建築施工管理（店舗内装）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 基本的には元請での業務となり、下請け工事になるのはスーパーゼネコンとの協業するような場合です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社はLED照明の開発や内装材の開発、グループ会社でもオフィス家具の設計開発を行っており、オフィス住環境についてトータルで企画が出来る体制が整っています。その中で今後はActivity Based Workingを意識した空間デザインからトータルに提案・施工を進めていくために、施工管理技士を増員で募集を行っています。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■BtoB事業について： 節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 基本的には元請での業務となり、下請け工事になるのはスーパーゼネコンとの協業するような場合です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社はLED照明の開発や内装材の開発、グループ会社でもオフィス家具の設計開発を行っており、オフィス住環境についてトータルで企画が出来る体制が整っています。その中で今後はActivity Based Workingを意識した空間デザインからトータルに提案・施工を進めていくために、施工管理技士を増員で募集を行っています。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■BtoB事業について： 節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照

〜創業82年、地場に根差した経営／休みを大切にする社風／商業施設・店舗の設計から施工までをワンストップで手掛ける〜 ■概要： 商業施設、医療モール、物流倉庫等の店舗の施工管理業務をお任せいたします。ご経験・スキル・保有資格に応じたプロジェクトにアサインいたします。 ■詳細： 建築工事のスケジュール管理／安全管理／作業員への指示／品質管理／工事予算管理／発注者や下請け業者との調整／見積書や施工図作成（CAD）／資材の発注　etc. ■特徴／魅力： ・現場への直行直帰も可能です。各個人にスマホとPCを支給しているので、事務所に寄らずに仕事ができる環境です。 ・基本土日休ですが、休日出勤の場合もあります。その際はきちんと代休を取得して頂きます。また有給も取りやすい職場風土があり、予定は自分で調整可能。オン・オフのメリハリをつけたい方に理想的な環境です。 ■当社について： 商業施設・店舗の設計から施工までをワンストップで手掛ける当社。医療モールをはじめ、カフェチェーンのコメダ珈琲、 ドコモショップ、やよい軒など、大手企業との直接取引で実績を築いてきました。受注案件は日常生活において、目にすることの多い施工案件が多く、 自分の携わった仕事にやりがいを感じやすい環境です。今までの経験を活かし、即戦力として活躍できる方を歓迎いたします。

住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務 ・課に関わる全工事の施工管理業務 ・工事課全体の成果管理業務 ■ポジションの魅力： ・受注件数年間1000件以上で、売上高も毎年前年を更新しており、事業拡大期にジョインすることができます。 ・組織に埋もれることなく自由に主張でき、自身の感性を受け入れてもらえる環境です。 ・なんでも挑戦でき、キャリアを大きく形成できるチャンスがあります。 ・給料のほかインセンティブの支給もあり、頑張りが正当に評価されます。 ・残業も多くて月平均20時間程度と比較的に少なく、年間休日124日でワークライフバランスも整っています。 ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：本文参照

〜柔軟な働き方ができる/年休123日/直行直帰可/残業30H程度〜 ■業務概要： 　オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■案件について ・既存顧客/紹介がメイン 　既存顧客のリピートとグループ会社からの紹介案件が中心となっております。 ・案件属性 　住宅やマンションの原状回復工事、オフィスの原状回復・改装工事の他、店舗や飲食店・インドアゴルフスクールなどの案件がございます。今後はより店舗等に力を入れていきたいと考えております。 ・担当案件数 　3〜4件程をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール 　8：00頃から現場を3〜4件回っていただき、16：00〜17：00に帰社をし事務処理などを行った後、19：00には退社しております。 ■福利厚生： 　ご年齢に関係なく人間ドックを毎年会社負担で実施しております。また、配偶者の方がいらっしゃる場合は配偶者の方の分も会社で負担をしております。その他、資格手当を最大5万円、毎月支給をしております。 ■入社後の流れ： 　那須にある外部の養成施設にて、1か月研修を受けていただきますので未経験からでも安心してご入社いただけます。その後は、先輩への同行からスタートしますが、20年以上のキャリアを持つ職人も多く在籍しており、安心で学んでいただけている環境です。 ■令和2年に本社リフォーム： 　令和2年に本社の改修工事をし、ウッド調のぬくもりのある事務所となっております。ファブリックソファーを取り入れた休憩室やシャワールームもあります。 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。

