■業務内容 ・同社の意匠設計担当として、発電所の建屋や多目的ホール、小学校等の公共施設の設計をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・意匠設計担当として、庁舎、文化教育施設、公営住宅、道の駅等の公共施設の基本構想、基本計画、基本設計をご担当頂きます。 ・特にプロポーザル提案書作成を中心とする業務を担って頂くため、提案力、創造力のある人材を求めています。 ■組織構成： ・グループ統括40代1名、チームマネジャー60代1名、50代1名、マネジャー40代1名、一般社員20~30代6名の計10名で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・公共事業に関わる事が多いため、社会貢献に直結しています。また、新規事業開発の一環として、官民連携事業(PPP・PFI)に携わることが多く、様々なステークホルダーと協働でき、インフラ全般に対する総合的なスキルを身につける事ができます。さらに、建築・土木部門と連携しており、建築物単体ではなく、まちづくりといった広い視野でのインフラ事業に関わる事ができます。 ■同社の魅力 ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境 ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。 ・当面はベテラン技術者からの指導の下、業務に従事していただきますが、業務内容を把握され次第、業務の中心として働いてもらいたいと考えています。 ・勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は多い方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の歴史と伝統を持つ大手組織設計事務所／年間休日122日(2025年度)／残業ほぼなし】 ■職務概要：顧客開拓、案件形成から受注など、当社の営業を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・担当範囲：顧客開拓、案件形成、設計業務(基本計画、基本設計、実施設計、工事監理)の営業窓口 ・案件：行政施設/オフィス、文化施設、医療施設/福祉施設、教育施設/研究施設、スポーツ施設/レクリエーション施設、動物園/水族館、宿泊施設/商業施設、居住施設、環境整備施設、環境衛生施設、流通運輸施設、生産施設 ・構造：RC造/S造/SRC造/W造 ・発注元(民間：官公庁)＝6：4 ・案件規模：数千〜数万平米 ・案件エリア：全国 ■働く環境について： ◎年間休日122日(2025年度)、土日祝休み、フレックス制度ありと無理なく働くことができる環境です。 ※原則フレックス適用となります。ただし、一級建築士資格を保有し、かつ会社が相応の実績があり裁量により業務を遂行しうると判断し、本人が同意する場合は裁量労働制を適用します。 ▼裁量労働制の場合：専門業務型裁量労働制（みなし労働時間/日：9時間00分）/標準的な勤務時間例：9:00〜17:30 ◎資格取得支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！ ◎資格知識やご経験を生かして多様なプロジェクトに携わることができます。 ◎正社員登用を見据えた準社員嘱託雇用採用となります。半年以上の嘱託雇用契約期間を経たのち、管理者の推薦を得て、３月もしくは９月の取締役会の決議により４月１日もしくは10月１日に正社員に任命されます。 ◎「次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定し、社員がその能力を発揮し、仕事と家庭を両立できる就業環境、女性が継続的に活躍できる雇用環境および就業環境を整備しています。 ■当社について： 1948 年創業である大建設計には、77 年の歴史があり、その間に積み重ねられた伝統があります。大建設計はこの歴史と伝統を尊重しながら、2028 年の創業 80 周年、2048 年の創業 100 周年に向けて発展し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【NEXTユニコーン企業／住宅・ホテル・複合施設等の多数アセットに事業企画段階から関われる／ゼネコン・デベロッパー・設計事務所出身者活躍中／三井物産・NTT都市開発・東急出資企業】 ■業務概要： 不動産・建築の価値向上・再生事業を中心としたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしております。 ▽プロジェクト事例： 築45年の元鉄工所を地域住民が利用する複合施設へコンバージョンし、スポーツを中心とした地域コミュニティの場へ 築48年の電話基地局の余剰スペースを、地域住民と文化を育て発信する複合施設へ ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント下記各業務の立案・推進・管理 ・与条件調査 ・事業計画（不動産分析・事業収支等） ・建築企画（コンセプト・プラン・予算立案） ・基本計画・基本設計・実施設計（意匠・構造・設備・外構造園） ・着工から引き渡しまでの設計監理・マネジメント（デザイン・品質・予算・工程管理、委託業者との折衝） ・社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。 ■特徴： ・事業化の成立検証の段階から、リーシング支援・企画・デザイン・設計・施工・運営マネジメントまで全ての段階を一貫してプロジェクトマネジメントします。 ・なかでも当社では設計、施工部門を自社内に保有しております。そのためコンサルだけではなく直接的に案件に関わることが可能になり、より発注者の求める事業の実現に向けたプロジェクトマネジメントが可能になります。 ■入社理由： ・アトリエ出身：建築PJTを上流から下流まで一貫して関わりたい。 ・組織設計出身：まちづくりの手法を考えた時にスクラップ＆ビルドへの疑問。地域性を活かすまちづくりをしたい。 ・ゼネコン出身：自分が携わった案件の使われ方まで見届けたい。設計経験を活かし職域を拡大させたい ■案件： アセット：住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など 規模：2,000~20,000平方メートルほど　受注金額（1億〜数10億）　※一棟リノベーションメイン 取引先：大手不動産会社、大手AM会社、CRE資産保有企業など 変更の範囲：会社の定める業務

《群馬の地元に根差した不動産の売買・仲介、賃貸や住宅リフォームを専門とする会社／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟》 ■業務内容： ・主に非住宅の（特に木造）積算業務です。 ・お客様と打ち合わせした内容をもとに設計部門で図面作成した後、契約前の建物の原価を算出する業務です。 ＜案件実績＞ 老人ホーム・介護福祉施設等、その他店舗・アパート・事務所・倉庫など ■当社の強み： 営業・設計・建設などのチームが在籍しており、依頼から完工まで全てワンストップで完結することが出来ます。 営業がパッケージで商品を販売するのではなく、施主様の希望を伺い、ニーズや土地に合った提案をすることが出来るため、多岐に渡った案件に携わることができます。幅広い案件に携わることで、積算担当としてスキルを伸ばすことができます。 ■群馬に拠点を置きながら、市場価値を最大化する理由 ◇積算 × 多様な用途建築でスキルの幅を広げる 　本ポジションでは、老人ホーム・介護福祉施設など、多様な建築物の積算に携わっていただきます。 積算の立ち上げメンバーになりますので、マーケット拡大に伴い幅広い用途の建築物に対応できるプロフェッショナル へと成長できます。 ◇群馬に住みながら全国レベルのキャリアを築ける 地元に根ざしながらも、トウショウレックスの幅広い事業領域を活かして 全国で活躍できるスキルセット を習得できます。 「地域密着 × 業界最先端」 の環境で、あなたの市場価値を最大化しませんか？ ◇安定した環境で、長期的にキャリアを築ける 年間休日130日・完全週休2日制・資格手当など、 働きやすい環境のもとで専門性を磨ける ため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社の特徴 トウショウレックスは、「日本で一番の『お役立ち』提供企業」 を目指し、不動産・住宅業界における新しい価値を創造している企業です。 群馬県高崎市を拠点に、売買・賃貸・管理・買取・リフォーム・建築 までワンストップで提供し、徹底した物件調査と正確な重要事項説明を強みに、お客様に信頼されるサービスを展開しています。 私たちの強みは、地域に根ざしながらも、全国レベルで通用するスキルと実績を積み上げられる環境があることです。

