◆地域に根付いた営業活動/人々の健康に寄り添った自然素材を活用した自社設計施工を行っている弊社にてご活躍しませんか？/「基本性能×自然素材×自社職人」を大事にしている地域密着の工務店◆ ■業務内容 現場調査や積算と、現場に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 自社にて承った新築・リフォームの案件を担当していただきます。現場の原価管理・工程管理・品質管理・安全管理を担当し、自社の大工さんと共同して施工管理していただきます。自社内完結のため、安心して働ける環境です。 ※未経験からの中途入社者が多数在籍しており、全スタッフがイキイキと働ける職場環境を目指しています。 入社後は全体的な製品知識を付けていただくことも可能ですが、 窓だけなど特定の製品やサービスに特化した知識やスキルを磨いていただくことも可能です！ 【最高のパフォーマンスのためのこだわり】 ■当社では、流通コスト削減・アフターメンテナンスでの迅速な対応向上のため、施工を行うエリアを限定しています。 本社のある山口市や支店から車で1時間程度で駆けつけることができる範囲に限定させていただくことで、スピーディー且つ的確な対応が可能になります。 ■人や環境にも優しい健康配慮の自然素材を使用することで、人にやさしい住まいづくりを目指しています。 ■設計〜施工〜アフターサービスまで一貫して行うことで、コスト削減だけでなく、お客様の希望を最大限取り入れた生活のサポートが可能です。 【その他、地域や環境のための取り組み】 ■森林整備活動 ■地元厳選素材の有効活用 ■ペレットストーブの普及活動 ■エコdeナイト（ライトダウンキャンペーン） ■年に4回の「住まいるフェア」 など環境配慮や地域貢献・顧客感謝のための様々な活動を行っております。

■業務内容 当社のリニューアル工事（建築改修工事）現場にて、施工管理業務を行って頂きます。入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後徐々にお任せしていきますので、安心してください。 ■業務詳細 【工事主任の場合】 図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造 ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。

■業務詳細： マンションの大規模修繕工事などの施工管理を行います。躯体や仕上げの劣化部調査、補修、塗装、防水、タイル工事など建物の長寿命化と美観向上の為の改修工事を行っていただきます。 ■業務内容： マンションの大規模修繕工事から内装のリノベーション工事などの施工管理の業務を担って頂きます。大型の工事などでは、現場へ常駐して現場管理を行います。建築の総合的な知識や資格が必要となりますが、それに加え、当社の得意とする塗装工事・防水工事・躯体補修工事などの専門知識を持つことで、改修工事専門工事会社として総合建設会社では真似のできない、より精度の高い改修工事の施工管理の実現をしています。 改修工事では、お客様が生活する中での工事となることが多いため、施工管理技術に加え、お客様との調整やコミュニケーションの能力も大切になります。 工事が仕上がってお客様の喜ぶ顔を最初に一番近くで見られることが、この仕事の醍醐味と言えるかもしれません。工事の安全と当社の工事品質を確保する重要なポジションをお任せします。 ※静岡市から浜松、豊橋市間の各現場にて対応して頂きます。（主には浜松市内、静岡市内） ■組織構成： 現在社内全体で5名の方が勤務しており、中途採用の方も活躍しております。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎シニア層大歓迎・60代70代の方是非ご応募ください！ ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ■こんな方におすすめ 自身が培ってきたスキルで若手の育成に携わっていきたい方は必見の案件です。 ■採用背景 当社では今年度より新卒の採用を開始し、2025年に2名の新卒の方のご入社が決まっています。今回は新卒で入られる方の教育担当をお任せしたいとのことでの募集です。 ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容： 当社の建築現場管理を募集します。 リフォーム現場で施工管理として現場の管理を行うお仕事です。 元請がメインで主な現場としては住宅や商業施設になります。 ■案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。

