◆セカンドキャリアの方歓迎です！／船舶業界での経験を活かして、施工管理に加えて後進育成も担ってくださる方！／創業70年の安定企業で、転勤・出張ほぼ無い環境のため、長く安心して働くことができます◆ ■業務概要： 創業70年を超え、船舶移住区画の設計から施工管理・工事・営業まで請け負う当社にて、施工管理業務や新人育成業務などをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・複雑な工事案件の施工管理業務対応。 └品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理 ・自身の経験を活かして、今後を担う新入社員の教育サポート ・トラブル対応や交渉業務（施主、行政機関との折衝）など ■魅力： ・働きやすい環境： 各拠点の事務所から現場が近いため、自宅から通いやすい環境です。 残業につきましても、月で最大30時間程度ですので、ご家庭のお時間を大事にしながら働くことも可能です。安全書類や申請書類関係は、施工管理業務の合間を縫って対応しており、効率よく進めております。 ・出張なし：出張は基本ございません。ただ製品据付納入後に不具合が発生 した場合、近隣の造船所まで訪問し、不具合対応で出張する場合がございます。 ■当社について： 当社は、1954年に兵庫県神戸市で「神戸木材乾燥株式会社」として創業しました。船舶居住区艤装用材を製作し、1970年（昭和45年）に日本で初めて船舶用バス、シャワーユニットの製造、販売を始めました。 現在では、船舶用ユニットバスをはじめ、経営バランスを考えながら、多能工化と省力化が可能な居住区画の建造システムを導入し、居住区画艤装設計、総合施工・管理及び配管・船殻上部構造総組工事等、多角的な経営を行っております。 また、製品開発から製造・納入・加工・アフターサービスにいたるまで、顧客満足を常に心がけ、全社員一同、フレキシブルな対応に努めております。 今後とも造船業界のさらなる発展につながるよう、舶用メーカーとして業界を底辺から支えられるように、企業価値の増大をはかり、船舶居住区画の新製品の研究、開発に取り組み、顧客から信頼頂ける企業の確立を目指して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて建築施工管理（将来の管理責任者候補）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・予算管理、工程管理 ・施工図面作成 ・安全管理、協力業者との折衝ほか ■案件について： ・工事内容：建物の修繕工事・新築工事、法人社屋の改修工事や個人向け住宅（戸建て）の修繕など建築工事全般を幅広くご担当いただきます。 ・担当エリア：大竹市、岩国市の案件がほとんどです。まれに広島市の案件が発生することがございます。 ・移動手段：社用車を利用いたします。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・出張・夜勤等：県外への出張はほとんどなく、あっても数年に1回程度です。また夜間工事もほとんどなく、発生しても年に数回程度です。 ・担当案件：工事規模によって異なりますが、1件〜数件程度をご担当いただく予定です。工期は数時間の案件もあれば1年以上案件もございます。 ■組織構成： 建築施工管理は3名（男性30代〜70代）が所属しております。 ■当社について： 土木工事や建設工事等の総合建設業として大竹市を中心に事業を行っています。当社は「安速信廉」を社是とし、社長を筆頭に若手、ベテランが共同して事業に取り組んでいます。

【★20代30代活躍！資格無しOK！建築・リフォームの施工管理経験活かせる★CMでおなじみ♪デベロッパーとゼネコン機能を持つ信和グループ／年休124日・土日祝／残業20ｈ程／資格取得で最大100万の報奨金あり／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、リフォーム工事の施工管理をお任せします！ ■業務内容： ・建築現場での工程、安全、品質、予算管理 ・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など 【対象物】都市部を中心としたマンションがメイン ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ■資格取得手当が充実！： 合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎また別途、報奨金の支給もあります！ （例）1級建築士の場合、報奨金として100万円を支給 ■キャリア： ・定年は68歳なので、長期活躍できる環境あり ・班長・副班長などのキャリアアップが目指せる！ ⇒班長…複数の現場を統括し、方針や事業計画の策定、育成、組織連携、調整などを行う ⇒副班長…班長の補佐の他、ノウハウの蓄積やマニュアル化などを行う ■最速で1人前になれる仕組み： ・他社だと所長になれるまで10年以上かかるのが当たり前ですが、信和ではスキルマップ（※施工管理職の所長になるまでのロードマップ）を用意しています！ ・若手勉強会などの育成制度が充実 成長や成果をきちんと評価するため、頑張っていれば若手でも大きな仕事を任せてもらうことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆MUFGが主要取引先で安定性◎／ワークライフバランス重視の働き方／土日祝休／年休122日／育産休取得率・復帰率100％◆◇ ■業務概要： 金融機関の店舗やオフィス、クリニック等の内装工事・現状復旧工事・大規模改修工事や、新築工事（S造）の管理マネジメントをお任せいたします。監理技術者としての採用となります。 ■業務詳細： ・人数体制：1現場に対し施工管理職を1〜2名配置 ・工期：約3日〜半年程度 ・現場規模：100万円〜100,000万円 ・エリア：首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)がメインですが、一部、北海道を除く関東以北の案件受注となる場合もございます。 ・働き方：施工現場の立会いに伴う時間外勤務が一部発生しますが、規定の時間外手当が支払われ、休日出勤は振替休日を取得いただけます。金融機関様がメイン顧客であることもあり、働く環境は整っております。 ■組織構成： 東京のグループには約20名の社員が所属しております。 ■当社・当求人の魅力： ◎MUFGグループの資本を背景に安定した経営基盤を持っており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎施工現場の立会いに伴う時間外勤務が一部発生しますが、規定の時間外手当が支払われ、休日出勤は振替休日取得を徹底しています。 ◎プロジェクトの規模や内容が多岐にわたるため、幅広い経験を積むことができ、自身のスキルアップにも繋がります。 ◎周囲と協力しながら業務を進めることが好きな方、丁寧さ・調整力・誠実さを強みとする方にとって、非常にやりがいのある職場です。

＜建築施工管理経験者歓迎／平均勤続年数17年／積極的なICTを導入し残業10h程／表彰多数！土日休み・直行直帰可＞ ■業務概要： 当社の建築施工管理として工事が安全に且つスケジュール通り進められるよう管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・各現場における安全対策 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・協力業者及び施工業者との管理業務全般等 ※公共工事、民間工事等（公共施設、マンション、店舗、住宅等）の施工管理業務となります。 ■組織構成 全体で10名の組織となっております。 ※20代3名30代3名50代4名と幅広い年代の方が活躍しております。 ■キャリアステップ： 本ポジションのキャリアステップは下記のようになっております。 主任補佐(2級、1級建築施工管理技士)→主任技術者(建築施工管理技士)→工場長→課長→副部長→部長 ※入社時のご本人様のご経験値や資格によって最初のポジションが考慮されます。 ■施工実績： ・稲葉製作所 富岡工場 ・日産サティオ群馬 富岡店 ・甘楽町立甘楽中学校 ・富岡スイミングスクール 改修工事 ・甘楽分署庁舎建設工事 ■当社の魅力について： （1）積極的にITを取り入れ働きやすい環境を実現！ 当社ではICT（ドローン技術）等最先端の技術を取り入れることで残業時間を減らしており現在は大体月10ｈ程となっております。また完全週休2日制に加えてGWや年末年始休暇などもございます。 （2）資格支援制度あり！全額支援をしております。 当社では資格支援制度が備わっており、資格取得に向けて何度受験したとしても全額負担をしております。 （3）数々の賞を受賞しており安定性◎ 当社は県土木整備局から40年連続で優良建設工事表彰を受けるなど、施工実績を非常に高く評価されています。そのため安定基盤の元長期的にキャリアを伸ばしていくことができます。 ■当社について： 当社は1955年（昭和30年）創業、一般土木建築工事業を主業とし「富岡市・甘楽町・群馬県」を主受注先として、民間工事においても技術力を高く評価されており、永年にわたり安定した受注基盤・財務内容を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です〜 ■募集背景 プラスのファニチャーカンパニーは、「大手オフィス家具メーカー」でありながら、「オフィスコンサルティング会社」としての機能も持ち、特に「イゴコチ」「雑談」など、人の行動やコミュニケーションに着目した働き方改革や組織活性化まで提案できる企業という点が最大の強みです。事業拡大に向けて募集をかけます。 ■業務内容 オフィス移転・新築に伴う内装施工のプロジェクト管理をお任せします。 営業・デザイナーと協働し、客様の新しいオフィス空間づくりを円滑に進めるための工程管理・現場管理を進めていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新オフィスの内装提案に向けた営業・デザイナーとの事前打合せ ・工程策定、関係会社との調整、現場管理 ・届出対応、工程会議への参加 ・現場進行における品質・安全管理 ・家具納入や引越し業務との連動管理 ■働き方の特徴／働き方改善ができます。 ・リモートはほぼないものの、直行直帰やフレックスを活用でき、自分の裁量で動きやすい環境です。 ・夜間・休日対応は月1〜2回程度（案件による） ・平均残業時間は20時間と無理のない働き方が可能です。 ・案件難易度に応じ、埼玉・群馬にいる2名の施工管理者と役割を分担して進めます。 ■組織について 総部門人数：24名（男性19名／女性 5名） ■関係性を育むオフィスづくり／IGOCOCHI making プラスファニチャーカンパニーでは、従業員エンゲージメントを向上させるオフィス空間づくりの考え方として、物理的な心地よさと社会的な心地よさの両面を整え、ワーカーの求めるイゴコチに寄り添う「イゴコチメイキング」をご提案しています。 ■キャリアパス 公募制度も充実しております。営業の管理職を目指していただく想定ですが、入社後もキャリアは対話・相談の上、決定していきます。 ■プラス／ファニチャーカンパニー https://kagu.plus.co.jp/aboutus/ 「世の中にプラスになる会社」であり続けるために、1948 年創業以来、プラスは、ユニークネスを追求したモノづくりやコトづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供できる≫ ≪お客様第一で長く寄り添える家創りに携わりたい方を歓迎です≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、 新築木造住宅の工事管理全般、及びプレイングマネージャーを担当していただきます。 