当社の代表取締役社長直下の特命組織である「イノベーション課」において、社内全体の業務変革や海外連携を率先して推進していただきます。 本ポジションは、インド拠点とのグローバルな連携や品質管理を主軸としつつ、 新規プロジェクトの企画立案から広報コンテンツの制作、さらには組織ガバナンスの構築まで、 「イノベーションに繋がることであれば柔軟に何でも挑戦する、社内ベンチャーのマルチタスク・ハブ」のようなポジションです。 まずは以下業務を中心に担当頂き、単なる管理業務に留まらず、国内外のパートナーを巻き込みながら、最新テクノロジーを「現場の価値」へと変えていく推進役としての活躍を期待しています。 【具体的には】 ■グローバル＆BIMマネジメント：海外（主にインド）のBIMセンターをターゲットとした海外との連携及び品質管理業務 ・体制構築、運営：インド側とのルールの整備、ワークフローのマニュアル化 ・通翻訳、コミュニケーション調整：通翻訳者の方々のシフト・リソース管理、インド側との定例会議進行 ・品質、進捗管理：成果物の納品チェック等 ■新規企画開発、プロジェクト推進業務：新規企画開発やイレギュラー業務対応のヘルプ、マニュアル作成等 ■業務効率化のための各種AIツールの実務検証 ■広報・マーケティング活動：動画コンテンツ作成（会社紹介動画やショート動画等）、広報・ノベルティ対応 ※入社後は、自ら能動的に情報を取りにいきながら主体的に業務に関わっていただき、数年後には会社の未来を牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。 【部署】イノベーション課：リーダー1名 【働く環境】 ・国内外（神奈川、大阪、広島、アメリカ、インド等）への出張が発生し、現場での対面コミュニケーションや状況把握を大切にする、非常にアクティブで動きのある環境です。 一方で、業務状況に合わせたリモートワークも柔軟に活用しており、移動とデスクワークのバランスを調整できる働きやすさが整っています。（※フルリモートではありません） ・新規プロジェクトの立ち上げから企画、運営までを一貫して担当するため、自分のアイデアが形になるまでのスピードが非常に早く、手応えを感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜構造物の長寿命化分野におけるリーディングカンパニー／構造設計の経験を活かして働き方を変えたい方におすすめのポジション／平均勤続年数11年＞ ＼本求人のおすすめポイント／ ◆普段は定時退社・繁忙期は残業月20時間程度 ◆平均有休取得実績73%と働きやすい環境です。 ◆歴史的建造物の耐震診断もあります。 ◆技術手当（1資格最大月5万円）、家族手当、慶弔・お祝い金など充実。 ◆裁量権を持って働けるところ、職場の雰囲気に魅力を感じて入社する中途社員メンバー多数 ■業務概要： 当社にて、鉄骨造／RC造建物の耐震診断・補強補修などの構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇構造技術者として既存建物の耐震診断・補強設計業務を遂行 ◇リノベーション(増改築・用途変更等)に伴う構造計画・設計業務 ■対象の建物種別：オフィスビル／集合住宅／ホテル／商業施設／病院／学校／官公庁施設／歴史的建造物など。 ※一般的な建設会社では経験できない経験を積めます。 ※関東以北の案件について担当いただきます。 ■当社について： 建物調査／設計／工事まで一括して対応可能。当社だからこその技術工法を多数もっており、安定した受注を実現しています。 ◇建物の長寿命化対策ならまるごとおまかせ 当社は、鉄筋コンクリート造・鉄骨造建造物の調査・診断、補修・補強の設計、工事や環境対策、さらに歴史的建造物の保存にも携わる技術者集団です。 ◇建物を支える多種多様な技術と工法 当社の最大の強みは技術力です。常に最先端の研究や開発に目を向けて技術力の向上に取り組み、独自の工法を生み出して業界をリードしています。 ＜施工実績＞ ◇調査・診断：19,700件※建築・土木構造物含む ◇補修・改修工事：17,100件※躯体補修・外壁改修・防水改修など ◇耐震診断：3,300件 ◇耐震補強設計：1,900件 ◇耐震補強工事：8,700件 ◇歴史的建造物※世界遺産、国宝、重要文化財、有形文化財 等 調査：140件／補修補強工事：110件 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流・商業施設に特化し、土地探し、企画、設計、建築、施設管理まで建物のライフサイクルすべてに関してサービスを提供／成長性の高い企業での安定した就業環境◎〜 ■業務内容： ◇物流施設、商業施設を中心とした基本計画・基本設計・実施設計・各種行政対応及び、申請業務 ◇事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務 ■就業環境について： 当社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。 （1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり） 産前6週間、産後8週間の休暇取得可能 （2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度 幼稚園児1人当たり1万円／月、保育園児1人当たり3万円／月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍 ■当社について： 株式会社フクダ・アンド・パートナーズは、建築プロジェクトの企画・設計・監理を手掛ける企業で、国内外で高い評価を受けています。設立以来、多くのプロジェクトを成功させており、その実績と信頼は業界内で確固たる地位を築いています。強固な経営基盤と成長性を誇り、今後もさらなる事業拡大が期待されています。同業他社と比較しても、当社のプロジェクト管理能力やクライアントへの対応力は卓越しており、魅力的な職場環境を提供しています。 ■当社の魅力： ◇創業以来連続増収増益 当社は創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績を出す会社に成長してきました。また、直近の5年間では2倍の規模に成長しています。 ◇事業を取り巻く環境 昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、当社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国土交通大臣指定の確認検査機関／一級建築士資格を活かし「作る側」から「判断する側」へ／AIでは代替されない専門職／原則転勤なし／中途入社が9割／社員の7割が一級建築士資格保有〜 ■業務概要： 一級建築士として培った設計知識を活かし、建築全体を俯瞰し判断する専門家へ。住宅から工場・商業施設・ホテルまで幅広い案件に携わり、法規解釈や適法性判断を通じて市場価値の高い専門性を磨けるポジションです。 「作る側」の経験を武器に「判断する側」として建築業界を支える役割を担います。 ■業務内容： 建築確認審査および住宅性能評価業務を担当します。 主な役割は、着工前の設計図面や計算書を確認し、建築基準法や関連法規への適合性を判断することです。 具体的には、建築確認申請の審査、住宅性能評価、省エネ適合性審査、事前相談対応、中間検査・完了検査を行います。設計図書をもとに建築物の適法性を確認し、法令解釈や判断根拠を整理しながら審査を進めます。 担当案件は住宅からスタートし、経験や適性に応じて工場・商業施設・ホテルなど幅広い建築物へ拡大。構造・設備・省エネなど専門領域にも携わります。案件ごとに条件や法規の適用内容が異なるため、一級建築士としての設計知識や建築全体への理解を活かしながら、多角的な視点で判断を行います。 不明点は自ら調査し、社内メンバーや他拠点と連携しながら最適な結論を導く環境です。必要に応じて現場検査も行い、図面と実物を照合しながら理解を深められます。 ■業務の魅力： 設計業務では経験しにくい多様な建築物に触れながら、建築全体を俯瞰する判断力を養えます。案件ごとに異なる法規や地域条件に向き合うため、経験がそのまま専門性として蓄積されます。法規解釈や適法性判断に強い建築士として、市場価値を高められる環境です。 ■キャリアパス： 審査担当として経験を積んだ後は、適性により主任→主査→次長→部長といったキャリアステップがあります。 担当領域を広げ、適性を見ながら大規模案件や専門性の高い審査へとステップアップしていきます。 ■組織構成： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かしてキャリアップ／年休125日・土日祝休／1年でグループ売上高 220億円→300億円と業績好調◎／昇給年４回／私服通勤OK／福利厚生充実◎〜 ■業務概要 当社は、東京都・神奈川県を中心にマンション開発を行っているデベロッパーです。建築物の安全性・コストバランスを確保する構造設計業務をお任せいたします。合理的なコストバランスを追求しながら、最高水準の安全性を確保し、デザイン性と機能性の両立を図る建築ソリューションを提供しています。土地仕入れから販売まで自社内で一気通貫で手掛けており、RC造の実需／収益用マンションなど自社プロジェクトが中心となります。 ＜具体的には＞ ・集合住宅、商業施設などの構造設計業務 ・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ・基本設計、実施設計、および構造計算 ・耐震設計、耐風設計の検討および実施 ・現場での設計監理業務 ・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出 ・他社設計の構造監理・監修 ■求人の魅力 （1）ワークライフバランスが整った働き方 ・フレックスタイム制で土日祝休み ・不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実 ・中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。 （2）将来のキャリアパスが豊富 「設計部門の内製化」が社内でも重要度の高いミッションとなっております。会社全体の成長において、非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。 自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎ BIM活用、一級建築士や構造設計一級建築士の資格取得を会社全体でサポートします。 ■当社について 不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／洋上風力の設計・技術助言を通じ、日本のエネルギー転換を支えるポジション〜 ■業務概要 Japan Group Energy Team Leaderのもと、約10名のチームで洋上風力発電施設の設計およびアドバイザリー業務を担当します。 国内外のメンバーやクライアントと英語で連携し、技術的な最適解と事業成立性の両面からプロジェクトを前進させます。 ■業務詳細 構造・土木または地盤工学の専門性を軸に、サイト条件の整理、設計条件・荷重条件の検討、基礎・支持構造の設計評価、地震応答や地盤・構造相互作用の検討、技術デューデリジェンス、設計レビュー、報告書作成、関係者との技術調整などを担います。 案件や経験に応じて、初期の実現可能性検討から詳細設計・認証支援まで幅広く関与します。 専門領域に閉じず、他分野の論点にも踏み込み、リスクを見極めて提案へつなげる役割です。 ■魅力 日本の耐震・地盤条件への理解と、海外で蓄積された洋上風力の知見を掛け合わせ、前例の少ない課題に挑戦できます。 単なる計算や図面作成ではなく、設計とアドバイザリーを横断し、意思決定に影響を与えられる点が魅力です。 構造・地盤・海洋・デジタルなど多分野の専門家と協働するため、専門性を深めながら視野を広げ、国際的なエンジニアへ成長できます。 社会実装を通じて脱炭素に貢献できる手応えも得られます。 ■組織風土 一人ひとりの個性、経験、視点、アイデアを尊重する協働型の組織です。 約10名の国内チームを起点に、リモート環境で多国籍の専門家と日常的に連携しています。 ■Arup Japanについて Arupは1946年創業のグローバルなエンジニアリング・コンサルティング企業です。外部投資家を持たない独立した組織として、短期的な利害に偏らず、構造、地盤、設備、デジタル、アドバイザリーなどの知見を統合。より良い世界を形づくるという目的のもと、複雑な社会課題に長期視点で向き合っています 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 【「階段屋YOKOMORI／横森製作所」について】 ・当社は1951年創業の鉄骨階段専門メーカーです。長年培った技術力を強みに、国内の200ｍを超える超高層ビルでは約9割の採用実績があります。今回の募集では東京支店での階段の設計職をお任せいたします。 【建築物の避難階段やらせん階段などの設計を行っていただきます。】 ・当社独自の階段専用3D-CADで意匠図を元にどのように製品をつくるか考え、図面に起こす仕事です。 ・先輩社員の担当物件のオペレーションから始まり、打ち合わせの同行なども行いつつ、経験を積んだ後は発注者（主にゼネコン）との打ち合わせをお任せします。 【当社／部署の魅力】 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です ・当社の階段は規格品ではなく建物に合わせて作られる1点物の受注生産品です。人々の安心を守る避難階段や、建築物を優美に飾る装飾らせん階段など、メーカーとして客先の要望を踏まえたものづくりを行っています。 ・過去3か月の残業実績は平均4.6時間（2026年1月調査）。プライベートを大切に働くことができます。年間休日は123日です。 ・東京支店設計部の社員数は50名。