■業務内容：主に一般戸建て木造住宅の施工管理業務をお願いします。 具体的な業務内容としては、現場管理、積算、業者資材発注、お客様との打合せなど様々な業務がありますが、まずは経験に応じた業務からお任せしていきます。担当現場数は常時5〜8件程度で、現場によって直行直帰することも可能です。 ＊入社後は先輩社員によるOJTからスタートします。外部・社内研修制度もあります。 ■同社の強み： ・同社では「イデキョウホーム協力会」という職人さん達の会を組織しており、長年会社とお付き合いのある気心の知れた職人さんが多く、依頼もしやすい環境です。 ・営業同席や、設計担当とのつながりも強く、お客様と直接話をしながら工期を決めていきます。「施主の○○さんに喜んでもらおう」という気構えを大事にしています。 ・静岡東部を中心とした地域密着の経営をしており、毎年50棟前後の実績を誇っています。また、紹介でご契約されるお客様が約60％と高い数字を誇り、2軒目も3軒目も同社に依頼いただけるお客様も多いです。 ■施工エリア：富士市・富士宮市・静岡市（葵区・駿河区・清水区）・藤枝市・焼津市・島田市・沼津市・三島市・長泉町・清水町・函南町・伊豆の国市・伊豆市・裾野市・御殿場市・小山町　※本社（富士市伝法）より一般道で概ね1時間圏内を施工エリアとしています。 ■組織構成：配属先となる設計監理部には7名の社員が所属しています。内訳としては、施工管理者3名、建築デザイナー1名、インテリアコーディネーター1名、CADオペレーター2名の構成です。中途入社組も多く、馴染みやすい就業環境です。 ■同社の特徴： 同社は、1948年より富士地区で72年に渡り住宅に関する仕事をしています。富士山の麓という、この地域特有の全国的に見ても高低差の激しい富士地区の気候風土に合った住まいづくりをしています。また、ここ数年は毎年50棟前後の年間完工棟数で通算1,600棟以上の実績があり、富士地区に本社のある住宅会社の中では年間実績や通算完工棟数でトップクラスです。そして、社員から職人に至るまで殆どが地元で暮らしており、「同じ地元のお客さんに喜んでもらおう、それが生きがいだ」と心から思っている集団です。また、紹介で契約される顧客が約60％となっており、これは同社の様な規模の住宅会社では全国でもトップクラスです。

〜資格取得サポートあり／創業60年以上の老舗／タイルやヌリ壁材などを扱う建築資材卸売販売と施工／業績好調による増員／納品から施工管理まで一貫して行う差別化にて需要増〜 ■当社について： 当社は販売事業と工事事業を2本柱としてレパートリーを展開しています。それぞれの事業において、上村らしさを追求しつつ他社との差別化をはかり、困ったときは上村建陶とお客様からお声掛け頂けるほど長らくご愛顧頂いています。住宅だけでなく、商業施設やオフィスビルなどに広く利用されています。 【販売事業】約300社から卸売を行い、タイル、湿式建材からエクステリア、住宅設備機器へ拡充してきた販売事業は、当社が創業以来、営々と築き上げてきた主力事業です。 【工事事業】当社が取り扱っております建築資材を使用した各種工事を承ります。資材の大部分を自社で直接仕入れ、工事を行います。多様な商品の特徴を熟知した販売スタッフと経験豊富な工事スタッフ並びに常用作業員が連携して、材工一貫で高品質の施工を実現します。 ■就業環境： アットホームな雰囲気が自慢です。チームワークで仕事を進め、定着率も高く、九州で長く働ける安心の職場環境です。入社後は先輩にサポートもありながら数年かけて業務を習得いただきます。「先義後利」「中長期的視点」「人を大切に」などの考えが根底にあり、社員同士周りを気に掛ける人が多くアットホームで中長期に働きやすい職場環境を実現しています。 ■業務内容： ・請負元や世帯主様、職人との折衝／打合せ、管理業務など ・積算見積、作業員や材料の手配／施工管理（技術／工程／品質／安全管理など）、収益管理、代金請求／支払など ※固定の顧客数社との対応が主になります。 ※案件規模：1件当たり100〜200万円が中心で同時に数件担当していただきます。 ※主要顧客：大手ハウスメーカー、地場ハウスビルダー、工務店、ゼネコン、外構店　等

