【広告代理店やイベント会社、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎／新規ビジネス創出も可／柔軟な働き方】 ＜募集ポジション＞ クライアントのニーズに合わせた企画のコンセプト提案から実行までをお任せします。例えばホテルや大型商業施設などの公共空間をより魅力的な場所にするためのアート作品の提案や、アートをビジネスに取り入れたいクライアントと新たなコラボレーション機会を生み出す企画の実行など、幅広いプロジェクトに携わることのできるポジションです。 <仕事内容> ・商業施設や企業をクライアントとした、企画提案・コンサルティング・制作業務 ・チーム編成、資料作成、制作スケジュールの組み立て、コスト管理等を含めたマネジメント業務 ・クライアント及び各関係者との全てのコミュニケーションに関する連絡管理・対応 ＜具体的な仕事の流れ＞ ・クライアントの与件（予算、納期、課題など）をヒアリング ・キュレーターと企画検討の上、最適なプロジェクトの計画書作成をリード（※） ・クライアントにプレゼンテーション ・チーム編成、スケジュールの調整、予算管理まで、一貫したプロジェクト管理 ・制作進行〜納品 ※アーティスト・作品の提案については、現代アートに詳しい社内の「キュレーター」と相談しながら進めていただきます。そのため、現代アートの専門知識の有無は問いません ＜プロジェクト例＞ ・商業施設：「東急プラザ原宿 ハラカド ハラッパ」 ・パブリックスペース：「秋葉原UDX winter illumination 2023」 ・ブランディング・プロモーション：「ブルーピリオド × ArtSticker」 ＜一緒に働くチームメンバー例＞ ・PM：Tさん 主なバックグラウンドとして、OOH Ambient / イベントを主とした企画制作経験。 PR・クリエイティブ視点での空間・体験づくりを得意とする。 ＜当社に関して＞ The Chain Museumは、生活の中にアートを散りばめるために、商業施設・オフィス・ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所にアートを取り込むプロジェクトを展開する「Coordination事業」を運営。クライアントの要望にあわせて「コンサルティング」「レンタル」の2つのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎飲食向け厨房・設備機器の専門商社｜お客様のキッチン最適化を提案し、新規開業〜効率化〜メンテナンスまでトータルにサポートできる会社 ◎業務のIT・DX化で効率的｜福利厚生やスキルアップ支援が充実、定年以降も柔軟に働ける制度など長期安定就業可能！ ■業務内容： 飲食店・病院などの厨房や、学校の給食センター・食品加工場などのレイアウト設計をご担当いただきます。 「限られた人数でも対応ができる環境にしたい」「効率的に作業を進めることができる配置にしたい」といったご要望に沿って厨房や調理施設を設計し、お客様目線に立ったご提案にも携わります。 ▽具体的には… ・営業担当がお客様へ理想の厨房や施設をヒアリング ・営業担当経由でお客様のご要望を確認し、提案図面を設計（Jw_cadを使用） ・営業へ完成した提案図面を提示し、図面の内容や提案ポイントなどを共有 ・営業を通じてお客様へご提案（もしくは直接ご提案） ※当ポジションの補足 2〜3名のメンバーの管理もご担当いただくことを期待しています。 管理職経験は不問ですので、マネジメント経験はなくともリーダーとして活躍したいと思っている方歓迎です。 ＼厨房機器って何？／ ・厨房機器とは、外食産業、病院、ホテル、工場など飲食物を提供する調理施設でプロフェッショナルが使用する設備のことを指します。 ・代表的な機器では製氷機、テーブル型冷蔵庫、食器洗浄機、フライヤーなど、飲食関連施設には無くてはならないものです。 ■福利厚生の一例： （1）生活支援…将来に対する投資を希望する社員に対して、会社が一定額を助成します。 （2）キャリアアップ支援…会社が推奨する資格に対して、資格取得代金を補助と、取得後の資格手当を支給します。 （3）社内研修…ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできるEラーニングを無制限で受講できます。 （4）食に関する制度…お客様のお店での食事代金の一部(上限2,000円/月1回)を会社が補助します。 ★60歳以降も現役で働けます！ 定年を過ぎてからも、正社員・嘱託・パートなど働き方を相談して長く務めることができます。 例）70代／中古厨房機器の出庫・メンテナンス業務（月〜金/8時間勤務） 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス家具事業を中心とした家具の製造販売、オフィスの設計・デザイン・施工を担うカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度】 ◆業務内容： オフィスの移転・新築などに伴う内装工事管理業務です。 