中途入社の社員も活躍している環境です。 ・転勤については総合職での採用になるため将来的に可能性は0ではありませんが、今回は受注増が背景の募集ですので入社後数年は転勤がありません。相談の上決定いたします。 【入社後の教育／研修について】 ・2か月ほど当社製品に関する講習や鉄骨階段設計専門の3DCAD操作研修（ArchiCADベース）を行い、ゼロからスキルを身につけることができます。研修後1年程度はOJTを通じて作図業務などの経験を積み、2年目頃から本格的な設計業務に入っていく予定です。製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください。 変更の範囲：会社の定める業務

《札幌転勤無し／新築オフィスビル移転／創成クロス＠通勤の利便性◎／年間休日123日（土日祝）／有給取得率76％／平均勤続年数14年／退職率3％（過去3年8/276名） ／幅広いキャリアパス／充実の研修制度》 ■職務内容： ・当社の橋梁設計、その他構造物設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・案件は主に『北海道開発局』の案件となります。（橋梁設計） ・橋梁計画・橋梁詳細設計 ・橋梁補修設計 ・橋梁、その他構造物の診断・調査、計測（構造物設計） ・一般構造物（擁壁、函渠等）設計 ※その他、発注者との打ち合わせ、関係機関との協議に参加して頂くことがございます。 ■組織構成： ・構造事業部構造設計課13名（20代-2名、30代-2名、40代-3名、50代-6名） ※大抵のプロジェクトを3名体制で行って頂きます。 ■当社の特徴: (1)働きやすい環境：業務は社内で実施するため、施工管理などは基本ありません。転勤がないため腰を据えて働くことが可能です。計画的に有給休暇を取得できる風土があり、家族との時間を確保できワークライフバランスを保つことができます。※水曜ノー残業、７月〜9 月は有給休暇取得推進月間 (2)職場風土：20 代から60 代まで、幅広い世代の社員が活躍しています。技術を持ったベテランとも気軽に話せるため、知識や技術を身につける機会に恵まれています。 (3)信頼と実績（表彰受賞）：令和６年度北海道開発局部長表彰／令和６年度北海道開発局i-Con奨励賞 (4)教育支援制度：社外講師によるビジネススキル研修、各階層研修、技術研修、資格取得得援講習 (5)キャリアパス：スペシャリスト志向・マネジメント志向に合わせて幅広いキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の河川を支える企業／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H】 ■業務概要： 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月〜1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も◎／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■担当業務 河川構造物に関する設計業務全般をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例 【道路計画・設計】 高速道路等の開通効果（公表資料）の検討／高速道路を活用したスマートインターチェンジの設計／ジャンクションの設計と事業マネジメント 【橋梁計画・設計】 立体的に錯綜するICの橋梁計画および施工計画／総合コンサルの強みを活かした河川橋の架け替え設計／高速道路橋の一般図作成／制約条件下での大規模ＰＣＴラーメン橋の設計 【防災・維持管理分野】橋梁点検・補修設計／積極的な新技術・新工法の活用による耐震補強設計 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています 変更の範囲：本文参照

【建築設計DXを推進し、BIMやAI導入など最先端技術で業務効率化と組織変革に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社建築設計部門において、建築設計のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を担っていただきます。