〜1969年設立「イタリア生まれ、日本育ち」インテリアブランド／他業界からの転職者も多数活躍〜 当社が取り扱うイタリアモダンファニチャートップクラスのブランド＜Molteni&C＞の自宅に設置するシステム収納製品、キッチンにおいて、短時間で質の高い施工をするための諸業務を担います。 全国のお客様の自宅等に設置する製品の施工に対し、協力施工委託会社との打ち合わせ、段取りの調整、現場施工管理、国内での追加加工などの対応を行います。未経験からでも内装や建物の構造、製品の知識を習得することができます。 ■組織構成： 同じ業務の担当は6名程ですが、案件が増加傾向にあるため増員の募集となります。 ■働き方： 宿泊が伴う出張は1〜2件程度／月、宿泊は1泊〜2泊程度が多いです。直近の出張エリアは仙台、金沢、軽井沢、名古屋等です。 ■アルフレックスジャパンの魅力： 約５０年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境 に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日・土日祝休みで働き方◎アルミ建材のルートセールス／安定受注あり◎で住宅補助や資格支援制度などの福利厚生面も充実】 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先として、ゼネコン・製作金物店・金物商社などがあります。 提案営業として、自社製品やアルミ製品の説明・納まり・納・金額交渉などの打ち合わせを行い、ニーズに合った見積書を作成します。お客様に最適な製品・工事内容等の提案・見積りは、特に大事な業務となります。受注後は実行予算書を作成し、必要資料とともに工務管理部に引き継ぎを行います。 ■仕事の流れ お取引先との打ち合わせ・見積り作成(製品説明・納期・金額交渉他) ↓ 受注に向けたフォロー・注文書・請書 (担当事務へ) ↓ 工事管理引継ぎ (工務管理部へ) ↓ 工事完了・請求依頼 (担当事務へ) ［取り扱い商品］アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物 　　　　　　　　　　　※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ［資材が使われている建物］マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ［担当エリア］ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。 ■魅力ポイント 【スキルアップを奨励】 資格取得支援制度にて社員のスキルアップを推奨しています。 また、若手社員が長く働けるよう奨学金補助、住宅補助等を設け、従業員満足度アップに結び付いています。 【業界内の認知度も高く、多くの企業と取引】 製造から販売、現場工事まで一貫して対応できる点に高い評価を頂き、多くのお客様と取引をさせて頂いております。業界内での認知度も高く、アルミ手摺については”ベターリビング認定”などの、優良住宅部品の認定を受けています。 変更の範囲：本文参照

〜マンションの大規模修繕／働き方改革取り組み中〜 ■業務内容 ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務詳細 ・基本的に年間2〜3棟の大規模マンションを担当いただきます。 ・50戸〜70戸の物件を扱っておりますが、中にはタワーマンションの案件も扱っており、大変貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■働きやすい環境です ・ワークライフバランス◎直行直帰で残業30時間程度。90％が元受けの案件となっているため、無理の無いスケジュールにて案件管理が可能です。 ・福利厚生◎企業基盤が安定しており、住宅手当をはじめ、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢29歳★残業20ｈ程・リモート可能！現場とのやり取りは基本オンラインで現場常駐なし！3年後にリノベ賃貸2,000室を目指す成長企業〜 ＼魅力ポイント／ （1）上場企業グループの安定基盤＆大手注目の成長事業を展開！一般的な賃貸マンションを自社でリノベーションし、ナチュラルでおしゃれなデザイン賃貸を提供。現在は大手雑貨メーカーとコラボした共有リビング付き賃貸なども展開中！ （2）リモート可能＆残業20ｈ程！ITに強い自社メディア部門があり、創業当初から現場常駐無しを目指して効率化★さらに工事をパッケージ化しているため手間削減で残業時間も短縮しています ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張、転勤、夜勤もなし ・平均有給取得日数13.5日 ・育児休業取得率80％ ＜手掛ける物件＞ ◎入居者が少なくなったマンション ◎古くなった空き家など 物件を持っているオーナー様からの問い合わせや、大手デベロッパー企業から再開発の依頼を受け、建物を生まれ変わらせる仕事です！ ＜将来的には、こんな仕事も！＞ ◎共有リビングやランドリースペース、さらにサウナまで兼ね備えた新しい賃貸 ◎都心の一等地にある富裕層向けハイグレード賃貸マンションのフルリノベーション。 ■仕事内容： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ （4）進捗管理 ＜特徴＞ ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は別チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境。クライアントとのやり取りは担当営業が受け持つため、直接クライアントから連絡が来ることはございません。 ■社風・組織構成： ・平均年齢29歳！20代が半分以上を占める活気ある雰囲気。新卒も25名採用しており、研修など育成環境もあり ・配属部署は部長１名、マネージャー１名、メンバー10名（24新卒も活躍中！）。 ※ 経験の浅いメンバーは、先輩と2〜3名のチームを組み、チーム内で連絡や相談をしながら案件にあたります。