営業、デザイナーと連携し、お客様の新しいオフィス空間づくりを円滑に進めるための工程管理・現場管理を進めていただきます。 ◆具体的には： ◎提案業務…営業、デザイナーと連携して、お客様に最適なオフィス空間の提案を行います。オフィス家具の提案や内装提案、引っ越しまでワンストップ提案を行います。 ◎工程策定…オフィスづくりを円滑に進めるための工程を策定します。お客様やパートナー会社と調整し、最適な工程を作り上げます。 ◎工程管理…各種届出や工程会議への出席など、現場管理業務に携わっていただきます。物件の内容によっては現場常駐もございます。 ◆働き方： ・月1〜3回程度休日出勤の可能性がございます。（時期による） →休日出勤をした際は平日休を取得いただきます。 ・残業は時期にもよりますが、月20時間程度となります。 ◆配属組織： 部門人数：23名（男性18名／女性 5名）（管理職5・一般職18）平均年齢：46.4歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結／創業50年・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎／フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能】 ■職務内容： テナントオフィスでのクライアントに向けた空間・働き方提案をオフィス設計職としてとりまとめていただきます。対象は50坪〜1000坪以上のオフィスがメインです。 ■具体的には： 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーションプラン作成 ・マテリアル選定・ CGパース作成指示 ・プレゼンテーション 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面・展開・天井伏図 ・仕上区分図・各種詳細図 ・作家具図 ・照明計画・天井制気口計画図 ・電源・弱電プロット図 ・サイン・グラフィックデザイン 什器・備品選定 ■ポジションの魅力： ・様々なクライアントのオフィス構築を担当できます。 ・現代の社会問題である働く環境境デザインに貢献できます。 ・営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます。 ・若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます。 ・今までのご経験を会社や社員スタッフに還元できます。 ■組織構成： 課長1名、メンバー7名で構成されております。 ■このポジションのミッション： 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインをしていただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供していただきます。 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、課題解決を図ることができます。 ■やりがいや面白さ、環境： ・WLBを実現できる職場環境 ・成長中の企業なのでチャレンジ精神が評価される ・時代とともに成長できる ・風通しの良い社風、社員の人の良さは他社より優れている ・少人数体制なので、自己裁量権が大きいため自身で設計デザインしたオフィスが作れる ・東京オフィスとの結びつきが強いので、ナレッジや専門知識の収集はしやすく相談・協議議活発な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを始めとする空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルを身につけて活躍したい方へ／第二新卒・未経験歓迎／大手ビル管理会社との取引／所定労働7,5時間／年休日125日／健康優良企業（銀）／建築施工管理技士等の試験費用補助制度あり〜 ■業務内容： 内装仕上工事・リニューアル工事・建築資材販売事業を行う同社にて、リニューアル部門でオフィスのリニューアル企画/進行管理や原状回復工事の進行管理をご担当いただきます。 ■職務内容： 【法人営業・企画】 長年のお取引がある大手不動産管理会社様から、オフィスのリニューアルや原状回復についての依頼・問い合わせをいただき、具体的なデザイン提案や金額などのすり合わせ、受注までをご担当いただきます。 担当物件は都内を中心に千葉県・神奈川県のオフィスビルがメインです。 【進行管理】 オフィスのリニューアル、原状回復や共用部の修繕・リニューアル、デスク入替など様々な案件がございます。工事が発生するため工事全体の進捗や品質を管理・調整、完成まで伴走します。 ※工事は職人さんが行います。 ■組織について： リニューアル部には30代〜40代の社員を中心に13名が在籍しています。 内5名が営業サポート部隊になっており、分業が進められています。 ■研修： スキル習得や教育も積極的に行っており、最終的には「自ら計画を立てて、チェックし、改善し、目標達成に責任を持つ」人材になっていただきたいと考えています。 ご入社いただいたら先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。 ■当社の魅力： ◎安定性/強みについて： サンユーの設立は1937年。 内装仕上げ工事を主軸にオフィスのリニューアルや原状回復工事事業も成長過程にあります。同社の提供するサービス品質の高さから、長年大手不動産管理会社様との取引が続いており、継続的な案件受注・安定性が魅力です。 技術力の高い工事部隊を社内で内製化している且つ、建材販売事業も並行して行っているため、材料調達にコストがかからず、高品質・低価格でのサービス提供が実現できています。 ◎働き方： 完全週休2日制、所定労働時間7時間半、出張・転勤がなく、長期的に就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容： ・大企業オフィスやホテルのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。 ・3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社　常盤橋タワーオフィス　など ホテル系実績：シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、オークウッドプレミア東京、横浜東急REIホテル　など ■業務の特徴に関して： 担当案件の約9割は三菱地所経由での受注。その他、一部外部クライアントからの案件もございます。 ■働き方： ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ・土日祝休み（休日対応原則無し）、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： デザインソリューション１部は４０名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴： 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年・オフィス家具のリーディングカンパニーの空間デザイナー／オフィスだけでなく、共用部やショールーム、公共施設などのパブリックスペースも手掛ける／在宅勤務・フレックス可／充実の福利厚生】 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： デザイナーとしてオフィスを中心に空間設計をお任せ致します。 プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、レイアウト検討はもちろんのこと、色合いの選定や家具・設備選び等も進めて頂きます。 オフィスだけでなく現場での調整・チェックも進め納品まで一貫して携わって頂きます。 ■デザイン対象： ・オフィス空間（有名大手企業から急成長ベンチャー企業のオフィス、コワーキングスペースなど多種多様） ・パブリックスペース（オフィスビル共用部、企業ショールーム、公共施設など） ・専門市場（金融店舗・学校・病院・自治体庁舎など） ■働き方： 残業時間は20時間程度、リモートワークやフレックスを活用しながら柔軟に働くことが可能です。また、本社オフィスは日本初のインテリアWELL認証や、CASBEEウェルネスオフィスSランクを取得しており、企業として働きやすい環境を整えております。 ■やりがい： 当社では空間設計の知見や良質な家具だけでなく、AIやIoTなどテクノロジーの力も活用した未来のソリューションを提案する技術や知見、アイデアもあり、幅広い選択肢から顧客の課題解決に向けた提案が可能です。 また、デザイナー毎の特設サイトもあり、自身の特徴や想いを活かしながら、業務を進めて頂けます。（※参考：https://wsd.itoki.jp/） さらに当社は約200名のデザイナーが在籍し、協業しておりますので様々な知識やスキルを吸収できる環境です。 ■当社について： オフィス家具のリーディングカンパニーとして創業130年の歴史を誇るメーカーです。日本で先駆けてオフィスプランニングセンターを開設し、明日の「働く」をデザインしています。日本で屈指のABWデザインモデルを用いたオフィスは説得力のある高い満足度を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎／異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務内容 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の意匠設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案〜設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、オフィスデザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： オフィスや公共施設などの ・家具備品レイアウトおよび提案書作成 ・空間提案図面および提案書作成 ・見積作成 ■ある1日の流れ（例） 9:00　朝礼、メールチェック 9:15　家具レイアウト図面作成 12:00　お昼 13:00　見積作成 15:00　家具プラン提案書作成 17:00　納入事例資料作成 18:00　営業と打合せ、図面・提案書の修正、退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 変更の範囲：無