〜柔軟な働き方ができる/年休123日/直行直帰可/残業30H程度〜 ■業務概要： 　オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■案件について ・既存顧客/紹介がメイン 　既存顧客のリピートとグループ会社からの紹介案件が中心となっております。 ・案件属性 　住宅やマンションの原状回復工事、オフィスの原状回復・改装工事の他、店舗や飲食店・インドアゴルフスクールなどの案件がございます。今後はより店舗等に力を入れていきたいと考えております。 ・担当案件数 　3〜4件程をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール 　8：00頃から現場を3〜4件回っていただき、16：00〜17：00に帰社をし事務処理などを行った後、19：00には退社しております。 ■福利厚生： 　ご年齢に関係なく人間ドックを毎年会社負担で実施しております。また、配偶者の方がいらっしゃる場合は配偶者の方の分も会社で負担をしております。その他、資格手当を最大5万円、毎月支給をしております。 ■入社後の流れ： 　先輩への同行からスタートしますが、20年以上のキャリアを持つ職人も多く在籍しており、安心で学んでいただけている環境です。また、外部の機関にて、未経験で建設業でやっていきたい人を育てる学校に入り、1か月勉強してきていただいた実績もございます。 ■令和2年に本社リフォーム： 　令和2年に本社の改修工事をし、ウッド調のぬくもりのある事務所となっております。ファブリックソファーを取り入れた休憩室やシャワールームもあります。 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。

■職務内容： 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。 また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。 ■組織構成： 建築施工管理は約40名ほど在籍しております。 ■施工実績：建築事業部 サクラマチクマモト、熊本駅（新幹線口）、肥後銀行本店、熊本大学医学部付属病院、熊本商業高校（管理・普通教室棟） ■特徴： 今活躍中の社員のうち15名程は中途入社です。 「 大規模案件に携わりたかった方」「 知り合いから紹介されてきた方」 転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

■職務内容： 工事現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等)を担当します。 また、工事請負契約書や完成図面に基づき施工計画を立て、協力会社への指示、指揮采配を行います。※官公庁案件になります。 ■組織構成： 土木施工管理は約15名ほど在籍しております。 ■施工実績：土木事業部 天草1号橋、2号橋の橋げた下部工 ■特徴： 今活躍中の社員のうち15名程は中途入社です。 「 大規模案件に携わりたかった方」「 知り合いから紹介されてきた方」 転職理由は様々ですが、みなさん前職での経験や技術を活かして頑張ってくれています。また、資格取得においても建築士ですと合格後に100万円の支給があるなど手当面でも充実しています。

≪地元で働きたい方へ／未経験でも社長がイチからマンツーマン育成！／手に職付けたい方歓迎／幹部候補ポジション≫ ■企業について： 川崎エリアで主に店舗・オフィスの建築内装工事一式請負、設計等を主な事業として取り組んでいます。 法人設立は2022年7月。新進気鋭の7月28日開業の内装工事会社です。 当社はまだ代表取締役と総務のみの2名体制ですが、これから会社の規模を拡大したいと思い人員募集に至りました。ぜひ、一緒に会社を盛り上げて頂ける方とともに会社を成長させたいと思っています。 〜受注案件は大きく3パターン〜 ・上位位会社から受注（代表前職の繋がりからの紹介） ・直接オーナーから受注（知人友人からの紹介） ・付き合いのある設計事務所から受注 ※代表の人柄による紹介や前職の繋がりからの紹介が絶えず業績は好調です。 ■業務内容： ・メイン：オフィス／店舗の内装建築の施工管理業務をご担当頂きます。 ・規模：500万~1000万円規模の案件が多く、工期は約一か月程。 ・働き方：現場直行直帰ＯＫ／現場までは公共交通機関にて移動。 ※現場によって社用車を使用。 〜1日の流れ〜 ・現場に入ったらまず朝礼 ・今日働く職人さんの作業内容確認 ・進行に問題が無いか確認 ・イレギュラーがあれば適宜代表と相談し対応 ・PCで次の現場の工程、指示書作成 ※基本的には現場に仮設事務所を建て、常駐して頂きます。 ※PC作業は全体の2割ほどで基本作業内容確認していただきます。 ※状況確認や職人さんへ指示出しなど。 ■仕事の魅力: 現場の施工管理だけではなく、業者さんとの受注金額の取り決め・見積・工事工程表の作成・お客さまへのデザインの提案・CADでの作図等の幅広い仕事ができます。 ■当ポジションの特徴について： ・代表からマンツーマンで育成を受けれる環境。 ・会社が成長する過程を感じるポジションになります。 ■社風(関係性・雰囲気など)： 髪型自由でフレンドリーな社長と3名目の社員としてご入社いたただきます。 ■入社後のサポート： ３ヶ月の研修期間がありますので、しっかり業務を覚えることができます。 現場OJTが基本で、代表よりマンツーマンで育成フォローが入ります。