地域に根差し、上質な暮らしをお客様に提供するための施工管理の仕事です。 お客様、営業、設計、職人などの工事に関わる人と協力し、完成に導きます。 ■具体的には： ・現場管理（工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、ソフトの導入、入力等）を主の対応して頂きます。 ・建築設備に関する図面チェック、施工に係る技術相談及び、部署メンバーのマネジメント、部下育成を担っていただきます。 ■担当エリア： 松本・安曇野・塩尻 ■働きかた： ・社用車貸与となり、現場によっては直行直帰が可能です ・全社平均としては残業が月２0H以内ですが、担当案件によってまちまちです ・休日出勤は地鎮祭等でありますが、代休で対応しています。 ■職務の補足： ・元請けとなります（現場により協力会社様もいらっしゃいます） ・担当エリアは日帰りできる範囲です ■配属先の組織構成： 現在は7名体制です。 30代〜60代の幅広いご年代の方々が活躍中です。 ■企業の特徴： 海外のお客様からの引き合いも増えている状況です 木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に 同社の強みが発揮されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和21年創業の老舗住宅資材商社である当社の施工管理を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■職務内容 当社の施工管理職として下記のお仕事をお任せいたします。 ・工事現場の施工管理、予算管理 ・建築物の施工図の作成 ・建設現場の工程表の作成 ・資材の手配 ■こんな方におススメ ・施工管理職として働き方を整えていきたい ・腰を据えて長く働いていきたい ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■当社について 長野で70年以上の歴史を持つ建設資材の総合商社です。 豊富な品揃えでお客様のニーズに応え、多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20時でPC強制シャットダウン／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／日曜は工事がないため必ず休み＆シフト希望が通りやすく土日休みの社員多数〜 ■職務内容 主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理を担当頂きます。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。 ■業務の特徴・やりがい ・営業・設計・施工管理で分業しているため、得意分野に集中できる環境です。 ・案件は営業担当を含む複数名で対応するため負担が偏りにくく、休日出勤も少ない環境です。 ※施工管理は主に中規模以上の案件を担当します。 ■働く環境 ・残業20〜30h程度※分業制・近隣エリア中心・IT活用により残業を抑制 ・施工管理のリモート現場確認を試験導入中 ・受発注・工程管理・資料共有はすべてアプリで行い、効率的に業務を進めています ■組織構成 施工管理職は計15名で、「リフォーム部門（13名）」と「新築部門（3名）」に所属。新卒1年目〜40代後半まで幅広い年代が活躍しています。 ■キャリアプラン 当社では、半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。年功序列ではなく実力で評価するため、若くても実績を残せば数か月ごとに昇格しています。 実際に入社1年ほどでリーダーへ昇格した中途入社社員もいます！ ■当社の特徴 ＜売上の半分が紹介・リピート＞ お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営を行うことで、ご紹介や再注文を非常に多く頂いており、売上の半分以上を占めています。 ＜人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大＞ 国勢調査によると、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国の空き家は820万戸（空き家率13.5％）にも上り、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。そんな時代の流れを受け買取仲介やリノベーション等に業態転換を図る業者も増えている中、先んじて市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業成長を実現していきます。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和21年創業の老舗住宅資材商社である当社の施工管理を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■職務内容 当社の施工管理職として下記のお仕事をお任せいたします。 ・工事現場の施工管理、予算管理 ・建築物の施工図の作成 ・建設現場の工程表の作成 ・資材の手配 ■こんな方におススメ ・施工管理職として働き方を整えていきたい ・腰を据えて長く働いていきたい ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■当社について 長野で70年以上の歴史を持つ建設資材の総合商社です。 