〜城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／技術・サービス力◎／伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社〜 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手ディベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社おいて『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、会社の基幹となる重要なポジションです。 その中で、経験を活かしつつ、フルオーダーという特性上、1つとして同じ現場がない為、業務を通して成長できる環境です。 ＼業務内容／ —————————————— マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。※マンションのリフォームがメインです。 フルオーダーという特性の為常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考えて、工程を最初から最後まで管理して頂きます。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ —————————————— ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区等の城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がないため安心して長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ —————————————— 〜すべてはお客様と共に〜 お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎城南地区に密着することで、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！／ナカノフドー建設のグループ会社／安定性・福利厚生◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県飯田地域を中心とした、福祉施設や学校関連施設などの公共工事を中心に、プロジェクトを管理(品質管理、工程管理、原価管理、安全管理)する現場監督業務です。 施工計画を立て、建造物が品質を保ち、計画通り安全に竣工できるように、準備、調整・実行するマネジメント業務です。 ■具体的な内容： ・建築工事の施工管理業務 ・顧客との打合せ及び段取りなど工事に係る業務全般 ・その他、会社全体の品質管理に係る業務 市街地の道路、山間地の砂防・治山など、元請の公共工事が9割を占めます。 ■施工事例： 長野県飯田下伊那地域において福祉施設、学校関連施設等の多くの公共施設の施工実績があります。 また、道路の改良工事や河川の護岸工事などの土木工事に加え、民間の向上や個人住宅の施工実績もあり、広く地域の皆様のライフラインを支える仕事をしています。 ■当社の特徴： 飯田下伊那地域で長年建設業を営んできた3社が合併し、1995年に誕生した当社は、創業以来、常に公正で開けた企業文化を育んできました。 社名には、豊富な実績と歴史を持つ3社が融合することで業務の拡大を図り、安定した経営のもと地域発展のために尽くそうという思いが込められています。 総合建設業は、地域の基盤整備を担う重要な産業です。当社は近代的な組織へ変革し、公正で開けた企業文化を育んでいます。 そのことが、社会変化への柔軟な対応とたゆまぬ技術研鑽を促し、お客様にとって満足度の高い仕事を生む企業姿勢につながっています。 その後、持ち株会社トライネットホールディングスを設立し、トライネットホールディングスによる経営管理の下、当社を中核にグループ企業5社が建設・不動産事業を展開しています。 各社それぞれの強みを発揮し、効果的な連携により、品質・安全・環境対応などにおいて競争力を強化しています。当社は古いカタチにとらわれない、全く新しい企業形態を地方から発信し、 お客様の信頼と満足を得ながら地域社会に貢献し、合わせて人と環境を大切にする企業を目指します。 100年後も安心して暮らせるふるさとづくりのため、私たちは常にお客様から選んでいただける企業であり続けます。

＼官庁・学校・病院などにおける快適な空間づくりを提供／ 〜東芝社のビジネスパートナーである同社において、空調設備、給排水衛生設備工事の進行・現場管理、メンテナンス業務をお任せします〜 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■現場管理： ・工事見積り、施工図の作図、施工計画書の作成 ・工程管理・品質管理、安全管理 ＜施工実績＞ 官庁、学校、病院、オフィス、工場など 愛媛県内でのお仕事になりますので、出張は発生しません。 設計・施工・メンテナンス一体型のソリューションメニューを提供でき、お客様の信頼を獲得しております。 ＜組織構成＞ 工事部門は6名(20代~50代) チームワークも良く、明るい雰囲気です ＼下記スキルがある方、活かせます！／ ■CADスキル ・Jw_cad ■ご経験 ・施工管理技士 ・現場代理人 ■施工管理資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ※お持ちでない方ももちろん歓迎！ ■当社の特徴： ・「自主独立」自信をもって、「弘毅闊達」のびのびと、「誠実信義」まごころいちずを社訓とし、全社員の一人一人が質の高いマンパワーを発揮し、確かな知識と技術に裏付けされた企業パフォーマンスを実現、他社との差別化を図っております。