〜第二新卒や未経験も歓迎／建築士取得にあたり100万補助／転勤なし！ご自宅から通いやすい事業所に配属／土日祝休・残業少なめ／建築物の「安心と安全」を提供するお仕事〜 ■業務概要： お客さまが作成した図面や申請書類が法律に適合しているかどうかを審査します。外出ほぼなしの内勤です。 戸建住宅から店舗や倉庫、高層マンションなど、首都圏の様々な規模の案件に携われます。 ■仕事の流れ： （1）顧客より建設予定の建築物について、図面や申請書類を受理 （2）図面確認 （3）顧客へ不明点等の確認や修正の依頼 （4）終了後、上司のダブルチェック （5）「確認済証」などの合格証を発行し完了 ※顧客は建設会社の設計担当の方や、設計事務所の方などです。図面と向き合うだけでなく、お客様と電話やメールでやりとりするのも、１日のうちの主な仕事となります。 ■組織構成： 同ポジションの担当者は、所沢事務所が3名、その他の事務所は10名ほど在籍しております。 法人全体の職員数は約250名です。 ■入社後： 入社後は浦和の本部にて1か月程度研修を行い、その後配属先にて業務を覚えていただきます。 ゆくゆくは建築士や建築基準適合判定員の資格取得も目指せ、管理職に昇格することも可能です。 試験前は長期休暇取得が可能！また資格学校の費用として100万円補助など、全社を挙げて資格取得をサポートします。 ■魅力： ・建築士取得にかかる資格学校費用として100万補助！資格取得後3年勤続いただければ返済も不要です。 ・私達は建築物の安全を守る最後の砦です。責任と同時にやりがいを感じることができます。住宅はもちろん、幅広い様々な物件に携われます ・土日祝休の完全週休二日制で年間休日122日、有休及び連続休暇も取得しやすい環境のため、プライベートを重視した働き方が可能です。残業は平均25H程度ですが、子育て中の方も活躍しており、定時退社ももちろん可能です。 ・転勤なし！異動が発生する場合も、ご自宅から通える範囲での配属なので安心です。 ・大手企業から安定して依頼を受けており、財団法人なので潰れることもなく、長期就業可◎福利厚生も充実！ ・中途入社者の多くは短期離職せず、それぞれの分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアジアNo.1のBPO企業での業務コンサル／完全週休2日制/リモート可/現場技術の経験を活かして大手建設業界様の課題を社内リソースを活用して解決】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のDX推進コンサルとして、顧客業務プロセスの改革を推進して頂きます。デジタル化や、人工知能などによる自動化の発展により、業務プロセスの改善への期待は大きくなっています。建設DXを推進しビジネスプロセスの改善を企画〜実現まで顧客企業担当者様と共に体制を構築し、提案活動を行うことが可能です。 案件例 （1）設計支援サービス導入支援 （2）施工バックオフィスサービス導入支援 （3）BIM導入支援・運用サービス導入支援 ■採用要件の背景 　営業やシステムの専門家、図面作成や竣工図書作成サポート等の実働部隊は社内に別におります。本ポジションはクライアント企業様の現場の課題を体験した施工管理のご経験を必要としております。サポート体制は充実しており、技術職からコンサルティング業務への挑戦を後押し致します。 ※ただし業務に慣れていただくために、一部実務をご担当いただくケースがございますが、 コンサルティングのスペシャリスト・責任者候補での採用を予定しております ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築 ある大手ゼネコン様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 ■働き方： 平均残業時間30時間／月、年間休日121日です。30時間／月を目安に勤怠のアラートが飛びます。残営業日を加味して他メンバーへ業務分散するなどして働きすぎを未然に防ぎます。

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 更なる売上拡大を目指してより積極的な営業が出来る様に既存不動産の仕入強化を実施しています。 主な業務として、購入不動産のバリューアップ工事・リノベーション工事を発注者側として企画、発注、工事監理を行い、不動産の商品化業務に携わっていただきます。 また、当社新規開発案件のオフィスビル・商業ビル・ホテル（別荘）・物流倉庫等の新築工事のコンストラクションマネジメント業務にも携わっていただきます。年間約20棟の購入不動産のバリューアップ企画を行う部署としての管理職候補を含む募集となります。 ■具体的には： ・購入前不動産の遵法性及び是正工事見積の現地調査業務 ・販売用不動産のバリューアップ・リノベーション工事の企画・発注・工事監理業務 ・当社管理不動産の施設管理業務 （長期修繕計画策定・大規模修繕及び設備更新工事の企画・発注・工事監理） ・オフィスデザイン関連業務 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。

