◎電気の知識を生かしてインフラへ貢献！社会貢献性大きい★ ◎年間休日126日／残業なしでワークライフバランスを整えながら働ける！ ◎チーム制のため原子力発電所での仕事が初めてでも安心して入社できる！ ■採用背景： 現在も弊社の協力会社から保守・点検業務の作業員として広島から島根原子力発電所へ作業員が赴いています。業務量の増加に伴い人員を増加することとなりました。 ■業務内容： 島根原子力発電所構内にて、セキュリティ設備の保守・点検業務をご担当いただきます◎ 他の会社の作業員の方々と連携して4名1チームほどになり、構内にあるセキュリティ設備の保守・点検、改修作業などの業務を行っていただき、セキュリティ設備が正常に運用できるように対応いただきます！ 【具体的には】 ・電圧測定 ・設備の清掃 ・動作確認 ・制御盤の改修作業（稀に）　など ■働く魅力： ・年間休日数１２６日以上で残業も基本発生しないので、業務とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です◎ ・セキュリティ設備の適切な運用に関わり、インフラを支える責任感のある仕事に関わることができます！ ・チーム制で業務を行うので、業務未経験でも安心して入社して業務を行うことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【機械知見活かして、創業120年超のお菓子メーカーを裏から支える／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生充実/マイカー通勤OK！】 ■業務概要： チョコレート・焼き菓子（クッキー・ウエハース等）400アイテムのお菓子を製造している当社で、生産設備メンテナンスをお任せ致します。 まずは先輩社員との同行や指示に従いながら作業を行い、徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■具体的には： ◇お菓子を製造している工場内の製造装置や機械設備の保全作業やメンテナンスが業務の中心です。 ◇電気設備等も管理会社とともに管理していただきます。また事業所内の施設や設備について軽微な修繕等もお願いします。 ・生産設備、建屋などのメンテナンス。 ・協力業者様との連携業務　　　　　　　　　　　　 ・会社計画、顧客ニーズに対応した提案、設備計画 ■就業環境： 工場は基本日中だけの稼働なので、原則夜勤や泊まり勤務等はありません。ただし、業務上の都合で発生する場合はあります。 ■入社後の研修制度 OJT研修です。 未経験者でも現職のメンバーが丁寧に業務指導していきます。 （現メンバーの中には、未経験で入社し活躍している者もいます！） ゆくゆくは新規ラインや設備導入、中期計画における草加と香取への省人化に向けての大型設備投資計画にも関わっていただくため、設備保全やメンテナンスについて総合的なスキルを身に着けることができます。 ■特徴・魅力： 海外の有名パティシエ、デパ地下の有名なケーキ店、昔から誰もが知っているお菓子メーカーなど、日々様々なお菓子をつくっています。たとえば、新商品の開発であれば、商品の企画・開発からクライアントと協力し、生産、パッケージング、世の中に出すまでを一手に引き受けます。 ＜今後の展望＞ ２０３１年創業１３０周年に売上１００億円を目指しています。 ■当社について： チョコレート、焼き菓子、ウェハース菓子のOEM生産を中心に、委託生産から商品開発まで幅広く手がけています。 1901年に和菓子屋を創業して以来、昭和36年に草加に工場を設立し、2020年には千葉県香取に新エ場が稼働開始しました。2工場体制でお客様の多種多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：無

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎/京都・滋賀エリアのみで遠方出張無し〜 ■業務内容： お客さま先（工場、病院、商業施設等）設置コージェネレーションシステム(5〜10件程度)のメンテナンス担当者として、以下のようなメンテナンス・管理業務を実施いただきます。 ※コージェネレーションシステムとは、一つのエネルギー源から電気と熱（熱電）を同時に作り出すシステムです。 天然ガスやLPGなどを燃料として、まずエンジンやタービン、燃料電池などで発電し、その際に発生する廃熱を回収して給湯、暖房、蒸気などに利用します。 ・点検整備の立会・監督（点検整備の実務は業者・メーカーに委託） ・メンテナンス工事計画書・見積書・報告書の作成 ・メンテナンスの仕様検討・交渉・決定（対お客様、対メーカー） ・故障対応、原因究明、設備の予防保全 ※手を動かしてメンテナンスをするのではなく、管理や顧客との折衝や窓口業務が割合として多い仕事です。 ■働く環境について： ・残業時間：月平均20時間前後 ・担当エリア：大阪府内 ・出張：なし ※今後はお客さまが全国に広がっていきますので、スキルを見ながら将来的には遠方を担当するチームへの異動の可能性があります。 ・お客さま都合により、突発の休日対応が発生する場合もございます 　(月間1-2件程度。休日対応の際は振休取得が可能です) ・2024年の有給取得は13日／年 ■手当関連： ・休日振替手当：決められていた休日を、直前(その休日の2か月前より後)に業務都合で振り替えたときに手当が発生します。1回について、3500円程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から国家資格も目指せる建機整備／丁寧なOJTでサポート／残業20時間程・転勤なし／地域に根差した安定企業で長期キャリア形成が可能】 ■業務概要 当社は日本有数の建設機械メーカーの代理店として、地域のインフラや土木事業を支える建設機械の整備・修理・納車を担当しています。今回のポジションでは、主にコマツ製を中心とした各種建設機械のメンテナンス業務全般や、修理依頼対応、現地での出張整備、納車作業などをお任せします。