【横浜に根付いた企業で設計職へ！／残業20h以下／土日祝休でワークライフバランス◎／横浜市指定文化財などの大規模PJTにも参加可能】 ■概要： 不動産開発の企画からデザイン・実施設計〜施工までの全てをプロデュースする建築設計部門をお任せします。 ■業務詳細： ◇マンション開発・商業施設・ホテル等の不動産開発事業 ・用地担当が収集した土地情報についての資料精査、計画エリアの市場調査、役所調査、現地調査等などを行い企画案の作成 ・デザイン、基本設計、実施設計、諸官庁協議、その他申請業務 ・自社案件の企画、デザイン、業者選定、コスト管理、工程管理 ◇ダイナミックなプロジェクトにも参画可能 長いプロジェクトでは、「土地の仕入れ→既存する建物の解体→近隣にお住まいの方へのご説明→建物の建設」と、十数年の時間をかけて行うものもあります。根気のいる業務ですが、完成した時の喜びは格別です。大規模プロジェクトに参加可能。 ■プロジェクト例： ◇北仲通北地区に大型複合施設を建設：国土交通省より北仲通北地区を優良な民間都市再生事業計画として認定。 ◇LA BANQUE DU LOA（横浜市指定文化財）：1921年(大正10年)に建てられた「旧露亜銀行横浜支店」の耐震・保存工事を行い、結婚式場として再活用。 ■教育制度： 中途入社した社員が5割を占める当社ですが、人材育成に力を入れているため、これまで入社した社員全員が活躍しています。まずはサポート業務からお任せし、先輩社員からのアドバイスやフォローを受けながら徐々にスキルアップができる環境です。 経験に応じ、様々なお仕事をお任せする予定ですので、あなたの挑戦したいという気持ちを全力でサポートします。 ☆部長のもとでしっかりと学べます！ ■会社・業務の魅力 ・マンション開発、建設、宿泊施設等、多岐にわたる10もの企業からなるグループの本体です。安定した経営基盤があります。https://www.daiwajisyo.co.jp/ ・住宅やビル、商業施設などを建てるための土地の仕入れ、およびその土地の開発計画の企画立案を担当いただくため、幅広い業務やプロジェクトに携われます。 ・月の残業時間は平均20時間以下で、ワークライフバランスの取れたご就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇年間休日126日（土日祝、代休取得可）／年間有給休暇12〜40日（有給取得率75%）／フルフレックス／転勤ほぼ無◇◆◇ ■仕事概要／採用背景： ＪＲ西日本の100％子会社の建設コンサルタントとして、鉄道プロジェクトの支援業務や自治体等の鉄道関連事業の業務を行う当社にて、業務拡大により【建築の構造設計】をお任せできる方を増員採用します！ ■業務詳細： 鉄道プロジェクトにかかわる建物の… ・打ち合わせ ・現地調査 ・基本設計 ・実施設計 ■案件 ・JR西日本元請けで駅舎や駅前の商業施設、高架下の店舗等のS造中心 ・最近はJR付帯工事以外の領域にも拡大中。例：自治体からの案件で道の駅など（そのため鉄道以外のご経験も大歓迎！） ・エリア：関西や中国地方、北陸等 ・案件実績（一例）：大阪駅・広島駅・新山口駅・北陸新幹線金沢駅・商業施設・マンション等 ・関西圏では北陸新幹線の大阪延伸や大阪駅うめきたエリアの開発等多くの鉄道プロジェクトに参画！ ■働き方 ・年間休日126日（土日祝、代休取得可） ・月残業時間は40時間以内と働きやすい環境 ・フルフレックス ・出張：1泊2日や日帰り出張（打合せや現地調査の際） ・有給取得率75%以上 ・在宅勤務：週1程度※入社1年は対象外 ★ワークライフバランスを整えることが可能！ ＜なぜ残業が増えすぎないのか？＞ ・親会社のJR西日本から案件を受注する為、納期などの相談ができる環境。そのため、無理な納期で残業が重なりすぎる、ということはございません。 ・また、付加価値を付けた提案で利益率が高く、１〜２年等長期プロジェクトが多いことで案件が多すぎないのもポイント！ ＼ジェイアール西日本コンサルタンツの魅力／ （１）プライム市場上場のJR西日本の子会社で、安定基盤◎ （２）働き方◎ （３）長期就業でしっかり年収UPも可能！ （４）穏やかな方が多く、経験者・中途入社でもしっかり相談ができる社風 （５）当社の強味： （1）他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT・鉄道電気・環境なども幅広く取扱いがあり、差別化。 （2）JRグループ全体（ゼネコン・ショッピングセンターなど）で提案が可能　（3）鉄道に精通 ＃JR　＃インフラ　 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職クラス／発注者側での構造設計／JFEグループの安定性、1級建築士ならではの幅広く、大規模なプロジェクトでやりがい◎／土日祝休みで年休122日、各種手当や福利厚生が充実しており安心して働ける環境〜 ■募集概要： ◇親会社である鉄鋼大手・JFEスチールやグループ会社の工場やプラントに関して構造設計の全般をお任せします。 ◇台風や地震が多く、世界屈指の構造設計の困難な国の一つと言われる日本において建物の安全性能を満たしながら、高品質な設計を実現することがメインのミッションです。 ■業務詳細： ◇企画、構想等の基本設計提案 ◇各諸基準に沿った設計、構造計算、CAD、BIMを使った構造設計図の作図 ◇設計監理や耐震設計、補強設計、遵法化対応など建物の構造や安全性能に関する業務 ■仕事を進めるポイント／やりがい： ◇安心安全な建物を設計する仕事 ・建物や構造物が様々な荷重に耐えられるように、建築基準法等に基づいて建築物の基礎や柱、梁、床、屋根などの強度計算を行い、安全性能を満たすよう意匠設計や設備設計とも調整を図りながら業務を進めていきます。 ◇1級建築士でないと担当できないプロジェクト多数 ・1級建築士でなければ担当できない大規模・高度な案件が大半となります。 (※グループ企業の案件は全体の約5割で、残りは外部からの案件です。) ・建物の新築、改築はもちろん、耐震診断や耐震改修設計も数多く行っているため、 ・壮大な製鉄所プラント建築物から公共施設、事務務所、住居等の耐震設計も担当できます。 ・設計の自由度が高く設計技術者としての経験やスキルを伸ばすことができる部分が強みです。 ・壮大な製鉄プラント案件は、設計した構造物が身近で見られるため達成感ややりがいを感じることができます。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜みなとみらい駅直結ランドマークタワー勤務◆こだわりの素材で設計の楽しさを実感できる◆無添加住宅の木造設計職◆年間棟数12棟程度で無理のない働き方を実現◆育休・介護休暇取得実績あり〜 ■業務概要： 当社の建築事業部にて無添加住宅の戸建住宅の設計に携わっていただきます。 ■具体的には： ・新築物件（無添加住宅、自然素材を使った住宅）の設計 ・営業、施工管理、施工スタッフ（職人さん）との打ち合わせ ・施主様との打ち合わせ など ※打ち合わせが休日（土日祝）に発生した場合、リモートワークを駆使して業務をして頂き、代休を 取得していただく事も可能です ※使用するCAD：JWCPUのA’s └Zoomで講習会を受け、1〜2か月使用していれば覚えられる基本的なシステムです。 ※1名当たり年間12棟ご対応いただく予定です。住宅単価に関しては平均3000万円以上となっております。 ※大手ハウスメーカーとは違い住宅建設エリアに関しては顧客のニーズに応じて動くため特に決まっていませんが現在は神奈川県・都内環八エリア、千葉エリアです。 ■当ポジションの特徴： ・アレルギー体質がある方や無添加住宅のブランド力を求められて遠方から住宅展示場にご来場いただくなど、ニッチな商品展開ではありますが品質力の高さは定評があります。 ・漆喰の壁、石の屋根、高い天井や吹き抜け、特別な材質の窓枠など、通常の木造住宅設計では扱わない素材や構造で設計することもしばしばあります。そのため現場の職人さんの技術レベルも高く、そんな方々と一緒に仕事を進めることができます。 ■当ポジションの魅力： ◇通勤に便利なみなとみらい勤務 みなとみらい駅直結したビルですので通勤は雨にぬれず非常に便利です。 ◇無理のない工期計画 セミオーダースタイルですので施工管理に無理がかかることも少なく、素材の性質上、工程も余裕をもって進める事がほとんどです。不要な残業が発生しにくいのが特徴です。「危険・きつい・汚い」の3K労働が根強く残り、働き方改革が進みにくい業界の中で、当社はワークライフバランスの充実を推進し有給休暇取得の促進、残業時間の削減を行っています。平日でも家族と過ごす時間や趣味の時間を確保できるようになり、仕事もプライベートも両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休み／年間休日123日／在宅勤務可／研修・育成体制・資格支援制度充実◎〜 同社管理の賃貸住宅の新築工事における構造設計の適合確認を担当いただきます。 社内支店設計・工事等と連携を図り仕事をいたします。 【業務】 ・構造設計業務(構造図作成、構造計算書作成など) ・行政や現場対応 【用途】集合住宅（アパート） 【規模】6〜7割：木造2階建アパート、約3割：鉄骨造3階建以上500平米以上アパート 【適合確認案件数】新築：年8〜16棟程を想定。その他既存アパート改修案件も継続的に発生。 ■事業の特徴： 25年度より開発事業再開が本稼働、まずは８０棟の契約をめざします。