プロパティマネジメント（オフィス）の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 まずはリーシング業務からご担当いただき、経験や能力に合わせて、オーナー様の担当になっていただきます。最終的には40〜60名ほどのオーナー様を担当し、戸建や区分やマンション、一棟ビル等の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務 ■オーナー様との連携 ■不動産売買の提案や不動産の有効活用に関するコンサルティング業務 ■改善プラン提案 【特徴】 弊社では400名ほどのオーナー様から約7,200室の賃貸物件をお預かりしております。いかにオーナー様の収益を最大化させ、入居者様にもご満足いただけるか社員で考え抜き、管理物件の入居率は98％を誇っております。

【業務内容】 ご経験に応じて下記業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■既存テナントからの新規営業情報取得、契約獲得 ■新規顧客の開拓（通販、アパレル、食品など） ■物流拠点戦略に関するソリューション提案 【担当者コメント】 世の中で注目されている企業に直接関わり、新聞や雑誌の記事になる前に最新の動向を把握できたり、1,000坪から30,000坪超の大型案件まで新規拠点開設のお手伝いをしたりとやりがいのあるポジションです。

【業務内容】 自社物件であるマンション・アパート・ビルの 管理業務全般を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■リーシング業務 (賃料査定やマーケット分析、募集図面作成等) ■解約・退去業務 ■物件巡回 ■オーナー様および入居者様対応 ■入金・送金業務 【特徴】 現在、当社で管理している物件は、アパート・マンション・ビルあわせると350戸ほどございます。 物件のエリアは都内や川崎、横浜が中心となり、種類としては8割がワンルームの物件です。 管理物件は順調に年々増加しております。 ※入社後にグループ会社リアルビジョンへ出向となります。(就業場所は同フロア)

【業務内容】 オフィス移転を考えている企業様に対して、 同社が管理運営するオフィスビルをご提案していただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業のオフィス移転に関する情報収集 ■移転に関する企画立案、プレゼンテーション ■移転条件の折衝 ■契約業務 ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同社では東京都心を中心に、オフィスビルを約230棟保有しております。また、東京都心再開発のため、延床80万坪の開発計画を進めており、オフィスビル事業トップの地位を確立させています。

【業務内容】 テナント募集、テナント管理からビルの維持管理まで、ビルを運営管理する上でのトータルマネジメント業務を経験頂きます。顧客から同社への窓口が一本化されていることで、分業をしている他社様に比べ、信頼を得やすい環境です。 【具体的な業務内容】 ■企業誘致：（賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き） ■日常運営：（年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携） ■工事管理： （中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査） ■収支管理：（収支予算立案、決算数値オーナー報告、オーナーへの業務報告・レポーティング） 【担当者コメント】 全国300棟以上を管理する同社にてオーナーに変わりビルの資産価値を高める「プロパティマネジメントのスペシャリスト」を目指して頂きます。

【業務内容】 ビルオーナーが抱える問題をヒアリングして頂き、オーナー様に利益がでるよう、ビルの価値を最大化するための課題解決提案をして頂きます。 ビルによって課題は様々ですので、テナント様に対してのヒアリングも重要業務です。その課題を吸い上げ、優先順位を付けた上で資料にまとめるような事務作業も行います。 設備の不具合や環境改善の要望などがございましたら、その結果をまとめてオーナーに支出がどれくらいでるのかなどもレポートで報告し、協議の上実行致します。 プロパティマネージャー1名につき約12棟のビルを担当して頂き、オーナー様やテナント様への訪問は月に1回程度を予定しております。 【具体的な業務内容】 ■各業務の統括管理 ■ビルの運営業務、オーナーの対応業務 ■テナント対応、建物管理対応 ■予算管理、予算策定、収支管理など 【担当者コメント】 オーナー様が見切れていない利益最大化のポイントをテナント様にヒアリングすることで洗い出していきます。オーナー様、テナント様、両面の信頼関係がなければ本質的な悩みを解決できないため、月に1回の訪問でどれだけ信頼関係が築けるかが大切です。 そのため、コミュニケーション能力だけではなく、短い時間の中で的確に物事をとらえてディスカッションができるかが重要になるでしょう。 テナント様の悩みが解決すればテナント様にも喜んで頂けますし、その結果テナント様の契約が更新されればオーナー様にも喜んでいただけ、感謝される業務でもありますのでやりがいを感じることができるでしょう。