オフィスデザインのリーディングカンパニー／最大賞与年4回支給あり／土日祝休／東証スタンダード上場 ■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。 日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしてください。 ■業務内容 【空間・インテリアデザイナー】 デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装設計職でキャリアアップしたい方へ／ワークライフバランス◎平均勤続17年以上！長期就業可能／創業111年の内田洋行グループのIT子会社としての安定性／残業20h程〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の内装設計業務全般をお任せいたします。 オフィスの新規開設・リニューアル・移転などの内装工事及びレイアウトに関する設計業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・案件依頼…新規案件の依頼を受け、打ち合わせに向かいます。お客さまの要望を聞き出すと共に、設計として提案も行います。 ・図面制作…オフィスデザインや、人の動線などを考慮して平面図を描きます。 ・プレゼンテーション…図面・デザインをお客さまに提案。パース、提案書等でイメージを作成。 ・契約…購買担当と共に見積もりを作成します。いかにコストパフォーマンスを高めて、お客様の要望に応えられるかが求められます。 ・発注…完成までの工事計画を立案し、協力会社に発注します。部品や材料の不足が起きないよう、しっかりとチェックを行います。 ・施工管理…直接現場へ出向いて工事の進み具合や、設計・デザインの確認をします。 ・竣工・引き渡し…お客さまにも現場に立ち会っていただき、最終確認を行います。 ■職務の特徴： ・モバイル機器を社員に配布している為、外出先でもPCで作業する環境が整っています。現場での業務終了後に事務作業をその場で終わらせて直帰することが殆どです。 ・工事規模につきましては100坪〜300坪の規模感のオフィス工事となり、工期は一ヶ月程程度の案件が多いです ・担当頂く現場は基本的に東京都内や一都三県の現場です ・オフィス内装工事という特性上、土日出勤が発生する可能性があります 　※もちろん振替休日は取得可能です ■組織構成： 今回配属になる企画設計課は、4名で構成されております。 ■同社の強み： 設立以降、マルチベンダー保守サービスを展開しています。通常、情報機器保守サービスは、その会社独自もしくはグループ会社において行なうケースが多いですが、同社は数多くのベンダーから「正規サービスプロバイダ」としての認証を得て、保守サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務 当社にて、デザイン設計をご担当いただきます。商業建築のデザイン設計をご担当いただきます。　 建築物をつくる際の図面作を主に担当していただきます。 お客様と打ち合わせをした後、CADを使用して図面化していきます。 パース制作なども一部ご担当いただきます。 ■組織構成 現在、本業務を担当している社員は２名となります。20才〜30才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■採用背景 当社は、商業建築を得意とする設計・施工・管理業者です。広島・岡山を始め、中四国など県内外での施工実績があり、図面起こしから最適な業者の選択、現場での監督と、一気通貫でトータルに当社がコントロールするため無駄なく進めることが出来ます。業況安定推移しておりますが、受注が増加する中、施工管理とデザイン設計の人員が不足しており、早急に確保する必要があります。 ■当社について 私たちは、商業建築の分野でのリーダーシップを築くための、才能あふれる仲間を求めています。サンカミは、建築のプロジェクトを通じて未来を創造し、変革を実現しています。私たちのビジョンは、建物そのものだけでなく、その中に暮らす人々や働く人々に幸福感と効率性を提供することです。 当社では、創造性を重んじ、新しいアイデアを歓迎し、挑戦を奨励します。