〜男女問わず幅広い年齢層が活躍中／送迎バスあり／UIJターン歓迎〜 ■業務内容： 当社にて、生産管理部門システムエンジニア業務をお任せします。 生産体制の最適化に向け、現状分析に基づく改善策の企画・実行システムを活用した環境整備、および継続的な運用改善を行います。 ■業務詳細： ◇現状分析と改善企画 生産管理や製造環境における課題把握、具体的な改善策の企画立案 ◇社内システムを活用した環境整備 より効率的な生産体制を構築するための環境整備 ◇継続的な運用と改善 定期的な見直しや改善策の実行と効果測定を通じ、業務の最適化を図る ■入社後の流れ： ネジ締めなど初歩的な研修からスタートします。OJT研修後も、作業を覚えるまでサポートしますので安心してください。 配属後は、隣で先輩社員がサポートしながら一緒に業務に取組みます。 ■当社の強み・魅力： ・半導体は波のある業界ですが、最新の半導体製造装置の製造だけではなく、修理や中古機の改造という事業にも重きを置くことで安定経営が実現できています。また自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ ファインブランキング業界で世界シェア80％を誇るグローバルニッチトップクラス／年休122日（土日休み） ■当社について： 当社は、金属を高精度で打ち抜く「ファインブランキング（精密打抜き）技術」のパイオニアである、スイスFeintoolグループの日本法人です。当社が開発・製造するファインブランキング・プレス機械は、欧米をメインに世界市場で約80％という圧倒的なトップクラスシェアを獲得しており、確固たる「グローバルニッチトップクラス」の地位を築いています。 コア技術であるファインブランキング（精密打抜き）製品の品質を担保し、さらなる品質向上を牽引する品質管理業務全般をお任せします。国内外の大手自動車メーカー等を顧客に持ち、100分の1ミリの精度が求められる製品の「最後の砦」として、製造部門や技術部門と連携しながら品質改善に取り組む重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・部品の測定、検査業務（巡回検査、受入検査、外観・硬度・粗さ検査など） ・三次元測定機、形状測定機、表面粗さ計などを用いた精密測定 ・検査データの入力、品質レポートの作成、ISO9001に関する業務・運用サポート ・製造現場との連携による、不良率低減・工程改善の提案 ※製造業での品質管理や検査のご経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします！ ■使用測定機： 三次元測定機、形状測定機、表面粗さ、硬度計、投影機 ■ 産業の常識を覆す、ファインツールがもたらす革新 通常のプレス加工では金属の切断面がどうしても粗くなってしまい、後から削ったり磨いたりといった二次加工（切削工程など）が必要になります。 しかし、当社のファインブランキング・プレス機は、分厚い金属板であっても「1回のプレスで100%滑らかで超高精度な切断面」を生み出すことができます。 この技術により、極めて高い精度と強度が要求される自動車のギアやトランスミッション部品を、「後工程（削り作業）なしで、高品質・大量・安価に生産すること」が可能になりました。私たちが普段、安全で快適に自動車に乗り、シートをスムーズに倒すことができるのも、見えないところでファインツールの革新的な技術が「モノづくりの常識」を打ち破っているからです。

〜営業部付き生産管理で安定供給を支える司令塔／主に社内調整！工場へ発注や納期管理／多角化経営で安定成長中◎全製品で世界のトップサプライヤーを目指す／離職率2.5％〜 ＜募集背景＞ 世界シェアトップクラスの製品を多数有する総合精密部品メーカーである当社。今回は、電子関連製品統括部門においてコネクタ製品の生産コーディネートを担う組織の体制強化と、次世代を牽引するチームリーダー（係長レベル）の育成を目的とした採用を実施いたします。組織の要として、安定した製品供給を支えていただける方を求めています。 ＜業務内容＞ カスタマーサービスグループが受け取った顧客要求をベースに、自社工場（製造部門）との各種調整から管理業務全般をお任せします。当社グループのコネクタ製品について、営業活動と生産活動の間に立ち、製品を円滑に 納品するまでの全体をコーディネートする重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・発注・数量管理： 各工場への的確な発注指示対応および発注数量の管理 ・在庫コントロール： 営業在庫の状況確認、最適な在庫数の維持・コントロール ・納期調整・折衝： 工場への納期確認、カスタマーサービスグループへの回答および納期交渉 ・マネジメント業務： 将来的にははチームリーダーとして、業務の全体把握およびチームメンバーのマネジメント ※基本はオフィス内での業務が中心となりますが、トラブルシュートが必要な状況では迅速な対応が求められます。