〜グループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業LogProstyleのグループ会社（100％子会社）／直近３年以内の定着率100％／マンション・ホテル開発／グッドデザイン賞受賞〜 　 ■業務内容 天然無垢材フローリングを取り入れた新築マンションを扱う同社にて仕入れ物件の企画設計をお任せします。 主な業務として用地取得時に土地評価が最大化できるようにボリューム検討を行い、購入者の目線に立った企画設計を中心に行って頂きます。 意匠・構造設計も内製化を進めておりますが、外注する場合は設計事務所とゼネコン会社への連携も行って頂きます。 ＜業務詳細＞ ・用地の情報収集 ・外注の設計事務所の管理・調整業務 ＊基本設計、実施設計は設計事務所に委託します。 ・自社ブランドの企画 ■魅力 ・発注者の立場で物件全体をコントロールするため、プロジェクトマネジメント力を身につけることができる！ ・マンションを創り上げる工程全体に企画開発担当として参画できる！ ・マンションの規模や間取り、外観デザイン、共用部の仕様などを決定する重要なポジションを担える！ ■組織構成 ４名（部長、課長、担当者２名） ■働きやすい環境 ・スマートフォン、タブレット、ノートPCは会社貸与 （企画設計職のノートPCは、社内で最もスペックの高いのものです） ・服装自由 ・完全週休2日（土日祝） ・年間休日124日 ※企画設計職の定着率は100％（直近３年以内） ■当社について 当社はグループ連結売上高206.5億円の総合不動産企業です。 親会社であるLogProstyleは2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。 また、当社は土地の仕入れから企画・開発・販売までをワンストップで手掛けており、商品企画の段階から品質にこだわったマンション開発を行っています。 ベンチャーならではのスピードで年々業績を上げていき、開発するプロジェクト数も年々増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社で建てた家にお住いのオーナーさまへのアプローチ／年休124日／フレックス◎／在宅勤務可能〜 ■業務概要 過去に当社で建てた建物にお住いのオーナーさまを対象としたリフォームを担当していただきます。お住まいの状態をお伺いし、屋根や外壁、水回りの改装、全館空調や給湯器の交換などのメンテナンスリフォームのご提案を行います。 営業職ではありますが、建物に関する知識も必要なので、業務を通じて専門知識も身につきます。 またメンテナンス以外にも現在のライフスタイルに合わせた大型リフォームのご提案を行うこともあります。 お客様の大切なお住まいに長く住み続けるお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 （1）顧客接点◆完全反響営業です！ パターン１：建物のオーナーさまからのお問い合わせに対応 パターン２：アフターサービス部門が巡回時に伺ったリフォーム工事に対応 （2）プラン作り・ご提案 建物の状況を確認しプランとお見積りを提示 　└過去の図面や工事データがあるので建物の状態に合わせて最適なご提案ができます。 （3）契約 電子契約を導入しているので、業務効率化が図れます。 （4）仕様決定・発注 設備の選定や仕上げ材などの仕様が決まったら、施工会社や納材会社に発注 （5）着工〜引渡し 着工前の近隣挨拶からお引渡しまで担当 ※概ね500万円以上の工事は施工管理に引継ぎます。 ★入社後のサポート体制 入社後は先輩社員がOJTでしっかりサポートします。ご経験により異なりますが３か月〜半年程度のペア体制で仕事を覚えていただきます。案件を任されるようになってもわからないことは気軽に質問できる職場環境です。 ■働き方について： ・フレックスタイム制度、リモートワークの積極活用等、働き方改革を進めているため、平均残業が25時間です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が可能です。 ・資格試験付近では定時退社を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています 変更の範囲：会社の定める業務

【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜設備設計＞ ・店舗設備設計図面の作成（配置検討・設備詳細設計） ・大規模店舗・商業施設における設備設計実務全般 ・電気設備設計（受変電設備、照明、強電・弱電一式）の計画・設計 ・機械設備設計（空調・換気、給排水衛生一式）の計画・設計 ・省エネ設計、および省エネ性能の申請業務 ・太陽光発電システム等の次世代エネルギー設備の導入計画・設計 ・電気と機械の領域を横断した、総合的な設備調整および技術提案 ・設計業務の品質管理、コスト管理、および工程スケジュール管理 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務・フレックス可／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎プライム上場・業界トップクラスシェアのオフィス家具メーカー】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などに対し、オフィス家具やICT機器を活用したオフィス空間の提案営業をお任せします。 