あなたの独自の視点とスキルセットを活かし、プロジェクトにおける革新的なソリューションを共に開発しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社の管理職として、公共施設・医療施設・商業施設・一般住宅等の建築設計・監理業務及びインテリアデザインを担当して頂きます。 ■組織構成 現在、設計業務を担当している社員は6名おり、23歳〜68歳まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■当社の特徴： 街並みに調和したデザインを心掛け、その上でそれぞれのスタイルに合わせた機能性や空間を重視し、柔らか味を失わない設計を心がけています。 また、化学製品をできる限り使用せず、自然を生かした素材で建物造りを 行なっています。 ■当社について： 〜自然との共存、環境との調和、確かな安心を目指します〜 当社は、建築設計や監理、企画、インテリアデザイン、耐震診断等を行う一級建築士事務所です。 住宅を始め、マンション、医療施設、店舗、公共施設など、あらゆる建築に関して設計のお手伝いをさせて頂いております。 私達は、デザインとコストを設計で融合させ、資金計画を含めた企画から施工業者の選定・工事監理までトータルにプロデュースして建築後のアフターフォローからリニューアルまでプランニングいたします。クライアントの視点での発想で提案して、皆様の夢を実現するお手伝いをさせて頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADわかる！から設計職へチャレンジ！日本生命のビル管理企業で安定受注※全国800棟のビル管理実績あり/残業20h/年休123日/転勤無/中途社員多数活躍中！〜 ■業務内容 オフィステナントの新設や移転、リニューアルをする際のオフィス内装のデザイン設計をご担当いただきます。 設計チームと施工チームが協業して社内ワンストップで対応しております。 同社のビル管理棟数は日本生命ビルを中心に全国で800棟ほどございますので、安定的に案件受注が叶っております。 ※その他、髙島屋や学校等の受注実績もございます。 <業務詳細> ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・図面・資料作成 ・ご提案 ・工事の調整 ※現場に出向くのは最初の調整時のみですのでほとんど内勤での勤務となります。 ■働く環境 ・休日：完全週休二日制・土日祝休み※有給消化率：75.5％ ・残業：平均20時間程度 ・転勤：無し ・離職率5％、勤続平均20.7年 自分の予定に合わせて、有給休暇を取りやすくなっています。 また、状況に応じた在宅勤務の導入や男女共にに育休取得事例もございますのでライフイベントに応じた働き方を選択できます。 ■サポート体制 工事部　100名 設計部　10名※中途入社社員多数 2〜3名のチームで活動しております。入社後は先輩社員の打ち合わせに同席するところからスタートできますので、 CADを使って図面を書ければ、業務に慣れるまでしっかりサポートいただけます。 ■資格取得支援 資格取得のための試験の受験費や交通費が2回まで支給！ 取得で来た際には奨励金の支給もございますので、資格取得を会社が全面的にバックアップする環境がございます。 ◆会社の安定性 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 ビル管理だけでなく、専門技術者が在籍することで顧客のニーズに応じた最適なプランをワンストップで提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・社内での打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。

■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ・提案業務 ・社内での打ち合わせ・計画表の作成 ・協力会社や職人との連携・調整 ・現場視察・進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計〜施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： 〜クライアント実績〜 ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1〜3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。