◆40〜50代活躍中！大手建設・不動産会社出身者多数／大手水準の就業環境◎／在宅頻度・勤務量調整可能／再雇用で70代でも働き続けられる／年休125日(土日祝休)・残業20H◆ 〜設計経験をベースに、「チェック・判断・調整」に軸足を移したい方へ〜 ■ミッション マンション開発において、設計の品質・コスト・スケジュールを成立させることが役割です。 デベロッパーの意図を踏まえ、設計事務所や施工会社と調整しながら、計画を実現可能な形に落とし込みます。 図面を描くのではなく、設計内容の妥当性を判断し、必要に応じて方向修正を行います。 単なる調整ではなく、「設計を成立させる責任」を担うポジションです。 ■具体的に ・企画段階での設計方針整理、要件定義 ・基本設計／実施設計の図面チェック ・コスト・工期・法規の観点での調整 ・設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ ・設計変更時の意思決定支援、合意形成 ■働き方 勤務先は大手クライアントのオフィスです。 同一拠点に自社社員が約80名在籍しており、常駐でもサポートを受けながら働けます。 ・完全週休2日（土日祝）／年休125日／残業月20H程度 ・在宅勤務や業務量は柔軟に調整可能 40〜50代を中心に、長期就業を前提とした環境です。 65歳定年後も再雇用制度があり、70代半ばまで就業している実績があります。 ■入社実績 ・40代半ば（マンション設計・設計統括経験） ・60歳（ゼネコンでの設計・施工管理経験） 「作図中心」から「判断・調整中心」へシフトした方が多く在籍！ ■主要取引先 三井不動産、野村不動産、三菱地所レジデンス、東急不動産、積水ハウス、森ビル、竹中工務店、清水建設、大成建設、鹿島建設、大林組 他 ■当社について 建築プロジェクトの企画・設計・施工・運用までを一気通貫で支援しています。 特に、発注者側の立場での設計・事業推進に強みがあります。 マンション分野において安定した実績を持ち、継続的に案件を受注しています。 また、PPP・PFIなど公共領域にも展開しており、これまで蓄積した技術力とマネジメント力を活かして事業領域を拡大しています。 設計と施工の間に立つコンサルティング領域で、独自のポジションを築いている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる／カフェ、フラワースクール、空間デザインと幅広く事業を展開】 ※室内緑化に特化し、有名商業施設での施工もあり／これから資格取得を目指す施工管理経験者歓迎※ ■業務詳細：【変更の範囲:会社の定める範囲】 （１）以下の業務を上司またはチーム内の上位者の指示のもとに遂行する ・立地に出向き、または会議で、プロデューサー、デザイナー、メンテナンス担当者などとの打合せを行い、立地、客層などニーズに沿う建築計画、空間設計提案を行う ・建築計画/デザインに基づいて社外施工会社へディレクションする。 ・既存空間に出向きクライアント、設計監理担当者との打ち合わせを行い、ニーズに沿う改装設計提案を行う。 ・その提案を実現するための図面を基に発注品に関しての他部署への指示と確認を行う。 ・本社/事業部戦略に沿って施工管理戦略を策定し、社内外関係者と協同して実行する。 ・施工済空間を通じて得られる機能面の課題を抽出しながら改善検討し、次の設計標準に活かして行く （２）上記（１）に関する業務遂行上の課題・問題点の把握と対処 （３）社内関連部門との協力関係の維持構築 ■本ポジションに期待される役割： ・花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる ・parkERs社内のデザインチームが制作した図面をもとに、工事着手から完成までのプロジェクトマネジメントを行う ・ブランド・全社・本部・部の戦略・方針に沿って、担当エリアの施工管理戦略を策定する。 ・デザイン戦略に沿って、プロジェクト（建築・外構計画、内装設計、改装設計）の設計を行ない、常に変化する環境、ビジネス戦略に対応できる効果的な解決策を提供し、空間の安全、機能、性能、デザイン、コストに対し最善の提案をおこなう。 ・会社の成長、ブランドの維持と刷新、ビジネスの成功に貢献できるように、デザインの革新を継続的におこなう。