BIMやAIの導入による設計業務の効率化やプロセス革新に加え、社内外の関係者と連携しながら、新たな業務フローやシステムの企画・運用・定着をリードしていただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・BIM（Revit等）の推進、モデル作成効率化や新規活用方法の企画・実行 ・AIを活用した設計ナレッジの共有・蓄積・検索システムの構築と自動設計ツールの導入・運用 ・設計実務における課題抽出、テクノロジーを活用した業務プロセスの最適化・効率化 ・建築設計部内や他部署、外部システム会社との調整・折衝・協業推進 ・若手からベテランまで幅広いメンバーと協力し、DX戦略の浸透や働き方改革の推進 ■扱うサービス ・建築設計向けBIMシステム、AI設計支援ツール、DX推進関連システム全般 ■組織構成 建築設計部企画グループに所属し、20〜30代前半の若手から50代以上のベテランまで幅広い世代が活躍。風通しの良い社風で役職や年次に関係なく相談しやすい環境です。 ■業務の魅力 社会インフラや物流、医療福祉、環境など幅広い建築案件でDX推進の中核を担い、プロジェクト主担当としてキャリアアップを目指せます。新技術導入や業務変革を実務に落とし込むやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じた継続的なスキルアップ支援、自己啓発支援金制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制やテレワークも可能。完全週休2日制・年間休日126日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダー、設計部門責任者など、将来の管理職や専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業120年以上の歴史を持ち、サステナビリティ経営とグローバルな事業展開で社会の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ご経験・ご希望に合わせて建築物件の設計・積算業務をお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ■案件：S・RC・SRC造（工場、倉庫、流通店舗、マンション、事務所、公共施設など）　 　基本提案及び基本計画〜基本設計、見積、積算業務、設計監理まで一貫して担当していただきます。現説参加、営業部との同行打合せなどもあります。 ※民間：官公庁＝7：3 ■金額：数千万円〜5億円程度の案件から、数十億円単位の案件もあります。 ■配属：購買部（20〜60代の年齢構成） ◆当社で働く魅力◆ ◎各種手当も充実：資格手当、家族手当、残業手当、現場手当、車両手当、遠距離手当、等級手当、役付手当など ■働き方 残業時間は担当案件次第ですが、年間で平均した場合、月20時間以内です。

＜設計を深く学び、経験を積みたい方へ／図面作成だけで終わらない、一歩先の設計キャリアを築ける環境／教育体制◎＞ ■こんな方にオススメ：設計補助や図面作成を中心に経験を積んできた方で、 ・主体的に案件を担当し、お客様との打合せに挑戦したい ・設計スキルの幅を広げたい そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 担当者が企画から設計、工事監理まで一貫して案件に携わるため、設計者として総合的なスキルを身につけられます。 ■業務内容：官公庁施設や共同住宅を中心とした意匠設計業務を担当、又は担当補助をしていただきます。 ・基本設計・実施設計 ・確認申請業務 ・発注者との打合せ ・行政協議 ・工事監理 ・CADオペレーターとの連携・指示 ＜案件例＞ 官公庁施設としては学校など教育関係の施設が多いほか、民間施設ではマンションが中心です。 案件規模は小規模案件から延床1万平方メートルを超える大型案件まで様々。「同じ建物ばかりで成長実感がない」 という方にもおすすめです。 スケジュール等の大きな流れは先輩が確認しながら業務を進めるため安心して働くことができます。 ■充実の教育体制： 入社後は先輩社員の担当案件に入り、業務の流れを習得していただきます。 経験に応じて担当領域を広げ、半年程度で案件担当として活躍することも可能です。若手社員も多く活躍しています。 ■魅力 ◇設計者として着実にステップアップ：先輩社員のサポートからスタートし、経験や習熟度に応じて担当案件をお任せ。 ◇一貫担当で成長スピードが速い：担当者は企画から工事監理までトータルで案件に関わります。分業制では得られない全体を俯瞰する視点、提案力、調整力を学ぶことが可能です。 ◇経験豊富な建築士から学べる：社内には一級・二級建築士が在籍しており、日々の業務を通じて設計ノウハウを学ぶことができます。将来的な資格取得を目指したい方にもおすすめです。 ◇BIMに挑戦可：案件や希望に応じてBIM活用が可能です。3Dモデルによる提案やパース作成などのスキルを身につける機会があります。 ■働き方にも配慮した環境 担当案件に責任を持ちながらも、長時間労働を抑制する取り組みを実施しています。繁忙期はありますが、PCには22時アラームを設定し、過度な残業が続かないよう配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務未経験歓迎／お盆＆年末年始長期休暇有／資格取得費用支援有／月残業30時間以内】 ■おすすめポイント： ・最年長社員は67歳！長く働ける就業環境。 ・リモート勤務可能 ・設計事務所をはじめ、大手ゼネコン企業との取引もあるなど、安定性◎ ■業務概要： 建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3〜4件程度です。 ■業務内容： ・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心CADを使った図面作成も行います。これまでの対象物は商業施設や公共施設をはじめ、倉庫や工場等の法人施設が多いです。また、近年では設計事務所や大手ゼネコン会社など西日本を中心に取引先企業も増えており、これまでのご経験を活かして様々な設計に携わっていただくことができます。 ■組織構成： 現在、沖縄事務所開設に向けて1名の社員がフルリモートにて就業しております。沖縄事務所にて採用が叶った暁には、実際に沖縄県にてご就業いただくこととなります。 ■働き方： 出張については、3か月に1回ほど1泊2日ほどの短期出張が発生いたします。 普段は基本的には内勤業務となる他、ご家庭の事情等必要に応じてリモートワークにて就業いただくことも可能です。 ■将来ビジョン： まずは西日本で更なる実績を増やすことを目標に掲げ、2020年には広島オフィス、今年は大阪オフィスを開設しております。今後は沖縄や福岡への進出の他、中長期的には東京事業所の開設も検討しております。 ■沖縄県への進出理由： 当社社長が沖縄県内のゼネコン会社に勤務していたご縁から、沖縄県内にも業界内の繋がりがあり、当社へのご依頼をいただくことが多い背景から、事務所の開設を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／構造計算やディテールの検討を行う設計業務で専門性を高められます◎〜 ■募集概要 ゼネコンや建設コンサルタントからの一次請け案件を中心に、橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。案件ごとに構造計算やディテールの検討を徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計分野における専門性を高めたい方にとって、知識・経験を深めていただける環境です。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス良好／完全内勤業務／私服勤務・マイカー通勤可／有給も取りやすい環境／同業者からの注文が多く一目置かれる工務店『イデアホーム』／地震に強い家づくり】 40年以上耐震性にこだわって安心安全な住宅、オフィスを施工してきた当社にて、木造建築の設計業務を担当いただきます。 ＼おすすめポイント／ ・繁忙期以外は残業10ｈ程＆所定労働時間7時間半でワークライフバランス◎ ・創業より黒字経営で安定基盤あり（昭和52年創業） ・新しい工法にも積極的で経験が積める ■業務内容： ・木造住宅の設計、デザイン実設計、コーディネート、意匠設計、分譲住宅等デザイン、商品企画、住宅の意匠設計から実施設計、お客さまとのコーディネート打ち合わせまで一貫して担当します。 ・設計チームで協力しながら業務を行っており、苦手分野があっても補い合いながら進めていきます。 ■業務のポイント： ・各設計スタッフが担当案件を持ち、業務を進めています。 ・スキルによっては当社オリジナルの新商品企画や分譲住宅のデザインも可能です。 ・設計課は19時半から20時で事務所の鍵を閉めており、残業はほとんど発生しておりません（繁忙期を除く）。年間休日も年々増加傾向でワークライフバランスも整ってきております。有給の休みを取りやすい環境で長期休暇も可能です。 ■組織：二級建築士1名在籍。年に数回各支店との交流があります。女性も全社員の4割ほど在籍しており男女問わず働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・首都圏を中心に全国展開している住宅・総合建設企業です。地元の埼玉県草加市や八潮市、越谷市、東京都足立区はあまり地盤が強くない地域ですが、そのような地域でも安心に長く住める耐震等級3以上の、地震に強い家づくりをご提案しています。