豊富な品揃えでお客様のニーズに応え、多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の施工管理として、マンションや公共施設(学校など)の外壁および改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。各市町村や大京穴吹建設などの民間企業より工事を受注しております。 ■具体的な業務内容： ・工程管理、現場指示、安全管理、進捗確認、報告書作成など施工管理業務 ・積算や見積書の作成、予算管理などの見積作成業務(パソコンで作成します) ・見積にもとづいた協力会社への発注業務 ・依頼先からの要望の整理および提案、工事中の近隣住民への対応など客先対応業務 ・その他付随する業務 ■担当現場：主に千葉県内や東京都内になる予定です。出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。社用車もご利用いただけます。 ■担当案件：工事規模により一人あたりの担当案件数は異なります。大規模な修繕工事だと3か月〜4ヶ月、最長で1年程度です。規模によっては数週間程度の工期で終わる案件もございます。 ■組織構成： 施工管理のメンバーは6名おり、20代〜60代までの男性が所属しています。 ■長期就業について：再雇用制度もあり長期的に就業が可能な環境です。実際に再雇用で就業されている方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は協立工業株式会社として設立し、土木建築工事部門ならびに塗装工事部門を設け、船橋市各官庁、日本中央競馬会中山競馬場、船橋競馬場、船橋オートレース場、京成建設株式会社、株式会社大京穴吹建設などより工事発注を受け営業を開始しました。1956年には協立工業株式会社と京成建設株式会社の合併により塗装部が独立、名称を朝日塗装株式会社と改めました。 また、リニューアルからリノベーションへの転換を図り、より高度な価値を提供する企業への成長を目指し、2025年10月に名称を株式会社朝日ネクストと改めました。

〜昭和21年創業の老舗住宅資材商社である当社の施工管理を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■職務内容 当社の施工管理職として下記のお仕事をお任せいたします。 ・工事現場の施工管理、予算管理 ・建築物の施工図の作成 ・建設現場の工程表の作成 ・資材の手配 ■こんな方におススメ ・施工管理職として働き方を整えていきたい ・腰を据えて長く働いていきたい ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■当社について 長野で70年以上の歴史を持つ建設資材の総合商社です。 豊富な品揃えでお客様のニーズに応え、多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リフォーム営業担当として、当社ブランドの『STILE・K』住宅を建てられたお客様、民間企業様からのお問合せ対応や、HPやショールームイベントからの反響営業をお任せします。 営業のみだけではなく施工も担当。また協力業者さんとの打ち合わせ施工管理もしていただきます。 経験に応じて営業、または施工どちらかから担当いただきます。 ■リフォームの流れ： （1）ヒアリング：まずは、お客様のご要望や気にされていることなどを伺います。　 （2）訪問、現地調査：訪問のうえ、色々なリフォーム事例、商品などを紹介しながら、より詳しいご要望を伺います。また、内容に合わせて、現地調査を行います。 （3）プランニング・お見積り：お客様のご要望、現地調査の結果に基づき、最適なリフォームプランをご提案します。特に、費用面はどのお客様も大変心配気にされるポイントなので、ご予算の中で可能な限りご要望を「かたち」にできるようにベストを尽くします。 （4）契約：最終的にご満足いただける最終リフォームプランとお見積りにもとづいて、契約となります。じっくり内容を確認し、ご納得いただいたくことを第一に考えています。 （5）工事着工：現場責任者の監督・指示のもと、責任と近隣の皆様への細やかな配慮をもって施工・管理します。 （6）完了検査：リフォーム工事完了後、工事が当初のプラン通りか、また工事中にプラン変更や工事の追加があった場合は、それらが適切に行われたか、十分に検査します。 （7）お引き渡し/アフターフォロー：完了検査、お客様によるチェックで問題無ければお引き渡しとなります。引き渡し後、生活してみてから気づく点や手直し等も対応します。 住宅リフォーム、民間企業様のリフォーム両方行います ■近藤グループの特徴： 当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。“「こころ」を「かたち」に”をグループスローガンと位置付け、お客様にご満足いただける製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

残業全社平均16h／予算の管理や必要書類の作成等の事務作業は役割分担して対応！／PC工法のパイオニア／平均勤続年数20年〜 ■職務内容 賃貸、民間の分譲マンションをはじめ、公共住宅や社宅、寮、高齢者向け住宅など集合住宅の施工管理業をお任せします。（官公庁や法人、グループ会社(大成建設含む)、個人から受注しております） 基本は現場管理になりますが、ご経験・年次を重ねていくことにより予算や見積の作成を行う場合もございます。 施工計画の立案から検査、引き渡しまでの全工程を一貫して担当し、最後のフェーズまで携わる事ができます。そのため各フェーズで広い裁量権をもって業務に携わることができます。 ■担当案件について ・エリア：近畿東海圏、首都圏（東京、千葉、神奈川、埼玉） ・施工案件の価格：数億円〜20憶円程 ・案件ごとの工期：半年〜1年 ・担当の現場数：案件規模により1〜3件 ■働き方 ・残業：全社平均16h ・直行直帰可 ・有給消化率７割 予算の管理や必要書類の作成といった事務作業は役割分担して対応しており、一人に業務が集中することがないように対応しています。 ＼PC工法とは／ https://www.u-lec.com/whats-pc/ １）工場生産により、建設コストを圧縮 ２）天候や建設作業員不足による工程への影響が少なく、工期を短縮 ３）いつでも均一で安定した品質 ４）地球環境にも近隣住民にもやさしい ■同社の魅力 ◇安全性の高さや環境への優しさで注目される「PC工法」による施工のトップ企業 当社は1963年8月に大成建設の住宅建設部門から分離独立し、PC（プレキャスト鉄筋コンクリート）工法のパイオニアとしてコンクリート造の集合住宅の工業化・システム化を指向して設立しました。地震・火災に強いPC造中高層集合住宅の建設に強みを持っており、60年以上にわたり土地活用のご相談から管理・メンテナンス・リニューアルまで、事業主の皆さまとの長いお付き合いを大切にしています。上記記載のように耐久性や耐震性に優れているだけでなく、遮音性や断熱性もあり、入居者から高い評価を頂いています。

〜明治35年創業／社員教育にも注力／平均給与768万円／年休121日／育児休業取得率男女ともに100％／埼玉県トップクラスの総合建設会社〜 ■採用背景： 埼玉県上尾市に本社を置く建設会社である当社。地域に密着した経営方針で、ニーズに寄り添った建設事業を手掛けています。マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫および公共施設など幅広い施工実績があります。お客様の要望をしっかりとモノづくりに反映しながら、自然・環境との調和も大切にしています。そんな当社にて、体制を強化するべく増員にて募集します。 ■職務内容： 建築の施工管理として、工事の現場管理業務をお任せします。 【施工エリア】埼玉県内 【施工案件】マンション、福祉施設、商業施設、工場倉庫など幅広い案件を手がけています。 ※県民の生活に近い建築物で、中規模な建築案件が多いです。半年から数年の工期となります。着工から竣工まで携わり見届けることができることも当社で働く魅力の一つです。 ■組織構成： 配属先となる建築工事部門では現在約40名の社員が在籍し、施工管理にあたっています。平均勤続年数は19.4年と、長期で安定的に働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・明治35年創業以来、長年にわたり培ってきた豊富な経験を活かし、建設事業を展開しています。そして、新技術、省力化工法等を取り入れ、よりいっそう品質の向上に取り組み、近年急成長を遂げています。 ・オフィスビル、マンション、病院、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、流通倉庫、店舗、工場など、幅広い分野における実績とその出来栄えの良さから、お客様より高評価を獲得しています。埼玉県のリーディングカンパニーとして、今後の事業展開にも注目が集まっています。 ・「地域密着型ライフサイクルサポート」というテーマを掲げ、お客様の要望を真摯に受け止め、企画・設計・施工・メンテナンス・更新を一貫してサポートしています。その結果、お客様との長期的な関係性を構築しています。 ・必要な資格取得、高度な技術体得、豊かな知識習得を積極的にサポートしています。社員教育にも力を入れており、階層別研修、技術研修、資格取得援助制度、各種講習会派遣等を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1902年創業・年間100億売上・地場大手の総合建設会社／福岡市内案件9割の施工管理業務◇◆ ■担当業務： マンション、オフィスビル、商業施設、医療・介護施設等の新築工事等を担当いただきます。 配属先は経験やご希望を考慮して決定します。 ■業務詳細： 基本的な4つの管理(予算管理、工程管理、品質管理、安全管理)を中心に、着工〜引き渡しまでの一連の施工管理を行って頂きます。基本的には現場へ直行直帰です。施工エリアの大部分(当社案件の9割)は福岡市内となり、配属現場は自宅から通える範囲に配置されます。 ＜手がける案件＞ 中・高層ビル／賃貸マンション／高齢者施設（サービス付き高齢者住宅など）、医療施設等／倉庫／商業・公共施設／戸建住宅 ※福岡本社が手がける現場の9割は福岡都市圏（博多区・中央区がメイン）の案件です。 ※各現場2〜6人体制ですので交代で休みがとりやすい環境です。 ■配属部署について： 今回募集対象の施工管理の配属先は工事部となります。こちらの部署は約60名ほどの現場所長と担当員で組織構成されています。その中でもマンションなどの案件を手掛ける建築工事課(50名ほど)と改修・修繕を行う営繕課(10名ほど)で構成されています。違う現場でも工事部同士で交流もあり、雰囲気の良い職場環境です。 ■魅力情報 ・創業より120年を超え培ったノウハウによる実績から、信頼が厚く安定的な経営基盤を誇ります。 ・同部署の6〜7割は中途入社の方で受け入れ態勢は万全です。中途の方が多いため気兼ねなく相談できる環境が整っています。 ・土日や祝日と併せて長期休暇も可能です。残業時間も40時間/月を越えることのないバックアップ体制があります。土曜出勤の場合は、必ず振休を取って頂きます。 ・昇給年1回、賞与は年2回（夏・冬）に加え、直近13年連続で特別賞与も支給しており、年3回の賞与実績があります◎ ■採用背景： 高齢者施設や賃貸マンションなどの受注が増えてきていることからこの度増員をすることとなりました。同社に参画し、さらなる同社の変革遂げるために一緒に事業を推進して頂ける方をお待ちしております。 変更の範囲：無