【業務内容】 主にオフィスビルや商業施設のPM業務を一貫して担当して頂きますまた、近隣の物件相場や動向を調査して頂き、オーナー様への適切な賃料の提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■テナントの獲得や不動産価値向上に向けてのコンサルティング業務 ーリーシングや契約業務、オーナー様との交渉などが含まれます ■近隣物件の調査/賃料査定 ■リーシング/交渉/契約/レポート/オーナー報告業務等 ■オーナー様とのやり取り 【担当者コメント】 PM業務を一貫して担当していただますので、より深い知識と経験が身に着きます。また、大手企業のグループ会社ということもあり、研修が充実しております。ベースのPM経験は必要となりますが、研修を通して学ぶことができるのも魅力の一つでしょう。

【業務内容】 店舗付マンションやテナントビル、貸工場、貸倉庫などの事業用物件のテナント仲介・管理営業を主に担当頂きます。また、入居希望者（個人事業主や法人）に向けたプロモーションの企画・実施も含み営業のみならずマーケティングの要素も業務に含まれます。 【具体的な業務内容】 ■テナント物件の立地や周辺環境のマーケティング ■募集家賃の査定 ■プランニング ■テナント付け仲介 ■入退去時の手続き ■原状回復工事 ■改修工事提案 【担当者コメント】 部門機能強化を背景とした採用で、勢いのある会社です。本社と支社がそれぞれ大阪、名古屋にあり転勤があった場合も関西圏から離れることはありません。

【業務内容】 大手町・丸の内・有楽町エリアを中心に首都圏のオフィスビルマネジメントを担当して頂きます。運営・管理・修繕をベースに、ビルの資産価値を高めるための総合的なＰＭ業務が主な業務になります。 【具体的な業務内容】 ■テナント管理 ■テナント募集代行 ■各種契約事務代行 ■各種料金請求事務代行 ■ビルオーナーへの報告・連絡・コンサルティング ■賃料・共益費の設定、管理方式の決定 ■その他運営管理上の調整業務 【担当者コメント】 言わずと知れた110年の歴史を誇る総合ディベロッパーである「三菱地所株式会社」の全額出資会社です。同社グループ企業による総合的且つ最適なサービス提供の為幅広い知識が身につきます。

【業務内容】 営業本部のシニアマネージャー／マネージャーとして、業務の遂行や取りまとめをご担当いただきます。営業開発部に所属し、新規物件のテナントリーシングを行いながら、GLPコンシェルジュチームに加わっていただき、サービス拡充に向けて共に推進いただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ①〈物流施設のテナントリーシング〉 ■新規カスタマー開拓(担当エリア・EC・アパレル業界など) ■担当・入居企業のフォロー営業 ■ カスタマーとの協業、新しい取り組みの推進 ■募集物件の営業戦略の策定、商品性の検討 ■マーケット情報の収集 ■内覧会、セミナーなどのイベント開催 ②〈GLPコンシェルジュの実務推進〉 ■問い合わせ・相談件数Upに向けた活動 ■ 問い合わせ対応(パートナー紹介、社内他部署連携) ■新規パートナー企業の開拓、パートナー網の整備■定例会議の議題・議事録等の取りまとめ ■活性化・浸透に向けた戦略・企画の立案 ※GLPコンシェルジュとは 専用のコンシェルジュデスクが物流に関するさまざまな相談を受け付け、約250社で構成される「GLP コンシェルジュパートナー」の中から最適なソリューションを提供可能な企業を選定、マッチングを図ります。 【担当者コメント】 物流不動産業界のリーディングカンパニーであり、最近特に注目されている業界や企業に最前線で関わることができます。未開拓の領域や事業に取り組むことのできるポジションです。