大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座（かむくら）」を国内に50店舗以上を展開している当社にて、店舗の内装工事に伴う施工管理業務をお任せします。案件としてはロードサイドではなく、商業施設内への出店が中心となります。 ■具体的な職務内容： ・新規出店における内装施工管理業務となります。 ・出店場所が決まってからは社内の設計職がコンセプトから、その後基本設計などを担当します。 ・その後、実際に工事を行う協力会社の選定から実際の工事スケジュールの進捗確認などを行っていただきます。 ■店舗出店数： ・2023年度の現時点では関西を中心に20店舗出店を計画しています。 ・事業拡大の真っただ中でこの度ハワイにも進出しています。 ・1人あたり月1店舗の設計をお任せしています。 ・また、自社もしくはグループ会社の店舗設計を行っていただくため、納期は比較的に柔軟に調整が可能です。 ■キャリアアップ： ・年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。 ・今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。 ・やればやるだけ評価され、昇格もすることができます。 ・社歴や年齢関係無く、積極的にチャレンジできる環境です。 ■社会貢献： ・当社は「明るく楽しい社会づくりに貢献する」という理念を掲げています。 ・食に携わる私たちの使命として、今後は地域社会と一体となり、子供たちを貧困から救いお腹いっぱい食べてもらえるような取り組みに挑戦していきます。 ・実際に"子ども食堂"という、おなかをすかせた子供たちに無償でラーメンを提供するイベントの開催や、貧困世帯への食糧支援など、好きなメニューをお腹いっぱい食べていただける取り組みを実施しています。 ・当社が日本一のラーメンレストランになったらおなかをすかせた子供たちに「今日はラーメン食べていきな」「今日はから揚げ食べていきな」と言えるような会社になりたい。おなかも心も満たしてもらって、笑顔を増やし、子どもたちを貧困から救いたい。 ・2036年までに、「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成も目指しています。その根底には、「子どもたちのお腹と心を満たす世の中をつくりたい」という強い想いがあります。