<公共事業　民間の施工管理/転勤、出張無/数々の表彰を受賞/働く環境◎> ■当社について さいたま市にて給排水や衛生設備工事業を展開しております。創業５０周年、地域密着型企業です。地元のゼネコン等からの信頼も厚く安定して案件を受注できており、官公庁・民間問わず幅広く対応しております。業績好調期には決算賞与を支給。社内評価を透明化させ頑張る社員はきちんと評価していきます。昨年から毎月第２.4土曜日は休日に、また水曜日はノー残業デイを推奨。業務調整して長期休暇も取得可能です。転勤もなく腰を据えて長く勤めることが可能です ■職務内容について 公共施設や集合住宅での水回りの配管工事や空調設備の工事を管理。主に材料発注や工事関係者(官公庁、建設会社)との連絡調整、書類作成 ■職務詳細 ・材料の発注や工程などの管理 ・書類の作成や工事準備 ・関係者との打ち合わせ ・工事を指揮する工事監理 ■担当顧客について 民間：公共（8：2） 高い技術力から顧客から信頼をいただいており継続的に案件をいただいております。 ■施工管理実績について さいたま市及び水道局発注及び集合住宅　個人等の給排水衛生設備工事等 ■当社の魅力について （1）安定性 ┗当社は高い技術力から公共機関からも案件をいただいており、小学校の教室の空調施工などを任せていただいております。地元の快適な暮らしに貢献することが可能となっています。 （2）働く環境、社風 ┗当社で働いている社員はみなフラットで話しやすく気軽にコミュニケーションを取ることができます。また社員想いの社長は過去業績好調時期には決算賞与を支給。現在は社内評価制度を透明化させて頑張る社員はきちんと評価される環境です。水曜日はノー残業デイを推奨。昨年から第2.4土曜は休日になり、今年中に完全週休2日にできるよう取引先企業やゼネコンと積極的な働き方改善を行っています。 （3）数々の表彰 ┗当社は５０年以上前から公共の施工管理に携わっており数々の受賞をいただいております。従業員が働きやすい環境だからこそ高い技術が生まれ受賞につながっております。 ■会社の雰囲気の詳細について： 創業50年、地元に密着し安定した会社です。落ち着いた雰囲気で働く事ができます。また資格手当があり、自身のスキルアップします

〜《1級施工管理技士を最短で狙える》試験前1か月は現場ゼロで勉強OK／転勤なし・長期出張ほぼなしで生活もキャリアも安定／4週8休×20時PCシャットダウン×平均残業30hで消耗しない現場を実現〜 ■業務概要： ・不二建設は長谷工グループに属しながらも、マンションや商業施設・オフィス等多岐に渡る建築物を自社で受注する、独立性の高い総合建設会社です。事業拡大に伴い、将来的に500名規模の組織を目指して採用を強化しています。 ・建築施工管理職として、着工〜竣工・引き渡しまで、安全・品質・工期・コストを一気通貫で管理することがミッションです。 ■担当案件： RC造分譲マンション（10〜15階・100〜300戸規模）が約8割 商業施設／福祉施設／ホテル／工場などが約2割 ※マンションを中心としつつも、オフィスビル・ホテル・商業施設など幅広い用途に挑戦できる環境です。 ＜エリア・工期について＞ 担当エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉がメイン 工期：1年半〜2年程 ■働きやすい環境： 作業所では4週8休の勤務体制を実現しています。 また、20時PCシャットダウンやノー残業デーの運用により、平均残業時間も30時間程度に抑えられています。 これらの取り組みにより、無理な長時間労働を防ぎ、長期的に働き続けられる環境を整えています。 さらに、転勤や長期出張についても原則発生しないため、生活基盤を大きく変えることなく働ける点も魅力のひとつです。 ■資格取得を後押し： 「最短で資格を取得し、年収アップを実現できる」環境をご用意しています。試験前1か月は実務を離れて学習に専念できる制度を整えており、長谷工グループ主催の勉強会にも参加可能です。そのため、資格取得に必要な学習時間をしっかり確保することができます。 また、当社では1級施工管理技士の受験資格対象者の資格保有率が9割以上。 知識・経験ともに豊富な社員のもとで、実務を通して着実にスキルを高められる環境です。 ■企業概要： 当社は長谷工グループの一員として、マンションを中心に、オフィスビル・商業施設・公共施設・学校など多彩な建物を手がけています。土地持ち込みの事業企画から、設計・施工・アフターサポートまで一貫して対応できる点が強みです。

<<公共事業の施工管理に携わることも可能!/転勤、出張無/数々の表彰を受賞/働く環境◎/直近で休み増加>> ■当社について 当社は埼玉県南エリアで50年以上の歴史を持つ地場密着企業です。 技術力の高さから自治体やゼネコンからの信頼も厚く、経営も安定しています。現在では学校の空調換気設備工事などにも携わっております。 ■職務内容について 公共施設や集合住宅での水回りの配管工事や空調設備の工事を管理するお仕事です。主に材料発注や工事関係者(官公庁、建設会社)との連絡調整、書類作成を行います。 ■職務詳細 ・材料の発注や工程などの管理 ・書類の作成や工事準備 ・関係者との打ち合わせ ・工事を指揮する工事監理 ■担当顧客について 民間：公共→7：3 高い技術力から顧客から信頼をいただいており継続的に案件をいただいております。 ■施工管理実績について ・地元の小学校(教室の空調など) ・住居や施設内の洗面や浴室など ■当社の魅力について （1）安定性 ┗当社は高い技術力から公共機関からも案件をいただいており、小学校の教室の空調施工などを任せていただいております。地元の快適な暮らしに貢献することが可能となっています。 （2）働く環境、社風 ┗当社で働いている社員はみなフラットで話しやすく気軽にコミュニケーションを取ることができます。また非常に社員想いの社長のため過去業績好調時期には決算賞与を支給したり、現在は社内評価制度を透明化させており頑張る社員はきちんと評価される環境です。水曜日はノー残業デイを推奨。昨年から第2.4土曜は休日に、働きやすい環境を目指します （3）数々の表彰 ┗当社は５０年以上前から公共の施工管理に携わっており、数々の受賞をいただいております。従業員が働きやすい環境だからこそ高い技術が生まれ受賞につながっております。 ■会社の雰囲気の詳細について： 共にすごす時間が多いからこそ、人間関係や現場の雰囲気は非常に重要視しています。また、創業48年、地元に密着し安定した会社です。共に働く従業員の方々は40代の方が多く、非常に落ち着いた雰囲気で働く事ができます。また資格手当があり、自身のスキルアップを評価する風土です。

