整備士（自動車・建機・航空機など）の求人情報の検索結果一覧

地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇働き方 平均残業時間15時間程度とワークライフバランスを整えながら働いていただける環境です。点検等は予約制にすることでスケジュールを明確にし、作業効率の向上へとつなげています。また、休日出勤をしていただくことはありません。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。

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【店舗数全国NO.1車検専門チェーン『コバック』での就業／正社員／転勤無し／幅広い年代の社員が在籍しており、馴染みやすい環境／明確な評価制度】 車検のコバック玉名築地店の運営および自動車修理を行っている当社にて、自動車の整備をお任せいたします。 ■業務内容：軽自動車含む乗用車の整備業務全般をお任せ致します。 実際の車検を通すに至るまでのメカニックによる車検不適合箇所や推奨交換の案内や説明を行っていただきます。 ・車の車検、定期点検整備 ・オイル交換、タイヤ交換、カーナビ取付など ・用品取付、洗車、清掃 ・見積もりなど帳票類の作成 ・お客様への整備内容の説明　等 お客様がご来店された際のお車の入庫誘導から見積もりなどを行っていただきます。 明確な評価制度があり、技術によってランクが変わり給与にも反映されます。

〜自動車整備士を目指す学生の指導でやりがい◎／残業月20時間以内／プライベートと両立しながら働きやすい環境〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 名鉄自動車専門学校にて自動車整備士を目指す学生に向けて国家試験合格の指導、学科と実習授業を行っていただきます。 ■授業詳細： 1クラス40名ほどで、現在は外国人学生が多くなっています。 ≪午前≫ 学科授業…1限50分の授業が3コマあり、学科ごとに担当を持っていただきます。 ≪午後≫ 実習…1学年3クラスの各クラスを２つに分けて計6グループに向け同じ実習を行っていただきます。 ・授業や実習以外に、生活指導や就職指導なども行っていただきます。そのため、学生の方とうまくコミュニケーションをとりながら話をしていただくことが必要となります。 ・隔週で土曜日の半日勤務がありますが、休んだ方向けの補習やテスト採点などがメインとなります。 ・初めは先輩教員と学科授業・実習を行い、経験を積んでいただいてから授業を担当していただきます。 ≪こんな方におすすめです！≫ ・教えることが好きな方 ・自動車整備士の経験を活かしたい方 ■入社後： まずは先輩教員の授業の見学や補助を行ない、授業の進め方を学んでいただきます。教員に必要な技術・知識を学んだあとは、担当するコマの数を増やしていきます。 並行して、教習指導員の資格取得も目指していただきます。 ■組織： 現在、教員として16名が活躍しています。 ■残業について： 週に１〜2回、授業終了後に、併設している自動車学校で教習指導を行っていただきこちらの業務が残業となります。月初に勤務を決めており、ご自身の予定に合わせた勤務が可能です。 ■魅力： ・高等学校、幼稚園、自動車学校、専門学校を運営する名鉄学園で安定した基盤があります。 ・隔週土曜日と日曜、祝日休み、残業も教習指導の日にしか発生しないため、予定も立てやすく、プライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ・整備士を目指す学生に自分の経験を活かせる、やりがいあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：無】 フォークリフトの新車・中古車の販売・レンタル・リース、法定点検・修理、買取 等を行う当社にて、フォークリフト整備士として、当社で販売・レンタル・リースするフォークリフトの整備とお客様より依頼されるものの法定点検・修理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・フォークリフトの法定点検・修理 （基本的な顧客の窓口対応は営業が行います） ・修理に必要な部品の受発注や在庫管理 ・客先整備やそれに伴う整備状況のお客様への報告 等 ・エリア：西三河エリアが中心です。就業場所の【変更の範囲：無】 <工場内設備> ・フォークリフト整備用リフト完備 ・工場内エアコン完備 ・食堂：仕出し弁当が300〜400円程度で購入可能です <入社直後について> ・経験にあわせて先輩整備士の指導の下、まずはお客様先での月次点検をメインとした整備を中心にご担当いただきます。1日におよそ10台程度の点検が目安となります。具体的には、 ▽月次点検(月1) フォークリフトをお使いのお客様を訪問しクラッチや操縦装置に異常が無いか等を確認。 ▽製品の入れ替え・修理の案内 ▽消耗品の交換 ▽故障などのトラブル対応 資格をお持ちの方は ▽年次点検(年1) 年に1回必要な月次検査よりもさらに詳細な検査です。 ■組織構成：フォークリフト整備士 8名（20代2名、30代3名、40代2名、50代1名） ■当社の特徴： ・Youtubeチャンネルを開設：いくつかの動画は再生回数8〜10万と、一般企業が開設しているYouTubeチャンネルの動画としては高いPV数を誇っています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社にて、ステンレスパイプの加工業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・ステンレスパイプの加工 ・出荷時の検品作業 ・加工は専用の器具を用いて行います。精度が求められる手作業の加工業務ですが、ISO取得によりマニュアルに沿った作業で、未経験者にもできる仕事です。 ・業務は工程によりますが、一人1台で機械を動かしたり、チーム制で業務を行う場合があります。 ・単純作業の繰り返しではないため、感覚を養う要素もありますが、経験を積んでいく中でスキルアップの実感が持てます。 ・パイプなのでそれほど重くありません。男女問わず活躍できるお仕事です。 ・工場内には密閉できないエリアがあるため、夏場はスポットクーラー、冬場はヒーターで対策しています。 ＜入社後任せる業務＞ 入社後はまずビジネスマナー研修から始まり、機械の操作方法について座学研修の上で、製造現場で手を動かしながらのOJT研修もあります。一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成：当社には30名の社員が在籍しており、工場には25名の社員（20‐60代までで、30−40代メイン）に活躍中です。 ■魅力： ・少数のチーム制で業務を進める場合もあるため、積極的に社内コミュニケーションをとりながらお仕事しています。 ・当社で活躍している社員も未経験からのスタートが多く、前職は自動車整備など異業種からの方も活躍中です。 ■求める人物像： 当社ではステンレスパイプ加工を行っており、今回ご入社いただく方にも技術の継承のため丁寧な指導をしています。 当社にて技術を身に着けたい！など当社で学ぶ意欲がある方を歓迎します！ ■特徴： 当社はシームレス・ステンレスパイプ（冷間引抜継目無精密鋼管）製造加工メーカーです。自動車や航空機、造船などの機械部品に使用されています。 高精度引き抜き技術の開発により、当社ステンレスをベースとした総合的なパイプメーカーとして、近年ユーザーからの厚い期待を集めています。