業界大手企業とビジネスパートナーとしての重責を担い、事業基盤を形成、着実に拡大、発展を遂げています。また、地場を代表する「設備業者」として、大手の地場中堅ゼネコンをはじめ取引先他からの信頼も厚く、空調、給排水設備、エレベーター、大型建築資材の専門業者として高い知名度を誇ります。 ・手がけてきた施工、納入実績は、学校、ホテル、病院、銀行、マンション、工場、博物館など官民問わず多岐にわたります。近年はCO2の削減技術を盛り込んだ省エネ空調システム等にも積極的に取り組む他、設計、施工、メンテナンス（保守管理）を一体化した独自のソリューションメニューを展開するなど、高いお客様満足度を生み出しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120以上／年収500万〜／直行直帰可／出張・転勤なし／元請け中心】 ■概要 オフィスビル、学校、病院、ホテルの改修工事の施工管理が主な業務となりますが、ご自身の裁量で案件を担当できます。自社に職人も抱えており、一貫して案件に関われます。 ■詳細 案件はビルが7割・学校/病院/ホテルが3割です 工期は平均して1か月程度(主に1日〜3ヵ月)様々な案件に携われます。 建築/内装/設備を一気通貫で担当できるところも特徴であり、裁量の大きさが魅力です。 建物オーナー様が主な発注者となりますので、ご自身で新規/リピートで案件を受注いただくこともございます。 施工管理をしながらオーナー様との折衝で次の案件獲得できることもあるためやりがいの大きい仕事です。 ■就業環境 担当エリアは東京都内＋会社(東京都荒川区西日暮里4-4-10)より１時間圏内となります。 直行直帰も可能で、宿泊が発生する出張や転勤などなく腰を据えて働くことが可能です。 土日祝日は基本休みのため、年間休日123日とワークライフバランスを整えることができます。 ■組織構成 10名前後（代表52歳、役員47歳、部長40代、課長30~40代） ■入社後のモデル年収 （例1）800万円 入社5年目 30歳(月給53万円+賞与) （例2）900万円 入社10年目 35歳(月給60万円+賞与) （例3）1,000万円 入社15年目 40歳(月給66万円+賞与)

■業務内容： NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを行います。営業・PM〜仕様調整（什器、工事、引越し）〜現場立会い、とオフィス構築に係ることをオールインワンでサービス提供しています。 【PM】 NTTデータおよびグループ会社において、過去実績があるお客様をメインに定期的な訪問営業、もしくはお客様から相談があったタイミングで対応しています。案件対応件数としては、大小案件様々ですが、年間700件前後の案件を対応します。 【仕様調整】 ・スケジュール作成、進捗管理 ・定例会の開催、司会進行、課題管理表作成・確認 ・オフィスレイアウト準備（委託先に依頼） ・工事仕様調整（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する） ・見積作成、提示、金額折衝 【現場立会い】 ・ビル工事会社や各委託先の工事や作業状況の確認および指示出し ・移転完了後の開業立ち合いまで ■配属先情報： 部長2名−課長1名−課長代理4名−担当9名−業務職2名−契約社員1名 ■雇用元・社名変更に関して： NTTデータマネジメントサービスとNTTデータ・スマートソーシングは統合し、2025年4月1日に「株式会社NTTデータ・ウィズ」を新たに設立することになりました。その際、社名・雇用元が株式会社NTTデータ・ウィズとなります。 ※詳細は以下よりご確認ください。 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/021400/ ■職場の雰囲気： ・チームの雰囲気は、明るく快活でコミュニケーションを取る事が好きなメンバーが多いため、雑談はもちろん自由に意見や考えを言いやすい風通しの良さがあります。 ・リモートワーク（20%〜40%）も活用していますが、オフィス構築という業務のため、商材を見ながらお客様と打合せしたり、現場確認もあるので出社や外出もあります。 ・残業は平均30時間/月程度です。業務の特性上、土日・祝日の出勤もありますが、休日出勤した分は、平日に振替休日を取ることができます。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

【「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定！出張ほぼなし×長期休暇取得可能でワークライフバランス◎自由度の高い環境です！服装自由】 ■概要 オフィス家具のECサイト運営やオフィスプランニングを手掛ける当社にて施工管理をお任せいたします。 入社後すぐは現場にて施工管理を実施頂きますが、将来的には働き方を含めた組織体制の改善など、組織作りや管理体制の強化にも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容 ・施工計画の策定と管理 ・品質・安全管理 ・人員・コスト管理 ・原価管理 ・スケジュール管理　など ■当ポジションの特徴 ・ワークライフバランスが保てる環境 当社はプラス株式会社の子会社になりますため、有給取得の促進を強く進めております。また、中小案件がメインになりますので深夜案件も少なく、夜勤も少ないです。 休日出勤に関しても業者の方にお任せすることも可能なため、ご自身で働く環境を調整できる環境です。 