■リノベーション企画 ■表層デザイン提案 ■入居者様への連絡 ■退去時の点検、清掃などの手配 ■入居中修繕 ■共用部修繕（大規模修繕など）

賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなどの賃貸管理業務をお願いします。 賃料の設定や入居者募集企画の立案から始まり、リノベーション企画、 デザインの提案、退去時の点検など多岐にわたる業務に当たっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃料の設定、入居者募集企画に関する立案 ■リノベーション企画 ■表層デザイン提案 ■入居者様への連絡 ■退去時の点検、清掃などの手配 ■入居中修繕 ■共用部修 (大規模修繕など)

【業務内容】 プロパティマネージャーとして、不動産から得られる収益を最大限に高める為、オーナーの立場になって運営戦略を立案、実行していただき、提案営業として業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■適正賃料の調査及び稼働率の上昇 ■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案 ■入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） ■建物管理業務（建物巡回など） 【担当者コメント】 同社は、創業からまもなく50年という大きな節目を迎えるようとしています。自社マンションや自社ビルに対して、リニューアルや設備投資を行い建物の付加価値を高める「物件管理事業」をメインに、投資事業や賃貸仲介事業、売買仲介事業など幅広い不動産サービスを展開しています。現在の管理物件数は7900戸以上。対前年比だけでも120％以上にもなり、自社物件数は今年だけでも3棟増加。現在は計48棟を所有しています。保有物件は一等地の大型物件をはじめとした優良物件ばかりで、安定した賃貸収入を実現。その安定した経営基盤を武器に更なる飛躍に向けて、新規事業にも積極的に取り組み、確実に成長・進化を続けています。そんな同社が今回お迎えするのは、オーナー様との人間関係を大切にし、総合的な不動産管理を担う、プロパティマネージャー/営業になります。安定した基盤のある同社でなら、今までの経験を活かしながら、仕事と、あなた自身の更なる成長を楽しんでいただけるはずです。また、お客様の不動産に関する様々なご要望にワンストップで応えられるよう、新規事業の展開にも積極的な同社では、次々と新しいサービスを確立しており管理職をはじめとするポストもどんどん増えています。意欲や希望があれば新事業・サービスの企画立案にも挑戦が可能です。まずは当社での業務に慣れていただき、ゆくゆくは不動産のプロとして充実した日々を過ごしていただければと思います。入社後は研修で当社の仕事の進め方を習得し、その後、先輩スタッフの元、まずは『自社物件』の管理からスタートしますので、無理なく働けます。一人前の営業になれば、管理する部屋数は一人400室程度、20～30棟ほどで、業界的には『無理のない』水準です。求めている人材 ＰＭ業務の経験者や不動産業界の経験者は大歓迎！優遇致します 。

【業務内容】 プロパティマネージャーとして、不動産から得られる収益を最大限に高める為、オーナーの立場になって運営戦略を立案、実行していただき、提案営業として業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■適正賃料の調査及び稼働率の上昇 ■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案 ■入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） ■建物管理業務（建物巡回など） 【担当者コメント】 同社は、創業からまもなく50年という大きな節目を迎えるようとしています。自社マンションや自社ビルに対して、リニューアルや設備投資を行い建物の付加価値を高める「物件管理事業」をメインに、投資事業や賃貸仲介事業、売買仲介事業など幅広い不動産サービスを展開しています。現在の管理物件数は7900戸以上。対前年比だけでも120％以上にもなり、自社物件数は今年だけでも3棟増加。現在は計48棟を所有しています。保有物件は一等地の大型物件をはじめとした優良物件ばかりで、安定した賃貸収入を実現。その安定した経営基盤を武器に更なる飛躍に向けて、新規事業にも積極的に取り組み、確実に成長・進化を続けています。そんな同社が今回お迎えするのは、オーナー様との人間関係を大切にし、総合的な不動産管理を担う、プロパティマネージャー/営業になります。安定した基盤のある同社でなら、今までの経験を活かしながら、仕事と、あなた自身の更なる成長を楽しんでいただけるはずです。また、お客様の不動産に関する様々なご要望にワンストップで応えられるよう、新規事業の展開にも積極的な同社では、次々と新しいサービスを確立しており管理職をはじめとするポストもどんどん増えています。意欲や希望があれば新事業・サービスの企画立案にも挑戦が可能です。まずは当社での業務に慣れていただき、ゆくゆくは不動産のプロとして充実した日々を過ごしていただければと思います。入社後は研修で当社の仕事の進め方を習得し、その後、先輩スタッフの元、まずは『自社物件』の管理からスタートしますので、無理なく働けます。一人前の営業になれば、管理する部屋数は一人400室程度、20～30棟ほどで、業界的には『無理のない』水準です。求めている人材 ＰＭ業務の経験者や不動産業界の経験者は大歓迎！優遇致します 。