オフィス家具を販売するだけではなく、お客様の働き方や組織課題、事業計画を踏まえ、生産性向上やコミュニケーション活性化につなげるソリューション提案となります。 社内デザイナーや各分野の専門家と連携しながら、空間デザイン、レイアウト、ICTソリューションを組み合わせ、お客様ごとの課題解決に貢献していただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20H程、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。 ■当社について： 創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。企業価値向上に向けてオフィスの重要性が高まる中、“明日の「働く」をデザインする”を掲げ、オフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた製品開発を推進しています。また、セキュリティ、物流、医療・福祉施設、研究施設など幅広い分野で、社会に求められる空間・環境づくりを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務・フレックス可／Techｘdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎プライム上場・業界トップクラスシェアのオフィス家具メーカー】 ■業務内容： 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などに対し、オフィス家具やICT機器を活用したオフィス空間の提案営業をお任せします。 オフィス家具を販売するだけではなく、お客様の働き方や組織課題、事業計画を踏まえ、生産性向上やコミュニケーション活性化につなげるソリューション提案となります。 社内デザイナーや各分野の専門家と連携しながら、空間デザイン、レイアウト、ICTソリューションを組み合わせ、お客様ごとの課題解決に貢献していただきます。 ＜自由度の高い提案スタイル＞ オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。 顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案可能です！ ＜著名実績多数！有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有！＞ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／日本航空株式会社様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方： ・残業時間は20H程、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証（ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標）では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも積極的に力を入れています。 ■当社について： 創業130年の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーです。企業価値向上に向けてオフィスの重要性が高まる中、“明日の「働く」をデザインする”を掲げ、オフィスや空間構築の提案に加え、未来を見据えた製品開発を推進しています。また、セキュリティ、物流、医療・福祉施設、研究施設など幅広い分野で、社会に求められる空間・環境づくりを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／急成長ベンチャーでの経営に携われます〜 ◇おすすめポイント◇ ★就業環境◎★ 年間休日１２５日、完全週休2日制・夜勤転勤無し、在宅勤務やフレックス勤務も可能と働き方を改善したい方へピッタリの求人です。 ★当社の特徴/魅力★ ◎当社ではリノベーションプランナー（営業）、設計、施工管理の3名で１つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることができます。 ◎内装の提案・設計・デザイン・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当することで、お客様の理想の家作りを可能な限り体現していきます。自分が担当した物件が完成した時は、深い感動を味わえます。 ■仕事内容： リノベーションをされるお客様のご希望にあわせて、意匠設計・設備設計・図面作成等の内装設計業務全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・お客様とのお打ち合わせ ※基本的にはオンライン打ち合わせ、対面打ち合わせ、現地打ち合わせも一部あり ・現地調査（解体前現地調査） ・図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書等） ・竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック） 業務の比率としては概ね下記のイメージです。 ・お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正６割 ・現地調査２割（複数名で協力して実施することも多いです） ・材料の拾い出しその他が２割 リノベーションプランナー(営業)、設計、施工管理の3名で１つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることが出来ます。またCADオペレーターも社内にいるため、連携して業務を進めることが可能です。 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から70年以上続く歴史ある企業／年休125日以上／残業時間20h／転勤なし・出張ほとんどなし（年に１回程度）〜 ■業務内容： 窓サッシ・玄関ドア等の金属製建具工事の設計をお任せします。（※使用ソフトAutoCAD） オフィスビルや公共施設,マンション、等のサッシ（窓枠）、ドア等について 性能やデザイン、作動性を加味し、法令遵守をクリアした設計を行います。 設計図面の作成が基本業務になりますが、プロジェクトによっては実際の現場にて打ち合わせを行う場合もあり。 実際に設計をした現場に訪問することも可能です（一都六県内・日帰りでの移動）。 設計図面作成後の材料手配等は別の担当部署に引継ぎを行います。 繁忙期によりますが、残業は10時間から20時間程度です。 具体的には・・・ ■設計対象物：サッシの窓枠、ドアのデザイン ■案件元：ゼネコン、設計会社からの一次請けをしています └ビルや建築図を基に営業が契約→ドアや窓の建築図面から建築図を拾い出して設計→建築会社と打ち合わせして承認もらい、制作にとりかかる ■商談への参加の有無： 契約は営業がとってきてくれるため、 契約後の顧客との打合せから ■内勤外勤の割合：週１現場打合せ行くかどうか └内勤９割 └外勤１割 ■出張：なし ＼株式会社北陸建材社とは／ 創業は富山県、75年以上の歴史のある企業 建築資材の販売を軸にリフォームなど幅広い事業を展開し、 長い歴史の中で顧客との信頼関係を築き、本社、地元富山県の内装工事においてトップクラスの工事量を担っており安定性あり♪ 今回募集の東京支店の将来を見据えた体制強化！ ■組織構成 3名（50代男性　30代男性・30代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上・業績拡大中／働く環境も整っており長期就業◎土日祝休×フレックス制／子育て社員多数在籍でお迎えの為の早上がりなど柔軟な働き方が可能！／オフィス改装・移転の企画から施工までを自社内で完結〜 ■職務内容 チームや組織運営を通して、テナントオフィスでのクライアントに向けた「空間・働き方提案」を、オフィス設計職としてとりまとめていただきます。 対象は500坪超のオフィス全般です。 《具体的な業務内容》 【基本計画】 ・プレゼンテーション資料の作成 ・ロケーション分析 ・コンセプト策定 ・リノベーショプラン作成 ・マテリアル選定、CGパース作成指示 ・プレゼンテーション 【基本設計図書・実施設計図書のとりまとめ】 ・内装仕上げ表 ・平面/展開/天井伏図 ・仕上区分図/各種詳細図 ・造作家具図 ・照明計画/天井制気口計画図 ・電源/弱電プロット図 ・サイングラフィックデザイン、什器/備品選定 ※その他、上記の品質管理と部下育成 《組織構成》 ・課長1名、メンバー7名で構成されております ■ポジションの魅力 ◎様々なクライアントのオフィス構築を担当が可能 ◎営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます ◎現代の社会問題である働く環境のデザインに貢献 ◎若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます ◎今までのご経験を会社や社員に還元できます ■このポジションのミッション 今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインを組織的にソリューション提供いただきます。 ・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供やチームや部下への情報提供、育成 ・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、隠れた要望に至るまで課題解決を図る ・チームや組織運営をしながら質の高いデザイン・サービスをつくる ・成果物の品質に関してのクオリティ管理 ■MACオフィスの魅力 オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。 様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り 入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う、当社 の注文住宅。 