〜アパレルショップ等の什器等の企画設計〜施工までワンストップ！／残業20時間程度(繁忙期は最大40h)／少数精鋭で早期キャリアアップ可能／〜 ■この求人のポイント： ・有名アパレルブランドやおしゃれなクリニックで使用される什器をフルオーダーで制作する当社。おしゃれな店舗内装デザインのプロデューサーとして「自分の興味を」を仕事に生かしませんか？ ・元美容部員の中途社員も活躍中！業務未経験の方でも時間をかけてじっくり丁寧に教えます！ ・代表が40代、20〜30代の方も多く活気ある社風です。 　今年は社員旅行も実施！社員同士の風通しのよさも魅力です。 ■職務内容： 店舗販促什器、別注什器、店舗装飾物の製造、施工を行う当社にて、内装デザインの企画設計〜施工管理までお任せいたします。 □当社の製品例： （有名アパレルブランドの内装や、おしゃれなクリニックの内装等を手掛けています。下記より作例をご覧ください。） https://daiko-wing.com/works/ ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客と打ち合わせ、簡単な施工図作成業務 ・内装工事現場での打ち合わせ（1,2週間に1回程度） ・現場納品・設置の立ち合い（常時現場に行く必要はありません） ※いずれの業務も最初は代表取締役社長と同行いただき、業務に慣れたら一人で担当いただきます。適性に応じて徐々に業務をお任せいたします。 ※ゆくゆくは代表取締役社長の補佐として、営業業務もサポートいただく可能性があります。 ■組織構成： 東京営業所は、代表取締役社長と現場管理担当、受発注担当の３名体制です（40代男性２名、20代女性１名） ■働き方について： 残業は閑散期で月20時間以下、繁忙期(1〜3月)で最大月40h程度です。 夜勤は繁忙期(1〜3月)で月4，5回程度発生する可能性があります。 夜勤の後は休暇を取得いただくよう調整します。 休日出勤は年間5回程度発生する可能性があります。その際は代休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 看板をメインとしたPR商材の受注後、どのような看板にするのか、スケジュール、費用、施工現場の管理まで、プロジェクトの全体指揮をお任せする想定です。創業73年の弊社、直近10年間の業績は右肩上がりで成長しています。ここまで弊社の躍進を続けてこられたのは、どこよりも高い「施工品質」です。一昨年の大型台風でも、各店舗の看板が風で飛ばされたというニュースが出ていましたが、弊社が手掛けた”サイン”はメンテナンスの必要があるものは1つもありませんでした。品質にこだわり、お客様に感動していただける現場管理を一緒に作っていただける方を探しています。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ ・施工図の作成 ・仕様・施工手順の策定 ・発注者や工事業者との工事予算の取り決め ・施工現場における安全管理 ・工程管理、品質管理 ・協力会社である施工業者への指示 ■同社の魅力： 【大手企業とお取引あり】…松下電器産業（現・パナソニック）の系列電器店『街のでんきやさん』（現・パナソニックショップ）の看板を手がけたことで、徐々に取引を拡大。実績と信用から、大規模なチェーン店を手掛ける企業からも案件を受注しており、今後も絶ないニーズが予想されます。 【働きやすさ抜群】…年間休日115日、直行直帰が大半、ipad 現場管理用アプリを使用しながら、効率よく業務が行えるよう、環境を整えています。又、全部署で、気さくなメンバーが多く、穏やかな雰囲気です。成長意欲が高いメンバーが多いので、時には厳しい指摘もしながら協力して仕事を進めます。

【大手イオングループの安定性◎/案件のほとんどは元請/有給取得率80％以上/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/ITツールも積極的に導入中】 ■職務内容： 商業店舗の内装施工管理をお任せします。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ※案件のほとんどは元請です。顧客ごとに担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為、慣れてくると新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様との信頼関係により施工担当に直接案件依頼が来ることもありモチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです） ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２〜３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。 ■働き方 ウェアラブルカメラやDXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は20h程度なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどです。 工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ■担当エリアについて 大阪は関西エリアを担当しております。関東や九州にも事業所があるため、出張が発生する可能性がありますが、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ■おすすめポイント： ＜安心の評価制度＞ 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果により昇給・賞与に反映されていきます。 ＜社風＞ 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「現場に行かない施工管理」を目指してます/案件のほとんどは元請/有給取得率80％以上/1ヶ月の変形労働時間制で午後からの出勤も可能/ITツールも積極的に導入中】 ■職務内容： 商業店舗の内装施工管理をお任せします。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。 ※案件のほとんどは元請です。顧客ごとに担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為、慣れてくると新しい案件もスムーズに進めることができます。 お客様との信頼関係により施工担当に直接案件依頼が来ることもありモチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです） ・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２〜３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。 ■働き方 ウェアラブルカメラやDXツールを活用し、「現場に行かない施工管理」を目指しており、月平均残業は20h程度なのでワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。 最短２日〜最長２週間程度の工事がほとんどです。 工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度） ただし、夜間明けからそのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。 ■担当エリアについて 東京は東日本エリアを担当しております。関西や九州にも事業所があるため、出張が発生する可能性がありますが、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。 ■おすすめポイント： ＜安心の評価制度＞ 評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果により昇給・賞与に反映されていきます。 ＜社風＞ 自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