メールでの通常業務に加え、WEB会議を通じた折衝、また、関係構築のため定期的な工場への短期出張（または工場側からの来訪対応）が発生するなど、フットワーク軽く、臨機応変な対応が求められます。 ＜業務の魅力・やりがい＞ ・ものづくりの最前線を支える貢献実感 営業やお客様と関わりながら、製品が量産され無事にお客様のもとへ届くまでの一連の工程をリードしていただきます。正確なコミュニケーション力と調整スキルが、スムーズな営業・生産活動に直結する非常にやりがいのあるポジションです。 ・キャリアアップを見据えた環境 入社後は実務を通じて当社のフローに慣れていただき、将来的にはチームリーダーとしての活躍を期待しています。国内での業務がメインとなるため、落ち着いた環境で腰を据えてキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／国家プロジェクトレベルで社会に貢献／陸・海・空・宇宙の安全・安心を守る／柔軟に働ける環境】 ■業務概要： 当社の相模原製作所において、防衛省向け特殊車両の生産技術業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・車両・エンジンの組立に関する工法立案、設備計画等の生産準備 ・車両・エンジンの組立に関する現場運営支援 ・車両・エンジンの組立に関するスケジュール管理 特殊車両（戦車等）の車両・エンジン組立に関する業務の工法開発や生産計画の立案、スケジュール管理をお任せ致します。 実際の組立・製造は別部門で実施しております。 ■働き方： 残業時間は20-30時間程度で、土日祝休みです。夜勤対応もなく、プライベートと両立しやすい環境です。また、フルフレックスを活用した、柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 防衛予算の増加、防衛装備品の拡大という国策が発表され、防衛関連事業の受注・引き合いが急増している中、基軸となる生産活動を維持・継続するとともに、新たな開発に取り組むことが出来ます。国家プロジェクトレベルで社会に影響を与え、多くの人々の安全に貢献できる大きなやりがいを感じることが可能です。 ■当社について： 三菱重工グループは、創業から140年以上。ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しております。 特殊車両の分野においても、長年にわたる研究と他の追随を許さない伝統ある自主技術によって開発した国産の戦車等特殊車両を防衛省に納入し、わが国の平和を維持するために大きく貢献しています。

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■仕事内容： 船舶設計に関する補助業務、部品調達、工程管理を担当いただきます。海洋産業を支える技術職として活躍できます。 ■業務内容： ・船舶設計図面の作成補助や技術資料の整理 ・部品／資材の選定、発注、納期管理などの調達業務 ・設計、製造工程の進捗管理、スケジュール調整 ・社内外の技術者／業者との連携によるプロジェクト推進 ■働く魅力： ・海洋、造船分野の専門知識を身につけられる環境です。 ・若手からベテランまで幅広く活躍できる職場です。 ・安定した業界で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ・全社月平均残業時間：約20時間 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。

【定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎】 ■業務概要： バス製造に関する生産技術職として、生産性向上に貢献する幅広い業務に携わっていただきます。オペレーター業務からキャリアアップを目指す方や、新しい分野に挑戦したい方のご応募を歓迎します。 ■業務内容： バス製造における生産技術職として、生産性向上に関わる業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇現場に赴いての加工後の良品率データの収集・分析・取りまとめ ◇バスの塗装材料の選定・検討 ◇歩留まり改善に向けた施策の立案・実行 ◇現場の機械オペレーターとの調整・技術的支援 ※製品完成までの重要な工程に携わり、品質と効率の両面から製造現場を支えるポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高い技術があり、特許や占有権が強み！大手メーカーと直取引で安定受注 ◎東京工業大学など産学連携で研究開発中／新分野への参入あり！ ■業務内容： 工場長候補として「生産にまつわる全ての管理」をお任せします。 製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。 