【業務内容】 100年以上、収益不動産の仕入れ・バリューアップ・販売からPM、資産コンサルティングまで一貫してサービスを提供する同社にて、プロパティマネジメント職の募集。レジデンス系・オフィス系共に即戦力として期待されています。 【具体的な業務内容】 ■不動産の収支管理業務 ■管理契約書作成および発送手続き ■収入・経費データの集計 ■家賃明細作成 ■契約および解約時の明細書作成 ■修繕工事監理および退去時の原状回復工事手配 【担当者コメント】 100年以上続く伝統企業でのプロパティマネジメント職での募集です。レジデンス系を即戦力として求めており、オフィス系に関しても会社の知見が足りないということで、これまでのご経験を存分に活かすことができます。

【業務内容】 収益不動産の仕入れ・開発・リーシングまで全てを一貫して担当して頂きます。都市型商業施設や高級賃貸マンション、ホテル、倉庫など幅広い物件を取り扱い、該当する物件の周辺調査などを行なった後に、収益の最大化を目指して商品の企画開発を行います！ 【具体的な業務内容】 ■用地の仕入れ業務 ■収益不動産の企画開発 ■収益不動産のリーシング、物件売却 【担当者コメント】 私たちは、株式会社LAホールディングス（東証グロース2986）グループの中核企業で不動産開発を手掛ける株式会社ラ・アトレです。 社員総数は50人未満ではありますが、都心一等地における 都市型商業施設や高級賃貸住宅、ユニークなデザインと機能性で差別化 を図るオフィスビル、幅広い分野で多様な開発を手掛けています。 大切にしているのは《量》より《アイデア》と《質》。 型に捉われることなく不動産の価値を最大限に高めることにこだわる、少数精鋭のデベロッパーです。 ■私たちのビジョン・目指しているもの 時代の変革期にある今、多様なニーズに応え世の中に新たな価値を生み出すことで、社会に求められる魅力的な会社として発展していくことを目指しています。 現場の社員一人ひとりが感性を研ぎ澄まし、固定観念にとらわれることなく自由な発想で仕事に取り組むことが、収益性の高い魅力的な事業を生み出す源泉となっています。 ■職場の雰囲気 個性を会社の枠にはめる必要はありません。短所を補うより個性を伸ばしていく社風です。 情熱を持って自分の意思や意見を周りに伝え、やりたい仕事を自分の手で実現させていくことができる職場です。

【業務内容】 主に、当社が保有するサブリース物件の管理を行なっていただきます。現場調査を通して賃貸時の注意点やリスクの洗い出し、設備の報告書作成等も行います。出店者決定後には更新対応や変動費の出納に各種契約業務、賃貸中の様々なトラブル対応も行います。 【具体的な業務内容】 ■サブリース物件等の管理（トラブル対応・解約対応・入居者募集等） ■契約内容の見直し及び賃料交渉 ■重要事項説明等の契約書類を管理・改訂・保管 ■管理物件の収益管理 ■候補物件の現調、設備や施設把握と調査 【担当者コメント】 同社は2011年3月創業のベンチャー企業で、 市場拡大に伴い、上場に向けてメンバーを増員しています。 急成長中の会社の中核メンバーとして、ビジネスを大きくしていきたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 信和グループでは自社物件も他社物件も管理をしており、管理物件の入居率を上げるためにリーシング営業をしています。 リーシング営業とは、仲介業者に来社する入居希望者を弊社の管理物件にあっせんしてもらうための営業活動です。 グループ開発案件や物件購入が好調で、リーシング営業をさらに強化するためメンバー増員が目的の募集となります。 ※経験者急募 【具体的な業務内容】 ■マーケティングや戦略の立案 ■仲介店舗への営業活動 【担当者コメント】 同社のリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしています。各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得を実現しています。 有給休暇の積極的な取得の推奨やファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めており、男女問わず活躍をしている会社です。また、社員の教育にも力を入れており、職種別の技術や知識取得だけではなく、精神的なサポート体制、資格取得支援制度など、手厚い社員育成・サポート体制で社員の成長を支えます。資格取得支援制度（一級建築士：受験料保障、受講費用全額負担、取得祝金100万円等）や、優秀な社員を表彰する報酬制度（MVP100万、社員旅行）を設けています。