インテリアコーディネーターとして、当社の注文住宅づくりの根幹メンバーとなり、第一線でお客様と対話頂きながら住まいづくりをサポート頂きます。 ■業務の流れ： 営業や設計士と共に、お客様のご要望をお伺いしながら、インテリアのアドバイスなどをお願いします。 お客様ならではの個性を引き出し、どういう暮らしをされたいのか？という家づくりのコンセプトをお客様と共に考えるお仕事です。 ショールームへお越しいただいたお客様からヒアリングし、コミュニケーションを重ね、ライフスタイルイメージを共有し、オーダーメイドプランをお客様と営業と一緒に創り上げていきます。 ■組織構成：6名の設計スタッフがおり、コーディネーターには未経験からチャレンジしているスタッフも活躍しています。 ■採用背景：お客様のご要望にお応えするために必要不可欠な設計しを増員することで、より多くのニーズに応え、成長していきたいと考えており、会社として採用・育成に注力しております。 ■当社について： ・地域密着型工務店として当社が提案するのは、日本一豊かに水をたたえる琵琶湖のほとりの暮らしや、居住する空間のつくり方、自然とのつながり方や時間の使い方など様々です。どうすればもっと心地よく、日々の暮らしを楽しめるか。「野鳥を眺めるダイニング」「人目を気にせず緑のある暮らし」といった、百人百様の心地よい暮らしをお客さまと一緒に考え、オーダーメイドの家づくりを行っています。 ・琵琶湖周辺に別荘を建てるお客様もいらっしゃり、当社のデザインに魅力を感じご相談頂けることも多く、デザインにこだわりと自信をもってお仕事を進めて頂けます。 ・資格取得支援制度や評価制度を充実させ、日々の頑張りをしっかりと評価する制度を構築し、運用しています。また、資格手当を充実させており、例えば、一級建築士や一級建築施工管理技士は資格手当はそれぞれ月額5万円、それぞれ年間60万円を支給しています。宅建士、電気工事士など手当対象資格も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です

【仕事内容】 住生活研究所の設計職では分業制を取り入れています。 （1）『意匠設計』…営業同席を行い、要望のヒアリング、プランニングを行います。 （2）『インテリアコーディネーター』…お客様と設備仕様や建物仕上の打合せを行います。 （3）『実施設計』…各種設計図書の監修、申請業務、着工スケジュールを管理します。 （4）『CADオペレーター』…各種詳細図面の作成を行います。 御希望と御経験に合わせて、どの分野をお任せしていくかのご相談をさせて頂きます。 【設計業務の流れと詳細】 （1）意匠設計は、営業や御客様から予算や物件の特徴や情報をヒアリングし、プランニングを行います。 　その後は営業とともに、お客様から更なる詳細なご要望をお伺いし、それらに合わせてご提案を行っていただきます。 （2）営業による御契約後はインテリアコーディネーターが仕上げ打合せを行い、契約内容との変更点について追加契約を行います。 （3）（4）実施設計とCADオペレーターの連携により図面を作成、法令の最終チェックと申請業務、着工スケジュールの管理を行います。 その後は営業・設計・工務担当による引継ぎ会を行い、着工に向けての問題点を再確認します。 【業務詳細】 ■営業からお客様のご予算や物件の特徴など必要な情報をヒアリングし、その後お客様との打ち合わせへ。 　お客様からご要望をお伺いし、それに合わせてご提案を行っていただきます。 ■ご注文の内容調整後、設計課にて図面作成、その後、作成したプランをもとに施工スタッフへ決定内容の引継ぎを行います。 ■インテリアコーディネーターは1店舗1~2名体制で、他店舗のコーディネータースタッフや設計士・施工管理に相談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験歓迎まずはご応募ください／ 【成長率No１の安定性から同業他社からの入社多数！出張や転勤原則無し！／来年度から年休120日予定（水日休）・年末年始休暇14日など働き易い環境／女性多数活／育休・産休実績多数】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です

◇◆設計経験者歓迎！／ワークライフバランスが整う／週休2日制(水・日)／年間休日121日／スキルアップも見込めます◆◇ ■具体的な仕事内容： 新築戸建注文住宅の設計担当として、工事着手前までの工程をメインでご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・家づくりの相談 ・間取りと見積のご提案 ・設計契約/実施設計 ・図面確定 ・確認申請　等 ＼新築住宅の他にリフォーム、大規模リノベーションと大小問わず受注しており、幅広い経験が詰めることでスキルアップが期待できます！／ ■働き方 ・業務量により休日出勤する可能性もございますが、代休取得率は100％です。 ・年間休日は121日と、無理のない働き方が可能です。 ＊残業はみなし残業ではなく実額としています。 ■入社後の流れ： 不動産業界のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なればやり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。 ■同社の魅力： ・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。 ・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。 ・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。 ・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。