未経験からスタートできる環境で、機械整備に興味があればご応募可能です。 ■業務詳細 ・建設機械（油圧ショベル、ブルドーザー等）の定期点検・整備・修理 ・新車・中古車の納車前点検と納車作業 ・顧客からの修理依頼受付、現場への出張修理対応 ・点検結果や整備内容の記録・報告書作成 ・安全・品質管理の徹底 入社後はOJTを通じて一連の業務を先輩社員が丁寧に指導。資格取得支援もあり、未経験から建設機械整備技能士など国家資格取得も目指せます。 ■扱うサービス 主にコマツ製の建設機械を中心に取り扱い、販売・修理・車検・リース機対応も実施。地域の建設会社や土木事業者との長期的な信頼関係のもと業務を行っています。 ■組織構成 配属先は整備スタッフ5名の少数精鋭チームで、幅広い世代が活躍。チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力 ・月平均残業20h、転勤なしで地元就業が可能 ・未経験から技術職として国家資格取得やリーダー職も目指せる ■教育体制 OJT中心に先輩がサポートし、基礎から着実に技術を習得できます。丁寧な研修で未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 制服貸与／マイカー・自転車通勤可／無料駐車場／年2回賞与／各種社会保険完備／出産・育児支援制度等充実 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、グループ会社幹部など管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 岡山県北エリア密着で創業以来、地域インフラを支え続ける安定企業。長期視点で働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ◇サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ◇保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ◇報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当エリア： 山口県：山口市秋穂8割、山口市阿知須など2割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後研修について： 入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■当社の特徴： ◎労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標榜するアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っています。 ◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■社風： ◎裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ◎安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制（土日祝休み）、残業平均月10hと、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ◎オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◎自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎夜勤なし・完全週休2日（土日祝）・年間休日124日 ◎残業月平均20時間／設備導入時も代休取得可 ◎中途社員の提案で部署が立ち上がった風通しの良い組織 ◎設備改善や新規導入に携われる裁量の大きい環境 ◎コンビニ・ドラッグストアで並ぶ製品に関わるやりがい ■募集背景 工場増築および新設備導入の強化に伴い、設備保全体制を強化するための増員募集です。当社の設備保全課は、中途入社社員の提案から立ち上がった経緯があり、現場の声を大切にしながら組織づくりを進めています。今後の成長フェーズにおいて、設備面から生産を支えていただける方を募集します。 ■職務概要 化粧品・医薬部外品・健康食品のOEMメーカーである当社にて、工場設備の保全業務をご担当いただきます。 日常的なメンテナンス業務に加え、設備改善や新規導入にも携わることができ、生産の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ボイラー、くみ上げポンプ、コンプレッサー、空調設備などの点検・メンテナンス ・生産設備の修繕対応（突発トラブル含む） ・改修工事や新設備導入時の立ち合い ・工場ユーティリティ設備の管理・維持 ・簡単な治具や台車の作成 ※日常保全業務が中心ですが、改善提案・設備導入にも関わることができます。 ■職務の特徴／魅力 ◆裁量のある環境 設備改善や導入提案など、現場発信で組織や設備をより良くしていくことが可能です。 ◆評価制度 日々の業務や改善活動の成果は、給与や評価に反映されやすい制度です。 ◆身近な製品づくりに関わる ドラッグストアやコンビニに並ぶ商品を支えるやりがいがあります ◆働き方の改善が叶う 夜勤がなく、土日祝休みのため、製造業・設備保全職からの働き方改善を実現できます ■組織構成 設備保全課：4名（50代1名、40代1名、30代2名）中途入社者も在籍しており、新しい知見や意見を歓迎する風土です ■企業の特徴 当社は化粧品・医薬部外品・健康食品のOEMメーカーとして、企画・開発・製造まで一貫対応しています。大手メーカーとの取引も多く、当社の製品はドラッグストアやコンビニなど身近な場所で販売されています。