【業務内容】 当社が管理運営する商業施設のリーシング担当として、テナント誘致やマーケティング、契約業務など、多岐にわたる業務を行なっていただきます。入社後は商業施設を担当として2ヶ所程度受け持ち、同行営業をして業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ ■テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ■契約書作成等の契約業務 ■テナントの調査やテレアポ、リストアップ 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 リーシング担当として管理物件の空室を早期に解消するためのリーシングをお任せいたします。新築物件・退去のお部屋の募集を行い、仲介会社様と連携を密に図りながら早期の空室解消を目指していただくことが同ポジションのミッションになります。 【具体的な業務内容】 ■市場調査（物件近郊の賃貸市況や相場等を調査・分析） ■お客様に選ばれるための戦略立案 ■オーナー様への提案（問い合わせや内見を増やすための施策提案） ※人気設備の採用、リノベーション、募集条件の変更など ■仲介会社様への対応（集客依頼・お問い合わせ対応） 【担当者コメント】 同社は賃貸アパート・マンション経営のプロフェッショナルとして、管理戸数7,000戸超、首都圏稼働率96%以上の圧倒的な実績を誇っています。「不動産管理」に特化しており、どんな時も不動産オーナー様の味方となれる会社を目指し事業を展開しています。賃貸経営そのものをサポートしており、多くのお客様から高評価を獲得しています。 同ポジションでは業界未経験・職種未経験者も積極的に採用しており、研修も充実しておりますので1から不動産業界にチャレンジすることが可能です。 若手社員（20代～30代）が多数活躍しており、自主性を重んじた評価制度や柔軟なジョブローテーション制度も整っています。社員同士のコミュニケーションも活発な職場で年齢や社歴に関係なく実力を発揮できる環境がございます。

【業務内容】 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社にてグループで保有しているJPタワー・KITTEでの運営管理業務をお任せいたします。課長職相当での採用となります。 【具体的な業務内容】 ■施設の運営管理業務（オーナー対応業務、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等） ■賃貸代理業務（各種契約締結他） ■委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等） ■入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等) ■各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携 ■その他上記に附随関連する業務全般 【担当者コメント】 当社は、日本郵政グループの賃貸用建物のプロパティマネジメント業務を行う会社として、2011年4月に設立されました。 現在、商業施設「KITTE」を含む「JPタワー」、「大宮JPビルディング」、商業施設「KITTE名古屋」を含む「JPタワー名古屋」 及び「KITTE博多」並びに、日本郵政グループの入居する「大手町プレイス」のプロパティマネジメント業務を行っております。 運営管理業務、テナントリレーション業務、コンストラクションマネジメント業務などを実践しています。 社内では、勤怠管理を徹底しており、働きやすい環境です。 【キャリアプラン】日本郵政グループが開発/保有する全国の不動産事業による大型施設の運営管理に携わり、 豊富な経験を積むことで、主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。

【業務内容】 賃貸住宅の受託～管理運営・入居者サポートまで最適なサービスを提供している同社において《ゼネラリスト職》としてご活躍いただきます。 これまでのご経験に応じて、PM・カスタマーサポート・受託営業のいずれかでの配属となります。 【具体的な業務内容】 （賃貸物件の管理・運営） ■資産運用のトータルマネジメント ■リーシング業務（入居者募集） ■オーナー様への稼働報告、収支報告書作成 ■リノベーション提案や付加価値提案 ■建物維持管理、長期修繕計画等の企画提案 ■賃貸物件の工事進捗管理 （カスタマーサポート） ■お困りごとの対応・改善サポート、近隣トラブルなどの対応 ■コールセンターや業者手配、社内担当者へ取次業務 ■オーナー様へ報告や調整 （賃貸物件の受託営業） ■賃貸管理に関わるご提案 ■賃料査定 ■商品化に関する業務 ■賃貸住宅の企画コンサルティング 【担当者コメント】 同社は東急不動産ホールディングスの一員として、賃貸経営など不動産投資をメインとした資産運用のイノベーションパートナーになります。 東急グループの安定的な経営基盤と豊富なノウハウを活かし、資産運用に求められる多彩なサービスをお客様に提案しています。 同ポジションではゼネラリスト職（総合職）としての採用となり、配属先はこれまで培ってきたご経験を活かせるポジションへの配属となります。 ジョブローテーションも可能となっており、不動産業界でのキャリアアップも1社で叶えることができます。 仲間と協力しやすい距離感の近さが同社の強みで、仲間・オーナー様とも密にコミュニケーションを図りながら業務を進めていくことが可能です。