デザインをカタチにしていく。 熊本市を拠点に、注文住宅「アラセンハウス」、500万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」、低価格×高品質を実現した「ハイパーハウス」を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：お客様のご要望に合わせ住宅施工管理を行います。 (1)現場運営における工程計画・工程表の作成 (2)現場の安全、原価、品質管理 (3)完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当◎受注から完成まで PACO：工期平均1か月半、アラセンハウス：工期5カ月と短工期で完成が可能であり、多くの施工案件に携われます。同時に１〜2棟管理していただきます。 現場は、熊本市内を中心とする熊本県内・一部福岡県内です。基本本社出勤ですが、日帰り直行直帰可能および年に数回宿泊を伴う出張が生じます。 予算書の作成、発注も行いますが業務の中心は現場管理で事務作業は内勤事務さんやパートさんに依頼でき、一人一人が効率よく働けるWeb環境が整っています。 ■組織構成：部門責任者30代後半、他40代前半から20代が在籍しています。 新卒採用等にも力を入れており、会社の平均年齢が32.5歳と、業界の中では比較的若いのが当社の特徴です。 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、500万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年休125日・完全週休2日制／残業22h以下・直行直帰OK／マイカー通勤可／福利厚生充実／業績好調のため人員強化中！／27年間増収増益を続けている黒字企業】 ■業務概要： RC造・鉄骨造を中心としたビル、マンション、アパート等の新築工事における現場施工管理業務をお任せします。 ※戸建住宅の案件はほとんどなく、中〜大規模物件が中心となります。 ■具体的には： ・工事現場における安全管理・品質管理 ・工程計画の立案および進捗管理 ・予算管理、原価調整 ・協力会社との打ち合わせ・指示出し・調整業務 ・現場全体の管理・改善提案 経験やスキルに応じて、徐々に裁量ある業務をお任せしていきます。 ●案件特徴現場エリア： 多摩地域・東京23区内 ※案件によっては埼玉・神奈川地域もあります。 ■社内体制： ・建築事業部：11名 社長との距離も近く、全員と距離が近く、「ワンチーム」でチームとして支えあいを大切にしており働きやすい環境です。 ■入社後の流れについて： 入社後は比較的規模の小さいリフォーム案件から先輩社員に同行し、業務を覚えていきます。 段階的にお任せする業務を広げていくため、経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休みとなっております。 平均残業時間は22h以下で、直行直帰可能でワークライフバランスを整えることが可能です。また、無理な受注をしない、業務を効率化を推進することで削減を実現してます。 ■車手当について 車をお持ちの方には、毎月以下支給しております。 普通車：月額30,000円 、ハイブリッド車：月額40,000円 、軽自動車：月額20,000円 ※ガソリン代およびETCカードは会社より支給。 ■当社について： 解体事業部ではビルや一般戸建、外構などの解体工事を年間2,000件以上手掛けており、建築事業部ではリフォーム、公共入札案件、RC造・鉄骨造の新築工事を行っており、25年間増収増益を続けている黒字企業です。 また、前期の25期よりコーポレートポリシーと中期目標の「ビジョン2040」を制定し、社内改革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京12名、大阪5名、福岡5名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金制度あり／残業平均20h以内／現場常駐なし／設立60年以上の安定経営〜 ■業務内容： 官公庁、民間企業の公共住宅、民間マンション、学校、福祉施設、ホテル、庁舎など建築物の内装工事の施工管理業務を担当していただきます。内装施工管理のため、同時期に複数の物件に携わることができ、自身が貢献した仕事を数多く町に残すことができる、やりがいのあるお仕事です。 名称の通り協同組合であり、当時の建設省とともに作り上げた組織です。組合員には内装施工業者が多く、現在も売上の6割程度が官公庁からの案件となります。 《具体的には》 ・担当する現場の材料手配及び工程管理やゼネコン担当者・施工業者との打合せ調整等 ・CADで作成された施工図のチェックや修正 ・その他施工管理業務の効率化を目指した検討など ■働き方： 担当する現場の材料手配及び工程管理などについての段取りのチェックが主な業務となります。特定の現場に常駐することはなく、1日で複数の現場を訪問する日もあれば終日、同社の事務所内で内勤する日もあります。 ■災害復興への貢献： 阪神・淡路大震災、東日本大震災、熊本地震（2016年4月）などの発生後、災害公営住宅の内装工事や被災地の学校、幼稚園など公共施設の建設などに携わる機会をいただき、震災復興、地域再生の早期実現に向け、組織を挙げて取り組んできました。