透明性高く社会へ状況を発信し続けて来たこともあり、技術部門としては、必ず信頼いただける、自信をもって外に出せる仕事をすることが前提となっています。現在も会社にいるメンバーは皆、自社や自身の仕事に誇りを持ち、今後も社会になくてはならない存在として、事業成長していこうとするメンバーばかりです。 ■働き方： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■業務内容【変更の範囲：無】 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 ■入社後モデル年収 40歳 ：850〜900万円／50歳：1100万円〜　※モデルケースであり保証するものではございません ■当社について 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜1年でグループ売上高220億円→300億円の急成長不動産デベロッパー／グループ従業員数約250名／上場グループ／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 都内・神奈川県を中心に戸数を拡大するワンルームマンション「SYFORMEシリーズ」を中心に、マンションや商業施設などの構造設計をお任せいたします。 ■具体的には： ・集合住宅、商業施設などの構造設計業務 ・自社プロジェクトの構造監修・構造見直しによる、コスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ・基本設計、実施設計、および構造計算 ・耐震設計、耐風設計の検討および実施 ・現場での設計監理業務 ・法令遵守を踏まえた申請書類の作成、提出 ・他社設計の構造監理・監修 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（10,000〜30,000円/月、規定あり） ・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など） ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給） ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1！ ★スタンダード上場の株式会社クミカと、親会社である株式会社シーラテクノロジーズの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JFEスチールG/発注者側で働ける/盤石な経営基盤のもと設計のスペシャリストを目指したい方必見◇◆ ■業務内容： 同社の建築意匠設計担当として下記業務をお任せします。 ・企画・構想等の基本設計提案（プロポーザル等） ・基本設計/実施設計/耐震診断・設計/遵法化対応 また、課長クラスとして後輩育成やマネジメントもお任せいたします。 ＝求人のPOINT＝ 【働き続けやすい環境】 「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており1案件に対して複数名体制で担当する等工夫し残業時間削減を実現しています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。直近10年間での中途採用人数40名程、うち退職者1名という驚異の定着率。大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っていること、また社員一人一人の人当たりの良さが理由としてあげられます。 【リモート/フレックス】 フレックスを利用し夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務によりノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 【2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業】 現状JFEグループの案件（各地製鉄所のカーボンニュートラルの為の設備投資等）は全体の約5割程度で、残りは官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等の案件です。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■当社について： 当社は“JFEスチール ”のグループ会社です。JFEグループの土木・建築・機械設備の設計機能分担会社として、設計業務の他、工事監理業務も含めた総合的なプラント建設のサポートを担当。更にJFEグループに留まらず公共・民間事業においても産業施設、事務所等の設計・監理、耐震診断・補強等も数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続19.3年！