【業務内容】 同社の資産管理業務をお任せします。営業体制の強化も図っていただきます。自社所有物件のオフィスビルのテナント、およびアパートマンション等の入居者誘致の営業活動です。弊社物件に、優位性のあるテナントを誘致し物件の価値を高めていただき、オフィスビルの営業活動においては貴方のテナント誘致により街づくりの一端を担えるお仕事です。 客付け活動、契約事務、マーケティング、SNS運用などお願いします。 　 【具体的な業務内容】 ■所有物件の客付け営業活動（電話、訪問、広告物作成企画） ■契約事務　（契約書作成、条件交渉、更新交渉、入金管理） ■WEBマーケティングによる企画立案・運営・物件紹介 ■SNS運用　（ツイッター、Instagram等）　キャラクター「聖子」 【担当者コメント】 同社は、不動産賃貸業務に加えて、自動車教習所事業と専門学校事業も展開しています。経験の有無にかかわらず、何事もあきらめずに継続することに自信をもち、 継続すること自体が「力」です。その力を遺憾なく発揮できる方をお待ちしています 。また、その力を遺憾なく発揮できる環境を提供致します。 少数精鋭の職場環境で、平均年齢37歳になり、30代リーダーを中心に若手社員にチャンスも多くあります。

【業務内容】 興和不動産ファシリティーズ株式会社は、日鉄興和不動産グループの一員としてビル管理などを行なっている企業です。 無借金経営で安定性のある企業なので安心して働くことができます。 今回は大型オフィスビルの営繕・回収工事における管理を行う方の募集です。 工事の規模は数万円のものから数億円のものまで幅広く、多彩なスキルが身につきます。 提案段階から携わり、全体計画や竣工まで一貫して担当できるポジションです。 設備のリニューアルやレイアウトの変更、現状復旧工事などを担当いただけます。 【具体的な業務内容】 ■営繕工事提案 ■見積書作成 ■積算 ■協力会社やオーナー、テナントと打ち合わせ ■工事全体の進捗管理 【担当者コメント】 残業は月平均20時間程度と少なめです。 また土日休みの完全週休2日制。 働きやすい職場で資格を活かしたいという方にピッタリです。 さらに定年まで定期的に昇給し続けるため、ご家族のいらっしゃる方も安心です。

【業務内容】 興和不動産ファシリティーズ株式会社は、日鉄興和不動産グループの一員としてビル管理などを行なっている企業です。 無借金経営で安定性のある企業なので安心して働くことができます。 今回は大型オフィスビルの営繕・回収工事における管理を行う方の募集です。 工事の規模は数万円のものから数億円のものまで幅広く、多彩なスキルが身につきます。 提案段階から携わり、全体計画や竣工まで一貫して担当できるポジションです。 設備のリニューアルやレイアウトの変更、現状復旧工事などを担当いただけます。 【具体的な業務内容】 ■営繕工事提案 ■見積書作成 ■積算 ■協力会社やオーナー、テナントと打ち合わせ ■工事全体の進捗管理 【担当者コメント】 残業は月平均20時間程度と少なめです。 また土日休みの完全週休2日制。 働きやすい職場で資格を活かしたいという方にピッタリです。 さらに定年まで定期的に昇給し続けるため、ご家族のいらっしゃる方も安心です。