※未経験歓迎！／転勤無／社宅・寮・昼食補助有／手に職付けたい方歓迎／研修充実・資格取得補助あり※ ■業務概要： 建設機械の販売・保守メンテナンスを行っている部門にて、お客様からご依頼頂いた建設機械のメンテナンス・整備をご担当頂きます。 お客様は建設会社や製鉄プラントがメインですが、地元福山市に留まらず、広島県・山口県を中心とした中国地方各地から依頼を頂いている状況です。同社から建設機械を購入したお客様以外にも、メンテナンスや整備の依頼があれば承っております。 ■業務の詳細： 1日4〜8件ほど頂く依頼を、チームで分かれてご担当頂きます。また、自社内にある整備工場での業務と、お客様先に赴いての業務は割合は5：5程度で、お客様先に伺う際は社用車（トラック）を使用して頂きます。なお、見積作成やオーバーホールの際などの運送手配は営業担当が行う為、整備業務に集中して取り組むことが可能です。 現在のサービス部門の仕組みや仕事内容の改善にも積極的に取り組んでいただき、より顧客満足の向上へ向けてサービス部門全体のレベルをアップしていただきたいと考えています。 ■サポート体制： ご入社当初は先輩と同行して作業を行ったり、メーカー研修に参加していただくなどして徐々に業務に入っていただきます。一人前になるまでは2〜3年の期間を想定しておりますので、難易度の高い作業をいきなりお任せするようなことはありませんので、ご安心下さいませ。また、資格取得の補助も充実しており、資格試験の受験代金やテキスト代金など企業負担にて対応いたします（社内規定あり）。 ■採用背景：多くのご依頼を頂いている状況の為、増員募集となります。 ■配属部署について：サービス担当14名、事務担当4名で成り立っており、20歳から65歳まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■福利厚生充実：住宅や昼食の補助があり、働きやすい環境です（詳細は福利厚生欄をご確認下さい）。 ■企業の特徴・魅力：共和工業の「売り」としてアフターサービスの充実が掲げられます。工場の規模も大きく、サービス部門は建機事業部の売上の基盤にもなっております。メーカーのサービス部門よりも人数・規模ともに充実度が高いので、その点もお客様より支持されている理由となります。