「交渉・連携・調整・把握」スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ＜生産管理者として＞ ・生産遅延の原因探求・解決策の検討 ・製造部門と他部門との調整や情報共有 ・不具合の原因究明と対策を他部門と協議 ・部下の残業や休日出勤を管理 ・部下のOJT教育や教育計画作成　等 ＜ISO管理責任者として＞ ・業務の目標管理 ・ISO更新審査受診の準備　等 ■同社技術の特徴： ・『拡散接合』：母材を密着させ、母材の融点以下の温度で塑性変形をできる限り 生じない程度に加圧し、接合面間に生じる原子の拡散を利用する接合法で、異種金属の接合に強みがあります。 ・『FSW』（摩擦撹拌接合）：特殊な工具を使い、金属同士の接合部を摩擦熱で軟らかくして練り混ぜることで一体化させる技術 ・ TVFS（二次元集積配管）：FSWを応用した独自技術で特許を取得 ・超精密加工：非鉄金属の高精度・高精密な加工を得意とし、アルミやステンレスなどはもちろん、高度な技術が必要なチタンや耐熱合金の加工も可能 ・加速器製作：鏡のように内部を極限まで滑らかにし、宇宙レベルの真空状態を保つ「超高真空」の容器 ■当社について： 液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。

【生産管理経験を活かす／英語スキル歓迎／幅広い案件で成長／充実の教育研修制度／キャリアチェンジ支援／安定基盤のグループ企業／多様な業界に挑戦／評価制度で適正処遇／福利厚生充実】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇少額品の製番担当（主に点検用消耗品・ボルト類標準予備品）の管理 ◇点検・補修・更新提案資料・手配依頼書類などの作成や管理業務 ◇出張者実算見積や報告書の管理やその他、メール対応や社内調整業務をお任せします ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇るスポーツ用品に携われます／異業界出身者歓迎／新設工場の立ち上げを経験できます／離職率が低く安定就業が可能】 ■職務内容 販売計画から連動する年次・月次の生産計画の立案と推進を担い、製品が顧客へ届くまでの全工程を管理しています。生産体制の確立・調整から、進捗管理、出荷手配までを一元的にコントロールし、需要と供給のバランスを最適化。また、作業実績の分析や工数削減、原価低減活動を通じて、生産性の向上と効率的なものづくりを追求する役割を担っています。 ＜主な業務内容＞ ・生産計画の立案と推進 販売計画や仕入計画に基づき、年次および月次の生産計画を策定します。計画を確実に実行するための生産体制を構築・調整し、週間の製造指図書の作成を通じて現場の生産活動を具体的に指示します。※本社の営業部から製作の依頼があり生産計画に落とし込みますが、作る手順や計画は概ね決まっております。 ・進捗管理と出荷調整 生産業務全体の進捗状況を常に把握し、計画との乖離があれば調整・報告を行います。完成した製品の出荷手配、確認、調整を行い、納期遵守を実現します。※最も比重の高い業務となります。 ・生産能力の最適化と営業連携 自社の生産能力を基に、営業部門と連携して受注促進や納期調整を行います。これにより、生産キャパシティを最大限に活用し、販売機会の損失を防ぎます。 ・生産性向上とコスト管理 作業実績を分析し、作業能率の研究を通じて工数の最適化を図ります。また、原価低減に向けた企画を立案・実施し、社員の原価意識を高めることで、コスト競争力のある生産体制を構築します。 ■組織 ５名程度（新潟工場） 入社後はしっかり育成期間を設け製品知識や業務の流れを覚えていただき、富山工場へ異動後は工場立ち上げに貢献いただく想定となります。 ■業務分担 テニス、バドミントン、ゴルフ、その他といった製品ごとに担当が分かれています。富山工場ではバドミントンラケットを製造予定となるため、入社後はバドミントンラケットのご担当を想定しております。 ■働き方： ・残業時間：（通常期）10時間程度（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） 変更の範囲：無

【2026年稼働予定の新工場プロジェクトに参画／品質・生産責任者／製品需要増加中／フッ素樹脂・プラスチック加工の知見をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容 当社グループ会社であり、半導体製造装置向けの樹脂加工製品の製造を行っている「VALQUA ADVANCED VIETNAM CO., LTD.」へ在籍出向となり、2026年7月に稼働開始予定の新工場において、フッ素樹脂加工品に関する品質確認・改善や生産管理（進捗管理・納期管理）をお任せします。 加工業務は現地スタッフが担当するため、統括業務や最終品質チェックなどがミッションとなります。 半導体産業の高まりを背景として、フルスピードでの生産が求められているため、7月〜9月に新工場に稼働予定となります。 ■業務詳細 ・生産管理 生産計画は本社側で策定するため、進捗管理や納期管理を担当いただきます。 ・最終品質チェック、改善業務 加工後に顧客からの品質水準を満たすかの確認および改善業務をお任せします。加工条件の策定・治具設計・切削工具選定・プログラミングなどのリードも期待しております。 ・工場立ち上げ段階での生産ライン設計・設備受入れ調整 MAZAK／森精機製等の多軸MC、NC旋盤 等 ■出向先 ・企業名：VALQUA ADVANCED VIETNAM CO., LTD ・事業内容：フッ素ゴム製品、高機能エラストマー製品の製造・販売 ・勤務地：ベトナム国ハイフォン市（Phuc Dien Expanded Industrial Park） ■担当製品 半導体製造装置で使用されるフッ素樹脂部品を担当いただきます。主にフライス旋盤、マシニングセンタ、溶接などの加工により生産される製品となります。 ■就業環境 ベトナム工場には150名程度在籍しており、配属先は10名弱の組織となります。（日本人スタッフ2名を含む）現地スタッフは、日本国内で研修を受けていただいた後に配属しております。製品ニーズも増加中である為、今後も組織強化のための増員を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電子機器・半導体等の機器組立を担う会社/将来的な工場リーダー候補/就業環境への配慮抜群！ワークライフバランス充実の環境！◆◇ ■業務内容： 電子機器・半導体関連装置の組立を行う工場にて、将来的な工場長候補として現場全体の運営をお任せします。 ■入社後： 現場理解を目的に組立業務を一定期間経験いただき、その後は生産管理、納期調整、人員配置、シフト設計などの管理業務へ段階的に移行いただきます。 パート社員が中心の組織のため、個々の状況に配慮したマネジメントや、働きやすい環境整備が成果に直結します。 単なる工程管理ではなく、現場の生産性向上や業務改善、組織づくりまで踏み込んだ役割を担っていただきます。 少人数の組織だからこそ裁量が大きく、自身の判断が工場運営に直結するポジションです。 ■定着後 工程を任されたのちには取引先との交渉も担っていただき、収支管理や労務管理にも取り組んでいただきます。 ■ミッション： 最初は「プレイヤー」として現場理解を深めることですが、慣れてきたら生産管理やチームをまとめ、将来的には工場全体を管理していくことを期待しています。 ■組織構成： 菊陽工場は正社員２名＋パート約30名程在籍。 現職でもう少し裁量を持ちたいという方歓迎です。 ■魅力： <工場長を目指せる> ・まずは組立からスタートし、段階的に管理業務へステップアップ ・現場理解→人の管理→生産管理へと成長できる明確なキャリアパス ・少人数組織のため、早期に中核人材として活躍可能です。 <現場に裁量あり／自分の工夫が成果に直結> ・効率化のアイデアを実際の現場に反映可能です。 ・手作業中心のため、人の工夫が生産性に直結します。 ＜事業安定性◎＞ ・半導体関連／電子機器など複数領域に対応しています。 ・特定顧客との継続的な取引があり、安定しています。 <マネジメント経験が積める> ・パートスタッフへの指導や相談対応など。 ・人員配置・進捗管理などチーム運営に関われます。 ■当社について： 電子機器や半導体関連の組立を担う熊本の製造企業です。 自社工場を２工場保有し、医療機器・食品機械・電子部品など多様な分野に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの生産リーダー（係長クラス）／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 ■担当業務／期待する役割 ・担当領域（複数ライン・工程）の運営責任者 ・QCD（品質・コスト・納期）の達成責任 ・現場メンバー（リーダー・作業者）の統率・育成 ・トラブル発生時の初動判断および上位報告・是正推進 ・製造課方針の現場への落とし込みと実行管理 ■具体的な業務例： ・生産計画に基づく複数ラインの進捗管理・負荷調整 ・ラインリーダー／班長のマネジメント（指示・評価・育成） ・品質異常・設備異常の統括対応および是正推進 ・工程内不良の分析・改善活動の推進 ・人員配置・シフト管理（最適配置） ・安全・品質・生産性向上に向けた現場改善の主導 ・上位会議向けの実績報告・課題整理 ■製造課のミッション： ・敦賀拠点の生産商材における、社員組立工程の製造KPIを策定し、そのKPI達成に向けて生産管理・実行を行う。 ・敦賀拠点生産品の立ち上げ・安定化を行い標準化された作業と工程を、構内請負や協力会社への移管・引継ぎを行う。 ・上記を通して、敦賀工場全体の品質向上・コスト最適化・安定稼働の実現に貢献する ■職場について： ・現場密着型でスピード感のある意思決定 ・データ・事実に基づく運営（進捗・品質の見える化） ・改善志向が強く、現場主体のカイゼン文化 ・若手〜ベテランまで幅広いメンバーが協働 ■キャリアパスの例： ・製造課内：係長 → 課長（ライン統括・工程責任者） ・工場全体：製造統括／工場運営ポジション 等の中核マネジメント層 ・他職能：生産技術／品質管理／製造革新部門 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし・神奈川県内で腰を据えて就業したい方 歓迎！