／技術者第一の環境で企画設計業務をお任せ／年休126日・土日祝休み／当面転勤なし／住宅補助や子供手当など福利厚生充実◎〜 ■業務詳細： 当社の設計部にて、意匠設計（企画設計）業務をお任せ致します。 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■担当地域： 工場施設／福祉施設／マンション等の建設物をご担当頂き、首都圏（東京／神奈川／埼玉／千葉）での勤務が中心となります。 ■職場環境： ≪プライム市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・子ども手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業／転勤なし・年間休日122日と働きやすさ◎】 当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。 「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。 ■業務内容： 分譲住宅事業におけるプレカット図面のチェック業務をお任せします。 家づくりに欠かせない施工の要となるプレカット図面の確認業務です。構造強度や施工性を重点的に確認しています。専門知識やスキルを身に付けながら活躍の場をさらに広げていただける環境です。 ≪業務詳細≫ 1.プレカット図面と意匠図面（木造3階建ての場合：建築確認申請後の構造図面）の相違がないかのチェック 2.当社施工マニュアルに図面が対応されているかのチェック（チェックマニュアルがあります） 3.基準法に対応しているかのチェック（特に耐力壁部分の施工方法、バルコニ—開放性、採光） 4.階高、軒の出寸法の2，3階部分の配管経路（梁成調整、梁組変え）等の検討 5.設計事務所、現場監督等との関係部署との調整となります。 6.最終プレカット図面の承認 ★プレカットとは★ 住宅を建てる際に必要となる柱など、個々の案件に応じた木材加工のこと ■同社の特徴： 同社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。実際に売上を急激に伸ばすことを避け、個人にかかる負担を軽減しています。個人の能力に合わせて案件を割り当てます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： こだわりの木造住宅ブランド「RIPARO」を主軸に2005年に兵庫県播磨地域で展開するハウスメーカーとして創業した当社にて設計担当として、現地調査〜施工図面の作成をご担当いただきます。中途採用採用された同業からの転職者もご活躍されています。 ■担当業務： ・現地調査 ・見積り、プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・工場発注依頼 ・現場用の施工図面作成 ・工程スケジュール作成 ■職務の特徴： 大手グループ企業ならではの魅力としては、多彩なキャリアプランが描ける企業体制が整っていることです。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟に対応している為、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■当社について： 同社は「いきいきとした生活」「幸せな生活」をサポートするプロフェッショナルとして、より地域に根ざした多彩なビジネスを繰り広げる総合住宅企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・大阪本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

人と地域のつながりを重視して建築設計ができるまちづくりコンサルタント募集！（幹部候補） ■業務内容： 建築の機能や形態の設計のみならず、人と自然・歴史・風土・文化・地域との繋がり、人と人との繋がりをつくるまちづくりの専門家として、公共施設から地域振興のデザインまで多様なプロジェクトに取り組んでいただきます。 社内に様々な領域の専門家を有しているため、関わり方も基本構想段階から、調査、基本計画、基本・実施設計、工事監理という建物の完成に関わるものまで様々。近年は、デザインビルド（DB）やPFI事業を支援する業務も多く実施しています。 小中学校、幼児施設、大学キャンパスなどの公共施設の構想・計画・設計では、ワークショップによる検討を積み重ね、子どもたちや地域の皆様に永く愛される建築をデザインしています。 ■プロジェクト例： ・小中学校・小中一貫校の基本構想・基本計画（名古屋市、小牧市、一宮市、日進市、中津川市、など） ・こども園・保育所の基本構想・基本計画・設計監理（名古屋市、小牧市など） ・大学キャンパス再編整備構想計画、大学施設の設計監理（名古屋市立大学、名古屋芸術大術大学など） ・景観まちづくり、景観ガイドライン策定（高山駅周辺エリア、静岡市駿府城周辺エリア、岐阜市川原町地区・鵜飼屋地区、名古屋市広小路通など） ・市街地整備計画（名古屋市金山地区、ガーデンふ頭、金城ふ頭、港北エリアなど） ・歴史的建造物のリニューアル計画・設計（名古屋市公会堂、岐阜市旧加納町役場など） ・ランドスケープデザイン（東山動植物園、曽根遺跡公園、川名公園、米野公園、杉原千畝メモリアル広場、名古屋市上下水道局用地の上部空間利用など） ・PFI事業（森林公園ゴルフ場、愛知県・名古屋市・静岡市などの公営住宅建替事業など） ■求める人物像 ・建築やまちづくりの企画、計画など幅広い業務への取組みに意欲をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームでのプロジェクトに取り組むことができる方 ■当社で働く魅力 ・自主性を尊重し、個人の裁量が高いです。ご自身がチャレンジしたい領域に積極的に取組むことができます。 ・都市計画、市街地開発、建築、環境など幅広い専門家を有しているため、プロジェクトチームを組成して総合的な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超え／淀屋橋から徒歩5分／主力商品業界トップクラスシェア〜 営業本部下の構造設計課において耐震強度計算と構造設計業務を担当としてご勤務いただきます。 【業務内容】 ・ケーブルラックや盤等の支持架台の耐震計算、構造検討 （ご経験なくても、ブランクがあってもOK） ・将来的には大規模工場やデータセンター等に設置する架台について ・お客様との仕様調整 ■組織構成：構造設計課内訳…大阪本社：3名 合計4名 ■教育体制 経験豊富な先輩社員からのOJTを中心に教育いたします。できるようになった業務からお任せしますので安心して働ける環境です。 ■働き方 ・残業20時間/月程度 ・育休・産休制度有（育休復帰率85％）社員でフォローしあえる環境のため安心して制度を利用できます。 ■当社について： 当社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、当社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅実経営/技術力/同規模ゼネコントップクラスの年収条件】 ■業務内容： ・非住宅やマンションなどの構造設計をご担当していただきます。 ・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。 （施工実績：建築）関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等 ■担当案件について ・東京本社への配属を予定しております。 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・業務改善に伴うプロジェクトが立ち上がっており、2024年4月に向けて業務見直しを始めております。 ■経営理念： 「堅実経営」 創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 「誠実施工」 お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。また、お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定／福利厚生充実◎／住宅手当あり／世界40以上の国・地域へ展開！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現】 ■当社について： 当社は、技研グループが世界で初めて発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っている圧入施工のリーディングカンパニーです。 ■仕事内容： 圧入工法による土木・建築構造物の構造設計・工法提案をお任せします。 ◇構造設計：鋼製土留め壁または杭の支持力計算 ◇工法提案：構造設計で決定した断面を施工可能とする工法提案業務 ※国内外の施工現場への出張があります。 ■人材育成： 当社では、資格取得支援（技能検定、QC検定、ビジネス文書検定、秘書検定、英会話講習など）や語学研修（英語・中国語などの語学研修、国内研修、海外留学）を通じて、社員の成長を全面的にバックアップしています。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：当社業務全般