■業務内容： 学校・幼稚園（保育園）・倉庫・マンションなどの新築工事（小規模）または外壁・内装改修工事の施工管理を行います。入社後は、スキルや希望に応じた案件を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・案件金額はおおよそ、改修で2千万円〜1億円程度です。 ・直行直帰が基本で、泊まり込みや掛け持ちになることはありません。現場へ社用車で通勤することも可能です（ガソリン代支給）。 ・基本的に、法人の顧客とやり取りを行うことが多いので、業務が進めやすいのも特徴です。担当業者と厚い信頼関係があるため、安心して作業を行えます。 ・学校などの入札案件であっても、入社時に特別な経験や技術は必要ありません。これまでの経験がマンションのみの方でも十分に活躍できます。 ・「社員の働きやすさ」を大事にする代表の想いから、業務管理は個人に委ねています。1日の報告は、グループチャットで作業内容を送るだけです。オフィスと現場の移動時間がなくなるので、作業効率が大幅に上がるうえ、社員同士が業務内容を共有できることで、スキルアップにも繋がっています。 ・近年はデザインにこだわった設計も多く、一つひとつ違った同社ならではの案件に携わり、幅広いスキルが磨けます。また、困ったことがあれば先輩社員や代表がいつでもサポートするため安心して業務を行えます。 ・学校やマンションや倉庫など、多彩な案件を扱っています。例えば「学園50周年記念」など、長く歴史に残る建物を作り上げる使命感や、災害時に避難所として必要となるような、誇り高い建物を手掛けるやりがいが実感できます。 ■組織構成： 現在、20〜50代のスタッフが活躍しています。有資格者（建築施工管理技士1級・2級）が6名おり、その中には入社後に資格取得支援制度を利用し合格した社員もいます。

図面や資料を基に、住宅を1から創り上げる仕事です。お客様の希望に沿いながら各業者や職人さん、建材メーカーと打ち合わせを行い、住宅完成に向けて機能性やデザインを含むあらゆる過程を管理する重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： (1)一般住宅の建築デザイン及びデザイン管理　(2)建築途中でのお客様への説明、ご案内サービス (3)図面や書類の作成、各業者様やメーカーへの連絡／手配　(4)住宅完成後のお客様からの相談対応、訪問 ■社風： 個々がどんな壁にぶつかったとしても、その成長を育むための良好な人間関係や企業風土が根強くあります。 ・50代以上の社員が占める割合が少なく、年齢関係なく若手でも活躍できる環境が整っています。 ・他社住宅メーカーは一般的に、営業部が強い傾向にありますが、同社は設計、営業、現場、コーディネートの4部署のパワーバランスが均一です。 ・誰にでも社長になるチャンスがあります！※現社長は一般社員から2020年7月に代表取締役に就任しました。 ・1年を通して約7ヶ月先の着工まで確定しています。※繁忙期と閑散期関係無く、毎月の着工数を年間で決めている為、仕事ボリュームを均一化しております。 ■当社の特徴： 会社設立の始まりは、道内大手のハウスメーカーで仕事を共にした、家づくりに熱い仲間達が集まって立ち上げた事がきっかけです。現在もスタッフの約5割がそのハウスメーカー経験者で構成され、企業全体としては未だフレッシュですが、本質である住宅会社としての仕組みやノウハウ、提案力や高い技術力（2×6工法、パネル・トラス工場による生産体制等）は、全国同規模のトップビルダーと肩を並べる程までに成長を遂げてきました。なかでも移動型のモデルハウスや見学会における1年間のお客様来場数は、道内でもトップクラスの評価を頂いております。当社は常に少数精鋭による安定型経営を心掛けています。総勢二十数名のスタッフで、営業・設計・コーディネーター・工事・現場・アフターサービス・積算・総務・経理等、ハウスメーカーとしての機能や役割を果たしています。またその仕組化により一人一人のお客様に対し、より質の高いサービスや幅の広い商品の充実を確固たるものとし、今もなお、その発展や向上に日々努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆有名施設の施工実績多数／自分の仕事が目に見えるやりがい◎ ◆基本土日祝休み・年間休日120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 現場の進捗管理や職人さんへの指示だし、安全に作業するための環境管理などを担います。現場スタッフ（工事を行う職人さん）が気持ちよく安全に働けるように管理する仕事です。 ■具体的には： ・スケジュール調整 ・現場スタッフへの指示だし ・安全・品質管理 ・書類作成　など ■入社後の流れ： 入社後1か月間は研修期間として、スケジュールの組み立て方や現場の進め方など、仕事を進めるうえでの基本をイチから教えていきます。 ■配属先について： 20代〜30代が中心となっている職場です。休憩中も和気あいあいとしており、馴染みやすい環境です。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。

