【創業130年のディスプレイ業界大手／SHIBUYA SKYやニジゲンノモリ等実績多数／家族手当・住宅手当等の福利厚生充実◎／年休120日】 ■職務内容： 様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工につなげる為にデザイン意図・機能・品質・安全性能・予算を考慮し、法令や環境対策に配慮した内装・什器の実施設計・施工図作成のディレクション及び設計業務をお任せします。※デザインは行いません。 ■職務詳細： ・用途と機能に応じた内装・什器実施設計・施工図作成 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・Vectorworks及びAuto Cadを使用した作図業務 ・クライアント、社内外デザイナーとの打合せ、要望事項のヒアリングと調整(質疑書作成) ・建物・施設の設計条件・設計指針書の確認 ・B工事(建築側)との調整業務や定例参加 ・施工協力会社への設計説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い ・竣工図作成 ご経験に応じて担当いただく業務を決定いたします。 ＜注目を浴びている施設の業務に携わることができる＞ 担当市場は大型商業施設・専門店(飲食・物販）・ホテル(客室・共用部)・ワークプレイス・ショールーム・PR施設・エンターテイメントなど幅広くございます！ 作図業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わり、社内外関係者と様々なコミュニケーションを取りながら空間を創り上げていくことで設計者として達成感があり、やりがいのある仕事です。 実績一覧：https://www.nomurakougei.co.jp/achievements/all/ ＜フレックス制や各種手当充実で働きやすい環境◎＞ フレックス制を導入し、各々の裁量に合わせ働きやすい環境を整えています。また、住宅手当や家族手当、退職金制度等の各種制度が用意されており、安定して長期就業をすることが可能です。 ■同社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。時代を彩るクリエイティブ力とノムラグループ全社の総合力を強みに、空間創造事業と、空間に賑わいをもたらす空間活性化事業を展開しています。クライアントがその空間に求める役割は何なのか。常に問い続け、より良い空間づくりを追求し続けています。

★多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当 ★取引実績6500社超／48年間の実績を持つオフィス特化型のインテリアデザイン会社 当社は外資・ITの大手企業や政府機関などに対し、働きやすいオフィス空間を創造・提供する専門企業です。この度、案件の対応に伴い、オフィスデザインのデザイナー担当者を増員募集します。 【業務概要】 働き方の変革含むオフィス移転、改装プロジェクトに関わるオフィスインテリアデザイン業務をお任せします。顧客に合わせてヒアリング・提案を行い、どのようなオフィスをどのように作るかコンセプトから詳細設計までを決めていくポジションです。決まった後は、社内のPM・CM担当者と協業しながら、実際に形にしていきます。 【業務詳細】 ・顧客へのプレゼンテーションおよびデザインコンセプトの企画・立案 ・インテリアデザイン（設計）業務と顧客へのプレゼンテーション実施 ・必要図面資料作成 ・ビル指定工事業者への指示、打ち合わせ ・協力会社（工事会社、什器会社）への設計内容説明とチェック ・現場での設計監理 【働き方】 週3日程度のリモートワーク可能（自宅・レンタルオフィス・カフェ等OK）です。 また、みなし労働時間制を採用しているため、朝5時から働く人もいれば、夕方くらいに子供を迎えに行く人もいるなど、就業時間についてもご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能です。 【当社の魅力】 ■スキルが身につく： 顧客が抱える課題を解決へと導く為、潜在ニーズを 想像して捉える力、本質的な課題解決力、複数関連会社の管理能力、顧客との高い折衝力が身に付きます。 ■英語力が身につく・活かせる： 弊社のお客様には外資系の企業も多い為、しばしば外国人担当者を交えた商談を行うことがございます。その為、英語力を活かせる・習得できる環境がございます。 【同社特徴】 外資系の顧客では、アクセンチュアやKPMG、国内の企業ではマイナビやNTTデータシステムズなど非常にデザイン性の高いオフィスを扱っています。 デザインおよびプロジェクトマネジメントの事務所として47年の実績をもつミダスは、デザインPM業界の中でもオフィスインテリアに特化した豊富な経験と実績をもつユニークな存在です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスに関する総合的な案件の取りまとめ／受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、営業の実力が活かせる／所定労働時間7時間15分・残業30時間以内・年休122日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントのオフィス移転業務リニューアル・リノベーション業務全般のプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして業務をお任せいたします。 ■具体的には: ・社内外の設計・デザイン・電気工事担当・IT系担当との連携、取りまとめ、お客様との打ち合わせ計画、進行など、工事工程の計画、監督全般など。 ■職種魅力： 今まで設計一本で来た方におすすめです。 