【年間休日130日、完全週休2日、有給取得率100％】 木造3階建てアパートを主に設計・建築している会社になります。設計企画職としてオーナー様の土地や仕入れ用地に当社のプランやオーナー様のご希望に沿うプランを考え仕様やカラーなどを決めていただきます。その他にも戸建てやオーナー併用住宅など様々な物件の設計をしております。 ■業務内容 ・企画業務として仕様決めや配色選定、新規物件デザインの検討など設計に関する様々な業務が経験出来ます。自社で設計・施工・販売・アフター保証をおこなう当社だからこそできるやりがいあふれる業務となります。 ■業務詳細 ・間取りの作成 ・オーナー様にプラン説明 ・パンフレット作成 ・募集図面の作成 ・仕様決め ・カラーリング選定 ・市役所調査 ・現地調査 ・測量手配 ・現場監督の補助 ・物件写真撮影　など 現在はアパート・賃貸併用住宅・戸建・ガレージハウスなど様々な設計業務を行っておりますが今後も時代やオーナー様の希望にあう物件を建築できるよう最新のトレンドや設備などを取り入れ新商品の提案をしていきます。アパート設計は特殊で難しそうに思えますが35年以上の実績でノウハウもしっかりしておりますのでアパート設計未経験でも安心して設計できる商品です。 ■社風 ・退職者は2024年4月現在で退職者は3名。社内には頼れる先輩や9名の建築士が在籍、何でも相談にのります。 ■働き方 ・事務仕事は工務課を配置、現場監督業務に集中でき直行直帰が可能。 ・現場では近隣クレームを減らすため18:30頃には監督も帰宅しており、19時には会社が施錠。 ・埼玉、千葉が中心の為、出張なし ・女性の育児休暇に限らず男性の取得実績もあり将来も安心して働ける環境です。 ■企業魅力： ・埼玉エリアを中心に建築、住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から無借金経営を続ける地場福岡を中心とした建設会社。物流施設建築に強み/全国で約100社の新日鐵エンジニアリング指定施工店で毎年全国トップクラスの売上を誇る安定企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社建築部における設計業務を担当頂きます。 ■業務詳細： 北部九州（大半は福岡市、またはその近郊）を対象とし、同社が手がける建築物件の設計業務です。 民間物件、中でも7〜8割を占める物流・大規模流通施設が中心ですが、その他オフィスビル、共同住宅、官公庁物件なども想定しています。また、同社設計者は客先打合せも自ら対応しており、工程の上流から下流までを幅広く一人で担当できる醍醐味があります。次世代の中心メンバーとして長期的な育成方針のもと、じっくり技術を習得頂きます。尚、今回の採用目的として、直近業務の多忙に伴う増員ではありませんので、しっかりと経験を積んで頂き、中長期的に同社のコアメンバーとして活躍いただき、将来的には、会社を背負って頂けるような管理職候補としての期待もあります。 ■当社の実績： 福岡インター流通パークを代表として、佐川急便やヤマト運輸、福山通運など様々な物流倉庫を手掛けています。また、医療施設や集合住宅など様々な案件を持ち、九州・福岡に根付いた貢献を行っています。

■業務概要： 建築設計をお任せします。 主に大手企業からの直発注による商業施設、共同住宅、電磁環境試験所、工場倉庫、耐震補強設計等を専門分野としています。 建築設計では、意匠設計をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様とのお打ち合わせ ・行政協議 ・構造設計と設備設計との調整 ・設計図書の作成 ■構造形式： RC造・S造・木造など ■入社後の流れ： まずは当社での業務の流れを覚えてもらうため、1〜2週間のOJT研修からスタート。その後、即戦力として業務を担っていただき、経験の浅い人への指導にも携わっていただきます。もちろん当社の業務に慣れるまではしっかりサポートしますので、経験者の方もご安心下さい。 ■魅力： ◎抜群のワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上。安定したお休みと充実した休日制度や福利厚生で、従業員が働きやすい環境です。 ◎即戦力として活躍できるフィールド 公共施設の設計が増加中のため、鉄筋コンクリート造鉄骨造の経験がある方は、特に今まで培ってきたスキルを活かしながら活躍できる環境が整っています。また、スキルアップが叶うだけでなく、その先のキャリアアップも目指せます。 ◎アナタの頑張りをしっかり給与に反映 これまでの実績や経験・前職の給与なども考慮しながら給与を設定いたします。 ◎安定した企業 設立から20年以上で、商業施設・店舗・まちづくり・個人住宅など、幅広く対応しており、多数の実績をメディアにも取り上げられています。 ◎定期的にワークショップを実施 地域に住む子供たちと一緒に杉の木と太い輪ゴムだけを使って、家（基地）を作り上げる。子どもたちの未来の選択肢を広げるサポートを行っています。 ■当社について： 株式会社ダイス設計は、2001年7月に創業しました。建築物からまちづくりまで、幅広い分野で独自のアイデアによる革新的なご提案を行っています。多数のプロジェクト実績により培った豊富な経験と知識により、公共施設、電磁環境試験施設、業務施設、商業施設、共同住宅や専用住宅、再開発コンサルティングなど、多岐にわたる分野に携わることができることで、自身のスキルアップに繋がるのは勿論のこと、ひいては当社の存在価値のより一層の向上にも繋がるものであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合建設の設計職／年休120日／転勤無／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 非住宅の設計は、住宅以外の様々な建築物（オフィスビル、商業施設、公共施設、教育施設、医療施設など）の設計を行う仕事です。その業務は多岐に渡り、下記のようなものが挙げられます。 ＜企画・立案＞ ・顧客との打ち合わせ…建築主の要望やニーズを丁寧にヒアリングし、建築物のコンセプトや目的を明確にします。 ・市場調査・分析…建築予定地の周辺環境や競合となる施設などを調査し、設計に活かします。 ・基本計画…建築物の規模や用途、デザインの方向性などを決定する基本計画を作成します。 ＜設計＞ ・意匠設計…建築物の外観や内装のデザインを行います。 ・構造設計…建築物の安全性に関わる構造設計を行います。 ・設備設計…電気設備、空調設備、給排水設備などの設計を行います。 ・実施設計…建築工事に必要な詳細な設計図を作成します。 ＜その他＞ ・法規対応…建築基準法や消防法などの法規に適合した設計を行います。 ・関係機関との協議…建築確認申請やその他許認可申請など、関係機関との協議を行います。 ・現場監理…工事期間中、設計図通りに工事が進んでいるか確認します ■業務の魅力： ・これから総合建設事業の強化を図るため、自分の力でどんどん組織が大きくなることに貢献できる ・パッケージ化した提案は基本無いので、自分のデザイン力＋提案力を試すことができる ■当社の魅力： ・有給休暇の取得は積極的に推奨しているため、有休の年間取得日数の平均は10.3日です。 ・直近では、スマート勤怠が導入されて、直行直退もしやすくなり、時間単位で有給休暇が取得できるため、子供の学校行事にも参加しやすいです。 ・人財育成のため、資格取得サポート・外部研修にも力を入れております。建築施工管理技士、建築士などの資格取得の支援をしており、新入社員研修・階層別研修などを定期的におこなっています。その他にも、外部研修やセミナーにもどんどん受講できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 高齢者向けの福祉施設（老人ホームなど）、アパートを中心にRC造、S造、木造のさまざまな物件を設計をお任せします。 ■職務詳細： ・オーナー様、法人企業様と打ち合わせ ・基本設計、実施設計、意匠設計の作成※CADはJw−cadを使用します。 ・図面通りに工事が進んでいるか進捗確認、実施に現場に向かい確認を頂く場合もあります。※泊りや長期出張は基本ありません ・担当物件：高齢者向けの福祉施設をはじめ、アパートや店舗等 ■入社後： 入社後まずは、1棟を社員のサポートのもと手がけて頂きます。主に特別養護老人ホームやグループホームなどの福祉施設の設計に取り組む機会が多くなる予定です。 ■キャリアパス： 今後新しいプロジェクトの一員として、投資用物件（アパートや戸建て賃貸）なども広く手がけていく予定です。提案力を活かし、裁量ある設計を手がけたい方にもお勧めです。 ■組織構成： 現在、設計士は3名（30代〜50代）在籍しております。和気あいあいでアットホームな環境です。少数精鋭で部署の垣根を越えて協力し合う社風です。 ■業務のやりがい ・新しい案件などはお客様との打ち合わせで顔を見て、現場で確認していただく事例もあり直接コミュニケーションが取れます。施設完成の際のお客様の喜ぶ笑顔を共有できるこ事がやりがいです。 ・多くの設計・施工事例を持つ安心のサポートがあり北関東16拠点の情報を活用している為、豊富な施工実績があります。 ■当社の特徴/魅力： ・横尾材木店を基幹とした技術力+人間力でお客様に上質の快適を提供する「ワイグットホールディングス」のグループ企業となります。 ・景気の影響を受けづらく、どのような規模でも建築が可能な高齢者施設での土地活用法を提案しています。