【東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業】 ■業務内容： ・データセンターを中心とした意匠設計及び監理業務をお任せいたします。 ・体制：一案件につき2〜3名で担当 ・案件：数十億円規模 ※その他状況により物流や工場などの非住宅案件をご担当いただくこともあります。一人あたりの担当数は1〜2件程度です。 ■業務の特徴： ・官公庁施設（学校・病院等）／オフィス／工場／物流倉庫等、バラエティーに富んだ建造物の施工実績が豊富で、幅広いプロジェクトに参加することが可能です。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所などからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 ■同社の特徴： ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。 ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、民間建築主体の「髙松建設」、グループ唯一の総合建設業「青木あすなろ建設」等、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、建築事業では業界の中でも先駆けて、現場社員の働き方、生産性を主眼に置いた施策を取り組んでおり、土木事業では海洋土木以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルと再エネ工事に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ストアプランニングおよび出店開発から設計・施工までを一気通貫で手掛ける／有名クライアントからの継続依頼◎／個人ノルマなし／長期就業可能な環境〜 ■業務内容： 当社のプロジェクトディレクターとして、商業施設、店舗等の総合監理業務をお任せします。 ストアプランニング、出店開発から設計、施工までを一気通貫で対応できる体制であり、それらの統括監理を担当いただきます。 ■具体的には： ・クライアント、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理、工程管理 ・現地調査 ・見積、工程表作成 ・協力業者への発注業務 ・安全品質管理 など ※案件は日本全国に及び必要に応じて出張も発生します。 ※元請として、クライアント・設計者・協力業者と様々な立ち位置の方と接する機会を持っていただきます。 ■取引先： アパレル、外食、和洋スイーツ業態、家具販売を含めたホームファニシング業態など店舗開発の領域は多岐に渡ります。また、ペットショップ、医療、オフィスに至るまで幅広い施設計画に携わっています。 ■配属先について： 本社 3名 ■当社の特徴／魅力： ◇◆人を大切にする社風◆◇ クライアントに対し、高品質なサービスを行うためには、社員への教育や、助け合い精神が欠かせません。個人の失敗は会社の失敗と捉え、個人で解決できない問題へは、会社全体でコミュニケーションを取り、解決の糸口を探していくなど、クライアントにより高品質なサービスを提供するため、社員を大切にしながら業務を行っております。また、良いパフォーマンスを出すために勤怠や健康面も配慮しながら、業務を行っております。 将来の幹部候補として貴殿のご活躍を期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業30周年の地域密着企業／在来工法、ビルドインガレージのデザインで県内着工県数トップ・4年連続増益成長中！コンテストの受賞歴多数】 【子育て世代も働きやすい／完全週休二日制（水・木）／インセンティブ制度が充実◎】 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、設計や、営業に引き継ぐまでの一連の業務に携わります。 半数のお客様は大まかなイメージを共有して当社にコーディネートをお任せしていただくパターンです。 ご要望に合わせ、発想力を活かした提案を行い、大きな裁量で内装を手掛ける機会が多いため、やりがいがあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様へのご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ■組織構成： 現在30歳、29歳（育休中）2名が在籍しております。また、ベテランの営業兼デザイナー2名がサポートさせていただきます。 経験者豊富な社員（大手メーカー出身6名、設計事務所出身2名）も多数おりますので、ご自身のスキルアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から3期連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています。 ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎社員がやりがいと目標を持って成長し続ける新しい環境づくりを行っており、経験豊富な社員が多く在籍しています。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！