設計だけでなく、コンサル、お客様に対してお客様と同し目線に立って提案できる点がこのボジションの魅力になります。 社内のデザイン部隊、IT工ンジニア、営業を巻き込み、 また、外部の協力会社とともにお客様と向き合えるのも魅力のひとつ。 設計だけじゃない新しいキャリアを積みたい方は是非ご応募下さい。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■働き方 ・年休122日、所定労働時間7時間15分と短く、働きやすい環境です。そのため長く働いている社員も多く、社内全体の離職率は2％となっています。 直行直帰も可能です。 ・自社もモデルオフィスとしてお客様に見学いただけるようにしています。 ・コミュニケーションが好きな社員が多く交流が活発です。 ■当社の魅力： 70年の歴史を持つ、オフィス関連の総合商社です。約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークにより「オフィス環境のプロ集団」として顧客の満足と信頼にこだわって活動しています。 勤続年数が長く、社員同士が助け合い、面倒見がよい社風です。 富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。私達は「この会社が好きだ」という事を本当に大切にしています。ぜひ当社の動画を見てください。 https://www.fbco.co.jp/

〜世間に広く認知される物件に携われる／内装デザインのスペシャリスト人材を目指せるポジション／三井不動産グループならではの魅力案件多数〜 ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設などの案件において、、内装＆空間デザイナーを統括して、設計業務のプロジェクトマネジメントを行います。※営業担当同行ヒアリング・MTG有※ ■案件の特徴： (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■配属部署について： 現在、デザイナーとして約40名の方が在籍しており、平均年齢は33歳です。中途入社者の方も多間く、マネジメント陣も中途入社の方が活躍されています。新卒・中途関係なく、フラットに活躍いただける環境となっています。 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。

5年で売上と社員数150％増の成長企業／新規IPO企業の25％が同社クライアント／スタンダード市場／年休120日 ■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。これまでのご経験を活かしチームメンバーのキャパシティや得意分野を見てリーダーとして業務の割り振り等も担っていただきます。 ■業務内容 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となるため、デザインに集中できる環境です。デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。プレゼン受注率は73％と高く、オフィス分野では圧倒的です。受注に繋がれば、成果は賞与として還元。多くの社員がモチベーション高く仕事に励んでいます。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します ■働き方 ワークライフバランスの実現に力を入れており、産前・産後・育児休暇の取得実績も多数あります。資格支援制度や研修制度も充実。働きやすい環境で、自身のスキルアップが可能です。年間休日も120日以上です。これは同社が社員を『家族』のように想っているからです。 ■実績例 ・株式会社ビズリーチ　本社 ・アース製薬株式会社　Act Terrace ・アサヒビール株式会社 ・トヨタコネクティッド株式会社 ・株式会社NTTデータ など、実績は7900件にまでのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 私立大学を中心とした顧客から営業が持ち込んだ案件に対し、空間全体のデザイン・レイアウト提案書（顧客向け）を作成して頂きます。 ■業務詳細 顧客の改善要望に対し、自社製品のイスやデスク、仕入製品を加えて、レイアウトや色合い等を含めたスペース全体のデザインを考案いただきます。作成ツールはPowerPointをベースに、IllustratorやPhotoshop、CADを用いて作成します。 顧客へのプレゼンテーションは基本的に担当営業が行いますが、プランナー自ら説明する機会もあります。 ■商品特性 （1）「機能とデザインの愛知」といわれるほど、専門性の高い商品で優位性を保っています。 （2）10年以上もご利用いただける耐久性の高いモノづくりを心掛けています。 ■組織構成 東京本部はショールームを併設しています。現在約40名在籍しており、同ポジションには3名の女性、男性1名が在籍しております。※他、女性１名が育休取得中 ■特徴 （1）グッドデザイン賞受賞181品目 （2）デザインエクセレントカンパニー賞を受賞する等、グローバルスタンダードを意識したデザイン・開発を行っています。 （3）国際見本市への出展を足掛かりに海外輸出も行っており、欧米各国を中心に現在40ヶ国への取引まで増えています。 （4）東京大学で使用されているイス・机・教壇をはじめ、京大・立大・法大・明大等国内多数の教育機関で当社製品を愛用頂いています。是非、当社HPの納入事例をご覧ください。 （5）ISO規格の取得、特許や意匠登録も行っています。 ■仕事の面白さ： （1）空間デザインの多様性 学校の教室空間デザインをメインに行っておりますが、図書館やロビーや食堂、屋外など幅広い空間のデザインに携わることが出来ます。