／工場全体の円滑な稼働をサポートする役割／総務のゼネラリストとして活躍を期待します〜 ☆当社の魅力： ・転勤がないため神奈川県内での長期就業が可能。 ・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■業務内容： 当社電装工場(自動車部品の製造)にて、工場内の総務（労務・人事等を含む）業務をお任せします。 ■詳細：OJTを通じて徐々に業務をお任せいたします。 ◎労務：従業員の管理、勤怠管理、給与計算 ◎工場のユーティリティ業務：設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎人事：入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎総務：社内の備品管理 ■担当製品： ・精密機器に使われる抵抗器及び自動車用電装部品を製造しています。 ■組織構成： 管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 入社後は工場総務のゼネラリストとして、前任者から徐々に業務を教えていただき ■当社の特徴： 当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。 用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇ボード業界のパイオニア／2017年開業工場で環境にも人にもやさしい製品を◎】〜木に新たな命を吹き込みリサイクリングで地球環境の未来を創る／資源循環型ビジネスモデルを展開／EPD 取得のJIS製品の製造部門〜 ■職務内容について： 当社の管理職として、製造業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、エンジニア業務、電気・機械・制御・生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・ロングセラー商品「E・V・Aボード」(パーティクルボード/JIS製品)の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務 ・製造は製造ラインにて行わているため、製造工程のチェック ・お客様の依頼されたサイズ/厚さへの裁断や完成品の品質管理 ■組織構成： 配属組織の技術職については、現在3名の社員が在籍しております。 3名中2名が中途入社となっております。　 ■キャリアパスについて： メンバークラスからのスタートとなりますが、頑張りが正当に評価されるため、上を目指すことも可能です。 早い方で入社から2年ほどで役職についている方もいます。 ■組織構成について： 配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は7年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。 ■当社について： 当社は、木質廃棄物を100％原材料としているパーティクルボード「EVAボード」を製造しています。 1991年より木質廃棄物のマテリアルリサイクルを基軸とした、持続可能な資源循環型ビジネスモデル「リサイクリング」を展開。2004年にEPDinternational、2024年SuMPOEPD取得済。 脱炭素社会への貢献を掲げ、木質廃棄物を「資源」に変える独自システムを構築し、環境対応製品を提供しています。 また、大手ゼネコンとの長年の取引があり、経営も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界の航空需要拡大に伴う増産局面で、製造現場の知見を武器に“全体最適”を描き、実行まで担うポジションです。多様な関係者を束ねる司令塔として、プロジェクト成否に関わる意思決定に参画できます！】 ■採用背景： 航空需要の回復と老朽機の更新により、航空機産業は増産フェーズへ。海外に広がる製造・調達ネットワークを横断し、量産体制の最適化と収益性向上を同時に実現するため、グローバルPM機能の強化を図ります。 ■業務内容： 海外製造会社を中心とした航空機コンポーネント製造のプロジェクト管理を担います。 国内関係部門と、ベトナム・インド・カナダ・欧州の製造拠点や調達先、顧客との間に立ち、納期と品質の最適化を軸に計画から実行・改善までを一貫して推進。 具体的には、各拠点のパフォーマンス管理と課題抽出、要求事項と現場実態を踏まえた実行可能なマイルストーン設計、量産フェーズにおけるコストダウン計画の策定・推進を行います。 さらに、需要増に対応した増産キャパシティ設計（設備投資・人員配置・供給網強化）を主導し、各国の製造課題を特定してボトルネックを解消。 