〜土日祝休み（年休120日）／大規模案件多数でスキルアップ／ディベロッパーから元請け〜 同社が手掛けるRC造マンションやホテルなどの意匠設計業務をお任せします。 ■職務詳細: 設計対象はマンションやホテルなど、RC造の中高層以上の案件が殆どを占めています。2,3名程度のチーム制で、1つの案件にかかる期間は半年〜1年程程度です。 これまでにBRANZやザ・パークハウス等の設計にも携わっており、その実績からリピートでの案件受注が多くあります。 三菱地所や東急不動産などからの元請けもあり、ディベロッパーと打ち合わせをしながら、エントランスから外観の設計まで幅広く裁量権を持って設計に取り組めます。 ■同社の特徴・魅力： 大手デベロッパーより元請けで依頼を受けることが多く、企画の段階から携わる「提案型の設計」が可能です。現に過去同社へ入社頂いた方は「大規模な案件に携わりたい」「企画段階から設計に取り組みたい」といった方が多く、入社後やりがいをもってはたらいて頂ております。 同社はクライアント企業と共にプロジェクトの企画段階から参加し、より魅力的な建造物創造を目指したプランニングを行っています。安全性・機能性を備え、より魅力的な高レベル設計を施すプランナーとして活躍し、単なる設計事務所ではなく、創造性を持った提案型設計事務所として業界内で高い評価を得ています。設計の自由度は高く、ご自身のアイデアを存分に発揮していただける環境となっています。 ■評価制度/環境： ご経験やアイデアベースでの実績を評価する為、年功序列の評価制度は敷いておりません。また、組織には20代〜40代の社員20名ほど在籍しており、明るい方が多く分け隔てなく親しみやすい環境です。 ■働き方改革推進中： 社員を大切にする社風で、社員旅行などの利益還元は勿論、働き方改革にも力を入れています。残業上限45時間を超えないよう、PCログ管理の徹底、タブレット支給による隙間時間の活用、残業週次チェックによる上司フォローなど、働きやすさと効率を追求しています。 ■社員インタビューはこちら：http://www.gs-archi.com/recruit/

＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です

【★業界未経験歓迎★水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・土日祝／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業】 ■仕事内容： システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、内装建材、それらに付随する機能商品の新製品開発や改良設計業務を担当して頂きます。 ■具体的には… 商品コンセプトに基づき、構造・仕様検討〜図面作成〜試作検証を繰り返し行い、使い易さと生産効率やコストを考慮した独自価値を創出し、製品開発を一貫して担当して頂きます。 ・商品コンセプト策定（設計担当者として企画・デザイン担当者や他部署との議論に参画） ・商品コンセプトに基づく構造・仕様検討〜図面作成（所属グループメンバーと協力・分業） ・図面に基づく試作検証（耐久性や安全性、使い易さの確認）及びコスト試算 ・構造／仕様、コスト、生産スケジュール等、関連部署含めての議論／調整及び開発会議提案 ・仕様確定後、量産試作品での最終検証〜量産引継ぎ ・市場要望を受けての改良設計 ■扱うサービス キッチン、バス、洗面などの水回り商品 ■募集背景： 商品開発サイクルを早めて、多様化するユーザーニーズに対応できる商品開発を短期間で実現するため、増員募集を行います！ ■業務の魅力 ・水周り商品という生活に密着した商品開発の為、自分の想いを商品に反映しやすくユーザーの反応をダイレクトに感じられます ・内装建材においては新たな構造やホーロー手法、施工方法の検討等、幅広い知識を身に付けられる業務です ・ホーローや人造大理石という独自性の高い技術を活かした商品開発をメインに行っている為、価格競争に陥らない価値を追求した開発に注力できます ■働き方： ◆残業：月20時間以下 ◆在宅勤務：月10日まで可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎！中途入社多数で風通し良し◎／ 【成長率No１の安定性から人気／宿泊を伴う出張や原則転勤無し！