商空間のトレンドを取り入れた空間・インテリアデザインが潮流となっていますので、 遊び心を取り入れた幅広い提案をしていくことが出来る点も、やりがいの一つです。 （2）市場性 少子化の中、学生集客のためにキャンバスライフを魅力あるものとすべく、各学校は設備投資を積極的に行っております。教育市場が無くなることはありませんので、当社はシェアNo.1であり続けることを目標にしています。 （3）成果の確認 多くの学校は出入りが自由に出来るため、納入後も使用状況を直接確かめることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越え東証プライム上場インフロニアHD企業／完全週休二日制／フレックスタイム制・テレワーク制で働き方◎／異動希望申請制度・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務内容　変更の範囲：会社の定める業務 超高層RC建築物、大型物流施設、大型商業施設、再開発物件、環境配慮建築物の他、木造建築物など様々な用途の意匠設計及び監理業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ、要望ヒアリング ・設計計画立案〜設計業務 ・工事進捗中の設計監理業務　など お客様と打ち合わせをして、ご要望の計画をたてて、工事費の予算との整合を取りながら、お客様に満足していただける設計を行います。 担当地域は全国となりますので、様々な地域で、幅広い物件を担当し経験を積んでいくことができます。 ■実績一覧： https://www.maeda.co.jp/works/ ■働く環境： ・フレックスタイム制、テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境充実 ・勤怠時間はPCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしております。 ・有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方の柔軟性◎ ・育休は複数回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みあり ・モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを実施。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境が充実しています ■当社について： ・1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築・土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ・当社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。

★☆業界不問／コニカミノルタグループの中核事業商材を扱う企業☆★ 空間デザイナーとして以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・オフィス・商業空間等の企画・設計・提案（プレゼンテーションを含む） ・家具・グラフィック・演出等の幅広い分野のデザインを総合的に扱う ・コニカミノルタのIoT技術を用いた新しい空間づくりを推進 ■ポジションの魅力： 起案から完了まで、常にお客様の顔を見ながら業務をすることができます。 また、積極的なチャレンジを後押しする組織風土であることから、デザインだけでなく、コニカミノルタならではの知識や技術全てを用いて顧客課題を解決するという、幅広い提案を行うことができます。 ■ポジションのミッション： 顧客の働く環境における課題を多角的に捉え、ゴールへ導くことで働く人々にとってより良い環境を創造する。未来の「はたらく」を多様な視点でデザインすることで、誰もが輝き続ける豊かな社会を創る。 ■組織構成： 組織は空間デザイン事業推進部長直下、デザイングループリーダー（30代）のもと、メンバー７名体制（40代、30代２名、20代4名）となります。新卒採用も行っており、若手が中心で活気あふれる組織となっています。 ■キャリアパス： プロジェクトに留まらず、デザイングループのリーダーとなり、メンバーの育成や管理も行いながらグループの技術力と組織力を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。 ■事業概要： コニカミノルタジャパンは、コニカミノルタグループの中核事業である情報機器、医療機器、産業用計測機器などの販売・サービス提供を行う日本国内の事業会社です。オフィスや医療など様々なお客様との接点を担いデジタルイメージング（画像・データ）の技術やノウハウを活用した製品・サービスを展開。欧米シェアNo.1の「カラー複合機」や世界トップクラスのシェアの「デジタル印刷機」、国内市場でトップクラスのシェアを誇るレントゲン機器「カセッテ型DR」などを取り扱っております。 ■働き方改革のパイオニア： オフィスのフリーアドレス化やフレックスタイム制の導入、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務の推奨など、フレキシブルな働き方の導入をしており、 日本において「働き方改革」が浸透する以前から、上記のような取り組みを実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱地所の100%子会社／ホテルの内装設計／ワークライフバランス◎／残業40h程度／リモート可／フレックス有／福利厚生充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団〜 ■職務内容： ・主に有名ホテルのデザイン設計業務を担っている部署にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。 ・ホテルはお客様が利用する共用部や客室といったFOHだけでなく、ホテルオペレーターが業務を行うBOHの内装も含めた全てを対応することもあります。 ▼具体的には… ・社内デザイナーと協力して業務を担当 ・クライアントのデザインニーズをヒアリング ・デザイン提案を行い、プロジェクトを進行 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： ホテル系実績：シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、オークウッドプレミア東京、横浜東急REIホテル、都ホテル博多、など ■働き方： ・土日祝休み、育休や産休の取得実績◎、フレックス有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内インフラも完備。 ・リモート勤務も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、負担なく長期的に働ける環境が整っております。 ■組織構成： ・デザインソリューション１部は４０名程度のデザイン部門となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴（https://www.mecdesign.co.jp/）： 三菱地所のインテリア設計部門として１９７２年に誕生し日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとなり多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業と一緒にしっかりお客様に上流から提案◎大手車メーカーの設計も！◎土日祝休み/転勤無し】 ■業務概要： 様々な商業施設・オフィスの内装工事を手掛ける当社にて、内装デザイナーをお任せします。 既に多数のリードは獲得出来ている為、ニーズのあるお客様との折衝を通して、空間デザインを通した課題解決策を企画・プロデュースしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 図面を描くだけでなく、デザインを考案するのが主な仕事内容です。また、当社が行っているのは課題解決型の事業のため、営業的な側面も必要になります。 ・反響頂いたお客様に対して営業と一緒に訪問、ヒアリングや提案 ・空間デザインを通した企画や提案 ・契約~図面作成、設計デザイン ・工事の進捗管理、資料作成 【対象物】 オフィスや店舗などが中心 【顧客】 大手グローバルカンパニー~中小のお客様まで ※当社はお客様の理想のデザインを聞いた後で物件選びからお手伝いするため、理想の空間デザインをご提供できております ■魅力： ◎営業と一緒にお客様にしっかり提案、企画できるため、お客様の声を反映したデザインを追求できます ◎転勤無し/エリアもほとんど一都三県のみです ◎PJを完了するごとにしっかり給与も成果に反映される仕組みです ◎土日祝休み/残業月月20h程 ＊ご自身の裁量で出勤時間等も調整できる仕組みです！ ＊働き方も充実させられるよう、無理な案件獲得は行っていません！ ■当社について： 優れたデザインとブランディングを駆使した空間デザインを行う住・商空間創造会社です。商業施設・オフィス等様々な空間デザインを「特命案件」として手掛け、デザインを通した不動産のプロデュースを行う急成成企業です。大手企業を含む数々のお客様からのニーズ、リードを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間20~30H／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で20~30H、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間20~30H／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で20~30H、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間20~30H／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で20~30H、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間20~30H／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で20~30H、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間20~30H／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で20~30H、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間25H程度／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で25時間程度、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間25H程度／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で25時間程度、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間25H程度／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で25時間程度、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間25H程度／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で25時間程度、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み／平均残業時間25H程度／働き方改革やリモートワークの拡大に伴いオフィスへの注目が集まる中、働く空間への投資需要が増加。