＜仙台/転勤無し/リノベーション工事の施工管理担当/2022年3月にはビジネスホテルを改装した一棟リノベ物件開業予定！堅調な事業成長中◎＞ ■仕事内容： 当社の施工管理担当としてリノベーション工事の管理をお任せいたします。主に複数案件を掛け持ちしていただく流れとなりますが、1つ1つの工期は2〜3か月程度です。オフィスビル→マンションへと価値そのものから再生するコンバージョンは、リフォームとは違い、別次元の建物に再生する施工管理であり、お客様と建築現場の橋渡しとして下記を担当します。 流れ：依頼→プラン作成→社内チェック→契約→工事着手→現場確認→引き渡し ■組織体制 HPには全社員の紹介ページがございます！ぜひご確認ください。 該当部門には現在8名の社員がおり、大卒で新卒入社される社員もいる若い組織です。役職にかかわらずオープンなコミュニケーションが取れる環境で、平均年齢も30代です。もともと建築施工管理として就業していた方がほとんどで、宮城県外から入社された方もおります。入社の決め手としては「新築よりもリノベーションに携わりたい」というものがほとんどです！ ■業務の魅力： 様々な現場を経験できることや、新築ではなく「リノベーション」だからこそ感じられる「建物が変化していく様」などは業務のやりがいとなります。 ■当社メッセージ 今後の建築における新たな市場を切り開く事業は既存建物をいかに魅力ある建物に再生し、街や地域にとって必要な建物にするか。 再生した建物を中心に人が集まり新たなコミュニティが生まれ地域活性化や地域経済に貢献することは非常に重要なことと考えております。 是非、私たちと一緒に建築と不動産の新たな世界へ挑戦しましょう。

＜残業5時間以内、担当案件も仙台近郊がメインのため出張もほとんど発生いたしません！＞ 仙台市内を中心として塗装・防水工事を行う当社にて現場管理をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各現場（官公庁、ゼネコン、工務店、戸建住宅など）で安全・施工・工程・品質管理が主なお仕事です。現場は宮城県（仙台市・多賀城市内が中心）がメインで、県外は外注に依頼しているため、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■職務の特徴： 民間が7割以上となり、公共は県や仙台市、多賀城市の他、仙台市水道局や交通局、住宅公社などから依頼を受けています。案件の内訳は改修工事が8割、新築工事が2割程度となります。現場がひっ迫するような受注の仕方はせず、全体のバランスを考慮しながらとなるため、残業は月5時間以内となります。 ■入社後の流れ： 未経験の方は、取扱製品が多いことから覚えるために時間を要することが予想されます。おおよそ3年程度は先輩スタッフの下、現場でのOJTから始めていただきます。 ■組織構成： 当社は代表者含み11名となり、職人2名、営業兼現場管理2名、現場管理5名管理部門1名で構成されています。建築施工管理資格についても1級取得者1名、2級取得者4名となり、30代から60代までの方がバランスよく在籍しています。職人は自社スタッフもいますが、基本的には協力会社に依頼をしています。なお、現場管理は女性2名が活躍しており、産休・育休を経て、1名は1名は9:00〜16:00時短勤務、1名は定時での勤務となっていますが、家庭での負担が増えないように、会社全体でフォロー体制を整えています。 ■資格取得： 資格取得支援体制が充実しており、建築施工管理の資格取得のための受験料をはじめとした費用は会社が負担します。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

◇確実に働き方改善できる施工管理職◇ ◎出張帰省旅費は全額会社負担！ ◎能力に応じて前職給与も保障！　 ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。早くから機械化での差別化をはかり、職人さんの「腕」のみに頼らない特殊機材による工事に着目しチャレンジしてまいりました。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しております。 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。 入金管理や見積もりなどは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲となります。工事全体に比べると半分程度の業務量で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションとなります。1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどですが、金曜日は早上がり 月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整しますので、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。帰省にかかる交通費は全額会社負担で上限もございません。また、宿泊費とは別で出張張当（日当）として一日5,000円支給しており、給与として頑張りを還元します ■転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します ■残業とお休み 専門工事業者で工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。月8〜10日は休めるよう業務分担します 【入社後の流れ】 まずは自社の特許工法をしっかりお教えします。 元請け様・協力会社様に自身を持って説明できるようになるまでしっかりと教えます！ ■健康被害防止 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