経済産業省ならびに認定制度を運営する日本健康会議において「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されています。 ・ワンストップのスピード感 企画・設計・施工・運営を自社内で行えることは大きな特徴の1つ。スピード感が早いことはもちろん、”私達にしかできない” 付加価値のあるオフィスを創り上げています。 ・裁量が持てる自由度の高い環境 ユニフォームなどもなく、好きな服装での勤務をいただくことが可能です。また、業者の方に関しても当社からの指定はなく、関係構築をされている業者の方を連れてきていただくことも可能でございますのでご本人様の働きやすい環境で業務を進めていただくことが可能です。 ■出張頻度 3か月に1度程度の頻度で1泊の出張が発生する可能性がございますが、エリア案件はほとんどございませんので、基本は日帰りを想定しております。 ■当社について ・オフィス家具の企画/製造/販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ・2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーであるプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生/人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤なし／PC貸与・アプリ導入でリモート業務可能／大型建築物の建設に携われる／トヨタグループと繋がりの深い専門工事会社／東海3県の案件がメイン＞ ■業務内容： 主力事業である、建物の外壁素材を施工する「仕上工事」の施工管理（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理）の業務を担当していただきます。具体的にはALCや押出成形セメント板など、建物の外壁に耐火・断熱性の高い外壁素材の施工等です。 ■業務詳細： (1)工事立ち合い…先輩社員について工事現場へ出向き、工事が安全基準や品質基準に沿って行われているかの確認を行います。また納期に対して工事が予定通り進んでいるのか、遅れがないか確認を行います。何かトラブルなどが発生した場合には緊急対応なども発生します。 (2)各種手配業務…工事を受注した際には、部材や建機、協力会社の手配などの発注、書類作成業務を行います。 ■働きやすさ ・コロナ禍でリモート環境が進み、会社にいなくても業務ができるようになりました。一人一人にノートPCやタブレット端末が付与され、会議のWEB化や、施工管理アプリの導入が進んでいます。※場合により直行直帰可能です ・加えて、社内にも事務員がいますので、外部から依頼を送り、効率的に業務を行っています。結果、残業も30H以内、多くても50Hを超えることはほとんどなくなりました。会社として36協定を守った業務を行っています。 ・大型案件が多く、愛知県内（もしくは岐阜・三重）の通える範囲の現場が多いです。案件により休日出勤はありますが、日曜の出勤はほとんどありません。 ■資格取得について： 建築施工管理技士や土木施工管理技士資格などの専門資格が習得可能です。実際に受験費用の補助や各種講習の費用補助、毎月の資格手当がございます。 ■配属部署の組織構成： ・基礎事業部：計5名（30代1名／40代1名／50代2名）＋事務員1名 ・仕上事業部：計8名（20代１名／30代２名／40代以上4名）＋事務員１名 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制の土日祝休み／年休123日／転勤当面無し／残業月平均20h／毎日19時半には必ず退勤でライフワークバランス重視の社風です〜 ■担当業務： 新規事業である、製造業プラットフォームシステム「MATCH KOBA(マッチ コウバ)」での金属加工品の施工管理をお任せします。 また、基幹事業である工場向けの空調機器オプション部材の施工管理をお任せする場合もございます。 ※取引先：建設業者・JV・大手ゼネコンやサブコン設備施工会社 ※製品例：防水用庇（ひさし）、階段手摺・アルミの手摺、ルーバーの手摺、パーテーション、ガードパイプ、ステンレス架台、エレベーター三方枠、光壁工事、手摺（アルミ、ステンレス、鉄）など ※在宅、直行直帰も多い働き方です。 ■「MATCH KOBA」とは： 見積から納品までの手間やコスト削減を実現する、産業機器メーカー向けのクラウドサービスです。 技術はあるが世の中に知れ渡っていない町工場同士のマッチングを図ることで、製造業の活性化を支援します。 ■当社へのよくある入社理由： 1)新規事業に挑戦できる：歴史とブランドを残しつつも、社員が裁量を持って、更なる挑戦を変革に取り組んでいます。 2)社員の声が反映されやすい：社長や経営陣との距離が近いため、気軽に相談しやすい環境です。 3)異業界からの転職実績の多さ：業界だけではなく、職種においても未経験で入社する方も多いです。少しずつ慣れて活躍できる環境です。 4)残業が少なくワークライフバランスがとれる：残業月平均20h程度で、19:30完全退社となっています。産休育休の取得実績もあり、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■当社の特徴・優位性： ・市場におけるネミーブランドはある程度認知されており、現在の市場感から受注は取りやすい状況です。 ・1967年創業で歴史があり、顧客には大手家電メーカーのグループ会社が多く、安定した導入実績があります。 常に新しい事を考え、時代にあったお客様に必要とされるビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定！