【業務内容】 同社にて、コンサルティング業務•リーシング業務•収益管理業務•建物管理業務を対応いただく不動産の賃貸管理のポジションを募集します。 賃貸物件の管理のみを行う一般的な管理会社とは一線を画し、オーナー様の収益の最大化を図るため、さまざまな視点から提案を行います。 物件の管理業務はもちろん、不動産経営のための提案、相続に関する相談など、多岐に渡ってサポートします。 ディベロッパーである、同社パートナーズと連携し、エリアのマーケット調査やマーケティング等も行います。 【具体的な業務内容】 【コンサルティング業務】 ■不動産売買の提案や不動産の有効活用等を長期に渡ってコンサルティング営業。 【リーシング業務】 ■収益の最大化を目指しオーナー様へ条件を相談。仲介業者様への営業活動を行って頂きます。 【収益管理業務】 ■オーナー様への収支報告業務、入居者からの賃料回収や管理・督促業務。 【建物管理業務】 ■管理物件に対する入居者対応、建物設備の維持管理、リフォーム改修等の提案実行。 【担当者コメント】 同社グループでは不動産賃貸領域のみならず、デベロッパー事業や、飲食、介護、ホテル、旅行事業など様々な事業に取り組んでおり、 現在約400名のオーナー様から8,000室に及ぶ賃貸物件を受託し、賃貸管理物件 入居率97％の実績があります。 残業時間は月10〜20時間程度となっているため、仕事の時間にメリハリが付けられる職場なので、プライベートの時間も確保でき、仕事にも集中して取り組める環境があります。 また、社員がいい環境で健康的に過ごせるよう様々な充実した福利厚生があります。

【業務内容】 不動産管理部の課長候補としてリーダーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■賃貸仲介会社への営業活動、打合せのための訪問 物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施 ◎担当エリアは東海3県。対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点を持ちます。 より大勢の入居者へ物件を紹介いただけるよう、一社でも多くの仲介会社と関係を築きます。 ■広報活動 物件資料（チラシなど）作成し、自社サイトや各種不動産ポータルサイトの情報更新します。 ■不動産オーナーへの管理受託営業 ■不動産オーナーとの交渉 オーナーを訪問し、設備改善提案やメンテナンスの手配、賃料・その他費用を決定します。 ◎周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案を行います。 コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要。当社のノウハウが活きる場面です。 ■入居者対応 入居予定者に対する窓口対応、入居者からの要望に対応していただきます。 【担当者コメント】 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。 サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。 賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果を発揮しています。 2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境の中、今回、不動産管理部の課長候補としてリーダーをお任せできる方を募集することとなりました。 不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げるプロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、 入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から不動産管理運営を担っています。 この部門の現場のリーダーとして、業務を遂行しながら、メンバーの育成・管理を担っていただきます。 小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。 また、社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。社員中心で活気のあふれた同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 大手不動産グループの不動産部門の中核を担う同社にて、賃貸および運営管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し） ■オーナー／入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等） ■建物管理業務（統括管理、清掃・衛生管理、建物・設備保守点検、保安警備） ■工事管理業務（修繕計画立案・工事実施、テナント退去時原状回復工事、不具合是正・小修繕） 【担当者コメント】 大手企業のグループ会社なので、企業の安定性や就業環境から安心して働ける点や、福利厚生や休日などが充実している点など魅力ある環境があります。社内外の様々な方と協力して業務を進めていくため、コミュニケーション力が高く、自ら問題解決に積極的に取り組める方が活躍できるポジションです。

【業務内容】 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）にて、オフィスビルや商業ビルを対象としたプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 小規模～大規模まで幅広い案件がございます。プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。本ポジションでは、ビルのオーナーが抱える問題をおうかがいした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。総合不動産会社ならではの観点から改善案を提案し、オーナーの課題解決を図ります。また、満室経営のためにオーナーの顧客となるテナントに対してもヒアリングを実施します。月1回、設備の不具合や環境改善の要望などをヒアリングし、その結果をまとめてオーナーにレポートで報告したり、それをもとにオーナーと協議したりします。改善が必要な際には、テナントに対して報告業務も発生します。 【具体的な業務内容】 ■ビルの運営業務、オーナーの対応業務 ■テナント対応、建物管理対応 ■予算管理、予算策定、収支管理など ■レポート作成業務 【担当者コメント】 「ビルの収益向上と不動産価値の最大化」を目指して、テナントを誘致する「入居推進力」と、ビルを利用するテナントの「入居維持・契約更新力 」の2つの強みを構築。きめ細やかなテナント対応やお困りごと解決に加え、適正賃料への条件改定による収益改善等に取り組み、グループ全体のお客様基盤と事業基盤を伸ばすことに貢献しています。また、企業として、全従業員の物心両面の幸福を実現すること、経営とは他を利することなり、人のため、世のために尽くすことが人間として最高の行為との心情を持っています。