創業以来、「心技一体」の理念のもと、技術力・開発力を強みに成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 ■業務内容： 水処理施設の電気設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・電気設備の保守管理：施設内外の電気設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10〜20時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る官民連携事業／社会的意義高い仕事で専門性アップ！技術も身に付けられる／夜勤なし・土日祝休み／世界トップクラスの企業Gで安定就業〜 ■業務内容： 水処理施設の機械設備保守・メンテナンスを担当いただきます。 老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。 修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。 突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には： ・機械設備の保守管理：施設内外の機械設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。 ・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。 ・関連会社との連携 など ■入社後フロー： 入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10〜20時間程度で、県外への転勤が一切なし！ 日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。 【当社について】 水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。 一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。 これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンターなどで設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■資格取得支援(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は24時間以上お休みとなるため、実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ■当社の特徴 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地考慮／未経験スタート９割／25卒・第二新卒OK／志望動機不要×1回面接／同じ場所で長く働ける／免許不要！／未経験から国家資格を取得できる／合格率の高い資格対策講座×手厚いフォロー多数／営業や人事、事務にも挑戦◎〜 ■面談概要 ・日程：ご希望に合わせます！ ・内容：30〜45分　 　会社・業務内容の説明／質疑応答 ・備考：私服参加OK ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっており実質年休以上となります。 ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスなどをお任せします。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤・休日出勤なし／作業計画書の作成・現場での試験調整・定期点検の工程管理など／充実の研修サポートあり／残業月10H・土日祝休・転勤ほぼなし〜 水処理設備における監視制御設備・計装設備・高低圧盤等の保守点検及び、現地試験調整業務をお任せいたします。 【詳細】 ・作業計画業務：作業手順書の作成の作成及び、打ち合わせ対応 ・書類作成業務：現地作業要領書、試験報告書の作成 ・現地調整業務：現場責任者の体制下で、現場の現地試験を担当 ・定期点検業務：監視制御設備、計装設備における現地安全品質管理（現場責任者の補佐として、作業手順、工程等を管理）業務の点検を担当 ※教育について：受変電設備の製品（開閉機器や保護継電器等）知識やメーカ図面の読み方等を現場OJTで教育させていただきます。 　また、弊社認定資格（作業責任者認定）に必要な教育を実施します。 ≪対象機器≫ ・水処理設備における監視制御設備・計装設備・高低圧盤 【働き方について】 夜勤や休日出勤もなく、残業は平均10時間/月程度と働きやすい環境です。 各種手当をはじめ、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： ◇安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 ◇ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 ■業務内容 セイコーインスツル高塚事業所（千葉県松戸市）の工場稼働に必要なインフラ設備(電気・空調・給排水・他)の 維持管理を担う部門での業務です。 製品の設計開発・製造ラインを止めることなく、常に正常に稼働するよう維持管理することがミッションです。 ■業務詳細 ・工場設備の保守 工場稼働に必要な電気・空調・給排水設備の保守・点検 ※入社前に全ての知識・経験をお持ちである必要はありません。 ・日々の巡回・点検 設備の異常有無やメーター数値などの確認作業 異常があった場合は、予備機への切り替え作業も実施します。 （※異常機器の修理は、外部企業が担当しています。） ・点検結果の報告、統計・分析業務 日々の巡回・点検内容をPCへ入力・管理、及び次の日勤・夜勤者への業務引継ぎ、及び過去データも参考にした統計・分析 業務があります。 ■高塚事業所について ・約1,000名の従業員が勤務する事業所です。 ・主に精密機器の設計開発・製造をしています。 ■働き方 ・2交代制 ・3勤3休（日勤3日→3日休→夜勤3日→3日休）で年間休日は通常勤務者よりも多く設定されています。