／来年度から年休120日（水日休）／産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数で女性活躍中◎】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2027年度から年間休日120日予定！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月15 〜25h程／来年度から年休120日予定（水日休） ◎女性多数活躍中！自由設計の注文住宅のため0からアイディアを形にできます！ ◎評価が明確で年収もしっかりUP！ 35歳520万円（入社5年目） 43歳650万円（入社10年目） 資格取得一時金あり：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給（一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円 など） ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ 理想の家づくりに向けたインテリアコーディネーターをお任せします。 ■職務内容 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強み同社だからこそ、ご自身の経験やアイディアを活かしていただける環境です。 ※業務の進め方目安：約2回程の打合せを通じてインテリア・内装を決定 ■高い設計力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 ■はたらく環境 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・女性が多数活躍中／中途入社は約9割となるためフラットな組織風土です

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 お客様にインテリアのご提案を行う仕事です。主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント（内装、設備、照明計画、カーテン、家具等）の提案、完成現場見学会での家具や小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。 ■当ポジションの魅力 お住まいになられるお客様にあわせて、一邸ごとに提案を行っており、やりがい・達成感を感じられる仕事です。 ■就業環境について ・残業時間は10時間程です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業10時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 お客様にインテリアのご提案を行う仕事です。主に設計担当とチームを組み、建物のコンセプトからインテリアエレメント（内装、設備、照明計画、カーテン、家具等）の提案、完成現場見学会での家具や小物のコーディネートに至るまで幅広く担当します。 ■当ポジションの魅力 お住まいになられるお客様にあわせて、一邸ごとに提案を行っており、やりがい・達成感を感じられる仕事です。 ■就業環境について ・残業時間は10時間程です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大に伴う『非住宅』案件の意匠設計/顧客紹介などで案件拡大中！〜 ■どんな会社？ 株式会社三建は1978年設立、兵庫県加古川市に本社を構える総合住宅会社です。注文住宅を中核に、リフォーム・リノベーション・不動産までを自社一貫で展開。住宅事業で培った安定した経営基盤（創業以来黒字）を背景に、近年は賃貸マンション・公共施設など非住宅分野の設計案件が拡大しています。 大手にはない小回りの利く組織体制と、設計〜インテリアまで一気通貫で関われる点が特徴です。 ■仕事内容 賃貸マンション・公共施設など、非住宅建築における意匠設計業務全般をお任せします。 住宅主体の会社だからこそ、利用者視点・使いやすさを重視した設計が求められます。 【具体的には】 ・施主・関係者へのヒアリング、基本プランの作成 ・意匠設計（基本設計〜実施設計） ・設計図・施工図・仕様書・見積書の作成 ・役所への各種申請書類作成・提出 ・社内外関係者との調整・進行管理 ※積算・申請業務は専門スタッフがサポートするため、設計業務に集中できる環境です。 ※使用ソフト：JwCAD／ARCHICAD／Walk in home など ※案件例:事務所/工場/福祉系Gホーム/商業施設など ＜入社後＞ OJTを中心に、既存案件に参画しながら業務フローを習得。経験やスキルに応じて、早期に主担当としてお任せします。 ＜キャリア＞ 非住宅設計の中核人材として、将来的には案件統括・後進育成・新分野開拓にも関われます。 ■業務の特徴 ・住宅会社ならではの「使う人視点」の設計 ・外注活用により業務量を適正コントロール ・設計〜提案まで裁量を持って関われる環境 ■組織 設計・営業・施工が近い距離で連携。 少人数体制のため意見が通りやすく、設計者の考えを形にしやすい風土です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業月平均20時間程度 ・転勤ほぼなし（本人希望考慮） [r-agent.com] ＼この求人のポイント／ （1）住宅基盤×非住宅拡大フェーズの安定性 （2）設計に集中できる業務分担体制 （3）大手にない裁量とスピード感 変更の範囲：無