出張ほぼなし×長期休暇取得可能でワークライフバランス◎自由度の高い環境です！服装自由★ ■概要 オフィス家具のECサイト運営やオフィスプランニングを手掛ける当社にて施工管理をお任せいたします。 入社後すぐは現場やメンバー教育（内装施工に関しての知識の伝播）をお任せいたしますが、将来的には働き方を含めた組織体制の改善など、組織作りにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務内容 ・施工計画の策定と管理 ・品質・安全管理 ・人員・コスト管理 ・原価管理 ・スケジュール管理　など ■当ポジションの特徴 ・ワークライフバランスが保てる環境 当社はプラス株式会社の子会社になりますため、有給取得の促進を強く進めております。また、中小案件がメインになりますので深夜案件も少なく、夜勤も少ないです。 休日出勤に関しても業者の方にお任せすることも可能なため、ご自身で働く環境を調整できる環境です。 経済産業省ならびに認定制度を運営する日本健康会議において「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定されています。 ・ワンストップのスピード感 企画・設計・施工・運営を自社内で行えることは大きな特徴の1つ。スピード感が早いことはもちろん、”私達にしかできない” 付加価値のあるオフィスを創り上げています。 ・裁量が持てる自由度の高い環境 ユニフォームなどもなく、好きな服装での勤務をいただくことが可能です。また、業者の方に関しても当社からの指定はなく、関係構築をされている業者の方を連れてきていただくことも可能でございますのでご本人様の働きやすい環境で業務を進めていただくことが可能です。 ■出張頻度 3か月に1度程度の頻度で1泊の出張が発生する可能性がございますが、エリア案件はほとんどございませんので、基本は日帰りを想定しております。 ■当社について ・オフィス家具の企画/製造/販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ・2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーであるプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生/人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「いつもの働くを楽しく」オフィス空間改善により毎日の出社がわくわくするような快適なオフィス空間を提供するためのプロジェクトマネジメント担当＞ ■業務概要： グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ■職務詳細： ▼グループ会社やサービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ▼内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し ▼移転後のフォロー ■業務の特徴： ・社長や総務の方とお話する機会が多く、平均3~4回の打ち合わせを経て、内装デザインを決定します。 ・追加増員時のフロア設計の相談や、リフレッシュスペースの新築等の移転後もフォローが全業務の約半数を占めております。 ・1名あたり、月5〜7件のお客様をご担当いただきます ・オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません。 ▼詳細はこちら https://note.com/47group/n/n17dcf8635562 ■魅力： ・新規サービスの立ち上げに関われる…2020年に出来たばかりの新サービスの拡大をメイン担当としてお任せします。役職陣との距離が近いのも特徴です。 ・早期キャリアアップ可能…少数精鋭な組織なため、1人1人にスポットライトが当たりやすく頑張れば頑張るほど正当に評価される環境です。 ■同社グループについて： 47グループは「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」をビジョンにワークプレイスにまつわる様々な課題を総合的に解決するためのサービスを提供しております。現状働く環境で一番PDCAが回っていない「オフィス環境」にフォーカスを当て、オフィス環境にPDCAを回すためにオフィスの紹介から内装、オフィス家具の通販などのサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/店舗建設にあたり図面作成・コスト管理・現地調査等をお任せ/プライム上場＆世界シェア拡大中！】 ■業務内容： ・標準図面の作成、標準仕様の選定 設計段階で必要となる基本的なレイアウトや構造図を作成します ・標準図面に基づく標準建設コストの管理 標準図面と標準仕様に基づき、必要となる建材や労働力、設備、工事費用を確認します ・必要に応じた現地調査、行政調査の実施 店舗の出入口の位置や駐車場の配置など、周辺交通や利便性を考慮し、建設後の運営に影響を与えないように配慮します。 ※全国に月数回出張あり ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」によって食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容： シームプランニング事業部のWEBサイトはこちら（https://seam-planning.com/） SEAM PLANNING（シームプランニング）というブランドで、「空間は、社員の行動を変え、社員の行動変化は企業を変革させる！」と考え、約20年「行動科学」を軸とした空間創りを行っております。 ■職務内容： 当部署にて「コンストラクションマネージャー（施工担当）」としてご就業頂きます。 オフィス移転・リノベーションプロジェクト等における下記の業務に従事頂きます※オフィス設計が9割 プロデューサ・デザイナーと共にクライアントに伺い、空間づくりにおけるコンストラクションマネージメント及び施工管理業務全般(安全管理、工程管理、コスト管理、資材管理、施工者の手配、等)をお任せいたします。 エリアは、ほぼ首都圏で稀に出張する事もありますが、長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： (1)資格手当が充実。例えば１級施工管理技士取得者は、年108万円の手当が付く程で、勉強にかかる費用や受験費用の支援も有。 (2)チェーン店やマンションの内装など、毎回同じ事の繰り返しの現場とは真逆、お客様毎の様々な想いに合わせた空間を創る為、毎回異なる施工を行う事となります。 (3)オフィスを中心として、現在、店舗・専門学校・幼稚園等、様々な所からご依頼を頂いており、幅広い経験とスキルが身に付きやすい環境です。 (4)指名案件中心で、コンペに参加していません。独自の空間創りノウハウをご評価頂けており、リピート率「90％」以上 (5)経営者から関する理想・想いを直に伺いながら空間創りを進めます。 ■プロジェクトの流れ： プロジェクト開始（コンサル開始）からプラン確定までの期間は、おおよそ3カ月前後、竣工までの期間は、おおよそ6ヶ月程度が目安です。 実際の状況、ご要望に応じて期間を調整致します。竣工後は、半年後、一年後等、空間効果を確認させて頂いております。 ■組織構成：当部署のコンストラクションマネージャーは現状１名。※業務には、デザイナー・プロデューサー・CMの3名のプロジェクトチームで取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の施工管理業務 ・施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・発注業務：見積書に基づいた発注・確認 ■当社ならではの働きがい： 〜自分ならではの介在価値を発揮〜 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■当社の魅力： 【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。また、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。 【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途活躍中！年休123日・土日祝休／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画〜施工・引渡しまで一気通貫／中途活躍中・面接1回〜 ■担当業務： 新規営業はなく、お客様の課題を引き出し提案に結び付ける提案型営業です。工期が短い案件は営業担当が営業と現場管理の両方を担当し、大型の案件は工事担当に引継ぎ、営業・顧客との調整折衝業務がメインとなります。 ＜業務の流れ＞ ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で3ヶ月程度。 ※工期が短い案件は現場管理も担当するため、土日の対応が発生するケースあり（振休取得可能）。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有しています。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画〜施工・引渡しまで一気通貫で対応できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と１から一緒に形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビルの案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が元大手ビルマネジメントで上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持っていることからどんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日 携帯／PCを社内貸与し、事務処理全般はリモートで行っています(見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・新築工事／リフォームにおける現場監督の業務をお任せします。職人や設計スタッフと協力しながら、品質／スケジュール／コスト／安全管理を行い、お客様の理想の住まいを形にするお仕事です。 ■業務詳細： ・施工計画／管理業務：施工図面／工程表などの作成 ・現場管理業務：工事進捗管理、品質管理／現場での打ち合わせ（協力会社・職人・設計スタッフ）／図面チェック、施工の指示／安全衛生管理 ・お客様／関係者との調整：問い合わせ対応等／進捗状況の連携 ■1日の流れ（例）： ・9:00〜本社朝礼：当日の現場により、社用車を利用して直行の場合もあります。 ・10:00〜現場（1）：上記の業務詳細を各現場で行っていきます。午前中2件、午後1件程度がベースになります。 ・11:00〜現場（2）：1ヵ月に複数案件担当し、同時進行で進めていきます。近い現場だと、午前中に2〜3件行くこともあります。 ・12:00〜休憩 ・13:00〜現場（3） ・16:00〜帰社：報告書の作成など事務作業をします。現場／作業終了時間により、帰社せず直帰することも可能です。 ■特徴： ・お客様は50／60代のご夫婦層がメインです。古民家再生やリノベーションが流行していることから、定年退職後のお客様からのご依頼が多くあります。また納期は、リフォームであれば数日の物から半年、新築だと半年以上と大小問わず注文を受けているのが特徴です。 ・当社は、「木造軸組工法」を生かした自由設計を強みとしているため、同じプランや型／様式を繰り返し扱う事はありません。そのため、どの現場でも新鮮な気持ちで家づくりに取り組み、自由設計ならではの満足をお届けできるよう現場監督者が指揮をとっています。営業担当や設計担当／職人と一丸となって進めているため、チーム力の高い会社です。 ※「木造軸組工法」：柱や梁で支える伝統的な構法。設計自由度が高く、お客様の希望を叶えやすい事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務：建築技術者として、公共工事または民間工事の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等） ・専門業者や納品業者との調整 ・作業計画の立案 ・行政への書類作成 等 ■組織： 建築施工管理は20名の社員で行っています。年齢としては20代〜60代まで幅広く在籍しており、中途社員も在籍しています。中途社員の中には20年以上勤めている社員もおり、裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績： 個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について： 同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。 ■同社の魅力：同社では「仕事と育児・介護の両立支援」に賛同し、2009年6月より職場風土改革の活動をすすめています。社会的にも「労働者の仕事と生活のバランス（ワーク・ライフ・バランス）」という考え方への関心が高まっている現在。社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、その個性と能力を十分に発揮できるよう、働く環境を整備しています。また、子育て世代や介護世代への支援を少しずつ前進させ、男女問わずイキイキ活躍できる働きやすい職場風土づくりの取り組みを推進中です。おかげで、当社の定着率はとても高く、20年、30年と長く続けてくれる社員が多数在籍しています。 変更の範囲：無

【パーティション（間仕切り）で新たな空間を創造する企業／創業60年の信頼と実績／土日祝休み／直帰可能で効率よく勤務可能／現場での経験を活かして営業】 ■担当業務： パーティション(間仕切り)設置の工事やグロスで内装仕上げ工事の販売を行う同社にて、法人向けの営業をお任せいたします。今回は、新規営業中心のポジションでの採用予定です。 ■業務詳細： ・新規でお問合せ頂いた先への営業活動（訪問・電話等）…4割 ∟HPからの問い合わせ対応 （営業は対面訪問が中心です。ご自宅からの直行直帰可能です。） ・設計事務所や官公庁への当社製品折込営業…4割　 ∟新商品の提案やご案内など、商品の認知度を高めるための効率的な提案営業 ・重要得意先(既存顧客)に対して提案型営業…2割 ※当社では（1）首都圏セールスセクション(既存顧客中心)と（2）首都圏SMD(新規顧客中心)で営業が分かれています。基本的には（2）への配属予定ですが、試用期間中に特性によって最終決定します。 ※遠方からの問い合わせがあった場合、出張が発生することがあります。その際出張手当が支払われます。 ■業務のフロー： 【受注前】製品の紹介、用途の提案、見積を通して受注に向けた営業活動 └パーティションに付随して内装や床工事も受注できるため、お客様の要望に合わせて対応できるというやりがいがあります。 提案事例＞ 事務エリアにて効率と利便性を兼ね備えたガラス・木目を組み合わせた間仕切りの導入 【受注後】工事の打ち合わせ(現場調査)や手配、施工時の立会等の業務を通じて顧客との関係構築 ■就業環境： 現在同社で営業を担当している社員は20名ほど。30〜50代の社員が多く幅広く活躍できます。それぞれの経験や担当顧客数に応じて販売予算を作成。毎年2回の賞与という形で頑張りが評価されます。また、インセンティブ獲得を狙えるキャンペーンを開催。モチベーション高く就業し続けられる体制が整っています。 ■研修制度： 入社後2〜3か月かけて座学と現場研修を並行して行ったあと、OJT・営業同行を通して一人前を目指します。製品の研修もみっちり行われるので、自信を持って営業デビューすることが可能です。育成環境が整っているので、営業未経験でもしっかりスキルを身に着けていけます。 変更の範囲：無

〜工務店出身者歓迎！／残業平均月10時間でワークライフバランス◎／残業時間に合わせた出退社時間調整制度があり、有給が取得しやすい風土／リコー100％出資子会社の安定基盤〜 ■業務内容： 建築部門にてオフィス、工場などの建築、設備工事のマネジメント（CM）、施工管理、の業務をお任せいたします。 〇具体的な業務 ・建築工事、電気工事、空調・給排水工事の工事提案企画、施工管理 ※CM（コンストラクションマネジメント）：入札によるコストの管理や最適な工法を提案実践し、専門の技術者が満足度の高いサービスを提供しています。 ■当社事業について 発足から10年、2021年4月からはリコーグループにおいて社内カンパニー制が導入され、グループにおけるシェアードサービスの役割はより一層重要度が増してきております。2025年、『シェアードサービス会社の国内トップランナー（一流選手）になる』ことに挑戦してまいります。 ■研修制度 OJTメインの研修となり、工事計画策定から施工管理までを先輩社員の指導を受け経験を積んでいただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均10時間と働きやすい環境です。サービス残業もなく、リコーグループ全体でライフワークバランスに注力しています。資格補助も充実していますので、自己成長のために時間しっかりと取ることができます。 ■当社について ・株式会社リコーの関係会社「リコーエンジニアリング株式会社」と、「リコー三愛サービス株式会社」を経営統合して発足。事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業を主軸に、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。 ・会社全体として、残業時間に応じて出退社時間を自由に調整できる「エフェクティブワーキングタイム」という制度を設けています。また、社員の休暇取得に力を入れているため、どの部署においても有給休暇を取りやすいことが特徴です。 ・リコー100％出資子会社です。事業運営をはじめ、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。グループ全体でワークライフバランスに注力しているため、残業も限られており、自己啓発に必要な時間が確保できます。また資格報奨金等、成長に対するバックアップも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国チェーン展開店舗の内装施工管理／現場常駐ではない働き方／残業時間は繁忙期でも30時間程度／土日祝休／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！〜 ■業務内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなど生活に密着した店舗工事の施工管理が多く、ご自身の仕事の成果を身近に感じることができます！ ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 【担当企業・案件】 イオングループでありながら、顧客の８割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 それぞれ担当企業を持ち、その顧客の案件を請け負っていただく形となります。常時１〜２現場をご担当いただきます。 ■働き方： ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。内勤での業務割合が８割ほどの働き方となっております。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（担当案件により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■本ポジションの魅力： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理技士をお持ちの方歓迎！／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度もあるため定年以降も働きたい方におすすめ◎／年休123日／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、営繕・修繕工事・内装工事・テナントの入退去工事等における施工監理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… 工事案件に関して施主との折衝、計画・見積・契約、工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理）、完了・検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：限定分野の定常的な基幹業務を行う（ただし、職位に任ぜられた場合は、管理職として、総合的な基幹業務を行う）】 ■業務内容： 施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・朝礼 ・打合せ ・安全管理 ・工事写真撮影 ・職人の追廻し　等 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数 変更の範囲：本文参照

◆大阪・京都の案件も多数！／大林組・鹿島建設などの大手ゼネコンの大型一次請け案件多数／誰もが知る建物や商業施設の建設に携われる／技術力UPに本気で取り組む／残業22h程／直行直帰OK／出張・転勤無し◆ ＼この求人のポイント／ （1）創業９３年・安定の事業基盤 売上高の8割は株式会社大林組が占めています。他にも鹿島建設などのスーパーゼネコンや西宮市との安定したお取り引きもあり、安定感は抜群です。 (施工例)ららぽーと甲子園、梅田阪急ビル・グランドビル拡張、イワタニ水素ステーションなど （2）教育制度の充実 社内講師による技術研修会などの場をご用意し、一人一人の技術力やレベルアップに本気で取り組みます！資格取得支援制度も充実！ ■業務内容 創業から約９２年の歴史を持ち、近畿エリアで官公庁の元請工事や大型商業施設、病院、文化施設などの新築工事から事務所・工場・学校の増改築・耐震補強工事など、幅広い分野の施工を手がけている当社にて、施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・施工対象：商業施設・官公庁・学校・事務所・ビル・マンション・医療施設など ・案件規模：数百万〜億単位規模 ・工期：平均８カ月〜1年程 ・新築・改修＝４：６ ・エリア：兵庫・大阪・京都・奈良 ・2〜3人ペアでご担当いただきます。