仕事内容

〜自由度高め × 待遇厚めの施工管理/賞与9ヶ月分実績/直行直帰OK・デザイン性重視の内装案件〜 「もっとデザイン性の高い現場に挑戦したい」 「裁量ある環境でスキルを伸ばしたい」 そんな施工管理経験者の希望を満たす環境が、当社にはあります。 手がけるのは、有楽町マルイなどのファッションビルや、アパレルショップなど、“トレンドが求められる商空間”。チームで協力し、クリエイティブな現場を数多く経験できます。 ■待遇の魅力ポイント ・賞与は年3回、9ヶ月分支給の実績あり ・食事手当/現場手当/家族手当/住宅手当など各種手当が豊富 ・年間休日120日以上(業界内でも希少水準) ・基本は土日祝休み、オフもしっかり確保 ・直行直帰OKで、効率よく働けるスタイル ・繁忙期以外は有給も柔軟に取得しやすい雰囲気 社員全員で残業削減に取り組み、ワークライフバランスを大切にできる体制です。 ■業務内容 ≪理想の空間を“実現”する施工管理≫ 商業施設やアパレル店舗の内装工事における管理業務を、設計〜引き渡しまで一貫して担当します。 ◇現場調査・計画立案 ◇顧客打ち合わせ・要望ヒアリング・見積作成 ◇図面作成・図面チェック ◇協力会社手配・工程管理・品質管理・安全管理 ◇現場監督(短工期ならではの即時判断も重要) ◇引き渡し・収支管理・請求書発行 有名ファッションビルのテナント・人気ブランド店舗など、 “多くの人が訪れる空間”に携われるのが魅力です。 工期は1日〜1ヶ月程度。 平均は1週間〜10日ほどで、チームで連携しながら完遂します。 ■当社の強み ◎創業85年の信頼 × 大手企業との長期取引 継続案件が多く、安定した受注基盤があります。 ◎「自由度の高さ」が大きな武器 図面にない細部の納まりを現場で調整したり、什器の設計を工夫したり、 裁量を持って空間づくりに関われます。 ◎商業内装ならではの成長スピード 多彩なデザイン・素材を扱うため、 施工の引き出しが自然と増え、スキルアップを実感できます。 ■社風・働く環境 平均勤続年数が長く、20年以上勤める社員も多数◎成果は給与にしっかり反映し、永年勤続制度も整備しています。 若手〜ベテランまでバランスよく活躍しており、安心して長く続けられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/田原町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 506万円〜656万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,800円〜264,350円 その他固定手当/月:13,800円〜15,950円 固定残業手当/月:77,400円〜89,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円〜370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年2回賞与+決算賞与※昨年度実績9ヶ月分 ■定期昇給(毎年) ■その他固定手当は深夜手当となります ■モデル年収 主任510万円/課長代理650万円/課長800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※勤務時間は現場により異なります。 ※直行直帰の場合もあります。

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※案件によっては異なる場合あり ※土日出勤が発生した場合は平日に代休取得 ◆GW ◆年末年始休暇(12月27日〜1月5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇(有給休暇取得)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円迄 家族手当:配偶者2000円、子ども1人1000円/月 住宅手当:独身5000円、 既婚10,000円/月 寮社宅:社有物件、独身自己負担25000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ◆OJT <その他補足> ◆引越手当(実費支給上限5万円) ◆食事手当 (1200円) ※夜現場のみ ◆現場手当 (2000円/1日) ※現場手当・食事手当合計:約70万円/年想定。支給額は勤務状況により変動 ◆財形貯蓄 ◆貸与品 (制服・PC・社用携帯・社用車) ◆奨学金返還支援事業登録企業 ※対象者には年間50万円、3年間(150万円) 返済します ◆社員慰安旅行 (タイ・台湾 ※社員の希望により) ◆永年勤続制度(勤続10年・20年・30年毎に表彰) ◆髪色 ・ ピアス自由

選考について

対象となる方

職人歓迎! ■必須条件: ・施工管理経験をお持ちの方(内装・外装に関わらずOK/物件の種類も不問です!) ※下記いずれかのような業務経験がある方を想定しています ・1,000万円程度の案件での現場・工程管理 ・見積作成の経験 しっかり働いて収入を上げたい方、担う役割や成果が評価に反映される環境で働きたい方におすすめです。

会社概要

会社名

株式会社ショッププランナー国際

所在地

東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビル7F SPKビル7F

代表者

代表取締役会長 田中 国博/代表取締役社長 田中 利典

事業内容

昭和15年創業のショッププランナー。 有名デパートや有名小売店など 大手企業中心に手掛ける店舗内装の専門企業! 今回は当社の将来を担う人物の 育成を目的に採用をスタートしました! \充実した福利厚生をご紹介します/ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回+決算賞与(2年目以降実績平均:9ヶ月 ※業績による) ◆交通費実費支給(上限月50000円) ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆引越手当(実費支給上限50000円) ◆食事手当(1200円) ※夜現場のみ ◆現場手当(2000円/1日) ◆資格手当 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆社員慰安旅行(タイ・台湾 ※社員の希望により決定) ◆住宅手当(独身:5000円/月/既婚:10,000円) ◆永年勤続制度(勤続10年・20年・30年毎に表彰) 私たちは常にお客様のイメージを大切にプロデュースしています。 ■商業施設の企画・立案/デザイン ■設計・設計監理/施工・施工管理 ■陳列用品の設計・製作 ■不動産賃貸業  建設業登録 国土交通大臣許可(般)第4172号

従業員数

16名

資本金

2000万円

平均年齢

44歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【職人歓迎!台東区】有名商業施設や店舗内装の施工管理/嬉しい福利厚生/賞与9ヶ月実績あり!

株式会社ショッププランナー国際
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