＼ ~内装業界未経験も歓迎！／ 創業130年のディスプレイ業界最大手／商業施設やホテル、エンターテイメントなど幅広い市場の案件があり、1社で経験の幅を広げることが可能／年間休日120日（土日祝休）リモート可／家族手当や住宅手当有〜 ■業務概要 基本設計をもとに内装施工管理業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。 ■扱っている市場： 総合ディスプレイ企業として、限定的ではなく幅広い分野の案件を担っています。 大型商業施設、ホテル、エンターテイメント、PR施設、ワークプレイス、専門店(飲食・物販)、美術館、博物館、水族館など 配属についてはご希望とご経験をお伺いし決定します。将来的に関わる市場を変えて1社で幅広い経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ＜大きな規模の案件に携われる・1社で幅広い市場の経験が積める＞ 様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で特殊な空間を創り上げ大きなやりがいと達成感を得ることが出来ます。また、総合ディスプレイ企業として幅広い市場を扱っているため、担当市場を変更し経験の幅を広げることも可能です。 営業職が顧客のニーズをくみ取り、そこから内装やディスプレイに使える新しいサービス等をどんどん開発していくことが弊社の強みです。 ＼働き方も充実！／ ＊年休120日（土日祝休み） ＊リモート有 ＊残業月20 ~45ｈ程度 ＊商業施設の改修工事案件以外は夜勤ほとんど無し ※また現在会社として働き方改善をミッションに掲げ、残業時間削減の施策を推進しており、非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上と業界トップクラスの実績を誇り、約80%はリピート案件です。これだけの高い顧客満足度を支えているのが「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容： 建築部担当者として、担当する事業所/工場の年間投資計画に基づいて、工事の計画立案、関係者調整、工事業者調整を行い、社内手続の後に発注業務、工事管理、検収業務を行います。 （1）工事計画立案：工場側施設担当者と協議の上、工事内容、期間、予算を含む計画を立案 （2）関係者調整：工場生産管理担当者等、関連する部門と工事を実施するための調整 （3）工事業者調整：施工を行う建設会社等への工事説明、見積徴収を行う （4）社内手続：計画を関連部署に説明し、稟議書の上申、決裁を行う （5）発注業務：社内手続の上で、建設会社等への発注を行う （6）工事管理：工事着工手続を行い、工事中の管理（安全、品質、工程、原価）を実施 （7）検収業務：工事完了時に出来高等の検収を行い、支払業務を完了させる ■組織構成/採用背景： ・配属員は5名で部長（60代）1名、係長（50代）1名、担当3名（60代2名、30代1名） ・各自が担当事業所/工場を持っており、独立して業務にあたっています。 ■魅力ポイント： ・新事業所や新工場の計画/工事等、重要な案件に携わる機会があります。 ・発注者側の立場であるため、自身の創意工夫でより良いものを作り出す機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 木造作、家具工事現場管理業務全般を担当します。 ▼詳細： ・施工管理、施工図面作成。 ・写真撮影等書類管理。 ※県外出張があります。 ▼施工実績： 日南市では宮崎県立日南病院、ふれあい交流センター、油津商店街多世代交流モール、南郷スタジアム、季楽合屋邸、わかすぎ保育園の木造作・家具を施行しました。 ■組織構成： 管理監督者4名（平均38歳）在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性が高い：スーパーゼネコンからの元請工事。九州内で大成建設様から家具造作を元請できる5〜6業者のうちの1社です。 ・携われる案件…沖縄含め九州圏内様々な案件に携わることができます。 ・やりがい…強い引き合いがあるため案件も潤沢ですし、地図に残るような有名施設に携わることができます。 ・事業優位性…自社で工場を保有していることもあり、これまで培ってきた技術力の高さやスピーディーな納品ができる点が強みです。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 木造作、家具工事現場管理業務全般を担当します。 ▼詳細： ・施工管理、施工図面作成。 ・写真撮影等書類管理。 ※県外出張があります。 ▼施工実績： 福岡では天神ビジネスセンター新築工事、築上町新庁舎、筑紫野市庁舎、八幡西九州女子大新築工事、西日本シティ銀行ココロ館新築工事、海の中道海浜公園海洋生態科学館リニューアルなどの木造作・家具を施行しました。 ■組織構成： 管理監督者4名（平均38歳）在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性が高い：スーパーゼネコンからの元請工事。九州内で大成建設様から家具造作を元請できる5〜6業者のうちの1社です。 ・携われる案件…沖縄含め九州圏内様々な案件に携わることができます。 ・やりがい…強い引き合いがあるため案件も潤沢ですし、地図に残るような有名施設に携わることができます。 ・事業優位性…自社で工場を保有していることもあり、これまで培ってきた技術力の高さやスピーディーな納品ができる点が強みです。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 木造作、家具工事現場管理業務全般を担当します。 ▼詳細： ・施工管理、施工図面作成。 ・写真撮影等書類管理。 ※県外出張があります。 ▼施工実績： 沖縄では石垣市新庁舎建設工事、ハレクラニ沖縄、ANAインターコンチネンタル石垣リゾート新築工事、那覇空港際内連結ターミナル施設、中部徳洲会病院移転新築などの木造作・家具を施行しました。 ■組織構成： 管理監督者4名（平均38歳）在籍しています。 ■魅力： ・事業安定性が高い：スーパーゼネコンからの元請工事。九州内で大成建設様から家具造作を元請できる5〜6業者のうちの1社です。 ・携われる案件…沖縄含め九州圏内様々な案件に携わることができます。 ・やりがい…強い引き合いがあるため案件も潤沢ですし、地図に残るような有名施設に携わることができます。 ・事業優位性…自社で工場を保有していることもあり、これまで培ってきた技術力の高さやスピーディーな納品ができる点が強みです。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な成長企業の内装施工管理／オフィス・ホテル案件に携われる◎／女性活躍／直行直帰可／完全週休二日制／土日祝日休み／就業環境改善◎／売上右肩上がりの企業で基盤安定〜 ■業務内容： 内装の総合プロデュース企業における、内装工事現場の進行管理を中心にお任せいたします。オフィス・ホテル等の内装工事が安全かつスムーズに進むよう、管理いただくお仕事です！業務詳細は下記となります。 ■業務詳細： ・各担当者との打ち合わせ ・現場管理全般(作業指示、進行管理、品質管理、安全管理など) ・工程表の作成 ・資材の発注 ・人員手配、監理など ■1日の流れ： 9：00　　現場へ直行(養生や調整をしたり、職人さんとの打合せや作業の確認をします) 10：00　現場指示(指示や確認を行います。他の現場があればそちらへ移動します。) 12：00　お昼休憩 13：00　現場管理(合間を見て一度会社へ。事務処理後、再度現場に戻り最終チェックや片付け、戸締りを行います。) 18：00　退社 ■組織構成： 20代〜50代と幅広い世代が活躍中です。女性の施工管理者やリーダーなど、性別問わず活躍できる環境が整っています。 ■働き方 年間休日122日／完全週休二日制／水曜はノー残業デー／直行直帰可など、非常に働きやすい環境が整っています。 無理に出社を強制することもなく、またDX化によりスキマ時間を有効活用することも可能です。iPadやスマホも至急死、就業管理や報告書もアプリや社内システムを導入するなど、書類作成の負担を軽減いたします。働き方改革に力を入れているため、過度な残業が発生することもございません。 ■福利厚生： 「良い仕事は良い休みから」という考えのもと、有給連続5日取得で5万円の手当支給がございます！ ■研修・キャリアパス： 入社直後は、業務に慣れていただくために既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。その後は経験と能力により徐々に独り立ちしていただく流れとなります。スキル次第では昇給や責任ある業務をご担当いただくことも可能であり、個人のスキルアップをサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁からの元請案件１００％のため良好な働き方＆大型公共施設の実績多数／年間休日１２４日／完全週休二日制（土日祝）／転勤なし＆直行直帰】 ■業務概要 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容 〇東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 〇現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について 〇担当して頂く案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事を請けたまっております。 〇工期は1年~1年半のものが中心です。 ■働き方の魅力 〇年間休日数１２０日、完全週休二日制（土日祝）となります。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 〇一つの現場に３〜４人の施工管理者が入るため、残業時間は40h程に抑制されております。 〇東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 〇１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 〇転勤もないため安定した環境で就業することができます。 〇夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■資格支援 ・施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ・施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ・資格学校に行く費用を会社全負担 ・試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ・資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■組織構成 20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築関係の学習経験をお持ちであれば職種未経験OK！