全国約16,200店舗、年間約55億人のお客様がご来店される当社にて、新規出店及び既存店に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・店舗レイアウト作成（AutoCAD） ・設計事務所／建築業者などへの調整／指示 ・社内間調整（営業／店舗開発／部内） ・発注に係る金額査定／立案／請求処理 ・発注完成品に対する諸検査 ・建設業務に関する社内データ登録 ・設計事務所／その他専門業者に対する専門的な判断及びその他関係部署への連携 ・既存店運営に伴い発生するメンテナンス、緊急対応や計画修繕・災害対応 ■配属先： 首都圏建設グループ ■当社について： 「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というコーポレートメッセージのもと、地域に寄り添い、お客さま一人ひとりに、家族のように、利便性が高く親しみあるコンビニエンスストアを実現することを目指しています。

〜50代・60代活躍中・70歳まで年収維持／定時退社、直行直帰、転勤無、現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制〜 これまでの現場経験や資格を活かしながら、無理のない働き方へシフトできるポジションです。施工管理と役割を分担し、1棟専任で品質・安全に向き合うため、負担を抑えつつ技術者としてのキャリアを継続できます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・1棟専任で品質・安全に集中できる体制 ・施工管理と分業し現場負担を軽減 ・土日祝休×定時退社中心×直行直帰×通勤90分圏で生活リズムを維持 ・無期転換可×70歳まで給与維持で長期就業 ・協力業者との体制が整い現場運営がしやすい ■業務内容 集合住宅「ヘーベルメゾン」の建設現場で、監理技術者として1棟専任の管理を担当します。施工管理と連携し、安全・品質管理を中心に現場を支える役割です。 現場全体を俯瞰し、品質と安全を維持します。 ▽1日の流れ（例） 09：00 担当現場事務所へ出勤・メール確認 09：00〜12：00 安全巡視・入場者教育 13：00〜16：00 施工品質検査 16：00〜17：00 安全巡視 17：00〜18：00 報告・確認後退社 ■業務の魅力 工程・原価の負担を持たず、品質と安全に集中できるため、これまでの経験を活かしながら無理なく働き続けられます。1棟専任で関わることで、現場全体を見渡しながら安定した施工を支える経験が積めます。 ■働く環境 協力工事店との関係が構築されているため、現場ごとに関係構築する負担が少なく、業務に集中しやすい環境です。 サポート体制や教育プログラムが充実しており、ブランクのある方も馴染みやすい体制が整っています。 ■働き方 ・定時退社中心で日々の負担を抑えやすい ・土日祝休で安定した生活リズムを維持 ・直行直帰で移動時間を効率化 ■キャリアパス 監理技術者としての経験を積みながら、資格を活かしたキャリアを継続できます。無期転換制度もあり、同じ環境で長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪八丁堀駅徒歩4分／働き方を整えて転勤無で長期就業ができるポジション／残業10時間程度≫ ■業務内容： 1〜3階建て軽量鉄骨の集合住宅や、戸建て住宅、介護施設などの幅広い案件をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ (1)発注者との打合せ　 (2)施工図の作成　 (3)仕様・施工手順の策定　 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め　 (5)施工業者への指示　 (6)工事の監督等 ≪案件について≫ ◆案件規模…数千万円〜2億円程度 ◆プロジェクト期間…3ヵ月〜1年程度 ◆担当エリア…首都圏中心 ※宿泊を伴う出張は基本的にありません。（遠方の現場の場合は、直行直帰可） ■働く環境： ≪働き方≫ 経営者の働き方改革の推進への意識が高く、定期的な現場確認などの取組が徹底されており、残業はほとんどなく、土日祝もお休みと家族やプライベートを大事にしながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は1946年創業、80年以上の歴史を持つコンベヤ製品のパイオニア企業です。搬送システム製品/物流機器/建築関連/福祉、介護等の分野など幅広い事業を展開しており、業績好調に伴う増員採用を実施いたします。 ≪魅力≫ ◆安定した経営基盤…搬送機器メーカーとして業界トップクラスのシェアを持つ同社。安定した経営基盤やお客様からの信頼があります。 ◆多肢に渡る事業展開…同社は主力事業である搬送機器の製造販売を中心に、介護用品の製造販売や建設事業など多種多様な事業に挑戦しており、業績も好調、更なる成長が期待できる企業です。 ◆働きやすさ…全社として働き方改革に力をいれており、有給休暇の希望を断ることもありませんので、家庭やプライベートを大事にしながら働ける職場です。 変更の範囲：本文参照