＜残業5時間以内、担当案件も仙台近郊がメインのため出張もほとんど発生いたしません！＞ 仙台市内を中心として塗装・防水工事を行う当社にて現場管理をお任せします。 ■職務内容： 各現場（官公庁、ゼネコン、工務店、戸建住宅など）で安全・施工・工程・品質管理が主なお仕事です。現場は宮城県（仙台市・多賀城市内が中心）がメインで、県外は外注に依頼しているため、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■職務の特徴： 民間が7割以上となり、公共は県や仙台市、多賀城市の他、仙台市水道局や交通局、住宅公社などから依頼を受けています。案件の内訳は改修工事が8割、新築工事が2割程度となります。現場がひっ迫するような受注の仕方はせず、全体のバランスを考慮しながらとなるため、残業は月5時間以内となります。未経験の方は、取扱製品が多いことから覚えるために時間を要することが予想されます。おおよそ3年程度は先輩スタッフの下、現場でのOJTから始めていただきます。 ■組織構成： 当社は代表者含み11名となり、職人2名、営業兼現場管理2名、現場管理5名管理部門1名で構成されています。建築施工管理資格についても1級取得者1名、2級取得者4名となり、30代から60代までの方がバランスよく在籍しています。職人は自社スタッフもいますが、基本的には協力会社に依頼をしています。なお、現場管理は女性2名が活躍しており、産休・育休を経て、1名は1名は9:00〜16:00時短勤務、1名は定時での勤務となっていますが、家庭での負担が増えないように、会社全体でフォロー体制を整えています。 ■資格取得： 資格取得支援体制が充実しており、建築施工管理の資格取得のための受験料をはじめとした費用は会社が負担します。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

◇確実に働き方改善できる施工管理職◇ ◎出張帰省旅費は全額会社負担！ ◎能力に応じて前職給与も保障！　 ■当社について 他社が苦手とする工事を手掛ける「専門工事」「特殊工事」を強みとした企業です。早くから機械化での差別化をはかり、職人さんの「腕」のみに頼らない特殊機材による工事に着目しチャレンジしてまいりました。 2015年「アスベスト除去工事」へ参入。除去工法の「特許」を保有していることから、 メーカーとして優位性を持った事業を可能としました。 2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており安定した需要を誇っています。当社は先見性を持って必要となるサービスに注力しグループ売上高60億円達成に向け、売上拡大を目指しております。 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。 入金管理や見積もりなどは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲となります。工事全体に比べると半分程度の業務量で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションとなります。1週間〜1か月を目途とした出張がほとんどですが、金曜日は早上がり 月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整しますので、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。帰省にかかる交通費は全額会社負担で上限もございません。また、宿泊費とは別で出張張当（日当）として一日5,000円支給しており、給与として頑張りを還元します ■転勤 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します ■残業とお休み 専門工事業者で工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。月8〜10日は休めるよう業務分担します 【入社後の流れ】 まずは自社の特許工法をしっかりお教えします。 元請け様・協力会社様に自身を持って説明できるようになるまでしっかりと教えます！ ■健康被害防止 工事において、自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております

＜直行直帰可能／他県への出張ほとんどなし／残業20時間程度＞ 今回は福岡／糸島・糟屋郡・那珂川市エリアの戸建て住宅の施工管理をお任せいたします。 お客様の「夢のマイホーム」を形にしていくお仕事です。 ■業務内容： ・資材の発注 ・工程管理 ・各現場での安全管理　※1日2〜4現場程度 ・引渡し後のアフターメンテナンス業務　 将来的には経験が浅い方の教育も担当頂ければと考えています。 ■本ポジションの魅力： ・担当いただくのは、糟屋郡、那珂川市、糸島市といった福岡エリアとなります。 県をまたいで現場を担当いただくことはございません。 ・1日2〜4件の現場を回り、作業や工期に支障が出ていないかチェック、支障が出ている場合は各種調整（材料調達、人員調整など）を行って頂きます。 ■働き方について： ・休日については基本土・日または日・月を基準に週休2日制を導入しています。 ・残業については1日１〜2時間程度となっており、直行直帰が可能です。 会社に戻らずに事務作業が出来るよう、タブレット端末を活用しております。 ■当社について： 長崎県佐世保市、福岡市博多区を拠点に事業展開しているハウスメーカーです。 1987年に創業して以来、デザイン性の高さや独自のカラーがあるハウスメーカーとして雑誌などでも多く取り上げられてきました。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設業を展開する当社の一般住宅の現場管理・見積をご担当いただきます。 ■当社の特徴： 当社の造る「日本の家」は、日本古来の木造軸組み工法を現代の耐震基準等に適合させ、耐震・断熱性能も加味した住まいです。 木造軸組工法は間取りの制限が少なく、お客様の生活・要望にあわせて自由に設計できるのが特徴です。 当社はお客様やそのご家族の要望に対応しながら、細部に至るまで考慮し、プロならではの経験、知識、情報を最大限に活用した期待以上の設計をご提案しております。