〜開院予定のドクターとの直取引の為、こだわったデザイン提案が可能／オンリーワンのデザインをしたい方歓迎／転勤無し・出張あり／ご経験に応じた昇給制度有り〜 ■仕事内容 開業を予定しているドクターと打ち合わせをし、医院内装に関わる設計業務を初回ヒアリングから竣工まで一貫してお手伝いをしてまいります。 オンリーワンの病院を手掛ける為、ご自身のデザイン力を試せる環境です。クリニック中心ですが、ドクターのご自宅などもご依頼されることもございます。 ■業務詳細： ・お打ち合わせ、ヒアリング ・設計業務（提案資料作成、基本設計〜詳細設計、竣工図面作成業務） ・スケジュール作成 ・見積書作成、予算管理、コスト調整 ・現地調査、工事中現場確認 ・お引渡し （設計業務に限らず、デザイン・設備・コストなどすべての角度から案件を担当することができるやりがいのある業務内容です） ※使用しているソフトはVecterWorksになります。 ■入社後の流れ 入社後に業務の流れやルール等をご確認いただき、業務をお任せ致します。 早期から案件をお任せし、活躍頂くことを期待しております。 入社後の業務実績をみて、早期の昇給もございます。 ■就労環境: ドクターと直接やり取りする為、自分達でスケジュールをコントロールすることが可能です。また、現場が進行している時は、現場確認により直行直帰することも可能であり、残業時間は平均20Hに抑えております。 出張の頻度も月に1回あるかどうかなので、落ち着いた環境で業務することが可能です。 ■企業概要 主に医院開業を予定されている日本全国のクリニック内装を設計から施工管理まで一貫してサポート致します。 当社はコンサルティング会社を挟まず、100％ドクターと直接お取引をしている為、ドクターと一緒に医院内装を作り上げていく実践的なスキルを身に付けることができます。 クリニックは全く同じものというこはなく、クリニックごと、診療科目ごとに全て完全なオーダーメイドになる為、設計士としてのスキルアップ、力を試したいという方には最適な環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業月20時間程度】 ◆業務内容 オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務です。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 ◆配属組織 総部門人数：24名（男性19名／女性 5名）平均年齢：47.3歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築物件・内装物件の設計職／飲食や物販店舗、オフィスやホテルなど案件多数／幅広い経験が積める環境／ベネフィットラインのグループ企業／土日祝休み〜 ■業務内容 ・建築物件もしくは内装物件における設計基本業務（基本図、実施図作成〜設計監理業務） ※ご経験・スキルに応じてお任せする物件、業務内容を調整します。 ■募集背景： 事業好調による案件増加に伴い増員の募集です。 ■本ポジションの特徴： ＜幅広い経験が積める環境＞ 小規模事務所のため、物件の企画から竣工まで幅広く携わってもらいつつも、大規模事務所とのグループ化によって働きやすさも提供できる環境となっています。また、同じ建屋で業務を行っておりますので、デザインが得意な人、図面を描くのが得意な人、建築法規に詳しい人、設備設計をしている人、現場施工を担当している人など、専門性の高い人たちの中で働ける環境は建築設計事務所では珍しく、その分得るものも多くあります。企画計画〜現場監理まで幅広く、必要に応じてサポートが入りながら物件を担当してもらうので、ご経験者の方も短期間でのスキルアップが可能です。 また、受注物件は日本全国にあり、協力事務所との横の連携も取りながら規模に応じて対応しています。そのため退社していったスタッフは全員、独立して事務所を設立しています。 ■働く環境： 飲食、物販店舗、クリニック、オフィスやホテルなど商業施設の新築や改修案件を手掛けています。ブライダルやホテルなどはリゾート地での仕事も多くあります。企画デザイン〜実施設計、工事監理まで幅広く携わり、またデザイナーのバックアップ案件なども対応することで様々なスキルを身に着けられる環境です。20~40代までの住宅メーカー出身者や現場経験者、アトリエ事務所出身者など、非常に穏やかな社員が在籍しております。 ■同社について： 創造で幸せや豊かさを提供する会社として、クライアントはもちろん、施設利用者、そして設計者の満足を追求していきたいと考え設立されました。そのため、最先端のデザインや技術を求めるのではなく、クライアントにあった価値を紹介・提供することを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、歯科医療機器メーカーにおいて、歯科医院という空間ごと変えていきたいという想いから、建築・内装部門を設立し、図面作成をはじめとした業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せ ・レイアウト図面作成 ・イメージＣＧ作成提案 ・現場調査確認 ・実施図面作成（展開図・設備図・家具図等） ※既存の改装も行いますが、一から開業する医院の支援が多いです。 ＜入社後の動き＞ 組織にはベテラン4名が在籍しており、最初1年間は同社のグループ会社である、株式会社ヨシダ本社（上野）にて研修を受けていただきます。 その後は多くは無いですが、複数の医院を担当いただきます。 デザインだけでなく、実際に施工するところまで担当いただきますので、一気通貫で空間設計をすることが可能です。 