生活リズムの整いやすい環境です。 ・平均残業時間:2〜5h（繁忙期15h） ■教育及びキャリア形成について ・入社時の業務サポート 社員サポートの元、まずは全体像を把握できるよう様々な領域を見て学んでいただき、適性に応じて担当領域へ配属いたします。ベテラン社員が多く、不足する点はOJTを通じサポート・教育をさせていただきます。 ・各種資格取得支援や外部講習受講の推奨 資格取得の推奨などキャリア形成に力を入れています。 手に職を付けキャリアアップしたいという方へのサポート体制が整っています。 ・キャリアについて 設備の維持管理だけでなく、部内でのローテーションを通して、工事課（施工管理等）、不動産課(投資管理等)への業務領域の拡大も見込める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験から資格取得実績あり！社会インフラを支える／資格取得支援充実／年休125日／土日祝休】 ＼この求人の魅力／ ◎未経験から国家資格レベルの専門スキルが身につく ◎年間休日125日・土日祝休みでプライベートも充実 ◎社会インフラやプラント設備の安全を支える仕事 ◎創業50年以上の安定企業 ■職務内容 造船所や石油コンビナートなどの鉄鋼製品の溶接部をはじめ、コンクリート構造物や各種プラント設備の検査・調査業務をお任せします。 【具体的には】 ・非破壊検査業務 ・コンクリート構造物調査 ・プラント設備の保守・点検 ・報告書作成などの事務業務 事務所勤務時には報告書作成に加え、資格取得に向けた勉強時間も確保しており、働きながら専門知識を身につけられる環境です。 ■非破壊検査とは 対象物を壊したり分解したりすることなく、内部の傷や劣化の有無を確認する検査技術です。橋梁やプラント設備などの安全を守り、事故や災害を未然に防ぐために欠かせない役割を担っています。 【主な検査方法】 ・超音波探傷検査 ・磁粉探傷検査 ・浸透探傷検査 ・レーザー探査 ・X線撮影 など ■資格取得支援 実務講習会費や試験費用（初回）は会社が負担。資格取得後は資格手当も支給されるため、継続的なスキルアップと収入アップを目指せます。 ■働き方 東北・北陸エリアを中心に、月1〜2回（5日前後）の出張があります。 また、年1回程度、3週間前後の長期出張をお願いする場合があります。 さまざまな現場を経験できるため、幅広い技術や知識を身につけることができます。 ■組織構成 非破壊検査員は現在30名が在籍しています。 未経験からスタートし、資格を取得して活躍している社員も多数います。 経験豊富な先輩社員がフォローするため、安心して業務を学べる環境です。 ■当社について 昭和44年創業。石油コンビナートや各種プラント設備、橋梁などの安全を支える検査事業を展開しており、50年以上にわたり安定した経営を続けています。 企業HP：https://www.keihinkensa.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張・休日出勤なし／充実の福利厚生／異業種からの入社者多数〜 〇おすすめポイント○ ・年休125日/月残業約10時間/寮や社宅など充実の福利厚生 ・希望しない転勤はなく、出張無しでワークライフバランス良く働ける！ ・大手安定企業に長期常駐し、最先端の技術を扱ながら経験を詰むことができる ■業務内容： 取引先である、太平電業株式会社浜岡事業所に常駐し、浜岡原子力発電所の安定した稼動に不可欠なポンプ内のモーターのメンテナンス・入れ替え業務の施工管理をお任せします。 ・工事要領書の作成 ・下請け業者監督と作業調整 ・ポンプ等の電気設備点検工事の施工管理 ■研修： ・本社、営業所での座学研修（入社後1週間程度を予定） ・その後は現場の先輩による1対1のOJT（未経験からはじめて、3年ほどで独り立ちを目指していただきます） 最初は1人で行う業務は行わず、先輩社員についていきながら、先輩の業務の簡単な補助からお任せします 　 ■組織構成： 当社社員が6名常駐しております。未経験から入社した中途社員です。 異業種からの入社者も多数で、手に職つけて腰を据えて働きたい方におすすめです！ ■当社の魅力： 【魅力（1）：離職率4% 長期的な就業が可能】 「人を活かし、人を育てる」という当社の理念のもと、人を育てるための努力をまったく惜しみません。一般的な派遣形態とはことなり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。長期でしかお取引を行っていないのも当社の特徴で、一つの就業先に20年以上常駐している方もいらっしゃいます 【魅力（2）：働き方】 年間休日125日／残業時間は10H程度／有給は最大40日取得可能で、当社がしっかりと管理を行っております 【魅力（3）：福利厚生】 寮や住宅手当を設けていることや、書籍購入キャンペーンや熱中症対策のドリンク購入、インフルエンザ予防接種代、カイロ・マスクなどの購入などについての夏期・冬期キャンペーンを実施するなど、福利厚生に力を入れています 【魅力（4）：大手企業に常駐】 常駐先である大手企業様は売上289億円、従業員数1600名を超える日本のプラント業界の大手企業です。生活に欠かせないインフラを支えることができやりがいのある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