〜駅舎建設・駅ビル新築・改修などの一般建築工事について、工程管理や安全管理、予算管理等、竣工までの施工管理業務をお任せします！／定年後再雇用あります／現場によっては直行直帰や出社時間調整も対応可能〜 ■業務内容：岐阜県・愛知県の鉄道関連の建物の工事や倉庫や工場といった建物の工事の施工管理をご担当いただきます。工事期間は長いもので半年、短くて1ヶ月程度です。規模にもよりますが、同時に担当するのは１〜3件ほどです。鉄道、運輸関連工事は、中には昼にできない工事もあるため、夜の作業が発生する場合があります。（出社時間調整） ■組織構成：同社には、配属頂く建築事業部と住宅事業部があり、それぞれ6~7名の社員が所属しております。年齢構成は入社2・3年目の20代〜60代までバランスよく在籍しております。長く経験を持つベテランの方が多いので技術をしっかり継承していただけます。 ■働き方について 過剰労働にならないよう人員に見合った受注をしているため、残業時間は通常時期で25時間程繁忙期(3月末にかけて)でも35時間程です。休日に急に呼び出されることも原則なく、休日出勤が行われた場合は代休で対応しております。また岐阜市内、美濃地方、遠くても愛知県内の案件なので出張も発生いたしません。現場とお住まいの距離で直行直帰なども対応可能です。 65歳までの再雇用制度もあり、働き方（休日数、時短勤務など）など相談し長く働ける環境が整っています。 ■本ポジションの魅力： ・建物の新築や増改築に深く関わり、完成に立ち会える機会が多い仕事です。今回は鉄道・運輸関連工事に関する施工管理をお任せしたいと思っています。駅舎建設や駅ビル、サービスエリア内施設の新築などインフラ拠点の整備を幅広く行っており、駅の利便性・安全性を高めることで利用者にとって過ごしやすい環境を整えることができる社会貢献性の高いお仕事です。 ・入社後は、建築施工管理技士資格の取得を推奨しています。学校に通い、入社後取得した社員も多数います。

〜【安定（従業員90名で売上236億・設立60年以上黒字経営）】×【変革（30代時期社長と若きリーダー達による新規事業拡大中）】〜 ■求人の特徴 現在社長交代を視野に入れており、歴史ある鋼材販売・工事請負事業で盤石な経営基盤を築きつつ、次期社長による新規事業（★本求人はこちら）拡大など、「安定×変革」の両面を持ち合わせています。地方優良企業で自身のポテンシャルを発揮して活躍したい方におすすめ！ ■業務内容 光膜事業の施工管理として、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、業者や職人の選定、図面作成や材料発注、打合せなど工事に関わる様々なお仕事をお任せします。 ※未経験の方もご応募いただけます！ ★光膜天井とは？https://www.yagi-kozai.co.jp/maku/ やわらかな照明拡散効果で光と一体になった新しい空間デザインを可能にする新しい天井システム。ディスプレイを美しく見せる空間演出など、理想の空間デザインを提案できる商材です。 オーダーメイドで、商品をきれいに見せる必要のあるカーディーラーやショッピングモール、内装に気を遣ったオフィスビルなどで多数採用。 また軽く・柔らかい素材のため安全性が高いと評価され、地震大国である日本で非常にニーズ高く右肩上がりの事業です。 ■業務の特徴 ・主には、建築及び内装設計会社、照明メーカーなどから発注を頂きます。 ・基本的には現場に常駐します。現場にもよりますが、過度な残業は発生せず、休日出勤された場合には代休を取得して頂きます。 ■魅力 ◎若手活躍 歴史ある会社に新たな風を入れるべく若手社員の採用に力を入れた結果、20〜30代が全体の8割と若く勢いあり＆後ろにはベテラン社員が控える補完体制 ◎正当な評価 明確な評価制度により年次関係なく上を目指せる＆変革期の当社で活躍し責任あるポジションを目指せる！ ◎風通しのいい環境 経営層との距離が近く、自身の意見を役員に直接伝えられるなど意見や頑張りがストレートに反映される環境 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・残業15〜20h。残業は勤怠ログで管理しており、30時間を超えると上位者へ注意喚起がされるなど、全社で残業削減に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国トップクラスの実績／タイル業界をリードする協和グループ ◆有名施設の施工実績多数／自分の仕事が目に見えるやりがい◎ ◆基本土日祝休み・年間休日120日／しっかり休める環境 数多くのタイル工事・住設工事を手掛ける当社にて、タイル工事の施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 現場の進捗管理や職人さんへの指示だし、安全に作業するための環境管理などを担います。現場スタッフ（工事を行う職人さん）が気持ちよく安全に働けるように管理する仕事です。 ■具体的には： ・スケジュール調整 ・現場スタッフへの指示だし ・安全・品質管理 ・書類作成　など ■入社後の流れ： 入社後1か月間は研修期間として、スケジュールの組み立て方や現場の進め方など、仕事を進めるうえでの基本をイチから教えていきます。 ■配属先について： 20代〜30代が中心となっている職場です。休憩中も和気あいあいとしており、馴染みやすい環境です。 ■特徴／魅力： TVや雑誌などのメディアでも話題になった施設のタイルなど、豊富な施工実績があります。KITTEや御園座、大名古屋ビルヂングなど愛知県内にある有名建築物に携わっています。 ■施工実績： ＜名古屋＞ ナゴヤドーム、名古屋市総合体育館、松坂屋南館、技術研情報館、ヒルトン名古屋、栄公園 オアシス21　など多数 ＜静岡支店＞ ららぽーと沼津、富士スピードウェイホテル、常葉大学静岡キャンパス新校舎、静岡県前　葵タワー　など多数 ■当社について： あらゆるタイル工事の設計・施工を手掛けています。一般物件をはじめとして、トンネル工事・プール工事・外壁クリーニングなどのリニューアル工事など多岐にわたります。タイル工事の分野では全国でもトップクラスの実績を誇っており、有名施設の施工実績が豊富にあります。

