【北九州市/転勤無】設計部門の統括部長 〜設計専念と部門創りを両立できる新設ポジション〜株式会社ディック
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仕事内容
◆◇設計に専念できる新設部長職/経営層と近いポジション/設計品質と組織づくりを同時にリード/プレイングマネージャーとして裁量大/設計者の提案が通りやすいフラットな社風◇◆ ■採用背景(組織拡大と専門性向上を目指す増員) 企画・設計〜施工・インテリアまでトータルで空間デザインを提供する中核事業が好調に推移しており、リピート顧客も増加しています。今後さらに設計品質と生産性を高めるため、設計に専念しながら部門を率いる専任の部長ポジションを新設します。 ■仕事内容 設計部門にて、店舗内装(商業施設・オフィス等)を中心とした設計業務および組織マネジメントを統括いただきます。 〈主な業務〉 ・設計スケジュールの策定・進捗管理 ・意匠設計の品質管理(図面チェック・納まり検討など) ・設計スタッフ4名のマネジメント、技術指導・育成 ・営業担当との打ち合わせ(顧客要望の把握・提案内容のすり合わせ) ・社内施工管理部門との連携(施工性・コスト・工期を踏まえた調整) ・設計フローの見直し、標準化、運用ルールの整備 ・教育体制・ナレッジ共有の仕組みづくり など 【変更の範囲:会社の定める業務】 プレイングマネージャーとして、自らも設計判断を行いながら、部門全体の生産性や品質向上に向けた施策の立案・実行まで担っていただきます。マネジメント経験が浅い方も、経験豊富なメンバーと相談しながら段階的に業務領域を広げていただける環境です。 ■案件・働き方の特徴 ・店舗や住宅など多店舗展開先、長年のリピート顧客を多数担当 ・価格競争ではなく、限られた予算・納期の中で品質を最大化する提案で選ばれている会社 ・経営層や現場との距離が近く、設計者の意見や提案が通りやすいフラットな社風 ・参観日や運動会など家族行事での休暇取得を積極的に推奨 ・資格取得支援や研修支援制度があり、建築士として継続的なスキルアップが可能 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21 勤務地最寄駅:筑豊電鉄線/穴生駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜365,000円 その他固定手当/月:45,000円〜70,000円 固定残業手当/月:60,000円〜95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜530,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験、能力等を考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月/3か月分)+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季4日 年末年始7日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額20,000円) 家族手当:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度・手当あり ■研修支援制度 <その他補足> ■U・Iターン支援
選考について
対象となる方
■必須条件:※下記いずれも ・建築意匠設計経験(建築士1級または2級) ・何らかのマネジメントや育成の経験がある方 ・普通自動車免許 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級
会社概要
会社名
株式会社ディック
所在地
福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-10-21
事業内容
当社は、昭和61年創業以来、お客様との「信頼の絆」を第一に、企業設計〜施行・インテリアまで、空間デザインを提案する会社です。 飲食やサービス業の内装プランを通し、お客様のお店づくりを演出しています。 ■事業内容: ・店舗の企画・開発・設計・施工 ・建設業 ・リフォーム・リノベーション ■当社の強みについて: 当社が選ばれる理由、それはコスト・工期短縮・デザインの総合評価です。価格競争ではなく、限られた予算や納期の中で、満足いただける品質を提供することにこだわっています。それが実現できるのは、これまでの実績から得た技術力やノウハウがあり、品質とコストのバランスを維持できるからです。
従業員数
18名
資本金
20百万円
平均年齢
38歳