【佐倉】製造管理◆生産・品質・設備制御/年収800万円〜/資源循環型メーカー/安定取引/マイカー通勤東京ボード工業株式会社

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仕事内容

【◇ボード業界のパイオニア/2017年開業工場で環境にも人にもやさしい製品を◎】〜木に新たな命を吹き込みリサイクリングで地球環境の未来を創る/資源循環型ビジネスモデルを展開/EPD 取得のJIS製品の製造部門〜 ■職務内容について: 当社の管理職として、製造業務を幅広くご担当いただきます。主な業務としては、エンジニア業務、電気・機械・制御・生産管理及び品質管理となります。組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について: ・ロングセラー商品「E・V・Aボード」(パーティクルボード/JIS製品)の製造にあたり、生産管理や品質管理などの幅広い業務 ・製造は製造ラインにて行わているため、製造工程のチェック ・お客様の依頼されたサイズ/厚さへの裁断や完成品の品質管理 ■組織構成: 配属組織の技術職については、現在3名の社員が在籍しております。 3名中2名が中途入社となっております。  ■キャリアパスについて: メンバークラスからのスタートとなりますが、頑張りが正当に評価されるため、上を目指すことも可能です。 早い方で入社から2年ほどで役職についている方もいます。 ■組織構成について: 配属先の佐倉工場には派遣社員を含めて、約100名の方がご就業いただいております。なお佐倉工場は7年ほど前に開業した工場となり、当時採用したメンバーも多いことから、切磋琢磨しながら成長し合っております。 ■当社について: 当社は、木質廃棄物を100%原材料としているパーティクルボード「EVAボード」を製造しています。 1991年より木質廃棄物のマテリアルリサイクルを基軸とした、持続可能な資源循環型ビジネスモデル「リサイクリング」を展開。2004年にEPDinternational、2024年SuMPOEPD取得済。 脱炭素社会への貢献を掲げ、木質廃棄物を「資源」に変える独自システムを構築し、環境対応製品を提供しています。 また、大手ゼネコンとの長年の取引があり、経営も安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 佐倉工場 住所:千葉県佐倉市西御門653-16 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):666,666円〜833,333円/月22日間勤務想定 <想定月額> 666,666円〜833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 残業手当、資格手当、家族手当、役職手当等の諸手当(通勤手当を除く)は月給に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:40時間/月

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:マイカー通勤可能 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> 作業着貸与 資格取得支援あり シャワールーム完備(佐倉工場) 会員制リゾート施設の利用 プロ野球のシーズンシート保有

選考について

対象となる方

■必須条件:製造管理(電機・機械)のご経験

会社概要

会社名

東京ボード工業株式会社

所在地

東京都江東区新木場2-11-1

事業内容

■事業内容: 産業廃棄物(木くず)及び一般廃棄物(木くず)の中間処理業、木質廃棄物を破砕したチップを原材料として、パーティクルボード(E・V・Aボード)の製造販売、合板販売

従業員数

147名

資本金

221百万円

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勤務地

-

年収

250万円~350万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 清掃・警備・守衛 その他(生産技術)

大手スーパーを巡回し、電球交換や外壁のヒビ・傷 チェックなど設備の定期点検をお任せします。 担当店舗(1人3店舗ほど)を回り、チェックリストに沿って決まった項目を確認します。 ◆電球切れの交換 ◆外壁のヒビ・傷のチェック ◆商品ショーケースの動作確認など 自分で直せないトラブルを見つけたときは、 連絡先リストから専門業者へ連絡・手配すればOK。 難しい修理作業は不要です。 働きやすさのポイント 《週に1店舗1回の訪問が必須、他の日は予備日》 「早朝から動いたので午後は早く上がる」 「別日で調整する」など、フレキシブルな働き方が可能です。 店舗の方から「これってどうしよう?」と相談されることもありますが、難しい知識は不要。 困った時は各エリア近辺の同僚社員や上司が即座にフォローします。 入社後の流れ ▼STEP1:基礎研修 座学で業務の流れや点検項目を学び、基本を身につけます。 ▼STEP2:OJT研修 先輩に同行し、現場で実際の点検作業やお客様対応を経験します。 ▼STEP3:独り立ち 困ったときはベテランも含めたチーム全員でフォローしあう体制が整っています。

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