★冷凍冷蔵設備業界では操業70年以上の老舗。 ★長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風です。 ★全社員の8割が中途入社の為、良い人間関係を築きたいと考える雰囲気で、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■業務内容： 株式会社アリガでは、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンターなどの店舗の工事を管理するお仕事を募集しています。この仕事は、工事全体をスムーズに進めるための管理を行う役割です。具体的には、以下のようなことを行います。 ＜具体的な業務内容＞ 工事の始まりから終わりまで、計画通りに進んでいるか管理いただきます。 （1）工事の始まりから終わりまでの管理： ・安全管理：工事現場が安全に作業できる環境を整えます。 ・人員管理：作業に必要な人手を確保し、効率よく働けるように調整します。 ・品質管理：工事の品質が基準を満たしているか確認します。 ・予算管理：工事費用が予算内で収まるように管理します。 （2）下請業者の管理： ・工事を実際に行う下請業者との調整を行います。 ・工事が完了し、店舗が完成するまで管理します。 （3）工事の完了と引き渡し： ・工事が完了した後、店舗をお客様に引き渡します。 ※お客様とのやり取りは営業担当が行い、メンテナンスは専任のスタッフが担当しますので、工事管理に専念できます。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■当社について： 同社は戦後間もなく創業し、建設業としては業界老舗。創業70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネルギー管理支援サービス事業者に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。「スケジュール」「安全と衛生」「工事費用」「品質」など、計画通りに工事が進捗しているか確認しながら完成に導きます。完成後で真新しい空間を1人で独占できるという贅沢が味わえるという先輩社員もいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■教育について： 基本的に先輩社員のマンツーマンでのOJTとなります。OJTの中では月に1回グループミーティングがあり、そこで各週の振り返りのフィードバックを頂き、業務改善に繋げていただきます。また、業界知識を深めるための書籍購入の補助や、資格取得に向けた支援制度もあり、受講費用の負担制度もございます。もし資格を取得されましたら、技能資格手当も給与に反映されます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 飲食店や病院施設、保育施設等のの現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。「スケジュール」「安全と衛生」「工事費用」「品質」など、計画通りに工事が進捗しているか確認しながら完成に導きます。完成後で真新しい空間を1人で独占できるという贅沢が味わえるという先輩社員もいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■教育について： 基本的に先輩社員のマンツーマンでのOJTとなります。OJTの中では月に1回グループミーティングがあり、そこで各週の振り返りのフィードバックを頂き、業務改善に繋げていただきます。また、業界知識を深めるための書籍購入の補助や、資格取得に向けた支援制度もあり、受講費用の負担制度もございます。もし資格を取得されましたら、技能資格手当も給与に反映されます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 飲食店や病院施設、保育施設等のの現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。「スケジュール」「安全と衛生」「工事費用」「品質」など、計画通りに工事が進捗しているか確認しながら完成に導きます。完成後で真新しい空間を1人で独占できるという贅沢が味わえるという先輩社員もいます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事スタート〜安全管理、人員管理、品質管理・工程管理・予算管理 ・下請業者の管理(完成引き渡しまで) ・竣工、引き渡し ※顧客折衝は営業、メンテナンスは専任スタッフが担当しております。 ■就業環境： 出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。 ■教育について： 基本的に先輩社員のマンツーマンでのOJTとなります。OJTの中では月に1回グループミーティングがあり、そこで各週の振り返りのフィードバックを頂き、業務改善に繋げていただきます。また、業界知識を深めるための書籍購入の補助や、資格取得に向けた支援制度もあり、受講費用の負担制度もございます。もし資格を取得されましたら、技能資格手当も給与に反映されます。 ■当社について： 1954年に創業し、スーパーやデパートでおなじみのオープンショーケースの製造をはじめ、冷凍冷蔵設備の施工・メンテナンスまで一貫した製造販売の下、コールドチェーン事業を展開しています。60年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差し創業70年超の安定した経営基盤/学校警察署等の官公庁案件多数・民間大型建築〜 ■業務概要： 　新築・改修工事における空調・衛生設備工事の現場管理、施工図作成をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 主に品川区から発注される公共工事やゼネコンから依頼される工場、マンション、オフィスビルなどの民間工事案件をご担当いただきます。 ・お客様と設計方針の確認、検証 ・協力業者の手配 ・計画書、要領書、施工図作成 ・品質、安全、工程、原価管理 ・検収業務　など <エリア> 基本的に社用車や電車で移動が可能な一都三県がメインとなります。 <担当数> 基本的に1現場ずつ、ご担当をいただきますので1つずつの現場に集中していただくことができます。 ※場合によって2現場担当いただくこともございますが、その場合は業務負担が大きくならないようにスケジュール調整を行います。 ■案件分類： ・品川区・東京都による公共工事（8割）：区立学校、総合体育館、区民会館などの新築・改修 ・ゼネコン各社による民間工事（2割）：工場・マンション・オフィスビルなどの新築・改修 ■配属先について： 現在、技術部門では5名在籍しております。20代〜50代と幅広く、社歴も３〜10年以上と幅広いですが、メンバーのバランスがよく、どの年齢層の方でも馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 　OJTにて社員のもとで、ご経験に合わせて当社での業務の流れを学んでいただきます。 ■働き方 基本的には大幅な残業はなく、定時に帰社する方がほとんどで1日1h程度となっています。代休や有休も取得しやすく、組み合わせにより長期休暇の取得も可能です。※学校の改修案件等において、年に数件工期が短く設定されるため、残業をお願いしており、固定残業時間を長く設定しております。 ■当社について： 創業70年を超える当社は、地元密着企業として信頼を得て、安定した経営を行ってきました。2020年には株式会社イシイ設備工業のグループ会社の一員となり、より安定した環境で品質の高い工事を行っています。また、官公庁の案件が中心のため、社会貢献につながる、やりがいのある仕事です。