都市開発や電気工事、倉庫等、非住宅の案件もあり経営基盤は骨太です。 ・昔ながらの真壁構造を最新のハイブリットユニット工法により高い精度で建てるなど、常に新たな工法を取り入れています。家屋の耐震性評価システムに関する特許も取得しています。近年では、石川県能登空港の支援者宿舎用モバイル建築等、「居住性を意識した仮設住宅」など復興を視野に入れた住宅商品の開発にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅近オフィス／年間休日125日・年4回長期連休／無理なく働ける「チーム体制」・腰を据えて長く技術を磨ける◎／橋や道路の設計・施工計画を手掛ける建設コンサルタント会社】 ■業務内容： ・橋梁下部工や地下構造の箱型函渠工など、公共インフラの新設や補強のための構造設計をご担当いただきます。 ・当社はチーム連携が非常に活発で、進捗を共有しながら調整を図って進めるスタイルです。 ・1人に過度な負担が集中しない環境が整っているため、腰を据えて長く技術を磨けます。 ■業務詳細： ご経験やスキル・資格に応じて、即戦力として以下の業務をお任せします。 基本的に社内での業務が中心ですが、プロジェクトに応じて現地調査や社外打ち合わせ（半日〜2日程度の国内出張）が発生します。 ◇構造解析・計算 構造計算・耐震解析、および報告書・計算書の作成 ◇構造図の作成・チェック AutoCADを用いた図面作成、図面の検図・修正指示 ◇（将来的には）マネジメント業務 チーム内の中堅・若手メンバーの育成、業務進捗の管理 ■このポジションの魅力・やりがい： ◎人々の生活を支える「社会的貢献度」の高さ 道路や鉄道、橋梁など、何十年先も地域の人々の暮らしと安全を支え続ける公共インフラに携わるため、非常に大きな誇りを持てる仕事です。 ◎「自分の設計」を通せる裁量の大きさ 言われた通りの数値を出すだけでなく、技術的な視点から「こうすれば補強効果が高まる」「コストを抑えられる」といった提案を能動的に行える面白さがあります。 ◎無理なく働ける「チーム体制」 案件を個人に丸投げするのではなく、チーム全体で状況をシェアしています。 「誰か1人だけが残業に追われる」ということがないよう、業務を平準化する風土が根付いています。 ■当社の強み： 3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っています。 現場状況や生活・自然環境への影響も考慮して最適な設計を行うことができます。 2002年の創業以来、当社が大切にしているのは「真心」の気持ちです。 各地域で困っている人の助けになりたいという想いで仕事に取り組んでおり、東日本大震災や九州北部豪雨では、仮橋の設計など災害復旧に迅速に対応しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電工Gのプロジェクトのみのため最上流（企画・計画）から携われます！／データセンターやエネルギー領域等での業績好調により大規模プロジェクト多数／残業平均15〜20h程度と働きやすさ◎〜 ■職務内容： 主業務としては住友電工グループの国内外工場など施設建設や既存施設の営繕工事に際し、コンストラクションマネジメント（CM）をお任せします。住友電工Gの国内外における事業部とCM契約を交わし、各事業部門と設計事務所やゼネコン・サブコン等の間に入り、企画〜設計〜発注〜施工と上流から下流までを担っていただきます。 ■案件規模： プロジェクトとしては2〜3年のロングスパンが当たり前になってきており、データセンターやエネルギー領域等の業績が好調のため新築案件が海外含めて複数走っている状況です。 ■職務詳細： ・設備投資予算確保までの建設基本計画策定（各案検討及び提案、設備仕様、工程、概算予算の立案等） ・計画する工場施設等に対する建築関連法規、建築技術等を網羅した構想図及び基本計画図等の作成支援。 ・計画する工場施設等に対する費用概算算出及びスケジュール立案の支援。 ・実施する工場施設等の見積照会、査定などの発注業務支援。 ・設計事務所・建設会社等が作成する設計図、施工図及び工程表の確認並びに、関連工事との調整支援。 ・建築関係諸官庁との打合せ及び折衝の支援。等 ■組織について： 配属先の建設エンジニアリング事業部は計26名で構成されており事務2名を除く24名のエンジニア全員が住友電気工業株式会社より在籍出向にて就業されております。 ■配属先（住友電工テクニカルソリューションズ株式会社）について 入社後は住友電工テクニカルソリューションズ株式会社（事業：住友電気工業Gの建設エンジニアリング）を担当／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務