【施工管理未経験OK！／木造注文住宅の管理をお任せ／子育て中のスタッフ活躍中！／出張なし・直行直帰可／働く環境◎／転勤なし】 木造注文住宅を中心に総合建設業を展開する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・新築／リフォーム工事の積算／管理全般 ・戸建注文住宅の新築やリフォーム、店舗工事における現場管理業務 ＜具体的には＞資材管理、スタッフ管理、工程管理、予算管理、品質管理 ※個人宅の案件が中心です。 ※現場エリアは基本的に佐賀県内で出張なし・直行直帰OK。 ■仕事の特徴： 未経験の方でもご安心ください。社員一同、未経験からスタートした人材ばかりで、一人前になるまで丁寧に指導いたします。 ※工事場所により就業場所が変わります。 ■組織構成： 20代の男性1人と一緒にお仕事をしていただきます。 ■キャリアパス： ・未経験の方は丁寧に同行し指導いたします。先輩たちと一緒に仕事をしながら教わります。 ・ゆくゆくは班長としてご活躍いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎目に映り、記憶に刻まれ、景観までも創り上げる、後世に残る仕事です。環境に配慮した家づくりを学ぶことも出来ます。 ◎子どもの行事に合わせてお休みや、送り迎えのために勤務時間の調整もOK！実際に子供を病院へ連れていくため、全員15時に退勤することもあるそうです。 ◎副業可！仕事に支障がなければ、どんなお仕事でもOK！現社員も建築系コンサルや送迎など様々な副業を行っています。 ■当社について： 当社は『快適な住まいづくり』の提案 住んでみて健康快適さが分かる住まいづくりをモットーとしています。1970年から大工であった現社長が、1991年に会社を設立しました。会社設立以来、大工時代に培った確かな技術力を生かし、木造注文住宅を中心にお客様に喜んでいただいています。 2008年には、会社のモットーである『快適な住まいづくり』の家をより追求するためにトステム（株）のスーパーウォール工法を取り入れ、高気密・高断熱・高耐震の提案をしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 施工管理として、工期および工事内容の管理を行うお仕事です。基礎工事からお引渡しまでの段取りを行う施工プランナー！ 施工管理技士・現場代理人として担当していただきます。 工期および工事内容の管理から業者の手配、現場の安全確認、追加工事発生時の見積作成等の業務内容になります。 ※業務に慣れてきたタイミングで一人で複数の現場管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の強み：品質の高さとコストパフォーマンスのバランスに優れています。不動産事業があるため土地の情報など不動産に関する情報が集約されており、創業100年を超えても時代に合わせて常に変化し続けています。 ■魅力（1）：『ワークライフバランスを保てる環境』 同社は、働き易い環境作りに積極的に取り組んでいます。実例（1）「残業時間の削減」残業時間は、社員の負担を軽減する為、年々短縮する方針を取っています。直近1年間では、1社員当たり、1時間/日の残業時間の削減を実現しています。現在の退社時間は、19時頃です。 ■魅力（2）：『有給休暇の全消化制度』 年間の有給を使いきる為に全社員対象の制度があります。法律で定められた5日を残し、会社指定有給5日、長期休暇促進2日を実行しています。 ■魅力（3）：『風通しの良い社風』 同社は、社員同士の仲が良いです。夏には、屋上にテントが常設され、食材も常備されています。就業後に社員同士で乾杯することも多々あります。普段からコミュニケーションが活発である為、困ったときにはすぐ相談できる環境です。 変更の範囲：本文参照