【スズキの工場の操業を支える動力設備の保全業務／電気の資格ある方尚歓迎／設備導入や更新に積極的！2030年度迄に設備2.5兆円投資計画あり】 ■採用背景： カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めており、そのために必要な設備の運転管理や保全を担える人材の増員採用となります。 ■仕事内容： 自動車完成工場或いは部品工場における、動力設備保全業務を担当いただきます。 具体的には、発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、保全作業（動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など）を行っていただきます。 動力の設備保全はチーム制で業務にあたっています。軽微な異常は社内で対応しますが、専門性が高い領域においては社内で対応できるメンバーも限られるため、設備メーカーへの外注も一定量ございます。 ※設備メーカーとの折衝は主に総合職や班長クラスの対応範囲となります。 ■入社後の流れ： ご経験により２週間〜１か月程の導入研修を行い、その後は各工場の保全部門でのOJTにより知識、要領を身に付けていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、自社設備の保全に取り組めます。 ・動力設備（発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等）に関する運転管理・保全技術を身に着けられます。業務時間中の学習など資格取得へのバックアップもあります。 ■組織構成： 配属となる工場によりますが、各組織5〜8名程が在籍しています。技能職のなかにも、第三種電気主任技術者を取得された方もいます。 ■当社について： 1955年の「スズライト」から始まり、小型車の技術を活かしたラインナップを展開する東証プライム上場メーカー。低燃費と環境性能が評価され、世界中で選ばれています。現在20カ国・地域に26社、28工場を持ち、世界各国でトップブランドとして高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気通信工事施工管理技士・電気工事施工管理技士1級の資格保有者の方は歓迎/知見を活かし働いていきたいベテランの方を歓迎/週3日出社、2日在宅などにも柔軟に対応可/リモートワーク可/土日休み/残業約10時間程〜 ■業務概要： 静岡沼津の工事事務所にて、以下業務をお任せしていきます。 ・書類の確認、取りまとめ ・見積書の作成のサポート ・電話があった際の取次ぎ　等 ■働き方： ・週3日出社、2日在宅勤務などの働き方にも柔軟に対応できます。 ・平日9:00~17:30勤務、残業は月10時間以内を想定しています。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜正社員／国内外トップクラスシェアのインフラ企業G＞未経験歓迎／グループ企業内でポジション異動など希望に合わせたキャリアUP実績多数／腰を据えて長期就業可／日祝休・年休120日・残業20〜30hで働き易い◎車通勤可〜 ■業務概要： 委託を受けている製造工場に常駐して水処理に関わる施設の運転管理・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・高純度の水をつくる設備を正常に稼働させるための運転管理・点検 ・使用後の水をきれいにして環境に戻す設備（排水処理設備）の運転管理・点検 ・機械や設備を冷やすための水（冷却水）を循環させる設備の運転管理・点検 上記業務に付随して担当する設備について、より効率的に運用できるように見直しを行い、その改善案をお客様にご提案する業務もございます。 ■働き方： OJT教育を経て、シフト制（日勤・夜勤）の交代勤務となります。 夜勤日勤の割合は半々です。無理のない働き方になるようにシフトを組んでおります。 プライベートの予定がある際にはシフト提出時に希望休を出せます。 残業平均時間は20〜30時間程度です。 ■組織構成： 所長1名とメンバー8名の計9名が所属しております。 20代〜50代まで幅広い世代の方が活躍してます。 ■入社後に関して： OJT研修（OJTの期間は1〜3ヶ月程度）にてしっかり学んでいただきますので、未経験の方や経験の浅い方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■キャリアイメージ： 業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： 世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供。世界各国で約4,000ヶ所の浄水施設と約3,000ヶ所の汚水施設を管理。産業向け水処理プラントの維持管理市場は拡大中。当社は豊富なノウハウで競合優位性を持ち、各産業から受注。今後も事業拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用枠！「エネルギー・再エネ・洋上風力」に興味ある方歓迎！／マイカー通勤可能／2050年カーボンニュートラル実現に向けた注目領域！／年間休日123日〜 ■業務内容 秋田の洋上風力発電所にて、発電所の安定稼働を支えるエンジニアリング業務全般を担っていただきます。 ◇点検・補修計画の作成 ・作業計画書（作業手順・リスクアセスメント）の作成、説明 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・外部委託業者の業務管理 ◇文書・報告 ・点検報告書・不適合是正報告書の作成、発注者への説明・報告 ◇調達・外部対応 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書作成、見積査定、現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ■入社後について 発電所やプラント等のメンテナンス経験の無い社員でも、数年間のOJTを経て貴重な戦力として活躍しています。入社後まずは、先輩社員のもとで点検報告書の作成や現場への同行、会議への同席など「サポート業務」からスタートします。設備の名称や構造、安全ルールなどは、OJTを通じて段階的に習得することができます。 ■同社について： ・丸紅洋上風力開発株式会社は、日本の大手総合商社である丸紅株式会社の子会社で、洋上風力発電プロジェクトの開発・運営を行っています。丸紅は再生可能エネルギー分野に注力しており、特に洋上風力発電は今後の成長が期待される分野となっています。 ・当社は、丸紅グループにおいて洋上風力発電事業を担う会社として2020年春に設立されました。秋田県南部沖含む3つの浮体式実証事業、国内初の商業案件である秋田港・能代港洋上風力発電所、英国Ossian案件、山形県遊佐町沖案件と数々の洋上風力発電事業に先駆的に取り組んで来ており、知見、経験、人脈を蓄積してきています。