【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／土日祝休み／転勤なし】 ■職務内容： ・商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛けている当社にて、内装仕上げ工事の施工管理としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： (1)取引先との打ち合わせ (2)見積り作成 (3)協力業者や各資材の手配 (4)現場の五大管理（工程・原価・品質・安全・環境）など 【変更の範囲】当社における業務全般 ■業務の特徴： ・スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築・改修工事に伴う現場の内装仕上げ工事の施工管理をお任せします。 ・小売店から大型モールまで、様々な案件を手掛けているため、ご自身の経験を活かし、また幅を広げた仕事が出来ます。 ■案件詳細： ・取引先にチェーンストアが多いため、約６割が店舗改装工事です。新築案件もあり、土地開発からスタートするケースもあります。 ・1現場の人員を出来る限り、2名体制で工事を進めるようにしています。工期が長い場合は、メイン担当とサブ担当で協力しながら進めます。 ・施工エリアは札幌市内を中心に、道内全域、ときには道外現場の現場をお任せする場合もあります。そのため、案件によって道内外の出張があります。 ・工期については、1日で終わる小規模な修繕工事から、2〜3か月を要する新築案件まで様々です。 ■組織構成： ・施工管理は6名（＋営業事務兼1名）で構成されております。 ■募集背景：組織力強化のための増員募集 ■施工例： ・コープさっぽろ、ダイイチ、東光ストア、トライアル、サツドラ、ツルハドラッグ、ダイソー、YOSHIMI、ドトールコーヒー、THE GARDEN SAPPORO HOKKAIDO GRILLE、ジョイフルエーケー屯田店フードコート、Standard Productsモユクサッポロ店など多数