／年間休日120日以上／福利厚生充実（社宅あり）〜 ■採用背景：当社は、日本冶金工業株式会社(ステンレスメーカー)より1972年に独立した、建築・土木のエンジニアリング企業です。上場グループの安定基盤のもと、民間企業・自治体から多くの引き合いを得ています。建築の質を維持するため、マンパワーに合わせた無理のない受注を行っていますが、より多くの要望に応えるため、増員を行っています。 ■業務内容：首都圏のオフィスビルや工場、公共施設の改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。 ○入社後の流れ お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。その後、基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。 ○担当業務 ・施工管理業務全般（施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理等） ○案件 ・担当件数： 1つの案件を工事の規模によっては2〜3名で担当いただきます。複数案件の掛け持ちは発生しないため業務量をコントロールしやすい環境です。 ・工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度です。 ・施工例：近隣小学校の体育館内装改修工事、地下鉄ホームの改修工事など　（http://www.nas-eng.co.jp/works_c/） 大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。 ■働き方：直行直帰可です。残業時間の月平均は30時間程度です。毎年、基本給アップ、賞与年2回が支給しており社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。 ■組織構成：建設部門 16名在籍 20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されています。

≪札幌市中央区（地下鉄東西線西28丁目駅／転勤なし／オフィス内装工事の設計・施工管理／札幌市中心部での実績多数／土日祝休≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現状調査 ・計画立案 、レイアウト作成(CAD) ・見積書作成 ・発注業者との調整 ・ビル管理会社等との調整 ・詳細計画・工程表作成 ・施工管理 ・消防検査、引っ越し等の立ち合い これまで多くの内装工事を手掛けてきた当社において、オフィスデザイン・設計〜施工管理まで、できる部分から徐々に業務をお任せいたします。 将来的にはお客様から頂いたニーズに対して入口の事業内容確認からお客様への引き渡しまで一気通貫で行っていただくことを期待しております。 ※施工作業等については、全て協力会社に外注を行っております。 ■当社実績 詳細は下記当社HPをご参照ください。 https://www.sbbo.co.jp/works.html 札幌市内中心部での施工実績も多数ございます。 ■当社の強み アフターコロナや札幌再開発の影響で、オフィス移転の件数が増加し、当社への案件依頼も増え続けている状況です。 新規案件の多くは既存顧客からの紹介で、競合と競ることもほとんどございません。 また、少数規模ではありますが、企画設計から引き渡しまで担当できるため、オフィス移転が決まったタイミングからの案件が多く、お客様からの厚い信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ <<他の技術派遣会社との違い／魅力>> 【社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風】 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 ■業務内容： 都内近郊の有名ビルのロビーや、カフェの内装リニューアル工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 都内近郊にある店舗等の商業施設の現場へ行き施工管理を行います。 施工準備期間は品川のオフィスビルで積算や発注業務を行います。 最新のおしゃれでかっこいい商業空間を作り上げます。 休日出勤や夜間工事もありますが36協定を順守しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手京成電鉄Gの経営基盤◎／千葉・東京エリアで長期就業をご希望の方歓迎／建設業界・現場工事経験活かせます◎〜 ■業務内容： 大手京成電鉄が株主である建設ゼネコン会社にて、施工管理の業務を担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・工程や品質、予算、人員、安全の管理 ・各見積作成 ・協力会社や取引先等との打ち合わせ ・各業者の取りまとめ ・現地調査の立ち合い ・工事写真撮影、測量　等 ■対象案件 1都3県を中心とした、京成電鉄に関連した工事から、学校やホテル、大型マンションなどの建物、駅舎などまで幅広い業務を、担当することができます。 ■働き方： 同社は週休2日制で、年間休日も122日ございます。担当する案件は1都3県、特に千葉県内に集中しているため、転勤や長期出張は発生しません。 また、千葉を代表する企業の京成電鉄グループの一員として、数多くの案件を受注しており、景気に左右されない安定基盤があるので、安心して長く働けます。 ■入社後の流れ 同社は中途入社の割合も高く、研修・教育制度が充実しています。キャリア・資格に合わせた研修も用意しており、入社後も手厚い教育制度でサポートいただけます。 ・新入社員教育 ・フォローアップ研修 ・コンプライアンス研修 ・安全講習 ・部門別、職位別研修　等 また、自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定をし、将来的なジョブローテーション制度もあります。他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力です。 ■組織構成： 現在は20代〜60代の年齢層で構成される建設部門、土木部門があり、その中で多くの施工管理者が業務を行っています（建設部門108名、土木部門105名）。 ■同社の魅力： 【京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数／景気に左右されない企業】 同社の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ですが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。京成・新京成・北総・関鉄など鉄道各社沿線を軸に、千葉・東京・茨城を中心とした駅舎・マンション・事務所ビル・店舗・学校・官公庁施設等の建築工事、造成・橋梁・道路・河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場管理は外部委託しているためリモート可！コクヨグループで安定/施工計画作成・施工調整やコスト管理などが内勤での業務中心／民間オフィスや教育施設、官公庁等、多様案件に携われる/研修充実】 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。 オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどを営業・設計と共に案件を担当。 施工計画策定や施工調整を中心に、完了まで全体を統括頂くポジションです。 ◆詳細 ・民間や官公庁のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎工事調整と現場管理の割合は7:3となります。 ◎WEBでのリモート管理も行っており写真やメッセージでやり取りできる体制も取り入れています ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 ◎夜間工事は少なく、体への負担も少ないポジションです。 【働きやすい環境】長く働けるように環境整備に力をいれています！ ・スーパーフレックス・リモート可：内勤中心で、柔軟に働けるよう制度も充実しています。 ・分業体制：発注や積算業務担当との分業制となっており、業務に専念いただけます。 ・現場非常駐：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ・ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法を推進。 【研修】社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ◆当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社で、コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性あり。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・建築施工管理経験者歓迎／研究施設に特化した唯一無二のエンジニアリングメーカー／大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務】 ■業務内容： 大学・公的研究機関・大手製薬会社等の研究所や病院・クリニックにおける「リノベーション工事」の施工管理業務をお任せします。 具体的には下記業務に担当頂きます。 ・工事計画の策定（内装や電気、設備の設置工事等、各専門業者と工程の調整を行い、研究活動を妨げない工事計画の策定） 現場での工事管理（設備工事、内装工事、電気工事等の各種工事に加え、研究設備機器の搬入・設置にいたるまで一括マネジメント業務） ■魅力点 既存室のみならず、工場や倉庫、オフィスなどからラボ空間への用途変更まで、研究施設に特化したエンジニアリングメーカーだからこそ実現することのできる、新たなニーズに即応するR&D環境の再構築を支援に貢献できます。 ■就業環境 元請けでの工事が中心で、1つの案件の工事期間は短いもので1カ月程度、長いもので2〜3か月となります。改修工事の金額としては、1000万円〜2億円程度です。東京・神奈川・埼玉・千葉等の関東圏が担当エリアのため、施工中もご自宅に帰れる距離感の仕事がほとんどです。 ■組織構成 東京本社での勤務になり、所属部署は13名です。 ■施工実績： 東京大学/白鳥製薬株式会社　R&Dセンター新研究棟／株式会社イチネンケミカルズ　研究開発センター／北青山 D.CLINIC／日本ジェネリック株式会社　筑波第二工場／筑波大学　国際統合睡眠医科学研究機構／国立研究開発法人理化学研究所　多細胞システム形成研究センター／国立研究開発法人理化学研究所　融合連携イノベーション推進棟等 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理経験者歓迎（資格不問）／再雇用制度有で長期就業可能／一気通貫でやりがい◎／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度】 ■業務概要： リフォーム工事における施工管理として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 渡邊建設のリフォーム事業部にてリフォームとリノベーションのプロフェッショナルとして古民家再生やマンションリフォーム等をお任せします。 ■担当物件： 行政施設やマンション等の大規模修繕から居住用住宅等小規模修繕まで幅広くご担当いただく予定です。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ・土日祝休みで、平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。 ・19時退社を推奨しており、スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： 工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理経験者大歓迎（資格不問）/再雇用制度有で長期就業可能/一気通貫で携われる／退職金制度有／住宅手当・資格取得支援制度充実】 ■業務概要： ・建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。 ■担当物件： ・S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ★土日祝休み ★平均残業時間は35時間/月 ★23区の現場等が多いため基本出張なし ※場合によっては直行直帰可 ★19時退社を推奨 ※スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： ・工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場管理は外部委託しているためリモート可！コクヨグループで安定/施工計画作成・施工調整やコスト管理などが内勤での業務中心／民間オフィスや教育施設、官公庁等、多様案件に携われる/研修充実】 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしています。 オフィス全体のリニューアルや新築移転など、内装や造作家具、電気・通信設備、移転サービスなどを営業・設計と共に案件を担当。 施工計画策定や施工調整を中心に、完了まで全体を統括頂くポジションです。 ◆詳細 ・民間や官公庁のオフィス移転やリニューアルに伴う新オフィス工事全般の提案・管理:内装・設備の仕様提案 ・施工計画及びコスト管理 ・現場管理業務（品質管理・安全管理等）等 ◎工事調整と現場管理の割合は7:3となります。 ◎WEBでのリモート管理も行っており写真やメッセージでやり取りできる体制も取り入れています ◎平均的に一人当り4〜5件程度の案件を担当。 ◎案件の規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 ◎夜間工事は少なく、体への負担も少ないポジションです。 【働きやすい環境】長く働けるように環境整備に力をいれています！ ・スーパーフレックス・リモート可：内勤中心で、柔軟に働けるよう制度も充実しています。 ・分業体制：発注や積算業務担当との分業制となっており、業務に専念いただけます。 ・現場非常駐：施工協力会社から、現場の代行管理者を派遣 ・ICTツールやアプリ活用など、効率的な施工管理方法を推進。 【研修】社内研修有。社史や大切にしている考え方について学んで頂きその後はOJT。先輩に同行し、一連の仕事の流れを習得。施工管理職のスキルマップ等運用しており育成面でも充実。資格取得支援有。 ◆当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社で、コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性あり。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜70代の社員も活躍／資格・経験を活かせる／出張・転勤無し／土日祝休み／退職金制度有／住宅手当等各種手当の充実／資格取得支援制度／創業98年の安定企業】 ■業務概要： 建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。 ■担当物件： S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ・土日祝休みで、平均残業時間は35時間/月となっております。23区の現場等が多いため基本出張もございません。※場合によっては直行直帰可能です。 ・19時退社を推奨しており、スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： 工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