現在案件は首都圏のみなので出張や転勤はございません。 ■社員を大事にする制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されております。） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験者・業界未経験歓迎／飛び込み無し／裁量◎／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業＞ 青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド「parkERs（パーカーズ）」にて、空間デザイン設計の営業企画・提案・プロジェクトマネジメントを主にご担当頂きます。 当社では、植物に関する知見を活かし、水回りなどの生花を維持管理するための施工や室内に雪を作るといった独自性、アフターケアを含むトータルサービスを行っており、他社には真似できない独自のご提案が行えます！ また、ほとんどが既存のお客様からの派生した案件やクライアントからのお問い合わせから発生した案件の担当となります。（年間50件程担当予定） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・既存クライアント営業から空間プロデュース →大手不動産・不動産販売会社/大手鉄道・航空会社/商業施設/公共施設/一般企業など ・問い合わせからの新規顧客（法人）の開拓（※飛び込み営業なし） ・不動産開発案件の情報収集/マーケット分析/新規事業開発 ・社内デザイナー・コーディネーター・施工監理との調整、連携、指示　 ・担当案件の責任者として案件管理 顧客の課題・ニーズを紐解き、植物を使った企画やブランディングをご提案。社内デザイナー・プランツコーディネーター・施工監理担当者と共に、お客様の理想空間を実現する為のプランを作成します。 様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力を培っていただけます！ ■一日の流れ 社内MTG（デザイナー、施工管理のチームと担当案件についての擦り合わせ）⇒現場視察（クライアント様とスケジュール等確認）⇒社内MTG⇒事務作業 ■配属組織 営業5名在籍（皆さん中途で入社し活躍されている方々です！） ■『parkERs』について 「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに活動する当社の空間デザイン事業です。都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現した空間をデザインしています。設立以来、連続して増収増益を続けており、現在は新規開拓営業だけではなく、お客様からの問い合わせ件数も急増しており、メディアに取り上げられるほどの成長を遂げている成長事業です。 変更の範囲：本文参照

〜ベテラン歓迎・即戦力採用／年収750万円〜／建設不動産業界経験者歓迎／基本土日祝休み※休日出勤の場合は振休取得／セカンドキャリア歓迎／定年65歳、70歳まで継続雇用制度あり／年間休日127日〜 ■業務概要： 当社の総合職として、当社の基幹業務を総合的に担当いただきます。 これまでの経験、適性から一番ご活躍いただける部署でスタートし、ジョブローテーションにより、様々な案件に携わることが可能です。住宅からオフィス、オフィスからデザイン性の高いホテル等案件の幅に加え、プロフェッショナル、マネジメント職と志向性に合わせたキャリアを歩めます。 配属先としては下記を想定しております。 【オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンション案件】 リニューアル・企画・施工管理・全体のプロジェクトマネジメント 【マンションや住宅案件】モデルルーム企画・設営、法人営業、設計変更対応、入居者へのインテリア提案、リフォーム提案、施工管理 ■就業環境： 平均残業時間約35時間、フレックス制度、年間休日127日、三井不動産グループが手掛けるシェアオフィス『WORK STYLING』利用可能。有給消化も平均約10日とメリハリをつけて就業できる環境が整っています。 ■資格取得支援制度： 建築士や施工管理技士資格取得について、取得を積極的にサポートしています。学費の一部負担や、各部門での勉強会、資格取得の際のお祝い金、資格手当（例：一級建築士、一級建築施工管理技士は月15,000円）など手厚いです。 ■三井デザインテックのミッション： 空間づくりに関するあらゆるニーズに応えるため、コンサルティングから設計・施工・商品販売といった一連したサービス展開を行っています。この空間トータルソリューションにより、環境面まで含めた一貫したコンセプトのもと社会に新しい価値を提供しています。オフィス・ホテル・商業施設・医療施設・マンションなどの多様なアセットを始め、三井不動産グループならではのプロジェクトが多数あります。 ■三井デザインテックに関して： 三井不動産グループの連結子会社のため、グループ内外からの売上があります。事業拡大と会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を継続。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築関連経験者歓迎／裁量◎／国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／空間演出のプロとして活躍＞ 青山フラワーマーケットの店舗デザインチームから派生した空間デザインブランド『parkERs（パーカーズ）』にて、空間デザイン設計の営業企画・提案・プロジェクトマネジメントをご担当頂きます！ あなたの持つ施工や建築のノウハウを活かし、植物を使った空間デザインの提案・企画をしてみませんか？ ■『parkERs』について 「日常に公園のここちよさを。」をコンセプトに活動する当社の空間デザイン事業です。都会の中でも公園のようなやすらぎと心地よさを感じられるよう、自然を再現した空間をデザインしています。設立以来、連続して増収増益を続けており、現在は新規開拓だけではなくお客様からの問い合わせ件数も急増し、メディアに取り上げられる程の成長を遂げている事業です。緑を基調としたデザイン性を活用し、他社とは一味違ったご提案が行えます。 詳しくはコチラ→https://www.park-ers.com/ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・既存クライアント営業から空間プロデュース →大手不動産・不動産販売会社/鉄道・航空会社/商業施設/公共施設/一般企業など ・問い合わせからの新規顧客（法人）の開拓（※飛び込み営業なし） ・不動産開発案件の情報収集/マーケット分析/新規事業開発 ・社内デザイナー・コーディネーター・施工監理とのプラン作成、調整、連携、指示　 ・担当案件の責任者として案件管理 様々なプロジェクトの責任者として、提案力や調整力を培っていただけます！ ■一日の流れ 社内MTG（デザイナー、施工管理チームと案件について擦り合わせ）⇒現場視察（お客様とスケジュール等確認）⇒社内MTG⇒事務作業 ほとんどが既存顧客からの派生・お問い合わせから発生した案件です。 ■評価制度 業績賞与（成果・行動に応じて） 昇給/年１回 必要以上のノルマや残業は課されず公私共にバランスをとれる環境です。 ■当社の魅力 『parkERs』事業では、「屋内緑化コンクール」（農林水産省後援）を5年連続で受賞、関わったプロジェクトがグッドデザイン賞を2018年と2019年に連続受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜伊藤忠グループの安定性/土日祝休み×残業20〜30h程/福利厚生充実で長期就業◎〜 ★こんな方におススメです！★ ・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・CADや内装デザインに関する経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・DXや新しい仕組みに興味がある方 ■業務内容 同社のCAD設計担当業務をお任せいたします。 オフィス環境の改善を通じて企業の生産性向上に貢献することができるため、ご自身のやりがいに繋がるお仕事です！ 《具体的な業務内容》 顧客の「オフィスづくり（オフィス移転・レイアウト変更）」において、提案から実施までの「図面」や「提案書」の作成業務を担っていただきます。 作成するものは、同社内の営業担当や企画・施工管理担当を連携して作り上げていきます。 《担当案件例》 ・伊藤忠グループ企業や、自社管理ビルテナントからの依頼が中心です 《使用するCAD環境》 ・AutoCAD、Vectorworks、等 ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は20〜30h程と働きやすい環境 ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ◎もし外出が発生すれば、現場からの直行直帰も可能、DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ■同社の強み ◆伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 ◆不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 　マンション・ビル管理を通じて、人々の暮らしを支えています ◆技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 ◆DX推進で業界をリード 　IoT・AIを活用した管理システム導入など、先進的な取り組みを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務