〜建築施工管理２級以上をお持ちの方へ／年収UPと働き方改善が同時達成！／「URであーる」でおなじみのUR案件100％／完全週休2日(土日祝)／自宅から直行直帰可／夜勤・転勤・出張一切なし〜 ■職務内容 当社の施工管理責任者として、URが運営する大型公共集合住宅を中心に、原状回復や改修工事の施工管理業務とマネジメント業務をお任せいたします。 ▼職務詳細 ◇メンバーの育成やマネジメント業務(２〜３人程) ◇現場でクライアントとの折衝 ◇見積作成 ◇協力会社の選定 ◇現場での施工業務 ◇事務作業 ※現場での作業は協力会社の職人さんが行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 （1）完全週休２日制(日祝は必ず休)：当社では２チーム制となっており、「土日休み」か「日月休み」が隔週にあるため、お休みは必ず週に２日確保できます。 （2）残業10H程：１日の実働時間は「所定内労働7.5H＋残業0.5H」の計8H程になります。 （3）転勤・出張なし：近場のUR案件を優先受注しているため、豊島区・北区・足立区が中心となります。 （4）夜勤なし：UR案件のため、夜勤は一切ございません。 （5）自宅から直行直帰可：ガソリン代・駐車料金は会社負担です。 （6）午前と午後に15分の小休憩があり、オンオフを意識して働けます。 ■働きやすい背景 【1】UR案件100％：UR案件では「日祝は必ず休」＆「工事時間は１日09:00〜17:00」と決まっているため、工期のしわ寄せもなく残業抑制や休日確保に繋がっております。 【2】事務作業が少ない点：URへの事前の見積もり提出が不要であるため、工事完了後に金額提示・請求を行うための事前準備が少なく済みます。 【3】毎月１回、上司との面談を実施し、現状の課題・悩み・今後挑戦したいこと等を確認の上、希望が叶うようにフォローいたします。 ■募集背景×経営安定 創業32年の当社案件は現在、UR案件が100％となっており、工程と品質管理を徹底したことによる完成度の高さや対応分野の広さをUR都市機構から評価頂いております。 そのため、近場のUR案件を優先的に受注することができる為、受注拡大に伴う増員募集を行っております。 また、営業活動も必要なく優先受注できるため、経営は安定しております。 変更の範囲：本文参照

【福利厚生充実／業界シェアNo.1・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） オフィス、店舗等の空間を対象としたプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。オフィス、店舗等を中心とした空間プロジェクトにおいて、要件整理・コンセプトの策定から設計・施工まで、お客さま、デザイナー、コンストラクションマネージャー、営業スタッフ等と連携して、プロジェクトを推進していただきます。企画から完成まで幅広く携わり、お客様のニーズを実現するやりがいのあるポジションになります。 ■同事業部について：2016年4月に発足した「環境デザイン事業部」は、これからの生活産業事業本部の成長の一翼を担っています。同社はもともと、グラビア印刷技術と表面加工技術、微細加工技術をベースとした各種建装材の開発・供給、これに付随する施工等を事業領域とし、生活空間の構築に関わってきました。1951年に板橋工場で建材用グラビア製版・印刷をスタートして以降は、家具・建具・壁面・床用の建装材等を開発・販売。「高意匠」「高機能」を武器に、住宅用の内装から外装へ、またホテル・病院・公共施設等、住宅以外への市場展開を加速させています。 ■ＴＯＰＰＡＮでやる、面白み：同社の新事業「環境デザイン」は、住空間のマテリアルを進化させるにとどまらず、「住」を核とした暮らし、モビリティ、環境・エネルギー、ヘルスケア、セキュア、教育、まちづくりに至るまでのソリューションの提供を目指すものです。そして、ハイテク化する住まいに“さりげなさ”を込めた生活空間デザインをまちづくりにも広げていく。そのためには、生活者や建築家、ハウスメーカー、ゼネコン、大学・研究機関、地方自治体等との連携をより密接にし、快適な暮らしの創造に向けた事業基盤の強化を図っていくことが重要です。今後も、より意匠性に優れた建装材を展開していくとともに、建装材の高性能化など新たな試みにも果敢に挑み、印刷会社だからこそできる空間づくり、街づくりを一つひとつカタチにしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