事業拡大中◎】 ■職務内容： 営業と同行しヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書作成→プレゼン→納品までを一貫して担当いたします。 提案時には図面や3Dパース/提案書等作成し、作図は外部と協業し複数案件を掛け持ちます。 入社後はOJT研修を実施し、営業の同行等をして行きます。その後徐々に案件を担当していただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・顧客の働き方・社風等に配慮したプランニング実施/営業等様々な部署と連携する行動力とスピード感が強みです。 ・直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ■働き方： ・残業は平均で25時間程度、週休2日制（土日祝休み）です。 ・ノンコアフレックスタイム制を導入しているのため、自身の業務進捗に応じて働き方を選択できます。また「ABW(Activity-based working)」の考え方を実践しています。働く場所や時間も自分で選び最善の選択を行うことが可能です。 ■当社について： 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。また昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化(省人化しながら必要なスペースはイベント用に空間づくりに凝る等）を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■空間プロデューサーの仕事： 商業施設・オフィスなどの設計およびプランニングを行い、空間を総合的にプロデュースすることでその場所の価値を高める仕事です。 お客様との打ち合わせを重ねながら、どうすればお客様の要望に沿えるか、色々な発想で空間をデザインしていくことが求められます。 空間づくりに一から携わることが出来るので、総合的なスキルアップが望めます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からのご依頼に基づき、以下の一連の業務を担当いただきます。 (1)ヒアリング 設計を依頼されたお客様より、内容・予算・日程などの詳細をお伺いします。 どのような空間にしたいのかというコンセプトを明確にしてイメージを決定し、そのイメージに基づいて多方面からのアプローチを行います。 ※遠方のお客様の場合はWEBで打合せを行うこともあります。 (2)現地調査 実際に現地へ赴き、寸法や細部を測量・確認します。 (3)プランニング・企画提案 (1)(2)で得た情報を基に、お客様一人ひとりに合ったご提案を行います。 (4)設計・施工 提案内容を図面等の形に起こして設計にあたります。 施工にあたっては業者さんの手配や日程調整なども行い不足がないよう準備を進め、期日までにお客様へ物件の引き渡しを行います。 ■当社について 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。 変更の範囲：本文参照

■当社について 私たちは店舗やオフィスを理想の空間に「カエル」仕事をしています。 クライアントの働き方や集客効果などの問題を解決できるよう、ご提案から完工まで伴走します。 全国１６拠点で業務拡大していく中、共に働く仲間を募集しています。 この機会にあなたのビジョンを「カエル」のはいかがでしょうか？ ■KDP空間プロデューサーの仕事： 【魅力】 ・多種多様な業種のクライアントとつながり幅広いジャンルのデザインスキルを身に付ける事ができる ・商業デザインにとどまらずお客様のブランディングも担う ・自ら発案し、新しい試みを実現出来る企業文化がある ・空間づくりに一から携わることが出来、総合的なスキルアップが望めます。 【他社との違い】　　　　　　　　　　　 ・大人数のチームではなく、少人数のチームでフロントとして業務を担っていただきます ・専門分野の異なるキャリアを持つ建築士やデザイナーとの連携を重視 ■仕事内容： お客様からのご依頼に基づき、以下の一連の業務を担当いただきます。 (1)ヒアリング 設計を依頼されたお客様より、内容・予算・日程などの詳細をお伺いします。 どのような空間にしたいのかというコンセプトを明確にしてイメージを決定し、そのイメージに基づいて多方面からのアプローチを行います。 ※遠方のお客様の場合はWEBで打合せを行うこともあります。 (2)現地調査 実際に現地へ赴き、寸法や細部を測量・確認します。 (3)プランニング・企画提案 お客様一人ひとりに合ったご提案を行います。 (4)設計・施工 提案内容を図面等の形に起こして設計にあたります。 施工にあたっては業者さんの手配や日程調整なども行い不足がないよう準備を進め、期日までにお客様へ物件の引き渡しを行います。 ■働き方 フレックス勤務制なので時間の融通が◎ 週1回のテレワークも導入しています 様々な連絡ツールや管理アプリを使用し業務の効率化を推進しています ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。 変更の範囲：本文参照