【業務内容】 マンション管理(として、管理物件のPM業務全般をご担当いただきます。不動産から得られる収益を最大限に高める為、オーナー様の立場になって運営戦略を立案、実行していただきます。 【具体的な業務内容】 ■適正賃料の調査及び稼働率の上昇 ■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案 ■入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） ■建物管理業務（建物巡回など） ※管理物件数：54棟850室程、担当物件数：1人あたり約20棟400室 【担当者コメント】 同社は創業49年、不動産スペシャリストである第一グループでは賃貸仲介から、ビル・マンション管理など不動産にまつわるあらゆる事業を展開しており、お客様の一生涯のパートナーとして新常識な価値を提供しています。自分をどんどん変えていける人、自分のチカラで業界を動かしたいという人に期待しています。「不動産に、心動かす新常識を」 わたしたちにしかできない独自の価値を追求していくことをわたしたちのミッションとしています。将来的には希望と適性に応じて幅広い経験を積みキャリア形成していくことが可能な環境です。

【業務内容】 プロパティマネージャーとして、不動産から得られる収益を最大限に高める為、オーナーの立場になって運営戦略を立案、実行していただき、提案営業として業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■適正賃料の調査及び稼働率の上昇 ■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案 ■入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） ■建物管理業務（建物巡回など） 【担当者コメント】 同社は、創業からまもなく50年という大きな節目を迎えるようとしています。自社マンションや自社ビルに対して、リニューアルや設備投資を行い建物の付加価値を高める「物件管理事業」をメインに、投資事業や賃貸仲介事業、売買仲介事業など幅広い不動産サービスを展開しています。現在の管理物件数は7900戸以上。対前年比だけでも120％以上にもなり、自社物件数は今年だけでも3棟増加。現在は計48棟を所有しています。保有物件は一等地の大型物件をはじめとした優良物件ばかりで、安定した賃貸収入を実現。その安定した経営基盤を武器に更なる飛躍に向けて、新規事業にも積極的に取り組み、確実に成長・進化を続けています。そんな同社が今回お迎えするのは、オーナー様との人間関係を大切にし、総合的な不動産管理を担う、プロパティマネージャー/営業になります。安定した基盤のある同社でなら、今までの経験を活かしながら、仕事と、あなた自身の更なる成長を楽しんでいただけるはずです。また、お客様の不動産に関する様々なご要望にワンストップで応えられるよう、新規事業の展開にも積極的な同社では、次々と新しいサービスを確立しており管理職をはじめとするポストもどんどん増えています。意欲や希望があれば新事業・サービスの企画立案にも挑戦が可能です。まずは当社での業務に慣れていただき、ゆくゆくは不動産のプロとして充実した日々を過ごしていただければと思います。入社後は研修で当社の仕事の進め方を習得し、その後、先輩スタッフの元、まずは『自社物件』の管理からスタートしますので、無理なく働けます。一人前の営業になれば、管理する部屋数は一人400室程度、20～30棟ほどで、業界的には『無理のない』水準です。求めている人材 ＰＭ業務の経験者や不動産業界の経験者は大歓迎！優遇致します 。