多様なステークホルダーの利害を整理し合意形成を図り、データに基づく意思決定とPDCAを回し続ける役割です。 ■業務の魅力： ・ボーイング／エアバスなど世界的顧客と対峙し、グローバルサプライチェーンを動かすスケール ・現場知見を起点に、マイルストーン設計や投資判断など上流の意思決定に関与 ・製造PM×グローバル管理×航空機産業の専門性を掛け合わせた希少なキャリア形成 ■働く環境・働き方： ・10名体制のプロジェクト組織で案件単位に推進 ・海外拠点や顧客との連携はオンライン会議中心（Teams等）※必要に応じてメール対応あり 調達や営業担当のサポートを受けながら日次で30分〜1時間程度会議を行います。 ・フレックスタイム制 ・残業は通常期で月10〜20時間程度 ・年2〜5回、1〜6週間程度のべトナム出張を想定 ・海外とのやり取りで深夜／早朝の対応が発生することは基本的にございません。 ■キャリアパス： 量産立ち上げや増産設計の実績を積み、グローバルプロジェクトの中核PMへ。将来的には複数案件の統括や、投資・収益を見据えた事業視点でのマネジメントへ拡張可能です。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【光通信・半導体プロセス・医療・レーザ加工・精密計測・印刷・環境計測・宇宙などのあらゆる分野で活躍し続ける高品質・高信頼性のオリジナル製品群を生み出す京セラグループの光技術専門メーカー】 ■業務内容： 光学製品(レンズ、レーザー等)の特注品・多品種を扱う製品の生産管理業務を担って頂きます。営業・技術・製造・品証など社内各部門と緊密に連携しながら、プロジェクトを推進します。 ■業務詳細： 先ずは工程管理を中心に担当し、生産計画・原価管理・出荷管理へと担う範囲を広げて頂きます。 【工程管理】特注・多品種案件のプロジェクト管理、進捗把握・調整 【生産計画】先を見据えた生産の全体最適化、計画立案・調整 【原価管理】プロジェクトごとのコスト把握・管理 【出荷管理】在庫管理や出荷量の調整などの管理業務 ■当社特徴： 京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。 衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラグループへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務概内容 当社ばね製品の生産管理業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 中途入社の方もおり馴染んでいただきやすい環境です。 《具体的には》 ・営業部門と製造部門（自社工場又はサプライヤー）との価格、納期調整及び見積・発注業務 ・工程指示書の作成 ・製造工程管理 ・生産計画・在庫管理 ■組織構成： ・組織人数40名（生産管理部全体） 担当者でも改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。 ■当社の製品について： 当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業 市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方 ・残業時間：全社平均月約８時間程度 L社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。 ・リモート：可 Lテレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 製品測定及び管理、ＮＣ旋盤オペレーションを実施頂きます。また工場の現場運営を中心に、工場長と共に生産計画の進捗管理・品質管理なども担当します。 将来的な工場長へのキャリアアップを見据えた重要な役割を担います。 ■業務詳細 製品測定及び管理、ＮＣ旋盤オペレーションなどの業務を実施 工場長補佐として現場のマネジメント業務も担当 生産計画に基づいた日々の進捗管理や納期調整 製品の品質チェック、不良品発生時の原因究明と対策 ■業務の魅力 製造業務と共に、工場長と共に工場運営に取り組めるポジションです。現場のリーダーシップや課題解決力などが着実に養われます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて、工場運営に必要な知識・スキルを段階的に習得できる教育体制を整えています。 ■就業環境 現場の意見も反映しやすく、チームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 製造業務を担当頂き、当社の製造の流れなどを習得→徐々に工場長と共に、製造進捗管理や品質管理業務なども担当→将来は工場長へのキャリアアップも可能です。 現場改善や組織運営の知見を活かし、将来は拠点運営の中核を担う人材へと成長いただけます。 ■企業の特徴/魅力 現場主導での業務改善や人材育成に力を入れており、従業員一人ひとりの成長を積極的にサポートする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップレベル／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務概要： TEOAマネージャーとして、掛川工場における生産性およびオペレーションパフォーマンスの向上を担います。現場に根差した業務改善活動を軸に、安全・品質・納期・コスト・生産性の観点から工場全体を俯瞰し、改善テーマの設定から実行、定着までをリードするポジションです。掛川工場長のパートナーとして改善の優先順位付けを支援し、VSMリーダーと密接に連携しながら、現場主導の継続的改善を推進します。また、海外マネジメントとも連携し、高い期待値の中でプロフェッショナルとして成果を出す役割を担います。 ■業務詳細： ・掛川工場における生産性・効率・安定稼働向上を目的とした改善活動の企画および推進 ・データ分析および現地現物に基づく課題の特定、構造化問題解決のリード ・掛川工場長のパートナーとして、工場全体の改善テーマおよび優先順位付けを支援 ・VSMリーダーと連携した改善テーマの設定、実行、進捗管理および定着支援 ・Leanや継続的改善手法を活用した現場主導の改善活動の推進 ・KPIの設計、可視化、定例レビュー運営の支援 ・マネージャーおよび現場メンバーへの改善に関するコーチング ・海外マネジメントとの連携およびグローバルな要求事項への対応 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・年次有給のほか、有給の病気休暇(10日)、産休、バースデー休暇、結婚・出産時のファミリータイム休暇など、多様な休暇制度を整えています。 ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社について： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車や産業機械向け「純正」濾過フィルターの製造／生産ラインリーダーから生産技術へチャレンジもできる／GW・夏季・年末年始は7日以上の大型連休〜 ■業務概要： 自動車・トラック、産業機械に使われる、燃料・オイル・エアーフィルターの溶着や組立等の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： 製造ラインで製造・生産管理業務をしていただきます。フィルターの素材は主に紙となります。 以下のような製品を3つのラインで製造して頂きます。 ・車やトラックに使用されるエアコン用フィルター ・燃料用フィルター ・オイルフィルター ・工作機械用のフィルターなどがあり、 ■製造の流れ フィルター素材を折り・加工→手順書に沿い組立→品質検査・梱包 ■将来的にお任せしたいこと 製造・生産管理業務のチームリーダー、グループリーダーとしてグループのマネジメントとしての役割も期待しております。 ■あなたの業務改善提案を反映します！ 社員の改善提案を吸い上げ給与に反映する体制がございます。ゆくゆくは生産技術職としてキャリアアップの道もございます。 工場の生産性向上はもちろん、社内環境改善など些細なことでも構いません。なにかしらの業務改善提案した方にはインセンティブが1件500円〜支給されます。 ■配属先情報： 製造グループへ配属。20代：22名、30代9名、40代9名、50代15名、60代以上9名で構成されています。ベテラン技術者も多く、高度な加工技術を学べます。 ※正社員、パート社員、技能実習生の合計 ※男女比はほぼ１：１です。 ■PRポイント： 1963年の設立以来、ニッチな「フィルター」分野で高い技術力を誇り、大手メーカーから選ばれ続けています。消耗品ゆえにリピート需要が絶えず、経営基盤は盤石。転勤もなく、腰を据えて働ける環境でモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中◇◆ ■求人概要 石油ストーブ、電気ヒーターなど、自社ブランド製品がスムーズに生産されるよう、生産管理業務または部品の購入・在庫管理をお任せします。 以下、ご経験や希望に沿って配属を決定します。 ■業務内容 ●管理課（生産管理業務） ・工場の生産計画の立案・進捗管理：営業部門からの受注予測に基づき、効率的な工場の稼働計画を立案 ・納期・工程管理：製造現場と連携し、日々の進捗管理 ・製品の原価管理：材料費や人件費などの目標設定や管理 ●資材課（調達・購買業務） ・部品や資材の発注・納期管理：サプライヤーへの発注、および指定納期通りの納入管理 ・価格交渉・コスト削減：サプライヤーとの価格交渉や購入先の検討 ・在庫コントロール：過剰在庫、欠品を出さない最適な在庫水準の維持 ・サプライヤー開拓・現地訪問：既存取引先のみならず、新規サプライヤーの開拓 ■配属先 ・本社工場は管理課6名、資材課9名が在籍しています。