【内装工事、設計デザイン、電気工事、Web・グラフィックHPデザインなど オフィスや店舗を総合プロデュース／土日祝休み／有給取得100％を奨励／子ども手当・フレックス・時短勤務など社員想いの福利厚生が多数】 ■空間プロデューサーの仕事： 商業施設・オフィスなどの設計およびプランニングを行い、空間を総合的にプロデュースすることでその場所の価値を高める仕事です。 お客様との打ち合わせを重ねながら、どうすればお客様の要望に沿えるか、色々な発想で空間をデザインしていくことが求められます。 空間づくりに一から携わることが出来るので、総合的なスキルアップが望めます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様からのご依頼に基づき、以下の一連の業務を担当いただきます。 (1)ヒアリング 設計を依頼されたお客様より、内容・予算・日程などの詳細をお伺いします。 どのような空間にしたいのかというコンセプトを明確にしてイメージを決定し、そのイメージに基づいて多方面からのアプローチを行います。 ※遠方のお客様の場合はWEBで打合せを行うこともあります。 (2)現地調査 実際に現地へ赴き、寸法や細部を測量・確認します。 (3)プランニング・企画提案 (1)(2)で得た情報を基に、お客様一人ひとりに合ったご提案を行います。 (4)設計・施工 提案内容を図面等の形に起こして設計にあたります。 施工にあたっては業者さんの手配や日程調整なども行い不足がないよう準備を進め、期日までにお客様へ物件の引き渡しを行います。 ■当社について 従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で豊富な経験を持つスタッフが、お客様自身も気づいていない真のご要望を引き出し最高のご提案。 全工程ワンストップ態勢でのプロジェクト・マネジメントが強みです。 ■働き方 フレックスタイム制を導入。 年次の有給休暇消化率100%を推奨。（実績78%） コミュニケーションツールなどを活用し、業務の効率化を図っています。 ■キャリア 業界経験が短くても、上流の業務にチャレンジしてゆける環境です。 "入社3年30歳でCFO取締役や事業部執行役員となれるハイスピードなキャリアアップカルチャー。 建設テックカンパニーでエネルギーを燃やしませんか。 変更の範囲：本文参照

〜定年制度無しで長期就業が可能！／残業20ｈ程度・年休123日／資格取得補助など充実な福利厚生／売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開／平均勤続年数19.7年〜 ■職務内容： 当社の設計・施工管理担当として、サッシ／窓、ドアなどの新築およびに改修工事案件における設計管理業務（工程管理／品質管理／期日管理／予算管理／手配管理）全般をお任せいたします。 【詳細】 設計・施工管理担当として、以下の業務を想定しています。 ○集合住宅開口部改修工事の設計業務全般 ○物件の設計管理業務全般(工程管理・品質管理・期日管理・予算管理・手配管理) ○設計CADオペレーション ○営業提案物件のサポート ■組織構成： 支店10名程度（設計施工管理5名程度、30−50代） ■キャリアパス 資格取得においてのサポートがあります。（受験料の負担、資格手当有） 技術者としてステップアップをいただくほか、 営業など志向性によってご希望のキャリアパスがございます。 ■働きやすい環境！ 年休123日・土日祝休／残業月20h程。 定年制度の撤廃・勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）と腰を据えて働けます。 様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、キャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。 国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。 YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年制度無しで長期就業が可能！／残業20ｈ程度・年休123日／資格取得補助など充実な福利厚生／売上高9000億円超・YKKグループ／世界12カ国に展開／平均勤続年数19.7年〜 ■職務概要： 当社の設計・施工管理担当として、サッシ／窓、ドアなどの新築およびに改修工事案件における設計管理業務（工程管理／品質管理／期日管理／予算管理／手配管理）全般をお任せいたします。 【詳細】 設計・施工管理担当として、以下の業務を想定しています。 ○集合住宅開口部改修工事の設計業務全般 ○物件の設計管理業務全般(工程管理・品質管理・期日管理・予算管理・手配管理) ○設計CADオペレーション ○営業提案物件のサポート ■組織構成： 支店10名程度（設計施工管理5名程度30‐50代） ■キャリアパス 資格取得においてのサポートがあります。（受験料の負担、資格手当有） 技術者としてステップアップをいただくほか、 営業など志向性によってご希望のキャリアパスがございます。 ■働きやすい環境！ 年休123日・土日祝休／残業月20h程。 定年制度の撤廃・勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）と腰を据えて働けます。 様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、キャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。 国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。 YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務