●日本のIT業界トップSIer集団であるNTTデータグループのオフィス構築に携わる ●オフィス構築の上流工程から工事管理まで一貫して担当できる ●業界トップ企業のファシリティ部門での就業経験 ■業務内容： NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを担当頂きます。 1）オフィス構築 担当範囲は、主に仕様調整（什器、工事、引越し）〜工程作成〜現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。 2）FMBPO 担当範囲は、主に借入ビルの入退去等に伴う建築・設備工事の契約から、仕様調整（什器、工事、引越し）〜工程作成〜現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。 ■具体的な業務内容： 【仕様調整】 ・営業に同行し、提案段階から顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等を行います。 ・工程作成 ・オフィスレイアウト確認（レイアウト作成は外部委託先に依頼するケースがほとんど） ・工事仕様調整、要件整理（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する。） ・見積作成、金額折衝 【現場立会い・管理】 ・ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し。 ・移転完了後の開業立ち合いまで。 ■業務の魅力： 1）日本のIT業界のトップSIer集団であるNTTデータグループのオフィスを構築しています。 新たな働き方のオフィスづくりにかかわり、NTTデータグループの案件が9割以上です。お客様の要望、企業価値向上に努め、オフィス構築を上流工程であるコンサルから工事管理まで一気通貫で実施できる魅力があります。営業、施工が一体となり、手がけた案件ができあがったときの達成感、お客様からの感謝の言葉を多くいただき、やりがいを感じる業務です。 2）上記に加え、業界トップのNTTデータ社ファシリティ部門の一員として就業するため、業務を通じて規模感やスピードを実感する事ができます。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。

【フルフレックスで働き方◎/年休123日（土日祝)/残業月平均20h/直行直帰OK/大手企業様からの受注案件多数】 当社は、主にショッピングモールや商業施設などの内装施工から改修、産業廃棄物処理、原状回復工事を一貫して行う数少ない会社です。 ■業務概要： 大手企業様からも多数案件を頂いている実績のある当社にて、内装工事の管理を担当頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・見積書の作成 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図面作成 ・設計監理 ・予算、進捗管理、施工管理 ・協力企業への発注 【担当エリア】 担当現場は1都3県が中心（東京・神奈川・千葉・埼玉など） ※東京は銀座の案件が9割です。 ■組織体制 年齢は50代１名，40代1名、30代１名、20代が3名の組織となっております。 ※現場常駐などは全体案件の1〜2割程度しかございません。 入社直後は現場を覚えて頂くこともあり、現場監督の業務をメインにお任せするケースもございます。 ★働く魅力： 1.年休123日(土日祝) ※現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 2.フルフレックス制度あり ※夜勤が発生した月の日など、時間調整をして働くことができます。 3.残業月平均20h程度 ※繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えられております。 →実際に社員の声として、休日はたっぷり休めるので家族との時間が増えたことが何よりも嬉しいとの声が上がっております。 ★社内の雰囲気： 弊社は上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、新しくご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！ 実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ★当社の魅力： 1.自社で中間処理施設を持っているため工事から廃棄物処理までを一貫して手がけることができ、リサイクル率は90％以上です。 2.そのため、長年の大手の企業様からも多数取引を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックスで働き方◎/年休123日（土日祝)/残業月平均20h/直行直帰OK/大手企業様からの受注案件多数】 当社は、主にショッピングモールや商業施設などの内装施工から改修、産業廃棄物処理、原状回復工事を一貫して行う数少ない会社です。 ■業務概要： 大手企業様からも多数案件を頂いている実績のある当社にて、内装工事の管理を担当頂きます。 【具体的な仕事の流れ】 ・見積書の作成 ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図面作成 ・設計監理 ・予算、進捗管理、施工管理 ・協力企業への発注 【担当エリア】 担当現場は関西圏内が中心です。 ■組織体制 年齢は50代１名，40代1名、30代１名、20代が3名の組織となっております。 ※現場常駐などは全体案件の1〜2割程度しかございません。 入社直後は現場を覚えて頂くこともあり、現場監督の業務をメインにお任せするケースもございます。 ★働く魅力： 1.年休123日(土日祝) ※現場状況等により休日出勤をすることもありますが、その際は平日に代休を取得していただきます。 2.フルフレックス制度あり ※夜勤が発生した月の日など、時間調整をして働くことができます。 3.残業月平均20h程度 ※繁忙期と閑散期で違いもありますが、現場常駐型の案件が少ない・フルフルフレックスにより調整可能といった理由で残業時間を抑えられております。 →実際に社員の声として、休日はたっぷり休めるので家族との時間が増えたことが何よりも嬉しいとの声が上がっております。 ★社内の雰囲気： 弊社は上司や役員の方ともコミュニケーションが取りやすく、新しくご入社された方ものびのび働くことのできる環境が整っています！ 実際に、昨年は新卒入社3年目の方がリーダーとして役員や社外の関係者も巻き込み、大規模な安全大会を実施しました。 ★当社の魅力： 1.自社で中間処理施設を持っているため工事から廃棄物処理までを一貫して手がけることができ、リサイクル率は90％以上です。 2.そのため、長年の大手の企業様からも多数取引を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定企業／働き方を改善したい方へ／ブランク歓迎／平均有給取得日数13.9日／産休・育休後復帰率100％／男性の育休取得実績有り／元請け案件で就業環境◎／子育て中の方も歓迎／施設運営事業をコアとした幅広い事業を展開／年休120日×土日祝休／7時間半勤務】 ★本社でのデスクワーク中心 ★現場への直行直帰・週2日程度の在宅勤務可能 ■業務内容： 主に元請けとして、大型商業施設や事務所ビルなどの内装監理をお任せします。 ■具体的には： ・主に内装監理、他工事種類の施工管理あり ・建物診断報告書と修繕計画の作成 ・社内の業務監査（建設業法、建築基準法、消防法等を理解し事業部門の業務に反映させる） ・事業部門の業務支援 ■担当物件： 大型商業施設や事務所ビル、学校等 《施工事例》 三菱地所・サイモン株式会社が運営する全国のプレミアム・アウトレット ※工期は1ヶ月程度。プロジェクトにより半年〜1年かかる場合もあります。 ■組織構成： 東京3名／名古屋1名 ■働き方について： 大規模案件は少なく元請けとしての立場のため月平均残業時間は10ｈ以下です。本社でのデスクワークが中心で、現場への直行直帰や週2日程度の在宅勤務が可能です。稀に土日出社が発生致しますが、必ず振休を取得頂きます。(発生頻度は月1回あるかどうか程度) これまで現場で活躍してきた方で、より落ち着いた働き方を求める方に最適です。基本的にはカレンダー通りの休みなので、特に子育て中の方も歓迎です。 ■出張について： 年に5〜6回程度出張が発生します。出張エリアは北海道、新潟(日帰り)、大阪、九州等。出張手当として2000円支給致します。 ■本求人の魅力／特徴： 【腰を据えて働ける】 元請け案件のため残業時間が10ｈ程度、在宅勤務やフレックス、直行直帰等、フレキシブルな働き方ができるため、長く腰を据えて働ける環境です。 【当社について】 1960年の創業から、ビル清掃、設備管理、警備と事業を拡大し、現在は施設運営事業を中心にプロパティマネジメント事業、環境事業、介護事業の他、ホテル経営と多様な事業を展開するまでに成長しました。地域の有力企業であるお客様と長いお付き合いをさせていただいているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車・バイク通勤可／創業110年の安定基盤／手に職をつける／長期的に勤務できる環境／有名施設実績多数／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有〜 ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル、ホテル、公共施設等で、数千万円から数十億円程度までの規模のものがあります。工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様の貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指し支援を行なっております。資格取得者には資格手当を支給しておりますので、努力は毎月の給与にしっかりと反映されます。また、30代で年収600万〜700万円、40代で700万〜800万円、50代で800万〜900万円を目指して頂きます。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業は30時間以内のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に工事部長と専務が月１で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。