〜面接1回／25卒・第二新卒歓迎／正社員経験のない方もOK！就業意欲があれば歓迎！／志望動機不要！／国家資格を取得できる／やりたいことが明確になる！／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／営業や人事、事務、ITエンジニアへ挑戦◎〜 ■同じ場所で長く働ける！ 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 ■業務内容 空港やビル・ショッピングセンターなどで設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■１日の業務例 朝：出勤⇒建物を巡回し安全確認 昼：設備を見ながら異常がないか確認 午後：簡単なメンテナンス 夕方：再度見回りし日報⇒退勤 ■資格取得支援(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：3名体制でフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は24時間以上お休みとなるため、実質年休180日以上！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ■当社の特徴 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： 省エネ向け設備やエネルギーサービスにおいて、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の施工を、発注者の立場より設計監理、及び施工品質確保の業務を担っていただきます。 (1)施工における設計の監理、施工品質監理業務 (2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認・助言業務 (3)複数の施工業者を活用する場合の調整業務 (4)施工現場立会業務 全国の対象施設へ出張いただくこともあります。（状況により月数日程度） ■業務の魅力： お客さまに代わって、省CO2、省エネを実現する設備導入の発注、施工の監理、施工品質の確保をする発注者側の業務です。 ■仕事のイメージ： 若手のうちは、経験豊富な先輩の指導のもと、当社の当社の監理としての現場の安全、工程、品質などを学びます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら徐々に大規模な案件の主担当として活躍していただきます。 ■働き方： ・残業時間20時間程度 ・フレックス制：コアタイム:無し／フレキシブルタイム：7:00〜22:00 ・出張有：月数回程度（基本的には日帰り） ■組織体制： 工事監理部門に5名程度のメンバーが在籍しております。プロジェクトは、プロジェクトマネージャー(営業）1名、エンジニア(設計）1〜2名、工事監理1名、O&M(維持管理）1名を基本とする少数精鋭のチーム体制で進めています。その中で、今回ご担当いただくポジションでは、サービス開始前の施工段階における「工事監理」として、品質、安全確保などの重要な役割を担っていただきます。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

工場、ビル等ユーティリティ設備の運用保守管理などを行う当社において、空調・熱源設備の運転・保全業務をお任せします。 ■業務内容： サービスイン顧客を対象に設備関連のバリューチェーン活動を行う部署（第２チーム）の配属となります。 ・設備の導入を開始されている顧客の設備関連ニーズの把握・取次ぎ等追加サービス ・顧客設備の軽微な修繕に関する提案、ユーティリティサービス設備および再生可能エネルギー発電設備の年度保全計画策定、長期保全計画見直し、保守管理・運用または運転 ・高圧受変電サービス等に関する提案、工事 経験等に応じて上記業務をご担当いただきます。 ■配属先情報： サービスイン顧客を対象に設備関連のバリューチェーン活動を行う部署（第2チーム）の配属となります。 ■当社の特徴： ・2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ・関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ・資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■オリックス株式会社の100%子会社／メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開／ワークライフバランス◎■□ ■業務概要： 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ◇遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ◇サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ◇保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ◇報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ■担当エリア： 北海道：小樽市8割、札幌市2割 ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます。 ■入社後研修について： 入社後には約1週間OFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。 ■当社の特徴： ◎労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標榜するアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っています。 ◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。 ■社風： ◎裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ◎安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制（土日祝休み）、残業平均月10hと、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ◎オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ◎自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／受変電設備、水処理設備の調整・保守／年休121日・土日祝休み・福利厚生充実◎／創業50年超の安定基盤／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニア職として受変電設備、水処理設備等保守業務をお任せします。 業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・受変電設備、水処理設備の保守点検業務 ・無停電電源装置や太陽光発電装置及び非常用発電機等の保守点検業務 ・電源機器設備の保守点検業務 ■働き方 ・年間休日121日、土日休み、月平均残業20h ・出張期間：日帰り出張〜１週間程度 ・出張エリア：東日本エリア ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生 寮・社宅制度※独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ※転居時の引越費用負担 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎！／高電圧製品、計測機器の調整・保守・試験／年休121日・土日祝休み・福利厚生充実◎／創業50年超の安定基盤／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニア職として高電圧製品、計測機器等の保守業務をお任せします。 ゆくゆくは若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・高電圧製品の保守点検業務 └納入先設備での保守業務トラブル対応 └新規社内出荷設備の組立、調整、検査業務対応 ・各種プラント設備にある計測機器の点検・試験業務 └計測器・分析計・FAパソコン・サーバ・M-UPS等の点検・試験業務 ■働き方 ・年間休日121日、土日祝休み、月平均残業20h ・出張期間：日帰り出張〜１週間程度 ・出張エリア：東日本エリア ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■福利厚生 寮・社宅制度※独身者 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ※転居時の引越費用負担 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス：設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

＜U・Iターン歓迎！研修充実＆資格取得支援あり／残業ほほなし・原則定時退社＞ 東証プライム上場エクシオグループの一員として、ごみ処理施設、リサイクル施設などの運転維持管理事業を手掛ける当社にて、焼却炉施設の運転オペレーターをお任せします。 ■業務内容 栃木県を代表する焼却炉施設の運転オペレーションを行います。 オペレーター室で画面越しに、大型燃焼炉のシステムを操作していただきます。 ※その他、定期点検や遠隔監視業務、クリーニングなど、5名1組のチームで進めます。 ＜このお仕事の面白さ＞ ◇「焼却炉の運転オペレーター」といってもイメージがわかない方がほとんどだと思いますが、ご入社後、設備の充実度や試用している先進技術、焼却炉の規模感などに驚かれると思います。 ◇ただモノを燃やすだけではなく、ゴミの量や種類によって火力を調節したり、バイオ燃料を利用して発電量を調整するなど、全体を見ながら運転することが大事です。機械操作が好きな方にはおススメのお仕事です。 ＜入社後の流れ／未経験の方も安心のフォロー体制＞ ◇まずは先輩のサポート業務から始めていただきます。 1チーム5名で作業するため、分からないことや困ってことがあればフォローしやすい体制です。 ◇チームワークを大切に、協力して仕事を進めていくスタイルなので、分からないことがあれば、遠慮せずに周りに頼ってください。未経験入社の先輩が多いので、新しく未経験入社する方の気持ちも分かるのでしっかり寄り添いながら業務をレクチャーしていきます。 ＜将来のキャリアパス／資格取得支援ありでスキルアップ可＞ ◇入社6カ月経過後を目安に、1日で取得可能なクレーン免許の取得を目指して頂きます。 ◇その他、ボイラー技士、整備、危険物取扱者などの資格を会社負担で取得することが可能なため、2〜3年ほど時間をかけて取得を目指す先輩がほとんどです。 ◇未経験入社の先輩がたくさんいるので「どの資格を取得したら、どんなキャリアアップができる」など、将来をイメージするロールモデルとして参考にすることが可能です。 ■企業魅力： エクシオインフラは、1962年より半世紀にわたり一貫として、情報通信インフラの建設に携わり、高度な通信土木技術をコアにエクシオグループの土木施工会社として、その一翼を担っています