〜50代・60代活躍中・70歳まで年収維持／定時退社、直行直帰、転勤無、現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制〜 これまでの現場経験や資格を活かしながら、無理のない働き方へシフトできるポジションです。施工管理と役割を分担し、品質・安全に向き合うため、負担を抑えつつ技術者としてのキャリアを継続できます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・施工管理と分業し現場負担を軽減。品質・安全に集中できる体制 ・土日祝休×定時退社中心×直行直帰×通勤90分圏で生活リズムを維持 ・無期転換可×70歳まで給与維持で長期就業 ・協力業者との体制が整い現場運営がしやすい ■業務内容 集合住宅「ヘーベルメゾン」の建設現場で、主任技術者として最大２棟の管理を担当します。施工管理と連携し、安全・品質管理を中心に現場を支える役割です。 現場全体を俯瞰し、品質と安全を維持します。 ▽1日の流れ（例） 09：00 担当現場事務所へ出勤・メール確認 09：00〜12：00 安全巡視・入場者教育 13：00〜16：00 施工品質検査 16：00〜17：00 安全巡視 17：00〜18：00 報告・確認後退社 ■業務の魅力 工程・原価の負担を持たず、品質と安全に集中できるため、これまでの経験を活かしながら無理なく働き続けられます。1棟専任で関わることで、現場全体を見渡しながら安定した施工を支える経験が積めます。 ■働く環境 協力工事店との関係が構築されているため、現場ごとに関係構築する負担が少なく、業務に集中しやすい環境です。 サポート体制や教育プログラムが充実しており、ブランクのある方も馴染みやすい体制が整っています。 ■働き方 ・定時退社中心で日々の負担を抑えやすい ・土日祝休で安定した生活リズムを維持 ・直行直帰で移動時間を効率化 ■キャリアパス 主任技術者としての経験を積みながら、資格を活かしたキャリアを継続できます。無期転換制度もあり、同じ環境で長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中・70歳まで年収維持／定時退社、直行直帰、転勤無、現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制〜 これまでの現場経験や資格を活かしながら、無理のない働き方へシフトできるポジションです。施工管理と役割を分担し、品質・安全に向き合うため、負担を抑えつつ技術者としてのキャリアを継続できます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・施工管理と分業し現場負担を軽減。品質・安全に集中できる体制 ・土日祝休×定時退社中心×直行直帰×通勤90分圏で生活リズムを維持 ・無期転換可×70歳まで給与維持で長期就業 ・協力業者との体制が整い現場運営がしやすい ■業務内容 集合住宅「ヘーベルメゾン」の建設現場で、主任技術者として最大２棟の管理を担当します。施工管理と連携し、安全・品質管理を中心に現場を支える役割です。 現場全体を俯瞰し、品質と安全を維持します。 ▽1日の流れ（例） 09：00 担当現場事務所へ出勤・メール確認 09：00〜12：00 安全巡視・入場者教育 13：00〜16：00 施工品質検査 16：00〜17：00 安全巡視 17：00〜18：00 報告・確認後退社 ■業務の魅力 工程・原価の負担を持たず、品質と安全に集中できるため、これまでの経験を活かしながら無理なく働き続けられます。1棟専任で関わることで、現場全体を見渡しながら安定した施工を支える経験が積めます。 ■働く環境 協力工事店との関係が構築されているため、現場ごとに関係構築する負担が少なく、業務に集中しやすい環境です。 サポート体制や教育プログラムが充実しており、ブランクのある方も馴染みやすい体制が整っています。 ■働き方 ・定時退社中心で日々の負担を抑えやすい ・土日祝休で安定した生活リズムを維持 ・直行直帰で移動時間を効率化 ■キャリアパス 主任技術者としての経験を積みながら、資格を活かしたキャリアを継続できます。