〜事業拡大に伴う『非住宅』案件の意匠設計/顧客紹介などで案件拡大中！〜 ■どんな会社？ 株式会社三建は1978年設立、兵庫県加古川市に本社を構える総合住宅会社です。注文住宅を中核に、リフォーム・リノベーション・不動産までを自社一貫で展開。住宅事業で培った安定した経営基盤（創業以来黒字）を背景に、近年は賃貸マンション・公共施設など非住宅分野の設計案件が拡大しています。 大手にはない小回りの利く組織体制と、設計〜インテリアまで一気通貫で関われる点が特徴です。 ■仕事内容 賃貸マンション・公共施設など、非住宅建築における意匠設計業務全般をお任せします。 住宅主体の会社だからこそ、利用者視点・使いやすさを重視した設計が求められます。 【具体的には】 ・施主・関係者へのヒアリング、基本プランの作成 ・意匠設計（基本設計〜実施設計） ・設計図・施工図・仕様書・見積書の作成 ・役所への各種申請書類作成・提出 ・社内外関係者との調整・進行管理 ※積算・申請業務は専門スタッフがサポートするため、設計業務に集中できる環境です。 ※使用ソフト：JwCAD／ARCHICAD／Walk in home など ※案件例:事務所/工場/福祉系Gホーム/商業施設など ＜入社後＞ OJTを中心に、既存案件に参画しながら業務フローを習得。経験やスキルに応じて、早期に主担当としてお任せします。 ＜キャリア＞ 非住宅設計の中核人材として、将来的には案件統括・後進育成・新分野開拓にも関われます。 ■業務の特徴 ・住宅会社ならではの「使う人視点」の設計 ・外注活用により業務量を適正コントロール ・設計〜提案まで裁量を持って関われる環境 ■組織 設計・営業・施工が近い距離で連携。 少人数体制のため意見が通りやすく、設計者の考えを形にしやすい風土です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業月平均20時間程度 ・転勤ほぼなし（本人希望考慮） ＼この求人のポイント／ （1）住宅基盤×非住宅拡大フェーズの安定性 （2）設計に集中できる業務分担体制 （3）大手にない裁量とスピード感 変更の範囲：無

〜建築士ををお持ちの方・設計スキルアップ可／RC造マンション他様々な案件の設計／働きやすさ◎／定着率93％／充実した福利厚生あり〜 ■業務内容： 新設される設計部門のスターティングメンバーとして、RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計をお任せします。 【具体的な業務】 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 　※ただし現時点はプラント内の倉庫・事務所等の割合が多いです。 ・RC造・S造を中心とした物件の意匠・構造設計 ・新設部署のフロー構築・マネジメント（将来的なチームビルディング） ・設計業務を受注した場合、申請や打合せで役所へ打合わせに行きます。 ・現場が始まれば定例会、検査等で出張も発生します。 ■採用背景： 外部委託や既存体制を見直し、内製化を強化するための「設計部門立ち上げ」です。単に図面を引くだけではなく、どのようなチームを作り、どのようなプロセスで設計を進めるかという「組織の設計図」から描いていただくことが最大のミッションです。 ■ポジションの魅力： ・正解がない中でのゼロからの構築 新設部署のため、整ったマニュアルや前例はありません。設計業務を遂行しながら、業務フローの確立や協力会社の選定など、事務・管理的な動きも同時に求められます。自ら課題を見つけて解決するスタンスが不可欠です。 ・「理想のチーム」を作れる特権 既存の組織に自分を合わせるのではなく、あなたの経験に基づいた組織を自らの手で形にすることができます。 ■組織構成： メンバーは現在2名です。 ■働き方： ・人事考課体制を構築！ スタッフひとり一人の業務を理解し、正当な評価を行っています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、極めて高い社員の定着率を誇っています。 ■当社の魅力・特徴： 「塗装」という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆単なる「モノづくり」ではなく、百貨店など商業空間の価値を高め、売場やブランドの世界観を形にするクリエイティブな仕事です。 ◆土日祝休み／年間休日127日で長く働ける ◇◆当社はマネキン・什器・ディスプレイを軸に、商業施設・百貨店・ブランド店舗の空間づくりをトータルで手がける企業です。什器開発はその中核を担う仕事で、売場で使われる什器をゼロから企画・設計し形にしていく役割を担います◆◇ ■主な仕事内容 1. クライアントニーズの理解 営業担当と打ち合わせをし、顧客のニーズを把握。 「どんな空間にしたいか」「何を売りたいか」「ブランドの世界観」をヒアリングします。抽象的な要望（例：「上質に見せたい」「柔らかい印象にしたい」）を整理し形にしていきます。 2. 什器の企画・デザイン 商品陳列台、ハンガーラック、棚、展示台などの什器を企画しています。