（案件の掛け持ちは基本ありません） ■働きやすい職場環境！ ・残業２２ｈ程！ ⇒その理由…スマホでの勤怠管理や現場でのタブレット利用・顔認証システムなどを導入し、分業体制・ICTの利用を促進！残業が重なるとアラートで知らせる仕組みもあり、案件や繁忙期によりますが、月平均残業時間は約２２ｈ程！ ・直行直帰OK！ ・育児休業：満1歳の誕生日迄の休業の取得可 ・介護休業：通算93日間休業の取得可 ・短時間勤務制度 ・定年延長：60歳から65歳へ ・再雇用制度：65歳から70歳へ ・産前休暇：6週間の休暇を付与 ・産後休暇：8週間の休暇を付与 ・有給消化率：入社1年以内社員⇒100％！社員全体でも70％！ ■組織構成 社内全体：56名（建築施工管理：40名）　平均年齢：46歳 社内懇親会：ホテルで開催され、社員同士の距離も近い会社です！◎ 変更の範囲：本文参照

〜全国チェーン展開店舗の内装施工管理／現場常駐ではない働き方／残業時間は繁忙期でも30時間程度／土日祝休／イオングループの安定基盤／資格手当・福利厚生・研修充実！〜 ■業務内容： 大手全国チェーン展開の店舗施工管理のお仕事です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事） 誰もが利用するコンビニ、カフェ、スーパー、有名ファーストフード、有名アパレルなど生活に密着した店舗工事の施工管理が多く、ご自身の仕事の成果を身近に感じることができます！ ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます。 ■ご担当企業・案件について イオングループでありながら、顧客の８割程度がイオン系列外のため業績は安定。世界的に有名なファーストフードチェーン店、日本を代表する有名アパレルチェーン店、国内最大級の玩具・ベビー用品の専門店など、有名企業が取引先です。 それぞれ担当企業を持ち、その顧客の案件を請け負っていただく形となります。常時１〜２現場をご担当いただきます。 ■働き方： ・時間外は閑散期で20時間程度、繁忙期でも30時間程度◎ ・現場にカメラを置き、現場写真は職人が撮影しipadで一元管理をするなど、できるだけ出張を減らした「現場に行かない施工管理」を目指しています。内勤での業務割合が８割ほどの働き方となっております。 ・現場に行く場合もスポットで駆けつけるため半日程度。 ・工期は最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどなので出張が発生する場合も短期間です。（担当案件により異なります） ・男性従業員の育休推奨！実績多数あり◎ ■魅力点： ※下記の内容は実際に働く従業員の声を反映したものです！ ・元請け案件がほとんどのため、お客さまの声をダイレクトに工事に反映することができます。 細かい要望まで、具現化できるのも当社の魅力です！ ・DXツールを利用しており、アプリを使った現場管理や、ウェアラブルカメラを利用しての遠隔管理で働きやすい環境です。また、育短を利用する社員も多く、プライベートとの両立も実現できます。 ・お客さまの店舗開発コンセプトをもとに、お客さまの立場にたったレイアウトの提案、プランの確定、基本設計・実施設計、施工管理、竣工引渡しまで責任をもってトータル管理します。難しさはありますが、すごく勉強になりますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、品川または日本全国の店舗やショッピングセンターの現場で内装工事の管理、監督業務をお任せします。 まったくの未経験者から内装工事を基礎から学ぶことができます。やる気次第では、数年後には全国の現場で監督として活躍いただきます。 ■業務の魅力について： 商業施設、テーマパークなどを裏から支える仕事です。20〜30代の頼れる先輩たちが活躍中。未経験でもチャレンジ精神があれば大丈夫です。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・解体工事を主に行う当社にて、本社内で建物解体工事の各種管理をお任せいたします。 ※営業が受注した案件に対する工程管理等の内勤業務がメインです。 【具体的には】 ・建物解体工事の予算管理、原価管理、施工管理、安全管理、工程管理など 当社が受注している工事を全般的に管理していただく業務のため、内勤業務が多いです。 現場回りもありますが、基本的に現場に常駐する形ではございません。 ＜内勤業務メイン＞ ※現場常駐は基本的に別の社員が担当いたします。 ■採用背景： ・現在は社内にて営業と営業事務で施工管理の事務作業等を分担しておりますが、職務分掌のため専任担当者を配置いたします。 ※基本的には社内での業務が中心ですが、現場回りの業務も一部あるため運転免許は必須です。 配属先情報： ・本社 工事管理部 ■入社後について： ・年齢や経験年数に関係なく仕事の改善やアイデアなどを発言しやすい環境が整っています。他職種とのコミュニケーションを取りながら業務をスムーズにこなせるようバックアップいたします。 ■組織構成： ・本社事務所には約20名（役員3名、営業5名、積算3名、営業事務3名、工事管理1名、経理3名（管理部長含む）経営企画1名） ■社風について： ・月1回全体会議を行い、意見や提案を出しながら会社も社員も成長できるような風通しの良い社風です。 長年の実績が評価され「京都市Aランク認定」を受け大規模工事も多数受注。環境への取組みを認証する国際規格ISO14001も認証。 また、解体工事のみならず様々な事業に取り組んでおり、「次は何をするの？」と言われることもあるくらいチャレンジ精神旺盛な会社です。