仕事内容

【駅近オフィス/年間休日125日・年4回長期連休/無理なく働ける「チーム体制」・腰を据えて長く技術を磨ける◎/橋や道路の設計・施工計画を手掛ける建設コンサルタント会社】 ■業務内容: ・橋梁下部工や地下構造の箱型函渠工など、公共インフラの新設や補強のための構造設計をご担当いただきます。 ・当社はチーム連携が非常に活発で、進捗を共有しながら調整を図って進めるスタイルです。 ・1人に過度な負担が集中しない環境が整っているため、腰を据えて長く技術を磨けます。 ■業務詳細: ご経験やスキル・資格に応じて、即戦力として以下の業務をお任せします。 基本的に社内での業務が中心ですが、プロジェクトに応じて現地調査や社外打ち合わせ(半日〜2日程度の国内出張)が発生します。 ◇構造解析・計算 構造計算・耐震解析、および報告書・計算書の作成 ◇構造図の作成・チェック AutoCADを用いた図面作成、図面の検図・修正指示 ◇(将来的には)マネジメント業務 チーム内の中堅・若手メンバーの育成、業務進捗の管理 ■このポジションの魅力・やりがい: ◎人々の生活を支える「社会的貢献度」の高さ 道路や鉄道、橋梁など、何十年先も地域の人々の暮らしと安全を支え続ける公共インフラに携わるため、非常に大きな誇りを持てる仕事です。 ◎「自分の設計」を通せる裁量の大きさ 言われた通りの数値を出すだけでなく、技術的な視点から「こうすれば補強効果が高まる」「コストを抑えられる」といった提案を能動的に行える面白さがあります。 ◎無理なく働ける「チーム体制」 案件を個人に丸投げするのではなく、チーム全体で状況をシェアしています。 「誰か1人だけが残業に追われる」ということがないよう、業務を平準化する風土が根付いています。 ■当社の強み: 3次元測量から構造設計、施工計画までの工程を一貫して行っています。 現場状況や生活・自然環境への影響も考慮して最適な設計を行うことができます。 2002年の創業以来、当社が大切にしているのは「真心」の気持ちです。 各地域で困っている人の助けになりたいという想いで仕事に取り組んでおり、東日本大震災や九州北部豪雨では、仮橋の設計など災害復旧に迅速に対応しました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県名古屋市名東区上社4-31-1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/上社駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京支店 住所:東京都江東区住吉2-8-11 あいおいニッセイ同和損保江東ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/住吉駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社および支店

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜400,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 265,000円〜425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮し決定 ※別途、皆勤手当・資格手当・家族手当・住宅手当などあり ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月、12月)+業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※12月〜3月に年12回土曜祝日出勤あり GW、世界環境デー休業、夏季休業、年末年始休業、創業記念休業、時間有休制度(年に48時間取得可)、産休・育休(2022年度〜2026年度取得実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 家族手当:配偶者5千円、子ども2,500円※最大1万円/月 住宅手当:世帯主の場合2万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社後OJT研修、eラーニング、ハラスメント、マネジメント等 <その他補足> ・健康診断・予防接種実施(インフルエンザ) ・誕生日プレゼント(お米2kg) ・産休・育休制度(男女ともに取得実績あり) <オフィス環境> ・自販機割引(通常より50円ほど安く購入可能)※本社のみ ・ウォーターサーバー完備 ※東京支店のみ ・デュアルディスプレイ完備 ・個人ロッカーあり ・オフィスグリコ ・仕出し弁当あり <手当> ・職務手当(2万5千円/月) ・皆勤手当(6千円〜8千円/月=最大8万円/年) ・資格手当(1,500円〜8万円) ・役職手当

選考について

対象となる方

■必須条件: ・構造設計の実務経験(5年以上) ■歓迎条件: ・地下構造物・道路構造物・鉄道構造物の設計 ・仮設構造物設計 ・建設コンサルタント経験 ・技術士 ・RCCM ・橋梁設計の経験豊富な方は優遇

会社概要

会社名

株式会社奥村設計

所在地

愛知県名古屋市名東区上社4-31-1

事業内容

■事業内容: 公共インフラ整備事業におけるデザイン・プランニング、3次元測量(地上レーザー/UAVレーザー/リモコンボート) 設計(道路/橋梁/河川/ダム 等)、施工計画、BIM/CIM

従業員数

80名

資本金

50百万円

売上高

764百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【名古屋/東京】構造設計◆公共インフラに携わる◆年休125日/長期休暇あり◆資格・住宅手当あり

株式会社奥村設計
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