＜岩手県南(一関、奥州市）車の年間販売台数No,１！頑張った方にはしっかり還元（インセンティブ・資格取得手当◎）！自動車部門を立ち上げて5年で車の年間販売台数、車検台数地域No,1店＞ 年間車検台数全国トップクラスの「車検のコバック」で、自動車整備の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・新車の納車準備　・自動車の点検、整備、検査　・引取、受取、納車、洗車、コーティング、タイヤ交換、オイル交換　・お客様への整備内容の説明、御見積書の作成 配属先は、一関市でトップクラスの実績を持つ「車検のコバック」ブランドの店舗です。トヨタ、ホンダ、スズキ等、その他国内全メーカー全車種を取り扱っており、その整備業務をお任せします。 ■スキルアップ・年収アップが可能： 入社後は自動車メーカーディーラーの工場長を経験した先輩が指導を担当します。基礎から最先端までの技術を修得でき、様々なメーカーの外部研修や、コバック講習会等を定期的に受講できるため、幅広いスキルを磨くことができます。農機具やユンボの整備免許も取得可能です。検査員資格取得のための整備技術や法令関係、新車納車準備等をしっかり学ぶこともできます。 上記の資格取得時には資格手当が毎月支給されます。 ■当社の社風： （1）一人だけで頑張らずに社員同士助け合いながら、皆が一致団結し、サポートを受けながら、チャレンジ出来る環境が整っています。 （2）人事評価制度や、キャリアパスプログラムが整備されています。どういった技術や能力が必要となるか等、情報提供を行っており、その技術や能力が身についた場合の昇給ステップも、明確化されています。 （3）若手社員と長年勤めている社員が、一致団結して、会社を経営しています。よって、若手や経験の浅い方であっても、発言や提案が出し易い環境です。また新しい評価制度も整備され、やる気やアイディア、成果次第で早期に昇進昇給出来るステージも用意されています。 （4）経営理念は、「質の高い様々なサービスを地域の顧客へ提供し、感動を与える」です。みんなの思いが形となり、多くの顧客から支持され感謝されます。同社には「使われている社員」はいません、皆が責任感と目標を持って、全社員が一丸となって、目標へ向かっています。

■業務内容： 車販売から保険代理・車検・整備・修理まで一貫して対応している自動車事業にて、車検や点検時の車の整備、修理、その他車に関する業務をご担当いただきます。 整備士は2名在籍しています。 ■当社の特徴： 未来を見据えた確かな技術を身につけるべく、人材教育に注力しています。 特別教育、技能講習により「知識」を身につけ、実践（行動）し、さらに工事現場という危険な作業場での安全行動の「意識」がまた新たな「知識」となり「行動」する。この三つのサイクルで、お客様からの信頼と、現場での人間力を高めています。 また、建設現場は男性のイメージが多いかもしれませんが、三機工では女性従業員も働いており、男女問わず同じスタートを切り、同じように作業し、技術を身につけています。 健康診断をはじめとする心身のサポートもしており、働きやすい環境づくりを進めています。 ■勤務地補足： マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 転勤については過去に人員配置の関係で発生した事例があります。基本的には転勤は予定していませんが、場合によって発生する可能性があります。

【研修制度充実で未経験からでも安心／未経験活躍実績多数／マイカー通勤可／キャベジンコーワやバンテリンでおなじみの大手製薬会社興和グループ】 ■業務概要 大手製薬会社で名古屋地区で抜群の知名度を誇る興和グループ。その中で新車・中古車の販売、車両整備サービスを中心とした事業を展開する当社の整備士として、各種点検業務・一般整備業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・店舗で整備作業 ・納品前の新車と、お客様からご要望いただいた整備点検、車検での整備 ■組織構成： 営業部12人、サービス部13人、中古車部3人、業務部3人、管理部7人（平均年齢47歳） ■当社について： 当社は、興和（株）100％出資の子会社として安定した基盤を軸に、全社員の幸福を追求し、お客様に最高のおもてなしをサービスを提供することを企業理念としております。そして企業価値を高め、社会の安全、安心に貢献します。 ■興和グループについて： 薬局などでおなじみのキャベジンやバンテリン等の一般薬をはじめ医療用医薬品などさまざまな分野で事業展開をしております。 また名古屋ではおなじみのナゴヤキャッスル・名古屋観光ホテルも同グループ会社になります。

【夜勤・転勤なし/次世代に繋ぐ環境づくりを行う為、タイヤリサイクルを行う企業】 トラックなどの使用済みタイヤを原料にラバーチップを生産している同社にて、当社生産機械（ベルトコンベアなど）の修理、メンテナンス業務を行っていただきます。修理業務の他、同社が生産しているタイヤチップの積み込み業務もお任せします。 ■働き方について： 月の平均残業時間は30時間程度です。機械メンテナンス業務がメインですが、メンテナンス業務がない場合は、タイヤチップの詰め込み業務をお任せします。 ■業界について： 同社ではタイヤ交換自動車はカーシェアなどで整備数が少なくなる…などの話もありますが、同社はトラックをメインで扱っておりますので、コロナで運送が増えた背景もありニーズは多くございます。 ■入社後の流れ： ベテランスタッフに習いながら、設備メンテナンスを習得いただきます。 ■組織構成について： 20年以上務めている2名の溶接担当者が在籍しております。造船業界で組立業務などを経験していた中途社員です。今回のポジションでは機械を触ることが好きな方であれば、業界が異なる場合も活躍いただける環境です。