東かがわ市とさぬき市中心/遠方への出張無し/転勤無し/残業月25h/マイカー通勤可 ■募集背景： 安定受注による業績好調による増員のため、ジョインいただける方を募集しております。 ■業務内容： 新築住宅やリフォーム、事務所、社寺等の施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・四大管理（安全、品質、工程、原価） ・お客様の対応（担当のお客様・新規のお客様） ■就業環境： 従業員11名の小さな会社ですが、若い方が多い分、明るく活発な会社です。平均年齢は30代後半、男性6名女性5名です。近年建設業は平均年齢が高くなっていますが、当社ではそんなことはありません。協力業者の方も若い方が多く、現場での会話も弾んでいます。業務エリアは東かがわ市とさぬき市が中心です。 ■当社の特徴： 東かがわ市・さぬき市を中心に地域に根差した住まいづくりをしています。住まいに関するご相談でしたら、ドアノブの取っ手1つの設置から地図に残るような商業施設や公共施設の建築まで1つ1つ丁寧に対応させていただいております。住宅の新築工事から、事務所・店舗等商業建築・社寺建築等を行っています。また、創業当初からリフォーム・修繕事業も手掛け、年間数百件のお客様との関わり合いがあります。

東かがわ市とさぬき市メイン/遠方への出張原則無し/転勤無し/残業月25h/マイカー通勤可 ■募集背景： 安定受注による業績好調による増員のため、ジョインいただける方を募集しております。 ■業務内容： 新築住宅やリフォーム、事務所、社寺等の施工管理をお任せします。具体的には下記業務となります。 ・四大管理（安全、品質、工程、原価） ・お客様の対応（担当のお客様・新規のお客様） ■就業環境： 従業員11名の小さな会社ですが、若い方が多い分、明るく活発な会社です。平均年齢は30代後半、男性6名女性5名です。近年建設業は平均年齢が高くなっていますが、当社ではそんなことはありません。協力業者の方も若い方が多く、現場での会話も弾んでいます。業務エリアは東かがわ市とさぬき市が中心です。 ■当社の特徴： 東かがわ市・さぬき市を中心に地域に根差した住まいづくりをしています。住まいに関するご相談でしたら、ドアノブの取っ手1つの設置から地図に残るような商業施設や公共施設の建築まで1つ1つ丁寧に対応させていただいております。住宅の新築工事から、事務所・店舗等商業建築・社寺建築等を行っています。また、創業当初からリフォーム・修繕事業も手掛け、年間数百件のお客様との関わり合いがあります。

＜未経験歓迎！職人や施工管理経験者は特に歓迎！＞ 新規無し◎《施工管理や職人からキャリアチェンジ歓迎》 〜施工管理や職人からの入社者多数！入社の大半が未経験スタート！〜 年収６００〜７００万社員も多数！【創業大正１５年！４５年以上黒字経営の安定企業】 ＼求人の魅力ポイント／ ◎創業大正１５年！４５年以上黒字経営◎大手との取引多数 ◎成果はしっかり賞与や固定給に反映！工事の受注は１回辺りの金額も大きいです★ 年収600〜700万程度の社員も多数おります。 ◎ワークライフバランス〇（土日祝休み/＊残業月20h程/転勤・出張なし） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝入社後の流れ＜大半が未経験入社で活躍中◎＞＝＝ ▼STEP.1 現場を知る：建築の現場でのマナーや危険予知(事故防止）、内装工事の作業内容や流れ等々を知っていただきます。 ▼STEP.2 材料を知る：材料の種類、取り扱い(壊れやすい、水濡れ厳禁等）や価格等々それぞれの材料の特徴を知っていただきます。 ※合計2~３年程度行います。「社員はしっかり会社が育てるものである」という社長の考え方もあり、みっちり育成いたします。 ＜ 学歴・経験等一切関係ありません。大半が未経験入社＞ ■仕事内容 長年お取引のあるゼネコン、職人、内装材料(床材・壁材等)メーカーの間に当社営業職が入り橋渡し的役割を担い、内装工事の提案を行います。図面を見て見積もりから受注後の管理まで担当。人を育てる体制,風土が定着した温かい社風です。 ※新規なし！ ※工事の為商材の単価は高く、成果次第で賞与への跳ね返りも大きいです。 【建物】 ドラッグストア、マンション、工場など 【工期】 １か月〜１年程度 ■キャリアアップ： 入社10年前後(30〜35歳）⇒主任職、40歳前後⇒課長職、50歳前後⇒部長職(年齢は参考値です） ■配属先情報： 14名所属　部長ー課長ー主任3名ー担当2名ーその他7名(内パート1名) 変更の範囲：本文参照