東日本大震災の際は復興のための災害公営住宅約3万件のうち、3割に相当する約9000件の内装工事に携わりました。 ★ワークライフバランスを保てる環境 内装工事の施工管理業務に特化しているため、計画的に休暇を取得しやすい状況です。「効率よく業務をこなし、しっかりと休む」という考え方が組織に浸透しているため、「平均残業時間は20h以内」「完全週休二日制」「年間休日125日」と働きやすい環境が整っています。 ★当社について 当社は、お客様の役に立って「日本住宅パネル工業協同組合に頼んでよかった」「同社の商品をまた使いたい」と言ってもらえることを目指しています。住宅を中心とするさまざまな建築物の内装に関して、内装部材・部品の開発・供給から、内装工事の設計・施工まで、幅広い業務を通じて、居住空間の性能と品質の向上に貢献することを目指すプロフェッショナル集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験重視採用／好待遇で定着率抜群／転勤なし・関西勤務／自社案件・企画から携わることができる／緑化・環境を活かしたマンション／年休120日／リバー産業G／直行直帰可／本町勤務〜 ＼この求人のポイント／ （1）リバー産業グループ一貫体制で企画から携わる・元請案件 （2）好待遇で安定して就業することが可能。 （3）年休120日・転勤なし・関西限定で腰を据えて働ける ディベロッパー内のコンストラクション部門として業務を行うため、企画段階からものづくりに携われます ■概要 自社マンションの施工管理 ■仕事内容 【具体的には】 ・新築分譲マンションの工程・品質・安全・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、指示出し ・設計担当、施工図担当との調整 ・施工計画の立案、各種検査対応 ・近隣対応、竣工・引き渡し対応 ・現場改善提案、若手メンバーのサポート ＜入社後＞ これまでの経験を踏まえ、現場代理人補佐や次席などからスタート。自社案件の進め方や品質基準をOJTで理解いただきます。 ＜キャリア＞ 主任、現場所長へとステップアップが可能。将来的には大規模物件の責任者として活躍いただけます。 ■業務の特徴 自社開発マンションの施工管理に一貫して携わるため、施主・設計・販売との距離が近く、企画意図を汲んだ施工が可能です。20階建以上や総戸数800戸規模の案件もあり、スケールの大きな現場経験を積めます。 ■組織 建設部は約40名体制。所長・副所長・メンバー・施工図担当・現場事務が連携し、チームで案件を推進します。 ■働き方 年間休日120日、関西圏限定、転勤なし。直行直帰可能で長期出張なし。働き方の改善にも取り組み、定着率の高い環境です。 ■どんな会社？ リバー建設株式会社は、総合ディベロッパー「リバー産業グループ」の施工部門を担う企業です。大阪市内を中心に展開する分譲マンション「リバーガーデン」シリーズの建設を担当しており、用地取得から企画・設計・施工・販売・アフターサービスまでをグループ内で一貫して手掛ける点が特徴です。建物単体ではなく、植栽や外構、景観まで含めた街づくりにこだわり、「緑視率」を意識した開発など独自の価値を提供。耐震等級2の採用や各種認定取得など、品質・安全性にも強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし！有休消化平均8日/年(土日祝も可能です！）/決算賞与等売り上げは社員に還元◎/入社3年後の定着率90％以上〜 ■業務内容： 【同業からの転職者多数】お客様の理想の家づくりをサポートできる！フルオーダーの木造住宅の施工管理 クラシスホームでは、施工管理を「ホームエンジニア」と呼び、仕様決めなどのお客様の打合せに参加しています。 打ち合わせ回数は全体で3〜9回程度。すべての打合せに参加する訳ではありませんが、設計・インテリアコーディネーターと協力しながら、お客様の「理想の家づくり」を具体化していきます。 ▼造成計画、地盤調査報告や収納、コンセント位置などをお客様と打合せ ▼設計図をもとに施工図を作成 ▼建設資材の手配・調達や職人の手配・調達 ▼現場の工程・安全・品質・予算管理 ▼現場周辺への対応 ▼施工完了後、引き渡し ■業務の特徴： 顧客の生の声を聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、顧客の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。 ・注文住宅のため、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。顧客とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ対応できます。完全自由設計の家だからこそ経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなります。仲間とともに成長を楽しみ、技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。 ■働き方 施主打合せ、現場立会、地鎮祭、引渡し等が無ければ 土日休みとなります ■就業環境： 施工管理職の95％が同業他社からの転職者ばかりです、高いプロ意識を持ち、強みを活かしながら活躍できる環境です。同フロアに各部門が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■当社の特徴： 当社は営業職を含め部長以上は全員、現場管理の経験者です。営業偏重型のハウスメーカーやビルダーが多い中、当社代表の高木は学校卒業後、地元工務店にて設計、現場監督を経験した後、創業し技術面を重視した工務店経営を貫いてきましたので、どの部署もフラットで風通しの良い企業風土が出来上がりました。