デザイン画・図面に落とし込み、サイズ・素材・構造を検討。トレンドや新素材を取り入れたデザイン検討（展示会参加・リサーチあり）も必要になります。 3. メーカー・社内との調整 製作メーカーや社内工場との打ち合わせ、コスト・納期・安全性を考慮しながら仕様を調整していきます。合わせて修正指示しながら最終デザイン確定していきます。 4. 完成・現場反映 実際に店舗・売場に什器が設置し、空間全体とのバランスを確認します。 「売れる」「魅せる」空間になっているかを検証して完成です！ 自分がデザインした什器が全国の百貨店や有名ブランドの売場に並ぶ点が大きなやりがいです。 ■仕事の特徴・魅力 ★企画から完成まで一気通貫 ヒアリング → デザイン → 製作 → 実装まで関わることができ、部分的な作業ではなく「ものづくり全体」を経験できることはとても魅力的です。 ★商業×デザインの専門性 アパレル、ジュエリー、食品、イベントなど幅広い業界に対応！ 「売場づくり」「VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）」の知見が身につきます！ ★ヒット商品を生み出す可能性 自分発の什器・商品が定番化・シリーズ化することも！ 展示会での新作発表など、アウトプットの場があることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

内製化する“立ち上げフェーズ”に携われる/厨房機器の設計〜施工まで一貫対応のため、机上に終わらない実践的な設計力が身につく/残業は月20時間程度/ベテラン歓迎 ■募集背景 店舗設備・厨房機器の提案から設置、工事、アフターフォローまで一貫対応する当社。 近年、オーダーメイドの厨房設備ニーズが増加しており、これまで外注していた設計業務を内製化する方針です。 その中心となっていただける設計担当者を新たに募集します。 ■概要：店舗向け厨房設備（作業台・平棚等）の設計業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・厨房設備（作業台・平棚等）の設計業務 ・顧客との打ち合わせ・現地確認による要件整理 ・営業担当との連携による仕様検討・提案サポート ・厨房機器設置に必要な製品設計・図面作成 ・工事・設置チームとの情報共有・調整業務 ※営業、現場管理業務などのでの業務へのスキルアップも可能です ■業務内容詳細： 当社の設計担当として、飲食店などの店舗に導入される厨房設備の設計業務を担っていただきます。顧客との打ち合わせや現地確認を通じて、厨房レイアウトや作業導線、設置スペースなどを把握し、最適な作業台・平棚などの仕様を検討します。そのうえで、厨房機器の設置条件に合わせた製品設計や図面作成を行い、営業担当と連携しながら提案内容の具体化を進めていただきます。また、運搬・搬入・設置・工事・修理・撤去などを担当する現場チームとも情報を共有し、施工上の制約や安全面も考慮した実現性の高い設計を行うことが求められます。まずは設計担当のサポート業務からスタートし、設計フローを習得しながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートを通じて設計フローを習得→図面作成や一部案件の担当として、業務範囲を徐々に拡大→顧客・営業との打ち合わせを主導し、要望に沿った設計を一人で完結できる設計担当として活躍 ■働き方、就業環境： 設計業務に集中しやすい環境づくりに取り組んでおり、営業・現場担当との役割分担も明確です。案件の進行状況に応じて柔軟にスケジュールを調整できるため、無理な残業が発生しにくい就業環境です。現場確認が必要な場合は事前に調整の上で実施し、ワークライフバランスにも配慮した働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご契約いただいたお客様に対し、内装デザインに関するご要望をお伺いし、照明、カーテン、家具等のインテリアをお客様にご提案いたします。 ■業務詳細： ◇当社では、一般的なインテリアコーディネーター業務同様、内装のデザインに関する提案に加え、コンセントや照明などのご要望もお伺いして、設計図面に反映させる業務をお任せします。 ◇お客様との商談は、住宅展示場もしくは支店や営業所にて行います。お客様との信頼関係を築くことで、内装や家具等のご提案や設計プランの幅も広げていくことが可能です。 ■ポジションの特徴： 担当顧客は約5件／月、個人の売上目標金額が設定されており、目標達成に応じたインセンティブ制度も充実しています。 ■研修制度： 入社後は、先輩社員によるOJTを予定しています。未経験の方でも安心して業務に取り組むことがで着る環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)業界未経験者も多数活躍している環境です。 (4)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 (5)インストラクター制度というOJTにより1人前になるまでしっかりとサポートしております。 (6)入社後資格取得実績多数。専門スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務