同部署では20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが男女ともに活躍中です。 ・風通しが良く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。わからないことがあっても先輩社員がフォローしますので安心して仕事を進められる環 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制（土日）／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： ◇半導体製造装置パーツ（スペアパーツ）の需要予測、在庫管理などを担当します。ほとんどの品目はSAP上で自動解析され在庫量設定がされます。その在庫量設定に合わせた注文書発行も自動で発行しています。その計画から外れたエラーを都度対応します。エラー対応には以下が含まれます。 ・部品の在庫計画（変動や停滞）の状況把握 ・顧客・製品の変動要因分析 ◇数万点ある部品毎に適切な量の在庫を維持するため、グローバルプランナーチームと連携し、部品ごとの出荷状況を確認、在庫過多・不足等のリスクを加味した変動数量の修正をします。それらの設定に従って、計算（分析）や在庫量設定、また注文書発行はSAPが自動的に実行します。 ◇担当企業の工場で勤務する自社のカスタマーエンジニア、調達、倉庫の入出庫を担当するチームと密にコミュニケーションを取りながら、在庫部品量や需要予測の更新をします。 ◇新規装置導入計画に備えた需要予測と在庫確保をします。 ■詳細： カスタマーエンジニアの依頼通りに在庫確保できていたかなどの納期遵守率、部品変動率やその原因解明と対策・改善には、Tableau（BIツール）を活用します。状況に応じ、現場エンジニアとのミーティングのため出張を想定しています。（月1回） ■働き方： 残業は月に15時間程度、出張はほとんどありません。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中◇◆ ■求人概要 石油ストーブ、電気ヒーターなど、自社ブランド製品がスムーズに生産されるよう、生産管理業務および原価管理・在庫管理をお任せします。 以下、ご経験や希望に沿って配属を決定します。 ■業務内容 ●管理課（生産管理業務）額田工場 ・工場の生産計画の立案・進捗管理：営業部門からの受注予測に基づき、効率的な工場の稼働計画を立案 ・納期・工程管理：製造現場と連携し、日々の進捗管理 ・製品の原価管理：材料費や人件費などの目標設定や管理 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制（土日）／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からものづくりのプロへ！平均残業時間月20時間／平均勤続16年以上の高定着／ものづくりを支える仕事〜 ◎日鉄グループの安定基盤のもと、半年間の研修とOJTでしっかり育成します。 ◎理系知識を活かし、生産管理としてキャリアを築けます。 ◎定着率高く、様々なキャリアの可能性を広げていただくことが可能です。 ■業務内容 当社にて以下業務をお任せいたします。日鉄グループの高い技術力と安定した事業基盤のもと、モノづくりに関わっていける点が魅力です。 ・コスト管理 ・生産計画・工程計画の作成／納期管理 ・外注調達先への発注指示および進捗管理 ■育成体制 半年程度の研修を実施予定（期間についてはご経験により決定）です。その後は現場配属となり、OJTを想定しています。 ■キャリアパス 将来的には、ご希望や適性によりリーダーポジション・研究員・工場技術スタッフ・生産管理・技術営業など様々なキャリアの可能性を広げていただくことが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は金属表面改質のパイオニアとして、溶接と溶射を組み合わせた高い技術力を強みとしています。 原材料開発から製造、品質管理まで一貫対応できる体制と、全国の製造拠点による迅速な供給力で高い評価を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は限りある資源の有効利用を促進する環境産業のリーディングカンパニーです。 中間処理工場は廃棄物を資源化する上で最も重要な役割を担っており、今回、工場の責任者という重要なポジションを任せられる方を募集しております。工場責任者としてこれまでのご経験やノウハウを遺憾なく発揮して頂くことを期待しております。 ■業務内容： （1）許認可業に基づく法令順守業務 （2）安全管理業務 （3）従業員の労務管理 （4）処理やリサイクル工程に基づく生産管理 ➄マネジメントに基づく人材確保と育成 （6）職場の環境整備 ■組織について： 神奈川工場には現在99名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務