■担当業務： 当グループ企業のネッツトヨタみちのく西店にて、自動車整備士として自動車の点検、整備、車検に関わる業務をご担当頂きます。 ・車検・点検、一般整備 ・車検、点検の入庫予約とアフターフォロー ・その他付帯業務全般 〇業務の特徴 ・業務の習熟度やスキルに合わせて、アドバイザーやマネージャーといったポジションが用意されています。 ・修理対応に合わせて、お客様への部品交換の提案も行います。お客様が部品を購入された際には、部品の種類と個数に合わせたインセンティブも支給されます。 ・希望に応じて、販売営業職への転換だけでなく、他グループ企業での技術職への転籍も相談に応じます。別の職種や輸入車の整備業務へチャレンジをしたい、また、板金塗装など自動車に関する他の技術を身に着けたいという意欲のある方に考慮をして事業運営を行っております。 ■特徴： トヨタカローラ八戸は、全国にあるトヨタ系ディーラーの中で、常にトップクラスの業績を挙げています。 トヨタ車の販売台数および整備入庫台数など経営面において、非常に高い評価を得ている優良会社です。 創業以降、青森に根差して事業を行っていて、過去の実績と社員育成への意識の高さにより、常に高い技術力・知識をもつグループ企業として、地域の皆様からの信頼・安心を得ています。

【WEB面接・面談可能 ／ 土日面接調整可能 ／ 話を聞くだけでも可 ／ 中途入社50％以上 ／ 住宅手当支給 】 和歌山県内で3本の指に入る実績がある企業で、ハイブリッドカーを主力に新車、中古車の販売および修理業を手掛ける同社にて、自動車整備士として整備業務全般をお任せします。 ■担当業務： ・自動車の車検及び一般整備／納車前の点検／在庫整備／各種用品取り付け ・オークションの仕入れ／洗車、車両の引き取り、納車 ・自動車の車検業務（陸運局に書類を提出）／ ・店舗管理（人材管理・シフト管理）／顧客管理（定期点検時の電話連絡・対応）　等　 ■チーム構成： 10代1名、20代8名、30代4名、50代1名、パート（40代2名、30代2名、20代2名）で構成されています。 平均年齢30才前後の比較的若いメンバーで活気のある職場です。 ■同社の特徴： （1）ハイブリッドカー専業店（大手メガ専業店をのぞく）の中でも和歌山県内でトップクラスの実績を誇ります。個人の裁量も大きく、 専門性と技術力の高い整備スタッフがいるため、様々な不具合・トラブルに対処できる自信と実績があります。事業拡大に伴い整備士の方を募集しております。 （2）売上高は一昨年134%、昨年192%の売上成長率！今年度見込み210%のため スタッフ大募集中です。 （3）計画としては今年の冬に、和歌山市内に車検工場を展開していく予定です。社宅など社内制度も今後検討しております。 ■キャリアアップ（例） ２年目28×12+賞与年2回5ヶ月分　426万円 ５年目31×12+賞与年2回6ヶ月分　483万円 ８年目36×12+賞与年２回６ヶ月分 552万円 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

自動車の整備・点検業務をお任せいたします。 当社のサービスエンジニアとして各店舗に配属後、整備・車検・定期点検いった各業務をお任せします。 大型の店舗であれば1店舗につき7~8人、小中規模の店舗であっても最低4人の整備士が在籍。余裕をもって業務に専念できるような体制を工夫していますので、残業せず定時退社できるような日も増えています。 店舗内の整備エリアで車に向き合うだけではなく、整備後の申し送り事項についてお客様と直接コミュニケーションするチャンスが多数あります。 ■スキルアップを支援する各種制度あり： トヨタのディーラーで活躍する整備士として技術力のアップにも、どんどんと挑戦していただける環境です。 ・自社の年次研修(1年目/2年目/3年目以降と習熟度別に実施) ・自動車整備士（3級・2級）資格の取得支援 ・岐阜・多治見市にあるトヨタグループの技術研修施設での研修 ・トヨタ検定試験(グループ内の8割が1級・2級を取得) ・その他メーカー研修 など、さまざまな角度からスキルを伸ばすことが可能。 経験を積み重ねるごとに確かな実力を手に入れて、お客様から頼られる存在として能力を発揮してください！

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1〜2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。