■業務内容： 同社にて内装工事の管理業務を担当いただきます。簡単な見積り業務もお任せします。 ※自家用車使用（ガソリン代支給） ■職務の特徴： 入社後6〜9ヶ月程度は研修期間として、高松本社にて業務について学んでいただきます。 研修後は内装工事の手配を行います。主に工務店とのやり取りを行っていただきます。 ゼネコンからの設計図を元に、内装用資材（ボード等）手配と職人の運用をお任せします。 ※OJTで設計図の読み方から学んでいただきます。 職人は、独立した方（ほぼ当社専属）と会社で雇っている方がおります。 ノルマはなく、社長が働きぶりを判断し評価をしています。ハウスメーカーや官公庁との直接のやり取りはございません。 ■組織構成： 現在同部門は10名で構成されています。 ■建築工事の管理業務との違い： 同社ではあくまで建物の内装工事の管理なので、工期も一般的な建設工事と比較すると短く、進捗管理も複雑なものはあまり多くない特徴があります。 ■会社の特徴： 主に大手建設会社の内装仕上げ工事を手掛けており、設立以来安定した業績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

★防振、免震、制振、防音のパイオニア企業／有名施設への導入実績が多数 ★時差出勤有／残業10〜15h／リモートワーク有／年休126日/私服勤務可 ■業務内容： 防音ハウス築造に関する工事現場の専任担当として、計画の立案や現場管理業務をご担当いただきます。施工計画書や安全書類、報告書などの作成から対応していただきます。 ■具体的な業務内容： ・工事現場（防音ハウス築造）における施工計画の立案、工程管理 ・現場代理人としての施工管理業務（安全・品質・工程・原価） ・協力会社との調整、指導 ・発注者や設計者との打ち合わせ対応 ・書類作成（施工計画書、工程表、安全書類など） ・現場スタッフ（協力会社）のマネジメントと教育 ■出張について： 年2〜3回程度の出張が発生します。期間2週間から1か月程度（休日は戻ってきてOK）となります。最初のうちは近場の現場からお任せする想定です。 ※宿は自分で好きなところを予算の範囲内で確保してきただきます。 ※出張費の他、週末の戻りの費用も会社負担。 ■配属先について： 東日本でマネージャー1名、メンバー4名、外部の方1名で構成されています。そのうち2名は70代超えている状況です。 ■当社の特徴・魅力： ・60年超の歴史を持つ防振、免震、制振、防音のパイオニア企業です。再開発が各地で進む中、新たな建造物、建築物が増える中で、防振、免震、制振、防音の分野でも非常に案件が増えており安定した業績を上げています。また東北での災害を教訓に、多くの既存建造物の免震が見直されています。自然災害の多い日本という国の中で、企業が果たす役割は無限大であり、非常にやりがいをもって仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休122日・産育休制度充実でご家族を大切にされながらの長期就業が可能です！平均勤続年数は10年程度となり、再雇用制度を用いて就業されている方も多数！ ★創業113年を迎える老舗企業！大手企業様や中央省庁含む各省庁との取引実績を実績あり！ 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器商社である同社にて、オフィス空間の内装工事管理を担当します。 ＜具体的には＞ 内装工事の管理体制の作成および指示、工程会議への出席、工事現場での進捗管理、各種申請のチェックおよび立ち合いを行います。 夜間工事が発生する場合もありますが、時差出勤制度を利用し柔軟に就業時間を調整できます。 ※AutoCADを使用しますが、業務上必須ではありません。 ＜施工エリア＞ 千代田区、港区、中央区を中心に、全国の地方都市にも対応しています。 ＜例＞一日の流れ 9:00 出社 午前中 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 12:00 昼食 午後 資料作成、工程管理、業者アサイン、打ち合わせなど 18:00 日報作成、退社 ※現場がある場合は直行直帰が基本です。 ■組織構成： 内装工事管理チームには現在5名が所属しており、経験豊富なメンバーが揃っています。新たに加わる方も安心して業務に取り組める環境が整っています。大規模案件では1案件2名体制で取り組むため、チームでの連携も重視しています。 ■入社後の流れ： 入社後は総務部門による入社時研修を受け、その後は先輩と同行しながら現場で実務指導を受けます。ご経験に応じて3か月を目安に独り立ちを目指します。 ■働き方 ◎働き方改革に力を入れ、多様な働き方を受け入れる環境を整えています。時差出勤制度、在宅勤務、フリーアドレス、シェアオフィス、副業制度などがあります。 ◎有給消化率は100％です。5連続休暇も社内で推奨し、社員全員が計画的に取得できるよう推進しています。 ■同社の特徴 当社は創業113年を迎える文具店からスタートしたオフィス機器の総合商社です。2024年1月には虎ノ門ステーションタワーに新本社「palette パレット」を移転し、最新施設を導入しているきれいなオフィスで就業が可能です。個性や文化が交じり合う自由な働き方を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務