北関東にあるグループ会社16ヶ所の支店・営業所が有する豊富な情報を活かし、投資家の条件に合った物件や運用事業者を紹介する事が可能。グループの総力を集結してお客様の土地活用をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 地場建設会社にて建築意匠設計のお仕事です。 民間は設計施工案件がメインのため、営業がヒアリングした情報をもとにプランニングや提案から始まり、確認申請、基本設計までが主となります。 実施設計は外部協力会社に依頼しております。 ■同社について： ・同社は1946年創業の建設会社です。自己資本比率70％超で、無借金経営を実現しています。また、経営品質向上プログラムに取り組み、2012年には関西経営品質賞を受賞しています。 ・社員の90％が当社で働くことに誇りを持ち、80％が一体感を感じています(同社内、無記名の調査結果より) 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリア歓迎／年休121日／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！／フレックス制度導入／離職率５％未満／日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業】 ■業務内容： 自動車ディーラーの新築・改修や電気自動車の充電スタンド設置工事を主に行う当社にて、積算（見積り）業務及び工事協力会社との調整業務を行っていただきます。 内勤が8割　外勤が2割となっており、 原則、本社内でのデスクワークです。他の社員がおりますので、荷物の運搬などはサポートしてもらえます。 ■組織構成 全体人数　5名 課長以下4名が在籍しており、40代〜60代が幅広く活躍しています。中途入社者多数となっており、なじんでご活躍いただけます。 ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■企業の魅力： ▽同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負っています。直近の売上は100億円以上であるため、扱う金額は大きく、建設経理のキャリアを積むことが可能な他、少数精鋭の経理体制のため、経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。 ■会社の特徴（取引先） 同社の取引先は7割以上が日産自動車グループであり、かつTOYOTA・ホンダを始めとした国内外のカーディーラーと取引があるので安定性は抜群です。自動車販売店は10〜15年に1度は店舗を改装していく必要があります。同社の主要取引先である日産自動車の販売店舗は圏域だけでも数十店舗あり、継続的に案件を受注することができるため経営環境は安定しています。 加えて、電気自動車の急速充電器事業もその設置件数は国内4割を超えており、新規事業においても売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリアをまたぐ遠方出張無し/創業430年の老舗ゼネコン/平均勤続年数15年以上・定着率90％以上/即戦力としてキャリアアップ〜 ■企業の特徴 ・各拠点での案件を任されるのでエリアをまたぐ出張・転勤はございません ・30代前半で案件を任されるケースが多く、キャリアアップが可能です ・日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」に携わる機会があります ・古の技術に加え、新しい技術（BIMをはじめとしたICT推進、DX化など）を日々研鑽しています ■業務概要： 設計部において、弊社が取り扱う建築設計業務（構造）をご担当いただきます ・構造計算・解析 ・工事施工監理業務（進捗確認・定例打ち合わせ参加）等 ・当社ではマンションや病院、学校といった公共性の高い「一般建築」をはじめ、日本文化を継承する神社や仏閣、文化財といった「社寺建築」まで幅広く設計・施工しております ・案件規模は数億〜数10億円の物件が多く、構造や規模、用途も様々であり、その都度、自身の設計に対する知識を深めることが出来ます ■ポジションの魅力： ・これまでに携わってこられたご経験をもとに、当社での案件をお任せしますので、ご安心頂けると共に、これまで培ってこられた経験や知識を存分に発揮して頂けます ・自分の仕事がカタチとなり、沢山の人々の生活のワンシーンを支えていることを実感することが出来ます ・施工部門・設備部門・設計部門が連携して工事を進めていくというゼネコンならではの設計業務も魅力の一つです ■資格取得制度： 当社規定で定めた国家資格取得のために掛かる費用を会社が一部負担します。※一級建築士は選抜制です