無期転換制度もあり、同じ環境で長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／リモートワーク可（自宅・サテライトオフィス）／フルフレックス制／渋谷スクランブルスクエアや南町田グランベリーパークを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方のできる会社です◎〜 ■業務内容： 商業空間分野での飲食／物販専門店、各種チェーンストア、チェーンホテルの設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 飲食／物販専門店、各種チェーンストア、チェーンホテルにおける内外装デザイン・設計業務 ■キャリアイメージ： ・入社〜1年後：各プロジェクトの設計推進業務（基本設計〜設計監理） ・1年〜3年後：若手設計者の支援と各プロジェクトの推進管理 ・課長職：各プロジェクトの設計者を統括し課を運営 ■魅力： ・内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／空間作りのプロフェッショナル集団/中途社員多数在籍。多様な働き方のできる会社です◎ ・人材こそ最大の強みとしてライフスタイル・働き方を重視することで業界内でも有名です。 ・リアル空間創造を基調とし、映像・音響などデジタルも駆使し、他社では得難い様々なノウハウを習得する事が出来ます。 ■働く環境： ワークライフバランス◎多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。 また、競合他社ではできない副業も可能です。 ■当社について： プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。 ◇実績事例：渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、UNITED ARROWS、マクドナルド各店、国立科学博物館など 変更の範囲：無

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 関東エリアの建築案件に関する積算業務をお任せいたします。同社が担当する案件である、オフィスやマンション、物流施設や工場などの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場／富士急ハイランド、よみうりランド、さがみ湖リゾートプレジャーフォレスト等の実績多数】 ゼネコンから請け負う建築鉄骨工事における、物件担当（数百t〜数千tの案件）をお任せします。 ■具体的には： ・担当物件の売先（ゼネコン）、仕入先（FAB・施工図業者）との打合せ ・施工図・要領書等の書類チェック ・施工図業者の作図フォロー（質疑及び資料作成、汎用CADでの追記・微調整・検討図作図等） 製作管理、工程管理、品質管理、製品検査立ち会い・対応、搬入や納まり（作業性、安全性等）等を含めた現場管理会社（阪和興業子会社）との調整等も担当窓口として対応していただきます。 施工図・要領書等の書類チェック、製作管理、品質管理、製品検査立ち会いについては、各専門のサポートセクションを設けております。物件担当の仕事量や能力に合わせ、課内でサポートします。 物件担当者から実績を積んで、能力・経験によってセクションの管理等を行っていただきます。 ※出張は月2〜3回あります。 ■事業の特徴： 阪和興業の国内鉄鋼事業としてはトレーディングではなく、高付加価値営業に力を入れており、加工機能、図面機能に重きを置いております。鉄鋼事業のシェアが高い阪和興業の中でも、鉄骨工事は加工、図面において高い技術レベルが必要とされる商材となり、工務課の担当者はこれら技術の中枢を担う存在となります。部内では11,000t／月程度を受注（東京本社以外のシェアを除く）しており、販売先ゼネコンは大手5社及び中堅ゼネコン他多数です。 ■組織構成： 工務課内の年齢層は30代〜60代で構成されており、特に40代が中心となっています。正社員登用者も複数います。※能力に応じ評価 ■当社について： 扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。今後は、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化していくとともに、グローバル人材の育成と積極的な海外展開を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。。 変更の範囲：会社の定める業務